• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    集團化風險管理體系建設研究

    2025-02-19 00:00:00高欣
    今日財富 2025年2期
    關鍵詞:集團化合資管理體系

    Z公司近年陸續(xù)成立多家子公司,公司生產(chǎn)經(jīng)營管理逐漸由單體公司模式轉變?yōu)榧瘓F化模式,原有的運營體系及風險管理模式很難完全滿足公司未來集團化發(fā)展的要求。在集團架構發(fā)生巨大變化的背景下,加之當前復雜多變的國際政治及經(jīng)濟環(huán)境影響、GDP增速減緩的國內形勢,Z公司既在迎接新挑戰(zhàn),也在把握新機遇。因此,將構建系統(tǒng)、科學、有效的風險管理體系作為實現(xiàn)集團戰(zhàn)略目標和推動集團高質量發(fā)展的有力保障,在現(xiàn)階段顯得尤為重要?;诖?,本文從Z公司實際出發(fā),在充分理解公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃的基礎上,對標國內外優(yōu)秀軌道裝備核心零部件企業(yè)及行業(yè)最佳實踐,深入研究集團化風險管理體系的建設,從頂層體系(組織體系、制度建設、文化與能力建設、信息化)和流程體系(風險管理六步法)兩個方面規(guī)劃公司風險管理建設方向及實施路徑。旨在建立體系化、規(guī)范化的風險管理體系框架及方法論,并以此為基礎,確定集團風險管理的工作方向、思路、計劃和舉措,確保體系建設循序漸進,實現(xiàn)風險管理效能,真正為集團化發(fā)展賦能。

    一、Z集團公司概況及其風險管理體系建設情況

    (一)Z集團公司概況

    Z集團公司是一家專業(yè)從事鐵路裝備制造走行部件的集團化公司,成立于2007年,擁有先進的管理經(jīng)驗及技術優(yōu)勢,是高新技術企業(yè)、國家級企業(yè)技術中心。公司引入了平衡計分卡、運營管理、全面預算管理、精益生產(chǎn)管理、項目管理、風險管理等現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,并通過ERP、制造執(zhí)行系統(tǒng)、智能決策分析系統(tǒng),實現(xiàn)了業(yè)務與財務一體化、生產(chǎn)與采購一體化、業(yè)務審批流程和生產(chǎn)過程無紙化。公司先后通過了ISO9001質量管理體系、ISO 22163質量管理體系、CRCC、AAR產(chǎn)品質量管理體系等資質認證。公司持續(xù)推進兩化深度融合,積極響應“中國制造”2025規(guī)劃,并在管理信息化、智能生產(chǎn)、智能檢測、智能物流等領域取得突破。隨著中國鐵路混合所有制改革的不斷深入,促進鐵路資本與社會資本融合發(fā)展,依法推動合資合作,已經(jīng)成為鐵路深化改革的方向,為積極響應此政策,Z公司積極與部分鐵路局集團開展合資合作,目前已在全國多地成立多家合資公司。

    (二)Z集團公司風險管理體系建設情況

    Z公司于2016年引入風險管理理念及方法,聘請外部第三方咨詢機構協(xié)助開展風險管理工作,包括建立風險庫,分析公司重大風險并編制應對方案、建立風險預警指標等,同時編制《風險管理手冊》,對風險管理工作的流程進行了梳理。2020年隨著集團化的發(fā)展,公司再次聘請外部第三方咨詢機構幫助公司對目前的風險進行梳理,進一步規(guī)范全面風險管理工作的基本原則、管理內容、工作程序和相關要求。但自風險管理工作開展以來,雖然聘請了外部機構老師面向全公司開展風險管理培訓,可實際從事風險管理工作的專職人員僅有一名。人力資源薄弱,風險管理工作開展范圍有限;另外,公司尚未采用信息化手段輔助風險管理工作的開展,風險管理工作僅停留在人工操作階段,無法做到實時監(jiān)控風險,風險管理的及時性受到影響。綜上所述,風險管理仍處于初期階段,在頂層設計和流程管理方面仍存在諸多盲點和改進空間。

