新時代本科財經(jīng)高校實踐教學(xué)體系建設(shè)研究

［摘 要］本文深入探討了新時代本科財經(jīng)高校實踐教學(xué)體系的建設(shè)。通過分析當(dāng)前形勢與需求，闡述了實踐教學(xué)在培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型財經(jīng)人才中的必要性，以及當(dāng)前存在的問題，從實踐教學(xué)管理體系建設(shè)機(jī)制、內(nèi)容、師資隊伍、基地以及評價體系等方面，提出了一系列加強(qiáng)和完善實踐教學(xué)體系建設(shè)的策略與建議，以適應(yīng)新時代對財經(jīng)人才的更高要求。

［關(guān)鍵詞］新時代；財經(jīng)高校；實踐教學(xué)

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2024.21.053

［中圖分類號］G642 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A ［文章編號］1673-0194（2024）21-0186-05

0" " "引 言

在新時代背景下，本科財經(jīng)高校在高質(zhì)量培養(yǎng)財經(jīng)人才方面面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟(jì)形勢的不斷變化及數(shù)字化教育的不斷推進(jìn)，社會對具有較強(qiáng)實踐能力和創(chuàng)新精神的財經(jīng)人才的需求日益增長。實踐教學(xué)作為培養(yǎng)學(xué)生實踐技能和綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，對于本科財經(jīng)高校提升人才培養(yǎng)質(zhì)量具有關(guān)鍵意義。

1" " "新時代本科財經(jīng)高校實踐教學(xué)體系建設(shè)的必要性

1.1" "滿足社會對實踐型人才的需求

新時代的科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級需要具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。當(dāng)前社會需要的財經(jīng)人才不僅要具備扎實的理論基礎(chǔ)，還要有較強(qiáng)的實踐操作能力和解決實際問題的能力。實踐教學(xué)體系能夠讓學(xué)生在真實情境中鍛煉技能，更好地適應(yīng)工作崗位。從宏觀層面來看，建設(shè)完善的實踐教學(xué)體系也是國家發(fā)展和社會進(jìn)步的必然要求。只有培養(yǎng)出大量具備實踐能力的優(yōu)秀人才，才能提升國家的整體競爭力，推動經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)健康發(fā)展。

1.2" nbsp;提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力

通過實踐教學(xué)，學(xué)生可以將理論知識應(yīng)用于實際，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和批判性思維，提高綜合素質(zhì)，這對于在競爭激烈的職場中立足至關(guān)重要。同時，社會對綜合素質(zhì)人才的需求日益增加。實踐教學(xué)體系涵蓋了多方面的能力培養(yǎng)，如團(tuán)隊協(xié)作、溝通交流、領(lǐng)導(dǎo)力等。在實踐過程中，學(xué)生能夠?qū)W會與他人合作，提升人際交往能力，塑造健全的人格和良好的品德，成為適應(yīng)社會發(fā)展、全面發(fā)展的人才。

1.3" "彌補(bǔ)傳統(tǒng)理論教學(xué)的不足

傳統(tǒng)理論教學(xué)往往注重知識的系統(tǒng)性傳遞，學(xué)生大多是被動地接受信息，缺乏對知識的深入理解和實際運(yùn)用能力。而實踐教學(xué)通過將理論知識與實際操作相結(jié)合，使學(xué)生在實際操作中掌握專業(yè)知識，提高解決實際問題的能力，從而實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升[1]。通過動手實踐，學(xué)生能更真切地理解理論知識的來龍去脈，明白其在實際場景中的應(yīng)用方式，從而深化對知識的掌握。在真實的實踐情境中，學(xué)生會面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，促使他們運(yùn)用所學(xué)理論去分析、思考和解決。相較于理論教學(xué)中較為理想化的案例，實踐中的復(fù)雜情況更能鍛煉學(xué)生應(yīng)對實際困難的能力，使其在畢業(yè)后能更快地適應(yīng)工作崗位的要求。

