夯實“三基”強黨建 筑牢國企高質(zhì)量發(fā)展“壓艙石”

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)指出，“全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起?！贝髴c油田慶南工礦服務(wù)公司（以下簡稱：公司）黨委認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要指示精神，從基本組織、基本隊伍、基本制度入手，扎實抓好黨的建設(shè)工作，以高質(zhì)量黨建為高質(zhì)量發(fā)展賦能增力。

建強基本組織，鍛造堅強的戰(zhàn)斗堡壘

國有企業(yè)基層黨組織是整個黨組織體系的“神經(jīng)末梢”，也是貫徹落實上級黨組織決策部署的基本保障。公司黨委堅持在建強基本組織上下功夫，確保黨的各項工作有序有效開展，確保把基層黨組織鍛造成為最能依靠的力量。

抓實組織覆蓋。公司黨委按照“四同步”“四對接”的要求，堅持“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里”原則，緊密結(jié)合組織機構(gòu)、經(jīng)營模式、用工方式的變化，動態(tài)調(diào)整基層黨組織設(shè)置，實現(xiàn)黨的組織建設(shè)與公司改革發(fā)展同頻共振。常態(tài)化做好換屆選舉工作，認真做好民主推薦、候選人預(yù)備人選確定、會議選舉、結(jié)果報批備案等相關(guān)工作，確保各級黨組織換屆選舉工作規(guī)范有序。目前，已完成了7個黨總支和62個黨支部的換屆選舉工作。

抓實組織生活。公司黨委把嚴格黨內(nèi)政治生活作為落實黨建工作責(zé)任的重中之重，圍繞黨性特色鮮明、氛圍嚴肅認真、落實常態(tài)長效的目標要求，有序開展組織生活。一是常態(tài)化高效運用黨建平臺，推進各基層黨組織運用黨建平臺開展學(xué)習(xí)交流、組織線上競賽等活動；通過按期維護黨員信息、更新“三會一課”，使黨建工作由被動督促轉(zhuǎn)為主動使用平臺開展工作。二是從嚴從實落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”、談心談話以及民主評議黨員等各項制度，進一步壓緊壓實管黨治黨責(zé)任，提升黨建工作規(guī)范化、標準化水平。在黨紀學(xué)習(xí)教育中，公司黨委充分利用“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員進行集中學(xué)習(xí)、感悟交流和互考互問，公司各級黨組織共計組織“三會一課”、主題黨日180余次，“書記講紀律”黨課84次。

抓實網(wǎng)格治理。公司黨委持續(xù)完善紅色網(wǎng)格治理模式，充分發(fā)揮網(wǎng)格長、網(wǎng)格員的作用，確保其做好日常政策解讀、常態(tài)化提醒和政治監(jiān)督工作，激發(fā)黨建工作的內(nèi)生動力。一是制定紅色網(wǎng)格治理模式實施方案。成立8個管理專班，組建2級網(wǎng)格1個、3級網(wǎng)格15個、四級網(wǎng)格15個，配備網(wǎng)格員137名；二是開展網(wǎng)格治理能力提升培訓(xùn)。邀請專家學(xué)者進行授課，傳授先進的治理理念和方法；同時，向“紅色網(wǎng)格”治理標桿看齊，學(xué)習(xí)借鑒其成功經(jīng)驗，不斷提升“紅色網(wǎng)格”治理效能；三是加強數(shù)智大屏建設(shè)和“一鍵上傳事件”應(yīng)用。公司黨委組織部通過“一對一”指導(dǎo)并解決基層單位大屏建設(shè)問題32項，實現(xiàn)通過應(yīng)用平臺辦結(jié)事件197件，形成了數(shù)字黨建助力“紅色網(wǎng)格”推廣落地的良好態(tài)勢。2024年，公司有三家基層單位形成了“紅色網(wǎng)格”創(chuàng)建經(jīng)驗，并在“七一”大會上進行經(jīng)驗分享，其中，《強化紅色網(wǎng)格功能 提升工礦服務(wù)質(zhì)效》的經(jīng)驗材料入選“大慶油田紅色網(wǎng)格治理推進會 ”的書面經(jīng)驗交流材料。

建好基本隊伍，打造過硬的支撐力量

黨員是黨的肌體細胞和活動主體，黨員隊伍的整體素質(zhì)決定了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。公司黨委將黨員隊伍建設(shè)作為黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程來抓，通過強化理論武裝、加強紀律教育、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍。

夯實理論武裝。政治上的堅定源于理論上的清醒。公司黨委注重抓實黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、專題黨課等形式，持續(xù)推進廣大黨員、干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神。不斷鞏固學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，推動廣大黨員、 干部更加深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。

