臺州移動：用“青言青語”講好黨的創(chuàng)新理論

習近平總書記強調(diào)，“對于我們這樣一個世界上最大的馬克思主義執(zhí)政黨來說，理論強，才能方向明、人心齊、底氣足?！敝袊苿油ㄐ偶瘓F浙江有限公司臺州分公司（以下簡稱：浙江移動臺州分公司）認真貫徹習近平總書記重要指示精神，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，打造“山海潮聲”青年宣講團，用“青言青語”講好黨的創(chuàng)新理論，促進青年員工增進對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，實現(xiàn)青年和理論的“雙向奔赴”。

聚焦理論轉(zhuǎn)化輸出，構建黨的創(chuàng)新理論大宣講格局

浙江移動臺州分公司以“一盤棋”統(tǒng)籌、“一張網(wǎng)”組織、“一條鏈”協(xié)同，構建大宣講格局，推動黨的創(chuàng)新理論在青年員工中入腦入心。

“一盤棋”統(tǒng)籌，黨委牽頭構建大宣講格局。強化頂層設計，公司黨委牽頭統(tǒng)籌各方資源，公司團委打造“望潮青年·愛學習”子品牌，構建“學講用”一體貫通機制。完善工作機制，研究建立集體備課、交流培訓、品牌培育、專家?guī)靹討B(tài)管理、效果評估等工作機制，組建黨委、黨組織書記、黨建指導員、青年四層級宣講團，確保大宣講工作上下聯(lián)動、齊抓共管。堅持示范帶動，黨委領導班子勇當“頭雁”，引領帶動基層黨支部書記、支部委員、黨建指導員、青年骨干深入一線，與一線員工“面對面”講政策、聊家常、解難題。

“一張網(wǎng)”組織，兩端著力夯實大宣講基礎。建好“學踐賽”成長營，突出學中育人，用好專家學者資源，以“傳幫帶”培育一批青年宣講骨干；突出實踐育人，組織青年宣講骨干深入村社、學校、企業(yè)開展“蹲點式”宣講，并在實踐中鍛煉；突出競賽育人，選送青年宣講骨干參與相關競賽活動，并在賽事中得到成長。打造多維立體融媒平臺，整合“中國移動青年學習標兵”林璐、“浙江移動最美移動人”林鶯巧等線下宣講資源，以及集團公司“云集”平臺、省公司“領航”宣講庫資源，形成多元化宣講網(wǎng)絡。

“一條鏈”協(xié)同，多維課堂聚攏大宣講人氣。打造理論課堂，以“研討+謀劃”“線上+線下”“理論+實踐”形式，開展專題學習宣講活動，掀起黨的創(chuàng)新理論學習熱潮。打造紅色課堂，積極推廣“紅色陣地+特色活動”宣講方式，與多家黨團組織開展紅色研學和創(chuàng)新創(chuàng)效主題團日活動，精心設計現(xiàn)場宣講形式，場景化打造青年“沉浸式”學習陣地。打造數(shù)智課堂，整合學習資源與載體，抓好重點理論學習平臺使用，依托自研信息化小程序“移黨智”，及時推送相關學習資料，推動黨的創(chuàng)新理論從“指尖”傳遞到青年“心間”。

聚焦理論傳播覆蓋，讓骨干當主角帶動青年大學習

浙江移動臺州分公司注重結合實際，通過建隊伍、構矩陣、拓活動，組織青年“講”、促進青年“學”、助力青年“悟”。

建好宣講隊伍，組織青年“講”。建優(yōu)專家?guī)欤y(tǒng)籌整合基層黨支部優(yōu)質(zhì)資源，創(chuàng)新組建由30名成員組織的宣傳思想文化智慧團，打造政治素質(zhì)好、理論水平高、宣講能力強的宣講隊伍。育強“金話筒”，通過舉辦宣講大賽，選拔培育近30名“金話筒”，組建“山海潮聲”青年宣講團，并由專家隊伍對青年宣講團成員開展培訓輔導和示范宣講，持續(xù)提升青年宣講骨干的理論水平、知識儲備和宣講本領。

