• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析當前新聞傳播人才技術素養(yǎng)需求與培育

    2025-02-19 00:00:00邢立雙
    出版參考 2025年1期
    關鍵詞:技術素養(yǎng)人才培育智媒時代

    摘 要:傳媒技術的更新?lián)Q代伴隨著新聞傳播事業(yè)的發(fā)展。智媒體時代新技術對當前新聞傳播行業(yè)產(chǎn)生巨大影響,技術素養(yǎng)已成為智媒時代新聞傳播人才必備素質(zhì)。本文通過對智媒時代新聞傳播人才技術素養(yǎng)需求分析,從多個方面提出做好智媒時代新聞傳播人才技術素養(yǎng)的培育,特別提出高校新聞傳播專業(yè)學生技術素養(yǎng)培育策略和已經(jīng)從學校畢業(yè)但所學專業(yè)是非技術類的新聞傳播人才技術素養(yǎng)的培育,鼓勵自我學習,提高對新媒體技術的敏感度和實踐能力。

    關鍵詞:智媒時代 新媒體技術 技術素養(yǎng) 人才培育

    人類傳播史就是一部技術發(fā)展史。傳媒技術的更新?lián)Q代伴隨著人類新聞傳播事業(yè)發(fā)展歷程。從紙媒發(fā)展到電子音視頻技術再到電腦互聯(lián)網(wǎng)媒體和移動網(wǎng)絡終端的出現(xiàn),新聞傳播業(yè)的每一步發(fā)展都是科技發(fā)展起主導作用。如今,人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實等新技術的出現(xiàn),重構(gòu)了新聞信息生產(chǎn)與傳播全流程。特別是人工智能與媒體有機結(jié)合,形成了與傳統(tǒng)媒體時代完全不一樣的媒體效應、社會效應和經(jīng)濟效應,這對新聞傳播人才的技術素養(yǎng)提出更高、更廣的要求。

    一、智媒時代新技術對新聞傳播業(yè)產(chǎn)生巨大影響

    當前,媒體領域新技術層出不窮。人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、5G通信技術的不斷發(fā)展,影響著媒體行業(yè)的新聞生產(chǎn)與加工、運作方式、人員素質(zhì)需求、產(chǎn)業(yè)格局等諸多方面,其特征?可以概括如下。首先,?在智能媒體時代,不僅僅是人類生產(chǎn)媒體信息,各種智能機器也可以按照人的需求成為信息生產(chǎn)者,智能化機器還可以和智能物體與人類的智慧融合,形成人機合一,共同作用,構(gòu)建新的媒體業(yè)務模式。當前,智能寫手,寫作、主持的機器人已經(jīng)能夠采寫、分發(fā)、播報新聞內(nèi)容,編程語言被應用于新聞信息生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),智能翻譯、智能配圖、剪輯視頻等技術改變了媒體生產(chǎn)的運作方式,不僅提高了媒體的效率和準確性,還使得媒體內(nèi)容更加豐富和多樣化。?其次,智能媒體及大數(shù)據(jù)技術還可以通過算法,根據(jù)用戶的喜好精準推薦新聞,分析用戶的環(huán)境、行為和偏好,提供與用戶需求相匹配的內(nèi)容、產(chǎn)品和服務,從而提升用戶體驗,這種數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式使得媒體內(nèi)容更加精準和高效。這些技術正在改變著新聞生產(chǎn)、分發(fā)、消費及互動模式,對用戶的新聞閱讀習慣也產(chǎn)生重要影響。再次,一些虛擬技術可以助力文化傳承,VR、AR等虛擬技術應用到文化旅游項目,如博物館參觀、古跡瀏覽等。這些技術不僅使文物和古跡更加生動立體,還讓游客能夠深度體驗歷史文化的變遷。這些都要求媒體從業(yè)人員不僅要處理傳統(tǒng)的文字、圖像和視頻,還要具備駕馭各種智能設備產(chǎn)生數(shù)據(jù)和信息的能力。由此,全球新聞傳播業(yè)都在紛紛謀求改革和轉(zhuǎn)型,新聞傳播人才的技術智能需求增加,新聞傳播專業(yè)的教育也面臨著調(diào)整。

