“三聚焦”培優(yōu)建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，承擔(dān)著發(fā)揮“三大作用”、增強(qiáng)“四大核心功能”的新使命。國(guó)有企業(yè)要將黨建工作與干部人才隊(duì)伍建設(shè)深度融合，聚焦“領(lǐng)導(dǎo)干部、共產(chǎn)黨員、青年人才”三支隊(duì)伍，強(qiáng)化鍛造培養(yǎng)，將“國(guó)企姓黨”這個(gè)重大原則貫穿于干部人才隊(duì)伍“選、育、管、用”全過(guò)程，進(jìn)一步強(qiáng)化“頭雁引領(lǐng)”、突出“先鋒力量”、培育“后備精英”，加快構(gòu)建滿足新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的新時(shí)代國(guó)企干部人才隊(duì)伍建設(shè)新格局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦“領(lǐng)導(dǎo)干部”，強(qiáng)化“頭雁引領(lǐng)”

“群燕高飛頭雁領(lǐng)，船載萬(wàn)斤靠舵人”，領(lǐng)導(dǎo)干部在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中擔(dān)負(fù)著謀劃、組織、推動(dòng)、攻堅(jiān)、落實(shí)的重任。緊抓“領(lǐng)導(dǎo)干部”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，是國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、提升干部人才隊(duì)伍建設(shè)水平、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。

強(qiáng)化政治領(lǐng)航，夯實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)力根基。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，融入服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、提質(zhì)增效、重點(diǎn)工程建設(shè)，提升推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力。推動(dòng)各級(jí)黨委切實(shí)履職盡責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“黨建進(jìn)章程”、黨組織前置把關(guān)企業(yè)重大問(wèn)題決策程序，厘清黨組（委）、董事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體的權(quán)責(zé)界面，形成授權(quán)有依據(jù)、行權(quán)有秩序、督權(quán)有效力的管理運(yùn)行格局。通過(guò)建立健全“三重一大”決策制度，制定董事會(huì)授權(quán)管理辦法和議事規(guī)則等措施，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，確保作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化。

深化思想鑄魂，提升黨組織引領(lǐng)力。思想建設(shè)是筑牢干部隊(duì)伍根基的關(guān)鍵。依托“第一議題”“黨委理論學(xué)習(xí)中心組”等制度機(jī)制，常態(tài)化學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，幫助干部隊(duì)伍擰好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”。聚焦個(gè)體思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)其不同時(shí)期的思想狀況，靈活運(yùn)用談心談話、溝通交流等形式，理順情緒、化解矛盾，開展針對(duì)性思想政治工作，解決思想困惑、模糊認(rèn)識(shí)等問(wèn)題；結(jié)合國(guó)有企業(yè)使命責(zé)任與戰(zhàn)略目標(biāo)，找準(zhǔn)中心工作與學(xué)習(xí)教育的契合點(diǎn)，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

聚焦組織賦能，增強(qiáng)組織覆蓋力。嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在。國(guó)有企業(yè)要持續(xù)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里?？椕芙M織體系，科學(xué)構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、貫穿各個(gè)層級(jí)的組織體系，確保黨的組織和工作全覆蓋。深化“雙融雙促”，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。通過(guò)實(shí)施“干部領(lǐng)航”黨建工程，成立“頭雁攻堅(jiān)先鋒隊(duì)”，開展“高質(zhì)量發(fā)展”專題研討會(huì)等形式，細(xì)化管黨治黨與經(jīng)營(yíng)責(zé)任到每一位管理者。強(qiáng)化量化考核，健全激勵(lì)約束機(jī)制，將黨建責(zé)任制與績(jī)效考核相結(jié)合，激勵(lì)干部勇挑重?fù)?dān)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)謀發(fā)展、率先垂范做表率，全方位激活黨建工作活力，驅(qū)動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健邁向高質(zhì)量發(fā)展新航道。

聚焦“共產(chǎn)黨員”，突出“先鋒力量”

黨員是黨肌體的“細(xì)胞”，是黨的活力的源泉。黨員隊(duì)伍的質(zhì)量直接關(guān)系到黨的建設(shè)整體質(zhì)量，直接影響國(guó)有企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力，在企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要。在黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化作出新部署的大背景下，國(guó)有企業(yè)干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作聚焦“共產(chǎn)黨員”這個(gè)群體的意義重大。廣大黨員在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)發(fā)展、改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難等方面，要主動(dòng)亮出“黨員”身份，發(fā)揮先鋒模范作用。

