關于國有企業(yè)會計核算管理的若干思考

摘" 要：首先，概述了國有企業(yè)會計核算管理的基本情況，然后闡述了其在實現公司利潤最大化、提高資金安全利用率、推動會計工作規(guī)范監(jiān)管、促進商業(yè)活動規(guī)范化方面的重要意義。其次，深入剖析了國有企業(yè)在會計核算管理中存在的全面認識不足、制度不健全、方法陳舊、人員素養(yǎng)需提升、監(jiān)督體系不完善等問題。最后，針對這些問題提出了加深認識、健全制度、優(yōu)化方法、提升素養(yǎng)、完善監(jiān)督體系等具體的改進措施，以加強國有企業(yè)的會計核算管理工作。

關鍵詞：國有企業(yè)；會計核算管理；財務工作；財務信息

DOI：10.12231/j.issn.1000-8772.2025.19.079

引言

國有企業(yè)在我國經濟體制中占據重要地位，是推動社會經濟發(fā)展的重要力量。會計核算管理作為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，對于保障企業(yè)財務信息的真實性、提升企業(yè)管理水平、實現企業(yè)戰(zhàn)略目標具有重要意義。當前，國有企業(yè)會計核算管理面臨諸多挑戰(zhàn)，這些問題的存在，嚴重制約了國有企業(yè)的發(fā)展。因此，對國有企業(yè)會計核算管理存在的問題進行了深入分析，并提出了有針對性的改進措施，以全面提升國有企業(yè)會計核算管理水平，助力國有企業(yè)可持續(xù)、高質量發(fā)展。

1 國有企業(yè)會計核算管理的相關概述

國有企業(yè)會計核算管理是指對企業(yè)經濟活動的確認、計量、記錄、報告的全過程，通過對企業(yè)經濟業(yè)務的系統(tǒng)記錄，生成準確的財務報告，以便管理層進行決策。會計核算管理的主要任務是保證企業(yè)財務信息的真實性、準確性、完整性，提供有用的信息支持企業(yè)的經營決策、風險管理、財務控制。

2 國有企業(yè)會計核算管理的重要意義

2.1 有利于實現公司利潤的最大化

通過系統(tǒng)化的會計核算，企業(yè)能夠準確掌握財務狀況與經營成果，從而在經營決策中依據真實的數據進行分析。這種數據驅動的決策過程有利于企業(yè)及時識別、把握市場機會，同時迅速調整運營策略，以應對不利的經濟環(huán)境。會計核算提供的詳細財務信息，還能夠幫助管理層制定合理的預算和進行預測，從而優(yōu)化資源配置，最大限度地提升盈利能力。

2.2 有利于提高資金的安全利用率

科學的核算方法、嚴格的財務管理制度能夠防范資金管理中的潛在風險，如資金流失、資產貶值等問題。完善的財務監(jiān)控系統(tǒng)，可以實時跟蹤資金流動情況，及時發(fā)現并糾正異常交易[1]。同時提高企業(yè)提供資金使用的透明度，使資金的流動及其效益得以清晰呈現，從而增強資金管理的規(guī)范性，減少財務舞弊。

2.3 推動會計工作的有效規(guī)范監(jiān)管

標準化的會計核算流程和制度能夠促使會計工作在執(zhí)行過程中保持一致性，減少人為操作的誤差，同時也便于內外部審計，使財務報表更真實可靠。在監(jiān)管方面，標準化的核算流程為監(jiān)管部門提供清晰的審查依據，使其能夠更加有效地對企業(yè)的財務活動進行監(jiān)督，既能夠加強對會計工作的把控，也能夠提高財務信息的透明度，增強外部投資者、利益相關者對企業(yè)的信任。

2.4 有助于促進商業(yè)活動的規(guī)范化

科學的核算方法和完善的財務制度，企業(yè)的各項商業(yè)活動得以在清晰的財務框架下進行，有助于減少商業(yè)活動中的不確定性及不規(guī)范現象。例如，明確的財務記錄能夠保證商業(yè)交易的真實可靠，避免虛假交易及財務糾紛，同時也能促使企業(yè)在合同執(zhí)行、稅務申報等方面遵循法律法規(guī)，降低法律風險。

