• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    面向卓越工程師的計算機專業(yè)學位碩士培養(yǎng)基地建設(shè)探索

    2025-07-02 00:00:00陳寧江曾上真胡亮青
    高教學刊 2025年17期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合

    關(guān)鍵詞:專業(yè)學位研究生;卓越工程師;培養(yǎng)基地;產(chǎn)教融合;產(chǎn)學研合作

    中圖分類號:G640" " " 文獻標志碼:A" " " " " 文章編號:2096-000X(2025)17-0019-04

    Abstract: Professional degree postgraduates education is facing the new requirements of cultivating \"excellent engineers\" by classified training and the integration of industry and education. This paper is to study the long-term cooperation strategy, including multi-subject collaborative deepening participation and emphasizing resource integration and sharing. Around the core requirements of excellent engineers, based on the analysis of the joint training base, the continuous improvement of joint training base construction path for professional degree postgraduates in computer science is put forward. The goal is to satisfy the training standards for excellent engineers and to develop the graduate joint training bases into a comprehensive industry-university-research cooperation base for scientific research and innovation, to meet the evolving talent demands of the engineering and technology sector.

    Keywords: professional degree postgraduates; excellent engineer; training base; integration of industry and education; industry-university-research cooperation

    在黨的二十大和全國研究生教育大會精神指導下,我國工程教育改革進入以升級培養(yǎng)“卓越工程師”為核心的新階段,國家相關(guān)部委聯(lián)合實施新的工程碩博士專項改革。2022年以來,國家卓越工程師學院和創(chuàng)新研究院相繼成立,《卓越工程師培養(yǎng)北京宣言》發(fā)布[1],“卓越工程師”產(chǎn)教聯(lián)合培養(yǎng)行動進一步推進了具有中國特色且達到世界一流標準的工程師培養(yǎng)體系的構(gòu)建[2]。在此背景下,以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導向的卓越工程師培育成為了我國研究生教育質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以計算機為核心基礎(chǔ)的信息技術(shù)領(lǐng)域是卓越工程師培養(yǎng)關(guān)注的重要領(lǐng)域。在此背景下,計算機專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地通過整合高校、企業(yè)和科研機構(gòu)的優(yōu)質(zhì)資源,以培育擁有堅實知識體系、卓越創(chuàng)新能力和豐富實踐經(jīng)驗的復合型人才為目標,其核心價值在于建立一個開放的產(chǎn)教融合平臺,推動研究生與實際工作環(huán)境無縫對接,快速響應(yīng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)需求,促進研究成果有效轉(zhuǎn)化。盡管發(fā)展前景明確,計算機專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地還面臨如何有效地整合教育與實踐、建立健全合作機制和反饋與評價機制等挑戰(zhàn)。本文基于現(xiàn)有基地建設(shè)經(jīng)驗,探討卓越工程師計劃背景下的研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)。

    一" 卓越工程師育人核心需求

    黨的二十大對工程教育改革的最新指導和國家卓越工程師培養(yǎng)行動的深化推進,為專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)指明了方向,育人核心需求應(yīng)深入對接“中國特色、世界水平”的工程師教育培養(yǎng)體系?!爸袊厣钡挠嬎銠C專業(yè)學位研究生教育強調(diào)與國家戰(zhàn)略緊密對接,應(yīng)主動對接人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等前沿技術(shù)領(lǐng)域,深化學科交叉融合,確保研究生在這些關(guān)鍵領(lǐng)域獲得系統(tǒng)而深入的知識和技能。研究生教育需緊跟科技前沿,融入先進教育理念與實踐方法來提升學生的工程實踐能力和創(chuàng)新能力。在此進程中,高校構(gòu)建開放的教育體系至關(guān)重要,應(yīng)當與行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)緊密合作,為研究生提供參與到真實工程項目中的機會,解決實際問題。計算機專業(yè)學位研究生的學位論文選題亦須緊貼實際工程科技需求,以行業(yè)“真問題”為核心,確保研究的深度與實用性。在對標世界水平的過程中,對計算機專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)除了注重專業(yè)技能的深化,還應(yīng)致力于拓展學生的國際視野,加強國際合作與交流,教育質(zhì)量要與國際標準相接軌。

    因此,計算機專業(yè)學位研究生的卓越工程師培養(yǎng)應(yīng)著眼于國家重大戰(zhàn)略的重點領(lǐng)域,致力于培育具備扎實的計算機技術(shù)知識體系、實踐能力、創(chuàng)新能力及國際視野的工程技術(shù)領(lǐng)軍人才。計算機專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地的建設(shè)目標,圍繞育人核心需求,研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地需提供資源豐富、跨界合作的綜合性工程教育環(huán)境。

