做實(shí)三件“事” 建強(qiáng)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍

黨支部是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，黨支部書(shū)記是黨支部的主心骨，是黨員隊(duì)伍的帶頭人。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：鉆井公司）抓住基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”，通過(guò)壓緊壓實(shí)責(zé)任、聚焦素質(zhì)提升、強(qiáng)化載體創(chuàng)新等有力措施，不斷釋放雁陣效應(yīng)，讓基層黨支部書(shū)記想干事、會(huì)干事、干成事，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和組織保證。

壓緊壓實(shí)責(zé)任，提高“想干事”的自覺(jué)。鉆井公司黨委堅(jiān)持明責(zé)追責(zé)雙管齊下，讓基層黨支部書(shū)記主動(dòng)把責(zé)任記在心上、抓在手上、落在行動(dòng)上。一是厘清崗位職責(zé)。編印《黨支部工作手冊(cè)》，明確基層黨支部書(shū)記的基本條件、基本職責(zé)、基本要求以及黨支部工作的相關(guān)程序規(guī)范，要求黨支部書(shū)記做到“四清三會(huì)兩懂一掌握”，明晰其具體工作任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)。二是定期督促指導(dǎo)。建立黨建“三聯(lián)”責(zé)任示范點(diǎn)信息反饋機(jī)制，班子成員每季度深入示范點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，落實(shí)信息反饋；推行黨員干部走動(dòng)式管理，層層建立聯(lián)系點(diǎn)，每季度定期督導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)黨支部書(shū)記的工作落實(shí)。三是強(qiáng)化考核問(wèn)效。每半年開(kāi)展一次崗位責(zé)任制檢查，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、交叉互檢等方式，對(duì)黨建工作責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地考核；采取集中考試和綜合測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，每年進(jìn)行一次黨支部書(shū)記任職資格評(píng)價(jià)考核，對(duì)黨建工作責(zé)任落實(shí)好、工作成效突出的黨支部書(shū)記進(jìn)行表彰，對(duì)思想上不重視、工作中不得力者提出批評(píng)，并限期整改。

聚焦素質(zhì)提升，精煉“會(huì)干事”的內(nèi)功。鉆井公司黨委堅(jiān)持講政策、傳經(jīng)驗(yàn)、教方法，讓黨支部書(shū)記成為黨建工作的行家里手。一是“架天線”，知曉上情。通過(guò)黨委書(shū)記上黨課、黨群工作例會(huì)等方式，向基層黨支部書(shū)記傳達(dá)上級(jí)精神、講解黨章黨規(guī)；充分運(yùn)用微信、微博等新媒體平臺(tái)，變集中學(xué)為機(jī)動(dòng)學(xué)、隨身學(xué)，讓基層黨支部書(shū)記快速接收和消化最新信息，吃透上情，確保貫徹落實(shí)上級(jí)精神不走樣。二是“接地氣”，教會(huì)方法。組織召開(kāi)“員工群眾工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法；編印《黨支部書(shū)記家園故事集》，分享“黨支部書(shū)記的育人經(jīng)”“鏡子物語(yǔ)”等優(yōu)秀案例和實(shí)踐方法，讓基層黨支部書(shū)記學(xué)經(jīng)驗(yàn)、受啟發(fā)。三是“強(qiáng)筋骨”，精通業(yè)務(wù)。開(kāi)設(shè)《如何做好特殊人員思想政治工作》等7套教學(xué)課程，先后分領(lǐng)域、分層級(jí)開(kāi)展集中培訓(xùn)；結(jié)合實(shí)際外請(qǐng)專(zhuān)家、培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師，采取講座式、菜單式、幫扶式等方式學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高基層黨支部書(shū)記的業(yè)務(wù)能力。

強(qiáng)化載體創(chuàng)新，搭建“干成事”的平臺(tái)。鉆井公司黨委搭建舞臺(tái)、創(chuàng)新載體，激活基層黨支部書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。一是搭舞臺(tái)，讓基層黨支部書(shū)記凝聚隊(duì)伍動(dòng)起來(lái)。創(chuàng)新推出“1 1+x^′′ 組織生活模式，促使基層黨支部書(shū)記在抓實(shí)抓好“三會(huì)一課”常規(guī)組織生活的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新組織生活形式，開(kāi)展學(xué)習(xí)交流式、志愿服務(wù)式等多種形式的組織生活，不斷提高組織生活的生動(dòng)性和實(shí)效性。二是登獎(jiǎng)臺(tái)，讓基層黨支部書(shū)記爭(zhēng)做標(biāo)桿亮起來(lái)。鉆井公司黨委開(kāi)展每三年一屆的“黨支部書(shū)記帶頭人”評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)選出多名基層黨支部書(shū)記帶頭人，通過(guò)黨委班子成員送榮譽(yù)到黨支部、參照勞模待遇管理等方式，進(jìn)一步掀起了“學(xué)榜樣、做頭雁、當(dāng)先鋒”的熱潮。三是擺擂臺(tái)，讓基層黨支部書(shū)記助力發(fā)展賽起來(lái)。開(kāi)展“優(yōu)秀黨支部工作法”評(píng)選活動(dòng)，讓基層黨支部書(shū)記人人參與、人人思考，在統(tǒng)一思想、凝聚力量、穩(wěn)定隊(duì)伍、破解難題等方面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，評(píng)選出“加減乘除工作法”“ 1+1gt;2 工作法”等先進(jìn)黨支部工作法，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨建工作水平提升。

黨支部書(shū)記是黨支部工作的領(lǐng)頭雁、帶頭人。鉆井公司通過(guò)建強(qiáng)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍，形成“頭雁領(lǐng)航、強(qiáng)雁帶動(dòng)、群雁齊飛”的雁陣效應(yīng)，帶領(lǐng)廣大黨員積極主動(dòng)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。

（責(zé)任編輯：冉智淵）