3 國有企業(yè)會計核算管理中存在的問題

3.1 對會計核算缺少全面認識

首先，部分管理層領導對會計核算的重要性認識不足，認為會計核算只是財務部門的工作，與企業(yè)整體運營關系不大。這種認知偏差導致管理層在決策時忽視會計信息的參考價值，未能充分利用會計核算數據進行科學管理。其次，會計核算在企業(yè)內部的定位不夠明確，許多員工未能意識到會計核算在企業(yè)管理中的關鍵作用。員工普遍缺乏系統(tǒng)的會計核算知識培訓，對會計核算的理解僅停留在表面，未能深入掌握會計核算的具體操作與實質內容，導致會計核算工作流于形式，未能達到應有的效果。最后，部分會計人員對自身職業(yè)發(fā)展的認知不夠全面，認為會計核算只是日常事務性的工作，未能主動學習，會計核算工作缺乏前瞻性、靈活性。會計人員在處理日常事務時，往往僅按照既定流程操作，未能及時優(yōu)化工作方法，缺乏主動提升工作的積極性。

3.2 缺乏健全的會計核算制度

首先，一些國有企業(yè)在會計核算制度建設方面的投入不足，未能建立起科學、系統(tǒng)、規(guī)范的會計核算制度，會計核算工作缺乏統(tǒng)一的標準規(guī)范。這種不完善的制度建設，造成會計核算工作在具體操作過程中存在隨意性、不規(guī)范性，難以保證會計信息的真實、可靠。其次，在會計核算制度的執(zhí)行方面，部分企業(yè)存在重制度制定、輕制度執(zhí)行的現象，雖然制定了相關的會計核算制度，但在實際操作中的執(zhí)行力度不夠，未能嚴格按照制度要求進行會計核算工作，使得會計核算制度難以發(fā)揮其應有的作用。最后，一些企業(yè)在會計核算制度的更新與完善方面滯后，未根據企業(yè)經營環(huán)境與業(yè)務模式的變化及時調整會計核算制度，導致現有的會計核算制度難以適應企業(yè)的發(fā)展需要。在新的業(yè)務環(huán)境里，制度的更新滯后會讓會計核算工作存在諸多不適應，企業(yè)的財務管理水平難以得到有效提升。

3.3 會計核算的方法較為陳舊

首先，國有企業(yè)在會計核算方法上，仍然沿用傳統(tǒng)的手工核算方式，缺乏信息化、智能化手段的應用。部分企業(yè)未能及時引入現代化的會計核算工具，會計核算工作效率低下，準確性難以保障，沒有適應現代企業(yè)管理的要求。其次，國有企業(yè)在會計核算方法的創(chuàng)新上，存在著故步自封的問題。許多會計人員習慣按照既定的工作流程與方法進行會計核算，缺乏對新方法、新工具的嘗試，會計核算方法陳舊、落后[2]。企業(yè)在會計核算方法的更新推廣方面也缺乏系統(tǒng)的培訓指導，會計人員難以迅速掌握新的核算技巧。最后，國有企業(yè)在會計核算方法的選擇上，存在單一化的問題。許多企業(yè)只采用一種或少數幾種會計核算方法，未能根據不同業(yè)務需求選擇最適合的核算方法。會計核算方法的單一化造成會計信息反映不夠全面，無法全面、準確地反映企業(yè)的財務狀況與經營成果。

3.4 相關人員綜合素養(yǎng)需提升

首先，許多會計人員僅具備基礎的會計知識，缺乏對新會計準則、新業(yè)務領域的深刻理解，在實際工作中難以應對復雜的會計事項。特別是面對不斷變化的會計法規(guī)、政策，很多會計人員未能及時更新自己的知識儲備，致使他們在處理日常事務時存在一定的盲區(qū)，未能準確把握財務數據的處理方法。其次，部分會計人員雖然在理論上具備一定水平，但實操經驗不足，尤其是在復雜業(yè)務處理、異常事項應對方面，缺乏實踐鍛煉，經驗積累較少，致使他們在面對緊急情況或突發(fā)事件時，往往束手無策，無法有效進行應對處理，不僅會影響會計工作的效率，也可能在核算過程中引發(fā)錯誤。最后，部分會計人員對職業(yè)道德重視不足，存在違背職業(yè)道德規(guī)范的行為，誠信缺失、責任感不強等問題時有發(fā)生。職業(yè)道德的缺失導致會計人員在處理財務數據時可能出現偏差、錯誤，無法客觀公正地反映企業(yè)的財務狀況。

