創(chuàng)新工作思路，提升企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量

企業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，其內(nèi)部黨建工作質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。面對(duì)日新月異的市場(chǎng)環(huán)境，創(chuàng)新工作思路，提升基層黨建工作質(zhì)量，成為企業(yè)面臨的一項(xiàng)緊迫而又重要的任務(wù)。創(chuàng)新是保障黨建工作永葆生機(jī)與活力的源泉。在企業(yè)基層黨建工作中，改變工作思維方式不僅意味著對(duì)傳統(tǒng)工作方式的揚(yáng)棄，還意味著對(duì)新理念、新方法、新路徑的積極探索和實(shí)踐。因此，企業(yè)需要深刻認(rèn)識(shí)到，只有不斷創(chuàng)新，才能提升基層黨建工作質(zhì)量，更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，切實(shí)回應(yīng)群眾期盼。基于此，本文強(qiáng)調(diào)了提升企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量的必要性，提出了提升企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量的新思路，以期為相關(guān)企業(yè)提供理論參考。

一、提升企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量的必要性

（一）鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，引領(lǐng)企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展

企業(yè)基層黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、完成黨的全部工作的重要保證，是引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。提升企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量，可以確保黨的路線、方針、政策和決策部署在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中始終保持正確的政治方向。企業(yè)基層黨組織作為黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮著政治核心作用，能夠引導(dǎo)企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)，積極履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。同時(shí)，提升企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量也是抵御不良思想侵蝕、維護(hù)企業(yè)意識(shí)形態(tài)安全的重要途徑，對(duì)確保企業(yè)沿著正確道路穩(wěn)步發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。

（二）增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

基層黨建工作在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面具有不可替代的作用。通過(guò)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，基層黨建工作可以充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)廣大員工積極投身企業(yè)改革與發(fā)展，形成團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展的良好氛圍，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。強(qiáng)大的凝聚力可以提升員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促使企業(yè)各部門之間加強(qiáng)協(xié)同合作，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，開展主題黨日、黨員志愿服務(wù)等各種形式的黨建活動(dòng)，可以增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，使員工更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。做好基層黨建工作還能夠?qū)⑦@種內(nèi)部凝聚力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

（三）促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境

基層黨建工作在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境方面發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)基層黨組織可以推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與基層黨建工作深度融合，使企業(yè)文化更加符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀，更具時(shí)代性和先進(jìn)性，從而引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則，形成良好的精神面貌。同時(shí)，企業(yè)基層黨組織通過(guò)開展各種文化活動(dòng)和宣傳教育活動(dòng)，如企業(yè)文化講座、員工才藝展示等，可以豐富員工的精神與文化生活，提升員工的文化素養(yǎng)和審美能力。積極向上的企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)。

（四）維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧

企業(yè)穩(wěn)定是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)，而企業(yè)基層黨建工作對(duì)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧至關(guān)重要。通過(guò)加強(qiáng)基層黨建工作，企業(yè)基層黨組織不僅可以及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求，有針對(duì)性地開展思想政治工作和群眾工作，化解矛盾與糾紛，確保員工的合理訴求能夠得到及時(shí)回應(yīng)和滿足，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定，還可以積極履行社會(huì)責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象和社會(huì)形象，為社會(huì)和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、提升企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量的新思路

（一）理念創(chuàng)新：樹立新時(shí)代黨建工作新觀念

新時(shí)代企業(yè)基層黨建工作必須始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，確保工作方向正確。因此，企業(yè)基層黨組織需要深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，確保企業(yè)基層黨建工作始終與黨中央保持高度一致。同時(shí)，企業(yè)基層黨組織要定期組織黨員和員工學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，確保企業(yè)全體員工的思想和行動(dòng)都緊跟時(shí)代步伐；將黨的政治要求融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，確保企業(yè)始終堅(jiān)持正確的發(fā)展方向。企業(yè)基層黨組織還需要積極參與企業(yè)的重大決策，確保企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理符合黨的政治要求與國(guó)家法律法規(guī)。

