• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于SECI模型的審計(jì)知識(shí)數(shù)字化管理平臺(tái)探索與實(shí)踐

    2024-12-31 00:00:00甄潔
    中國(guó)內(nèi)部審計(jì) 2024年8期
    關(guān)鍵詞:商業(yè)銀行

    [摘要]審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)是一個(gè)集成收集、存儲(chǔ)、管理、共享和應(yīng)用與內(nèi)部審計(jì)作業(yè)相關(guān)知識(shí)的多功能系統(tǒng),可以幫助審計(jì)人員多維度快速了解審計(jì)項(xiàng)目要點(diǎn),支持實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查程序,提升審計(jì)質(zhì)效、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。本文結(jié)合SECI模型理論,探討數(shù)字化時(shí)代商業(yè)銀行審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)的建設(shè)方式,提出建設(shè)目標(biāo)和工作機(jī)制,結(jié)合實(shí)踐情況闡述數(shù)字化建設(shè)成效,最后對(duì)審計(jì)知識(shí)的未來(lái)應(yīng)用進(jìn)行展望。

    [關(guān)鍵詞]商業(yè)銀行 " 審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái) " 數(shù)字化 " SECI模型 " 內(nèi)部審計(jì)

    一、引言

    從近年的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和監(jiān)管要求來(lái)看,商業(yè)銀行建設(shè)審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。隨著市場(chǎng)不斷發(fā)展和金融業(yè)務(wù)日益復(fù)雜,商業(yè)銀行面臨著越來(lái)越多的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),如信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等。為有效應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn),商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)部門(mén)需要不斷提高自身審計(jì)能力,發(fā)揮好風(fēng)險(xiǎn)管理第三線職責(zé),充分利用部門(mén)內(nèi)有形或無(wú)形資源,最大化發(fā)揮自身審計(jì)價(jià)值,推動(dòng)商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。T農(nóng)商銀行以經(jīng)典的SECI模型理論為基礎(chǔ),運(yùn)用數(shù)字化方式實(shí)現(xiàn)審計(jì)知識(shí)管理,推動(dòng)審計(jì)人員將工作中的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行固化,輔助審計(jì)項(xiàng)目開(kāi)展并不斷優(yōu)化。

    二、建設(shè)審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)的現(xiàn)實(shí)意義

    審計(jì)知識(shí)管理是將審計(jì)人員在工作中積累的理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、技能方法等,通過(guò)系統(tǒng)化、機(jī)制化手段進(jìn)行收集、整理、存儲(chǔ)、共享和應(yīng)用的過(guò)程。首先,商業(yè)銀行建設(shè)審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)可以幫助審計(jì)人員快速掌握審計(jì)要點(diǎn),提高審計(jì)工作效率。其次,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格把關(guān)和實(shí)踐驗(yàn)證的審計(jì)知識(shí),具有較高的權(quán)威性和可靠性,能夠?yàn)閷徲?jì)人員提供良好借鑒,提高審計(jì)工作質(zhì)量。另外,可以幫助項(xiàng)目成員較為全面地了解審計(jì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)狀況,有助于降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。最后,平臺(tái)還可以為審計(jì)人員提供學(xué)習(xí)和分享渠道,激發(fā)他們?cè)谇叭搜芯炕A(chǔ)上進(jìn)一步探索,有助于培養(yǎng)高素質(zhì)的審計(jì)人才,為商業(yè)銀行的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和發(fā)展提供有力支撐。

    三、SECI模型及建設(shè)應(yīng)用方式

    (一)SECI模型概述

    1995年,野中郁次郎與竹內(nèi)弘高合著的《創(chuàng)新求勝》一書(shū)中,二人深入探討了日本企業(yè)的知識(shí)管理實(shí)踐。在此基礎(chǔ)上,他們對(duì)知識(shí)創(chuàng)造和知識(shí)管理提出一系列獨(dú)到見(jiàn)解,并首次提出SECI模型,這一模型為知識(shí)管理領(lǐng)域奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

    SECI知識(shí)創(chuàng)造螺旋模型理論系統(tǒng)化研究了隱性知識(shí)和顯性知識(shí)的轉(zhuǎn)化方式,認(rèn)為知識(shí)是通過(guò)社會(huì)化(Socialization)、外化(Externalization)、組合(Combination)、內(nèi)化(Internalization)四個(gè)階段螺旋式轉(zhuǎn)化上升的過(guò)程,其中社會(huì)化階段是實(shí)現(xiàn)隱性知識(shí)向隱性知識(shí)轉(zhuǎn)化的過(guò)程,外化階段是將隱性知識(shí)轉(zhuǎn)化為顯性知識(shí)的過(guò)程,組合階段是將顯性知識(shí)向顯性知識(shí)轉(zhuǎn)化的過(guò)程,內(nèi)化階段是將顯性知識(shí)重新轉(zhuǎn)化為隱性知識(shí)的過(guò)程。

    (二)SECI模型在審計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用方式

    通過(guò)四個(gè)階段連續(xù)運(yùn)作,可以將審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)建設(shè)成為一個(gè)動(dòng)態(tài)的、自我發(fā)展的知識(shí)生態(tài)系統(tǒng),支持審計(jì)團(tuán)隊(duì)在知識(shí)管理、技能提升和創(chuàng)新實(shí)踐方面持續(xù)進(jìn)步。