3.5 未能建立完善的監(jiān)督體系

首先，隨著信息技術的飛速發(fā)展，在現代會計核算管理中，信息化手段的應用顯得尤為重要。然而，許多國有企業(yè)在會計核算監(jiān)督方面的信息化建設相對滯后，缺乏先進的信息化監(jiān)督系統(tǒng)，財務數據的實時監(jiān)控、分析、預警功能難以發(fā)揮，更不能及時地發(fā)現和糾正會計核算中的問題[3]。其次，雖然國家和地方政府對國有企業(yè)的財務管理有一定的監(jiān)督要求，但在實際執(zhí)行中，由于種種原因，監(jiān)督力度、頻率不足。一些外部監(jiān)督機構在審核時，僅進行表面審查，未能深入核查企業(yè)的財務真實性、合規(guī)性。此外，一些國有企業(yè)在接受外部監(jiān)督時，存在信息不透明、資料提供不完整等問題，外部監(jiān)督的有效性難以保證。最后，部分企業(yè)在會計核算方法的創(chuàng)新與優(yōu)化方面缺乏主動性與積極性，未能結合企業(yè)的實際情況與行業(yè)發(fā)展趨勢進行會計核算方法的創(chuàng)新與優(yōu)化。這種缺乏創(chuàng)新與優(yōu)化的會計核算方法，難以適應企業(yè)經營環(huán)境的變化與業(yè)務模式的創(chuàng)新，影響了企業(yè)的財務管理水平與經營效率。

4 國有企業(yè)強化會計核算管理的有效措施

4.1 加深對會計核算的認識

首先，管理層領導應積極參與財務培訓，深刻理解會計核算數據在決策中的關鍵作用。企業(yè)應定期組織財務報告分析會，邀請會計專家解讀財務數據，幫助管理層領導更好地掌握會計信息的應用，提高決策的科學性。其次，針對不同部門的員工開展定期培訓，使每一位員工都認識到會計核算的重要性。培訓內容不僅應涉及基礎會計知識，還需要涵蓋具體操作流程與實質內容，幫助員工理解會計核算的實質，掌握操作技能。通過設置知識考核和獎勵機制，激發(fā)員工學習會計知識的積極性。最后，企業(yè)應提供更多的學習機會，鼓勵會計人員參加外部培訓及行業(yè)交流，從而獲取最新的會計動態(tài)和先進的會計技術。會計人員應主動參與企業(yè)的業(yè)務討論，結合具體業(yè)務進行會計核算分析，不斷優(yōu)化工作方法，提升工作質量。

4.2 建立健全會計核算制度

首先，企業(yè)應投入必要的資源，建立科學、系統(tǒng)、規(guī)范的會計核算制度。企業(yè)應結合實際情況及行業(yè)特點，制定統(tǒng)一的會計核算標準、操作規(guī)范。聘請專業(yè)的會計咨詢機構，協(xié)助設計、完善會計核算制度，確保制度科學合理，并制定詳細的制度手冊，涵蓋所有會計核算環(huán)節(jié)，使員工有章可循。其次，在會計核算制度的執(zhí)行方面，企業(yè)需要嚴格落實相關要求。管理層領導應高度重視制度的執(zhí)行，設立專門的監(jiān)督機構，定期檢查會計核算工作的執(zhí)行情況。對違反制度的行為，應及時進行糾正并追究相應的責任[4]。設立獎懲機制，激勵員工嚴格按照制度操作，保障會計核算工作的規(guī)范、準確。最后，企業(yè)需要根據經營環(huán)境與業(yè)務模式的變化，及時更新完善會計核算制度。因此，企業(yè)應建立制度評估機制，定期對現行會計核算制度進行審查，發(fā)現問題及時進行修訂。組織員工參與制度的更新討論，聽取一線人員的意見建議，使制度更加符合實際操作需求，通過持續(xù)的制度優(yōu)化，使會計核算工作始終保持高水平的適應性。

4.3 優(yōu)化升級會計核算方法

首先，企業(yè)應積極引入現代化的會計核算工具，摒棄傳統(tǒng)的手工核算方式。采購先進的會計軟件和信息系統(tǒng)，提升會計核算工作的效率。聘請專業(yè)的IT團隊，對會計系統(tǒng)進行定制化開發(fā)，讓系統(tǒng)與企業(yè)業(yè)務高度契合。同時，組織會計人員進行系統(tǒng)操作培訓，使其能夠迅速熟練使用現代化會計工具。其次，在會計核算方法的創(chuàng)新方面，企業(yè)應鼓勵會計人員大膽嘗試新方法、新工具。企業(yè)應設立專項創(chuàng)新基金，支持會計人員開展核算方法的研究、試驗。積極開展內部交流會，分享最新的會計核算技術、成功案例，激發(fā)會計人員的創(chuàng)新思維。對于有效的新方法，應及時總結推廣，形成企業(yè)的標準操作流程。最后，企業(yè)在會計核算方法的選擇方面，應根據不同業(yè)務需求靈活地應用多種方法。針對不同類型的業(yè)務，制定相應的會計核算方法指南，指導會計人員選擇最合適的核算方法，并定期組織業(yè)務與會計的對接會議，分析不同業(yè)務的財務特點，探索最佳的會計核算方法。

