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    精微化賦能評價,為師生成長注入新動力

    2025-03-10 00:00:00商麗穎
    師道·教研 2025年2期
    關(guān)鍵詞:獎?wù)?/a>育人德育

    智育評價可以通過考試分?jǐn)?shù)、學(xué)習(xí)成績等具體指標(biāo)來量化,但是德育評價涉及人的道德品質(zhì)、行為習(xí)慣、情感態(tài)度等多方面,這些方面的評價往往難以用客觀、量化的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,評價標(biāo)準(zhǔn)寬泛模糊。而且德育評價不僅要了解學(xué)生的行為表現(xiàn),還要深入了解其背后的思想、情感和價值觀,評價過程比較復(fù)雜繁瑣。隨著社會的快速發(fā)展和文化的多元化,人們的道德觀念、行為準(zhǔn)則等也在不斷變化,德育評價也需要不斷適應(yīng)新的社會環(huán)境和要求,這也增加了德育評價的難度。我校在德育評價領(lǐng)域進(jìn)行了深入探索與實(shí)踐,創(chuàng)新性地提出了精微化賦能評價體系,為師生成長注入了全新動力。

    一、精微化賦能評價,讓學(xué)生享受成長樂趣

    我校把學(xué)生在品格修養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、身心健康、藝術(shù)科學(xué)、勞動創(chuàng)造等多個方面的德育目標(biāo)具象為100個精準(zhǔn)的描述性詞語,表述學(xué)生在各個方面的要求,實(shí)現(xiàn)評價的精微化。

    為了真正發(fā)揮評價的引導(dǎo)、激勵和調(diào)節(jié)作用,我們把這百維德育目標(biāo)制作成100個獎?wù)沦N,設(shè)計(jì)與之配套的、便于教師實(shí)施操作、便于管理者了解的《課堂明星記錄表》和《成長記錄卡》,引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度、努力程度、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)合作等方面朝著我們期望的方向發(fā)展。

    透過教師多元化、過程化、多維度的欣賞、關(guān)注,學(xué)生更自信、更積極,教師也能夠更全面地了解學(xué)生的特點(diǎn),更有效地與家長溝通,更精準(zhǔn)地幫助到需要特別關(guān)愛的學(xué)生。借力精微化賦能評價體系,我們把全員育人、全程育人、全方位育人落到實(shí)處,實(shí)現(xiàn)了德育工作的全面覆蓋和深入推進(jìn)。

    二、精微化賦能評價,激發(fā)學(xué)生內(nèi)在潛能

    精微化賦能評價關(guān)注學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步,變批評比較為正向引導(dǎo),強(qiáng)化肯定贊美,弱化批評比較,通過鼓勵和欣賞的方式幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀和道德觀,體現(xiàn)以“愛”為核心的德育實(shí)施理念。學(xué)生在自我欣賞的過程中不斷強(qiáng)化自己能做到的部分,滿足自我實(shí)現(xiàn)的心理需求。

    小A同學(xué)性格內(nèi)向、平時不敢展示自己,在一節(jié)體育課上發(fā)揮了自己的特長優(yōu)勢,跑在了隊(duì)伍最前面,老師贈送一枚“運(yùn)動健將”獎?wù)沦N,并對他說:“老師期待看到你在各個方面大顯身手!”這時,老師信任和鼓勵的話語、同學(xué)們羨慕佩服的目光,都讓這個默默無聞的學(xué)生印象深刻。

    一枚小小的獎?wù)沦N,是對學(xué)生努力過程的認(rèn)可,是對學(xué)生個性特長的發(fā)現(xiàn),是對學(xué)生未來潛力的預(yù)見。這小小的獎?wù)沦N,也是一份情感共鳴,一種價值認(rèn)同,能點(diǎn)燃學(xué)生內(nèi)心深處追求卓越的火焰。獎?wù)沦N“優(yōu)點(diǎn)大轟炸”讓學(xué)生找到通向自信的心理密碼,幫助學(xué)生建立積極的自我認(rèn)知,激發(fā)出學(xué)生的內(nèi)在動力。

    三、精微化賦能評價,為心理健康問題破局

    我校的百維評價獎?wù)沦N不是用來甄別和選拔的,而是用來提高學(xué)生的自我效能感和對環(huán)境的控制感的,是用來引導(dǎo)學(xué)生關(guān)愛自己、關(guān)心他人,接納自我、接納他人的,是為了幫助學(xué)生培養(yǎng)應(yīng)對逆境的心理彈性的。

    小李就是這套評價體系的受益者之一。從他筆挺的身姿、專注的眼神,我們能夠感受到他對學(xué)習(xí)的極致投入和深入思考??蓛赡昵暗乃鋵?shí)是個瀕臨輟學(xué)的孩子,無奈的父母根據(jù)老師的指導(dǎo),在家庭落實(shí)精微化賦能評價,每天為孩子寫一張點(diǎn)贊簽。兩個月后,孩子不僅回到學(xué)校,而且成績越來越好,從事事與父母對抗到懂事感恩。我們不禁感慨:“父母改變評價,就改變了孩子的命運(yùn);教師改變評價,就能改變教育的天空?!?/p>

    精微化賦能評價,不僅僅是對學(xué)生學(xué)習(xí)成果的簡單判斷,更是對學(xué)生全面發(fā)展、個性成長的深度挖掘與積極引導(dǎo),讓每個孩子都能在適合自己的道路上熠熠生輝。

    四、精微化賦能評價,激發(fā)教師的創(chuàng)造力

    精微化評價的魅力在于其深入細(xì)致、具體明確的特性。它能夠?qū)⒊橄蟮?、難以量化的教育元素——“教師之愛”,轉(zhuǎn)化為可觀察、可衡量的具體指標(biāo)。這種轉(zhuǎn)化,讓“教師之愛”得以具象化、具體化,使學(xué)生在愛的感受和體驗(yàn)中茁壯成長。學(xué)生在愛的氛圍中學(xué)會了表達(dá)愛、傳遞愛,進(jìn)而形成了良性的教育循環(huán),為他們的未來發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這套內(nèi)容多維、主體多元、反饋及時、結(jié)果可視的精微化賦能評價不僅讓生命美好立體呈現(xiàn),也極大地激發(fā)了教師的創(chuàng)造力與熱情。

    展望未來,我們將繼續(xù)深化精微化評價的研究與實(shí)踐,不斷完善創(chuàng)新,以期更好地促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和教師的專業(yè)成長。

    責(zé)任編輯 王思靜

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