就業(yè)培訓(xùn)政策對漁民非農(nóng)收入的影響

摘要 基于2022年江西“十省百縣千戶”304份退捕漁民跟蹤調(diào)研數(shù)據(jù)，檢驗就業(yè)培訓(xùn)政策的實施效果。運用傾向得分匹配法實證分析了就業(yè)培訓(xùn)對退捕漁民年收入的影響。結(jié)果表明：年齡、受教育年限、健康情況、工作地和是否簽訂勞動合同會顯著影響退捕漁民參加培訓(xùn)，但是影響程度和方向有所不一；與未參加培訓(xùn)的退捕漁民相比，參加培訓(xùn)的漁民年非農(nóng)收入相對較高，就業(yè)培訓(xùn)對漁民收入提升有明顯作用，且提升效應(yīng)在從事不同工作類型漁民的分組中具有異質(zhì)性。對此提出以下建議：政府應(yīng)采取加強培訓(xùn)普及力度、開展定制和差異化培訓(xùn)等相關(guān)政策，最大程度地發(fā)揮培訓(xùn)對退捕漁民收入的促進(jìn)作用，并實施有序和合理的培訓(xùn)計劃，進(jìn)而提高漁民的生計穩(wěn)定性，鞏固“十年禁漁”政策的實施效果。

關(guān)鍵詞 退捕漁民；就業(yè)培訓(xùn)；非農(nóng)收入；傾向得分匹配；江西省

中圖分類號 F 33 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 0517-6611（2025）05-0246-06

doi：10.3969/j.issn.0517-6611.2025.05.052

The Impact of Employment Training Policies on Fishermen’s Non-farm Income

LI Feng-yue， LI Geng-jian

（College of Economics and Management， Shanghai Ocean University， Shanghai 201306）

Abstract The article examines the effectiveness of the implementation of the employment training policy based on 304 retired fishermen’s tracking research data from Jiangxi “Ten Provinces， Hundred Counties and Thousands of Households” in 2022. The impact of employment training on the annual income of retired fishermen was empirically analysed using the propensity score matching method. The results show that age， years of education， health， workplace and labour contract significantly affect the participation of retired fishermen in training， but the degree and direction of the effect varies; compared with retired fishermen who have not participated in training， those who have participated in training have higher annual non-farm incomes， and employment training has a significant effect on the improvement of fishermen’s incomes， and the effect of the improvement in the subgroups of fishermen engaged in different types of work is heterogeneous.The study suggests that the government should adopt policies such as strengthening the popularity and intensity of training and developing customized and differentiated training to maximize the role of training in boosting the income of retired fishermen， as well as implementing an orderly and reasonable training plan to improve the stability of fishermen’s livelihoods and consolidate the effects of the “ten-year fishing ban” policy.

Key words Retired fishermen;Job training;Off-farm income;Propensity score matching;Jiangxi Province

為了加強生態(tài)文明建設(shè)，有效修復(fù)長江生態(tài)環(huán)境和保護(hù)水生生物資源，2021年1月1日起，長江流域重點水域進(jìn)入“十年禁漁期”。沿江20余萬漁民逐步告別“水上漂”，退捕上岸開啟新生活。習(xí)近平總書記強調(diào)：“長江禁漁不是把漁民甩上岸就不管了，要把相關(guān)工作做細(xì)做實，多開發(fā)就業(yè)渠道和公益性崗位，讓漁民們穩(wěn)得住、能致富。” 因此，妥善做好漁民上岸后的轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)安置，事關(guān)廣大漁民當(dāng)前和未來生計，也事關(guān)長江禁捕退捕工作長遠(yuǎn)發(fā)展。2022年5月人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部等5部門印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好長江流域重點水域退捕漁民安置保障工作的通知》，其中對就業(yè)培訓(xùn)做出明確要求：“根據(jù)退捕漁民需求，有針對性地開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等；創(chuàng)新培訓(xùn)模式，大力開展定制培訓(xùn)或項目制培訓(xùn)；充分考慮漁民作息時間，優(yōu)化培訓(xùn)形式，有條件的地方，可以送培訓(xùn)下鄉(xiāng)入戶?！备鶕?jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部漁業(yè)漁政管理局的數(shù)據(jù)顯示，截至2022年末，16萬以上有就業(yè)能力和就業(yè)需求的退捕漁民實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)。