    二、技術素養(yǎng)已成為智媒時代新聞傳播人才必備素質(zhì)

    智媒時代,新聞信息內(nèi)容的生產(chǎn)與分發(fā)、智能機器寫作、算法推薦等新技術不斷融入媒體行業(yè),為傳媒領域的內(nèi)容運作提供新契機,也對傳媒工作者的核心競爭力提出新的挑戰(zhàn)。掌握新技術,已經(jīng)成為傳媒人才必備素養(yǎng)。科大訊飛聯(lián)合創(chuàng)始人兼高級副總裁徐玉林說:“為了提高效率和質(zhì)量,我們搭建了虛擬人的交互平臺,打造虛擬生態(tài),讓大家可以在這個平臺上創(chuàng)建虛擬人,選擇不同的形象,用不同的聲音進行語音合成,播報各種需要播報的文字內(nèi)容,也可以選擇情感風格。更進一步,人工智能可以助力實現(xiàn)豐富的內(nèi)容生產(chǎn),這對新聞內(nèi)容生產(chǎn)制作和傳播意義更大?!盵1]

    從技術角度分析,新聞傳播人才分為兩類。一類是技術專業(yè)型人才,他們在學校接受了系統(tǒng)技術專業(yè)知識的培養(yǎng),學習了計算機網(wǎng)絡、VR虛擬、智能技術、大數(shù)據(jù)算法等相關課程,畢業(yè)后可以在新聞傳播類的媒體單位就業(yè),特別是在網(wǎng)絡傳媒、移動傳媒等各類相關媒體單位從事與媒體產(chǎn)業(yè)相關的媒體數(shù)據(jù)挖掘、智能傳播、產(chǎn)品開發(fā)與方案設計、內(nèi)容創(chuàng)意、生產(chǎn)制作、營運管理工作。這些擁有技術背景的專業(yè)人才,掌握了基本技術知識和技能,擁有技術思維,即便是技術發(fā)展了,更新迭代了,只要他們認真學習,與時俱進,也能很好地應對媒體技術發(fā)展。

    另一類是非技術專業(yè)背景出身,具有新聞傳播學及其他社會科學專業(yè)等背景的人才。一般來說,他們在新聞傳播單位主要從事媒體內(nèi)容策劃、創(chuàng)作、編排、發(fā)布和運營管理。在智媒體時代,這類媒體人才特別需要加強技術知識學習,以增強技能。因為在寫作、設計、算法等方面,現(xiàn)有的智能技術已經(jīng)能夠一定程度上代替部分人工作業(yè)。為讓這些人才更好適應新媒體生態(tài)環(huán)境,掌握新媒體技術,不被智能技術所替代,提升自身技術素養(yǎng)是最好的途徑。由此,非技術人才掌握一定的新媒體技術及智能技術知識,提高技術素養(yǎng),實現(xiàn)文理科融合是十分必要的。

    三、智媒時代新聞傳播人才技術素養(yǎng)需求分析

    有學者認為,在智媒時代實現(xiàn)新聞傳播學的大文與大理學科(技術)融合,需要具有以下三個維度的能力:如何用智能媒體形式呈現(xiàn)新聞素材、如何靈活運用智能輔助設備表現(xiàn)專業(yè)內(nèi)容、如何快速熟悉和掌握新的智能設備。[2]由此,非技術專業(yè)的媒體人才需要掌握以下基本技術應用與處理能力。

    一是要具備數(shù)據(jù)分析能力。掌握這種技能,能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息,并進行深入分析,實現(xiàn)媒體數(shù)據(jù)的智能匯聚,推動PGC、UGC、AIGC等全網(wǎng)匯聚,通過精準的搜索引擎、分析引擎和可視化組件,快速完成新聞線索、熱點報告等融媒體產(chǎn)品的自動化采集。

