• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工作坊教學(xué)模式在國內(nèi)護(hù)理教育領(lǐng)域中應(yīng)用的文獻(xiàn)計量學(xué)分析

    2024-12-31 00:00:00王窈管玉香許娟張瑛鄭靜鄒冉胡仁霞
    醫(yī)學(xué)信息 2024年15期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理教育文獻(xiàn)計量學(xué)工作坊

    摘要:目的" 探討工作坊教學(xué)模式在我國護(hù)理教育領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,為今后本領(lǐng)域的相關(guān)研究提供理論參考。方法" 檢索中國知網(wǎng)(CNKI)、萬方數(shù)據(jù)庫(WanFang Data)、維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(VIP)及中國生物醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(CBM),并對護(hù)理教育領(lǐng)域工作坊相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行文獻(xiàn)計量學(xué)分析,檢索時間為建庫至2023年6月10日。結(jié)果" 共納入162篇文獻(xiàn),國內(nèi)該領(lǐng)域研究始于2011年,此后呈波動式增長。共刊登于83種期刊,分布于26個?。▍^(qū)、市),文獻(xiàn)合作度為3.13,合著率為82.72%,基金支持率42.59%,引用率達(dá)65.43%。研究類型以實驗性研究為主,研究內(nèi)容主要為工作坊對護(hù)士及護(hù)生應(yīng)用效果的評價,研究熱點主要聚焦于工作培訓(xùn)、課程學(xué)習(xí)和護(hù)理教學(xué)主題。結(jié)論" 工作坊在護(hù)理教育領(lǐng)域的關(guān)注度正日益增加,但仍然存在一定的局限性,未來需要提高研究質(zhì)量,加大研究力度,拓寬研究對象,根植于祖國深厚的傳統(tǒng)文化,開發(fā)改良型應(yīng)用模式,以建立一套適合我國護(hù)理教育領(lǐng)域的完整體系。

    關(guān)鍵詞:工作坊;教學(xué)模式;護(hù)理教育;文獻(xiàn)計量學(xué)

    中圖分類號:R47;G642;G353.1" " " " " " " " " " " " " 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A" nbsp; " " " " " " " " " " "DOI:10.3969/j.issn.1006-1959.2024.15.004

    文章編號:1006-1959(2024)15-0015-06

    Bibliometric Analysis of the Application of Workshop Teaching Mode

    in the Field of Nursing Education in China

    Abstract:Objective" To explore the research status and development trend of workshop teaching mode in the field of nursing education in China, and to provide theoretical reference for future research in this field.Methods" China National Knowledge Infrastructure (CNKI), WanFang Data, VIP Chinese Science and Technology Journal Database (VIP) and China Biomedical Literature Database (CBM) were searched, and the literature related to the workshops in the field of nursing education was analyzed by bibliometrics. The retrieval time was from the establishment of the database to June 10, 2023.Results" A total of 162 literatures were included. Domestic research in this field began in 2011, and had shown a fluctuating growth since then. A total of 83 journals were published in 26 provinces (autonomous regions and municipalities). The degree of literature cooperation was 3.13, the co-author rate was 82.72%, the fund support rate was 42.59%, and the citation rate was 65.43%. The research type was mainly experimental research. The research content was mainly the evaluation of the application effect of nurses and nursing students in the workshop. The research hotspots mainly focused on the themes of work training, course learning and nursing teaching.Conclusion" The attention of workshops in the field of nursing education is increasing, but there are still some limitations. In the future, it is necessary to improve the quality of research, increase the intensity of research, broaden the research objects, root in the profound traditional culture of the motherland, and develop an improved application model, so as to establish a complete system suitable for the field of nursing education in China.

