信息數(shù)字化時代企業(yè)審計工作面臨的問題及對策研究

摘要：隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，信息數(shù)字化已成為企業(yè)不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展趨勢。在這一背景下，企業(yè)審計工作正經(jīng)歷著從傳統(tǒng)模式向數(shù)字化模式的深刻轉(zhuǎn)變。然而，這一轉(zhuǎn)變并非易事，企業(yè)在享受數(shù)字化帶來的便捷與高效的同時，也面臨著審計理念更新不及時、審計執(zhí)行流程不清晰、數(shù)據(jù)安全漏洞頻發(fā)等嚴峻挑戰(zhàn)?；诖耍恼率紫瓤偨Y(jié)歸納了信息數(shù)字化時代背景下企業(yè)審計工作的革新點，并闡述了信息數(shù)字化對企業(yè)審計工作的影響，進而提出了現(xiàn)存的審計問題和針對性的優(yōu)化措施，以期為信息數(shù)字化時代背景下審計工作的推動落實提供有力支持。

關(guān)鍵詞：信息數(shù)字化；企業(yè)審計；對策

在信息數(shù)字化浪潮席卷全球的今天，企業(yè)審計工作正面臨前所未有的轉(zhuǎn)型壓力與挑戰(zhàn)。這一轉(zhuǎn)型不僅是對傳統(tǒng)審計模式的優(yōu)化，更是對審計人員能力、思維方式以及審計流程的全面重塑。隨著大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)數(shù)據(jù)量呈爆炸式增長，數(shù)據(jù)類型也日益多樣化，這對審計工作的精準性、時效性和全面性提出了更高要求。如何有效應(yīng)對信息數(shù)字化帶來的一系列挑戰(zhàn)、保持自身審計工作的有效性和準確性，已成為各大企業(yè)亟須解決的重要問題。

一、相關(guān)概述

依照法律對國家各級政府及金融機構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項目和財務(wù)收支進行事前、事后審查的獨立性經(jīng)濟監(jiān)督活動即為審計，它是一種獨立的、客觀的監(jiān)督評價過程，目的是檢查和評估被審計單位的經(jīng)濟活動是否合規(guī)、合理、有效。常見的審計方式主要有財務(wù)報表審計、內(nèi)部控制評估、合規(guī)性審查、經(jīng)濟效益審計、經(jīng)濟責(zé)任審計等。審計工作不僅僅是對企業(yè)財務(wù)報表、會計記錄或經(jīng)濟活動的簡單核查，更是對企業(yè)經(jīng)濟活動合規(guī)性、真實性和效益性的全面審視；既是對企業(yè)過去經(jīng)濟活動的總結(jié)，也是對未來經(jīng)濟行為的預(yù)警和指導(dǎo)。

基于此，在落實審計的相關(guān)工作時，應(yīng)嚴格遵循以下原則：一是獨立性原則，審計機構(gòu)和審計人員應(yīng)當(dāng)獨立于被審計單位，不受其利益影響，確保審計結(jié)果的客觀性和公正性。二是法制性原則，審計工作必須以黨和國家的政策、法令和規(guī)章制度作為判斷經(jīng)濟活動是否合法、合理的唯一標(biāo)準。三是客觀性原則，審計工作必須根據(jù)已發(fā)生的經(jīng)濟事項和客觀事實為依據(jù)，確保審計結(jié)論的真實性。四是重點性原則，審計人員在執(zhí)行審計任務(wù)時，應(yīng)該有側(cè)重點地選擇重要的經(jīng)濟事項進行審計監(jiān)督。五是準確性原則，審計工作的數(shù)據(jù)信息及計算分析要準確，避免數(shù)據(jù)偏差導(dǎo)致的審計錯誤。因此，審計工作往往具有細致入微、嚴謹高效、專業(yè)性強、技術(shù)驅(qū)動等顯著特點。