就業(yè)是民生之本，培訓(xùn)是就業(yè)之基。培訓(xùn)是提升勞動者人力資本、提高收入的一項重要途徑［1］，已有研究指出，培訓(xùn)有助于促進(jìn)人力資本積累，而人力資本積累對于提高農(nóng)民非農(nóng)收入和潛在經(jīng)濟(jì)增長率具有重要作用。例如，屈小博［2］研究發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)使農(nóng)民工人力資本凈收益提高了近8.24%；王建［3］研究指出，技能培訓(xùn)是影響農(nóng)民工正規(guī)就業(yè)更為直接和有效的人力資本要素，其作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于正規(guī)教育。關(guān)于培訓(xùn)對收入的影響，絕大學(xué)者認(rèn)為培訓(xùn)顯著增加了收入，如任國強等［4］使用2003年天津農(nóng)調(diào)隊數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)受過培訓(xùn)的農(nóng)戶人均純收入和勞均純收入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于沒有受過培訓(xùn)的農(nóng)戶；羅峰等［5］通過對珠江三角洲的新生代農(nóng)民調(diào)查發(fā)現(xiàn)，接受培訓(xùn)會使其非農(nóng)收入增長11.2%；李曉楠等［6］對我國10個省市的實證研究發(fā)現(xiàn)，參加農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)會增加農(nóng)民的收入；展進(jìn)濤等［7］研究還發(fā)現(xiàn)，技能培訓(xùn)可以顯著提高農(nóng)村勞動力外出務(wù)工的概率和工資水平，且長期培訓(xùn)較短期培訓(xùn)作用更大。

可見，學(xué)界關(guān)于就業(yè)培訓(xùn)與農(nóng)民收入關(guān)系相關(guān)研究，取得豐富的研究成果。但是對于長江退捕漁民群體尚未得到關(guān)注。在我國，漁民是農(nóng)民的一部分，同時漁民與農(nóng)民又存在明顯特征差異，退捕漁民的轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)受政策因素影響較大。再就業(yè)過程中，他們會選擇從事不同類型的工作，如進(jìn)入建筑、餐飲等第二、三產(chǎn)業(yè)工作。除了要關(guān)注培訓(xùn)對其非農(nóng)收入的影響之外還需要深入挖掘培訓(xùn)對不同工作類型漁民的具體效應(yīng)。漁民的就業(yè)安置和社會保障事關(guān)長江禁漁退捕工作成敗，就業(yè)培訓(xùn)是否提高該群體收入是個重要的研究課題。該研究基于傾向得分匹配法（PSM），利用2022年江西省3市10縣區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)，深入探討培訓(xùn)對退捕漁民收入的影響，從而為退捕漁民就業(yè)培訓(xùn)的組織和實施提供更加科學(xué)合理的實證支持。

由此，該研究提出假說H1和H2。

H1：就業(yè)培訓(xùn)對退捕漁民的非農(nóng)收入有正向作用。

H2：就業(yè)培訓(xùn)對從事不同工作類型的漁民影響存在顯著差異。

1 研究設(shè)計

1.1 數(shù)據(jù)來源與分布情況

該研究所用數(shù)據(jù)來源于2022年農(nóng)業(yè)農(nóng)村部和人力資源社會保障部組織，由上海海洋大學(xué)等科研院所參與實施的“十省百縣千戶”退捕漁民跟蹤調(diào)研。選取的樣本包含了江西省九江、南昌、上饒3市所轄范圍內(nèi)的10個區(qū)縣，具體分布見表1。調(diào)查采用訪談填寫問卷的方式，共發(fā)放問卷407份，刪除存在缺失值、問題值的問卷后，獲得有效問卷304份，問卷有效率為74.7%。問卷內(nèi)容包括調(diào)查退捕漁民的培訓(xùn)參與以及個人、家庭、工作情況。

1.2 變量選取

1.2.1 被解釋變量。

該研究將漁民退捕后2021年的非農(nóng)收入作為被解釋變量，數(shù)據(jù)取自問卷中務(wù)工和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營收入的總和。數(shù)據(jù)顯示，48.36%的漁民沒有土地，20.72%擁有不到0.067 hm2的土地，戶均土地面積為0.097 hm2，所以他們的非農(nóng)收入近似于全部收入。為了提高估計的準(zhǔn)確性，對非農(nóng)收入取對數(shù)處理［8］。

