2024年,眼鏡行業(yè)面臨技術(shù)創(chuàng)新與市場需求雙重壓力,如何有效培養(yǎng)符合行業(yè)需求的高素質(zhì)人才,已成為業(yè)內(nèi)共同關(guān)注的焦點(diǎn)。為此,行業(yè)探索了多元的人才培養(yǎng)途徑,通過走訪研學(xué)、產(chǎn)教融合、以賽代練等方式,不斷提升從業(yè)人員的技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新,培養(yǎng)復(fù)合型人才,研學(xué)成為了重要的“教與學(xué)”環(huán)節(jié)。2024年,眼鏡行業(yè)掀起了走訪研學(xué)活動(dòng)熱潮,為眼鏡行業(yè)人才培養(yǎng)帶來了更加豐富的實(shí)踐機(jī)會。如2024年4月,中國眼鏡協(xié)會組織丹陽、廈門、溫州、鷹潭和上海等地的近30名眼鏡制造企業(yè)代表,組成“燈塔引領(lǐng)·卓越智造——中國眼鏡協(xié)會企業(yè)研學(xué)班”,前往青島近距離接觸國內(nèi)工業(yè)智能制造的前沿高地,對智能制造的內(nèi)涵和外延有了更直觀的感知和更深刻的認(rèn)識;10月,由愛博諾德(上海)醫(yī)療科技有限公司主辦、天津歐普特科技發(fā)展有限公司協(xié)辦的“璀璨金秋 悅享視光”愛博諾德全國眼鏡經(jīng)銷商京津研學(xué)視光行,通過與業(yè)內(nèi)頂尖企業(yè)的深入接觸,培養(yǎng)學(xué)員的綜合素質(zhì)和多維視角,激發(fā)其創(chuàng)新思維,打破傳統(tǒng)的束縛,探索出獨(dú)具特色的企業(yè)創(chuàng)新模式。
行業(yè)通過開展一系列研學(xué)培訓(xùn)活動(dòng),組織從業(yè)者、學(xué)生與行業(yè)專家深入企業(yè)、工廠和市場一線,對各行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)地考察,與不同行業(yè)的企業(yè)高層及技術(shù)骨干開展座談會,不僅幫助學(xué)員們學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、拓寬行業(yè)視野,還加深了其對市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢的認(rèn)知。這種“走出去、請進(jìn)來”的方式,在增強(qiáng)從業(yè)者實(shí)際感知的同時(shí),擴(kuò)大了專業(yè)內(nèi)涵的范圍,融通了人才培養(yǎng)的機(jī)制體系。
作為近幾年眼鏡行業(yè)人才培養(yǎng)的重要著力點(diǎn)之一,產(chǎn)教融合不再局限于單純的校企合作形式,而是著眼于企業(yè)需求與高等教育、職業(yè)教育的深度契合,企業(yè)與高校、職業(yè)院校合作的廣度和深度不斷拓展。
通過定向培養(yǎng)、崗位實(shí)訓(xùn)和定期講座等方式,高校聯(lián)動(dòng)企業(yè)將自身的發(fā)展需求轉(zhuǎn)化為教育內(nèi)容,以項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)面向崗位實(shí)際應(yīng)用的教學(xué)內(nèi)容開發(fā),運(yùn)用院校和企業(yè)的場所與資源,建設(shè)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地,并依托“互聯(lián)網(wǎng)+教育”開展更加靈活的線上線下混合式教學(xué),構(gòu)建多元化培養(yǎng)方式。如2024年3月,依視路陸遜梯卡集團(tuán)與本刊啟動(dòng)的“星光之路——走進(jìn)中國視光名?!毕盗谢顒?dòng),先后走進(jìn)川北醫(yī)學(xué)院、廣州新華學(xué)院、遼寧何氏醫(yī)學(xué)院等院校,為學(xué)生提供學(xué)術(shù)講座、技術(shù)研討和行業(yè)實(shí)踐機(jī)會,實(shí)現(xiàn)了從課堂到崗位的“無縫銜接”,給予視光行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)持久力量。此外,三井化學(xué)攜手本刊開展的“全國視光高校巡禮”計(jì)劃,相繼走入浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、深圳市龍崗區(qū)第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校,與師生深入交流并分享行業(yè)前沿的專業(yè)知識,有效提升視光專業(yè)學(xué)子自身競爭力,為眼視光行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備人才。
從“全員參與”到“精英選拔”,2024年眼鏡行業(yè)的技能大賽模式正逐步完善,并成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級、提升員工技能的有效途徑。一方面,作為檢驗(yàn)行業(yè)人才技術(shù)成果的重要平臺,由中國眼鏡協(xié)會、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會全國委員會主辦的第六屆驗(yàn)光與配鏡職業(yè)技能競賽決賽于2024年11月在丹陽舉辦,該賽事對于提升人才專業(yè)技能、賦能行業(yè)發(fā)展有著重要意義。
另一方面,行業(yè)內(nèi)的企業(yè)和組織不斷完善培訓(xùn)體系,紛紛探索提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的多元方案。如依視路陸遜梯卡集團(tuán)主辦的“依視路陸遜梯卡杯·漸見煥新視光大賽”、蔡司光學(xué)與LOHO聯(lián)合舉辦“鏡技新時(shí)代”全國技能大賽,為員工提供了多樣化的成長路徑,從基層員工到高級技師都能通過競賽展示自身能力,展示其對先進(jìn)技術(shù)的深刻理解;超視立主辦的全國漸變焦眼鏡驗(yàn)配技能大賽,通過競賽與實(shí)踐相結(jié)合的方式,提升驗(yàn)光師和視光師在老視管理中的技術(shù)水平。這種集理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作于一體的培訓(xùn)模式,促進(jìn)了從業(yè)人員技能的全面提升,尤其是在漸變焦眼鏡的驗(yàn)配技術(shù)上,將理論與實(shí)際操作完美結(jié)合,為行業(yè)帶來創(chuàng)新的動(dòng)力。
總體而言,2024年眼鏡行業(yè)通過走訪研學(xué)、產(chǎn)教融合、技能大賽的人才培養(yǎng)“三部曲”,為眼鏡企業(yè)提供了有力的人才和智力支撐。未來,如何進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新型復(fù)合人才的培養(yǎng),是眼鏡行業(yè)在人才培養(yǎng)領(lǐng)域亟待解決的關(guān)鍵課題。