二、信息數(shù)字化時代背景下企業(yè)審計工作的變革點

（一）審計環(huán)境

隨著大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新興技術(shù)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)內(nèi)部審計環(huán)境發(fā)生了顯著變化，推動了企業(yè)業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新，衍生出了平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)。這要求內(nèi)部審計部門不斷更新知識、技術(shù)和手段，以更好地理解并評估新興業(yè)態(tài)模式的潛在運作規(guī)律和內(nèi)在發(fā)展邏輯。

（二）審計技術(shù)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)生技術(shù)變革，數(shù)據(jù)分析軟件能夠自動提取并分析大量結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，人工智能和機器學(xué)習(xí)算法則能輔助審計人員識別異常財務(wù)行為。相關(guān)前沿技術(shù)在審計方面的應(yīng)用落實促使審計工作實現(xiàn)高效率和高準確度，使審計工作的質(zhì)量得到了全面高效的提升和發(fā)展。

（三）審計流程

審計流程中的許多環(huán)節(jié)已經(jīng)能夠基本實現(xiàn)自動化，如憑證的自動錄入、賬目的自動核對以及報表的自動生成等，有效減少了人工操作過程中可能出現(xiàn)的失誤和偏差，縮短了審計周期。審計人員能夠?qū)⒏嗟木ν度氲綌?shù)據(jù)分析、風(fēng)險評估等更為重要的工作中，從而實現(xiàn)審計作用的充分發(fā)揮。

（四）審計方法

持續(xù)審計和遠程審計等創(chuàng)新方法在審計領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用，提升了審計工作的時效性和靈活性。持續(xù)審計是一種實時或近實時的審計方法，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題或風(fēng)險并加以規(guī)避。遠程審計則是利用現(xiàn)代通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)審計人員與被審計單位之間的遠程互動和協(xié)作。

（五）審計數(shù)據(jù)

在信息化時代，審計證據(jù)的呈現(xiàn)形式更加多樣化，電子數(shù)據(jù)、音視頻記錄、網(wǎng)絡(luò)痕跡等新型證據(jù)形式層出不窮。審計人員需要緊跟時代發(fā)展的步伐，增強自身的數(shù)據(jù)分析能力和證據(jù)識別能力，積極探索數(shù)字化手段在審計工作中的多方面應(yīng)用，不斷豐富和完善審計證據(jù)形式，為審計工作提供堅實的信息支撐。

三、信息數(shù)字化對企業(yè)審計工作的影響

（一）有利于提高審計工作的管理水平

數(shù)字化技術(shù)為企業(yè)實時收集、處理和分析審計數(shù)據(jù)提供了堅實的技術(shù)支撐，深化了審計監(jiān)督工作的實時性與動態(tài)性。通過構(gòu)建實時監(jiān)控系統(tǒng)，企業(yè)能夠即時獲取經(jīng)濟活動的最新動態(tài)，對潛在風(fēng)險進行早期預(yù)警，并快速采取相應(yīng)的規(guī)避措施。這種實時性與動態(tài)性的提升，不僅增強了審計工作的前瞻性和預(yù)見性，還提高了審計監(jiān)督的及時性和有效性，有助于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)并糾正經(jīng)濟活動中的偏差，提高企業(yè)的審計管理水平。此外，企業(yè)利用數(shù)字化技術(shù)獲取更加高效的數(shù)據(jù)處理和分析工具，顯著提升了審計報告的準確性與權(quán)威性。審計人員通過使用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術(shù)，對海量數(shù)據(jù)進行深度挖掘和全面分析，揭示數(shù)據(jù)背后的隱藏規(guī)律和潛在風(fēng)險，使審計報告更加全面可信。同時，利用智能化的審計工具，審計人員能夠更快速地生成審計報告，縮短報告周期，提高審計效率。

