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    航天制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究

    2024-12-31 00:00:00黃晶閆瑞鋒
    上海企業(yè) 2024年10期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型管理企業(yè)

    面對競爭日益激烈且快速變化的市場環(huán)境,航天制造企業(yè)需進一步加強數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)、生產(chǎn)及管理的智能化,從而提高競爭力。基于此,本文針對航天制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型展開研究,旨在為航天制造企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標提供有益的參考。

    一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述

    目前,我國一些學者對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認識主要涉及技術(shù)、組織、戰(zhàn)略三個層面。筆者在總結(jié)和歸納這些學者的相關(guān)文獻后給數(shù)字化轉(zhuǎn)型下了如下定義:數(shù)字化轉(zhuǎn)型是指企業(yè)應用數(shù)字技術(shù)來制訂符合信息社會需求的戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化技術(shù)流程,從而實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的過程。

    近年來,我國制造業(yè)發(fā)展的資源能源、生態(tài)環(huán)境、要素成本等都在發(fā)生動態(tài)變化。在此背景下,制造企業(yè)要想實現(xiàn)提質(zhì)增效,就必須借助數(shù)字技術(shù)來全面優(yōu)化制造企業(yè)的生產(chǎn)方式、工作流程和商業(yè)模式,實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。數(shù)字技術(shù)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心驅(qū)動力,為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了有效的工具。企業(yè)可以在數(shù)字技術(shù)的支持下搭建數(shù)字化平臺,優(yōu)化業(yè)務流程、組織結(jié)構(gòu)和價值鏈,實現(xiàn)運營效率、創(chuàng)新能力和市場競爭力的提升,從容應對數(shù)字化時代的挑戰(zhàn),牢牢把握發(fā)展機遇。

    二、航天制造企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和內(nèi)部發(fā)展需求

    (一)航天制造企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

    航天制造企業(yè)作為航天科技領(lǐng)域的重要組成部分,在科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面面臨著諸多挑戰(zhàn)。

    在科研生產(chǎn)方面,航天制造企業(yè)需要不斷追求技術(shù)創(chuàng)新,持續(xù)投入資金和人力資源來研發(fā)新的航天裝備,以滿足航天裝備更新?lián)Q代的需要。然而,航天裝備的研發(fā)周期較長,在研發(fā)過程中,航天制造企業(yè)需要有效應對各類風險。另外,由于航天技術(shù)具有高度的保密性和專業(yè)性,航天制造企業(yè)還需要應對知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的挑戰(zhàn)。

    在經(jīng)營管理方面,航天項目涉及巨額資金,且整個項目的周期較長,這要求航天制造企業(yè)采用更高效的項目管理和供應鏈管理手段,在確保整個項目按時交付的同時,有效控制成本。與此同時,嚴格的質(zhì)量標準和監(jiān)管要求也增加了航天制造企業(yè)的管理壓力。另外,在合作、溝通、協(xié)作等環(huán)節(jié)中,航天制造企業(yè)還需要加強團隊建設(shè),提升團隊的凝聚力和協(xié)作能力。

    (二)航天制造企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展需求

    在科研生產(chǎn)方面,航天制造企業(yè)需要提升產(chǎn)品的設(shè)計效率和生產(chǎn)效率;將實驗方式由實物實驗轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化實驗;使科研生產(chǎn)模型數(shù)據(jù)的應用范圍從單一專業(yè)、單一領(lǐng)域、單一環(huán)節(jié)擴大到多個專業(yè)、多個領(lǐng)域和全流程;推動實施“總裝拉動戰(zhàn)”,讓生產(chǎn)交付更精準。在經(jīng)營管理方面,航天制造企業(yè)需要連接內(nèi)部價值鏈與外部價值鏈,構(gòu)建新的經(jīng)營管理模式,以提升經(jīng)營管理能力,同時實施數(shù)字化管理,實現(xiàn)智能決策的目標。

    三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型對航天制造企業(yè)發(fā)展的意義

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為時代命題,對航天制造企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠使航天制造企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃重心從傳統(tǒng)生產(chǎn)制造轉(zhuǎn)向智能化生產(chǎn),提高航天制造企業(yè)的科研生產(chǎn)與經(jīng)營管理水平,增強航天制造企業(yè)的競爭力。其中,在科研生產(chǎn)方面,通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型,航天制造企業(yè)可以提高研發(fā)效率,降低研發(fā)成本,從而縮短產(chǎn)品上市周期。在經(jīng)營管理方面,通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型,航天制造企業(yè)可以更好地管理知識產(chǎn)權(quán),保護專利和商業(yè)機密;提升航天項目管理和供應鏈管理的效率與準確性;實現(xiàn)對資金、項目進度、供應鏈的實時監(jiān)控和管理,降低成本,提高項目交付的準確性與及時性;實現(xiàn)全面質(zhì)量管理與控制,提高產(chǎn)品質(zhì)量;打造數(shù)字化協(xié)作及團隊管理平臺,提升團隊建設(shè)與管理的效率,從而促進團隊成員之間的溝通與協(xié)作,提高團隊的凝聚力。