    近年來,合資公司的成立為風險管理工作帶來了巨大變化,公司需考慮合資公司運營為Z公司帶來的風險。識別出集團面臨的風險,重新梳理風險,建立系統(tǒng)性的集團化風險管理體系。

    二、Z公司集團化風險管理體系規(guī)劃與建設

    (一)明確集團化風險管理體系建設的指導思想及目標

    通過充分理解Z公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,結合已有風險管理基礎,以“定標準,抓重點,廣覆蓋”的指導思想為核心,通過整體規(guī)劃,統(tǒng)一集團建設全面風險管理體系的思路及認知,全面優(yōu)化風險管理體系各組成部分,探索創(chuàng)新型的風險管理模式。在集團指導下,推動子公司風險管理職能及體系建設,形成一個規(guī)范統(tǒng)一協(xié)調運作的有機整體。

    其一,“定標準”:建立風險管理標準,作為風險管理體系建設的基石。

    其二,“抓重點”:建立風險管理標準后,著眼公司目前關注的重點領域和事項,有針對性地使用風險管理工具方法,開展風險管理工作。

    其三, “廣覆蓋”:在風險管理體系建設取得一定成效后,組建擁有足夠資源且有資質的團隊。在抓重點的基礎上,指導合資公司開展風險管理體系建設工作,拓寬風險管理范圍,提升管理對象覆蓋率。

    (二)對標設計集團化風險管理模式

    在全面風險管理體系的建設過程中,Z公司充分參考行業(yè)最佳實踐,打造“集中、分層、分類”管理的模式,統(tǒng)一集團與各合資公司風險管理的原則和方向,形成集團、合資公司、職能部門各自負責、協(xié)同運作的風險管理體系。

    1.集中管理

    Z公司通過制定集團化全面風險管理制度體系、監(jiān)控體系、報告體系,搭建全面風險管理體系框架,形成風險管理專業(yè)化平臺,對集團面臨的各項風險信息匯總分析和評估,對集團整體的風險組合和風險水平進行集中管理。組織協(xié)調跨公司的風險管理工作,為集團風險管理戰(zhàn)略性決策提供依據(jù)。

    2.分層管理

    Z公司及合資公司根據(jù)實際情況及公司發(fā)展狀況,負責各自公司的全面風險管理工作,逐步建立并完善風險管理體系,將風險管理工作劃分為戰(zhàn)略層面、執(zhí)行層面和操作層面。根據(jù)集團化發(fā)展戰(zhàn)略及目標,制定并實現(xiàn)本公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,同時科學有效地管理在經(jīng)營中面臨的各項風險,確保公司持續(xù)健康發(fā)展。

    3.分類管理

    Z公司及合資公司各職能部門按照職能條線承擔各自的管理職責和流程中相應種類的重大風險管理,在各公司風險管理職能部門的協(xié)調和指導下,對不同的風險類型開展專業(yè)化管理。

    (三)構建集團化風險管理建設總體規(guī)劃

    基于當前管理現(xiàn)狀評價結果,結合集團戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展重點,以監(jiān)管指引和行業(yè)最佳實踐為標準,Z公司應按照頂層體系(組織體系、制度建設、文化與能力建設、信息化)、流程體系(風險管理六步法)兩方面對集團風險管理體系進行總體規(guī)劃。

    1.頂層設計

    (1)組織體系

    確定集團化風險管理的最高決策機構(如集團化管理委員會、集團化風控委員會等),由Z公司總經(jīng)理、分管風控職能的副總經(jīng)理以及各合資公司總經(jīng)理組成,全面負責集團化戰(zhàn)略管理及相關風險管理活動,通過建立三道防線開展全面風險管理工作。