（二）有利于實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的集中管理

一方面，企業(yè)利用信息數(shù)字化技術(shù)能夠輕松實現(xiàn)跨系統(tǒng)、跨平臺的數(shù)據(jù)整合，將分散在各個業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)一集中管理。不僅提高了數(shù)據(jù)的可共享性和可訪問性，還增強了企業(yè)的數(shù)據(jù)整合能力與分析理解能力，幫助企業(yè)更加全面地了解自身的運營狀況，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價值，為決策提供更加精準全面的支持。另一方面，通過信息數(shù)據(jù)的集中管理，企業(yè)能夠采取更加統(tǒng)一、高效的安全措施來保護數(shù)據(jù)的安全性和隱私性，如數(shù)據(jù)加密、訪問控制、審計追蹤等，提高數(shù)據(jù)在傳輸、存儲和處理過程中的保密系數(shù)。同時，集中管理還能在一定程度上降低企業(yè)在應(yīng)對數(shù)據(jù)泄露、惡意攻擊等安全威脅時的難度，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)潛在的安全漏洞，保障企業(yè)的信息安全和聲譽。通過集中管理，企業(yè)能夠建立更加完善的數(shù)據(jù)治理機制，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等，確保數(shù)據(jù)的合規(guī)性、準確性和可用性。

（三）有利于審計工作流程的優(yōu)化創(chuàng)新

一方面，通過構(gòu)建完善統(tǒng)一的審計管理平臺，企業(yè)能夠?qū)徲嬃鞒讨械母鱾€環(huán)節(jié)進行標(biāo)準化設(shè)計，確保審計工作的每一步驟都能符合既定的規(guī)范和標(biāo)準，從而實現(xiàn)審計流程的標(biāo)準化與規(guī)范化。這不僅能夠提高審計工作的效率和質(zhì)量，還能減少工作過程中人為因素導(dǎo)致的誤差和風(fēng)險。同時，標(biāo)準化的審計流程還有助于企業(yè)形成可復(fù)制、可推廣的審計模式，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和規(guī)?；瘮U張?zhí)峁┯辛χС帧Ａ硪环矫?，在信息?shù)字化的時代背景下，企業(yè)審計工作流程變得更加靈活和高效。通過構(gòu)建基于云計算和大數(shù)據(jù)技術(shù)的審計平臺，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)對審計數(shù)據(jù)的實時訪問和全面分析，根據(jù)環(huán)境變化快速響應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部的審計需求，幫助企業(yè)更加及時地發(fā)現(xiàn)并解決潛在的風(fēng)險和問題。同時，靈活規(guī)范的審計工作流程還有助于企業(yè)更好地適應(yīng)市場變化并滿足客戶需求，提升企業(yè)的競爭力和市場地位。

四、信息數(shù)字化時代背景下審計工作面臨的問題

（一）思維模式有待轉(zhuǎn)變，缺乏思想支撐

一是審計思維固化，難以適應(yīng)數(shù)字浪潮。在信息爆炸的今天，企業(yè)審計工作的外部環(huán)境已發(fā)生翻天覆地的變化，但部分審計人員的思維模式仍停留在傳統(tǒng)框架內(nèi)，未能充分認識到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的緊迫性和必要性。這種思維上的固步自封，導(dǎo)致審計工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，難以有效融入數(shù)字化時代。二是理念支撐薄弱，轉(zhuǎn)型動力不足。企業(yè)審計工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅需要技術(shù)上的革新，更需要理念上的引領(lǐng)。然而，當(dāng)前部分企業(yè)對審計工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理念認知不夠深刻，缺乏明確的發(fā)展愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃，導(dǎo)致轉(zhuǎn)型過程中動力不足，難以形成持續(xù)推動的力量，難以把握轉(zhuǎn)型的主動權(quán)。三是文化環(huán)境滯后，創(chuàng)新氛圍缺失。企業(yè)文化是影響審計工作思維模式的重要因素之一。然而，當(dāng)前部分企業(yè)的文化環(huán)境仍顯滯后，對審計工作的創(chuàng)新要求不夠明確，對創(chuàng)新成果的激勵和認可機制不夠完善，導(dǎo)致審計人員缺乏創(chuàng)新的動力和勇氣，難以形成推動審計工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型的強大合力。

