價值引領(lǐng)民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展探賾

關(guān)鍵詞：企業(yè)家精神；民營企業(yè)；高質(zhì)量發(fā)展；邏輯；實踐

一、引言

民營企業(yè)作為推動我國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的重要引擎，在激發(fā)市場活力、創(chuàng)造就業(yè)機會、推動科技與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合等方面發(fā)揮著不可或缺的作用。步入新時代，隨著國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的深刻變化，民營企業(yè)既迎來了諸多機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。在全球競爭白熱化、技術(shù)迭代日新月異、市場需求日益多元的背景下，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展成為民營企業(yè)存續(xù)與突破的必由之路。而企業(yè)家精神，作為企業(yè)家在企業(yè)經(jīng)營管理與社會參與中所展現(xiàn)出的創(chuàng)新意識、冒險精神、責任擔當和戰(zhàn)略眼光，無疑是驅(qū)動民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加速中國式現(xiàn)代化闊步前行的動力源泉。“從人類商業(yè)發(fā)展歷史來看，企業(yè)家精神是商事組織發(fā)展壯大的核心動能”（唐旭，2025），在優(yōu)化資源配置、產(chǎn)業(yè)變革創(chuàng)新方面成效突出，有助于指導(dǎo)企業(yè)家在詭譎多變的市場環(huán)境中精準識別并捕捉機遇，提升企業(yè)的動態(tài)適應(yīng)能力。同時，企業(yè)家精神是市場與政府雙重機制銜接中的重要橋梁，是引領(lǐng)民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生力量。深入剖析企業(yè)家精神的科學(xué)內(nèi)涵與時代意義，探究其對民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的推動機制，并提出切實可行的實踐路徑，對于民營企業(yè)在新時代背景下的穩(wěn)健前行具有重要的理論價值與實踐指導(dǎo)意義。

習(xí)近平總書記強調(diào)，“廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家要滿懷創(chuàng)業(yè)和報國激情，不斷提升理想境界，厚植家國情懷，富而思源、富而思進，弘揚企業(yè)家精神”（習(xí)近平，2025）。這一重要指示，不僅凸顯了民營企業(yè)在當前經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，更進一步堅定了民營企業(yè)家弘揚企業(yè)家精神，做優(yōu)做大企業(yè)、服務(wù)國家發(fā)展大局、助力中國式現(xiàn)代化建設(shè)的信心與決心。企業(yè)家精神所內(nèi)含的創(chuàng)新趨向、進取意識與責任倫理，正轉(zhuǎn)化為支撐經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的強勁而持久的驅(qū)動力。當今國際局勢波譎云詭，地緣博弈、商業(yè)沖突持續(xù)不斷，不確定、難預(yù)料因素顯著增多，給中國式現(xiàn)代化帶來了諸多嚴峻挑戰(zhàn)。與此同時，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展正處于“新舊動能轉(zhuǎn)換攻堅期”，亟須加快培育新增長點、開拓新賽道，亟須在地方債務(wù)風險化解等“灰犀?！眴栴}上取得實質(zhì)性進展。企業(yè)家精神促使企業(yè)迎難而上，積極把握機遇、應(yīng)對不確定性，發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)鏈升級與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)中的核心作用，加速催生新質(zhì)生產(chǎn)力、構(gòu)筑現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。在這一關(guān)鍵時期，不僅需要政策端的精準發(fā)力，更離不開全社會形成鼓勵創(chuàng)新、尊重冒險、敢試敢闖的廣泛共識。同時，營造支持創(chuàng)新、寬容失敗的社會文化環(huán)境，使企業(yè)家精神的活力與潛力得以充分涌流，以企業(yè)家精神賦能民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以制度優(yōu)化、要素激活與產(chǎn)業(yè)重塑，培育新一代具有代表性的企業(yè)家群體。

二、概念闡釋：企業(yè)家精神的科學(xué)內(nèi)涵和時代意義

在高質(zhì)量發(fā)展的語境下，企業(yè)家精神作為科技創(chuàng)新、范式改革與資源優(yōu)化配置的關(guān)鍵變量，正逐漸成為經(jīng)濟社會研究的核心議題。科學(xué)界定企業(yè)家精神與深刻把握其時代特征，不僅關(guān)乎企業(yè)微觀行為的合理性，同時也影響著宏觀經(jīng)濟體系的重塑。為深化對該概念的理論認知、有效應(yīng)對實踐發(fā)展過程中的現(xiàn)實關(guān)切，研究將從基本內(nèi)涵、時代特征與價值意蘊三個維度，系統(tǒng)地闡釋并解析企業(yè)家精神。

（一）企業(yè)家精神的基本內(nèi)涵

企業(yè)家精神是一個內(nèi)涵深邃、外延廣泛的概念，眾多的學(xué)者從多元視角對其進行了界定與闡釋?！豆芾韺W(xué)大辭典》將企業(yè)家精神定義為特殊技能（即精神和技巧）的集合。德國學(xué)派經(jīng)濟學(xué)家熊彼特將企業(yè)家精神視作驅(qū)動創(chuàng)新的核心動力，認為企業(yè)家是經(jīng)濟發(fā)展進程中的“創(chuàng)新代理人”。企業(yè)家通過引入全新的生產(chǎn)要素與生產(chǎn)方式，高效地組織與協(xié)調(diào)經(jīng)濟資源（熊彼特，1934），這使得企業(yè)家精神超越了個體行為，成為推動產(chǎn)業(yè)生態(tài)變革的強大合力。這表明，企業(yè)家精神代表著一種強大的生產(chǎn)力，能夠切實提升全社會的生產(chǎn)效能。馬克思曾高度評價企業(yè)家在提高生產(chǎn)力方面的貢獻，“資產(chǎn)階級在它的不到一百年的階級統(tǒng)治中所創(chuàng)造的生產(chǎn)力，比過去一切世代創(chuàng)造的全部要多，還要大”（馬克思等，2009版）。健全的制度安排和法治保障是有效發(fā)揮企業(yè)家精神的外部條件，當前亟須加快推進產(chǎn)權(quán)保護、簡政放權(quán)等關(guān)鍵性改革，以構(gòu)建更加有利于企業(yè)家精神成長與發(fā)展的市場經(jīng)濟制度環(huán)境。中國企業(yè)家應(yīng)胸懷中華民族偉大復(fù)興的夢想，全面提高資源配置效率、積極推動技術(shù)進步與自主創(chuàng)新、持續(xù)提升生產(chǎn)力水平，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。簡而言之，企業(yè)家精神是創(chuàng)新意識、冒險精神、責任擔當與戰(zhàn)略眼光的有機統(tǒng)一，不僅表現(xiàn)為民營企業(yè)家的個體品質(zhì)，也反映了組織文化和制度偏好。創(chuàng)新意識是核心所在，涵蓋技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等多個層面，是維持企業(yè)競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本。冒險精神是重要構(gòu)成，要求企業(yè)家勇于直面不確定性與風險，敢于抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，在變革中尋找發(fā)展新空間。責任擔當是內(nèi)在要求，要求企業(yè)家不僅對企業(yè)股東與員工負責，更要對社會與環(huán)境盡責，“積極履行社會責任、敢于擔當，以服務(wù)社會、造福大眾為使命”（郭富青，2025）。戰(zhàn)略眼光是顯著特征，要求企業(yè)家精準洞察行業(yè)動態(tài)，敏銳把握市場趨勢，及時制定并實施具有戰(zhàn)略性、前瞻性和時代性的發(fā)展策略，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。同時，企業(yè)家精神還體現(xiàn)在制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃上，如重塑全球價值鏈與推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)合作，助力民營企業(yè)在激烈的國際競爭中占據(jù)先機優(yōu)勢。