“以人為本”理念是新時(shí)代企業(yè)基層黨建工作需要遵循的重要理念，也是提升企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)關(guān)心員工成長(zhǎng)，將黨建工作與員工個(gè)人發(fā)展緊密結(jié)合，深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)和職業(yè)發(fā)展需求，為其提供有針對(duì)性的培訓(xùn)課程與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，并通過(guò)黨建工作引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。企業(yè)基層黨組織還需要鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)的民主管理和基層黨建工作，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造力，從而為企業(yè)的發(fā)展注入更多的活力。

在新時(shí)代，企業(yè)基層黨組織必須打破思維定勢(shì)，創(chuàng)新基層黨建工作思維，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作與企業(yè)發(fā)展的深度融合，將基層黨建工作融入企業(yè)的核心業(yè)務(wù)中，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)互融互促。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)基層黨組織需要深入了解企業(yè)的核心業(yè)務(wù)和市場(chǎng)需求，尋找黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)核心業(yè)務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新；積極引入現(xiàn)代管理理念和信息技術(shù)手段，提升基層黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，使其更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

（二）機(jī)制創(chuàng)新：構(gòu)建科學(xué)高效的基層黨建工作機(jī)制

為了構(gòu)建科學(xué)高效的基層黨建工作機(jī)制，企業(yè)需要建立健全基層黨建工作責(zé)任制，明確基層黨組織和黨員的工作職責(zé)，確?；鶎狱h建工作能夠得到有效落實(shí)。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)基層黨組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定一份詳細(xì)的基層黨建工作責(zé)任清單，涵蓋黨建工作的各個(gè)方面，包括組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等，進(jìn)一步明確黨員的具體職責(zé)和任務(wù)。同時(shí)，為了有效落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，企業(yè)基層黨組織還應(yīng)建立基層黨建工作問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)于在基層黨建工作中失職、瀆職的黨員，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，以儆效尤。

為了提升基層黨建工作質(zhì)量，企業(yè)還可以引入項(xiàng)目管理方法，對(duì)重點(diǎn)黨建工作實(shí)行項(xiàng)目化運(yùn)作。此舉的創(chuàng)新之處在于將項(xiàng)目管理相關(guān)的先進(jìn)理念和方法應(yīng)用于基層黨建工作中，確保基層黨建工作有序、高效開展。具體流程如下：①企業(yè)基層黨組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和基層黨建工作需要，確定一批重點(diǎn)黨建項(xiàng)目；②制訂詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分解、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等；③監(jiān)控和評(píng)估黨建項(xiàng)目的進(jìn)度和成果，確保黨建項(xiàng)目的順利實(shí)施。

（三）內(nèi)容創(chuàng)新：豐富基層黨建工作的內(nèi)涵與形式

理論是行動(dòng)的指南。企業(yè)基層黨組織需要深化理論學(xué)習(xí)，通過(guò)豐富多樣的學(xué)習(xí)形式和貼合工作實(shí)際的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使廣大黨員和群眾真正掌握黨的理論精髓，從而為基層黨建工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。在這個(gè)過(guò)程中，除了開展集中學(xué)習(xí)、舉辦專題講座以外，企業(yè)基層黨組織還可以開展主題黨日、知識(shí)競(jìng)賽、微黨課等多樣化的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，使理論學(xué)習(xí)更加生動(dòng)有趣，易于被黨員和群眾接受；將黨的理論與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)等實(shí)際工作結(jié)合，使黨員和群眾在實(shí)踐中深化對(duì)黨的理論的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性；通過(guò)重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、講述黨員先鋒故事等方式來(lái)加強(qiáng)黨性教育，使黨員深刻認(rèn)識(shí)到自身的歷史使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

典型引領(lǐng)是提升企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量的有效途徑。樹立和宣傳先進(jìn)典型，可以激發(fā)廣大黨員和群眾的積極性和創(chuàng)造性。因此，企業(yè)基層黨組織需要深入挖掘企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)典型，如優(yōu)秀黨員、勞動(dòng)模范、技術(shù)能手等，并通過(guò)多種途徑積極宣傳先進(jìn)典型，使典型人物的先進(jìn)事跡和崇高精神深入人心，從而形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。同時(shí)，企業(yè)基層黨組織還可以通過(guò)組織先進(jìn)典型巡回演講、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大黨員和群眾向先進(jìn)看齊，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