（二）工作路徑缺乏規(guī)劃，執(zhí)行流程模糊

一是戰(zhàn)略規(guī)劃缺失，審計路徑不明朗。部分企業(yè)尚未建立起與當(dāng)前環(huán)境和需求相匹配的戰(zhàn)略規(guī)劃，未能根據(jù)數(shù)字化時代的特征制定出清晰、可行的審計路徑，導(dǎo)致審計工作在實際操作過程中缺乏明確的方向和目標(biāo)，難以形成系統(tǒng)性的推進策略，影響了審計工作的效率與質(zhì)量。二是執(zhí)行流程模糊，操作指南缺失。在審計工作的具體執(zhí)行過程中，部分企業(yè)尚未構(gòu)建起健全完善的執(zhí)行流程體系，審計人員在操作過程中缺乏明確的理論指導(dǎo)和制度依據(jù)，不僅增加了審計工作的復(fù)雜性和不確定性，還影響了審計結(jié)果的準確性和可靠性，不利于審計工作權(quán)威性和公信力的彰顯。三是資源整合不足，協(xié)同機制不健全。部分企業(yè)在資源整合方面存在明顯短板，審計部門與其他部門之間的協(xié)同共享機制不夠健全，信息孤島現(xiàn)象明顯存在，審計資源難以得到有效利用。這不僅限制了審計工作的深度和廣度，還可能影響審計工作的全面性和客觀性，不利于企業(yè)的風(fēng)險管理和內(nèi)部控制。

（三）落實程度缺乏保障，執(zhí)行效果參差

一是監(jiān)督評估機制不健全，落實程度難以保證。在當(dāng)前的數(shù)字化審計實踐中，部分企業(yè)尚未建立起完善的監(jiān)督評估體系，對審計工作的執(zhí)行進度、最終質(zhì)量及合規(guī)程度等缺乏有效的跟蹤與評估，難以有效保障審計工作的落實程度，容易滋生形式主義和敷衍了事等現(xiàn)象，制約了審計工作的實際成效。二是執(zhí)行標(biāo)準不統(tǒng)一，執(zhí)行效果參差不齊。部分企業(yè)在數(shù)字化審計轉(zhuǎn)型進程中，尚未形成統(tǒng)一、科學(xué)的審計執(zhí)行標(biāo)準，導(dǎo)致不同部門、不同人員之間的審計操作難以統(tǒng)一、缺乏規(guī)范，執(zhí)行效果因此呈現(xiàn)出參差不齊的狀態(tài)。不僅影響了審計工作的公正性和準確性，還削弱了審計結(jié)果的權(quán)威性和說服力。三是反饋與改進機制不完善，持續(xù)優(yōu)化動力不足。就目前而言，部分企業(yè)對于審計結(jié)果的反饋收集、內(nèi)容分析及后續(xù)改進措施的制定和執(zhí)行仍存在不足，審計工作中存在的問題和短板難以及時被發(fā)現(xiàn)和解決，影響了審計工作的持續(xù)改進和不斷優(yōu)化，制約了審計效果的進一步提升。

（四）審計技術(shù)有待更新，缺乏技術(shù)支撐

一是技術(shù)迭代滯后，難以滿足審計需求。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)審計所需的技術(shù)手段也在不斷更新?lián)Q代。然而，部分企業(yè)在審計技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用上略顯不足，技術(shù)迭代速度難以充分滿足審計需求的變化和要求，限制了審計工作的效率與質(zhì)量，影響了審計結(jié)果的準確性和可靠性，難以有效應(yīng)對數(shù)字化背景帶來的復(fù)雜審計挑戰(zhàn)。二是技術(shù)支撐薄弱，審計能力受限。受技術(shù)積累不足、研發(fā)投入有限等因素影響和制約，部分企業(yè)可能難以負擔(dān)較大的資源支出，導(dǎo)致自身審計技術(shù)在應(yīng)用層面存在明顯短板，使得審計人員在面對復(fù)雜、多變的審計任務(wù)時缺乏堅實的技術(shù)支撐，審計能力因此受到嚴重限制。三是技術(shù)創(chuàng)新乏力，審計模式單一。部分企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新方面的動力和引領(lǐng)，審計模式雖進行了一定程度上的更新和調(diào)整，但仍未跳出傳統(tǒng)框架的制約和局限，缺乏創(chuàng)新性和靈活性，限制了審計工作的廣度和深度，影響了審計工作的前瞻性和預(yù)見性。