    社會(huì)化階段。審計(jì)團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)工作指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流,將個(gè)人的隱性知識(shí)傳播給其他團(tuán)隊(duì)成員形成隱性知識(shí)。知識(shí)的共享和傳承為審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)提供初始的思想或經(jīng)驗(yàn)。

    外化階段。實(shí)現(xiàn)將審計(jì)人員的隱性知識(shí)顯性化,通過(guò)準(zhǔn)備方案、編寫(xiě)底稿、撰寫(xiě)報(bào)告等方式,將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可供全員查看和學(xué)習(xí)的顯性知識(shí)資源。

    組合階段。此階段涉及將分散的顯性知識(shí)進(jìn)行整合、分類(lèi),如建立審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái),形成系統(tǒng)化的知識(shí)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)不同來(lái)源知識(shí)的交叉融合,確保審計(jì)知識(shí)的完整性與有效性,高價(jià)值服務(wù)于審計(jì)活動(dòng)。

    內(nèi)化階段。內(nèi)化階段是審計(jì)人員吸收和融合審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)中的知識(shí),形成新的審計(jì)方法和策略的過(guò)程。審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)支持審計(jì)人員將體系化的知識(shí)進(jìn)行吸收、融合后重新形成新認(rèn)識(shí)和新經(jīng)驗(yàn),將顯性知識(shí)內(nèi)化為個(gè)人的隱性知識(shí)(見(jiàn)圖1)。

    四、基于SECI模型的審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)

    (一)實(shí)現(xiàn)隱性知識(shí)顯性化

    審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)的建設(shè)為知識(shí)集中儲(chǔ)存提供了技術(shù)平臺(tái)。審計(jì)過(guò)程中產(chǎn)生的信息和經(jīng)驗(yàn),如風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、檢查方法、案例分析等,通過(guò)數(shù)字化手段得以集中保存和整理,為SECI理論中社會(huì)化階段的隱性知識(shí)傳遞和外化階段的知識(shí)轉(zhuǎn)化提供基礎(chǔ)。集中儲(chǔ)存的知識(shí)資源,可以為當(dāng)前的審計(jì)工作提供參考,也為未來(lái)的審計(jì)實(shí)踐和研究奠定基礎(chǔ)。

    (二)促進(jìn)顯性知識(shí)的體系化應(yīng)用

    結(jié)合SECI模型理論,通過(guò)建設(shè)審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)顯性知識(shí)的有效組合,方便審計(jì)人員快速獲取和更新審計(jì)知識(shí),加快顯性知識(shí)的內(nèi)化過(guò)程。同時(shí),平臺(tái)還可以結(jié)合審計(jì)作業(yè)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)知識(shí)與各種應(yīng)用場(chǎng)景相關(guān)聯(lián),通過(guò)信息化流程應(yīng)用提升審計(jì)便捷性。

    (三)實(shí)現(xiàn)審計(jì)知識(shí)維護(hù)的閉環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)

    通過(guò)數(shù)字化建設(shè),可以將審計(jì)知識(shí)與作業(yè)流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行交互,完成SECI模型循環(huán)應(yīng)用,在系統(tǒng)層面實(shí)現(xiàn)審計(jì)知識(shí)維護(hù)管理閉環(huán)運(yùn)行、審計(jì)人員知識(shí)水平螺旋式上升。如每年必做的審計(jì)項(xiàng)目,在審計(jì)方案制訂階段,審計(jì)人員將新收集的內(nèi)外部制度、罰點(diǎn)信息、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等導(dǎo)入審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái);在項(xiàng)目實(shí)施階段,審計(jì)人員將新增問(wèn)題詞條、新建審計(jì)模型等錄入審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái);在項(xiàng)目復(fù)盤(pán)階段,審計(jì)人員將新總結(jié)的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、方法,新案例分析等更新至平臺(tái);至此,完成新一輪審計(jì)知識(shí)的創(chuàng)造、傳播與利用(見(jiàn)圖2)。

    (四)推動(dòng)審計(jì)作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化

    將審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)與審計(jì)作業(yè)平臺(tái)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在審計(jì)系統(tǒng)中進(jìn)行交互,推進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。經(jīng)過(guò)不斷積累和持續(xù)優(yōu)化,審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)中儲(chǔ)備的審計(jì)作業(yè)信息,具備一定權(quán)威性和指導(dǎo)性,可作為標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)程序基準(zhǔn),成為審計(jì)人員在審計(jì)作業(yè)時(shí)的必選動(dòng)作,確保審計(jì)活動(dòng)的規(guī)范性和一致性,提升審計(jì)質(zhì)效,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    五、T農(nóng)商銀行審計(jì)知識(shí)數(shù)字化管理實(shí)踐情況

    (一)搭建顯性化、體系化的審計(jì)知識(shí)管理矩陣

    長(zhǎng)期以來(lái),T農(nóng)商銀行審計(jì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)散落在各審計(jì)人員之中,或是師徒傳授或是自學(xué)掌握,審計(jì)知識(shí)的轉(zhuǎn)化始終處于社會(huì)化階段,無(wú)法實(shí)現(xiàn)有序傳承。為此,T農(nóng)商銀行以業(yè)務(wù)研究為主線,梳理核心審計(jì)信息——風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),將項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中涉及的各類(lèi)審計(jì)知識(shí)進(jìn)行規(guī)整,編制一張“由點(diǎn)到線、由線到面”的審計(jì)知識(shí)體系管理矩陣(見(jiàn)表1),作為審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)建設(shè)的根基,以此實(shí)現(xiàn)SECI模型理論中審計(jì)知識(shí)由社會(huì)化向外化、組合以及內(nèi)化階段的轉(zhuǎn)化。