（四）載體創(chuàng)新：拓寬基層黨建工作新平臺(tái)

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，線上學(xué)習(xí)已成為人們獲取知識(shí)、提升技能的重要途徑。企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，構(gòu)建線上與線下相結(jié)合的黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)，為黨員提供更加豐富的學(xué)習(xí)資源和便捷的學(xué)習(xí)方式。在線上學(xué)習(xí)方面，企業(yè)可以依托內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)或外部專業(yè)的黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)，搭建內(nèi)部黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)，涵蓋黨的理論知識(shí)、政策法規(guī)、時(shí)事熱點(diǎn)、先進(jìn)典型等方面的內(nèi)容，以滿足黨員多樣化的學(xué)習(xí)需求。平臺(tái)還應(yīng)具備在線測(cè)試、學(xué)習(xí)記錄、互動(dòng)交流等功能，以便黨員隨時(shí)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，與其他黨員分享學(xué)習(xí)心得；在線下學(xué)習(xí)方面，企業(yè)可以定期組織黨員參加線下學(xué)習(xí)活動(dòng)，如專題講座、研討會(huì)、實(shí)地考察等，以深化黨員對(duì)黨的理論和政策的理解。

黨建活動(dòng)是企業(yè)基層黨建工作的重要組成部分，是增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、激發(fā)黨員活力的重要途徑。因此，企業(yè)應(yīng)開展多樣化的黨建活動(dòng)，推動(dòng)黨員黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的雙提升。例如，企業(yè)可以根據(jù)黨的重大節(jié)日、重要事件或結(jié)合自身實(shí)際情況，設(shè)計(jì)具有鮮明主題和特色的黨建活動(dòng)，如知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、文藝匯演等，引導(dǎo)黨員深入學(xué)習(xí)黨的理論和政策，提高黨性修養(yǎng)，培育愛(ài)國(guó)情懷。

（五）考核創(chuàng)新：建立科學(xué)合理的黨建工作考核評(píng)價(jià)體系

科學(xué)合理的黨建工作考核評(píng)價(jià)體系應(yīng)具有系統(tǒng)性，以全面、準(zhǔn)確地評(píng)估基層黨建工作?？己藘?nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面。

1.黨組織建設(shè)情況

在黨組織建設(shè)方面，考核重點(diǎn)應(yīng)包括組織架構(gòu)、制度建設(shè)、黨員管理、黨建活動(dòng)開展等。通過(guò)考核，企業(yè)可以全面了解黨組織建設(shè)的基本情況，為完善黨組織建設(shè)工作體制機(jī)制提供依據(jù)。

2.黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合情況

企業(yè)需要關(guān)注黨建工作是否緊密圍繞業(yè)務(wù)工作展開，能否有效促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展。通過(guò)考核，企業(yè)可以引導(dǎo)基層黨組織和黨員將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的相互促進(jìn)和共同發(fā)展。

3.黨員隊(duì)伍素質(zhì)情況

黨員隊(duì)伍素質(zhì)考核的重點(diǎn)在于評(píng)估黨員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等。通過(guò)考核，企業(yè)可以了解黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀黨員和先進(jìn)典型，為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)提供依據(jù)。黨員隊(duì)伍素質(zhì)考核是一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，有利于企業(yè)建立以黨員素質(zhì)為核心，以多級(jí)評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的素質(zhì)考核體系，提升黨員的整體素質(zhì)。

4.黨建工作創(chuàng)新情況

黨建工作創(chuàng)新情況包括黨建工作的新思路、新方法和新舉措等。黨建工作創(chuàng)新考核是針對(duì)一段時(shí)間內(nèi)基層黨組織或黨員的工作內(nèi)容和工作業(yè)績(jī)而實(shí)施的多元化考核。通過(guò)考核，企業(yè)可以鼓勵(lì)基層黨組織和黨員積極探索黨建工作的新路徑，推動(dòng)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

在現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中，我國(guó)企業(yè)必須重視基層黨建工作，全面創(chuàng)新基層黨建工作的形式、內(nèi)容和方法，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量。高質(zhì)量的基層黨建工作能夠引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)而為社會(huì)進(jìn)步做出重要貢獻(xiàn)。

（作者單位：中鐵五局集團(tuán)有限公司）