（五）信息平臺有待完善，信息流通滯后

一是信息平臺構(gòu)建滯后，數(shù)據(jù)集成能力有限。受多方面因素的影響，部分企業(yè)在信息平臺的建設(shè)工作上缺乏充足支撐，信息平臺存在功能模塊單一、集成能力不足等問題，難以充分滿足審計工作的復(fù)雜處理需求，影響了審計數(shù)據(jù)的收集與分析效率，不利于審計結(jié)果準確性和時效性的提升。二是信息流動不暢，跨部門協(xié)同受阻。在數(shù)字化審計實踐中，信息的高效流通是確保審計工作高效進行的基礎(chǔ)，然受多種原因影響，審計信息在跨部門、跨層級之間的傳遞與共享存在障礙，信息流通存在滯后，協(xié)同共享效率低下，增加了審計工作的復(fù)雜性和不確定性，不利于企業(yè)形成統(tǒng)一的審計視圖和決策支持。三是數(shù)據(jù)安全與隱私保護不足，數(shù)據(jù)安全風(fēng)險較高。信息數(shù)字化時代背景下，數(shù)據(jù)安全與隱私保護成為企業(yè)審計工作不可忽視的重要問題。然而，部分企業(yè)在信息平臺的建設(shè)與運營中，相對忽視了數(shù)據(jù)安全與隱私保護問題，防護措施存在明顯不足，審計數(shù)據(jù)面臨較高的泄露、篡改等風(fēng)險。

五、信息數(shù)字化時代背景下審計工作的對策研究

（一）轉(zhuǎn)變固有思維方式，提高重視程度

一是打破審計思維桎梏，擁抱數(shù)字變革浪潮。企業(yè)應(yīng)積極鼓勵并正確引導(dǎo)審計人員摒棄傳統(tǒng)思維觀念的束縛，勇于探索和創(chuàng)新審計方法與技術(shù)。通過組織定期的數(shù)字化審計培訓(xùn)、案例分享會等活動，增強審計人員對新技術(shù)、新工具的認知水平與掌握能力，使其能夠主動適應(yīng)并引領(lǐng)數(shù)字浪潮下的審計變革。二是強化理念支撐體系，激發(fā)轉(zhuǎn)型內(nèi)生動力。理念是行動的先導(dǎo)，企業(yè)審計工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型離不開堅實的理念支撐。企業(yè)應(yīng)正確樹立并明確以數(shù)據(jù)為核心、技術(shù)為驅(qū)動的審計轉(zhuǎn)型理念，并將其貫穿于審計工作的全過程。通過制定詳細的轉(zhuǎn)型規(guī)劃、設(shè)立明確的階段目標(biāo)以及建立相應(yīng)的激勵機制，激發(fā)審計人員參與轉(zhuǎn)型的積極性和創(chuàng)造性，為審計工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供源源不斷的動力。三是營造創(chuàng)新文化氛圍，構(gòu)建開放協(xié)作生態(tài)。在信息數(shù)字化時代，企業(yè)應(yīng)致力于營造一種鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的文化氛圍，讓審計人員敢于嘗試、勇于突破。同時，通過共享資源、交流經(jīng)驗、協(xié)同攻關(guān)等方式，加強與其他部門、外部機構(gòu)以及行業(yè)組織的交流合作，共同構(gòu)建開放協(xié)作的審計生態(tài)體系，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