    二是要具備新媒體技術應用能力。隨著媒介融合的深入,新聞傳播人才需要掌握多種數(shù)字媒體技能,包括視頻編輯、音頻處理、社交媒體運營等,以適應多渠道分發(fā)內(nèi)容的需求,還要熟悉并掌握各種新媒體技術,如新媒體技術類平臺課程,以適應移動互聯(lián)時代的媒介生態(tài)環(huán)境。具備這種能力可極大提高人才的內(nèi)容處理效率,在文本創(chuàng)建、翻譯、搜索等方面的巨大潛力,可用于撰寫體育賽事、財經(jīng)數(shù)據(jù)報道等專業(yè)領域的初稿。

    三是要掌握人工智能應用技術。人工智能技術可以用于內(nèi)容的智能化生產(chǎn)和個性化推薦,滿足用戶的個性化需求??梢酝ㄟ^算法生成新聞內(nèi)容,輔助選題分析,幫助媒體機構(gòu)快速捕捉熱點信息,提高內(nèi)容生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。例如,封面新聞的“靈知”算法通過對用戶行為進行分析,自動化推送符合個人興趣的新聞內(nèi)容,極大滿足了用戶的個性化需求。這種智能化的內(nèi)容分發(fā)方式,既提高了信息傳播的有效性,也在一定程度上打破了信息繭房,使用戶能夠接觸到更豐富的視角與知識。[3]新浪微博的“明星AI情感伴聊”服務能夠模仿明星的聊天風格,提供個性化的交互體驗。?總之,人工智能在新聞采集、生產(chǎn)、分發(fā)等環(huán)節(jié)的應用,使得新聞內(nèi)容的生產(chǎn)和傳播更加高效且精準。人工智能技術在媒體領域的應用將進一步深化,不僅在內(nèi)容生產(chǎn)、分發(fā)和審核等方面發(fā)揮更大作用,還將在新聞采集、情感分析和社交互動等方面帶來更多創(chuàng)新。未來,人工智能將更多地作為記者的輔助工具,幫助其從基礎性工作中解脫出來,專注于更有深度的報道和創(chuàng)新。

    四、智媒時代新聞傳播人才技術素養(yǎng)的培育

    有學者提出,“作為一項足以引發(fā)信息革命的科學技術,人工智能將進一步推動新聞傳播教學實踐再造,并促進新聞傳播專業(yè)知識的多層次更新。面對人工智能,新聞傳播教育有必要革新教育理念,積極開展面向人工智能的教育改革,推動全鏈條人工智能對齊,在技術賦能基礎上深耕高創(chuàng)造力傳播人才培養(yǎng)。完善新聞傳播的倫理教育,推動人工智能與新聞傳播教育的良性互動?!盵4]由此,對于新聞傳播專業(yè)在校學生技術素養(yǎng)培育,可以從以下幾方面入手。

    (一)教育體系改革與課程設置優(yōu)化

    在高等教育學習方面,要進行教育體系改革,更新課程體系,在文科課程體系中融入最新的媒體技術內(nèi)容。結(jié)合新聞傳播學與計算機科學、數(shù)據(jù)分析等,鼓勵學生跨學科學習。當前,國內(nèi)部分高校在課程開設方面,已增設數(shù)據(jù)新聞、人工智能、數(shù)據(jù)可視化等方面的課程,嘗試在知識體系方面彌補現(xiàn)有培養(yǎng)方案中的不足,拓展學生對人工智能技術的理解。[5]也有一部分高校新聞傳播專業(yè)課程還沒跟上技術發(fā)展需求,對人工智能、大數(shù)據(jù)等在新聞領域應用的課程設置不足,導致學生所學與新媒體行業(yè)發(fā)展需求脫節(jié)。教學中理論講解過多,缺乏實踐操作和創(chuàng)新思維培養(yǎng),對新媒體平臺操作等課程,學生實際動手機會少。所以高校要優(yōu)化課程設置,將技術素養(yǎng)培養(yǎng)融入新聞傳播專業(yè)課程中,增加數(shù)字媒體技術、數(shù)據(jù)分析、人工智能等相關課程,使學生系統(tǒng)學習新聞傳播技術。在教學方法方面要多采用技術項目式教學、案例教學等方法,提高學生的實踐能力和解決問題的能力。在考核方式上要建立多元化的考核體系,注重對學生新技術應用能力和創(chuàng)新能力的考核,引入實踐項目考核、作品展示等方式,全面評價學生的學習成果。

