做好“四強(qiáng)化”以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“黨是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的，經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，黨的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然要在中心工作中得到充分體現(xiàn)?！敝袊伯a(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢。黨建興則企業(yè)興，黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。立足新時(shí)代新征程，面對(duì)國有企業(yè)全面深化改革、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，國有企業(yè)更應(yīng)結(jié)合實(shí)際，多維度發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的重要作用，切實(shí)將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化政治“領(lǐng)航”，把好高質(zhì)量發(fā)展的正確方向

黨的二十屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》，對(duì)全面深化改革作出系統(tǒng)部署，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供了科學(xué)指引。國有企業(yè)要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿企業(yè)發(fā)展各方面全過程，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，確保高質(zhì)量發(fā)展不偏航。

把好政治方向。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，注重從習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革的發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述中汲取破解國企改革發(fā)展難題的答案、鑰匙和方法。堅(jiān)持以黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為抓手，推動(dòng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練和政治實(shí)踐歷練，以過硬的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，善作善成，詮釋使命擔(dān)當(dāng)。

把好發(fā)展走向。圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，立足積極服務(wù)國家戰(zhàn)略、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，聚焦做強(qiáng)做專前瞻性、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)定不移地走好自主創(chuàng)新之路。加大研發(fā)投入力度，加快構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)新資源，提升系統(tǒng)集成能力和自主創(chuàng)新能力，努力突破戰(zhàn)略性、前瞻性領(lǐng)域的關(guān)鍵核心技術(shù)，加快破解“卡脖子”難題。

強(qiáng)化思想“導(dǎo)航”，凝聚全員推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展共識(shí)

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。國有企業(yè)做好新形勢下的思想政治工作，對(duì)于凝心聚力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

做深思想教育。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，統(tǒng)一思想、凝聚力量，有效引領(lǐng)全員的思想觀念，是國有企業(yè)各級(jí)黨組織的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)各級(jí)黨組織一方面要突出形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)干部員工統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、提振信心，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來；另一方面要突出職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部員工愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，樹立遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)，把個(gè)人目標(biāo)同推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。通過選樹先進(jìn)典型，用身邊的典型事例激勵(lì)干部員工向模范學(xué)習(xí)、向先進(jìn)看齊，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，做企業(yè)的主人。

做細(xì)思想工作。思想政治工作從根本上說是做人的工作。企業(yè)各級(jí)黨組織要高度重視并不斷加強(qiáng)思想政治工作，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，確保改革推進(jìn)到哪一步，思想政治工作就要跟進(jìn)到哪一步。在具體工作中，要認(rèn)真研究新形勢下干部員工的思想動(dòng)態(tài)和影響干部員工思想波動(dòng)的主、客觀因素，及時(shí)抓準(zhǔn)干部員工隊(duì)伍中存在的不良傾向和苗頭性問題，有的放矢開展思想政治工作，確保全員形成思想共識(shí)、凝聚推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的合力。

做實(shí)宣傳引導(dǎo)。強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，營造企業(yè)改革發(fā)展的良好氛圍。企業(yè)各級(jí)黨組織要圍繞中心工作做好主題策劃，把鏡頭對(duì)準(zhǔn)企業(yè)改革發(fā)展主戰(zhàn)場，大力宣傳企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中的科技進(jìn)步、生產(chǎn)經(jīng)營成果等。要推出體現(xiàn)時(shí)代精神、鼓舞人心、催人奮進(jìn)的先進(jìn)典型事跡，以此增強(qiáng)內(nèi)鼓士氣的感召力、外樹形象的輻射力。

強(qiáng)化隊(duì)伍“護(hù)航”，夯實(shí)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)

在國有企業(yè)全面深化改革、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、培育高素質(zhì)干部隊(duì)伍，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展尤為重要。國有企業(yè)要系統(tǒng)謀劃干部及人才隊(duì)伍建設(shè)工作，努力以高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