1.4" "促進(jìn)教學(xué)與行業(yè)的緊密結(jié)合

實踐教學(xué)打破了傳統(tǒng)教學(xué)中學(xué)校與行業(yè)之間的壁壘。將課堂延伸到實際工作場景中，讓學(xué)生直接接觸行業(yè)一線的操作和流程，教學(xué)內(nèi)容不再僅僅局限于書本知識，而是與行業(yè)的實際需求緊密相連。學(xué)生能夠在實踐中了解行業(yè)的最新動態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢以及對人才的具體要求，從而有針對性地調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方向和重點。這種緊密結(jié)合有助于培養(yǎng)符合行業(yè)需求的專業(yè)人才。學(xué)校也可以根據(jù)行業(yè)反饋及時調(diào)整教學(xué)計劃和課程設(shè)置，確保所教授的知識和技能與行業(yè)實際需求高度契合。

1.5" "增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競爭力

通過實踐教學(xué)體系建設(shè)，學(xué)生能夠熟練掌握專業(yè)工具的使用、工作流程的運(yùn)作等，在面對實際工作任務(wù)時能夠迅速開展，展現(xiàn)出高效的工作能力，更容易在眾多求職者中脫穎而出。實踐教學(xué)讓學(xué)生提前了解職場文化和工作規(guī)范，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。對于工作紀(jì)律、團(tuán)隊協(xié)作等素養(yǎng)的養(yǎng)成會使學(xué)生在就業(yè)后更快地適應(yīng)工作環(huán)境，展現(xiàn)出專業(yè)的職業(yè)形象。通過實踐教學(xué)獲得的成果和經(jīng)歷，可以成為學(xué)生求職簡歷上的亮點。實際的項目經(jīng)驗和成果能夠直觀地向用人單位展示學(xué)生的能力和素養(yǎng)，提高就業(yè)成功率和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2" " "新時代本科財經(jīng)高校實踐教學(xué)體系建設(shè)存在的問題

2.1" "實踐教學(xué)體系建設(shè)重視程度不足

部分本科財經(jīng)高校在教學(xué)理念上仍然存在重理論、輕實踐的傾向，對實踐教學(xué)的重要性認(rèn)識不夠深刻。這導(dǎo)致在課程設(shè)置和資源分配上，實踐教學(xué)環(huán)節(jié)未能得到應(yīng)有的重視和充分保障，影響了學(xué)生實踐能力的有效培養(yǎng)。

2.2" "實踐教學(xué)內(nèi)容缺乏創(chuàng)新

當(dāng)前的實踐教學(xué)內(nèi)容往往較為傳統(tǒng)和常規(guī)，未能緊跟經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新趨勢和新需求，且缺乏及時更新和創(chuàng)新。在金融科技迅速發(fā)展的今天，相關(guān)實踐教學(xué)內(nèi)容可能較為滯后，無法讓學(xué)生掌握最前沿的技能和知識。例如，在金融專業(yè)中，實踐教學(xué)可能仍主要圍繞傳統(tǒng)的證券交易模擬等，而對于新興的金融科技領(lǐng)域如區(qū)塊鏈應(yīng)用、量化投資策略等實踐內(nèi)容涉及較少；在國際貿(mào)易專業(yè)，可能還是以傳統(tǒng)的貿(mào)易流程模擬為主，對跨境電商運(yùn)營、數(shù)字貿(mào)易規(guī)則等新內(nèi)容融入不夠；在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計專業(yè)，對于數(shù)據(jù)分析的實踐可能更多停留在基礎(chǔ)統(tǒng)計方法的運(yùn)用，而對數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等前沿技術(shù)在財經(jīng)領(lǐng)域的應(yīng)用實踐開展不夠廣泛。