    1.業(yè)務(wù)層面研究與梳理。

    審計(jì)全覆蓋是黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)審計(jì)工作提出的明確要求。T農(nóng)商銀行以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向進(jìn)行業(yè)務(wù)研究,按照“橫向到邊、縱向到底”原則,對(duì)各版塊經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)通過(guò)橫向分層,將各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)劃分為業(yè)務(wù)層面,確保對(duì)全部事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督,再將每個(gè)業(yè)務(wù)層面的流程、控制節(jié)點(diǎn)細(xì)分為業(yè)務(wù)單元,實(shí)現(xiàn)單一維度下業(yè)務(wù)單元縱向覆蓋業(yè)務(wù)層面整個(gè)管理環(huán)節(jié)。

    2.審計(jì)知識(shí)構(gòu)建與應(yīng)用。

    (1)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)庫(kù)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)庫(kù)是審計(jì)知識(shí)管理體系的核心部分,通過(guò)在審計(jì)研究過(guò)程中梳理內(nèi)外部制度規(guī)定、監(jiān)管罰點(diǎn)、過(guò)往案例以及行內(nèi)業(yè)務(wù)具體情況,識(shí)別、整理各業(yè)務(wù)層面、業(yè)務(wù)單元項(xiàng)下的風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn),以風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為核心,發(fā)揮其紐帶作用,將制度庫(kù)、詞條庫(kù)、罰點(diǎn)庫(kù)、模型庫(kù)、案例庫(kù)進(jìn)行串聯(lián),實(shí)現(xiàn)各知識(shí)庫(kù)之間數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng),提供包含檢查方法、審計(jì)資料等業(yè)務(wù)指導(dǎo)信息。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)庫(kù)承載著內(nèi)部審計(jì)部門(mén)對(duì)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和管理評(píng)價(jià)工作,將識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)歸集起來(lái),總結(jié)出一整套風(fēng)險(xiǎn)框架,將審計(jì)資源向高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域傾斜,可實(shí)現(xiàn)審計(jì)效用最大化。

    (2)制度庫(kù)。制度規(guī)定是審計(jì)人員開(kāi)展工作的重要依據(jù)和抓手,建設(shè)制度庫(kù)對(duì)于提升審計(jì)工作質(zhì)量和效率、增強(qiáng)決策支持和合規(guī)檢查能力具有重要意義。制度庫(kù)的建設(shè)和維護(hù)主要分為內(nèi)部制度和外部規(guī)定兩個(gè)部分。其建設(shè)方式一是通過(guò)對(duì)接OA辦公系統(tǒng),對(duì)銀行內(nèi)部發(fā)文關(guān)鍵字段進(jìn)行篩選識(shí)別,轉(zhuǎn)存至審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)制度庫(kù)中;二是直接引入商業(yè)銀行統(tǒng)一采購(gòu)的外部數(shù)據(jù),或通過(guò)RPA在外部監(jiān)管網(wǎng)站進(jìn)行自動(dòng)收集并存儲(chǔ)至制度庫(kù)中;三是人工收錄的內(nèi)外部制度,經(jīng)過(guò)質(zhì)量控制環(huán)節(jié)審核審批入庫(kù),確保制度錄入滿足規(guī)范性要求。

    (3)監(jiān)管罰點(diǎn)庫(kù)。監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)違規(guī)行為的處罰情況,是審計(jì)工作寶貴的參考資料,可以為審計(jì)工作提供業(yè)務(wù)對(duì)標(biāo),幫助審計(jì)人員了解研究監(jiān)管趨勢(shì)、識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),也是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及數(shù)據(jù)模型建設(shè)重要來(lái)源之一。商業(yè)銀行可以通過(guò)RPA等手段定期在監(jiān)管處罰信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行自動(dòng)搜集,歸納整理后導(dǎo)入審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái),為審計(jì)人員提供結(jié)構(gòu)化的罰點(diǎn)數(shù)據(jù)支持。

    (4)問(wèn)題詞條庫(kù)。問(wèn)題詞條是對(duì)內(nèi)外部檢查問(wèn)題的綜合概述和精煉,問(wèn)題詞條庫(kù)與審計(jì)問(wèn)題臺(tái)賬緊密關(guān)聯(lián),可以讓審計(jì)人員對(duì)發(fā)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行多維度統(tǒng)計(jì)和分析,從而推動(dòng)審計(jì)研究的深入,實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作增值。問(wèn)題詞條庫(kù)的建設(shè)與商業(yè)銀行內(nèi)部業(yè)務(wù)實(shí)際相匹配,按照不同版塊、業(yè)務(wù)層面、業(yè)務(wù)單元以及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行構(gòu)建,問(wèn)題詞條的邏輯結(jié)構(gòu)應(yīng)該是多維度的,管理方式也是動(dòng)態(tài)、持續(xù)、閉環(huán)管理的,有完整的建立、運(yùn)行、反饋、修改機(jī)制。