    二" 聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)策略

    自2009年教育部啟動全日制碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)工作以來,專業(yè)學位研究生的招生規(guī)模逐年擴大,面向分類培養(yǎng)的教學模式和實踐性教學環(huán)節(jié)不斷深化改革[3]。面向構(gòu)建匹配卓越工程師人才培養(yǎng)目標的計算機專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地,基本策略包括以下三個方面。

    (一)" 實施多主體深化參與策略

    產(chǎn)學研合作在專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)中扮演關(guān)鍵角色,尤其在塑造卓越工程師方面。然而目前缺少政策、資金支持及安全機制,企業(yè)參與積極性有待提高,高校產(chǎn)教融合機制不夠完善,導致合作層面淺,實質(zhì)性成效有限[4]。計算機專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)的關(guān)鍵在于促進政府、高校和企業(yè)等各實施主體的深度參與和協(xié)同合作。政府的角色集中于強化行業(yè)領(lǐng)域總體規(guī)劃和政策指導,例如提供科技發(fā)展方向、教育質(zhì)量標準和財政投入指南,推動聯(lián)合培養(yǎng)基地的發(fā)展能在一個穩(wěn)定的政策框架內(nèi)進行;進一步還應(yīng)激發(fā)高校和企業(yè)依托聯(lián)合培養(yǎng)基地開展科研、工程開發(fā)和教學改革工作的積極性,并通過對基地合作研發(fā)項目的創(chuàng)新獎勵等激勵措施吸引更多企業(yè)投入到計算機專業(yè)研究生的合作培養(yǎng)中。高校應(yīng)確保聯(lián)合培養(yǎng)基地的建設(shè)與國家和地方科技創(chuàng)新戰(zhàn)略同步,在此基礎(chǔ)上結(jié)合學科特色和科研優(yōu)勢,基于“全程互動、協(xié)同育人”的高級人才培養(yǎng)理念,與企業(yè)共同制定與實際計算機技術(shù)問題緊密相關(guān)的課程體系和研究方向。首先,進一步做實構(gòu)建以工程創(chuàng)新為導向的“雙導師”或“導師組”制度是關(guān)鍵一步,借此強化學術(shù)與實踐的雙向銜接,面向計算機領(lǐng)域?qū)嶋H問題著重培養(yǎng)研究生編程能力、系統(tǒng)分析能力、項目管理能力。校企合作共培應(yīng)用型人才,促進教育與產(chǎn)業(yè)融合[5]。其次,企業(yè)應(yīng)當成為聯(lián)合培養(yǎng)基地的首要受惠方,主動參與工程人才培育的各個階段,通過提供實踐崗位、參與制定教學大綱等方式,為研究生提供解決實際問題的機會,引導其掌握符合市場和行業(yè)需求的解決方案和技術(shù)。最后,不斷創(chuàng)新合作模式提高培養(yǎng)效能,大力推行“以項目為導向”的培養(yǎng)機制,構(gòu)建企業(yè)出題、校企共同選題、師生揭榜解題的卓越工程師培養(yǎng)機制。這一機制強調(diào)實際問題解決的過程和結(jié)果,為企業(yè)和高校提供了一個共同研究和探索新技術(shù)、新方法的平臺。

    (二)" 產(chǎn)教融合資源集成與共享機制

    面向卓越工程師的計算機專業(yè)學位研究生培養(yǎng)聯(lián)合基地建設(shè)對于推動產(chǎn)學研資源的集成與共享尤顯重要,不僅涉及物理資源的共用,還包括知識產(chǎn)權(quán)的交流、科研成果的共享及創(chuàng)新方法的互通。高校和科研機構(gòu)應(yīng)當超越簡單的“選擇性開放”,更全面地將課程、師資、科研機會等教育資源向合作企業(yè)開放。參與計算機專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的合作企業(yè)須認識到與學生的深入合作并非單向度的知識轉(zhuǎn)移,而是一種雙向的、富有成效的知識共創(chuàng)過程。將學生納入研發(fā)項目,能使學生有機會解決真實問題,這不僅促進了學生的創(chuàng)新思維和技術(shù)能力提升,也為企業(yè)注入新的活力和創(chuàng)新視角。為有效支持這種協(xié)作,高校與企業(yè)應(yīng)當共同投資建設(shè)共享的研發(fā)設(shè)施和設(shè)備,以及建設(shè)專業(yè)實踐平臺,作為高校與企業(yè)之間持續(xù)合作的物理基礎(chǔ)。聯(lián)合培養(yǎng)基地形成復合價值網(wǎng)絡(luò),需整合多方促進非線性協(xié)同[6]。校企合作和地區(qū)性合作組織的模式應(yīng)促成一個涵蓋人力、技術(shù)、資本等多個方面的綜合性資源庫,以最大化利用各方優(yōu)勢,減少資源的冗余和浪費。在組織管理層面,建立校企高層決策制度和中層/基層交流機制,確立聯(lián)合培養(yǎng)信息披露制度,并通過定期的意見交換和成果評估機制,確保計算機專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)與市場需求盡可能同步。