    (二)校企合作與產(chǎn)學研結(jié)合

    校企合作與產(chǎn)學研結(jié)合是提升新聞傳播人才技術素養(yǎng)的重要途徑。通過校企合作辦學,高??梢耘c企業(yè)建立緊密的合作關系,為學生提供較多的媒體技術實踐機會。企業(yè)可以為學生提供實習、見習崗位,讓學生在真實的工作環(huán)境中學習,開展實戰(zhàn)演練,從而提升他們的技術應用實踐能力。高校還可以加強與科研機構(gòu)、技術企業(yè)的合作,共同研發(fā)適應行業(yè)需求的新技術。這種合作不僅有助于推動新聞傳播技術的創(chuàng)新與發(fā)展,還能讓學生參與到前沿技術的研發(fā)過程中,培養(yǎng)他們的科研能力和創(chuàng)新思維。此外,開展產(chǎn)學研合作項目也是提升新聞傳播人才技術素養(yǎng)的有效方式。媒體單位可以提供實習、實踐基地,讓學生在實踐中深入了解新聞傳播行業(yè)的運作機制,掌握先進的傳播技術和方法。同時,高校還可以組織各種實踐活動,如新聞報道大賽、新媒體創(chuàng)意大賽等,激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)新精神,提高他們的實踐能力。目前,國內(nèi)已經(jīng)有一些高校在嘗試將人工智能學科與新聞傳播學科相結(jié)合,通過學習深度算法等技術,為新聞線索的分析收集、融媒體視聽產(chǎn)品的智能生產(chǎn)、媒體信息的分眾推送等提供有力支持。這種跨學科的合作模式不僅有助于培養(yǎng)具有復合型技能的新聞傳播人才,還能推動新聞傳播行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。

    (三)加強教師隊伍建設

    加強高校新聞專業(yè)技術教師隊伍建設,是提升新聞傳播人才技術素養(yǎng)的關鍵環(huán)節(jié)。為了實現(xiàn)這一目標,可以組建由新聞傳播專業(yè)教師和技術專業(yè)教師共同構(gòu)成的教師團隊,充分發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢,協(xié)同開展教學和科研工作。這樣的教師團隊不僅能夠促進學科間的交叉融合,還能夠提高教學質(zhì)量和科研水平,為培養(yǎng)具有復合型技能的新聞傳播人才提供有力支撐。高校應積極引進具有新聞傳播技術背景的專業(yè)人才,充實教師隊伍,為學生傳授最新的技術知識和實踐經(jīng)驗。同時,對現(xiàn)有教師進行系統(tǒng)的技術培訓,組織他們參加各類技術培訓和進修課程,不斷更新專業(yè)知識,提高技術素養(yǎng)和教學水平。此外,還應鼓勵教師積極參與企業(yè)實踐和科研項目,通過實踐鍛煉提升教師的實踐能力和創(chuàng)新能力。這樣,教師不僅能夠?qū)⒗碚撝R與實踐經(jīng)驗相結(jié)合,還能夠?qū)⒆钚碌男袠I(yè)動態(tài)和技術發(fā)展融入教學中,使學生更好地適應新聞傳播行業(yè)的需求。

