年後轉(zhuǎn)職真的是最佳時機？

「新年好，恭喜發(fā)財紅包拿來！」許多人拿到「年終獎金」後準備轉(zhuǎn)職。這些年全球獵才的經(jīng)驗，轉(zhuǎn)職原因不外乎：

1、對現(xiàn)有工作不滿（環(huán)境/內(nèi)容/待遇）。

2、工作壓力過大。

3、與同事或上司不和。

作為長年在一線跟老打交的資深人資專家，衷心建議大家要有更前瞻、戰(zhàn)略性的思維，思考自己的職業(yè)生涯。不要人云亦云，更不要讓情緒替你做決定，想想如果你活到120歲，站在職涯的短、中、長期不同角度來思考。就業(yè)大環(huán)境很糟糕，決策務(wù)必要慎重。

我常提醒學生，一切基於當下情緒做出的決定，簡稱非理性決定，都是要後悔的。還有些人控制不了情緒，離職後訴說前東家的不是，更是不智之舉?！感碾S境轉(zhuǎn)」or「境隨心轉(zhuǎn)」兩者間有何不同？年薪百萬的高管，他們會怎麼做？你可以仔細想想，有幸看到這篇文章的你，請務(wù)必三思！

轉(zhuǎn)職不是逃避困境

轉(zhuǎn)職應該是基於對自己職業(yè)生涯的深度思考和重新定位。轉(zhuǎn)職更像是一個自我調(diào)整反思和發(fā)展的過程，而非用來逃避問題。每一份工作都有挑戰(zhàn)，老實跟你說有工作是幸福的，目前的就業(yè)市場多嚴峻，離職你就知道了。切記絕不是基於眼前的不快或困難無發(fā)克服。如果你現(xiàn)在是全公司No.1比同事、老闒都還厲害，那請你趕快轉(zhuǎn)！

提前準備避開塞車高峰

上下班時間是塞車高峰，如非必要你會跟別人擠嗎？年初轉(zhuǎn)職高峰，很多人選擇這時候就是因為想領(lǐng)完年終獎。然而，事實上，這也是招聘市場最競爭的時候。每個企業(yè)都在此時積極招募，對你來說，這個時間，未必是最佳時機。

如果你就喜歡跟大家一起年後轉(zhuǎn)職，建議你提前做好準備。因為企業(yè)招聘多是提前佈局。多數(shù)求職者在年底開始找工作，但如果你能這時候把握機會，提前與有潛力的雇主事先建立聯(lián)繫，自然能避開年底年初的塞車，並為自己爭取更多的時間與雇主好好的溝通，也為自己做出負責任的選擇。

轉(zhuǎn)職不是「跳槽」

很多人轉(zhuǎn)職是為了更好薪水或職位，但這不應該成為唯一動力。如果你的轉(zhuǎn)職目的是尋求職業(yè)發(fā)展，而非僅僅換個環(huán)境，你應該多關(guān)注自己的成長機會，尤其是在新公司中能學到的新技能和獲得的職業(yè)挑戰(zhàn)。如果單純?yōu)榱颂鄱?，後面的工作只會越來越難找。

轉(zhuǎn)職要能拓展視野、挑戰(zhàn)自我，長期提升你的職場競爭力，千萬不要把眼光只放在薪水。我建議大家要常問問自己，沒有名片你還剩下甚麼。目前就業(yè)市場是冰河期，待業(yè)時間會很長。因此一定要能為客戶創(chuàng)造價值，如果你的專業(yè)無法變現(xiàn)，奉勸你在被公司資遣之前加速學習。

提高可見度讓獵頭注意你

LinkedIn報告顯示， 70% 招聘經(jīng)理會主動搜尋候選人。積極經(jīng)營個人IP，將讓你成為提早被關(guān)注。蘇盈如（Sandy Su）老師是知名國際獵頭，在全球成功媒合數(shù)百名高管，Sandy強調(diào)要善用求職平臺建立專業(yè)形象。從設(shè)定清晰的職業(yè)目標、展示具吸引力的技能組合，優(yōu)化關(guān)鍵字來提升曝光度，都將幫助你在轉(zhuǎn)職潮中脫穎而出。

無論是新鮮人還是老鳥，都容易忽略小細節(jié)，例如專業(yè)頭像、清晰的職業(yè)簡介及相關(guān)經(jīng)歷的詳細描述。這些小細節(jié)，決定獵頭或招聘經(jīng)理是否進一步了解你。如果你希望吸引更多招聘者的注意，蘇盈如（SandySu）老師有需多精采線上分享，千萬不要錯過，老師將告訴你如何讓自己在眾多候選人中脫穎而出。

結(jié)語

把自己的職涯方向思考清楚，多跟獵頭互動，找老師或教練幫你把各家求職平臺上的履歷整理好，透過前瞻性的職業(yè)規(guī)劃，自然可以在激烈競爭中脫穎而出，並且找到符合自己目標與價值觀的工作。讓你在職場上走得更遠、更穩(wěn)。

行銷負責人Yasmine老師不只一次提醒大家，打造IP要趁早，個人影響力爆棚的時代，人人都想與大咖專家取得連系，如何提升自己專業(yè)形象現(xiàn)在就要開始。