強(qiáng)化攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗力。攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗力是企業(yè)突破困境，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵所在，黨員在其中扮演著無(wú)可替代的核心角色，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。國(guó)有企業(yè)要將核心業(yè)務(wù)的“卡脖子”問(wèn)題，作為黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，把企業(yè)年度重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)與黨員個(gè)人發(fā)展、崗位責(zé)任相結(jié)合，制定《黨員攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃》，組建“黨員突擊隊(duì)”，開展“立足崗位做貢獻(xiàn)”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以此激發(fā)黨組織活力和黨員內(nèi)驅(qū)力，使廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等各項(xiàng)工作推進(jìn)中，在關(guān)鍵任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時(shí)刻充分發(fā)揮引領(lǐng)、把控和支撐作用，展現(xiàn)迎難而上的勇氣和使命擔(dān)當(dāng)。

激發(fā)改革創(chuàng)新的原動(dòng)力。改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心引擎，人才隊(duì)伍產(chǎn)生的源源不斷的原動(dòng)力則是驅(qū)動(dòng)這一引擎的關(guān)鍵。在新時(shí)代深化改革的進(jìn)程中，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，廣大黨員要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，在實(shí)際工作中既要“低頭拉車”“抬頭看路”“解放思想”，又要立足一線磨礪成長(zhǎng)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)解決實(shí)際問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題的突破方向，探索創(chuàng)造性改革舉措，在企業(yè)全面深化改革的征途上用“新”破題，以實(shí)際行動(dòng)續(xù)寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

提升黨建引領(lǐng)的向心力。黨建引領(lǐng)的向心力是國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展征程中，凝聚各方力量，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健前行的關(guān)鍵所在，如同燈塔照亮企業(yè)前行的道路，指引全體員工心往一處想、勁往一處使。國(guó)有企業(yè)通過(guò)組織開展“經(jīng)營(yíng)發(fā)展務(wù)虛會(huì)”“實(shí)踐/調(diào)研類主題黨日”等形式，鼓勵(lì)黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)討論，提出合理化建議，為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)建立黨員聯(lián)系群眾工作機(jī)制，開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，密切黨群關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展中的問(wèn)題，有效回應(yīng)一線的需求與反饋，增強(qiáng)黨員的主動(dòng)性與歸屬感，為企業(yè)深化改革提供不竭動(dòng)力。

聚焦“青年人才”，培育“后備精英”

青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，青年人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展中的生力軍，青年人才素質(zhì)高低決定著企業(yè)的興衰成敗。當(dāng)前一些國(guó)有企業(yè)的青年人才隊(duì)伍尚不能有效滿足企業(yè)改革發(fā)展的需要，專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量短缺、年齡結(jié)構(gòu)不夠合理、青年人才流失等問(wèn)題不同程度的存在。在此背景下，聚焦“青年人才”培養(yǎng)，打造“后備精英”隊(duì)伍，已成為國(guó)有企業(yè)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵任務(wù)，且刻不容緩。

黨管人才明方向，照亮青年成長(zhǎng)路。國(guó)有企業(yè)在人才戰(zhàn)略布局中，要充分發(fā)揮“黨管人才”的政治優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建黨組（委）引領(lǐng)、組織人事部門牽頭總抓，團(tuán)委、工會(huì)上下聯(lián)動(dòng)的全方位培育管理機(jī)制。將黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入后備干部及青年人才“選、育、管、用”的全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)在青年人才工作全流程的深度嵌入，把好青年人才工作的政治方向。筑牢意識(shí)形態(tài)陣地，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與青年理想信念緊密相連，將企業(yè)肩負(fù)的歷史使命與社會(huì)責(zé)任融入青年員工的思想動(dòng)態(tài)與日常管理當(dāng)中，教育引導(dǎo)青年人才隊(duì)伍不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。為企業(yè)儲(chǔ)備政治過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的后備力量，以人才優(yōu)勢(shì)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

借現(xiàn)代管理之力，鑄青年人才登高梯隊(duì)。通過(guò)進(jìn)一步優(yōu)化完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，著力提升人力資源管理體系與能力建設(shè)水平。深入推進(jìn)“國(guó)企改革深化提升行動(dòng)”，建立科學(xué)化、市場(chǎng)化的人才選拔聘用機(jī)制，推行能力與業(yè)績(jī)并重的考核評(píng)價(jià)體系，設(shè)立與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相適應(yīng)的薪酬激勵(lì)制度，充分激發(fā)青年員工的工作熱情與實(shí)踐能力，培育一支持續(xù)成長(zhǎng)的高素質(zhì)后備人才梯隊(duì)，為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑牢人才根基，保障企業(yè)在新時(shí)代的穩(wěn)健前行、持續(xù)發(fā)展。 " " " （責(zé)任編輯：王一平）