（二）企業(yè)家精神的時代特征

新時代，科技的迅猛發(fā)展與社會的持續(xù)進步推動企業(yè)家精神不斷豐富內(nèi)涵，并呈現(xiàn)出一系列鮮明的時代特征，集中表現(xiàn)在數(shù)字化、綠色化、國際化以及深化責任擔當?shù)人膫€方面。一是在數(shù)字化特征方面，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等數(shù)字技術(shù)的發(fā)展與廣泛應(yīng)用深刻改變了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式，這要求企業(yè)家必須提高數(shù)字化思維與管理能力，以充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)效能。企業(yè)家作為中國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的積極參與者與有力推進者，應(yīng)以數(shù)字技術(shù)優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強企業(yè)的創(chuàng)新實力與核心競爭力。數(shù)字技術(shù)的迅猛發(fā)展正飛速地推動著新興商業(yè)模式與價值鏈的迭代升級，企業(yè)家應(yīng)積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，持續(xù)培育與提高企業(yè)在大數(shù)據(jù)分析、人工智能算法及數(shù)字化供應(yīng)等領(lǐng)域的能力，在提高企業(yè)經(jīng)營管理效率的同時，為產(chǎn)品的精準營銷與智能制造創(chuàng)造機遇。二是在綠色化特征方面，全球氣候變化與環(huán)境問題的加劇，使綠色發(fā)展成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。企業(yè)家們應(yīng)積極響應(yīng)綠色生產(chǎn)的政策號召，切實降低資源消耗與環(huán)境污染，全方位統(tǒng)籌經(jīng)濟、社會與生態(tài)效益，為企業(yè)的長遠發(fā)展筑牢綠色根基。綠色化既是應(yīng)對環(huán)境挑戰(zhàn)的倫理責任，也是企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和增強競爭力的必然選擇。在綠色實踐過程中，企業(yè)家精神發(fā)揮著核心引領(lǐng)作用，不僅推動企業(yè)在綠色生產(chǎn)和低碳消費方面尋找經(jīng)營管理與經(jīng)濟增長的新機遇，也以創(chuàng)新思維引導(dǎo)企業(yè)突破傳統(tǒng)的“綠色成本陷阱”。三是在國際化特征方面，“放眼世界，企業(yè)只有在技術(shù)路線、制度模式、資本結(jié)構(gòu)等方方面面國際化，才能在經(jīng)濟全球化中占得優(yōu)勢”（毛一翔，2018），這要求企業(yè)家必須具備寬廣的國際視野與杰出的跨文化經(jīng)營能力，以應(yīng)對錯綜復(fù)雜、瞬息萬變的國際環(huán)境。在全球化進程中，企業(yè)唯有持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、積極構(gòu)建跨國合作網(wǎng)絡(luò)，方能有效提升自身的國際影響力與市場競爭力，進而在國際市場中站穩(wěn)腳跟、謀求長遠發(fā)展。企業(yè)家應(yīng)主動擔當文化交流與資源整合的橋梁，順勢而為，積極拓展海外合作渠道，有效應(yīng)對國際市場壁壘與貿(mào)易不確定性。同時，應(yīng)持續(xù)錘煉并優(yōu)化跨國并購、品牌國際化與全球運營管理等復(fù)合型戰(zhàn)略能力，使企業(yè)能夠在世界市場中保持長遠發(fā)展的勁頭與強大的競爭優(yōu)勢。四是在強化責任擔當方面，隨著社會公眾對企業(yè)社會責任的關(guān)注度不斷上升，企業(yè)家不僅需要關(guān)注自身經(jīng)濟利益、關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展和身心健康，還需積極履行社會責任，在社會公益、環(huán)境保護、教育資助等領(lǐng)域發(fā)揮更大作用。研究表明，中國市場經(jīng)濟體制“高質(zhì)量發(fā)展推進期的企業(yè)家精神突出表現(xiàn)為誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻、造福社會等方面”（王海兵，2024）。強化責任擔當昭示著社會主旋律正逐步引導(dǎo)民營企業(yè)從單一經(jīng)濟利益導(dǎo)向邁向經(jīng)濟與社會價值融合發(fā)展的新階段。在此背景下，現(xiàn)代企業(yè)家不僅是經(jīng)濟增長的助推者，更應(yīng)成為構(gòu)建文明風尚、促進社會和諧進步的重要貢獻者。

（三）企業(yè)家精神的價值意蘊

企業(yè)家精神作為驅(qū)動社會發(fā)展的重要動力，蘊含著深遠的經(jīng)濟、社會與文化價值。一是從經(jīng)濟價值的角度來看，弘揚企業(yè)家精神能夠有效保障企業(yè)的創(chuàng)造力并顯著提升企業(yè)的市場競爭力，推動管理升級與技術(shù)創(chuàng)新?！霸趪乙寻l(fā)出‘振興實體經(jīng)濟’強烈信號的大背景下，激發(fā)、培育和弘揚‘企業(yè)家精神’已成為國家、社會及相關(guān)行業(yè)的重要任務(wù)?！保▽O桂生等，2024）企業(yè)家通過引入新型生產(chǎn)要素與優(yōu)化管理模式，提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化資源配置、降低運營成本，從而增強企業(yè)的市場競爭力。同時，不斷提升決策的科學(xué)性，簡化管理流程，為企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展夯實基礎(chǔ)。在微觀層面，企業(yè)家精神表現(xiàn)為企業(yè)家本人的遠見卓識、進取意識與冒險精神，不僅是企業(yè)核心競爭力的重要標識，也引導(dǎo)企業(yè)在不確定環(huán)境中有效管控風險、實現(xiàn)創(chuàng)新突破。在宏觀層面，企業(yè)家精神所激發(fā)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活力，有助于構(gòu)建開放、靈活的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，提升國家經(jīng)濟體系的韌性與活力。二是從社會價值的角度來看，弘揚企業(yè)家精神有利于促進就業(yè)，并在奉獻社會中彰顯企業(yè)的使命擔當與應(yīng)有價值?！皬膭?chuàng)業(yè)時期的市場突圍到新時代的價值共創(chuàng)共享，企業(yè)家精神的形態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變從私人場域逐步走向公共場域，是面向人民群眾利益的，它真正響應(yīng)了民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中服務(wù)人民美好生活的價值指向。（崔億久，2025）”民營企業(yè)作為我國就業(yè)體系的重要力量，在吸納勞動力、穩(wěn)定社會就業(yè)以及促進社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可替代的關(guān)鍵支撐作用。企業(yè)家憑借創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和規(guī)模優(yōu)化，大量創(chuàng)造就業(yè)機會，為經(jīng)濟增長注入強勁動力，有效緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。此外，企業(yè)家精神中蘊含的責任意識引導(dǎo)企業(yè)主動將社會責任融入發(fā)展戰(zhàn)略，在公益慈善、社區(qū)發(fā)展和環(huán)境保護等領(lǐng)域積極作為，有助于實現(xiàn)社會長治久安。三是從文化價值的角度來看，弘揚企業(yè)家精神對于塑造企業(yè)形象、提升軟實力、拓展影響力具有深遠意義。企業(yè)家精神以文化鑄魂，鍛造企業(yè)獨特價值觀，構(gòu)筑長期發(fā)展的精神內(nèi)核；以品牌強企，推動企業(yè)文化與品牌影響力深度融合，增強市場競爭力；以精神引領(lǐng)，激發(fā)組織活力，提升凝聚力與創(chuàng)造力；以創(chuàng)新驅(qū)動，促進行業(yè)生態(tài)更加繁榮有序。企業(yè)家精神不僅是企業(yè)文化的核心動力，更是推動創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)的精神支柱。在全球化與多元文化交融的背景下，企業(yè)家精神的文化價值進一步體現(xiàn)在跨文化協(xié)同能力上，即構(gòu)建能夠引發(fā)全球消費者與合作伙伴情感共鳴的品牌認同與價值體系。