    四、數(shù)字化轉(zhuǎn)型對航天制造企業(yè)能力的要求

    (一)實現(xiàn)跨部門協(xié)作與資源整合

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求航天制造企業(yè)內(nèi)部各部門之間實現(xiàn)高效的協(xié)作與資源整合。只有打破各部門之間的壁壘,實施統(tǒng)一的工作流程,才能確保信息的及時傳遞和共享,提高決策的準確性與效率。

    (二)加強人才培養(yǎng)與組織文化建設(shè)

    人才是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心驅(qū)動力。數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求航天制造企業(yè)培養(yǎng)具備數(shù)字化技能和創(chuàng)新意識的人才隊伍,提升員工的數(shù)字化素養(yǎng)和技術(shù)能力,同時建立開放、包容的組織文化,提升員工對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認同感,激勵員工積極參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

    (三)提高數(shù)據(jù)管理與分析能力

    數(shù)據(jù)是企業(yè)的重要資產(chǎn)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求航天制造企業(yè)建立完善的數(shù)據(jù)管理體系,提升數(shù)據(jù)管理能力,確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性和安全性。同時,數(shù)字化轉(zhuǎn)型還要求航天制造企業(yè)提高數(shù)據(jù)分析能力,準確處理和分析海量的科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理數(shù)據(jù),為決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

    (四)具備項目管理與供應鏈管理能力

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型往往涉及項目及供應鏈管理,這要求航天制造企業(yè)具備較強的項目管理和供應鏈管理能力。具體來說,在項目管理能力方面,航天制造企業(yè)應具備較強的項目風險管理能力、項目進度控制能力、項目成本控制能力、質(zhì)量管理能力、團隊協(xié)作能力等。在供應鏈管理能力方面,航天制造企業(yè)應具備較強的供應商選擇能力、庫存管理能力、物流協(xié)調(diào)能力、合同管理能力、關(guān)系維護能力等。

    (五)建立創(chuàng)新與改進機制

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個長期的過程。航天制造企業(yè)需要建立有效的創(chuàng)新和改進機制,通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新來不斷適應技術(shù)和市場的變化,從而保持競爭優(yōu)勢。

    (六)加強網(wǎng)絡基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),保證信息安全

    完善的網(wǎng)絡基礎(chǔ)設(shè)施是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基石。這要求航天制造企業(yè)擁有高速穩(wěn)定的網(wǎng)絡基礎(chǔ)設(shè)施、安全的數(shù)據(jù)存儲與處理系統(tǒng)、有效的網(wǎng)絡安全防護措施及完善的監(jiān)測與更新機制。

    五、航天制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的策略

    (一)明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向

    航天制造企業(yè)需要從企業(yè)文化建設(shè)、數(shù)據(jù)模型構(gòu)建、業(yè)務模型構(gòu)建、網(wǎng)絡建設(shè)等方面出發(fā),明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向。

    (1)企業(yè)文化建設(shè)。航天制造企業(yè)應鼓勵全體員工參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型,同時鼓勵他們打破部門壁壘,加強協(xié)作,分享數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗,從而營造積極、合作的文化氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛力,進而推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

    (2)數(shù)據(jù)模型構(gòu)建。航天制造企業(yè)應應用仿真技術(shù),以更高效和更經(jīng)濟的方式構(gòu)建數(shù)據(jù)模型,實現(xiàn)產(chǎn)品呈現(xiàn)方式由物理樣機向數(shù)據(jù)模型的轉(zhuǎn)變,在提高產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量的同時,進一步提升產(chǎn)品研發(fā)效率,降低研發(fā)成本。

    (3)業(yè)務模型構(gòu)建。業(yè)務模型主要包括項目管理、質(zhì)量管理、供應鏈管理等模型以及各類評估模型。在構(gòu)建業(yè)務模型時,航天制造企業(yè)應將這些模型與數(shù)據(jù)模型進行整合,形成網(wǎng)絡化和數(shù)字化的管理決策體系,使管理從依賴文檔轉(zhuǎn)向依賴模型數(shù)據(jù),風險管控方式從事后應對轉(zhuǎn)變?yōu)槭孪裙芸兀瑳Q策從依靠經(jīng)驗判斷轉(zhuǎn)向依靠定性和定量分析。

    (4)網(wǎng)絡建設(shè)。航天制造企業(yè)應根據(jù)數(shù)據(jù)模型構(gòu)建、業(yè)務模型構(gòu)建需求,建立網(wǎng)絡基礎(chǔ)架構(gòu),做好網(wǎng)絡設(shè)備采買、網(wǎng)絡拓撲結(jié)構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)絡協(xié)議建立、網(wǎng)絡安全策略及網(wǎng)絡容災與備份策略制定等工作。