    (2)制度體系

    Z公司編制適用于集團的風險管理制度,在制度中明確風險管理的定義、目標、原則、組織體系、管理模式等統(tǒng)籌管理內容。還要明確工作基本流程、風險監(jiān)控體系、風險報告體系、風險評價標準及績效考核體系等具體工作流程和事項,以此指導各公司開展全面風險管理工作,加強集團風險管理體系建設,進一步提高集團風險管理水平和風險應對能力,確保集團持續(xù)有效快速協(xié)調發(fā)展,促進集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。合資公司依照集團的風險管理制度,結合自身實際,制定符合其經(jīng)營情況、組織形式的風險管理相關制度,提升企業(yè)風險管理能力。

    (3)文化與能力

    Z公司定期組織集團風險管理培訓,可分為理論宣貫培訓和實戰(zhàn)操作培訓。一方面建立集團整體的風險管控意識和以風險為導向的管理文化;另一方面提升風險管理職能人員的工作能力。

    (4)信息化建設

    Z公司可通過規(guī)劃建立風險管理信息系統(tǒng),后續(xù)將風險數(shù)據(jù)庫和風險預警指標維護至系統(tǒng)中。將風險數(shù)據(jù)庫中的風險與信息系統(tǒng)中各業(yè)務流程相關聯(lián),確定風險相關部門。同時,設置風險數(shù)據(jù)庫中各項風險的風險預警指標及風險預警指標目標、閾值和觸發(fā)點。通過與各信息系統(tǒng)建立接口,實施獲取風險預警指標數(shù)據(jù)的實時更新。若通過數(shù)據(jù)計算發(fā)現(xiàn)風險預警指標數(shù)值達到觸發(fā)點,信息系統(tǒng)將自動通知風險管理主責部門和風險相關部門,做到對風險進行實時監(jiān)控。

    信息系統(tǒng)運行穩(wěn)定后推廣至合資公司,并設置與Z公司層面系統(tǒng)相同的功能。同時,合資公司的相關信息系統(tǒng)與Z公司層面系統(tǒng)建立傳輸接口,可實時獲取相關數(shù)據(jù)。

    2.流程體系

    在風險管理工作流程中引入六步法作為方法論,包括目標設定、風險識別、風險評估、風險應對、控制活動和監(jiān)控六項工作,形成一個循環(huán)往復的風險管理工作基本流程。

    (四)推進集團化風險管理體系建設落地實施

    基于上述設計規(guī)劃,Z公司應從機制建設、標準建設、文化建設、信息化建設和人才建設五個方面推進風險管理體系的落地實施。

    1.機制建設

    (1)組織機制

    充分界定各職能職責,建立健全風險管理三道防線,明確各道防線的組織職能體系,規(guī)范管控要素,提升管理效率。

    (2)溝通機制

    在Z公司及各合資公司層面建立行之有效的溝通機制,確保風險管理目標的一致性以及風險信息在上下層級、各公司之間有效傳遞。

    首先,在集團層面,Z公司可通過組織召開集團化戰(zhàn)略風控研討會等形式,分析中長期發(fā)展方向和當前面臨的風險及應對措施,并通過開展集團化年度工作會議的形式為各公司年度運營及風控工作明確方向;其次,在集團化戰(zhàn)略風控研討會的基礎上,Z公司發(fā)布集團化風險管理體系建設工作方案和行動計劃,將各公司的風險管理工作納入到統(tǒng)一的年度運營管理體系中;最后,各公司將風險管理和風險應對融入日常經(jīng)營管理,通過運營分析會、日常例會、專項會議等形式,有效防范經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的各類風險。另外,Z公司應加強與合資公司間業(yè)務溝通及經(jīng)驗共享,指導各合資公司有序開展風險管理體系建設工作。

    (3)監(jiān)督機制

    首先,Z公司從集團層面出發(fā),密切關注各公司風險管理工作的運行情況,對各公司是否按照集團化管理要求開展工作及其工作效果進行監(jiān)控;其次,各公司應建立事前風險識別與評估;事中風險應對與控制;事后風險處理與反饋的風險管理機制,持續(xù)優(yōu)化相關管理制度、信息系統(tǒng)、內部控制流程、管理指標等各項監(jiān)控機制,定期對風險管理工作進行自查和檢驗,查找缺陷并及時改進,促進風險管理能力和規(guī)范管理水平不斷提升。

