社?！翱s水”勞動者只能忍氣吞聲？

參保主體縮小、參保時間縮水、參保費用降低，是少數不法用人單位為降低繳納社會保險費用的常用手段。勞動者對此只能忍氣吞聲嗎？非也！

參保主體必須全部涵蓋

【案例】“辦理基本養(yǎng)老保險，是為了讓達到退休年齡或因其他原因退出勞動崗位、沒有生活來源的勞動者可以領取養(yǎng)老金保障生活。你是農民工，即使到了退休年齡，家中仍有土地可以耕作、養(yǎng)殖，也就是有著穩(wěn)定的生活來源，公司自然無需為你辦理養(yǎng)老保險。”面對劉先生辦理基本養(yǎng)老保險的請求，其所在公司的負責人如是說。該說法對嗎？

【點評】該說法是錯誤的?！吨腥A人民共和國社會保險法》（以下簡稱《社會保險法》）第十二條規(guī)定：“用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金?！逼渲械摹氨締挝宦毠ぁ笔侵概c用人單位存在勞動關系的全體員工。農民工作為與用人單位存在勞動關系的一員，無疑當屬其列。對拒不履行該法定義務的用人單位，《社會保險法》第八十四條規(guī)定：“用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正?！?/p>

參保時間必須全部覆蓋

【案例】“我失業(yè)前在原公司工作了12年，不是可以領24個月的失業(yè)保險金嗎？怎么你們只讓我領12個月？”面對李女士的質疑，社保機構答復：原公司只為李女士繳納過3年的失業(yè)保險金，李女士領取12個月已經是上限了。原來，一切源于原公司在繳納失業(yè)保險金的時間“縮水”。那么，李女士能要求原公司賠償嗎？

【點評】李女士有權要求原公司賠償?！渡鐣ｋU法》第四十六條規(guī)定：“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月。累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月?！?/p>

參保費用應當符合規(guī)定

【案例】“基于我所在的工作崗位發(fā)生工傷的概率很高，而公司只按發(fā)生工傷概率低的工作崗位為我繳納工傷保險費，即存在偷梁換柱式的‘縮水’?；趽娜蘸笕f一發(fā)生工傷，給自己應當享受的各項待遇造成影響，我多次要求公司改正，可公司就是置之不理?！敝x女士向社會保險費征收機構舉報時，滿臉無奈。

【點評】這家公司應當糾正這種做法?！渡鐣ｋU法》第三十四條第二款、第三十五條分別規(guī)定：“社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率?！薄坝萌藛挝粦敯凑毡締挝宦毠すべY總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費?！彼?，這家公司的做法明顯與之相違。