    (四)鼓勵非技術類新聞傳播人才自我學習

    對于那些已經(jīng)從學校畢業(yè),但所學專業(yè)是非技術類的新聞傳播人才,鼓勵自我學習,提高新媒體技術的敏感度和學習能力。一是要時刻關注新技術的發(fā)展動態(tài),尤其是那些對工作有直接影響的技術,如人工智能、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈等,了解其在新聞傳播領域的應用前景,隨時更新自己的知識和技能,保持與技術發(fā)展的步伐同步。二是勇于嘗試將新技術應用于新聞報道中,提升新聞傳播的效果和質(zhì)量。特別要學會借助新技術創(chuàng)新新聞報道形式,如利用虛擬現(xiàn)實技術制作沉浸式新聞報道,讓讀者身臨其境地感受新聞事件。在內(nèi)容上敢于突破傳統(tǒng)新聞報道模式,挖掘新聞事件背后的深層次故事,提供更有價值的新聞內(nèi)容。三是新技術的更新?lián)Q代非常迅速,還要樹立持續(xù)學習的意識和習慣,可以通過參加培訓班、上網(wǎng)查閱相關資料等多途徑獲取新知識。積極參與各種學術交流會、行業(yè)展覽等活動,通過與同行的交流和互動來了解最新的技術動態(tài)和趨勢??傊?,新聞傳播行業(yè)技術環(huán)境變化迅速,新聞傳播工作者要不斷學習新的技術知識和技能,適應行業(yè)發(fā)展需求。

    五、結(jié)語

    在智能媒體時代,新聞傳播人才技術素養(yǎng)的培育對于行業(yè)未來發(fā)展具有舉足輕重的作用。隨著技術發(fā)展的日新月異,持續(xù)優(yōu)化培育策略、應對新興技術挑戰(zhàn)顯得尤為重要。對于個人而言,提升媒體人員的技術素養(yǎng),不僅能夠使他們更好地跟上媒體技術發(fā)展的快速步伐,還能為自身的職業(yè)發(fā)展開辟更廣闊的上升空間。他們將更有能力適應新技術環(huán)境,成為行業(yè)中的佼佼者。對于媒體單位和部門來說,擁有具備良好技術素養(yǎng)的人才隊伍,有助于優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。而對整個行業(yè)而言,這些人才將更容易掌握新技術、新方法,推動產(chǎn)品和服務不斷創(chuàng)新,為產(chǎn)業(yè)升級與轉(zhuǎn)型注入強勁動力。他們將引領媒體行業(yè)向更高層次發(fā)展,開創(chuàng)更加輝煌的未來。

    參考文獻:

    [1]智能傳播時代,不僅僅改變了媒體業(yè)態(tài)[EB/OL].(2022-11-24).https://mp.weixin.qq.com/s/ZdL_6Re60FYr82SoGg0Jvg.

    [2][5]李華君.智媒時代新聞人才培養(yǎng)的新挑戰(zhàn)與新要求[J].青年記者,2019(22):61-62.

    [3]人工智能技術在媒體內(nèi)容生產(chǎn)中的變革:智能化優(yōu)先時代已來[EB/OL].(2024-10-31).https://www.sohu.com/a/822571812_121798711.

    [4]任孟山,甘凌博.人工智能變局下新聞傳播教育革新:基于技術社會學視角的考察 [J].現(xiàn)代出版,2024(7):9-19.

    (作者單位系央視國際網(wǎng)絡有限公司)