    (三)" 精細化管理制度建設(shè)

    為了提升聯(lián)合培養(yǎng)基地的整體教育效果和行業(yè)適應(yīng)性,基地需建立一套精細化的管理制度。首要任務(wù)是完善導師責任機制,校內(nèi)導師和企業(yè)導師的權(quán)利與義務(wù)必須明確劃分,包括對學生學業(yè)和研究項目的監(jiān)督、評價及相應(yīng)的獎懲機制。定期召開導師聯(lián)席會議,評估學生的研究進展,并為出現(xiàn)的問題提供指導方案。在教學管理方面,建立學分互認系統(tǒng),該系統(tǒng)應(yīng)包含詳盡的課程對照表,即列出學院課程與企業(yè)實踐環(huán)節(jié)相對應(yīng)的知識點和技能要求,促進學生課堂學習與企業(yè)實踐之間的無縫過渡。同時制定一系列等效學分標準,確保學生在不同教學場景下的學習成效得以公正評價。此外,基地應(yīng)設(shè)立全面的實踐監(jiān)管流程,實踐活動前與學生及導師共同制訂明確的實踐計劃和簽訂協(xié)議,界定職責與目標。實踐期間學生應(yīng)使用版本控制工具如Git來管理代碼,確保項目的連續(xù)性和可追蹤性。并定期提交實踐日志和進度報告,詳細記錄實踐情況、所遇問題及應(yīng)對策略,導師組進行定期評審,確保實踐目標的達成。實踐結(jié)束后學生須整理并提交一份全面的總結(jié)報告,包括技術(shù)文檔、設(shè)計說明、測試結(jié)果和反思分析,由導師組綜合評估實踐成果,對學生的表現(xiàn)給予客觀反饋。在項目管理領(lǐng)域,基地應(yīng)實施全面的項目全周期管理體系,包括緊密結(jié)合計算機科學前沿課題和產(chǎn)業(yè)需求的項目啟動準則、考慮到計算機科學項目復雜性和不確定性的進度跟蹤、定期的項目研究成果評價,以及關(guān)注技術(shù)迭代和知識產(chǎn)權(quán)保護的風險控制策略。在實踐活動的行為準則制定上,要求學生在日常學習和研究中持續(xù)展現(xiàn)專業(yè)性,比如在編碼實踐、數(shù)據(jù)分析和系統(tǒng)開發(fā)等活動中堅持業(yè)界認可的最佳實踐。鑒于計算機科學領(lǐng)域的獨特性,學生須對在項目中接觸到的敏感數(shù)據(jù)和信息保密,這包括但不限于未公開的研究數(shù)據(jù)、商業(yè)機密和個人隱私信息。此外,對于在學習和研究過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),如軟件、算法和技術(shù)發(fā)明,學生應(yīng)當表現(xiàn)出高度的尊重,并遵循相關(guān)的保護措施。

    三" 基地建設(shè)持續(xù)改進路徑

    在上述戰(zhàn)略的指引下,我們通過課程設(shè)計與教學策略的持續(xù)革新、教學實踐的系統(tǒng)優(yōu)化、評估體制的逐步精化及多維度成果評估與轉(zhuǎn)化,構(gòu)成了提高計算機專業(yè)學位研究生教育質(zhì)量的核心內(nèi)容,為聯(lián)合培養(yǎng)基地的持續(xù)發(fā)展提供清晰的路徑。

    (一)" 持續(xù)革新課程設(shè)計與教學方法

    在秉承創(chuàng)新教學理念的前提下,面向卓越工程師的計算機專業(yè)學位研究生教育要積極響應(yīng)國家重大戰(zhàn)略需求,并緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐。在課程設(shè)計方面,旨在積極打破傳統(tǒng)學科邊界,發(fā)揮“計算機+”學科交叉特色,高校與企業(yè)攜手構(gòu)建多樣化且動態(tài)演化的課程體系,以促進知識共享與技能遷移為目標,涵蓋廣泛的產(chǎn)教融合項目實踐資源,滿足學生在學科興趣和職業(yè)發(fā)展上的差異化需求,其中更重視校企共同規(guī)劃和建設(shè)符合國家和行業(yè)戰(zhàn)略需求的急需新興學科課程實踐選題。在教學方法上,應(yīng)更多采納案例研究和問題驅(qū)動的教學方式,將企業(yè)中的實際項目引入教學過程。企業(yè)提供的課程教學和實訓內(nèi)容,須基于其多年的實際項目成果和運營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上提煉而成,確保教學內(nèi)容的實用性和前沿性。在產(chǎn)學融合的教育模式中,應(yīng)當鼓勵個性化的發(fā)展路徑,針對計算機專業(yè)學位研究生的不同需求設(shè)計模塊化課程體系,通過靈活的課程組合和專業(yè)方向選擇,研究生可根據(jù)自身的興趣和職業(yè)規(guī)劃制訂個性化培養(yǎng)計劃,在校內(nèi)外導師的聯(lián)合指導下,通過在實踐中學習、學習中實踐的方式,系統(tǒng)性地提高學術(shù)和實踐能力。

