“四個持續(xù)”加強國企基層黨組織建設

面對新形勢新任務新要求，國有企業(yè)應在高質量黨建上下功夫，著力將國有企業(yè)基層黨組織打造成政治堅定、組織嚴密的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為國有企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保障。結合自身實際工作，筆者圍繞如何進一步加強國有企業(yè)基層黨組織建設，探索提出“四個持續(xù)”實踐做法，以期為國有企業(yè)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用提供有益借鑒。

持續(xù)提升黨支部書記的整體素質，發(fā)揮“頭雁效應”

抓基層黨組織建設，首先必須提高黨支部書記素質、充分發(fā)揮黨支部書記作用。

一是加強工作指導，重視黨支部工作，做到三個“定期”：定期召開黨支部工作例會，每月召開一次總結本月工作并提前安排下一步工作的會議；定期開展專題研討，每年定期對黨支部建設等工作進行理論研討；定期深入基層監(jiān)督檢查，確保各項工作落實到位。二是開展工作交流，定期開展黨建工作現(xiàn)場觀摩會和座談會，提升創(chuàng)建水平、交流創(chuàng)建經(jīng)驗。三是組織崗位培訓，充分利用企業(yè)黨校資源，為黨支部書記進行面對面授課，提高其政治理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。

持續(xù)增強黨支部的“三力”，發(fā)揮“堡壘效應”

一是要抓班子，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力。要通過抓學習、抓制度、抓廉政，不斷提高班子自身素質建設，形成一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領導核心。二是要抓作風，一方面，加強思想作風建設，牢固樹立積極進取、求真務實、艱苦奮斗的精神，增強市場意識、創(chuàng)新意識和服務意識；另一方面，強化工作作風，倡導吃苦在前，享受在后。三是要辦實事，不斷提高黨支部的親和力。只有處處為群眾著想，真心實意為群眾謀利益，才能贏得群眾的擁護和信賴。

持續(xù)推進黨支部工作創(chuàng)新，發(fā)揮“組織效應”

一是要變黨支部工作“抽象化”為“具體化”“形象化”。黨支部工作不能與現(xiàn)實和群眾脫離，而是要做一些實實在在的工作，讓職工群眾能看得見、摸得著，感覺得到。二是要變黨支部工作“平淡化”為“人性化”，實心實意地關注黨員的困難，在生活上盡力幫助黨員改善生活條件，解除其后顧之憂，避免在要求黨員奉獻的同時忽視了其實際需求。三是要變黨支部活動“單一化”為“多元化”。黨支部應通過開展各種有意義的實踐活動，改變以往單調、枯燥的開會讀報、聽匯報等形式，采取多樣化的活動形式，使黨員們更加主動積極地參與到黨支部活動工作中來。

持續(xù)抓好黨員隊伍建設，發(fā)揮“先鋒效應”

在國有企業(yè)人才隊伍中，大部分黨員分布在生產(chǎn)和技術的第一線，他們有的是技術項目的帶頭人，有的是生產(chǎn)一線的老模范，都是生產(chǎn)的中堅力量。為了更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，國有企業(yè)應緊緊圍繞“給權利、給任務、給舞臺”，培養(yǎng)造就一支“能打硬仗”的黨員隊伍?！敖o權利”就是確保黨員充分享受討論、學習、活動等權利，增強其身份認同感；定期組織學習交流會、專題講座和培訓，提高黨員的思想政治水平和業(yè)務能力，使黨員能夠正確履行自己的責任與使命。“給任務”就是幫助黨員明確工作目標和責任，激發(fā)其責任感和使命感。為每位黨員量身定制工作任務，設立明確的工作目標和考核標準，鼓勵他們在各自的崗位上發(fā)揮引領和示范作用，帶動身邊同事共同進步?！敖o舞臺”就是構筑各種活動載體，搭建黨員作用發(fā)揮的平臺。通過開展技術創(chuàng)新競賽、勞動技能比武、志愿服務等活動，為黨員提供展示自我、更好服務企業(yè)中心工作、服務群眾的機會，使他們在實踐中鍛煉成長，成為企業(yè)和職工之間的橋梁和紐帶。

（責任編輯：朗 月）