三、實踐邏輯：民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時代之需

企業(yè)家精神不僅是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力，更是新時代民營經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐力量。面對民營企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中所面臨的結(jié)構(gòu)性矛盾與全球市場環(huán)境日益復(fù)雜的不確定性，亟須大力弘揚企業(yè)家精神，以激發(fā)企業(yè)內(nèi)生創(chuàng)新活力、培育核心競爭優(yōu)勢，推動現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的不斷完善。本研究從現(xiàn)實困境出發(fā)，聚焦民營企業(yè)所遭遇的多重挑戰(zhàn)及其轉(zhuǎn)型發(fā)展邏輯，深入分析高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵特征，探賾企業(yè)家精神與民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之間的邏輯關(guān)系與互動機制。

（一）新時代民營企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)

在我國經(jīng)濟邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，民營企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級、商業(yè)模式變革以及復(fù)雜的市場環(huán)境等多重挑戰(zhàn)。一是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級對民營企業(yè)提出了更高要求，迫使其加快提升創(chuàng)新能力和核心競爭力。然而，民營企業(yè)仍普遍面臨技術(shù)水平有限、創(chuàng)新能力匱乏、產(chǎn)品附加值偏低等困境。部分傳統(tǒng)制造類企業(yè)仍然較為依賴粗放式生產(chǎn)模式，在資源環(huán)境約束與市場競爭加劇的雙重壓力下增速緩慢。部分民營企業(yè)在生產(chǎn)工藝、能源效率和制造模式等方面仍存在短板，難以及時應(yīng)對綠色轉(zhuǎn)型與高端制造同步發(fā)展的時代需求。伴隨全球產(chǎn)業(yè)鏈加速重構(gòu)和國內(nèi)消費結(jié)構(gòu)持續(xù)升級，企業(yè)正面臨加快向數(shù)字化、智能化和綠色化方向轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實壓力。傳統(tǒng)依賴高投入、高能耗的發(fā)展路徑已難以為繼，若企業(yè)家缺乏科學(xué)、明晰的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型規(guī)劃，便極易固守既有模式，陷入路徑依賴與戰(zhàn)略遲緩的困局，難以適應(yīng)市場變化。“在新舊動能轉(zhuǎn)換過程中，必須重視企業(yè)和企業(yè)家的重要地位，加快培育一批掌握世界核心創(chuàng)新要素的科技領(lǐng)軍企業(yè)和‘專精特新’的中小企業(yè)，進一步提升我國在全球產(chǎn)業(yè)鏈分工體系的話語權(quán)和影響力?！保ㄐ鞓s，2023）二是數(shù)字化浪潮正在重構(gòu)全球產(chǎn)業(yè)格局，技術(shù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型極大地推動了商業(yè)模式的深刻變革。民營企業(yè)必須積極順應(yīng)這一發(fā)展趨勢與機遇，通過數(shù)字技術(shù)做優(yōu)產(chǎn)品，優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營管理模式，提升市場競爭力，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入源源動力。然而，部分民營企業(yè)仍面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型意識淡薄、技術(shù)應(yīng)用水平有限、數(shù)字化人才匱乏等問題，尤其是中小企業(yè)由于資金和技術(shù)支持相對不足，往往在市場競爭中處于劣勢，削弱了其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力與信心。因此，應(yīng)從政策引導(dǎo)、平臺支持與人才培養(yǎng)三方面協(xié)同發(fā)力，打造有利于民營企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的生態(tài)環(huán)境。在政策層面，完善財政激勵與知識產(chǎn)權(quán)保護，激發(fā)數(shù)字創(chuàng)新活力；在平臺層面，完善基礎(chǔ)設(shè)施并加強產(chǎn)業(yè)平臺共享，提升資源配置效率；在人才層面，普及數(shù)字技能培訓(xùn)，夯實人才與技術(shù)基礎(chǔ)，為民營企業(yè)順利融入數(shù)字經(jīng)濟主流提供支持。三是在經(jīng)濟全球化背景下，國內(nèi)外市場環(huán)境日趨復(fù)雜多變，政策環(huán)境對民營企業(yè)發(fā)展的影響尤為顯著。民營企業(yè)需持續(xù)加強市場應(yīng)變能力，通過廣泛開展調(diào)研與分析以制定科學(xué)合理的企業(yè)戰(zhàn)略。“當前，國家許多政策和改革舉措都在為民營企業(yè)營造良好法治環(huán)境，為企業(yè)家健康成長創(chuàng)造有利條件。（張弛，2024）”然而在政策落地過程中，仍存在執(zhí)行不力、隱性壁壘等問題，影響了政策的實際成效。部分項目在招投標過程中對民營企業(yè)設(shè)置了不合理的門檻，限制了其公平競爭的機會；亟待進一步優(yōu)化營商環(huán)境、強化政策落實與監(jiān)督，確保企業(yè)能夠在公正透明的市場環(huán)境中有序發(fā)展。

（二）民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心特征

改革開放以來，民營企業(yè)為我國經(jīng)濟騰飛做出了重大貢獻。（湯學(xué)良等，2024）民營企業(yè)作為推進中國式現(xiàn)代化的生力軍，應(yīng)堅持創(chuàng)新驅(qū)動、綠色轉(zhuǎn)型與共享發(fā)展三大原則，以提升自身實力與助力國家經(jīng)濟騰飛。一是創(chuàng)新驅(qū)動作為高質(zhì)量發(fā)展的核心動力，是民營企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力與核心競爭力的關(guān)鍵?！皠?chuàng)新是一項高風險、長周期活動，而企業(yè)家的創(chuàng)新和冒險精神與創(chuàng)新活動的高風險、高收益特征不謀而合。”（金環(huán)等，2024）面對產(chǎn)業(yè)變革與數(shù)字經(jīng)濟的加速演進，民營企業(yè)家需引領(lǐng)企業(yè)加大研發(fā)投入，匯集科研人才、提升自主創(chuàng)新能力，強化技術(shù)攻關(guān)、突破“卡脖子”技術(shù)，以增強企業(yè)的市場競爭力和行業(yè)話語權(quán)。同時，拓展校企以及科研院所間的合作、促進產(chǎn)學(xué)研用深度融合，充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等新興技術(shù)，提高生產(chǎn)效率與延展產(chǎn)品附加值。創(chuàng)新驅(qū)動不僅體現(xiàn)于產(chǎn)品和技術(shù)突破層面，還涵蓋戰(zhàn)略管理、營銷模式與供應(yīng)鏈管理等多維度的系統(tǒng)革新。二是綠色轉(zhuǎn)型作為高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵標志，是全球經(jīng)濟邁向可持續(xù)增長的必然趨勢?！懊駹I企業(yè)應(yīng)自覺踐行綠色發(fā)展理念，積極做好全產(chǎn)業(yè)鏈綠色減排，從供給側(cè)推廣應(yīng)用綠色先進技術(shù)，帶動全產(chǎn)業(yè)鏈綠色轉(zhuǎn)型，進而助力經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型”（平新喬，2025）。民營企業(yè)家應(yīng)積極踐行綠色發(fā)展理念，強化環(huán)境保護與資源節(jié)約意識，自覺采用綠色制造工藝與先進環(huán)保裝備，最大限度減少污染排放與資源消耗（見圖1）。聚焦綠色化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，將可持續(xù)發(fā)展理念融入原材料采購、生產(chǎn)制造、物流運輸及產(chǎn)品銷售的各個環(huán)節(jié)。同時，加強綠色供應(yīng)鏈管理，與上下游合作伙伴協(xié)同推進綠色轉(zhuǎn)型，集群共建更加環(huán)保、高效的產(chǎn)業(yè)體系。三是共享發(fā)展作為中國特色社會主義的重要理念，是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義。“共享發(fā)展順應(yīng)了信息化時代新的生產(chǎn)方式要求，推動社會生產(chǎn)力不斷發(fā)展，為促進共同富裕提供新機遇?！保ㄑ噙B福等，2023）共享發(fā)展的核心是構(gòu)建更加公平、包容的社會，民營企業(yè)家在追求經(jīng)濟效益增長的同時，應(yīng)重視保障職工權(quán)益，提升薪酬待遇與福利水平，為職工提供安定有序、銳意進取的良好職業(yè)發(fā)展環(huán)境。同時，企業(yè)應(yīng)積極履行社會責任，充分發(fā)揮在擴大就業(yè)、穩(wěn)定民生方面的作用，并在完善職工福利方面采取積極措施。部分企業(yè)已實施職工持股計劃，使職工能夠更直接地共享企業(yè)發(fā)展成果，從而增強職工的歸屬感、激發(fā)其工作熱情與創(chuàng)造力，增強企業(yè)的凝聚力。