    (二)" 工程實踐教學的改進

    為提升計算機專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的實踐教學品質(zhì),高校應(yīng)持續(xù)建設(shè)符合高級專業(yè)型人才培養(yǎng)標準的精品案例庫,主要以企業(yè)的實際應(yīng)用課題為依托,取材于實際業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)資料,精心設(shè)計實踐教學活動。此外,應(yīng)構(gòu)建覆蓋校內(nèi)外資源的多層級實踐平臺,涉及基礎(chǔ)設(shè)施、課程與項目、產(chǎn)學研協(xié)作和社會服務(wù)等多個維度。具體而言,該平臺應(yīng)包含完備的實驗設(shè)施、與實際工作緊密結(jié)合的課程項目、建立與企業(yè)及研究機構(gòu)的合作伙伴關(guān)系及提供服務(wù)于具體應(yīng)用領(lǐng)域的社會實踐場景,每個環(huán)節(jié)需注重培養(yǎng)學生的系統(tǒng)思維和工程化思維,以實現(xiàn)課堂教學、集中實操和論文撰寫的有機結(jié)合,旨在為學生提供持續(xù)而深入的工程實踐體驗。在此基礎(chǔ)上,研究生工程實踐的升級亦是關(guān)鍵。應(yīng)引導教師和研究生共同參與校企合作的產(chǎn)品研發(fā)和應(yīng)用項目研究,促進學術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和企業(yè)發(fā)展。同時,政府和行業(yè)組織應(yīng)推出多樣化的工程實踐項目,通過此類跨界協(xié)作既滿足學術(shù)研究的需求,又解決企業(yè)技術(shù)難題,形成良性互動。高校計算機專業(yè)學位研究生實踐通常強調(diào)技能提升,往往忽略培育學生的社會責任感、職業(yè)道德和倫理觀[7]。傳統(tǒng)卓越工程師教育正從專業(yè)能力轉(zhuǎn)向綜合能力培養(yǎng),強調(diào)情感動力和個性化發(fā)展,追求全面持續(xù)的成長[8]??梢詫嵺`訓練與國家和地方信息化項目建設(shè)相結(jié)合。例如,我們在以往建設(shè)的自治區(qū)級研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地中,企業(yè)專家和工程師主要依托智慧城市、云服務(wù)平臺等方面的實際項目建設(shè)技能與學校師生進行交流,就城市群科技服務(wù)云平臺、行業(yè)大數(shù)據(jù)分析處理、智能軟件開發(fā)等國家級、省級和企業(yè)重點項目進行指導,使學生的專業(yè)技術(shù)視野得到拓寬、工程實踐實操能力得到提升。

    (三)" 評價與反饋機制的優(yōu)化和改進

    在構(gòu)建計算機專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地的過程中,對評價體系的持續(xù)完善和反饋流程的精細調(diào)整是保障教育質(zhì)量的核心要素。為了保證計算機專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的適應(yīng)性和效率,構(gòu)建一個全面且動態(tài)互動的評價體系至關(guān)重要。這要求清晰界定教育管理部門、高校、行業(yè)企業(yè)、導師、學生群體及獨立評估機構(gòu)等相關(guān)主體的職責與作用,其中需要特別關(guān)注學生反饋的及時性和實質(zhì)性,作為教學改進的重要依據(jù)。高校作為協(xié)調(diào)者,需整合來自政府教育部門的政策導向、企業(yè)界的實際需求及第三方獨立評審的意見,構(gòu)建一個涵蓋多元視角的綜合評估網(wǎng)絡(luò)。相應(yīng)的評價與反饋機制應(yīng)緊密結(jié)合計算機專業(yè)的實際需求。針對計算機專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地的實際狀況,可以采納如CIPP模型(Context-Input-Process-Product)等全面性評估方法[9],覆蓋人才培養(yǎng)的各個方面,從基地的戰(zhàn)略定位、課程內(nèi)容、教學資源和方法,再到學生的實踐技能和綜合素養(yǎng),形成一套專門針對該培養(yǎng)基地的評價標準體系。為確保評價體系的持續(xù)有效運行,該體系需設(shè)立監(jiān)測和考核雙重機制,監(jiān)測機制保障從課程設(shè)計到實踐活動,以及至最終畢業(yè)論文的每一個環(huán)節(jié),都受到有針對性的監(jiān)控和指導;考核機制利用必要的信息數(shù)據(jù)平臺全程追蹤研究生的學業(yè)和職業(yè)發(fā)展,不斷校準評價指標以適應(yīng)教育目標與市場需求的變化,確保評價結(jié)果的客觀性和準確性,進行研究生的“卓越工程師”畫像,為計算機專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的教學質(zhì)量提供持續(xù)的優(yōu)化和實證基礎(chǔ)。

