馬克思分工思想視閾下數(shù)字時(shí)代的勞動(dòng)分工

摘要：隨著第四次科技革命的到來，科技革命迅速發(fā)展，數(shù)字時(shí)代的勞動(dòng)分工呈現(xiàn)新的特征，其一數(shù)據(jù)成為核心生產(chǎn)要素，融入數(shù)字時(shí)代的各種生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)中。其二新勞動(dòng)形式的興起，如零工勞動(dòng)和產(chǎn)消一體勞動(dòng)的出現(xiàn)，使得勞動(dòng)脫離時(shí)間和空間的局限。其三，勞資關(guān)系發(fā)生演變，因?yàn)閯趧?dòng)形式的變化勞資關(guān)系不穩(wěn)定性加強(qiáng)，資本對勞動(dòng)者的剝削深化。馬克思的分工思想在分析勞資關(guān)系，分工的作用對當(dāng)代的勞動(dòng)分工仍然具有適用性。在數(shù)字時(shí)代的影響下，分工原則和模式發(fā)生改變，社會(huì)分工主體更加多元。

關(guān)鍵詞：馬克思分工思想；數(shù)字時(shí)代；勞動(dòng)分工

中圖分類號：F24"""""""文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A""""""doi：10.19311/j.cnki.16723198.2025.11.042

在大工廠生產(chǎn)階段，馬克思發(fā)現(xiàn)單一的商品生產(chǎn)被拆分成更為細(xì)化的部分，稱為“工廠內(nèi)部的分工”。到了數(shù)字時(shí)代，再產(chǎn)生適應(yīng)新生產(chǎn)模式的數(shù)字勞動(dòng)分工。在數(shù)字產(chǎn)品生產(chǎn)的過程中，分為前中后三端的數(shù)字勞動(dòng)部分，屬于“勞動(dòng)內(nèi)部的分工”，意味著勞動(dòng)分工的特點(diǎn)以及勞資關(guān)系改變。

1"數(shù)字勞動(dòng)分工的特征

1.1"數(shù)據(jù)成為核心生產(chǎn)要素

一般認(rèn)為生產(chǎn)要素是指用于商品和勞務(wù)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)資源，而數(shù)據(jù)作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一種重要經(jīng)濟(jì)資源，所以成為核心生產(chǎn)要素之一。數(shù)據(jù)作為一種新型的生產(chǎn)要素，其在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的作用日益凸顯。根據(jù)馬克思主義的觀點(diǎn)，生產(chǎn)要素包括勞動(dòng)、資本和土地等，而數(shù)據(jù)則可以被視為一種特殊的生產(chǎn)要素，它既具有價(jià)值也有使用價(jià)值。從本質(zhì)上講，數(shù)據(jù)作為一種經(jīng)濟(jì)資源，是指對客觀事件進(jìn)行記錄并可以鑒別的符號，是對客觀事物的性質(zhì)、狀態(tài)以及相互關(guān)系等進(jìn)行記載的物理符號或這些物理符號的組合。因此數(shù)據(jù)一方面作為物理符號是知識和信息的表現(xiàn)形式和載體，是人類發(fā)明的特殊工具。另一方面作為知識和信息的特殊存在形式又具有特定的內(nèi)涵，是人類社會(huì)的特有產(chǎn)物。而且數(shù)據(jù)本身雖然是無形的、非物質(zhì)性的，但其存在需依附于物質(zhì)載體，即需要物質(zhì)用于存儲和傳播[1]。

1.2"新勞動(dòng)形式的興起

勞動(dòng)形式的多樣化也是數(shù)字勞動(dòng)分工中出現(xiàn)的特征。傳統(tǒng)的勞動(dòng)過程正在向數(shù)字勞動(dòng)過程轉(zhuǎn)變，形成了四種不同的勞動(dòng)形式，如傳統(tǒng)雇傭經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域下的數(shù)字勞動(dòng)、互聯(lián)網(wǎng)平臺零工經(jīng)濟(jì)中的數(shù)字勞動(dòng)、數(shù)字資本公司技術(shù)工人的數(shù)字勞動(dòng)和非雇傭形式的產(chǎn)消者的數(shù)字勞動(dòng)。而其中平臺零工勞動(dòng)和非雇傭形式的產(chǎn)消一體勞動(dòng)成為新的勞動(dòng)形式。