    猜你喜歡
    技術素養(yǎng)人才培育智媒時代
    自然災害危機的輿論引導問題研究
    科技傳播(2018年3期)2018-02-09 18:58:11
    智媒時代機器人新聞對新聞倫理的沖擊與重建
    新聞世界(2017年11期)2017-11-28 09:26:33
    論融媒體形態(tài)演進與智媒時代的開啟
    中州學刊(2017年9期)2017-10-17 12:22:38
    未來的“智媒時代”是什么樣
    決策探索(2017年5期)2017-03-24 21:29:01
    淺析新常態(tài)下高校學生“工匠精神”的培育
    欠發(fā)達地區(qū)區(qū)域創(chuàng)新能力培育探究
    通用技術教學中如何有效開展實踐活動的探究
    技術文化
    職教論壇(2016年24期)2016-11-14 08:41:13
    翻譯技術在MTI專業(yè)人才培養(yǎng)中的作用
    考試周刊(2016年74期)2016-10-08 18:14:25
    重視設計制作實踐活動,全面提升學生技術素養(yǎng)
    考試周刊(2016年23期)2016-05-13 15:34:06
    大码成人一级视频| 制服诱惑二区| 男女边摸边吃奶| a级毛片在线看网站| 夜夜爽天天搞| 国产黄色免费在线视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 在线观看66精品国产| 免费黄频网站在线观看国产| 久久中文字幕人妻熟女| 狂野欧美激情性xxxx| 大片免费播放器 马上看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产免费av片在线观看野外av| 狠狠狠狠99中文字幕| av片东京热男人的天堂| 亚洲中文日韩欧美视频| 91成人精品电影| 亚洲中文av在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 免费观看av网站的网址| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 9191精品国产免费久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美激情高清一区二区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 99在线人妻在线中文字幕 | 淫妇啪啪啪对白视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品亚洲一级av第二区| 中文字幕制服av| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品在线美女| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一级a爱视频在线免费观看| 麻豆成人av在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 97在线人人人人妻| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 黄片小视频在线播放| 女人久久www免费人成看片| 免费观看av网站的网址| 18在线观看网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 男男h啪啪无遮挡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 啦啦啦 在线观看视频| 久久午夜亚洲精品久久| 真人做人爱边吃奶动态| 999久久久国产精品视频| 黄色视频不卡| 两人在一起打扑克的视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲美女黄片视频| 水蜜桃什么品种好| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产三级黄色录像| 日韩大片免费观看网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 啦啦啦免费观看视频1| 在线看a的网站| 老司机午夜福利在线观看视频 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费不卡黄色视频| 超碰成人久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美性长视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 午夜两性在线视频| 99re6热这里在线精品视频| 中文欧美无线码| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久久久精品吃奶| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲 国产 在线| 久久久国产精品麻豆| 一区二区av电影网| 一级毛片女人18水好多| 岛国在线观看网站| 九色亚洲精品在线播放| av免费在线观看网站| 婷婷成人精品国产| 美女午夜性视频免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美精品一区二区大全| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 香蕉久久夜色| 丝袜在线中文字幕| 在线永久观看黄色视频| 国产有黄有色有爽视频| 中文欧美无线码| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产av国产精品国产| 老司机在亚洲福利影院| 日韩欧美三级三区| 99久久国产精品久久久| 激情在线观看视频在线高清 | 18在线观看网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 乱人伦中国视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 大码成人一级视频| 国产av国产精品国产| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 丝袜人妻中文字幕| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲美女黄片视频| 91av网站免费观看| 精品久久久久久电影网| 精品少妇内射三级| 女同久久另类99精品国产91| 精品一品国产午夜福利视频| 成在线人永久免费视频| 国产成人av教育| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产欧美日韩一区二区三| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99久久精品国产亚洲精品| 久久国产精品人妻蜜桃| a级毛片黄视频| 十八禁高潮呻吟视频| 国产在线免费精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲国产欧美网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久狼人影院| 天堂动漫精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 91国产中文字幕| 桃花免费在线播放| 国产男女内射视频| 脱女人内裤的视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 日韩欧美国产一区二区入口| 少妇精品久久久久久久| 国产精品二区激情视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 美女扒开内裤让男人捅视频| 真人做人爱边吃奶动态| 久热爱精品视频在线9| 99久久人妻综合| 一二三四社区在线视频社区8| 电影成人av| 91麻豆av在线| 国产精品久久久久成人av| 成人国产一区最新在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩人妻精品一区2区三区| 少妇的丰满在线观看| 美女福利国产在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久久久国内视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 久久这里只有精品19| 成年人午夜在线观看视频| 黄片小视频在线播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 水蜜桃什么品种好| 91av网站免费观看| 正在播放国产对白刺激| 亚洲成人免费av在线播放| 一夜夜www| 久久影院123| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲色图综合在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人影院久久av| 男男h啪啪无遮挡| av欧美777| 免费观看a级毛片全部| 99国产精品一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 免费黄频网站在线观看国产| 99香蕉大伊视频| 国产精品久久久久成人av| 亚洲,欧美精品.