構建分眾矩陣，促進青年“學”。貼近青年群體認知特征和接受習慣，聚焦青年員工急難愁盼問題，從身邊人、身邊事中找準切入口，分層分類打造有針對性的內(nèi)容體系，即面向青年干部講透黨的創(chuàng)新理論，以黨的創(chuàng)新理論武裝年輕干部頭腦；面向青年員工講好奮斗故事，激勵青年員工為中國式現(xiàn)代化挺膺擔當；面向新進員工講活廉潔故事，幫助青苗群體扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印薄?/p>

豐富主題活動，助力青年“悟”。拓展形式，積極探索“文藝+”宣講方式，靈活運用小品、情景劇以及當?shù)靥厣枨?、戲曲等群眾喜聞樂見的方式開展理論宣講。比如，精心組織完成了浙江移動“新動力量·領航”基層宣講臺州站宣講活動，以《改革攻堅傳承墾荒精神，創(chuàng)新圖強澎湃新動力量》為主題，分4個篇章講述了公司傳承大陳島墾荒精神、奮力開創(chuàng)改革發(fā)展新局面的實踐故事，用藝術形式演繹了理論指導實踐的豐碩成果。豐富內(nèi)容，注重小范圍組織、深層次思辨和啟發(fā)性引導，圍繞政治、經(jīng)濟、社會熱點話題，由“青年帶頭人”牽頭，通過圓桌會議、沙龍、座談會等形式，開展了“青春思‘享’匯”“青馬研習社”等思辨研討活動20余場次。

聚焦理論實踐落地，以科學理論激活青年奮進力量

浙江移動臺州分公司注重以黨的創(chuàng)新理論引領青年員工思想，指導青年員工實踐，不斷激發(fā)青年員工在改革發(fā)展的生動實踐中奮楫篤行、不負青春。

堅持以黨的創(chuàng)新理論引領使命，共繪“同心圓”。圍繞學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，針對性地轉(zhuǎn)化輸出具有“青年性”的具象化宣傳產(chǎn)品。比如，公司團委以“青科大講堂”為載體，聯(lián)合臺州市委統(tǒng)戰(zhàn)部、臺州金融監(jiān)管分局共同開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效主題思享會”，組織青年技術專家、崗位能手、骨干員工聚焦所在行業(yè)重大工程、關鍵技術，暢談“科技創(chuàng)新中的青年擔當”，交流主題涉及新能源安全、綠色金融、人工智能、管理創(chuàng)新、基層治理、公益志愿等行業(yè)領域的新興話題，“以小見大”闡釋黨的創(chuàng)新理論的深刻意蘊，堅定青年員工投身科技創(chuàng)新的信心和決心。

堅持以黨的創(chuàng)新理論釋疑解惑，凝聚“青合力”。立足運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決青年實際問題，創(chuàng)新實施“青藍計劃”，探索“2+1”導師幫帶培養(yǎng)機制，緊盯青年員工職業(yè)發(fā)展入門期、成長期、成熟期，梳理7大節(jié)點、18項工作，推動基層團組織參照并開展全過程幫扶指導；創(chuàng)新開展“百名書記解百題”微調(diào)研活動，了解青年所思所想、所需所盼，協(xié)助解決青年急難愁盼問題；創(chuàng)新“薪火杯”團日活動機制，組織開展青年有需求、感興趣的系列活動，豐富青年精神文化生活；健全團干部聯(lián)系服務青年工作機制，在思想引導、職業(yè)規(guī)劃、身心健康等方面為青年員工提供指導幫助。

堅持以黨的創(chuàng)新理論引領行動，同唱“奮進曲”。創(chuàng)建發(fā)布“青春望潮”團青工作品牌，提煉“五講五做”品牌內(nèi)涵，構建“青春五氣”立體化宣傳矩陣，圍繞學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動等主題，開展常態(tài)化宣傳，講好移動青年奮斗故事。積極開展青年精神品格“三型”活動，宣傳選樹“青年奮斗先鋒”“青年創(chuàng)新先鋒”，激勵團員青年積極投身公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng)建“小青橘”青年志愿服務品牌，組織動員青年志愿者開展“溫暖回家路”、無償獻血、反詐宣講等志愿服務活動，引導青年志愿者在服務群眾、奉獻社會中錘煉思想，得到鍛煉成長。

下階段，浙江移動臺州分公司將堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，持續(xù)建強“山海潮聲”青年宣講團，用“青言青語”講好青春故事，切實將新時代黨的創(chuàng)新理論配送到“指尖”、傳播到“耳邊”、植根到“心里”。

（責任編輯：若 妍）