2.3" "實踐教學(xué)師資力量薄弱

具備豐富實踐經(jīng)驗的教師相對匱乏，許多教師雖然理論知識扎實，但自身缺乏在實際財經(jīng)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷，在指導(dǎo)學(xué)生實踐時可能力不從心。這使得學(xué)生難以獲得來自一線的寶貴經(jīng)驗和切實指導(dǎo)。另外，由于師資力量不足，可能無法開設(shè)多樣化的實踐課程和項目，限制了學(xué)生實踐能力培養(yǎng)的廣度和深度。教師也難以有足夠的精力去研發(fā)新的實踐教學(xué)內(nèi)容和方法，不利于實踐教學(xué)的創(chuàng)新與發(fā)展。

2.4" "實踐教學(xué)基地建設(shè)不完善

一方面，實踐教學(xué)基地的數(shù)量較少，無法滿足眾多學(xué)生參與實踐的需求，導(dǎo)致學(xué)生實踐機(jī)會有限?；蛘邔嵺`基地的類型較為單一，可能主要集中在某些傳統(tǒng)領(lǐng)域，而缺乏一些新興的財經(jīng)領(lǐng)域相關(guān)的實踐基地，如金融科技、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等。另一方面，一些實驗室、工作室等場所的設(shè)備設(shè)施比較落后，無法支持前沿的實踐教學(xué)活動，影響學(xué)生實踐的效果和質(zhì)量[2]。實踐基地與高校之間的合作機(jī)制不夠健全，在實踐教學(xué)內(nèi)容安排、指導(dǎo)教師配備等方面存在不規(guī)范或不合理的情況。

2.5" "實踐教學(xué)評價體系不科學(xué)

評價指標(biāo)可能過于單一，往往只注重實踐報告、實踐成果等方面，而對學(xué)生在實踐過程中的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、問題解決能力等重要素養(yǎng)的考量不足。評價主體可能較為局限，主要依賴教師的評價，而忽視了學(xué)生的自我評價、同伴評價以及實踐基地指導(dǎo)人員的評價等多元主體的參與，導(dǎo)致評價不夠全面客觀。評價的時間節(jié)點可能不合理，只在實踐結(jié)束后進(jìn)行一次性評價，無法及時反饋學(xué)生在實踐各個階段的表現(xiàn)，也不利于學(xué)生及時調(diào)整和改進(jìn)。另外，對于評價結(jié)果的運(yùn)用不夠充分，沒有很好地將評價結(jié)果與學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、獎勵評優(yōu)等緊密掛鉤，難以起到有效的激勵和引導(dǎo)作用。而且，缺乏對實踐教學(xué)整體質(zhì)量的有效評估，不能準(zhǔn)確衡量實踐教學(xué)對學(xué)生能力提升的實際效果，也無法及時發(fā)現(xiàn)實踐教學(xué)中存在的問題，并加以改進(jìn)。

3" " "新時代本科財經(jīng)高校實踐教學(xué)體系建設(shè)策略

3.1" "完善實踐教學(xué)管理體系建設(shè)機(jī)制

一是要明確職責(zé)分工。進(jìn)一步細(xì)化各部門、人員在實踐教學(xué)管理中的具體職責(zé)，確保責(zé)任落實到個人。建立跨部門協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)溝通協(xié)作。二是要優(yōu)化流程設(shè)計。全面梳理和優(yōu)化實踐教學(xué)各環(huán)節(jié)的流程，提高工作效率。建立標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，確保一致性和規(guī)范性。三是要加強(qiáng)制度建設(shè)。完善實踐教學(xué)相關(guān)規(guī)章制度，如實踐教學(xué)大綱編制制度、實踐教學(xué)考核制度等。定期審查和更新制度，以適應(yīng)新的發(fā)展需求。四是要強(qiáng)化資源整合。加強(qiáng)校內(nèi)實踐教學(xué)資源的整合與共享，避免資源閑置和浪費(fèi)。拓展校外資源合作渠道，爭取更多優(yōu)質(zhì)實踐教學(xué)資源。五是要建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制。根據(jù)實踐教學(xué)效果反饋和行業(yè)變化，及時調(diào)整實踐教學(xué)內(nèi)容和方式，確保實踐教學(xué)管理體系具有靈活性和適應(yīng)性。六是要加強(qiáng)信息化建設(shè)。搭建實踐教學(xué)管理信息平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和高效管理，利用信息技術(shù)實時監(jiān)控和分析實踐教學(xué)。