（三）企業(yè)家精神賦能民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)用場景

“在市場經(jīng)濟制度環(huán)境下，企業(yè)家精神是經(jīng)濟社會發(fā)展最重要的自變量，是資源優(yōu)化配置、技術(shù)不斷進步、資本逐漸積累、經(jīng)濟日益增長的根本原因?！保惔夯ǖ龋?021）民營企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的過程中，需充分發(fā)揮企業(yè)家精神，以創(chuàng)新塑造競爭優(yōu)勢，以治理優(yōu)化管理效能，并以社會責任推動可持續(xù)發(fā)展。一是強化創(chuàng)新主體地位，發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)作用是企業(yè)家精神的核心要義。企業(yè)家精神表現(xiàn)為“勇于創(chuàng)造的素質(zhì)、實現(xiàn)創(chuàng)造性破壞的能力、將變化作為機會進行充分利用的創(chuàng)新意識等”（姜付秀等，2021），企業(yè)家作為企業(yè)創(chuàng)新的組織者、推動者，應(yīng)通過技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)模式創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、增強市場適應(yīng)能力與盈利水平。同時，企業(yè)家需前瞻與布局前沿技術(shù)，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能制造，提高企業(yè)核心競爭力，積極整合產(chǎn)業(yè)鏈資源，構(gòu)建開放協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)，輻射帶動行業(yè)整體升級。民營企業(yè)在創(chuàng)新實踐中，需加速超越傳統(tǒng)模式，開辟新領(lǐng)域，向高附加值產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，從而提升消費者黏性和市場認同度。二是促進企業(yè)治理現(xiàn)代化，提高管理效率是企業(yè)持續(xù)健康成長的關(guān)鍵。企業(yè)治理現(xiàn)代化意味著不再依賴傳統(tǒng)管理模式，而是善于借助信息化和智能化手段提升決策效率與執(zhí)行力。企業(yè)家精神在推動企業(yè)治理現(xiàn)代化中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，企業(yè)家需引入先進的管理理念與方法，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，完善決策機制與監(jiān)督體系。同時，緊跟市場動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理架構(gòu)，推動企業(yè)向數(shù)字化、精細化方向升級，以提升運營效率、降低管理成本、增強抗風險能力。構(gòu)建現(xiàn)代化治理模式是企業(yè)提升管理效率的重要途徑，企業(yè)可通過優(yōu)化組織架構(gòu)、加強數(shù)據(jù)驅(qū)動決策、提高管理流程智能化水平等舉措，激發(fā)職工潛能、增強組織協(xié)同能力、提高市場響應(yīng)速度，確保在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。三是積極踐行社會責任、謀求企業(yè)與社會的共創(chuàng)與雙贏，是企業(yè)家精神的重要倫理向度。“真正的企業(yè)家要有敢于冒險的意志、永不滿足的追求、更重要的是要有奉獻社會的責任和振興經(jīng)濟的擔當?！保ú芙ê５龋?024）企業(yè)家精神促使企業(yè)家超越短期利益的桎梏，主動承擔起更廣泛的社會責任，以此增強企業(yè)的社會形象與公信力，推動社會經(jīng)濟良性發(fā)展。

四、理論邏輯：企業(yè)家精神賦能民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)為之理

為何企業(yè)家精神能夠成為新時代賦能民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵變量？這一命題，既關(guān)涉企業(yè)家精神在經(jīng)濟運行中的角色定位，也關(guān)涉其在制度環(huán)境中的實踐路徑。從馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)的基本邏輯出發(fā)，結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實訴求，以及中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制的內(nèi)在機制，企業(yè)家精神展現(xiàn)出不可替代的理論價值與制度意義。大力弘揚企業(yè)家精神，不僅是激發(fā)企業(yè)微觀活力的內(nèi)在動因，更是服務(wù)國家宏觀發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐。在新時代背景下，企業(yè)家精神的內(nèi)涵與功能已突破傳統(tǒng)市場行為理性的范疇，日益成為聯(lián)結(jié)制度變遷、技術(shù)革新與社會責任的橋梁紐帶?；诖耍芯繃@馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)、高質(zhì)量發(fā)展理論以及新時代中國特色社會主義市場經(jīng)濟三個維度，系統(tǒng)揭示企業(yè)家精神賦能民營經(jīng)濟發(fā)展的理論根基與邏輯必然。

（一）馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)視角：企業(yè)家精神作為市場演進與制度重塑的動力源

正如馬克思所言，“資本的文明面之一是，它榨取這種剩余勞動的方式和條件，同以前的奴隸制、農(nóng)奴制等形式相比，都更有利于生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于社會關(guān)系的發(fā)展，有利于更高級的新形態(tài)的各種要素的創(chuàng)造”（馬克思等，2009年版）。這一論述揭示了資本邏輯中所蘊含的歷史進步性，而企業(yè)家精神作為資本邏輯中的積極要素，構(gòu)成推動市場機制演進與制度結(jié)構(gòu)重塑的重要動力源。在馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)視野中，民營企業(yè)家作為經(jīng)濟活動中的活躍主體，不僅承擔著資本增值的職能，更在資源配置、技術(shù)進步與社會再生產(chǎn)關(guān)系重塑中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。一是優(yōu)化資源配置，增強市場運行效率。資本增值本質(zhì)上依賴于高效的資源配置，而企業(yè)家的理性判斷力與同制度環(huán)境的互動能力是實現(xiàn)這一目標的關(guān)鍵變量。企業(yè)家通過靈活捕捉市場需求與價格信號，優(yōu)化生產(chǎn)要素配置，高效利用資源，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)家精神引導(dǎo)民營企業(yè)在競爭中尋求差異化優(yōu)勢，通過供應(yīng)鏈優(yōu)化、管理創(chuàng)新和市場響應(yīng)力提升，增強抗風險能力，推動產(chǎn)業(yè)升級。資源配置的效率不僅體現(xiàn)在數(shù)量擴張上，更體現(xiàn)在勞動生產(chǎn)率和資本使用效率的提升上。企業(yè)家通過組織資本再生產(chǎn)，實現(xiàn)“活勞動”與“物化勞動”的合理配置，從而增強社會再生產(chǎn)體系的效率與合理性。二是推動技術(shù)進步，激發(fā)生產(chǎn)力發(fā)展動能。生產(chǎn)力的躍升是社會形態(tài)更替的根本推動力，而技術(shù)進步則是其中最為核心的變量。企業(yè)家精神作為資本內(nèi)在邏輯的積極力量，天然具有促進技術(shù)革新與優(yōu)化生產(chǎn)方式的內(nèi)在傾向。正如馬克思所指出的：“一個工業(yè)部門生產(chǎn)方式的變革，會引起其他部門生產(chǎn)方式的變革。”（馬克思，2018年版）這一觀點深刻揭示了技術(shù)進步的系統(tǒng)聯(lián)動效應(yīng)，也為企業(yè)家在技術(shù)選擇和制度適應(yīng)中的戰(zhàn)略行為提供了理論支撐。以企業(yè)家精神為指引，有助于優(yōu)化生產(chǎn)方式，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，從而在產(chǎn)業(yè)鏈升級和全球競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。技術(shù)進步不僅僅是企業(yè)層面的突破成果，還是推動社會生產(chǎn)關(guān)系演變的關(guān)鍵因素。在數(shù)字經(jīng)濟、綠色制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，企業(yè)家通過對技術(shù)路徑的理性選擇與資源配置的高效整合，不僅重塑了要素價值體系與產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)，也促使生產(chǎn)關(guān)系實現(xiàn)協(xié)同演進，推動制度環(huán)境不斷適應(yīng)新的發(fā)展需求。由此可見，技術(shù)進步并非孤立的企業(yè)行為，而是企業(yè)家精神在特定歷史階段與制度結(jié)構(gòu)中展開的內(nèi)在邏輯體現(xiàn)，是推動市場機制演進與社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要力量。三是促進資本與勞動的良性互動，推動制度公平與重塑責任機制。資本與勞動既相互依存，又相互對抗。企業(yè)家精神作為資本邏輯中的積極力量，在追求剩余價值的過程中，不應(yīng)片面強調(diào)資本增值的功利目標，而應(yīng)自覺承擔起協(xié)調(diào)資本與勞動關(guān)系的責任，如提高勞動者的工資待遇、優(yōu)化工作環(huán)境、提供職業(yè)培訓(xùn)等。同時，熱心公益事業(yè)，促進社會公平正義，促進資本、勞動與社會的互利共生。企業(yè)家的社會責任意識不僅體現(xiàn)為道義層面的慈善行為，更表現(xiàn)在對利潤再分配關(guān)系的制度性回應(yīng)。因此，企業(yè)家精神不僅是經(jīng)濟活動中的增值力量，更是社會結(jié)構(gòu)重塑過程中的關(guān)鍵變量，有利于平衡資本邏輯與社會目標，優(yōu)化社會再生產(chǎn)關(guān)系、促進共同富裕。