4.4 提升相關人員綜合素養(yǎng)

首先，需要建立全面的培訓體系，培訓課程應覆蓋新會計準則、新業(yè)務領域以及最新會計法規(guī)與政策。每季度安排專業(yè)講師進行集中授課，并配合線上課程，使會計人員在日常工作中也能學習新知識。企業(yè)內部還應定期組織知識競賽與測評，檢驗學習效果，激發(fā)學習熱情。同時，制訂個人學習計劃，每位會計人員每年至少參加一定學時的外部專業(yè)培訓，不斷增加自身的知識儲備[5]。其次，增加實操機會，設置模擬業(yè)務案例，使會計人員在模擬環(huán)境中處理復雜業(yè)務與異常事項，從而提升實戰(zhàn)能力。企業(yè)可以與高校、會計師事務所等機構合作，開展實操培訓課程，邀請外部專家指導。此外，企業(yè)還可以設立輪崗制度，讓會計人員在不同崗位上輪流工作，積累各類業(yè)務處理經驗。每季度進行案例分析會，分享工作中遇到的實際問題與解決方案，增強全員的應變能力。最后，強化職業(yè)道德教育，制定并嚴格執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范，通過培訓、宣講會等形式，增強會計人員的職業(yè)道德意識。每季度邀請行業(yè)專家或監(jiān)管部門人員進行專題講座，講解職業(yè)道德的重要性及案例分析。同時，建立職業(yè)道德考核機制，將職業(yè)道德表現納入績效評估，設立舉報監(jiān)督機制，鼓勵員工對違背職業(yè)道德的行為進行舉報，保證職業(yè)道德建設落到實處。

4.5 完善會計核算監(jiān)督體系

首先，加快信息化建設，引入先進的信息化監(jiān)督系統(tǒng)，對財務數據進行實時監(jiān)控、分析、預警。企業(yè)應采購先進的財務管理軟件，確保財務數據的錄入、處理、輸出環(huán)節(jié)均在系統(tǒng)內進行，實現全過程的信息化管理。同時，配備專業(yè)的IT人員，負責系統(tǒng)數據的安全管理，定期對系統(tǒng)進行更新維護，保證信息化監(jiān)督系統(tǒng)高效運作。其次，強化外部監(jiān)督力度，積極配合國家與地方政府的財務管理監(jiān)督要求，提供全面、真實的財務數據。邀請第三方會計師事務所進行年度審計，確保外部審計獨立、公正[6]。建立與外部監(jiān)督機構的溝通機制，定期通報財務管理情況及整改措施。針對外部審計中發(fā)現的問題，應及時進行整改，并形成整改報告，讓問題不再反復出現。最后，推動會計核算方法的創(chuàng)新優(yōu)化。成立專門的會計核算創(chuàng)新小組，負責研究企業(yè)實際情況，提出會計核算方法的創(chuàng)新方案。定期組織內部研討會，聽取一線會計人員的意見與建議，結合實際操作需求，不斷優(yōu)化會計核算方法。同時，制定創(chuàng)新激勵機制，對在會計核算方法創(chuàng)新中做出突出貢獻的人員進行表彰獎勵，鼓勵全員積極參與會計核算方法的創(chuàng)新。

5 結束語

綜上所述，這些措施的實施有助于提高國有企業(yè)的財務信息質量，保障財務管理的規(guī)范性、有效性，推動企業(yè)實現高質量發(fā)展目標。未來，國有企業(yè)應持續(xù)關注會計核算管理中的新問題、新挑戰(zhàn)，不斷完善優(yōu)化管理體系，為企業(yè)的可持續(xù)高質量發(fā)展提供堅實的財務保障。

參考文獻

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作者簡介：徐志鵬（1991-），男，漢族，江蘇蘇州張家港人，本科，中級會計師，研究方向：會計核算。