    (5)審計(jì)模型庫(kù)。數(shù)據(jù)模型是審計(jì)數(shù)字化的核心抓手,是實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋和提高審計(jì)效率的重要工具。以風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為依據(jù),結(jié)合銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)具體狀況,梳理、研究模型思路并進(jìn)行開(kāi)發(fā),通過(guò)不斷提高審計(jì)數(shù)據(jù)模型對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)覆蓋率,逐步完善使用數(shù)據(jù)分析來(lái)識(shí)別和排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。建設(shè)審計(jì)模型庫(kù),詳細(xì)記錄業(yè)務(wù)邏輯、模型設(shè)計(jì)思路、適用場(chǎng)景、模型狀態(tài)等關(guān)鍵信息,把分散的模型進(jìn)行集中統(tǒng)一管理,將審計(jì)模型對(duì)項(xiàng)目的支持情況作為模型優(yōu)化迭代主要依據(jù)。

    (6)案例庫(kù)。案例庫(kù)是審計(jì)工作的重要資源,審計(jì)人員可以利用案例庫(kù)中的信息,快速理解特定問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),為研究型審計(jì)提供豐富的實(shí)證材料和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),研究過(guò)往案例可以推動(dòng)審計(jì)理論和實(shí)踐的創(chuàng)新與發(fā)展。在審計(jì)項(xiàng)目復(fù)盤(pán)階段,撰寫(xiě)審計(jì)案例不僅是對(duì)審計(jì)思維和經(jīng)驗(yàn)的固化,還能為后續(xù)審計(jì)工作提供寶貴參考和指導(dǎo)。審計(jì)案例生命周期與其對(duì)應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)息息相關(guān),其管理機(jī)制亦趨同。

    (二)審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)的搭建與運(yùn)作

    1.審計(jì)知識(shí)平臺(tái)建設(shè)架構(gòu)。

    建立以風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)庫(kù)為核心,制度文件庫(kù)、問(wèn)題詞條庫(kù)、罰點(diǎn)庫(kù)、案例庫(kù)、模型庫(kù)為支撐的審計(jì)知識(shí)管理體系,為審計(jì)項(xiàng)目開(kāi)展提供基礎(chǔ)層支持。通過(guò)建立項(xiàng)目庫(kù),設(shè)立項(xiàng)目類(lèi)別標(biāo)簽,應(yīng)用于風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)庫(kù)中,實(shí)現(xiàn)審計(jì)知識(shí)分類(lèi)管理,為審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)用平臺(tái)數(shù)據(jù)提供關(guān)聯(lián)媒介,形成關(guān)聯(lián)層支持。當(dāng)開(kāi)展審計(jì)作業(yè)時(shí),通過(guò)項(xiàng)目庫(kù)關(guān)聯(lián)調(diào)用平臺(tái)數(shù)據(jù),支持審計(jì)項(xiàng)目開(kāi)展實(shí)施,實(shí)現(xiàn)審計(jì)知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)流程的串聯(lián)應(yīng)用(見(jiàn)圖3)。

    2.審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)的具體運(yùn)作方式。

    在項(xiàng)目初始階段,按照年度審計(jì)工作計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng),確定審計(jì)工作目標(biāo),編制審計(jì)工作方案。首先,審計(jì)人員通過(guò)研究?jī)?nèi)外部制度文件、分析相關(guān)監(jiān)管信息、調(diào)研本行業(yè)務(wù)管理現(xiàn)狀確定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。其次,將新增或需修訂的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、檢查方法、資料清單、涉及系統(tǒng)、制度依據(jù)、罰點(diǎn)信息、審計(jì)模型等信息更新至審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)中。最后,結(jié)合審計(jì)工作目標(biāo),從所存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)庫(kù)中選取所需風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),與其相匹配的檢查方法、涉及系統(tǒng)、所需資料、制度依據(jù)等會(huì)自動(dòng)代入審計(jì)項(xiàng)目,生成標(biāo)準(zhǔn)化審計(jì)方案。通過(guò)上述步驟實(shí)現(xiàn)SECI模型中審計(jì)知識(shí)在審前階段的社會(huì)化、外化、組合轉(zhuǎn)化過(guò)程,同時(shí)支持現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作開(kāi)展。

    項(xiàng)目實(shí)施階段,根據(jù)審計(jì)工作方案,主審人員通過(guò)審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)信息分配至各審計(jì)人員,自動(dòng)生成需編寫(xiě)的底稿任務(wù),由審計(jì)人員根據(jù)知識(shí)庫(kù)的指導(dǎo)信息履行審計(jì)程序,記錄審計(jì)過(guò)程及審計(jì)發(fā)現(xiàn)。在進(jìn)行審計(jì)發(fā)現(xiàn)的處理時(shí),依據(jù)問(wèn)題定性,選取平臺(tái)預(yù)置的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、系統(tǒng)關(guān)聯(lián)相關(guān)問(wèn)題詞條、制度依據(jù)等預(yù)置信息,提升工作底稿編制效率。

    項(xiàng)目復(fù)盤(pán)環(huán)節(jié)中,審計(jì)人員在審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面回顧時(shí),基于對(duì)項(xiàng)目的深入研究和審計(jì)實(shí)踐,整理提煉出一套適用于該項(xiàng)目且更為健全有效的審計(jì)知識(shí)體系,如新識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),新探索的檢查方法、新建或優(yōu)化的審計(jì)模型、新編制的審計(jì)案例等,實(shí)現(xiàn)SECI模型中內(nèi)化和新一輪社會(huì)化的過(guò)程,使審計(jì)知識(shí)由顯性轉(zhuǎn)為隱性。同時(shí),審計(jì)人員需要將上述信息在復(fù)盤(pán)環(huán)節(jié)更新至審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)SECI模型中新一輪外化和組合的過(guò)程,從而實(shí)現(xiàn)審計(jì)知識(shí)由隱性轉(zhuǎn)為顯性。項(xiàng)目復(fù)盤(pán)推動(dòng)了審計(jì)知識(shí)管理成果的固化,驅(qū)動(dòng)各知識(shí)庫(kù)在審計(jì)實(shí)踐中不斷更新調(diào)整,是支持審計(jì)知識(shí)持續(xù)優(yōu)化迭代的重要機(jī)制(見(jiàn)圖4)。