在互聯(lián)網(wǎng)的支持下，信息交互的速度得到提升，勞動(dòng)力資源可以及時(shí)分配到需要的地方，突破了傳統(tǒng)固定場所招工和固定勞動(dòng)時(shí)空的限制。又因?yàn)楣酒髽I(yè)為了節(jié)約用工成本，從傳統(tǒng)的勞動(dòng)雇傭模式轉(zhuǎn)變成平臺發(fā)布模式，形成了一種平臺零工勞動(dòng)。相比較雇傭勞動(dòng)有鮮明的特點(diǎn)，其一勞動(dòng)者可以自主決定勞動(dòng)的時(shí)間和空間，使居家辦公成為常態(tài)。其二，零工勞動(dòng)者享受便利的同時(shí)也不再享有雇傭勞動(dòng)的協(xié)議保護(hù)，相較于傳統(tǒng)的雇傭勞動(dòng)，企業(yè)承擔(dān)更少的購買勞動(dòng)力成本。

非雇傭勞動(dòng)主要是以特拉瓦諾為代表的非物質(zhì)性的無償數(shù)字勞動(dòng)，即沒有雇傭形態(tài)下的受眾勞動(dòng)，玩樂勞動(dòng)等形式。她覺得數(shù)字勞動(dòng)就是一種非物質(zhì)生產(chǎn)的勞動(dòng)，實(shí)際上就是免費(fèi)勞動(dòng)的一種形式。在當(dāng)代資本主義社會(huì)中經(jīng)常聽到關(guān)于免費(fèi)勞動(dòng)的說法，這種現(xiàn)象其實(shí)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的產(chǎn)物。如學(xué)者肖爾茨認(rèn)為，就像是在游樂場或者傳統(tǒng)工廠里面一樣，數(shù)字勞動(dòng)是在互聯(lián)網(wǎng)上的勞動(dòng)，只是換了地點(diǎn)，不過這種勞動(dòng)卻是自由免費(fèi)的，是個(gè)體的主觀行為。

1.3"勞資關(guān)系的演變

隨著第四次科技革命的到來，生產(chǎn)工具發(fā)生翻天覆地的變化，2016年G20杭州峰會(huì)通過了《二十國集團(tuán)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與合作倡議》將數(shù)字經(jīng)濟(jì)定義為以使用數(shù)字化的知識和信息作為關(guān)鍵生產(chǎn)要素、以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)作為重要載體、以信息通信技術(shù)的有效使用作為效率提升和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要推動(dòng)力的一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使資本主義勞資關(guān)系發(fā)生了一系列新的變化。

首先，勞資關(guān)系的不穩(wěn)定性逐漸提升，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展催生出新的崗位和全新的行業(yè)，如數(shù)字平臺的發(fā)展接納了許多零工勞動(dòng)者，此類勞動(dòng)最大的特征就是臨時(shí)性和不穩(wěn)定性。另外一方面新興產(chǎn)業(yè)對傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)會(huì)產(chǎn)生沖擊，資本為了在競爭中更具有優(yōu)勢，會(huì)進(jìn)行資源的重新調(diào)配和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，此時(shí)往往會(huì)產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)的人群。

其次，因?yàn)樾碌纳a(chǎn)工具的變化，使得勞動(dòng)者工作不再受到時(shí)間和空間的限制資本對勞動(dòng)剝削的深化。如特拉瓦諾提出的“免費(fèi)勞動(dòng)”形式就是消費(fèi)者在自己的閑暇時(shí)間無意識地為資本平臺提供了勞動(dòng)，這些生產(chǎn)工具模糊了勞動(dòng)和休閑的界限，促使勞動(dòng)者的自由時(shí)間轉(zhuǎn)化為剩余勞動(dòng)時(shí)間。同時(shí)在傳統(tǒng)的生產(chǎn)勞動(dòng)中，資本利用技術(shù)優(yōu)勢，利用泰勒主義提出的科學(xué)模式將分工標(biāo)準(zhǔn)化，勞動(dòng)者也被置于監(jiān)控之下，他們的一舉一動(dòng)被后臺數(shù)據(jù)精準(zhǔn)分析，勞動(dòng)者本就延長的工作日進(jìn)一步被分解和分配，資本家在精細(xì)剝削下不斷積累著累世的財(cái)富。