3.2" "豐富實踐教學(xué)內(nèi)容

實踐教學(xué)內(nèi)容應(yīng)涵蓋實驗、實習(xí)、實訓(xùn)、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計等多種形式。例如，增加案例分析課程，引入真實的財經(jīng)案例，讓學(xué)生通過分析和討論來提升解決實際問題的能力；開展模擬交易，如股票、期貨等模擬交易，讓學(xué)生體驗真實的市場波動和交易決策過程； 舉辦財經(jīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵學(xué)生提出創(chuàng)新的財經(jīng)商業(yè)計劃并付諸實踐；強(qiáng)化稅務(wù)實踐，包括稅務(wù)申報、稅收籌劃等方面的實際操作；引入企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）實踐，讓學(xué)生熟悉企業(yè)的整體運(yùn)營管理流程；加入金融科技實踐，如區(qū)塊鏈應(yīng)用、大數(shù)據(jù)分析在財經(jīng)領(lǐng)域的實踐探索；組織財經(jīng)調(diào)研項目，深入企業(yè)、市場進(jìn)行實地調(diào)研，撰寫調(diào)研報告；設(shè)置國際財經(jīng)業(yè)務(wù)實踐模塊，涉及國際貿(mào)易結(jié)算、匯率風(fēng)險管理等內(nèi)容；增加財經(jīng)法規(guī)實務(wù)，學(xué)習(xí)財經(jīng)相關(guān)法律法規(guī)在實際中的應(yīng)用；舉辦審計模擬實踐，體驗審計工作流程和方法；拓展財經(jīng)數(shù)據(jù)分析實踐，運(yùn)用統(tǒng)計軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析；引入風(fēng)險管理實踐，對各類財經(jīng)風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和應(yīng)對；開展項目預(yù)算與成本控制實踐，培養(yǎng)成本管理意識和技能；資產(chǎn)評估實踐，掌握資產(chǎn)評估的方法和流程。

3.3" "加強(qiáng)實踐教學(xué)師資力量隊伍建設(shè)

一是要不斷提高教師的實踐教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，鼓勵教師參與企業(yè)實踐，提供時間和資金支持，讓教師到企業(yè)掛職鍛煉或參與實際項目。二是要開展實踐教學(xué)培訓(xùn)，定期組織針對教師的實踐教學(xué)方法、技能等方面的培訓(xùn)。建立教師實踐交流平臺，方便教師分享實踐經(jīng)驗、交流心得。三是要與企業(yè)合作培養(yǎng)師資，共同制訂培養(yǎng)計劃，提升教師實踐能力。學(xué)?？梢匝埿袠I(yè)專家和企業(yè)高管參與課程設(shè)計，確保教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)需求緊密相連，同時學(xué)校還應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際需求，調(diào)整實踐教學(xué)大綱，使之更具針對性[3]。四是要設(shè)立實踐教學(xué)激勵機(jī)制，對在實踐教學(xué)中表現(xiàn)出色的教師給予獎勵和表彰。同時鼓勵教師參加行業(yè)會議和培訓(xùn)，及時了解行業(yè)動態(tài)和最新實踐知識。組建實踐教學(xué)團(tuán)隊，促進(jìn)教師之間的協(xié)作與互補(bǔ)。還可以開展實踐教學(xué)研究，鼓勵教師探索創(chuàng)新實踐教學(xué)模式和方法。