（二）明確審計工作流程，開展動態(tài)管理

一是制定前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃，引領(lǐng)審計路徑動態(tài)調(diào)整。在信息數(shù)字化浪潮中，企業(yè)審計工作的戰(zhàn)略規(guī)劃不應(yīng)僅僅停留于靜態(tài)的藍圖描繪，而應(yīng)成為引領(lǐng)審計路徑動態(tài)調(diào)整的指南針。面對快速變化的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求，企業(yè)需定期審視并更新審計戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其既具有前瞻性，又能靈活應(yīng)對各種不確定性。通過構(gòu)建動態(tài)的審計路徑圖，明確審計工作的重點區(qū)域和關(guān)鍵節(jié)點，同時設(shè)定靈活的調(diào)整機制，確保審計資源能夠迅速響應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略的變化，實現(xiàn)審計工作的精準定位與高效執(zhí)行。二是細化執(zhí)行流程，建立動態(tài)優(yōu)化的操作指南。企業(yè)需對審計工作的執(zhí)行流程進行精細化設(shè)計，明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任分工、時間節(jié)點和質(zhì)量控制標(biāo)準。同時，建立動態(tài)優(yōu)化的操作指南，通過定期回顧和修訂，確保指南內(nèi)容能夠緊跟技術(shù)發(fā)展和業(yè)務(wù)變革的步伐。三是強化資源整合與協(xié)同，構(gòu)建動態(tài)響應(yīng)的審計生態(tài)系統(tǒng)。企業(yè)應(yīng)充分利用信息技術(shù)手段，打破部門壁壘，實現(xiàn)審計資源的跨部門、跨領(lǐng)域整合與共享。通過構(gòu)建動態(tài)響應(yīng)的審計生態(tài)系統(tǒng)，加強審計部門與其他業(yè)務(wù)部門之間的溝通與協(xié)作，形成協(xié)同高效的審計網(wǎng)絡(luò)。

（三）加大監(jiān)督管控力度，保障落實程度

一是建立健全監(jiān)督評估體系，確保審計落實有據(jù)可依。首先，需構(gòu)建一套全面、系統(tǒng)的監(jiān)督評估體系，明確審計工作的監(jiān)督主體、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式和評估標(biāo)準，形成閉環(huán)管理。通過定期審計、專項審計、隨機抽查等多種方式，對審計工作的執(zhí)行情況進行全面監(jiān)督，確保各項審計措施得到有效落實。同時，利用大數(shù)據(jù)分析、人工智能等信息技術(shù)手段，提升監(jiān)督評估的精準度和效率，為審計工作的持續(xù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。二是統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準，提升審計工作的規(guī)范性和一致性。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況制定一套科學(xué)、合理的審計執(zhí)行標(biāo)準，明確審計工作的具體流程、方法和要求，確保審計人員能夠按照統(tǒng)一的標(biāo)準開展工作。通過加強培訓(xùn)、交流和考核，提升審計人員對標(biāo)準的理解和執(zhí)行能力，形成標(biāo)準化的審計作業(yè)模式。三是完善反饋與改進機制，激發(fā)審計工作的持續(xù)優(yōu)化動力。企業(yè)可以設(shè)立專門的改進工作小組，對反饋的問題和建議進行深入研究和分析，制定切實可行的改進措施，并跟蹤落實效果。通過定期召開審計工作會議、分享審計經(jīng)驗、總結(jié)審計成果等方式，激發(fā)審計人員的創(chuàng)新精神和持續(xù)優(yōu)化動力，推動審計工作不斷邁上新臺階。