    (4)報告機制

    首先,在集團層面建立風險報告體系,及時、全面和真實地反應各公司的風險狀況,建立風險年報等定期報告機制;其次,各公司在日常經(jīng)營中應及時向本公司風險管理歸口部門報告業(yè)務及風險重大事項,確保信息能夠及時被發(fā)現(xiàn)并得到有效管理。

    (5)評價機制

    Z公司從集團角度出發(fā),本著重要性、敏感性、動態(tài)性、適應性的原則設計相應評價指標,對各公司的風險管理工作開展情況及風險管理效能進行評價,完善評價機制,為風險管理的有效執(zhí)行提供保障。

    2.標準建設

    在充分參考《COSO風險管理整合框架》 《中央企業(yè)全面風險管理指引》等外部指導性文件的基礎上,Z公司結合管理實際及要求,制定了適用于集團化管理的《集團風險庫》《集團風險評估標準》 《風險指標庫》 《風險管理工作手冊》 《集團風險管理制度》等標準性文件,并在過程中持續(xù)優(yōu)化及完善相關制度及流程,進一步固化及明確常態(tài)化的工作機制及管理要求,落實責任和監(jiān)督,形成管理剛性,有效指導集團化及各公司風險管理體系建設工作的開展。

    3.文化建設

    Z公司注重建立具有風險意識的企業(yè)文化,將風險管理文化與企業(yè)文化相融合,借助企業(yè)文化的凝聚力促進企業(yè)員工齊心協(xié)力抵御風險,提高風控管理效能。此外,通過多種途徑和形式,加強對風險管理理念、方法、流程、工具等內容的宣傳,將風控管理經(jīng)驗顯性化、系統(tǒng)化,提高全員的風險管理能力。

    4.信息化建設

    Z公司應結合集團信息化規(guī)劃及藍圖進行統(tǒng)一部署,建設多層級風險指標體系及分級監(jiān)控機制,進一步梳理、形成滿足風險管理等業(yè)務和流程管理的系統(tǒng)藍圖;進一步探索風險管理信息化實現(xiàn)方式及指標監(jiān)控的應用,構建Z公司與合資公司整合和聯(lián)動的風險數(shù)據(jù)庫和風險管理平臺,以實現(xiàn)風險工作信息化及風險預警自動化。此外,在運營層面,將風險管理要求嵌入業(yè)務和管理活動中,借助信息化手段對內部控制流程各風險點進行有效控制,實現(xiàn)對業(yè)務的實時自動監(jiān)控以及內控的有效性管理。

    5.人才建設

    加強企業(yè)風險管理專業(yè)人才隊伍建設,通過外部項目協(xié)作、培訓及自主學習的方式,加強人才的建設與培育,提升人員的業(yè)務能力及崗位持續(xù)發(fā)展的能力,打造一支具有專業(yè)水準的管理團隊。

    結語:

    綜上所述,Z企業(yè)推進集團化風險管理體系的建設,一方面能強化基礎管理能力,豐富管理內涵,提高經(jīng)營效益;另一方面也可以有效防范重大風險,促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。通過系統(tǒng)性地建立集團化風險管理體系,有效防范、降低了各類經(jīng)營管理風險,提升集團化協(xié)同管理能力及風險管理能力。通過構建風險管理流程及管理機制兩條主線,探索創(chuàng)新型的集團化風險管理模式,實現(xiàn)了集團內部風險管理工作的有效銜接,逐步實現(xiàn)了集團化風險體系的優(yōu)化和完善,為集團化戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)保駕護航。