| 极品人妻少妇av视频| 五月天丁香电影| 亚洲少妇的诱惑av| 757午夜福利合集在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| netflix在线观看网站| 国产男靠女视频免费网站| 国产三级黄色录像| 一进一出抽搐动态| 欧美一级毛片孕妇| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品国产区一区二| 99re6热这里在线精品视频| 久久香蕉激情| 一级毛片精品| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99国产精品免费福利视频| 日本av免费视频播放| 国产成人av激情在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 黄片小视频在线播放| 制服诱惑二区| 国产成人免费无遮挡视频| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产亚洲欧美精品永久| videos熟女内射| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 成人三级做爰电影| 色在线成人网| 波多野结衣一区麻豆| 99国产精品一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕 | 91麻豆av在线| 91av网站免费观看| 精品久久久久久电影网| 色视频在线一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲,欧美精品.| 最黄视频免费看| 亚洲国产欧美网| 好男人电影高清在线观看| 男人舔女人的私密视频| 久久久欧美国产精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品一二三| tocl精华| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 乱人伦中国视频| 免费观看人在逋| 高清av免费在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜免费鲁丝| 国产精品影院久久| 日韩欧美免费精品| 91麻豆av在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美精品一区二区免费开放| 一级黄色大片毛片| 一级片免费观看大全| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲第一青青草原| 2018国产大陆天天弄谢| 丝瓜视频免费看黄片| 大香蕉久久成人网| 国产视频一区二区在线看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一区二区三区乱码不卡18| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久欧美国产精品| 精品欧美一区二区三区在线| 丝袜喷水一区| 在线av久久热| av天堂在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲黑人精品在线| 在线 av 中文字幕| 久久99一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 大香蕉久久网| 国产一区二区 视频在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 性少妇av在线| 精品人妻1区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看. | 天堂中文最新版在线下载| 国产av国产精品国产| a级片在线免费高清观看视频| 国产区一区二久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 一级,二级,三级黄色视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 在线观看免费视频网站a站| 久久久久国内视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 十八禁人妻一区二区| 99国产精品99久久久久| 男女无遮挡免费网站观看| 久久性视频一级片| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品国产一区二区久久| 成年版毛片免费区| 亚洲男人天堂网一区| 极品人妻少妇av视频| 97人妻天天添夜夜摸| 国产欧美日韩精品亚洲av| av片东京热男人的天堂| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美日本中文国产一区发布| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 一区在线观看完整版| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男女之事视频高清在线观看| 91大片在线观看| 美国免费a级毛片| 黄色a级毛片大全视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久国产精品大桥未久av| 极品人妻少妇av视频| 欧美日韩av久久| 99国产精品免费福利视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 飞空精品影院首页| bbb黄色大片| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美乱妇无乱码| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精华国产精华精| 久久 成人 亚洲| 久久 成人 亚洲| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲av美国av| 电影成人av| 精品第一国产精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| videosex国产| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 大香蕉久久网| aaaaa片日本免费| 国产亚洲一区二区精品| 免费观看av网站的网址| 丁香六月欧美| av在线播放免费不卡| 日本av免费视频播放| netflix在线观看网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 三级毛片av免费| 水蜜桃什么品种好| 午夜福利免费观看在线| 国产成人免费观看mmmm| 久热爱精品视频在线9| 大香蕉久久网| 91麻豆av在线| 无遮挡黄片免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 999久久久国产精品视频| 一进一出抽搐动态| 国产野战对白在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 免费少妇av软件| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品一区二区三卡| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av视频免费观看在线观看| 高清在线国产一区| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产高清videossex| 午夜福利一区二区在线看| 黄色丝袜av网址大全| 18禁国产床啪视频网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲 欧美一区二区三区| av有码第一页| 午夜福利影视在线免费观看| 在线看a的网站| 老司机在亚洲福利影院| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲精品在线美女| 操出白浆在线播放| videos熟女内射| 成年女人毛片免费观看观看9 | 深夜精品福利| 