（四）采用智能審計工具，促進技術(shù)轉(zhuǎn)型

一是加速技術(shù)迭代，引入前沿智能審計工具。企業(yè)應(yīng)積極引入前沿的智能審計工具，如大數(shù)據(jù)分析平臺、人工智能審計系統(tǒng)、區(qū)塊鏈審計追蹤等，這些工具能夠大幅提升審計工作的自動化、智能化水平。通過定期評估現(xiàn)有技術(shù)的適用性，及時淘汰落后技術(shù)，引入新技術(shù)，確保審計技術(shù)體系始終保持先進性和競爭力。同時，加強與技術(shù)供應(yīng)商的合作，共同研發(fā)定制化的智能審計解決方案，以更好地適應(yīng)企業(yè)的特定審計需求。二是強化技術(shù)支撐，構(gòu)建智能審計生態(tài)系統(tǒng)。企業(yè)應(yīng)構(gòu)建以智能審計為核心的技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)，包括建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準和接口，實現(xiàn)審計數(shù)據(jù)的無縫對接和共享；搭建智能審計平臺，提供數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險預(yù)警、審計報告生成等一站式服務(wù)；加強網(wǎng)絡(luò)安全防護，確保審計數(shù)據(jù)的安全性和完整性等。三是激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新活力，推動審計模式多元化發(fā)展。企業(yè)應(yīng)鼓勵審計人員積極擁抱新技術(shù)，勇于嘗試新的審計方法和模式，推動審計技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新。同時，探索將人工智能、大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)應(yīng)用于審計工作的各個環(huán)節(jié)，如審計計劃制定、審計證據(jù)收集、審計結(jié)論形成等，形成多元化的審計模式，以適應(yīng)不同業(yè)務(wù)場景和審計需求。

（五）重視信息系統(tǒng)建設(shè)，強化數(shù)據(jù)分析

一是加速信息平臺升級，構(gòu)建高效的數(shù)據(jù)集成體系。首先應(yīng)加速信息平臺的升級與改造，引入先進的數(shù)據(jù)集成技術(shù)，如分布式數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)湖等，構(gòu)建高效、靈活的數(shù)據(jù)集成體系。這一體系應(yīng)具備強大的數(shù)據(jù)抓取、清洗、整合能力，能夠?qū)崿F(xiàn)跨部門、跨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)無縫對接與共享，為審計工作提供全面、準確的數(shù)據(jù)支持。二是優(yōu)化信息流動機制，促進跨部門協(xié)同與數(shù)據(jù)共享。企業(yè)應(yīng)構(gòu)建以數(shù)據(jù)為中心的信息流動機制，打破部門壁壘，促進跨部門之間的數(shù)據(jù)共享與協(xié)同。通過制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準和接口規(guī)范，實現(xiàn)數(shù)據(jù)在不同系統(tǒng)、不同部門之間的無縫流轉(zhuǎn)與對接。同時，建立數(shù)據(jù)共享平臺，為審計人員提供便捷的數(shù)據(jù)訪問和查詢服務(wù)，提升審計工作的效率和準確性。三是加強數(shù)據(jù)安全與隱私保護，構(gòu)建全方位的數(shù)據(jù)安全體系。如加強數(shù)據(jù)加密技術(shù)的應(yīng)用，確保數(shù)據(jù)在傳輸過程中的安全性；建立數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)機制，防止數(shù)據(jù)丟失和損壞；加強數(shù)據(jù)訪問控制，實施嚴格的權(quán)限管理，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和操作；定期進行數(shù)據(jù)安全審計和風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)潛在的安全漏洞等。同時，加強員工的數(shù)據(jù)安全意識培訓(xùn)，提升全體員工的數(shù)據(jù)保護意識和能力。

六、結(jié)語

綜上所述，信息數(shù)字化時代背景下，企業(yè)審計工作正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。通過深入分析，明確了審計理念滯后、審計流程模糊、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險加劇等關(guān)鍵問題，并針對性地提出了優(yōu)化對策。這些對策的實施不僅有助于提升審計工作的效率與質(zhì)量，還能為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供堅實的審計保障。展望未來，隨著信息技術(shù)的不斷進步，企業(yè)審計工作將繼續(xù)迎來新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)需要持續(xù)探索與創(chuàng)新，以適應(yīng)時代發(fā)展的需要，推動企業(yè)審計工作邁向更高水平。

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（作者單位：山東歐德利電氣設(shè)備有限公司）