    猜你喜歡
    集團化合資管理體系
    對質量管理體系不符合項整改的理解與實施
    基于KPI的績效管理體系應用研究
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
    合資賣油怎么才不虧
    當代經(jīng)濟管理體系中的會計與統(tǒng)計分析
    控制系統(tǒng)價格管理體系探索與實踐
    甘南藏區(qū)學前教育集團化發(fā)展的實踐探索
    甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:40
    合資股份買賣潮來臨
    汽車觀察(2018年12期)2018-12-26 01:05:26
    繽越:合資SUV的克星
    汽車觀察(2018年12期)2018-12-26 01:05:24
    打造集團化醫(yī)療航母
    集團化 分級診療的催化劑
    国产精品久久久久久精品古装| 男女免费视频国产| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美一级毛片孕妇| 后天国语完整版免费观看| 91av网站免费观看| 黄色 视频免费看| 又黄又粗又硬又大视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 后天国语完整版免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品 欧美亚洲| 久久热在线av| 手机成人av网站| 中文字幕制服av| 成年动漫av网址| 国产在线免费精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 极品人妻少妇av视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 美女福利国产在线| 国产亚洲一区二区精品| 国产淫语在线视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本av免费视频播放| 少妇的丰满在线观看| 高清av免费在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成人av教育| 夜夜爽天天搞| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 波多野结衣av一区二区av| 国产在线一区二区三区精| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 岛国在线观看网站| 国产精品久久久久成人av| 午夜日韩欧美国产| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 91大片在线观看| 99热网站在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品乱久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 日本wwww免费看| 久久精品成人免费网站| 天天添夜夜摸| 在线永久观看黄色视频| 午夜福利视频在线观看免费| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲五月色婷婷综合| 一级黄色大片毛片| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品一区二区精品视频观看| 一级黄色大片毛片| 18禁观看日本| 飞空精品影院首页| 亚洲 国产 在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 热re99久久精品国产66热6| 日韩中文字幕欧美一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 丁香欧美五月| 国产一卡二卡三卡精品| 天堂动漫精品| 久9热在线精品视频| 午夜久久久在线观看| 午夜日韩欧美国产| 免费看a级黄色片| 成年人免费黄色播放视频| 又大又爽又粗| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 美女福利国产在线| 日日爽夜夜爽网站| √禁漫天堂资源中文www| 欧美精品一区二区免费开放| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女高潮到喷水免费观看| 国产欧美亚洲国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美午夜高清在线| h视频一区二区三区| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲国产看品久久| 亚洲视频免费观看视频| 男女无遮挡免费网站观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 日韩视频在线欧美| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产伦理片在线播放av一区| 老司机靠b影院| 久久精品国产综合久久久| 色综合婷婷激情| 久热爱精品视频在线9| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久亚洲精品不卡| 黄色视频,在线免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 黄色视频不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 热re99久久精品国产66热6| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产亚洲av高清不卡| 精品人妻1区二区| av欧美777| 高清视频免费观看一区二区| 一夜夜www| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| aaaaa片日本免费| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久精品区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 免费观看av网站的网址| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 黄频高清免费视频| 亚洲天堂av无毛| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99九九在线精品视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品第一国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 我要看黄色一级片免费的| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 捣出白浆h1v1| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成年人黄色毛片网站| 欧美成人免费av一区二区三区 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美黑人精品巨大| 国产一区二区激情短视频| 黄频高清免费视频| 久久久久国内视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲精品乱久久久久久| 久久ye,这里只有精品| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产亚洲av高清不卡| 午夜免费成人在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 一个人免费在线观看的高清视频| 一进一出抽搐动态| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 99re在线观看精品视频| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成人av激情在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 十八禁网站网址无遮挡| 制服诱惑二区| 午夜日韩欧美国产| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产在线一区二区三区精| 亚洲人成77777在线视频| 午夜老司机福利片| 日日夜夜操网爽| 午夜激情av网站| 91字幕亚洲| 啦啦啦免费观看视频1| 国产av一区二区精品久久| 国产三级黄色录像| 国产免费现黄频在线看| 51午夜福利影视在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 