    (四)" 成果轉(zhuǎn)化的策略與機制優(yōu)化

    將基地內(nèi)孕育的科研創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為可以推動社會進步的具體應(yīng)用是衡量聯(lián)合培養(yǎng)基地工作成效的重要標準。目前高??蒲袑嶒炇以诔晒D(zhuǎn)化中存在技術(shù)市場脫節(jié)、知識產(chǎn)權(quán)意識不足、研發(fā)推廣熱情限制及缺乏轉(zhuǎn)化人才等問題[10]。為應(yīng)對這些問題,基地首先需建立系統(tǒng)的成果評估體系,該體系應(yīng)綜合考量技術(shù)創(chuàng)新性、科學價值及市場需求、經(jīng)濟潛力和社會影響等多維度指標。為確保評估結(jié)果的實時性和相關(guān)性,應(yīng)建立起包含行業(yè)專家、市場分析師在內(nèi)的評估小組,定期進行市場趨勢分析,修正和更新評估指標,確??蒲许椖砍晒c市場需求和技術(shù)趨勢的同步。此外,基地應(yīng)依托高校資源,利用高校的技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室作為成果商業(yè)化的橋梁。這包括加強與政府的溝通,關(guān)注并積極申請政府相關(guān)部門提供的技術(shù)創(chuàng)新獎勵計劃、稅收減免政策和創(chuàng)業(yè)資助項目,為科研成果的市場轉(zhuǎn)化提供有力的政策支持和資金保障。然后,基地應(yīng)深化與產(chǎn)業(yè)界的合作,建立穩(wěn)定的技術(shù)轉(zhuǎn)移機制和產(chǎn)業(yè)化路徑,推動科研成果快速進入產(chǎn)品開發(fā)階段。這一過程中,基地可設(shè)立共享研發(fā)平臺,讓企業(yè)能夠直接參與到科研項目之中,縮短科研成果從實驗室到市場的轉(zhuǎn)換周期。同時基地可定期組織工業(yè)研討會和技術(shù)展覽會,為企業(yè)和研究人員提供直接交流的機會,促進科研成果按照市場需求快速轉(zhuǎn)化。另外,基地可根據(jù)不同階段和類型的科研成果,實施差異化的支持和激勵策略。例如,對于初期的技術(shù)發(fā)明,基地應(yīng)提供包括知識產(chǎn)權(quán)咨詢、專利申請資助在內(nèi)的一系列支持服務(wù)。而對于接近市場化的成熟產(chǎn)品,基地可助力于市場推廣、用戶調(diào)研、商業(yè)模式設(shè)計等方面。同時,對于那些展現(xiàn)出成長潛力的研發(fā)團隊,基地可提供包括辦公空間、法律咨詢、創(chuàng)業(yè)指導等綜合性孵化服務(wù)。

    四" 結(jié)束語

    經(jīng)過多年的研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)實踐,廣西大學先后建設(shè)多個計算機領(lǐng)域研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地取得一定成效,結(jié)合企業(yè)需求和行業(yè)特色優(yōu)勢為研究生提供了必要的專業(yè)實踐實訓和科研項目研發(fā)支持,也在與企業(yè)深度合作的過程中有效推動了省級工程技術(shù)研究中心的建設(shè)和發(fā)展。受益研究生在創(chuàng)新項目立項、學科競賽獲獎、論文撰寫和專利申請等方面取得了一批成績。計算機專業(yè)學位研究生培養(yǎng)基地的建設(shè)模式,對于適應(yīng)信息社會國家和行業(yè)重大發(fā)展戰(zhàn)略需求、應(yīng)對信息技術(shù)變革有著現(xiàn)實意義。面向新時代“卓越工程師”培養(yǎng)目標,學位研究生培養(yǎng)基地仍需進行面向卓越工程師學院和創(chuàng)新研究院的升級轉(zhuǎn)變,進一步探索深化目標導向、需求驅(qū)動、追求卓越和產(chǎn)教融合的機制發(fā)展創(chuàng)新。

    參考文獻:

    [1] 18家國家卓越工程師學院建設(shè)單位聯(lián)合發(fā)布《卓越工程師培養(yǎng)北京宣言》[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/gzdt_gzdt/s5987 /202209/t20220927_665486.html.