3.4" "優(yōu)化實踐教學(xué)基地建設(shè)

一是要精心篩選合作企業(yè)，挑選具有行業(yè)代表性、管理規(guī)范、能提供豐富實踐機(jī)會的企業(yè)。通過與企業(yè)深入合作，建立人才需求調(diào)研機(jī)制，持續(xù)關(guān)注產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和需求變化，以此為依據(jù)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程內(nèi)容，確保教學(xué)內(nèi)容與實際需求緊密結(jié)合[4]。拓展多元化的基地類型，除了傳統(tǒng)企業(yè)，可增加金融機(jī)構(gòu)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)等不同類型的基地。二是要共建特色實踐項目，結(jié)合財經(jīng)專業(yè)特點和企業(yè)優(yōu)勢，共同開發(fā)具有針對性的實踐項目。加強(qiáng)基地信息化建設(shè)，搭建信息平臺，方便實踐教學(xué)的組織、管理和溝通。三是要定期評估基地效果，根據(jù)學(xué)生反饋、實踐成果等對基地進(jìn)行評估，及時調(diào)整和優(yōu)化。同時與企業(yè)建立長期穩(wěn)定合作機(jī)制，通過互惠互利的方式，保持與基地的持續(xù)良好合作。四是要鼓勵學(xué)生參與基地項目研發(fā)，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力和主動性。根據(jù)專業(yè)需求細(xì)分基地功能，以更好地滿足不同專業(yè)學(xué)生的實踐需求。本科財經(jīng)高校應(yīng)積極與企業(yè)、政府部門等合作，共同搭建實踐教學(xué)平臺。通過合作，引入企業(yè)資源和項目，為學(xué)生提供更多的實踐機(jī)會和實習(xí)崗位。

3.5" "科學(xué)構(gòu)建實踐教學(xué)評價體系

一是學(xué)生評價，包括學(xué)生實踐技能提升程度評估，如操作能力、分析解決問題能力等，對實踐教學(xué)內(nèi)容的滿意度評價，學(xué)習(xí)收獲與成長的自我感受評價。二是教師評價，包括教學(xué)方法與指導(dǎo)效果評價、實踐教學(xué)組織與管理能力評價以及對教師專業(yè)素養(yǎng)與實踐經(jīng)驗的評價。三是實踐項目評價，包括項目的合理性與挑戰(zhàn)性評價、項目與專業(yè)知識的結(jié)合緊密程度評價以及項目成果的質(zhì)量與價值評價。四是實踐基地評價，包括基地提供的實踐資源與條件評價、基地指導(dǎo)人員的專業(yè)水平與指導(dǎo)態(tài)度評價以及基地與學(xué)校合作的默契度與配合度評價。五是教學(xué)管理評價，包括實踐教學(xué)安排的合理性與有序性評價、教學(xué)資源分配與保障的評價以及教學(xué)管理制度的完善性與執(zhí)行效果評價。六是社會反饋評價，包括用人單位對學(xué)生實踐能力的評價以及行業(yè)專家對實踐教學(xué)的意見與建議。在評價過程中，可采用定量與定性相結(jié)合的方法，如問卷調(diào)查、學(xué)生作品評估、教師自評與互評、專家評審等，以確保評價體系的全面性、客觀性和科學(xué)性。同時，要根據(jù)評價結(jié)果及時調(diào)整和改進(jìn)實踐教學(xué)工作，不斷提升實踐教學(xué)質(zhì)量。

4" " "案例分析

案例一：吉林財經(jīng)大學(xué)