2"馬克思分工理論在數(shù)字時(shí)代的適用性

2.1"區(qū)分社會(huì)分工與企業(yè)分工

馬克思的分工理論首先區(qū)分了社會(huì)分工與企業(yè)分工。在數(shù)字時(shí)代，這種區(qū)分仍然適用。社會(huì)分工是指不同行業(yè)和領(lǐng)域之間的分工。它超越了一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位的社會(huì)范圍，包括社會(huì)生產(chǎn)分為農(nóng)業(yè)、工業(yè)等部門的一般分工以及把這些大的部門再分為重工業(yè)、輕工業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)等產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的進(jìn)一步細(xì)分。社會(huì)分工使各生產(chǎn)者的產(chǎn)品都作為商品存在，這些產(chǎn)品通過市場交換實(shí)現(xiàn)價(jià)值。在數(shù)字化時(shí)代，社會(huì)分工的新特點(diǎn)包括發(fā)生領(lǐng)域的拓展到物理—網(wǎng)絡(luò)的雙重空間，參與社會(huì)分工的個(gè)體具有生物—信息的雙重屬性，主導(dǎo)社會(huì)分工的思維也發(fā)生了變化。數(shù)字平臺的發(fā)展推動(dòng)了社會(huì)分工主體由人的唯一性向人與機(jī)器的多主體演變。

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)分工發(fā)生了顯著的演變。企業(yè)在制定數(shù)字化戰(zhàn)略或轉(zhuǎn)型規(guī)劃時(shí)，需要明確轉(zhuǎn)型的目標(biāo)、策略和架構(gòu)。這意味著企業(yè)需要從頂層設(shè)計(jì)開始，系統(tǒng)性地構(gòu)建企業(yè)的數(shù)字化能力，涵蓋組織結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新模式、IT架構(gòu)和洞察分析等多個(gè)方面。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入，企業(yè)的組織架構(gòu)也會(huì)發(fā)生變革。例如，現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)通過采用物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等尖端技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)了全面信息化的管理時(shí)代，提升了整體運(yùn)營效率。這種變革不僅優(yōu)化了內(nèi)部流程，還提高了企業(yè)的響應(yīng)速度和市場競爭力。

2.2"數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代分工與資本的關(guān)系

馬克思認(rèn)為分工與資本之間存在著密切的關(guān)系，這一點(diǎn)在數(shù)字時(shí)代得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)和加深。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本通過掌握數(shù)據(jù)和算法等新型生產(chǎn)資料，對勞動(dòng)過程進(jìn)行更加精細(xì)化的控制和剝削，這不僅加深了資本對勞動(dòng)的控制和剝削，也改變了傳統(tǒng)的勞資關(guān)系，使得勞動(dòng)和閑暇的邊界越來越模糊。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本通過“彈性雇傭—誘導(dǎo)生產(chǎn)—數(shù)字監(jiān)控”模式推動(dòng)剩余價(jià)值生產(chǎn)，強(qiáng)化勞動(dòng)控制。企業(yè)通過靈活的工作安排和遠(yuǎn)程工作的模式來優(yōu)化成本和提高效率。這種模式允許公司根據(jù)市場需求快速調(diào)整勞動(dòng)力配置，從而實(shí)現(xiàn)更高的靈活性和響應(yīng)速度。例如，許多科技公司采用“零工經(jīng)濟(jì)”模式，雇傭短期或兼職員工來完成特定項(xiàng)目，這種方式減少了固定成本并提高了資源的使用效率[2]。

第二誘導(dǎo)生產(chǎn)，數(shù)字資本主義利用數(shù)據(jù)分析和算法預(yù)測消費(fèi)者行為，從而引導(dǎo)生產(chǎn)和營銷策略。通過對大量用戶數(shù)據(jù)的分析，企業(yè)能夠精確地識別消費(fèi)者的偏好和需求，進(jìn)而設(shè)計(jì)出更符合市場需求的產(chǎn)品和服務(wù)。這種基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的生產(chǎn)方式不僅提高了生產(chǎn)效率，也增強(qiáng)了企業(yè)的市場競爭力。第三運(yùn)用數(shù)字監(jiān)控，在這一模式中，數(shù)字監(jiān)控扮演著核心角色。企業(yè)通過收集和分析用戶的在線活動(dòng)數(shù)據(jù)，來構(gòu)建關(guān)于用戶行為和偏好的詳細(xì)畫像。這些數(shù)據(jù)被用于優(yōu)化廣告投放、個(gè)性化推薦以及提升用戶體驗(yàn)等方面。利用“數(shù)字鴻溝”極力占有數(shù)字信息與核心技術(shù)，增進(jìn)全球的數(shù)字資本積累，加深勞動(dòng)與資本的兩極分化。這種模式不僅使資本對勞動(dòng)的控制、分化和剝削更為隱蔽深入，而且加深了勞動(dòng)對資本的實(shí)質(zhì)從屬[3]。