    [2] 林健,耿樂樂.現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院建設(shè):培養(yǎng)新時代卓越工程師和促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新途徑[J].高等工程教育研究,2023(1):6-13.

    [3] 耿嬌嬌,金衍,詹亞力,等.研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地專業(yè)實踐培養(yǎng)調(diào)查實證研究[J].大學教育,2022(7):240-243.

    [4] 梁寶英,王永清,劉培云.基于產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)的專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式的研究與實踐[J].高教論壇,2023(3):98-101.

    [5] 石東升,張鵬,韓平.關(guān)于專業(yè)學位碩士研究生校企聯(lián)合培養(yǎng)的討論[J].高教學刊,2022,8(5):177-180.

    [6] 喻科,吳瀟航.專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地高質(zhì)量建設(shè)思考[J].高教學刊,2023,9(32):60-63.

    [7] 劉震宇,鄭彬,朱太銳.產(chǎn)教融合視域下專業(yè)學位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)研究[J].教育探索,2022(3):49-51.

    [8] 鄭麗娜,姜子嬌,雷慶.新時代卓越工程師核心能力:基于扎根理論的探索性研究[J].中國高教研究,2022(9):38-45.

    [9] 郭劍平,朱健香.研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地評價反饋機制的優(yōu)化路徑[J].高教論壇,2021(11):83-86.

    [10] 周立石,徐紅巖,賴偉.校政企協(xié)同創(chuàng)新模式對高校科研實驗室成果轉(zhuǎn)化的啟示[J].實驗室研究與探索,2022,41(6):257-260.