（二）高質(zhì)量發(fā)展視角：企業(yè)家精神對民營企業(yè)創(chuàng)新路徑的內(nèi)在牽引

從高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略目標出發(fā)，企業(yè)家精神不僅是民營企業(yè)創(chuàng)新路徑的引領(lǐng)力量，更是驅(qū)動發(fā)展模式優(yōu)化升級的內(nèi)在牽引機制。創(chuàng)新理論、共享價值理論與制度變遷理論分別從創(chuàng)新驅(qū)動、社會責任與制度環(huán)境等維度，為深入理解企業(yè)家精神在民營企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用提供了堅實的理論支撐。一是創(chuàng)新理論強調(diào)創(chuàng)新作為企業(yè)家精神的靈魂，是助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵?！捌髽I(yè)家作為企業(yè)的當家人和市場的領(lǐng)跑者，應(yīng)當充分發(fā)揮‘頭羊效應(yīng)’，搭建創(chuàng)新平臺、吸引創(chuàng)新人才、建立創(chuàng)新機制，實現(xiàn)資源的高效利用和市場的不斷拓展?！保ㄙZ曉霞等，2024）在中國式現(xiàn)代化邁進過程中，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作為核心戰(zhàn)略，鼓勵民營企業(yè)家發(fā)揚首創(chuàng)精神，統(tǒng)籌強化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、搶占制高點。高質(zhì)量發(fā)展強調(diào)全要素生產(chǎn)率的提升，而企業(yè)家的創(chuàng)新行為在提高技術(shù)效率與資源配置效率方面具有關(guān)鍵作用，尤其在人工智能、新能源、數(shù)字經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新導(dǎo)向型企業(yè)家不僅增強了企業(yè)的核心競爭力，也加速了行業(yè)的技術(shù)進步與產(chǎn)業(yè)升級。二是共享價值理論強調(diào)企業(yè)在追求經(jīng)濟利益的同時，應(yīng)兼顧社會價值?！捌髽I(yè)社會責任通過嵌入到企業(yè)的戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)略執(zhí)行過程，進而實現(xiàn)企業(yè)對于社會環(huán)境的責任?！保≒orter等，2006）基于這一理論，企業(yè)家應(yīng)加強新能源等前沿引領(lǐng)技術(shù)的儲備以及生態(tài)環(huán)境科技平臺的開發(fā)，壯大減污降碳新興隊伍、構(gòu)筑綠色低碳供應(yīng)鏈，從而降低污染排放與資源消耗，深化以共享價值創(chuàng)造為核心的企業(yè)社會責任治理新范式。共享價值理論對經(jīng)濟與社會價值的重視進一步凸顯了企業(yè)家精神在構(gòu)建可持續(xù)、包容性經(jīng)濟體系中的關(guān)鍵作用。以共享價值創(chuàng)造為核心的企業(yè)社會責任治理新范式促使企業(yè)家將社會問題內(nèi)嵌于企業(yè)戰(zhàn)略之中，使商業(yè)邏輯與社會目標并行不悖。企業(yè)家應(yīng)以系統(tǒng)思維引導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建綠色生產(chǎn)與消費機制，形塑可持續(xù)、包容性的企業(yè)生態(tài)。三是制度變遷理論揭示制度環(huán)境對企業(yè)家精神發(fā)揮的基礎(chǔ)性作用。健全的市場制度能夠在很大程度上激發(fā)企業(yè)家精神，從而實現(xiàn)企業(yè)“做大做優(yōu)做強”的宏偉目標。“特定的制度不僅決定了哪些經(jīng)濟活動是有利的、可行的，還將通過如進入管制、治理結(jié)構(gòu)以及組織的靈活性等因素，形塑廠商和其他組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性效率?！保ㄖZ恩，2008年版）企業(yè)家精神的發(fā)揮離不開一個公平、穩(wěn)定和透明的市場制度環(huán)境。近年來，我國持續(xù)深化市場改革，加快推動營商環(huán)境優(yōu)化、知識產(chǎn)權(quán)保護和科技成果轉(zhuǎn)化激勵機制等制度建設(shè)，為企業(yè)家精神的充分涌流提供了堅實的制度保障。