1.2.2 核心解釋變量。

核心解釋變量為漁民是否參加了就業(yè)培訓(xùn)。借鑒李寶值等［9］對培訓(xùn)參與行為的設(shè)定，該研究將就業(yè)培訓(xùn)分成二分類變量，沒參加培訓(xùn)的控制組賦值為“0”，參加培訓(xùn)的處理組賦值為“1”。問卷中通過“參加培訓(xùn)的次數(shù)”獲取漁民培訓(xùn)參加情況。

1.2.3 控制變量。

為了厘清退捕漁民參加培訓(xùn)對非農(nóng)收入的影響和更好地進(jìn)行后續(xù)的傾向匹配回歸，控制變量選取同時影響被解釋變量和核心解釋變量的因素?；诂F(xiàn)有學(xué)者的研究，該研究從個人、家庭和工作經(jīng)歷3個特征上選取變量：個體特征上，年齡、性別、受教育年限、健康狀況等因素對農(nóng)民是否選擇參加培訓(xùn)具有重要影響［10-11］；家庭特征上，規(guī)模人數(shù)、生活水平等因素會導(dǎo)致農(nóng)民對培訓(xùn)的需求不同［12-13］，繼而對決策產(chǎn)生影響；工作特征上，工作地［1］、勞動合同［14］、工作滿意度［15］等因素對農(nóng)民是否參加培訓(xùn)都具有顯著影響。表2為接受和未接受培訓(xùn)的退捕漁民基本描述性統(tǒng)計。

1.3 模型選擇 為檢驗培訓(xùn)對退捕漁民收入的影響，該研究首先基于最小二乘法（OLS）構(gòu)建基準(zhǔn)回歸模型，表達(dá)式如下：

lnincome=α+βtraining+γicontrolis+ε（1）

式中：lnincome表示漁民的非農(nóng)收入，以對數(shù)形式呈現(xiàn)；α是常數(shù)項；training即漁民參與培訓(xùn)的虛擬變量，已參加和未參加以0、1定義；β代表核心估計系數(shù)，表示培訓(xùn)對非農(nóng)收入的影響；controlsi是一系列可能影響到非農(nóng)收入的控制變量，估計系數(shù)為γi；ε為隨機(jī)誤差項。

退捕漁民為獲得更高收入會產(chǎn)生參加培訓(xùn)的意愿，同時這種培訓(xùn)偏好也會對收入回報有直接影響，但這種偏好很難進(jìn)行直接觀察和量化，傳統(tǒng)線性回歸模型會忽視這種偏好的影響，會對結(jié)果產(chǎn)生內(nèi)生性偏誤；另外，對培訓(xùn)收入效應(yīng)的研究是對研究對象的事后評估，所使用的調(diào)查樣本也不是隨機(jī)分布的［16］。傾向得分匹配法（propensity score matching，PSM）最早由Rosenbaum和Rubin于1983年提出，該方法是解決樣本選擇性偏誤和處理方程的內(nèi)生性問題的強大工具。該研究的主要目的是探究培訓(xùn)是否對漁民的收入產(chǎn)生積極影響，采用PSM法以確保處理組（接受培訓(xùn)的漁民）和控制組（未接受培訓(xùn)的漁民）之間的可比性，從而準(zhǔn)確估計培訓(xùn)的效果。

依據(jù)當(dāng)前學(xué)界的研究，傾向匹配的具體步驟是：建立Logit模型，用于估算漁民培訓(xùn)參與的傾向得分值，即漁民參加培訓(xùn)的概率，如式（2）。設(shè)置虛擬變量Di為是否參加培訓(xùn)，i=0定義為未參加培訓(xùn)，i=1為參與培訓(xùn)。