午夜福利视频精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品熟女久久久久浪| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 黄色成人免费大全| 大香蕉久久成人网| 久久久久久久国产电影| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一区福利在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产亚洲欧美在线一区二区| av电影中文网址| 在线看a的网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产av国产精品国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 性色av乱码一区二区三区2| 曰老女人黄片| 久久性视频一级片| 自线自在国产av| 成人国语在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 正在播放国产对白刺激| 日韩三级视频一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产视频一区二区在线看| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲国产欧美在线一区| 久久中文看片网| 一级毛片精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲专区字幕在线| 大陆偷拍与自拍| 一级毛片精品| 美女高潮到喷水免费观看| 免费在线观看日本一区| 亚洲,欧美精品.| 国产精品一区二区在线不卡| 精品国产乱码久久久久久小说| 一二三四在线观看免费中文在| 男女免费视频国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产av精品麻豆| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品美女久久av网站| 制服人妻中文乱码| 他把我摸到了高潮在线观看 | 精品亚洲成国产av| 无人区码免费观看不卡 | 麻豆国产av国片精品| 水蜜桃什么品种好| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产一区二区激情短视频| 色视频在线一区二区三区| 亚洲第一青青草原| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲伊人色综图| 久9热在线精品视频| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕高清在线视频| 免费在线观看完整版高清| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产97色在线日韩免费| 一进一出好大好爽视频| 热re99久久国产66热| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精品中文字幕在线视频| 成人国语在线视频| 亚洲第一青青草原| 91九色精品人成在线观看| a级毛片在线看网站| 成人av一区二区三区在线看| 成人国产av品久久久| 中文字幕色久视频| 久久中文看片网| 大片免费播放器 马上看| 欧美精品一区二区大全| 久久久久久人人人人人| 人妻久久中文字幕网| 天堂动漫精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 高清毛片免费观看视频网站 | 搡老熟女国产l中国老女人| av超薄肉色丝袜交足视频| 麻豆乱淫一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲成人免费av在线播放| 天天操日日干夜夜撸| 一级黄色大片毛片| 国产黄色免费在线视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品福利观看| 久久亚洲真实| 曰老女人黄片| 99国产精品一区二区蜜桃av | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一级,二级,三级黄色视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品亚洲一级av第二区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 另类精品久久| 亚洲天堂av无毛| 久久久精品区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 老司机亚洲免费影院| 男女下面插进去视频免费观看| 我要看黄色一级片免费的| 免费观看人在逋| 老司机亚洲免费影院| 久久中文字幕一级| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲国产欧美在线一区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 99九九在线精品视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 男女边摸边吃奶| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 黄色视频,在线免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 香蕉久久夜色| 又大又爽又粗| 国产深夜福利视频在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 成年人免费黄色播放视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久九九热精品免费| 午夜福利视频在线观看免费| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产在视频线精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品一区二区精品视频观看| 夜夜爽天天搞| 亚洲一区中文字幕在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久 成人 亚洲| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 视频区图区小说| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99九九在线精品视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 天天影视国产精品| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利视频在线观看免费| 两个人看的免费小视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 不卡一级毛片| 一级片'在线观看视频| 国产一区二区激情短视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产麻豆69| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕精品免费在线观看视频| 大型av网站在线播放| av免费在线观看网站| 国产成人精品久久二区二区91| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av电影中文网址| 国产精品av久久久久免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲av电影在线进入| 久久 成人 亚洲| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 妹子高潮喷水视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲 国产 在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日本黄色视频三级网站网址 | 性色av乱码一区二区三区2| 一本大道久久a久久精品| 18禁美女被吸乳视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 99国产极品粉嫩在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 男人舔女人的私密视频| 正在播放国产对白刺激| 精品国产乱码久久久久久男人| 蜜桃国产av成人99| 国产精品免费大片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲成人手机| 性色av乱码一区二区三区2| 老司机在亚洲福利影院|