（三）新時代中國特色社會主義市場經(jīng)濟視角：企業(yè)家精神的制度嵌入與治理參與

在新時代中國特色社會主義市場經(jīng)濟體系下，企業(yè)家精神作為市場運行的內(nèi)在驅(qū)動力，愈發(fā)受到社會各界的高度關(guān)注，正日益嵌入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與國家戰(zhàn)略規(guī)劃之中，成為助推高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。習(xí)近平總書記指出，“新時代新征程民營經(jīng)濟發(fā)展前景廣闊、大有可為，廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家大顯身手正當其時”（習(xí)近平，2025）。在現(xiàn)代企業(yè)制度完善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級及區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，企業(yè)家精神作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，愈加凸顯其制度嵌入與治理參與的雙重價值。在新時代中國特色社會主義市場經(jīng)濟體系下，企業(yè)家精神不僅是市場經(jīng)濟運行的內(nèi)生動力，也在民營企業(yè)治理、產(chǎn)業(yè)升級、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。一是現(xiàn)代企業(yè)制度：企業(yè)家精神優(yōu)化民營企業(yè)治理的內(nèi)在邏輯?，F(xiàn)代企業(yè)制度是高質(zhì)量發(fā)展的制度基石，其核心在于產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、治理科學(xué)、管理高效。習(xí)近平總書記指出，“要堅決破除依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭的各種障礙，持續(xù)推進基礎(chǔ)設(shè)施競爭性領(lǐng)域向各類經(jīng)營主體公平開放”（習(xí)近平，2025）。這要求企業(yè)家增強市場合規(guī)意識，健全現(xiàn)代企業(yè)治理體系，完善決策、監(jiān)督與激勵機制，確保企業(yè)在市場經(jīng)濟和法治軌道上穩(wěn)健發(fā)展。企業(yè)家作為企業(yè)制度設(shè)計與治理體系建構(gòu)的關(guān)鍵主體，其戰(zhàn)略視野與治理能力對企業(yè)長遠發(fā)展至關(guān)重要。面對現(xiàn)代企業(yè)制度中多元主體參與的治理格局，企業(yè)家應(yīng)主動擁抱開放協(xié)同的治理理念、提高制度敏感性與治理適配性、增強組織韌性與戰(zhàn)略執(zhí)行效率，推動形成集權(quán)威、透明與高效為一體的治理框架。二是產(chǎn)業(yè)升級與科技創(chuàng)新：企業(yè)家精神引領(lǐng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型的必然要求。制造業(yè)作為實體經(jīng)濟的核心，對于國家綜合實力而言具有基礎(chǔ)性支撐作用。在全球產(chǎn)業(yè)鏈加速重構(gòu)與技術(shù)范式深刻變革的背景下，企業(yè)家精神所體現(xiàn)的創(chuàng)新性、冒險性與戰(zhàn)略性日益凸顯，要求民營企業(yè)主動擁抱技術(shù)變革，推動制造業(yè)向智能化、綠色化、服務(wù)化方向發(fā)展，提高自主創(chuàng)新能力。習(xí)近平總書記強調(diào)，“有能力、有條件的民營企業(yè)要加強自主創(chuàng)新，在推進科技自立自強和科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮更大作用”（習(xí)近平，2023）。民營企業(yè)只有不斷強化技術(shù)自主性、增強供應(yīng)鏈韌性，才能在激烈的國際競爭中立于不敗之地。當前，企業(yè)家亟須把握產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化趨勢，增強前沿技術(shù)戰(zhàn)略布局，如核心零部件、新材料、新能源裝備等領(lǐng)域提升的原始創(chuàng)新與集成創(chuàng)新能力，推動制造業(yè)向高端化、數(shù)智化、綠色化方向升級。三是共同富裕與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展：企業(yè)家精神服務(wù)社會經(jīng)濟平衡發(fā)展的必然選擇?；谥袊厣鐣髁x市場經(jīng)濟的視域?qū)徱暺髽I(yè)家的社會責任，已不再局限于傳統(tǒng)意義上的慈善行為，更表現(xiàn)為制度性參與和結(jié)構(gòu)性貢獻。習(xí)近平總書記指出，民營企業(yè)要“胸懷報國志、一心謀發(fā)展、守法善經(jīng)營、先富促共富”（習(xí)近平，2025）。這要求民營企業(yè)家在關(guān)注企業(yè)自身發(fā)展的同時，積極履行社會責任，主動融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，推進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，有效推動經(jīng)濟資源合理流動，促進社會財富公平分配。以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、創(chuàng)造就業(yè)機會、支持公益事業(yè)等方式，助力區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會價值的有機統(tǒng)一。企業(yè)家應(yīng)立足區(qū)域比較優(yōu)勢，實施差異化投資與產(chǎn)業(yè)布局，推動技術(shù)要素、資源要素、資金要素等向中西部、東北部等地區(qū)流動。同時，充分釋放平臺型企業(yè)的輻射帶動作用，通過培育產(chǎn)業(yè)集群、構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)，助力地方經(jīng)濟實現(xiàn)從要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)型升級，以實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會公平的協(xié)同發(fā)展。

五、實踐路徑：企業(yè)家精神賦能民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的可為之徑

立足新時代，企業(yè)家精神賦能民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的可為之徑可歸納為四個方面：一是加強科技創(chuàng)新，催生發(fā)展新動能；二是優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，提升管理效能與競爭力；三是深化履責實踐，賦能經(jīng)濟社會可持續(xù)；四是激發(fā)制度活力，企業(yè)家精神參與營商環(huán)境共建。

（一）加強科技創(chuàng)新，催生發(fā)展新動能

在超競爭環(huán)境下，企業(yè)的科技創(chuàng)新實力已成為驅(qū)動企業(yè)永續(xù)發(fā)展的核心要素。企業(yè)家作為企業(yè)創(chuàng)新的核心引領(lǐng)者，其戰(zhàn)略決策、資源整合能力以及對技術(shù)變革的敏銳洞察，深刻影響企業(yè)的創(chuàng)新效率與競爭優(yōu)勢。一是構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研深度協(xié)同體系，推動科技創(chuàng)新能力躍升。產(chǎn)學(xué)研合作作為提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要途徑，不僅能幫助企業(yè)獲取前沿科研成果，還能加速技術(shù)的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，縮短科技成果市場化的周期，提升企業(yè)的技術(shù)競爭力（見表1）。企業(yè)家應(yīng)發(fā)揮橋梁作用，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，不斷夯實企業(yè)未來發(fā)展的優(yōu)勢。此外，政府層面應(yīng)完善科技成果轉(zhuǎn)化機制，推動民營企業(yè)與科研院所的高效協(xié)同，增強企業(yè)的技術(shù)儲備與市場競爭力。“基于價值共創(chuàng)的深度融合階段是產(chǎn)學(xué)研合作的高階階段，主要表現(xiàn)為聯(lián)合高校通過共建創(chuàng)新聯(lián)合體等形式建立長期、穩(wěn)定、緊密的深層次合作關(guān)系”（郭菊娥等，2025），這對企業(yè)家提出了更高要求——不僅需具備跨領(lǐng)域整合能力，更要構(gòu)建以企業(yè)為核心的創(chuàng)新生態(tài)體系。企業(yè)通過主導(dǎo)共建聯(lián)合實驗室、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院與開放式創(chuàng)新平臺，孵化并布局開發(fā)更多具有戰(zhàn)略支撐力的原創(chuàng)技術(shù)與項目。二是加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)創(chuàng)新能力與市場競爭力。數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)構(gòu)建創(chuàng)新優(yōu)勢、提升核心競爭力的重要路徑，企業(yè)家應(yīng)不斷提升數(shù)字素養(yǎng)，釋放數(shù)字紅利，引領(lǐng)智能制造。此外，區(qū)域間數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平的差異性決定了各政府部門應(yīng)采取因地制宜的策略?！爸形鞑康貐^(qū)政府應(yīng)實施數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展扶持政策，完善數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，培育數(shù)字經(jīng)濟人才，充分釋放數(shù)字經(jīng)濟帶來的創(chuàng)新紅利，而東部地區(qū)則以科技專項攻關(guān)為主，在數(shù)字經(jīng)濟關(guān)鍵核心領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新突破?！保▌Ⅵ析蔚龋?024）在“數(shù)智融合”視域下，企業(yè)數(shù)字化既是信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，更是一場重塑商業(yè)模式、生產(chǎn)邏輯與治理范式的系統(tǒng)性變革。企業(yè)家應(yīng)以平臺化思維重塑價值鏈體系，構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策機制與智能化生產(chǎn)體系，全面提升組織敏捷性與戰(zhàn)略響應(yīng)能力。三是促進科技與經(jīng)濟深度融合，增強企業(yè)創(chuàng)新成果的市場轉(zhuǎn)化效應(yīng)。科技創(chuàng)新只有有效嵌入經(jīng)濟體系，才能真正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，推動產(chǎn)業(yè)升級與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展?！懊駹I經(jīng)濟作為市場經(jīng)濟的重要組成部分，具有靈活性強、創(chuàng)新動力足、市場反應(yīng)快等特點，這些特質(zhì)賦予了民營經(jīng)濟在推動科技創(chuàng)新、培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面的顯著優(yōu)勢?！保_永寬等，2025）企業(yè)家應(yīng)充分發(fā)揮市場導(dǎo)向作用，精準對接科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)需求，加速科技成果從實驗室走向市場。