吉林財經(jīng)大學(xué)在完善實踐教學(xué)體系方面，明確以培養(yǎng)具備扎實專業(yè)知識和較強(qiáng)實踐能力的財經(jīng)人才為目標(biāo)。在實踐內(nèi)容上，不僅有校內(nèi)的專業(yè)實驗課程，還積極拓展校外實習(xí)渠道，與眾多知名企業(yè)共建實習(xí)基地。在方法上，采用項目式教學(xué)，如讓學(xué)生參與企業(yè)財務(wù)咨詢項目，提升解決實際問題的能力。保障機(jī)制方面，學(xué)校大力支持教師參加實踐培訓(xùn)，提升教師的實踐指導(dǎo)水平，并投入資金更新實驗設(shè)備和軟件。在立項申報方面，學(xué)校組織綜合性、創(chuàng)新性實踐教學(xué)項目的開發(fā)立項申報工作，鼓勵教師開發(fā)綜合性和創(chuàng)新性的實踐教學(xué)項目，包括綜合性實驗、設(shè)計性實驗、創(chuàng)新性實驗、綜合性實訓(xùn)、綜合性實踐、創(chuàng)新性實踐等類別。在經(jīng)費(fèi)支持方面，學(xué)校對立項的課程和項目給予經(jīng)費(fèi)支持，以鼓勵教師積極參與實踐教學(xué)體系的建設(shè)。在產(chǎn)學(xué)合作方面，吉林財經(jīng)大學(xué)積極開展產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目，與企業(yè)合作共同培養(yǎng)人才。2023年，學(xué)校有33個項目獲得教育部高教司產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目立項，涵蓋了教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革、實踐條件和實踐基地建設(shè)、師資培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革等多個領(lǐng)域[5]。

分析：明確目標(biāo)使學(xué)生有清晰的努力方向；豐富內(nèi)容提供了多元化的實踐機(jī)會；創(chuàng)新方法增強(qiáng)了學(xué)生的參與度和能力提升；良好的保障機(jī)制確保了實踐教學(xué)的順利開展。

案例二：中南財經(jīng)政法大學(xué)

中南財經(jīng)政法大學(xué)通過加強(qiáng)校政企合作來完善實踐教學(xué)體系。例如，與地方政府合作開展經(jīng)濟(jì)調(diào)研項目，讓學(xué)生深入了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。與金融機(jī)構(gòu)合作建立實習(xí)和實訓(xùn)基地，提供真實的職場體驗。同時，邀請企業(yè)專家參與課程設(shè)計和教學(xué)指導(dǎo)。

分析：這種合作模式能夠充分利用各方資源，讓學(xué)生接觸實際工作場景和項目，培養(yǎng)其實際操作和應(yīng)對復(fù)雜情況的能力，也促進(jìn)了教學(xué)與社會需求的緊密結(jié)合。

案例三：上海立信會計金融學(xué)院

上海立信會計金融學(xué)院注重國際化的實踐教學(xué)。開展國際交流項目，派遣學(xué)生到國外高校進(jìn)行短期學(xué)習(xí)和實踐。同時，引入國際先進(jìn)的財經(jīng)教學(xué)案例和方法，拓寬學(xué)生的國際視野。

分析：國際化的實踐教學(xué)有助于培養(yǎng)學(xué)生的跨文化交流能力和全球視野，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化對財經(jīng)人才的要求。

綜上所述，通過這些案例可以看出，完善財經(jīng)高校實踐教學(xué)體系需要從目標(biāo)設(shè)定、內(nèi)容拓展、方法創(chuàng)新、保障強(qiáng)化以及國際化推進(jìn)等多方面協(xié)同發(fā)力，結(jié)合學(xué)校自身特點和優(yōu)勢，不斷探索和實踐，以培養(yǎng)出適應(yīng)時代發(fā)展的高質(zhì)量財經(jīng)人才。

5" " "結(jié)束語

總體而言，新時代本科財經(jīng)高校實踐教學(xué)體系建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要高校、教師、學(xué)生和社會各方的共同努力。通過不斷優(yōu)化實踐教學(xué)體系，才能培養(yǎng)出符合時代需求的高素質(zhì)財經(jīng)人才，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

主要參考文獻(xiàn)

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