做好頂層設(shè)計(jì)建強(qiáng)班子。按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”的要求，逐步提高黨政班子成員交叉任職的比例，使黨的干部能夠熟悉業(yè)務(wù)工作、行政干部了解黨的工作，確保工作上團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、配合，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)相關(guān)規(guī)定，建立黨政聯(lián)席會(huì)議制度，明確黨政聯(lián)席會(huì)的任務(wù)、研究討論的內(nèi)容等，進(jìn)一步提高企業(yè)的工作效率與決策水平。健全完善議事規(guī)則，落實(shí)好“黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序”，保證在重大問題上行動(dòng)一致。

打造復(fù)合型干部隊(duì)伍。企業(yè)要立足培育思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、善管理，能夠勝任本職工作的復(fù)合型干部，一方面強(qiáng)化理論武裝，推動(dòng)各級(jí)各類干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，掌握貫穿其中的馬克思主義世界觀、方法論，以此提升認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力和水平；另一方面強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代經(jīng)營管理所需的各方面知識(shí)切實(shí)提升自身管理企業(yè)的能力。

堅(jiān)持黨管人才不動(dòng)搖。人才是第一資源，是企業(yè)的核心競爭力。國有企業(yè)要著力在“選、用、聚、留”下功夫，一是選好人才，甄選出政治素質(zhì)過硬、符合主流意識(shí)形態(tài)和企業(yè)價(jià)值觀的人才。二是用好人才，通過制定政策、創(chuàng)造機(jī)會(huì)、改善環(huán)境、提供服務(wù)等措施，為人才提供發(fā)展機(jī)遇、拓展發(fā)展空間。三是聚好人才，圍繞企業(yè)中心工作和員工中存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展具有針對(duì)性的思想政治工作，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、回應(yīng)員工關(guān)切的問題、及時(shí)化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)。四是留好人才，注重為各類人才搭建成長成才舞臺(tái)、暢通職業(yè)發(fā)展通道，調(diào)動(dòng)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情和積極性，以企業(yè)文化增強(qiáng)人才的凝聚力。

強(qiáng)化融合“助航”，堅(jiān)持黨業(yè)深度融合賦能發(fā)展

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，使各項(xiàng)舉措在部署上相互配合、在實(shí)施中相互促進(jìn)。國有企業(yè)處理好黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，確保黨建工作和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、安排同步、工作同力。

融入公司治理。堅(jiān)持黨建“進(jìn)章程”，突出黨組織全面領(lǐng)導(dǎo)，明確黨組織的職責(zé)、任務(wù)、工作程序，在保證公司法人治理結(jié)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，使黨組織作用得以充分發(fā)揮。堅(jiān)持黨建“進(jìn)決策”，動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)和重要決策事項(xiàng)清單，確保黨組織對(duì)重大事項(xiàng)決策全程參與、全程把關(guān)，促進(jìn)黨建工作與決策管理有效銜接。細(xì)化基層黨組織參與單位管理的內(nèi)容、形式和要求，引導(dǎo)基層黨組織在基層治理中唱主角。

融入企業(yè)管理。把黨建工作納入到企業(yè)管理目標(biāo)之中，在制定企業(yè)管理目標(biāo)時(shí)，將黨建工作“軟任務(wù)”變成企業(yè)管理“硬指標(biāo)”。注重黨建工作與管理工作同安排、同推進(jìn)、同檢查、同考核。在加強(qiáng)企業(yè)管理過程中，注重充分發(fā)揮黨建工作對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的引領(lǐng)保障作用，尤其是注重和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，充分激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造力。

融入崗位實(shí)踐。立足黨建引領(lǐng)和推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員先鋒隊(duì)”“黨員突擊隊(duì)”“黨員項(xiàng)目工程”等崗位實(shí)踐活動(dòng)，引領(lǐng)和帶動(dòng)干部員工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。立足提升干部員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，積極開展技能比武、勞動(dòng)競賽、提合理化建議等，引導(dǎo)干部員工提升技能、增強(qiáng)本領(lǐng)、建言獻(xiàn)策，不斷增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。

高質(zhì)量黨建是高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)和保障。黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。國有企業(yè)必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)決當(dāng)好國民經(jīng)濟(jì)的“穩(wěn)定器”“壓艙石”。

（責(zé)任編輯：苒辰）