男女边摸边吃奶| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av电影在线进入| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av片东京热男人的天堂| 欧美大码av| 中文字幕av电影在线播放| 我要看黄色一级片免费的| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费黄频网站在线观看国产| 91精品三级在线观看| a级毛片在线看网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 夫妻午夜视频| 中文字幕高清在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 国产主播在线观看一区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人国语在线视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 制服人妻中文乱码| 黄色丝袜av网址大全| 可以免费在线观看a视频的电影网站| av片东京热男人的天堂| 99精品久久久久人妻精品| 最黄视频免费看| 欧美乱妇无乱码| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩大码丰满熟妇| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲av美国av| 涩涩av久久男人的天堂| 999久久久国产精品视频| 国产野战对白在线观看| 免费少妇av软件| 一二三四社区在线视频社区8| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美黄色淫秽网站| 精品第一国产精品| 岛国在线观看网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 丝袜喷水一区| 在线天堂中文资源库| 嫁个100分男人电影在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日韩av久久| 无限看片的www在线观看| 精品国产国语对白av| 亚洲中文日韩欧美视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 怎么达到女性高潮| 中文字幕av电影在线播放| 丝袜美足系列| 一区二区三区国产精品乱码| 精品国内亚洲2022精品成人 | 麻豆乱淫一区二区| 手机成人av网站| 9热在线视频观看99| 不卡av一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品98久久久久久宅男小说| 丰满少妇做爰视频| 亚洲午夜理论影院| 精品少妇内射三级| 国产精品99久久99久久久不卡| 又紧又爽又黄一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 捣出白浆h1v1| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 黄色视频不卡| 久久久国产精品麻豆| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲人成77777在线视频| 香蕉丝袜av| 国产男女超爽视频在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲av日韩在线播放| 黄片大片在线免费观看| 午夜福利在线观看吧| 麻豆国产av国片精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产一区二区在线观看av| 又大又爽又粗| 免费在线观看黄色视频的| 青草久久国产| 欧美精品一区二区免费开放| 黄色视频,在线免费观看| 老司机影院毛片| 大陆偷拍与自拍| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩视频一区二区在线观看| 国产成人精品在线电影| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av日韩在线播放| 久久免费观看电影| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| aaaaa片日本免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 黑人操中国人逼视频| 不卡一级毛片| 精品一区二区三卡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黄频高清免费视频| 中国美女看黄片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲avbb在线观看| 亚洲国产欧美网| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品二区激情视频| 香蕉国产在线看| 国产男女内射视频| 久久99热这里只频精品6学生| 窝窝影院91人妻| 日韩免费av在线播放| 成年动漫av网址| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品电影一区二区三区 | 999久久久国产精品视频| 夜夜爽天天搞| 国产在视频线精品| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久亚洲真实| 国产成人av激情在线播放| 一区二区三区激情视频| 99re6热这里在线精品视频| 欧美乱妇无乱码| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲人成电影观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 激情视频va一区二区三区| 人妻一区二区av| 大香蕉久久成人网| 久久人妻av系列| 中文亚洲av片在线观看爽 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日本a在线网址| 成人国语在线视频| 亚洲专区字幕在线| 国产野战对白在线观看| 日韩欧美免费精品| 伦理电影免费视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 十八禁人妻一区二区| 精品第一国产精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久欧美国产精品| 亚洲人成电影观看| 免费在线观看日本一区| 在线观看免费视频网站a站| 久久精品亚洲av国产电影网| 脱女人内裤的视频| 丝袜喷水一区| 亚洲人成电影观看| 国产成人免费无遮挡视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 麻豆av在线久日| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产主播在线观看一区二区| bbb黄色大片| 美女国产高潮福利片在线看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 在线av久久热| 亚洲专区国产一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 97在线人人人人妻| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成年女人毛片免费观看观看9 | 99riav亚洲国产免费| 欧美久久黑人一区二区| 男女午夜视频在线观看| 免费观看a级毛片全部| 欧美日韩精品网址| 亚洲九九香蕉| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产日韩欧美在线精品| 国产av又大| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利免费观看在线| 最新美女视频免费是黄的| 午夜福利乱码中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 中文字幕制服av| 久久性视频一级片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 精品国产一区二区久久| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品av久久久久免费| 伦理电影免费视频| 国产野战对白在线观看| 中文欧美无线码| a级毛片黄视频| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品久久电影中文字幕 | 