再根據(jù)傾向得分值，采用最近鄰居（n=4）、Caliper（卡尺）（設(shè)定r=0.1）、Kernel（核）3種主流方法進(jìn)行匹配。確保處理組與控制組中具有相同或相近傾向得分的漁民在培訓(xùn)前的個人、家庭和工作特征上具有相似性。接著檢驗匹配效果，通過比較匹配前后標(biāo)準(zhǔn)差、t值和偽R2，便于檢驗匹配是否成功減小了處理組和控制組之間的不平衡。最后使用ATT（平均處理效應(yīng)）來估計培訓(xùn)對漁民收入的影響，ATT表示處理組漁民的非農(nóng)收入與控制組漁民的非農(nóng)收入之間的差異，如式（3），N1=i：Di為參加培訓(xùn)的漁民數(shù)量。Yi 為漁民參加培訓(xùn)后2021年的非農(nóng)收入，Y0i為未參加培訓(xùn)的漁民的年非農(nóng)收入。

2 模型估計與實證分析

2.1 OLS基準(zhǔn)回歸

培訓(xùn)對漁民非農(nóng)收入影響的OLS回歸結(jié)果見表3。核心解釋變量是否參與培訓(xùn)在0.05的統(tǒng)計水平下差異顯著，回歸系數(shù)為0.254，表明與未參加培訓(xùn)的漁民相比，培訓(xùn)可以使退捕漁民非農(nóng)收入提高25.4%。由此，假說H1得到檢驗，培訓(xùn)的確可以提高漁民非農(nóng)收入。同時，年齡、健康狀況、生活水平層次、工作地也顯著影響漁民的非農(nóng)收入。生活水平層次在0.01水平下顯著為正，回歸系數(shù)為0.241。說明生活水平層次提高1，非農(nóng)收入提高24.1%；年齡、健康狀況、工作地在0.05水平下顯著。表示年齡減少1，非農(nóng)收入提高1.5%；健康狀況越好，非農(nóng)收入提高9%；工作地向外拓展1單位，非農(nóng)收入提高10.7%。

2.2 漁民參與培訓(xùn)的傾向得分估算

為了研究影響退捕漁民參與培訓(xùn)的因素，該研究選取Logit模型并引入個人、家庭、工作3類協(xié)變量，回歸結(jié)果可以看出，年齡、受教育年限、健康狀況、工作地、勞動合同顯著影響漁民群體選擇培訓(xùn)（表4）。

2.2.1 從個人特征角度分析。

首先，退捕漁民年齡越大，參加培訓(xùn)的概率就越大，受訪樣本中漁民的平均年齡是50歲，勞動技能單一，轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)困難，更傾向于通過培訓(xùn)來提高就業(yè)能力；其次，受教育年限越長，參加培訓(xùn)的可能性越大，受教育程度相對較高的漁民通常學(xué)習(xí)新技能和知識的意愿也較強，更容易適應(yīng)新環(huán)境變化；身體相對健康的漁民更傾向于參加培訓(xùn)，工作需要良好的身體和認(rèn)知能力，健康的漁民更具備此條件，也更有意愿通過培訓(xùn)來提高自己的技能從而獲取更高的收入。

2.2.2 從工作經(jīng)歷角度分析。

在本地就業(yè)的漁民更傾向于接受培訓(xùn)，在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯臐O民由于距離較近，更具有參加的便利性，因此參加本地培訓(xùn)的積極性更高；簽訂勞動合同的漁民對就業(yè)培訓(xùn)的需求強烈，越傾向于接受培訓(xùn)。另外，調(diào)查樣本中50.33%的漁民簽署的是1年制的護(hù)漁員合同，該合同規(guī)定漁民需參加培訓(xùn)以滿足就業(yè)條件。

2.3 內(nèi)生性檢驗

2.3.1 共同支撐域檢驗。

為了確保樣本損失較小，該研究采用共同支撐域檢驗對匹配效果進(jìn)行初步衡量。假如共同支撐域太窄，那么在共同支撐域外的樣本將無法進(jìn)行有效匹配。圖1的結(jié)果表明，參與培訓(xùn)與未參與培訓(xùn)退捕漁民的傾向得分核密度函數(shù)較為接近且多數(shù)觀察值都在共同取值范圍內(nèi)，表示匹配效果良好。