（二）優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，提升管理效能與競爭力

企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣已成為衡量企業(yè)競爭力強弱的重要標準，是影響發(fā)展前景與市場地位的關(guān)鍵。一是健全現(xiàn)代企業(yè)制度，為優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)奠定基礎(chǔ)。企業(yè)家精神與領(lǐng)導(dǎo)力通過賦能民營企業(yè)制度完善與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，打造具有持久競爭力的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。企業(yè)家應(yīng)注重完善決策、監(jiān)督與激勵機制，“定期加強企業(yè)發(fā)展的風險管控和戰(zhàn)略研究，健全專業(yè)化職能部門和團隊，提高企業(yè)決策的科學(xué)性”（劉戒驕等，2024）?，F(xiàn)代企業(yè)制度的完善，不僅體現(xiàn)在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)形式上的分離，更關(guān)鍵在于推動治理邏輯由“權(quán)力集中”向“權(quán)責協(xié)同”轉(zhuǎn)變。企業(yè)家需構(gòu)建扁平化、高透明度的治理架構(gòu)，引入“董事會—管理層—職工”三位一體的互動機制以提升戰(zhàn)略執(zhí)行效率與監(jiān)督反饋的響應(yīng)速度。二是強化企業(yè)文化建設(shè)，塑造團隊協(xié)作與創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展模式。培育企業(yè)文化與強化創(chuàng)新意識能夠有效激發(fā)職工的積極性與創(chuàng)造性，提升企業(yè)的凝聚力與執(zhí)行力。民營企業(yè)家應(yīng)“通過文體活動、精神文明和成長計劃等軟實力建設(shè)，提升員工的歸屬感和幸福感，激發(fā)員工的工作熱情、工匠精神和創(chuàng)新活力”（王清剛等，2024）。此外，民營企業(yè)應(yīng)積極引入優(yōu)質(zhì)社會資本，充分整合外部資源，不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模、提升市場占有率，探索多元發(fā)展模式。企業(yè)家應(yīng)高度重視文化資本的積累，將其作為吸引資本、人才與合作資源等關(guān)鍵“隱性資產(chǎn)”的核心支撐。通過構(gòu)建多元協(xié)作平臺，促進內(nèi)部知識流動與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，持續(xù)增強企業(yè)的市場適應(yīng)能力與創(chuàng)新驅(qū)動活力。三是創(chuàng)新激勵機制與優(yōu)化股東治理結(jié)構(gòu)，增強企業(yè)內(nèi)生增長動力。合理的激勵機制，能夠有效調(diào)動職工、管理層乃至股東的積極性。一方面，民營企業(yè)通過職工參股等方式，與企業(yè)共享發(fā)展成果，進一步激發(fā)職工主人翁意識與創(chuàng)造力。另一方面，通過優(yōu)化股東治理結(jié)構(gòu)，確保各方利益平衡，能夠提升決策的科學(xué)性與透明度、防范治理風險。健全的治理機制不僅鍛造了民營企業(yè)高效運轉(zhuǎn)的動力引擎，也為其在復(fù)雜多變的市場競爭中乘勢而上提供了堅實支撐。此外，民營企業(yè)可借鑒“員工持股+績效遞延+分紅約束”的混合激勵模型，以實現(xiàn)員工利益與企業(yè)發(fā)展的深度綁定，增強人才黏性，提升員工對組織的忠誠度，從而推動企業(yè)與員工的協(xié)同成長。

（三）深化履責實踐，賦能經(jīng)濟社會可持續(xù)

隨著社會對可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會責任的關(guān)注日益增強，企業(yè)不應(yīng)僅局限于自身盈利，而應(yīng)積極創(chuàng)新商業(yè)模式，推動經(jīng)濟、社會與環(huán)境效益的最大化，實現(xiàn)多方共贏。一是推動社會企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新，實現(xiàn)商業(yè)運營與社會價值創(chuàng)造的融合?！吧鐣髽I(yè)以創(chuàng)造社會和經(jīng)濟雙重價值為目標，致力于解決社會問題、促進社會進步。”（田雪瑩等，2025）在全球價值鏈重塑的背景下，社會企業(yè)模式體現(xiàn)了以責任為導(dǎo)向的創(chuàng)新特征，突出社會嵌入性、系統(tǒng)協(xié)同性和價值多元性的共創(chuàng)，其本質(zhì)是通過商業(yè)手段應(yīng)對公共問題。這一模式要求企業(yè)將社會議題的識別、利益相關(guān)者參與機制以及可持續(xù)績效的評估納入其戰(zhàn)略體系，實現(xiàn)“原創(chuàng)型科技”與“責任型建設(shè)”的有機統(tǒng)一。民營企業(yè)可實施“可持續(xù)發(fā)展+盈利”模式。例如，格力電器在2024年推出了30億元以舊換新計劃，旨在通過促進家電消費升級來延長產(chǎn)品生命周期。這一舉措不僅有助于提升消費者生活品質(zhì)，而且通過鼓勵更新?lián)Q代，推動了家電產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二是推動綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)環(huán)境保護與經(jīng)濟增長雙贏。企業(yè)可以借鑒循環(huán)經(jīng)濟理念，推行“資源—產(chǎn)品—可再生資源”模式，將環(huán)境保護與經(jīng)濟增長有機融合。企業(yè)家應(yīng)主動規(guī)劃“低碳—零碳—負碳”發(fā)展路徑，融入環(huán)境、社會與治理（ESG）評價機制（見圖2），促使企業(yè)由線性經(jīng)濟向閉環(huán)循環(huán)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)生態(tài)效益與經(jīng)濟績效的雙重最優(yōu)化。同時，綠色金融、碳交易等制度性創(chuàng)新也為企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型提供了強有力的政策支撐與市場激勵。例如，華為將綠色環(huán)保要求融入采購質(zhì)量優(yōu)先戰(zhàn)略及供應(yīng)商認證、原材料選擇、現(xiàn)場審核、績效管理、以舊換新等全流程。娃哈哈則通過優(yōu)化庫存管理系統(tǒng)，控制庫存水平和防止過度生產(chǎn)，有效減少了產(chǎn)品浪費。三是支持跨界合作，推動公共政策與企業(yè)責任協(xié)同發(fā)展。企業(yè)社會責任的高效履行往往依賴于政府、社會組織和同行間的共同參與，企業(yè)應(yīng)加強與政府及非政府組織的合作、參與政策倡導(dǎo)與落實。例如，比亞迪堅守綠色夢想，通過與政府、行業(yè)協(xié)會等合作，致力于解決社會共同面臨的交通擁堵、能源危機、環(huán)境污染等問題，打通清潔能源從獲取、存儲到應(yīng)用的全產(chǎn)業(yè)鏈，爭做全球碳達峰、碳中和行動的踐行者。當前，企業(yè)履責已從“單邊行動”邁向“多邊協(xié)同”，這要求企業(yè)在公共政策領(lǐng)域充當“制度共建者”角色，與政策制定者、非政府組織、媒體和社群共建良好的責任生態(tài)系統(tǒng)。