    (三)審計(jì)知識(shí)管理考核激勵(lì)機(jī)制

    T農(nóng)商銀行結(jié)合部門(mén)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作,針對(duì)審計(jì)知識(shí)平臺(tái)建設(shè)情況設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo),將審計(jì)知識(shí)的新增、應(yīng)用和優(yōu)化納入考核體系,以此激勵(lì)審計(jì)人員進(jìn)行知識(shí)積累和思考??己瞬粌H評(píng)價(jià)審計(jì)人員對(duì)現(xiàn)有知識(shí)掌握和應(yīng)用情況,更重視他們對(duì)知識(shí)深化理解和創(chuàng)新能力。通過(guò)這種方式,鼓勵(lì)審計(jì)人員在日常工作中不斷探索和實(shí)踐,將顯性知識(shí)與個(gè)人經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,形成更為全面和深入的審計(jì)工作視野。同時(shí),通過(guò)設(shè)置考核激勵(lì)機(jī)制可以確保審計(jì)團(tuán)隊(duì)能夠迅速適應(yīng)金融環(huán)境的快速變化,保持其專業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力,為商業(yè)銀行的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的知識(shí)支撐和人才保障。

    六、審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)建設(shè)成效

    (一)提升個(gè)人與團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力

    審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)為T(mén)農(nóng)商銀行審計(jì)工作提供了一個(gè)豐富的知識(shí)基礎(chǔ),審計(jì)人員能夠快速查詢大量審計(jì)案例、方法論、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等顯性審計(jì)知識(shí),結(jié)合工作實(shí)際情況不斷深化思考,轉(zhuǎn)化為個(gè)人的業(yè)務(wù)理解,幫助審計(jì)人員在日常工作中形成更加全面和深入的審計(jì)工作視野。這種知識(shí)積累使得審計(jì)人員在面對(duì)復(fù)雜審計(jì)問(wèn)題時(shí),能夠借鑒歷史經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題本質(zhì),不斷研究創(chuàng)新問(wèn)題解決方案,這一過(guò)程不僅有效提升個(gè)人審計(jì)能力,也促進(jìn)整個(gè)審計(jì)團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平的提升。

    (二)提高審計(jì)作業(yè)自動(dòng)化水平

    審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)有效提升審計(jì)作業(yè)自動(dòng)化水平,擴(kuò)展審計(jì)工作的深度和廣度,讓審計(jì)人員能夠應(yīng)用預(yù)設(shè)的規(guī)則和模板,高效地開(kāi)展審計(jì)任務(wù),大幅度減少傳統(tǒng)審計(jì)過(guò)程中的文本編寫(xiě)工作。審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)中的模型應(yīng)用,既可強(qiáng)化審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和疑點(diǎn)分析能力,使審計(jì)過(guò)程更加精準(zhǔn)和高效,也可實(shí)現(xiàn)縮短審計(jì)周期、降低審計(jì)成本的目標(biāo),還可同時(shí)提高審計(jì)結(jié)果的可靠性和一致性。

    (三)構(gòu)建更加精準(zhǔn)的個(gè)性化知識(shí)體系

    通過(guò)系統(tǒng)化建設(shè)與不斷優(yōu)化和更新,審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)被打造成一個(gè)高度定制化、符合T農(nóng)商銀行自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)的數(shù)字化審計(jì)知識(shí)體系。通過(guò)SECI理論進(jìn)行管理運(yùn)行,使該平臺(tái)不再是一個(gè)靜態(tài)的資源庫(kù),而是一個(gè)螺旋式上升、動(dòng)態(tài)發(fā)展的系統(tǒng),能夠反映T農(nóng)商銀行特色的審計(jì)業(yè)務(wù)模式、風(fēng)險(xiǎn)偏好和管理需求。隨著審計(jì)知識(shí)的深入積累和審計(jì)實(shí)踐持續(xù)反饋,審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)能夠更加精準(zhǔn)地映射出業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和潛在風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域。T農(nóng)商銀行自啟用審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)以來(lái),審計(jì)知識(shí)得到全面、迅速擴(kuò)充,平臺(tái)在兩年間積累了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)庫(kù)1940條、制度文件庫(kù)1375項(xiàng)、問(wèn)題詞條庫(kù)1435條、罰點(diǎn)庫(kù)749條、模型庫(kù)202個(gè)、案例庫(kù)107個(gè),基本能夠滿足各類(lèi)專項(xiàng)審計(jì)需求。

    七、未來(lái)展望

    (一)建設(shè)更加多維的知識(shí)管理體系

    隨著審計(jì)工作不斷發(fā)展和規(guī)范,審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)可以通過(guò)整合項(xiàng)目庫(kù)、問(wèn)題及整改臺(tái)賬、審計(jì)意見(jiàn)及建議庫(kù)、審計(jì)成果庫(kù)、檢查資料庫(kù)和審計(jì)檔案庫(kù)等關(guān)鍵資源,構(gòu)建一個(gè)全面而深入的知識(shí)管理體系。覆蓋審計(jì)流程各個(gè)環(huán)節(jié),形成一個(gè)多維度、互聯(lián)互通的知識(shí)網(wǎng)絡(luò),為審計(jì)人員提供全方位數(shù)據(jù)支撐。它不僅能夠促進(jìn)審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,提高審計(jì)效率和質(zhì)量,還能夠通過(guò)深入分析歷史數(shù)據(jù),為審計(jì)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。多維的知識(shí)庫(kù)建設(shè)同時(shí)也為未來(lái)審計(jì)智能庫(kù)構(gòu)建打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (二)實(shí)現(xiàn)技術(shù)融合和智能化創(chuàng)新

    隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展、成熟,未來(lái)審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)可以通過(guò)整合多種前沿技術(shù)如大數(shù)據(jù)分析、ASR/OCR、自然語(yǔ)言處理(NLP)以及人工智能(AI)等,實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的深度挖掘和智能分析。利用機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)深入挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),自動(dòng)識(shí)別并補(bǔ)充平臺(tái)中未涵蓋的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)通過(guò)AI功能實(shí)現(xiàn)與審計(jì)人員智能交互,如通過(guò)對(duì)話的形式解答關(guān)于制度規(guī)定問(wèn)題。在審計(jì)過(guò)程中,審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)能夠根據(jù)審計(jì)人員輸入的審計(jì)發(fā)現(xiàn)、整改情況和業(yè)務(wù)基本情況,自動(dòng)生成審計(jì)報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)提示等成果文檔,提升審計(jì)工作效率和質(zhì)量。

    (三)搭建虛擬“審計(jì)大腦”

    建設(shè)未來(lái)的審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái),通過(guò)集成先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方法和機(jī)器學(xué)習(xí)模型,將傳統(tǒng)的審計(jì)知識(shí)提升成為智能化的決策支持系統(tǒng)。通過(guò)深入學(xué)習(xí)審計(jì)人員的分析方法和決策邏輯,模擬思考過(guò)程,從而搭建一種虛擬“腦力”資源。審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)不僅能夠提供實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)分析和決策支持,還能夠通過(guò)預(yù)測(cè)性分析技術(shù),提前識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),賦予審計(jì)人員超前的洞察能力,使他們能夠在問(wèn)題顯現(xiàn)之前采取預(yù)防措施,提高審計(jì)工作的前瞻性。此外,審計(jì)知識(shí)管理平臺(tái)建設(shè)還將提高整個(gè)商業(yè)銀行的審計(jì)質(zhì)量和效率,為高層戰(zhàn)略決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

    (作者單位:天津農(nóng)商銀行,郵政編碼:300211,電子郵箱:zhenjie910@163.com)

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]郭曉燕.研究型審計(jì)賦能數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑探索[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí), 2023(14):129-131

    [2]孟仁振,張博瑤,徐光明.進(jìn)階式目標(biāo)下現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)路徑與策略研究:基于SECI模型的視角[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育, 2023(2):50-57