加強黨紀學(xué)習(xí)教育。黨紀法規(guī)是黨員干部心中的“規(guī)矩”、手中的“戒尺”，是不可逾越的底線。公司黨委注重以紀律自覺增強抵腐定力，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、書記帶頭講紀律黨課、警示教育等多種方式，采取“逐章逐條學(xué)+新舊對照學(xué)”“集中學(xué)+自學(xué)”“線上學(xué)+線下學(xué)”等手段，組織全體黨員認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，并結(jié)合崗位工作實際開展交流研討，引導(dǎo)全體黨員深刻認識開展黨紀學(xué)習(xí)教育的重大意義，準確掌握《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的主旨要義和規(guī)定要求，真正做到把思想擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去。公司各基層黨組織創(chuàng)新方式，多形式、多手段推動黨紀學(xué)習(xí)教育，營造了“人人學(xué)紀律”的濃厚氛圍。其中，公司所屬乘風(fēng)工礦二分公司組織開展了“我們一起學(xué)紀律”活動，被黨員干部稱為“行走的廉潔微課堂”。

提升能力素質(zhì)。一是立足提升基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，舉辦公司基層黨務(wù)工作者能力素質(zhì)提升班，運用“內(nèi)培+外訓(xùn)”“理論+案例”“夯基+創(chuàng)新”的“3+”培訓(xùn)模式，從政治理論、黨建實務(wù)、公文寫作等方面對黨務(wù)工作者進行系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織參訓(xùn)人員參觀標桿黨建示范陣地，77名黨務(wù)工作者參加了培訓(xùn)。二是立足提升廣大黨員能力素質(zhì)，選派黨員參加油田黨員教育系列培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，全年圍繞油田“優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨員培訓(xùn)班”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者培訓(xùn)班”“‘紅色網(wǎng)格治理’黨建管理創(chuàng)新培訓(xùn)班”系列培訓(xùn)，擇優(yōu)選送9名黨員參加，為公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)了骨干力量。三是立足探索研究黨建提升新實踐新途徑，積極開展課題研究工作，結(jié)合基層黨建實際，撰寫《關(guān)于運用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)工礦服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展研究和探索》等課題報告，其中公司黨建案例《巧用“鐵人先鋒”平臺 推動基層黨建工作提質(zhì)增效》獲集團公司二等獎，并入選《“互聯(lián)網(wǎng)+國企黨建”案例集》。

建實基本制度，構(gòu)建管用的制度體系

加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)是全面從嚴治黨的長遠之策、根本之策。公司黨委堅持制度治黨、依規(guī)治黨，持續(xù)推進黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，形成比較完善的黨建工作制度體系，確保黨的建設(shè)工作有章可循、有序進行。

按照規(guī)定落實落細基本制度。為確?；鶎狱h組織的各項工作符合上級的要求和標準，公司黨委嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課；嚴格執(zhí)行主題黨日制度，組織黨員集中學(xué)習(xí)、過組織生活、進行民主議事和志愿服務(wù)等；嚴格執(zhí)行?民主評議黨員制度，對黨員進行定期評價；嚴格執(zhí)行?發(fā)展黨員制度，按照規(guī)定程序發(fā)展新黨員；嚴格落實?黨費收繳制度，按規(guī)定比例和時間收繳黨費；嚴格執(zhí)行談心談話制度，與黨員干部交流思想和感情，消除誤解、形成共識；嚴格執(zhí)行?黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨內(nèi)監(jiān)督制度，確保黨員干部廉潔自律；嚴格執(zhí)行?黨務(wù)政務(wù)公開制度，接受黨員和群眾的監(jiān)督。?

結(jié)合實際建好相關(guān)工作制度。一是制定了《關(guān)于構(gòu)建基層黨建工作體系的實施方案（試行）》，該方案有一套完整的考核評價指標體系，包含31項70條考核細則；按照實施方案要求，持續(xù)構(gòu)建和完善基層黨建組織、制度、教育、責(zé)任、考評、保障的“六個體系”，推進黨建工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化；二是制定了《黨建工作責(zé)任制考核評價實施辦法》，將黨建工作責(zé)任制考核評價基礎(chǔ)考核環(huán)節(jié)與公司年終總考核時間相統(tǒng)一，運用鐵人先鋒平臺開展線上考核，搭建考核指標系統(tǒng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨群各部室評價評分，確保公司所屬各黨總支考核評價結(jié)果公平、真實；三是結(jié)合紅色網(wǎng)格建設(shè)需要，制定了《慶南工礦服務(wù)公司委員會關(guān)于構(gòu)建紅色網(wǎng)格治理模式實施方案》，并成立管理專班，制定專班管理辦法，明確網(wǎng)格員職責(zé)，規(guī)范網(wǎng)格化管理。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)發(fā)展壯大的核心所在，是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。公司黨委將持續(xù)樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)建強基本組織、基本隊伍、基本制度，夯實基層基礎(chǔ)，不斷推動企業(yè)各級黨組織全面進步、全面過硬，讓企業(yè)黨建工作始終充滿旺盛的生命力。 （責(zé)任編輯：朗 月）