3"數(shù)字時(shí)代勞動(dòng)分工的發(fā)展趨勢

3.1"促進(jìn)社會(huì)分工原則改變

隨著人工智能引領(lǐng)的數(shù)字革命的深入，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化的特征日益凸顯，物理、數(shù)字和生物領(lǐng)域的界限逐漸模糊，實(shí)現(xiàn)了深度的互動(dòng)與融合。這種融合，使得社會(huì)分工的領(lǐng)域從傳統(tǒng)的物理空間拓展到了物理與網(wǎng)絡(luò)并存的雙重空間。在此背景下，參與社會(huì)分工的個(gè)體不再僅僅作為物理世界的實(shí)體，更成為了網(wǎng)絡(luò)世界中的“數(shù)字源”，構(gòu)成了相互連接的“數(shù)字鏈條”的節(jié)點(diǎn)。這些“數(shù)字鏈條”的節(jié)點(diǎn)，每一個(gè)都是獨(dú)立且平等的，它們之間既相互依存又相互賦能，這得益于“數(shù)字鏈條”的數(shù)據(jù)均質(zhì)性。在數(shù)字平臺構(gòu)建的虛擬世界中，公平協(xié)作與相互賦能已然成為分工組織的核心準(zhǔn)則。

因?yàn)閿?shù)字世界與物理世界是相互映射的，所以數(shù)字世界中的分工原則必然反映到現(xiàn)實(shí)的物理世界中，推動(dòng)社會(huì)分工的思維方式發(fā)生轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的線性思維逐漸演變?yōu)楦訌?fù)雜的網(wǎng)狀思維，同時(shí)也使人們更加關(guān)注微觀層面的公平與權(quán)利。數(shù)字平臺的發(fā)展速度，直接影響著數(shù)字世界對物理世界分工原則的改變程度。隨著數(shù)字平臺在廣度和深度上的不斷拓展，越來越多的個(gè)體被納入這個(gè)平臺中，成為其重要的鏈條節(jié)點(diǎn)。這意味著，社會(huì)分工原則正快速地向更加公平和高效的方向轉(zhuǎn)變，尤其在數(shù)字化程度較高的國家和地區(qū)，這種轉(zhuǎn)變更為明顯。反過來觀察，那些能夠迅速采納數(shù)字平臺的網(wǎng)狀思維模式和權(quán)利微觀價(jià)值原則的國家和社會(huì)，它們的數(shù)字革命進(jìn)程會(huì)更為迅速，從而推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康、快速發(fā)展[4]。

3.2"推動(dòng)社會(huì)分工主體多元發(fā)展

數(shù)字平臺與社會(huì)生活、生產(chǎn)的融合日益加深，使各種新業(yè)態(tài)、新模式不斷延伸出現(xiàn)，并代替舊有的模式與業(yè)態(tài)。在這種替代過程中，機(jī)器參與社會(huì)分工的范圍不斷擴(kuò)大，開始從代替人的體力勞動(dòng)、腦力勞動(dòng)向代替人的智力勞動(dòng)發(fā)展。它們在社會(huì)分工中的價(jià)值和作用不斷提升，成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)分工的重要組成部分。機(jī)器與人從支配與被支配的關(guān)系逐漸演變?yōu)榉止づc協(xié)作的關(guān)系，機(jī)器被賦予現(xiàn)實(shí)人格。

