“舉水英才”激活新動(dòng)能

麻城市牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實(shí)施“舉水英才”計(jì)劃，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，千方百計(jì)攬才、多措并舉育才、不拘一格用才、無微不至留才，不斷加大人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

聚智攻堅(jiān)，創(chuàng)新機(jī)制激活引才磁場。深化市校合作強(qiáng)根基。創(chuàng)新建立“高校人才直通車”機(jī)制，通過高校學(xué)子麻城行、全領(lǐng)域校園招聘會(huì)等活動(dòng)，近三年累計(jì)引進(jìn)高校畢業(yè)生4000余人。強(qiáng)化柔性引才，積極對接省級人才項(xiàng)目，2024年柔性引進(jìn)省派院士專家4人，“博士服務(wù)團(tuán)”成員2名，科技副總1人，三區(qū)人才14人。巧用鄉(xiāng)情紐帶拓渠道。持續(xù)實(shí)施“能人回鄉(xiāng)”“教授回鄉(xiāng)”工程，依托北上廣深人才聚集優(yōu)勢，在廣州、上海等發(fā)達(dá)城市成立駐外人才工作站，建立2000余人的在外專家人才資源庫，組建10余個(gè)駐外“雙招雙引”專班，3年來，先后引進(jìn)返鄉(xiāng)專家能人700余人。突破政策壁壘建高地。持續(xù)深化政策體制機(jī)制改革，在黃岡率先設(shè)立“千萬級醫(yī)療引博基金”，對臨床醫(yī)學(xué)博士實(shí)行“年薪+ 安居”組合式激勵(lì)，成功引進(jìn)3名三甲醫(yī)院學(xué)科帶頭人。

固本培元，多維賦能鍛造育才熔爐。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展育才。依托市職教集團(tuán)職業(yè)教育資源，聯(lián)合本市重點(diǎn)企業(yè)建立“校中廠廠中?！?，開展“訂單式”人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校和工作崗位零距離，年均輸送9000余名“畢業(yè)即上崗”技能人才。聚焦鄉(xiāng)村振興育才。積極整合職能部門資源，打造“鄉(xiāng)村工匠學(xué)院 + 電商數(shù)商學(xué)院”雙引擎，年培育鄉(xiāng)村振興人才2000余人次。創(chuàng)新“專家?guī)蛶?^°+ 技術(shù)夜校 i₊ 田間課堂”培育機(jī)制，年培育新型職業(yè)農(nóng)民2000余人，帶動(dòng)建成24個(gè)特色產(chǎn)業(yè)村。著眼發(fā)展需求育才。堅(jiān)持以賽煉才培育行業(yè)精英，連續(xù)4年舉辦“國字號”菊花技能賽事，20余名菊花種植“土專家”成為省級技術(shù)能手，形成“以賽促學(xué)、以賽興業(yè)”的良性循環(huán)。創(chuàng)新打造“麻城菊藝師”特色勞務(wù)品牌，已培訓(xùn)超過4000名菊藝師，帶動(dòng)了近20萬人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

產(chǎn)才融合，靶向施策釋放用才效能。強(qiáng)化實(shí)用為王導(dǎo)向。堅(jiān)持高端領(lǐng)軍人才“市管定向用”、行業(yè)重點(diǎn)人才“部門統(tǒng)籌用”、專業(yè)技術(shù)人才“企業(yè)攻堅(jiān)用”的用才模式，讓各類人才發(fā)揮實(shí)實(shí)在在的效能。打造人盡其才平臺。按照“1+N”創(chuàng)建模式，建成省級集創(chuàng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，推動(dòng)石材、菊花等特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心入駐，已聚集各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?0余人組團(tuán)攻關(guān)。持續(xù)深化科創(chuàng)平臺建設(shè)，先后建成國家級、省級人才科創(chuàng)平臺19家。推動(dòng)授權(quán)賦能發(fā)展。構(gòu)建“專家團(tuán)隊(duì) .+ 龍頭企業(yè) ⁺ 轉(zhuǎn)化收益”的益鏈接機(jī)制，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院注冊科技成果轉(zhuǎn)化公司。2024年，石材創(chuàng)新中心團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)專利轉(zhuǎn)化收入820萬元，菊花深加工技術(shù)產(chǎn)業(yè)附加值提升 40% 。

生態(tài)筑基，厚植沃土構(gòu)筑留才高地。政治上真情實(shí)意重視。嚴(yán)格落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家機(jī)制，執(zhí)行專家走訪慰問、研修療養(yǎng)等制度。開展“麻城杰出人才”等一系列評選活動(dòng)，選樹人才標(biāo)桿。聚焦重點(diǎn)人才項(xiàng)目和人才工作生活關(guān)鍵小事，扎實(shí)開展“書記領(lǐng)辦人才項(xiàng)目”“我為人才辦實(shí)事”等活動(dòng)。政策上真金白銀支持。持續(xù)加大人才資金投入，積極兌現(xiàn)各項(xiàng)惠才政策，不斷提高人才滿意度和積極性。2024年落實(shí)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)資金139萬元，科創(chuàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金1819萬元，人才購房補(bǔ)貼285萬元，人才創(chuàng)業(yè)貼息貸款5800萬余元。生活上千萬百計(jì)關(guān)心。大力推進(jìn)人才安居工程，新建人才公寓400套。為重點(diǎn)企業(yè)開通公交人才專線，打造“15分鐘人才服務(wù)圈”。創(chuàng)新開辦青年夜校，常態(tài)化舉辦“青春有約·才聚花城”青年人才聯(lián)誼活動(dòng)，為全市青年人才提供業(yè)余學(xué)習(xí)、交流平臺。

（作者單位：麻城市委組織部）