    [3]楊靜,秦心恬.以研究型審計(jì)為依托重構(gòu)審計(jì)思維體系[J].財(cái)會(huì)月刊, 2022(16):99-103

    [4]張慶龍,邢春玉等.新一代內(nèi)部審計(jì):數(shù)字化與智能化[J].審計(jì)研究, 2020(5):113-121

    猜你喜歡
    商業(yè)銀行
    商業(yè)銀行資金管理的探索與思考
    支付機(jī)構(gòu)與商業(yè)銀行迎來(lái)發(fā)展新契機(jī)
    “商業(yè)銀行應(yīng)主動(dòng)融入人民幣國(guó)際化進(jìn)程”
    基于因子分析法國(guó)內(nèi)上市商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)
    關(guān)于建立以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的商業(yè)銀行內(nèi)部控制的思考
    關(guān)于加強(qiáng)控制商業(yè)銀行不良貸款探討
    國(guó)有商業(yè)銀行金融風(fēng)險(xiǎn)防范策略
    我國(guó)商業(yè)銀行海外并購(gòu)績(jī)效的實(shí)證研究
    我國(guó)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    發(fā)達(dá)國(guó)家商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)借鑒
    亚洲精品一区蜜桃| 成年版毛片免费区| 欧美日韩在线观看h| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 三级国产精品片| 亚洲在线观看片| 久久久久久久久久久免费av| 久久这里只有精品中国| 一区二区三区四区激情视频| 免费黄色在线免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 我的女老师完整版在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 99热全是精品| 久久久久久久久久久丰满| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美潮喷喷水| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产免费福利视频在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产av不卡久久| av卡一久久| 99热全是精品| 麻豆av噜噜一区二区三区| 成人二区视频| 91精品国产九色| 老女人水多毛片| 99热这里只有是精品50| 欧美97在线视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 99re6热这里在线精品视频| 女人久久www免费人成看片| 欧美区成人在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品日韩av片在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av免费在线观看| 乱人视频在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 国产不卡一卡二| 一级二级三级毛片免费看| 午夜激情福利司机影院| 91狼人影院| 国产极品天堂在线| 日本免费a在线| 欧美丝袜亚洲另类| 国产一区二区三区综合在线观看 | 在线观看人妻少妇| 男的添女的下面高潮视频| 精品午夜福利在线看| 高清欧美精品videossex| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 人妻系列 视频| 看黄色毛片网站| 日韩av不卡免费在线播放| 有码 亚洲区| 久久久久精品性色| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产黄色免费在线视频| 嫩草影院新地址| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲无线观看免费| 日韩精品有码人妻一区| 免费观看的影片在线观看| av在线老鸭窝| 精品熟女少妇av免费看| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲成人久久爱视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 午夜福利成人在线免费观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 草草在线视频免费看| videossex国产| 伊人久久国产一区二区| 国产精品一区二区性色av| 欧美精品国产亚洲| 老司机影院成人| 精品一区二区三卡| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美性感艳星| 久久精品国产亚洲av天美| 搞女人的毛片| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费看不卡的av| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 中文字幕制服av| 成人亚洲精品一区在线观看 | 日本免费在线观看一区| 精品久久国产蜜桃| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 好男人视频免费观看在线| 国产在线一区二区三区精| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费av毛片视频| 久久久久九九精品影院| 亚洲丝袜综合中文字幕| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 综合色丁香网| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品aⅴ在线观看| 色综合站精品国产| 国产一级毛片在线| 久久久久久久久久久免费av| 精品久久久久久久久av| 99热全是精品| 亚洲在线自拍视频| 在线a可以看的网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一夜夜www| 欧美3d第一页| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产永久视频网站| 一边亲一边摸免费视频| 在线免费十八禁| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产熟女欧美一区二区| 免费观看a级毛片全部| 久久久久久久午夜电影| 国产淫片久久久久久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产成人精品福利久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产综合精华液| 成人性生交大片免费视频hd| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲,欧美,日韩| 久久精品人妻少妇| 黑人高潮一二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 三级国产精品片| 久久这里有精品视频免费| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 有码 亚洲区| 成人无遮挡网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 色视频www国产| 人人妻人人看人人澡| 国内精品美女久久久久久| 亚洲av男天堂| 亚洲va在线va天堂va国产| 久热久热在线精品观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 久久久成人免费电影| 高清欧美精品videossex| 亚洲人成网站在线观看播放| 美女国产视频在线观看| 99热全是精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日本av手机在线免费观看| 亚洲av在线观看美女高潮| av在线蜜桃| 一级毛片电影观看| 简卡轻食公司| 精品久久久久久久久久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 永久网站在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 嫩草影院精品99| 久久人人爽人人片av| 免费黄网站久久成人精品| 岛国毛片在线播放| 全区人妻精品视频| 只有这里有精品99| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲四区av| 免费黄频网站在线观看国产| 免费无遮挡裸体视频| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品女同一区二区软件| 97精品久久久久久久久久精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 黄色配什么色好看| 街头女战士在线观看网站| 国产精品精品国产色婷婷| 精品久久久精品久久久| 嘟嘟电影网在线观看| 日韩电影二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av.av天堂| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成人亚洲精品av一区二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产黄频视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 天堂√8在线中文| 日韩亚洲欧美综合| 午夜久久久久精精品| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av免费高清在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 男人和女人高潮做爰伦理| 超碰97精品在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 22中文网久久字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 深爱激情五月婷婷| 国产老妇伦熟女老妇高清| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 网址你懂的国产日韩在线| 国产午夜福利久久久久久| 精品国产三级普通话版| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲四区av| 欧美一级a爱片免费观看看| 成年女人看的毛片在线观看| 精品午夜福利在线看| 一本一本综合久久| 丝袜喷水一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 伊人久久国产一区二区| 日本免费在线观看一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 观看免费一级毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99热网站在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 99久久人妻综合| 特级一级黄色大片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本免费a在线| 国产在线一区二区三区精| 黄色配什么色好看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品久久久久久av不卡| 男人狂女人下面高潮的视频| kizo精华| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品午夜福利在线看| 99热全是精品| 高清视频免费观看一区二区 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 尾随美女入室| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 免费大片18禁| 91精品国产九色| 欧美+日韩+精品| 国产 一区精品| 青青草视频在线视频观看| 国产精品一二三区在线看| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品人妻久久久影院| 人妻少妇偷人精品九色| 少妇的逼水好多| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 久久精品人妻少妇| 精品久久国产蜜桃| a级毛色黄片| 尾随美女入室| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| av播播在线观看一区| 久久久色成人| 国产午夜福利久久久久久| 在线观看免费高清a一片| 在线播放无遮挡| 