數(shù)據(jù)和機(jī)器的人格化、社會(huì)分工的主體化與人的數(shù)字異化，對人類社會(huì)的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。一方面，社會(huì)分工多主體結(jié)構(gòu)顯現(xiàn)，機(jī)器對人的勞動(dòng)的替代，使人類自身不斷得到解放，獲得了更多的自主選擇權(quán)和自由時(shí)間。另一方面，被機(jī)器排擠出社會(huì)分工的個(gè)體，不可避免地成為過剩勞動(dòng)力。面對數(shù)字平臺發(fā)展所帶來的社會(huì)分工的多主體化、社會(huì)競爭的時(shí)空無邊界化，個(gè)體只有不斷地重新學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，強(qiáng)化自身特性，賦予自身數(shù)字信息更多賦能標(biāo)簽，才能確保自身的社會(huì)價(jià)值，在激烈的競爭中不被替代與拋棄[5]。

3.3"重塑社會(huì)分工模式

數(shù)字平臺不斷演進(jìn)，也正引導(dǎo)社會(huì)分工模式從傳統(tǒng)的科層制、市場制邁向一個(gè)更為公平、協(xié)作的共同體制?；仡櫄v史，我們可以觀察到社會(huì)分工的組織模式始終處于動(dòng)態(tài)變化之中。從人類社會(huì)的初期，經(jīng)歷了從農(nóng)業(yè)到工業(yè)再到服務(wù)業(yè)的演變，組織模式也相應(yīng)地由科層制過渡到市場制，進(jìn)而發(fā)展到現(xiàn)今的平臺制。

數(shù)字信息技術(shù)對物理世界和數(shù)字世界的重構(gòu)，徹底改變了人與自然、人與人、個(gè)體與組織之間的信息交流方式。它推動(dòng)了社會(huì)生產(chǎn)從規(guī)?；蚓婊霓D(zhuǎn)變，打破了物理世界的時(shí)空限制，向數(shù)字世界的無邊界化、超越時(shí)空化方向發(fā)展。在這一轉(zhuǎn)變中，數(shù)字算法和算力成為了社會(huì)分工的核心驅(qū)動(dòng)力，催生了以它們?yōu)楹诵牡臄?shù)字化分工，這成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一個(gè)顯著特征。面對數(shù)字化分工的興起與發(fā)展，傳統(tǒng)的組織模式在應(yīng)對跨時(shí)空供需協(xié)同和多樣化、個(gè)性化需求時(shí)顯得力不從心。平臺制，作為一種基于平等協(xié)作、價(jià)值共創(chuàng)、利益共享理念的社會(huì)組織模式，因其開放性、無邊界、去中心化、去中介化等特點(diǎn)，成為了數(shù)字化時(shí)代的重要選擇。平臺制不僅是數(shù)字平臺運(yùn)營組織模式的科學(xué)總結(jié)，更是一種建立在數(shù)字共享平臺之上的新型組織模式。相較于科層制和市場制，平臺制在整合和重構(gòu)組織內(nèi)外資源、提升管理效率和柔性、激活個(gè)體創(chuàng)新能力方面更具優(yōu)勢。它實(shí)現(xiàn)了看得見的手和看不見的手的高度融合，兼顧了效率與公平。

4"結(jié)束語

在數(shù)字時(shí)代，馬克思的分工思想為我們提供了一個(gè)理解和分析勞動(dòng)分工變化的重要視角。數(shù)字技術(shù)的發(fā)展不僅推動(dòng)了生產(chǎn)力的提升，也促進(jìn)了社會(huì)分工的精細(xì)化和專業(yè)化。同時(shí)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來使得產(chǎn)消一體成為可能，勞動(dòng)者的自主性有所提高。然而，數(shù)字勞動(dòng)的興起也帶來了新的挑戰(zhàn)和問題。一方面，數(shù)字勞動(dòng)作為一種新型勞動(dòng)形式，其隱蔽性、合作性、情感參與性等特點(diǎn)為勞動(dòng)者提供了更多的自由發(fā)展時(shí)間和創(chuàng)造活力。另一方面，數(shù)字勞動(dòng)依舊遵循資本邏輯，以實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值為目的，這導(dǎo)致了數(shù)字勞動(dòng)者在數(shù)字平臺的操控下可能遭受異化。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，應(yīng)深入挖掘馬克思主義分工理論的時(shí)代價(jià)值，把握智能化時(shí)代背景下全球產(chǎn)業(yè)分工話語權(quán)和技術(shù)的自主權(quán)，探索分工合理化和人的全面發(fā)展的路徑，同時(shí)警惕數(shù)字勞動(dòng)中的剝削和異化問題，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的解放和發(fā)展。

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