    猜你喜歡
    產(chǎn)教融合
    基于“產(chǎn)教融合”的“四合一”實訓模式研究
    澳大利亞職業(yè)教育產(chǎn)教融合路徑的認知與啟示
    “產(chǎn)教融合”視角下我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)與職業(yè)教育人才培養(yǎng)對接研究
    “產(chǎn)教融合,三進三出”人才培養(yǎng)模式構(gòu)建與實踐
    教學做一體化改革與產(chǎn)教融合
    科教導刊(2016年28期)2016-12-12 05:47:38
    探索具有吉利特色的產(chǎn)教融合之路
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 04:42:01
    淺談產(chǎn)教融合背景下高職高專金融專業(yè)人才的培養(yǎng)
    “346”產(chǎn)教深度融合中地方政府與行業(yè)企業(yè)的作用與做法
    淺議物流管理專業(yè)的產(chǎn)教融合
    東方教育(2016年17期)2016-11-23 09:47:23
    產(chǎn)教融合背景下高職院?!半p師型”青年教師隊伍建設(shè)研究
    科教導刊(2016年25期)2016-11-15 18:06:05
    日本wwww免费看| 高清欧美精品videossex| 国产麻豆69| 中文欧美无线码| 大香蕉久久成人网| 亚洲成色77777| 国产淫语在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 下体分泌物呈黄色| 亚洲国产最新在线播放| 黄色怎么调成土黄色| www.精华液| 亚洲伊人久久精品综合| 久久免费观看电影| www.av在线官网国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 极品少妇高潮喷水抽搐| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费日韩欧美在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 黄色毛片三级朝国网站| 9色porny在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲精品国产区一区二| 午夜激情av网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 毛片一级片免费看久久久久| 男女高潮啪啪啪动态图| 啦啦啦在线观看免费高清www| 爱豆传媒免费全集在线观看| 极品人妻少妇av视频| 国产精品偷伦视频观看了| 视频在线观看一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 美女午夜性视频免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲专区中文字幕在线 | a级毛片在线看网站| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲人成77777在线视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 九草在线视频观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品一国产av| 国产成人精品无人区| 国产精品av久久久久免费| 大香蕉久久网| 在线天堂中文资源库| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人精品福利久久| 岛国毛片在线播放| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 无遮挡黄片免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲专区中文字幕在线 | 欧美日韩福利视频一区二区| 制服诱惑二区| 99热国产这里只有精品6| 成人国产av品久久久| 免费在线观看黄色视频的| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲国产欧美一区二区综合| 视频在线观看一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 久久99精品国语久久久| 大香蕉久久成人网| 日本wwww免费看| 狂野欧美激情性xxxx| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 最近最新中文字幕免费大全7| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产高清国产精品国产三级| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产欧美网| 青春草国产在线视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 99热全是精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 新久久久久国产一级毛片| 国产淫语在线视频| 1024香蕉在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人精品在线电影| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品美女久久av网站| 女性生殖器流出的白浆| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 天天添夜夜摸| 交换朋友夫妻互换小说| 青草久久国产| 99久久精品国产亚洲精品| 中文字幕最新亚洲高清| www.熟女人妻精品国产| 中文字幕最新亚洲高清| 国产99久久九九免费精品| 一级毛片我不卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一级爰片在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久av网站| av视频免费观看在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜福利在线免费观看网站| 国产成人精品久久二区二区91 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| av天堂久久9| 亚洲精品av麻豆狂野| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美人与性动交α欧美软件| 99热全是精品| 97在线人人人人妻| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 久久这里只有精品19| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产精品无大码| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产av码专区亚洲av| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品一二三| 蜜桃在线观看..| 人妻一区二区av| 色网站视频免费| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲国产av新网站| 国产成人免费观看mmmm| 多毛熟女@视频| 中文字幕高清在线视频| 国产精品免费视频内射| 伊人久久国产一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| h视频一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品女同一区二区软件| 午夜91福利影院| 欧美日韩精品网址| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品一区二区三卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 只有这里有精品99| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美另类一区| 国产成人a∨麻豆精品| 老司机在亚洲福利影院| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 少妇被粗大的猛进出69影院| 香蕉丝袜av| 色精品久久人妻99蜜桃| 一级,二级,三级黄色视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 男女边摸边吃奶| 99热网站在线观看| 国产视频首页在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜福利影视在线免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男女无遮挡免费网站观看| 久久鲁丝午夜福利片| 久久免费观看电影| 日韩大片免费观看网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品一区二区精品视频观看| 男女午夜视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产 一区精品| www.精华液| 亚洲国产最新在线播放| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲国产av新网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 伊人久久国产一区二区| 国产精品二区激情视频| av.在线天堂| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品 欧美亚洲| 高清欧美精品videossex| 纯流量卡能插随身wifi吗| 另类亚洲欧美激情| 中文天堂在线官网| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲国产精品一区三区| 水蜜桃什么品种好| 男女午夜视频在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 久久99精品国语久久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av国产久精品久网站免费入址| 丝袜在线中文字幕| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 51午夜福利影视在线观看| 日韩伦理黄色片| 搡老乐熟女国产| 在现免费观看毛片| 亚洲av在线观看美女高潮| 在线天堂中文资源库| 久久性视频一级片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av综合色区一区| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产成人系列免费观看| 色网站视频免费| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av天堂久久9| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 永久免费av网站大全| 国产精品免费大片| 亚洲一区中文字幕在线| 无遮挡黄片免费观看| 午夜福利免费观看在线| 操出白浆在线播放| 啦啦啦在线免费观看视频4| 热re99久久精品国产66热6| 少妇被粗大猛烈的视频| www.精华液| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 亚洲中文av在线| 最黄视频免费看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 18禁观看日本| 亚洲中文av在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日本爱情动作片www.