在31年的教育生涯中,我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)普遍現(xiàn)象:無(wú)論哪所學(xué)校,總有一些教師的課堂很吵鬧。這樣的吵鬧不是一時(shí)才有的,更像是一種“頑疾”。
在我看來(lái),課常吵鬧的原因主要有三種。第一種是教師不想管,即“佛系型\"教師,出勤不出力,反正把時(shí)間混過(guò)去就算完事;第二種是教師不敢管,即“降標(biāo)型\"教師,怕管得太嚴(yán),家長(zhǎng)投訴,學(xué)生怨恨;第三種是教師不會(huì)管,即“無(wú)助型”教師,想了很多辦法管學(xué)生,但他們就是不聽(tīng)!
第一種和第二種教師的問(wèn)題是教育態(tài)度方面的,需要加強(qiáng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)變教育觀念。這里重點(diǎn)講第三種教師,即不會(huì)管的教師,談?wù)勅绾巫叱霭嗉?jí)管理的“焦慮區(qū)”。從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)出發(fā),我有以下7招送給不會(huì)管理班級(jí)的教師。
班級(jí)要有“硬規(guī)矩”。與學(xué)生一起商量上課公約:上課不允許玩東西,玩什么收什么(放在班級(jí)“百寶箱”里,可以憑3張點(diǎn)贊卡換取);除了學(xué)習(xí)交流外,上課不允許交頭接耳,否則扣除小組分;上課故意影響別人,晚上重做1道題。規(guī)矩不要多,多了記不住,嚴(yán)格執(zhí)行這3條,不妥協(xié)。
把握上課\"關(guān)鍵期”。每堂課上半場(chǎng)是學(xué)生注意力比較集中的時(shí)候,這個(gè)時(shí)間段,要把重點(diǎn)講透弄清,再利用后面的時(shí)間充分練習(xí)、討論和反饋。開(kāi)課不可繞大圈,廢話(huà)少講,要讓學(xué)生多動(dòng)筆,多思考。如果學(xué)生無(wú)所事事,就會(huì)吵鬧。
給\"胡蘿卜和良藥”。教師的威信如何樹(shù)立?營(yíng)造公平公正的氛圍非常重要,做得好的,要花樣激勵(lì),大大表?yè)P(yáng),讓學(xué)生有滿(mǎn)足感,做得不對(duì)的,要批評(píng)教育或給予必要懲戒。教師如果總是“和稀泥”,學(xué)生就把你當(dāng)\"軟柿子\"捏。
把“鯰魚(yú)”丟進(jìn)去。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就很難有活力。每周留一節(jié)課開(kāi)展小組積分評(píng)價(jià),讓落后組為勝利組鼓掌,歡送他們先出去玩。每月小組積分總評(píng),讓金牌組獲得特別獎(jiǎng)勵(lì),讓銅牌組寫(xiě)反思,如何向金牌組學(xué)習(xí)。
要讓“搭檔\"信任你。家長(zhǎng)和教師是育人搭檔。教師做有心人,關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步情況,利用班級(jí)群、報(bào)喜單等向家長(zhǎng)傳遞喜訊。家長(zhǎng)發(fā)自?xún)?nèi)心地感謝教師,就會(huì)不斷在孩子面前夸贊教師,不用教師說(shuō)什么,威望自來(lái)!
征服“山寨王”。班里總有那么幾個(gè)特別愛(ài)鬧騰的孩子。有時(shí)候教師可以在班上來(lái)一場(chǎng)“暴風(fēng)雨”,懲一百。但如果無(wú)濟(jì)于事,就要改變策略。放學(xué)后把孩子留下來(lái)(提前跟家長(zhǎng)溝通好),補(bǔ)作業(yè),寫(xiě)承諾書(shū),要讓他長(zhǎng)點(diǎn)教訓(xùn)。上課的時(shí)候,在他的桌子上放一個(gè)教學(xué)助理的牌子,然后請(qǐng)他記錄班級(jí)隨意說(shuō)話(huà)同學(xué)的名字,讓他下課后,找愛(ài)說(shuō)話(huà)的同學(xué)談心?!耙远竟ザ尽边@種偏方,有時(shí)候管用。
用\"耀眼的成績(jī)\"證明一切。有時(shí)候,學(xué)生不服教師,可能是覺(jué)得教師沒(méi)有什么本事,但如果教師能夠潛下心來(lái),深鉆教材,苦練內(nèi)功,獲得更多獎(jiǎng),教師在孩子心目中就會(huì)是神一樣的存在。
千招萬(wàn)招,落到實(shí)處才是高招。只要教師愿意用心改變自己,改變課堂,再吵鬧的課堂都會(huì)變成點(diǎn)亮未來(lái)的生命場(chǎng)。
(作者單位:湖北省武漢市園博園學(xué)校)