国产成人精品婷婷| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 天堂中文最新版在线下载 | 婷婷色综合www| 99久久九九国产精品国产免费| av在线天堂中文字幕| 美女被艹到高潮喷水动态| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美 日韩 精品 国产| 国产极品天堂在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久午夜欧美精品| 久久久色成人| 寂寞人妻少妇视频99o| 美女内射精品一级片tv| 国产成人精品福利久久| 欧美zozozo另类| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品视频女| 精品人妻偷拍中文字幕| 永久网站在线| 亚州av有码| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 国产成人91sexporn| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 六月丁香七月| 一级毛片aaaaaa免费看小| 91av网一区二区| 日本一二三区视频观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲人成网站在线观看播放| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 搞女人的毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 美女高潮的动态| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲精品456在线播放app| 国产av在哪里看| 久久精品夜色国产| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲成人久久爱视频| 1000部很黄的大片| 久久久久精品性色| 国产乱人视频| 国产美女午夜福利| 国产永久视频网站| 秋霞在线观看毛片| 午夜日本视频在线| 99热6这里只有精品| av网站免费在线观看视频 | 中文在线观看免费www的网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品久久久久久久久免| 国产 一区精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费在线观看成人毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 久久草成人影院| 国产一区二区三区av在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 色视频www国产| 久久99蜜桃精品久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 91久久精品电影网| 亚洲成人久久爱视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲成人久久爱视频| 国产永久视频网站| 人妻系列 视频| 亚洲真实伦在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| freevideosex欧美| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日日啪夜夜撸| 免费av毛片视频| 欧美高清性xxxxhd video| 国产一区二区在线观看日韩| 日本三级黄在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品一区蜜桃| 色综合亚洲欧美另类图片| 丝瓜视频免费看黄片| 精品久久久久久电影网| 亚洲人成网站高清观看| 夫妻午夜视频| 色5月婷婷丁香| av在线天堂中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 超碰av人人做人人爽久久| 99re6热这里在线精品视频| 国产黄片视频在线免费观看| 国内精品一区二区在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 最近中文字幕2019免费版| 国模一区二区三区四区视频| 日本黄大片高清| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品国产三级专区第一集| 成年免费大片在线观看| 日本色播在线视频| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲18禁久久av| 黄色欧美视频在线观看| 国产亚洲最大av| 人人妻人人看人人澡| 深爱激情五月婷婷| 亚洲色图av天堂| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲成色77777| 一级毛片我不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜激情欧美在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 国产 亚洲一区二区三区 | 直男gayav资源| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩视频在线欧美| 我要看日韩黄色一级片| 国产成人精品福利久久| 最近手机中文字幕大全| 22中文网久久字幕| 超碰97精品在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 中文字幕制服av| 国产精品久久久久久精品电影| 男女那种视频在线观看| 一级a做视频免费观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 天美传媒精品一区二区| 国产黄片美女视频| 99久久精品国产国产毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 最近2019中文字幕mv第一页| 美女大奶头视频| 亚洲图色成人| 精品午夜福利在线看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 18禁在线播放成人免费| 国产精品1区2区在线观看.| 禁无遮挡网站| 日韩一本色道免费dvd| 国产69精品久久久久777片| 精华霜和精华液先用哪个| 免费黄网站久久成人精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99久久九九国产精品国产免费| 插阴视频在线观看视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久草成人影院| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品久久国产蜜桃| 国产成人freesex在线| 偷拍熟女少妇极品色| 久久亚洲国产成人精品v| 国产高清国产精品国产三级 | 国产综合懂色| 欧美精品一区二区大全| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美成人a在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品久久久久久成人av| 美女主播在线视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| av国产免费在线观看| 秋霞在线观看毛片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国模一区二区三区四区视频| 一本一本综合久久| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩大片免费观看网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 热99在线观看视频| 国产精品伦人一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 日本一二三区视频观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 性色avwww在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲最大成人av| 国产探花在线观看一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产综合懂色| 亚洲av福利一区| 免费人成在线观看视频色| 国产精品日韩av在线免费观看| 成人欧美大片| 国国产精品蜜臀av免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av电影不卡..在线观看| 男女边摸边吃奶| 午夜精品在线福利| 欧美三级亚洲精品| 国产精品久久视频播放| 亚洲最大成人中文| 久久午夜福利片| 亚洲成人av在线免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 老女人水多毛片| 精品午夜福利在线看| 日韩一区二区视频免费看| 国产亚洲最大av| 久久久a久久爽久久v久久| 九色成人免费人妻av| a级一级毛片免费在线观看| 欧美另类一区| 中文资源天堂在线| 18禁在线播放成人免费| 特级一级黄色大片| 日本av手机在线免费观看| 国产精品.久久久| 成人无遮挡网站| 最近中文字幕2019免费版| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产成人freesex在线| av在线播放精品| 在线a可以看的网站| 大片免费播放器 马上看| 色网站视频免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 2021天堂中文幕一二区在线观| 麻豆av噜噜一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 热99在线观看视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲欧洲国产日韩| 丝瓜视频免费看黄片| 黑人高潮一二区| 老女人水多毛片| 又大又黄又爽视频免费| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成年人精品一区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 3wmmmm亚洲av在线观看| 超碰97精品在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 日本三级黄在线观看| 日日撸夜夜添| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美精品国产亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产亚洲最大av| 欧美日本视频| 两个人视频免费观看高清| 免费av不卡在线播放| 午夜免费激情av| 欧美xxⅹ黑人| 少妇人妻精品综合一区二区| 美女国产视频在线观看| 亚洲性久久影院| 精品欧美国产一区二区三| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一区二区三区免费毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99热这里只有是精品50| 国精品久久久久久国模美| 久久热精品热| 天堂影院成人在线观看| 深爱激情五月婷婷| 身体一侧抽搐| 欧美高清性xxxxhd video| or卡值多少钱| 欧美xxⅹ黑人| 99热这里只有精品一区| 国产高清国产精品国产三级 | 中文字幕免费在线视频6| 久久精品综合一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 能在线免费观看的黄片| 国产成人91sexporn| 欧美+日韩+精品| 麻豆成人午夜福利视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 天堂网av新在线| 有码 亚洲区| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产精品成人综合色| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 婷婷色综合www| 久久精品人妻少妇| 久热久热在线精品观看| 国产成人免费观看mmmm| 国产免费又黄又爽又色| 激情 狠狠 欧美| 黄色配什么色好看| 久久久久九九精品影院| 日韩人妻高清精品专区| 欧美极品一区二区三区四区| 97超视频在线观看视频| 少妇的逼水好多| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲经典国产精华液单| 日韩亚洲欧美综合| 伊人久久国产一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 尾随美女入室| 天天躁日日操中文字幕| 国产永久视频网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久热久热在线精品观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人|