在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 一区福利在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 在线观看三级黄色| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 制服丝袜香蕉在线| 一本色道久久久久久精品综合| 最近手机中文字幕大全| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲在久久综合| 男人操女人黄网站| 亚洲色图综合在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99re6热这里在线精品视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 激情视频va一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 69精品国产乱码久久久| 黄色怎么调成土黄色| 18禁动态无遮挡网站| 女人久久www免费人成看片| 一区二区三区精品91| 看免费av毛片| 蜜桃国产av成人99| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲美女黄色视频免费看| 人人澡人人妻人| 免费看av在线观看网站| 亚洲中文av在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品国产国语对白av| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲一码二码三码区别大吗| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲成人一二三区av| 欧美人与善性xxx| 观看av在线不卡| 美女福利国产在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久国产精品麻豆| 女人精品久久久久毛片| 又黄又粗又硬又大视频| 男女午夜视频在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一级毛片 在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 秋霞伦理黄片| 最新的欧美精品一区二区| av天堂久久9| 美女视频免费永久观看网站| 大香蕉久久网| 十分钟在线观看高清视频www| 女性被躁到高潮视频| 久久久精品免费免费高清| 中文欧美无线码| 嫩草影院入口| av在线老鸭窝| 一级片免费观看大全| 国产精品一区二区在线不卡| 超碰97精品在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 18在线观看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 一个人免费看片子| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产乱来视频区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产最新在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黄片无遮挡物在线观看| 丁香六月欧美| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中文天堂在线官网| 人人澡人人妻人| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产伦人伦偷精品视频| 精品一区在线观看国产| 18禁观看日本| 天天操日日干夜夜撸| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 另类亚洲欧美激情| 美女国产高潮福利片在线看| 精品一区二区三卡| 1024视频免费在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 一级爰片在线观看| 电影成人av| 国产一区二区 视频在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 美女大奶头黄色视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 老司机在亚洲福利影院| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲美女视频黄频| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品一二三| 极品人妻少妇av视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品,欧美精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久精品免费免费高清| 免费在线观看黄色视频的| 9191精品国产免费久久| 人妻 亚洲 视频| 美女主播在线视频| 不卡av一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 免费不卡黄色视频| 欧美成人午夜精品| 在线天堂最新版资源| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日本色播在线视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产av一区二区精品久久| 在线观看免费午夜福利视频| 美女国产高潮福利片在线看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 大片电影免费在线观看免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品av麻豆狂野| h视频一区二区三区| av免费观看日本| 亚洲一区中文字幕在线| 国产在线免费精品| 国产男女内射视频| 男人舔女人的私密视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 男人添女人高潮全过程视频| 午夜日本视频在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费看不卡的av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲熟女毛片儿| 免费观看人在逋| 久久青草综合色| 男女无遮挡免费网站观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品第二区| 天堂中文最新版在线下载| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 天天操日日干夜夜撸| 国产免费视频播放在线视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 国产精品久久久久久精品古装| 国产成人精品无人区| 丝袜美足系列| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品aⅴ在线观看| 91精品国产国语对白视频| 美女中出高潮动态图| 18在线观看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久国产精品麻豆| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲专区中文字幕在线 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 九九爱精品视频在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品.久久久| 国产有黄有色有爽视频| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91aial.com中文字幕在线观看| 9热在线视频观看99| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品国产a三级三级三级| 街头女战士在线观看网站| 国产精品久久久久成人av| 国产在线免费精品| 国产精品一区二区在线不卡| 国产色婷婷99| 国产麻豆69| 999精品在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 看免费成人av毛片| 中国国产av一级| 精品视频人人做人人爽| 爱豆传媒免费全集在线观看| 另类精品久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 99久国产av精品国产电影| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 中文天堂在线官网| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美97在线视频| 七月丁香在线播放| 久久久久久人妻| 只有这里有精品99| 午夜激情av网站| 国产成人精品久久久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 在线精品无人区一区二区三| √禁漫天堂资源中文www| tube8黄色片| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品 国内视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲成色77777| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 男人舔女人的私密视频| av在线观看视频网站免费| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品av久久久久免费| 大片免费播放器 马上看| 亚洲在久久综合| 青春草亚洲视频在线观看| av在线app专区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本欧美国产在线视频| 免费高清在线观看日韩| 久久久久久久精品精品| 人妻 亚洲 视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 晚上一个人看的免费电影| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产精品成人久久小说| 夫妻性生交免费视频一级片| 黄色怎么调成土黄色| 久久天堂一区二区三区四区| 高清av免费在线| av在线老鸭窝| bbb黄色大片| 蜜桃国产av成人99| 街头女战士在线观看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲人成网站在线观看播放| 中文字幕色久视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 人人妻人人澡人人看| 三上悠亚av全集在线观看| 一区在线观看完整版| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 国产精品一区二区在线观看99| 最近中文字幕高清免费大全6| 宅男免费午夜| 男女国产视频网站| 久热这里只有精品99| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲图色成人| 日韩伦理黄色片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 性色av一级| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧美激情在线| 麻豆av在线久日| 最近2019中文字幕mv第一页| 1024视频免费在线观看| 一级黄片播放器| 国产精品国产三级专区第一集| 国产日韩欧美视频二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 少妇 在线观看| 免费观看av网站的网址| 我的亚洲天堂| 另类亚洲欧美激情| 2018国产大陆天天弄谢| 如何舔出高潮| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 不卡av一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 在现免费观看毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 五月天丁香电影| a级毛片在线看网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品国产三级专区第一集| 久久精品久久久久久久性| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产免费福利视频在线观看| 丝袜脚勾引网站| 国产成人精品无人区| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品,欧美精品| 麻豆乱淫一区二区| 国产黄频视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| 制服诱惑二区| 18禁动态无遮挡网站| 日韩制服骚丝袜av| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产成人系列免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 两个人免费观看高清视频| 欧美精品av麻豆av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91精品国产国语对白视频| 亚洲成人av在线免费| 不卡av一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 制服诱惑二区| av线在线观看网站| 在线观看三级黄色| 赤兔流量卡办理| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久影院123| 成年人免费黄色播放视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 最近中文字幕2019免费版| 国产片特级美女逼逼视频| 青草久久国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一区二区日韩欧美中文字幕|