支持青年科技人才挑大梁、當主角

教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。青年科技人才是我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍，處于創(chuàng)新創(chuàng)造力的高峰期，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。新時代以來，習(xí)近平總書記高度重視青年科技人才隊伍建設(shè)，要求把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當主角。要一體推進教育發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)，完善青年科技人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予他們更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。

健全多元化人才投入機制。政府、市場和高校在青年科技人才的培養(yǎng)、引進、使用、合理流動等環(huán)節(jié)有著各自不同的定位與效用，要推動相關(guān)主體共同賦能青年科技人才培養(yǎng)，形成造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍的強大合力，全方位培養(yǎng)用好人才。要充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，鼓勵人才資源開發(fā)和人才引進，完善人才評價激勵機制和服務(wù)保障體系，營造有利于人人皆可成才和青年科技人才脫穎而出的社會環(huán)境。要有效發(fā)揮市場機制作用，激發(fā)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和企業(yè)等根據(jù)各自發(fā)展需求助力青年科技人才成長成才的積極性主動性創(chuàng)造性，發(fā)揮經(jīng)營主體在人才評價中的重要作用，推動青年科技人才向新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)集聚，進一步提升青年科技人才引育與區(qū)域產(chǎn)業(yè)的匹配度，打造產(chǎn)業(yè)與人才相輔相成的良性循環(huán)。更好發(fā)揮高校重要作用，加快建設(shè)中國特色、世界一流的大學(xué)和優(yōu)勢學(xué)科，建立科技發(fā)展、國家戰(zhàn)略需求牽引的學(xué)科設(shè)置調(diào)整機制和人才培養(yǎng)模式，超常布局急需學(xué)科專業(yè)，完善科技創(chuàng)新機制，著力加強創(chuàng)新能力培養(yǎng)，發(fā)揮人才濟濟、組織有序的優(yōu)勢，不斷提升自主培養(yǎng)、吸引集聚高層次人才的能力。

深化人才發(fā)展體制機制改革。習(xí)近平總書記指出：“科技創(chuàng)新靠人才，人才培養(yǎng)靠教育，教育、科技、人才內(nèi)在一致、相互支撐?！鄙罨瞬虐l(fā)展體制機制改革是一項系統(tǒng)工程，需要國家、地方、高校、用人單位的聯(lián)動互補、協(xié)同推進，著力建立既有中國特色又有國際競爭比較優(yōu)勢的人才發(fā)展體制機制。要制定更具指導(dǎo)性引領(lǐng)性的國家人才政策，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵、引進、保障機制，加快形成具有國際競爭力的人才制度體系，為青年科技人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。充分遵循教育規(guī)律、青年科技人才成長規(guī)律，深化高校辦學(xué)體制、管理體制、經(jīng)費投入體制、考試招生及就業(yè)制度等方面的改革，深化學(xué)校內(nèi)部管理制度、人事薪酬制度、教學(xué)管理制度等方面的改革。根據(jù)實際需要向用人單位充分授權(quán)，推動用人單位增強服務(wù)意識和保障能力，建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機制，使各方面青年科技人才各得其所、盡展其長。

（作者為山東石油化工學(xué)院黨委副書記）