2.3.2 平衡性檢驗。

為了驗證匹配的有效性，該研究首先對匹配前后相關(guān)指標(biāo)的變化進(jìn)行比較。通過使用最近鄰居、Caliper和Kernel法3種匹配方法，檢驗匹配前后可觀測變量異質(zhì)性指標(biāo)導(dǎo)致的系統(tǒng)差異是否在匹配后被消除［17］，檢驗結(jié)果見表5。從結(jié)果來看，偽R2由匹配前的0.203顯著下降到0.014～0.016，LR統(tǒng)計量從76.90顯著下降到8.04～8.65，這表明在解釋力度上進(jìn)行了調(diào)整。均值偏差較匹配前由33.7%顯著下降到8.1%～8.2%，中位數(shù)偏差從24.3%顯著下降到6.9%～8.4%，這說明匹配后變量的異質(zhì)性差別基本消除。

表6展示了匹配前后各變量的標(biāo)準(zhǔn)化偏差情況。除了規(guī)模人數(shù)和生活水平層次2個因素標(biāo)準(zhǔn)偏誤上升之外，其他變量都呈現(xiàn)出不同程度的減少。減少幅度最大的是勞動合同，性別幅度最小，年齡、受教育年限、健康情況、工作地、勞動合同這些變量在匹配前存在顯著差異，但在匹配后這些差異顯著減小。這表明通過平衡性檢驗證實，在匹配后培訓(xùn)和未培訓(xùn)樣本的個體差異已經(jīng)在合理范圍內(nèi)被消除。因此該研究的樣本選擇是合理的。

2.3.3 參與培訓(xùn)對漁民收入的影響。

參加培訓(xùn)對漁民收入具有顯著的正向影響。表7為通過最近鄰居、Caliper和Kernel 3種匹配方法得到的處理組和控制組的平均處理效應(yīng)（ATT），3種匹配方法所得結(jié)果較為接近，說明估計結(jié)果比較穩(wěn)健，平均處理效應(yīng)的均值為0.416。數(shù)據(jù)說明，退捕漁民如果沒有接受培訓(xùn)，其年非農(nóng)收入是10.558，但由于接受了培訓(xùn)，其非農(nóng)收入增加到10.974，增加了0.416。由此可見，培訓(xùn)對退捕漁民增收具有顯著的正向影響。

2.3.4 異質(zhì)性分析。

該研究將退捕漁民的工作類型分為護(hù)魚員、經(jīng)營性工作和打零工3組，結(jié)果發(fā)現(xiàn)參與培訓(xùn)對這3種工作類型均展現(xiàn)出一定程度的正向影響，但在護(hù)漁員中，該影響并不顯著?？赡艿脑蚴亲o(hù)漁員的工作性質(zhì)相對穩(wěn)定，其薪資也是按照固定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，因此培訓(xùn)所帶來的差異性并不明顯。相比之下，經(jīng)營性工作和打零工的退捕漁民在接受培訓(xùn)后，其非農(nóng)收入有了顯著的提升。具體而言，經(jīng)營性工作的退捕漁民非農(nóng)收入提升了42.5%，而打零工群體的非農(nóng)收入也增加了41.5%。充分證明了就業(yè)培訓(xùn)對非農(nóng)收入具有積極正向作用。由此，假說H2得到檢驗。表8展示了不同工作類型的退捕漁民分組回歸結(jié)果。

3 結(jié)論與政策建議

3.1 結(jié)論 基于2022年江西“十省百縣千戶”304份退捕漁民跟蹤調(diào)研數(shù)據(jù)，采用傾向得分匹配法（PSM）分析培訓(xùn)對漁民2021年非農(nóng)收入的影響。得出以下結(jié)論：由樣本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計得出，接受培訓(xùn)漁民的年非農(nóng)收入較未接受培訓(xùn)的漁民高，均值為10.99；年齡、受教育年限、健康情況、工作地和勞動合同會顯著影響退捕漁民參加培訓(xùn)，但是影響程度和方向不盡相同；培訓(xùn)對漁民的非農(nóng)收入具有顯著的正向影響，參加培訓(xùn)的退捕漁民非農(nóng)收入的對數(shù)比未參加過培訓(xùn)的漁民高出0.415。分組回歸結(jié)果顯示，對經(jīng)營性和打零工的漁民培訓(xùn)增收效果顯著。