（四）激發(fā)制度活力，企業(yè)家精神參與營商環(huán)境共建

“全球營商報告顯示，良好的營商環(huán)境會使投資率增長0.3%，GDP增長率增加0.36%，營商環(huán)境的競爭成為了區(qū)域之間競爭的重要‘抓手’，只有持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，才能解放生產(chǎn)力，提高核心競爭力?！保ㄖ苄偟?，2025）優(yōu)化營商環(huán)境不僅依賴“有為政府”的政策完善，更亟須將企業(yè)家群體納入營商環(huán)境共建的制度框架之中。應(yīng)充分激發(fā)企業(yè)家精神的內(nèi)在活力，推動制度供給與市場動力之間的良性互動，使企業(yè)家的創(chuàng)新精神、責任意識與實踐經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度變革的重要牽引力。一是健全法治保障機制，強化企業(yè)家制度性參與。健全的法治體系不僅為民營企業(yè)發(fā)展提供堅實的制度支撐，也為政企有效參與營商環(huán)境共建搭建了橋梁紐帶。法律法規(guī)的完善，應(yīng)緊貼企業(yè)發(fā)展的實際需求，廣泛吸納企業(yè)家的意見與建議，不斷提升制度設(shè)計的針對性與適配性。在產(chǎn)權(quán)保護方面，“對于一些新興企業(yè)產(chǎn)權(quán)如文化產(chǎn)權(quán)、技術(shù)產(chǎn)權(quán)及創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)加強立法層面保護，并對涉及新興知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件進行重點處理，形成典型案例并公開通報”（何偉光，2025）。同時，應(yīng)建立健全企業(yè)家訴求和權(quán)益的快速響應(yīng)機制，及時、高效地為合法權(quán)益受到侵害的企業(yè)家提供法律援助與救濟，切實保障其正當權(quán)益，使企業(yè)家能夠聚焦于企業(yè)的長遠發(fā)展，而無須因權(quán)益問題而分心憂慮。此外，在市場準入和公平競爭方面，應(yīng)大力破除各類顯隱性壁壘，厘清針對民營企業(yè)的不合理限制和歧視性規(guī)定，構(gòu)建權(quán)責對等、機會公平的法治化營商環(huán)境，促使企業(yè)家由制度建設(shè)的被動參與者向主動共建者轉(zhuǎn)變，真正成為制度完善的骨干力量。二是推動政務(wù)服務(wù)改革，實現(xiàn)政府與企業(yè)的協(xié)同共治。政府部門應(yīng)進一步轉(zhuǎn)變職能，深化“放管服”，從“管理型”政府向“服務(wù)型”政府轉(zhuǎn)變。在此過程中，政府主導(dǎo)固然關(guān)鍵，但更應(yīng)激發(fā)企業(yè)家在制度參與中的積極作用，提升政企協(xié)同治理的整體效能。一方面，應(yīng)簡化行政審批流程，精簡審批環(huán)節(jié)與手續(xù)，提高服務(wù)效率。加快推進“一窗式”“一站式”服務(wù)、完善線上審批流程，充分整合“大數(shù)據(jù)+政務(wù)服務(wù)”，使民營企業(yè)能夠更便捷地辦理各類業(yè)務(wù)，節(jié)省時間和成本。另一方面，健全中小企業(yè)公共服務(wù)體系，加強對民營企業(yè)的政策指導(dǎo)與信息咨詢反饋機制，從而更好地確保惠企政策精準觸達、更及時地回應(yīng)企業(yè)家在政策執(zhí)行過程中遇到的問題。此外，“應(yīng)謹防企業(yè)家產(chǎn)生‘過度創(chuàng)新’和‘過度創(chuàng)業(yè)’的行為”（鄧宗兵等，2024），可通過提供系統(tǒng)化的教育培訓(xùn)、搭建專業(yè)咨詢平臺等措施，幫助企業(yè)家更全面地評估市場環(huán)境、合理規(guī)避創(chuàng)業(yè)風險，推動民營經(jīng)濟行穩(wěn)致遠。以政企協(xié)同機制為支撐，推動政務(wù)服務(wù)優(yōu)化與企業(yè)家精神激發(fā)相輔相成，營造公平透明、高效便捷的營商環(huán)境，持續(xù)賦能民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。三是暢通多元融資渠道，鼓勵企業(yè)家金融創(chuàng)新實踐。融資渠道的拓展與金融工具的創(chuàng)新，不僅拓寬了企業(yè)家精神的實踐維度，也構(gòu)成了民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。為此，政府部門應(yīng)積極引導(dǎo)金融機構(gòu)加大民營企業(yè)信貸支持力度，優(yōu)化信貸審批流程與效率，切實紓解民營企業(yè)融資難、融資貴困境。針對不同發(fā)展階段的民營企業(yè)的多元化資金需求，鼓勵金融機構(gòu)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)，“允許‘專精特新’等缺乏固定資產(chǎn)的中小企業(yè)抵押發(fā)明專利等自有知識產(chǎn)權(quán)類無形資產(chǎn)，采取‘無形資產(chǎn)貸款+直接投資’債股結(jié)合模式參與中小企業(yè)創(chuàng)新活動”（聶光宇等，2024），從而提升其資金可得性。同時，鼓勵民營企業(yè)通過資本市場發(fā)展壯大，暢通民營融資渠道，鼓勵其通過上市、債券、股權(quán)等形式拓展融資渠道，提升其在市場中的份額，增強核心競爭力與國際影響力。此外，應(yīng)全力支持民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提供定制化的上市輔導(dǎo)和孵化培訓(xùn)，優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與經(jīng)營管理水平，使其更好地適應(yīng)市場變化、增強抗風險能力。

六、結(jié)語

本研究系統(tǒng)剖析了企業(yè)家精神驅(qū)動民營企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的價值意蘊和實踐路徑。首先，在內(nèi)涵方面，企業(yè)家精神作為創(chuàng)新意識、冒險精神、責任擔當與戰(zhàn)略眼光的有機統(tǒng)一體，不僅是推動技術(shù)革新與治理現(xiàn)代化的核心動力，亦是引導(dǎo)企業(yè)履行社會責任、促進綠色低碳轉(zhuǎn)型和國際化布局的重要因素。企業(yè)家精神的本質(zhì)在于在復(fù)雜多變的制度環(huán)境中敏銳捕捉發(fā)展機遇，科學(xué)配置各類資源，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標。尤其是在高質(zhì)量發(fā)展的時代背景下，企業(yè)經(jīng)營邏輯正從單一的“利潤導(dǎo)向”逐步轉(zhuǎn)向兼顧經(jīng)濟效益與社會價值的“價值導(dǎo)向”，體現(xiàn)了企業(yè)家精神在推動產(chǎn)業(yè)升級與社會進步中的指引作用。其次，在響應(yīng)時代之需方面，面對產(chǎn)業(yè)升級、市場競爭加劇及外部環(huán)境復(fù)雜化等挑戰(zhàn)，企業(yè)家精神在推動民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。企業(yè)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展、共享經(jīng)濟模式及國際化戰(zhàn)略，不僅能夠增強創(chuàng)新能力和市場競爭力，還能優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、履行社會責任，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。在此進程中，企業(yè)家精神所展現(xiàn)的“變革性”特質(zhì)尤為顯著，不僅推動了企業(yè)與技術(shù)、資本及社會之間互動關(guān)系的重構(gòu)，也促使企業(yè)向創(chuàng)新鏈和價值鏈高端邁進，進而促進了中國式現(xiàn)代化語境中新質(zhì)生產(chǎn)力的孕育與釋放。再次，在應(yīng)為之理方面，企業(yè)家精神的實踐價值可從馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)、創(chuàng)新理論、可持續(xù)發(fā)展理論和制度經(jīng)濟學(xué)等角度加以論證。其不僅在優(yōu)化資源配置、推動技術(shù)進步、促進資本與勞動的良性互動方面作用顯著，還在現(xiàn)代企業(yè)治理、產(chǎn)業(yè)升級與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，為民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了理論依據(jù)。例如，在馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)視角下，企業(yè)家精神不僅是協(xié)調(diào)資本邏輯與勞動價值的中介機制，更在某種程度上承載著超越資本逐利本性的歷史任務(wù)。最后，在可為之徑方面，民營企業(yè)應(yīng)強化科技創(chuàng)新，加快數(shù)字化和智能化升級，提升核心競爭力；優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，提高管理效能，完善現(xiàn)代企業(yè)制度；深化社會責任實踐，積極參與營商環(huán)境共建。通過強化組織學(xué)習(xí)、推進開放協(xié)同創(chuàng)新與構(gòu)建高效知識網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，企業(yè)能夠激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動能，提升外部整合能力，在全球價值鏈的動態(tài)重構(gòu)過程中實現(xiàn)由被動模仿向主動引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級。同時，政府應(yīng)優(yōu)化營商環(huán)境、完善法律法規(guī)、加強金融支持，為企業(yè)家精神的充分發(fā)揮提供有力的制度保障。社會各界應(yīng)尊重支持自主創(chuàng)新、弘揚企業(yè)家精神，為發(fā)展壯大民營經(jīng)濟營造良好環(huán)境，“使之成為黨和國家不斷前進的重要精神動力，成為高質(zhì)量發(fā)展和經(jīng)濟社會持續(xù)增長的寶貴精神財富”（黃正平等，2024）。