    (二)確定數(shù)字化轉(zhuǎn)型方針

    (1)企業(yè)文化建設(shè)方面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方針。航天制造企業(yè)應建立以創(chuàng)新、開放、合作和適應性為核心的企業(yè)文化,向員工傳遞追求卓越的價值觀,并通過領(lǐng)導層示范、員工培訓、激勵機制等手段,鼓勵員工積極參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

    (2)數(shù)據(jù)管理方面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方針。航天制造企業(yè)應建立完善的數(shù)據(jù)管理體系,有效采集、存儲、處理和分析數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準確性;建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標準,確保數(shù)據(jù)的標準性;引入先進的數(shù)據(jù)分析和管理技術(shù),智能化分析與管理海量數(shù)據(jù),從而為管理層做出正確的決策提供支持。

    (3)業(yè)務管理方面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方針。航天制造企業(yè)應制定清晰的業(yè)務流程,厘清業(yè)務的關(guān)鍵節(jié)點和各節(jié)點之間的關(guān)系,利用數(shù)字化技術(shù)來優(yōu)化業(yè)務流程,提高業(yè)務開展效率,并建立業(yè)務指標和評估體系,監(jiān)控業(yè)務運行狀況,以便于及時調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務策略。

    (4)網(wǎng)絡建設(shè)方面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方針。航天制造企業(yè)應建設(shè)安全、穩(wěn)定且高效的網(wǎng)絡基礎(chǔ)設(shè)施,采用先進的網(wǎng)絡技術(shù)和設(shè)備,構(gòu)建局域網(wǎng)與廣域網(wǎng),確保內(nèi)外部信息傳輸?shù)牧鲿承院桶踩?,同時加強網(wǎng)絡安全管理,防止數(shù)據(jù)泄露,保護知識產(chǎn)權(quán)。

    (三)采用合適的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式

    (1)企業(yè)文化建設(shè)方面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式。①領(lǐng)導層示范。航天制造企業(yè)領(lǐng)導層應大力支持數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并以身作則,推動企業(yè)文化創(chuàng)新。②員工培訓。航天制造企業(yè)應開設(shè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)培訓課程,以提升員工的數(shù)字化技能,增強員工的數(shù)字化意識,激發(fā)其參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的積極性。③激勵機制。航天制造企業(yè)應建立獎勵制度,獎勵積極參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提出創(chuàng)新想法的員工。

    (2)數(shù)據(jù)管理方面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式。①采集和整合數(shù)據(jù)。航天制造企業(yè)應建立數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),整合各部門數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性。②分析數(shù)據(jù)。航天制造企業(yè)應引入先進的數(shù)據(jù)分析技術(shù),如人工智能技術(shù)、機器學習技術(shù)等,實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的智能分析與挖掘。③保證數(shù)據(jù)安全。航天制造企業(yè)應建立數(shù)據(jù)管理機制,明確數(shù)據(jù)的查詢權(quán)限和使用規(guī)范,防止數(shù)據(jù)被篡改。

    (3)業(yè)務管理方面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式。①優(yōu)化業(yè)務流程。航天制造企業(yè)應分析和優(yōu)化業(yè)務流程,采用數(shù)字化工具和技術(shù)來提高業(yè)務流程的效率。②制定業(yè)務指標。航天制造企業(yè)應建立關(guān)鍵業(yè)務指標。③持續(xù)改進。航天制造企業(yè)應建立反饋機制,及時收集用戶和員工的建議,以改進業(yè)務管理方式。

    (4)網(wǎng)絡建設(shè)方面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式。①做好網(wǎng)絡規(guī)劃。航天制造企業(yè)應根據(jù)自身的需求和發(fā)展規(guī)劃,制訂科學的網(wǎng)絡規(guī)劃。②做好網(wǎng)絡基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。航天制造企業(yè)應選擇合適的網(wǎng)絡設(shè)備和技術(shù),完善網(wǎng)絡基礎(chǔ)設(shè)施。③做好網(wǎng)絡安全防護。航天制造企業(yè)應部署防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全設(shè)備,以防范網(wǎng)絡攻擊,防止泄密。④做好網(wǎng)絡設(shè)備和流量的管理與監(jiān)控。航天制造企業(yè)應建立網(wǎng)絡管理平臺,實時監(jiān)控與管理網(wǎng)絡設(shè)備和流量,從而及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

    六、結(jié)語

    為實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,航天制造企業(yè)應積極應用新技術(shù),加強人才培養(yǎng),推進組織變革,同時加強與外部合作伙伴的溝通與協(xié)作,以提高企業(yè)競爭力和創(chuàng)新能力,為自身的長期發(fā)展注入新的活力和動力。未來,通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型,航天制造企業(yè)的生產(chǎn)流程將更加科學化、智能化,業(yè)務運營模式將更加靈活、敏捷。

    (作者單位:首都航天機械有限公司)

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