3.2 政策建議 2021年底江西省已有5.19萬名有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的退捕漁民順利實現(xiàn)了轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)。地方政府通過制定退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)計劃，組織舉辦退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)培訓(xùn)班、政策宣講和就業(yè)招聘會等，采取企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等形式實現(xiàn)退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)。通過對鄱陽湖周邊10區(qū)縣退捕漁民就業(yè)情況的實地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)形式多樣，有承包魚塘進(jìn)行鱔魚、龍蝦養(yǎng)殖實現(xiàn)了生態(tài)環(huán)保和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏，有經(jīng)營漁莊、開辦珍珠養(yǎng)殖加工廠等取得了初步成功，還有以鄉(xiāng)集體為單位創(chuàng)設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園和輪渡公司，吸納漁民就業(yè)。在就業(yè)形式方面，年輕的漁民很多到外省市打工，年齡偏大的漁民在地方政府的政策扶持下，從事護(hù)漁員、綠化養(yǎng)護(hù)等公益崗位工作?？傮w上，江西省的漁民通過多元化和創(chuàng)新的轉(zhuǎn)產(chǎn)方式實現(xiàn)了生計改善，但調(diào)查也發(fā)現(xiàn)仍有部分退捕漁民在轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)上面臨巨大壓力，還有很多雖已實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)卻因缺乏專業(yè)技能工資收入較低。由此可見，開辟形式多樣的就業(yè)路徑，組織相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)有助于該群體提升就業(yè)能力。對此提出如下建議。

3.2.1 加強培訓(xùn)普及和力度。

由于培訓(xùn)對漁民的非農(nóng)收入有顯著正向影響，政府應(yīng)加大對退捕漁民的職業(yè)技能培訓(xùn)投入，確保有更多漁民積極參與培訓(xùn)，提升其就業(yè)能力和市場競爭力。如利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體，建立專門的在線平臺，提供培訓(xùn)機(jī)會和就業(yè)信息，以便漁民更容易了解培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)目的［18］。創(chuàng)立培訓(xùn)信息熱線，提供電話咨詢服務(wù)，解答漁民的疑問，制作宣傳材料，例如宣傳冊、宣傳視頻等，以生動方式傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容和效益，提高漁民對培訓(xùn)的興趣和認(rèn)知。

3.2.2 展開定制和差異化培訓(xùn)。

在培訓(xùn)前進(jìn)行需求評估，確定培訓(xùn)的對象、內(nèi)容和培訓(xùn)方式，根據(jù)漁民不同情況結(jié)合集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)，確保培訓(xùn)因地制宜、因時制宜。進(jìn)一步細(xì)化培訓(xùn)計劃，依據(jù)漁民的實際需求和情況進(jìn)行個性化培訓(xùn)，以提高培訓(xùn)的實際效果，考慮漁民的年齡、技能水平、職業(yè)興趣等因素，開展差異化培訓(xùn)，確保培訓(xùn)項目的精準(zhǔn)性。如對于年齡較大、受教育程度較低的漁民，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)側(cè)重于基礎(chǔ)職業(yè)技能和簡單操作，以便快速上手新的工作崗位。對于年輕且受教育程度較高的漁民，可以提供更高級的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，包括管理或創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識?？梢愿鶕?jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及不同行業(yè)、工種、崗位對從業(yè)人員的基本技能要求設(shè)置培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程，除重點進(jìn)行漁業(yè)養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)之外，可以適當(dāng)傾向于建筑、制造、家政服務(wù)等行業(yè)技能。

3.2.3 加大補貼支持漁民參加培訓(xùn)。

政府加大對退捕漁民就業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費投入，減輕漁民培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，增強漁民參加培訓(xùn)的積極性，通過對積極參與培訓(xùn)的漁民發(fā)放獎勵或補貼等形式，鼓勵漁民自愿參加就業(yè)培訓(xùn)［19］，特別是對年齡偏大或技能水平較低的漁民，可以提供更多的經(jīng)濟(jì)獎勵。積極開拓公益性崗位、對接地方企業(yè)，通過崗位安排和就業(yè)推薦等形式，為參與培訓(xùn)的漁民提供就業(yè)崗位，幫助漁民實現(xiàn)順利就業(yè)。

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基金項目 教育部人文社會科學(xué)研究一般項目（19YJCZH077）。

作者簡介 李鳳月（1980—），女，山東蓬萊人，副教授，博士，從事漁業(yè)環(huán)境保護(hù)與治理、勞動與社會保障研究。*通信作者，碩士研究生，研究方向：漁業(yè)環(huán)境保護(hù)與治理。

收稿日期 2024-04-28；修回日期 2024-06-05