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲全国av大片| 免费看十八禁软件| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久影院123| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人黄色视频免费在线看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 成人国语在线视频| 老熟女久久久| 91国产中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 成人三级做爰电影| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 黄片小视频在线播放| 极品人妻少妇av视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲国产av新网站| 久热爱精品视频在线9| 国产av精品麻豆| 伦理电影免费视频| 亚洲伊人色综图| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲国产欧美网| 人妻一区二区av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久香蕉激情| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| netflix在线观看网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日韩黄片免| 交换朋友夫妻互换小说| 国产1区2区3区精品| 一进一出好大好爽视频| 三级毛片av免费| 午夜两性在线视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| a级毛片在线看网站| 脱女人内裤的视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产熟女午夜一区二区三区| 9191精品国产免费久久| av在线播放免费不卡| 免费观看a级毛片全部| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲av电影在线进入| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲第一av免费看| 欧美乱妇无乱码| 中文字幕av电影在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| av片东京热男人的天堂| 在线观看66精品国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 制服人妻中文乱码| 999久久久国产精品视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲色图综合在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| av福利片在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费观看人在逋| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本a在线网址| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲性夜色夜夜综合| 99九九在线精品视频| 90打野战视频偷拍视频| 丝袜美足系列| 五月开心婷婷网| 一级毛片女人18水好多| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜福利乱码中文字幕| 777米奇影视久久| 亚洲国产看品久久| 一区二区av电影网| 美女视频免费永久观看网站| 免费看十八禁软件| 色老头精品视频在线观看| cao死你这个sao货| 成年人午夜在线观看视频| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品美女久久av网站| 国产av国产精品国产| 啦啦啦 在线观看视频| 国产1区2区3区精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 丰满迷人的少妇在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 一级片'在线观看视频| 亚洲少妇的诱惑av| 女人精品久久久久毛片| 91成人精品电影| 日韩大片免费观看网站| 国产真人三级小视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 欧美av亚洲av综合av国产av| 最新在线观看一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 中文欧美无线码| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲国产av新网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 露出奶头的视频| 国产精品 欧美亚洲| 超碰97精品在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 一本久久精品| 大陆偷拍与自拍| 亚洲av片天天在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 午夜福利视频精品| 国产在线视频一区二区| 国产一区二区 视频在线| 亚洲av美国av| 一级毛片女人18水好多| 美女高潮到喷水免费观看| 丁香六月欧美| 久久中文字幕一级| 成人永久免费在线观看视频 | 精品少妇内射三级| 亚洲第一青青草原| 一级片'在线观看视频| 久久久国产欧美日韩av| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品免费视频内射| 久久久久国内视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产一区二区三区视频了| 99精品久久久久人妻精品| 午夜视频精品福利| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 老司机靠b影院| 日本一区二区免费在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 国产av又大| 动漫黄色视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日日夜夜操网爽| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 伦理电影免费视频| 精品一品国产午夜福利视频| 777米奇影视久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 99久久人妻综合| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产97色在线日韩免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 女人精品久久久久毛片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲欧美色中文字幕在线| 在线播放国产精品三级| 国产精品国产av在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 午夜精品久久久久久毛片777| 国产一区二区三区视频了| 99热国产这里只有精品6| 91字幕亚洲| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 丝瓜视频免费看黄片| 午夜精品久久久久久毛片777| 91字幕亚洲| 亚洲国产av影院在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 69精品国产乱码久久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品一区二区免费欧美| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产在线视频一区二区| 精品高清国产在线一区| 一个人免费在线观看的高清视频| 黑人操中国人逼视频| 免费观看av网站的网址| 岛国在线观看网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品久久午夜乱码| 99精品欧美一区二区三区四区| 一级片'在线观看视频| 成人av一区二区三区在线看| 久久亚洲真实| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码|