    Key words:Workshop;Teaching mode;Nursing education;Bibliometrics

    工作坊教學(xué)模式在教學(xué)過程中強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心,教師的主要職責(zé)是引領(lǐng)學(xué)生主動參與教學(xué),為學(xué)生提供一個將理論知識融會貫通的全過程,使學(xué)生沉浸式地體驗教學(xué),在與老師和同學(xué)的互動過程中達(dá)到教學(xué)目標(biāo)[1,2]。工作坊最初起源于歐美國家的教育學(xué)與心理學(xué)領(lǐng)域,其應(yīng)用最早可追溯至包豪斯學(xué)院。該學(xué)院緊密結(jié)合“課程學(xué)習(xí)”和“作坊訓(xùn)練”,集教學(xué)、實踐和研究于一體[3],具有啟發(fā)思維,高度交互性及參與性的特點[4],能夠發(fā)揮學(xué)習(xí)者的主觀能動性,以更加飽滿的熱情參與學(xué)習(xí)過程,有利于知識的進(jìn)一步掌握。工作坊在我國的研究起步較晚,雖然目前應(yīng)用領(lǐng)域較為廣泛,涉及醫(yī)療、藝術(shù)、新聞和工業(yè)等領(lǐng)域,但仍處于探索階段。文獻(xiàn)計量學(xué)是采用數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)結(jié)合的方法,以文獻(xiàn)系統(tǒng)和文獻(xiàn)計量學(xué)特征作為研究對象,運用數(shù)理統(tǒng)計方法對文獻(xiàn)數(shù)量關(guān)系、變化規(guī)律和分布結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析的一門科學(xué)。本研究通過對中文數(shù)據(jù)庫內(nèi)關(guān)于護(hù)理領(lǐng)域工作坊的應(yīng)用進(jìn)行檢索,旨在對未來工作坊在國內(nèi)的進(jìn)一步發(fā)展提供理論參考。

    1資料與方法

    1.1文獻(xiàn)檢索" 采用主題詞與自由詞相結(jié)合的方法,以“工作坊”“護(hù)理”“護(hù)理學(xué)生”“護(hù)生”“護(hù)理教育”等為檢索詞,檢索CNKI、WanFang Data、CBM、VIP 四大數(shù)據(jù)庫,檢索時限為建庫至2023年6月10日。

    1.2文獻(xiàn)納入及排除標(biāo)準(zhǔn)" 納入標(biāo)準(zhǔn):以工作坊為教學(xué)模式應(yīng)用于護(hù)理領(lǐng)域的相關(guān)文獻(xiàn)。排除標(biāo)準(zhǔn):①無法獲取全文的文獻(xiàn);②研究主題或內(nèi)容不符的文獻(xiàn);③重復(fù)發(fā)表的文獻(xiàn)。

    1.3文獻(xiàn)分析方法" 使用NoteExpress軟件對所選文獻(xiàn)進(jìn)行篩選和查重,利用Excel建立數(shù)據(jù)庫,并對最終納入文獻(xiàn)進(jìn)行信息提取,提取內(nèi)容包括標(biāo)題、發(fā)表年份、作者、文獻(xiàn)來源、研究單位、基金支持情況,被引頻次、關(guān)鍵詞和研究對象等信息,使用頻數(shù)和構(gòu)成比對其進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)描述,利用NVivo11對其進(jìn)行關(guān)鍵詞詞云分析。

    2結(jié)果

    2.1文獻(xiàn)篩選結(jié)果" 通過檢索共獲得1010篇文獻(xiàn),其中CNKI 257篇,WanFang Data 376篇,VIP 142篇,CBM 235篇,經(jīng)過NoteExpress軟件去重后獲得509篇文獻(xiàn),閱讀文題和摘要后,排除不符合納入標(biāo)準(zhǔn)的文獻(xiàn)347篇,最終納入162篇文獻(xiàn)。

    2.2年份分布" 國內(nèi)護(hù)理教育領(lǐng)域有關(guān)工作坊的研究開始于2011年,此后該領(lǐng)域尚有一定的關(guān)注度。2014-2018年文章發(fā)文量總體呈現(xiàn)增長趨勢,2019-2021年發(fā)文量增長迅速,2020年出現(xiàn)爆發(fā)式增長,其發(fā)文量是2019年的2.3倍。2021年發(fā)文量增至峰值,其發(fā)文量是2020年的1.21倍,但2022年發(fā)文量有所下降,與2021年相比,其發(fā)文量減少約29.41%。由于本文檢索時限至2023年6月10日,故2023年顯示發(fā)文量相對較少,見圖1。

    2.3期刊分布" 162篇文獻(xiàn)共發(fā)表在83種期刊上,其中161篇期刊論文,1篇碩士學(xué)位論文,平均刊載量1.95篇,刊載量≥3篇的期刊有20種,共87篇,占總發(fā)文量的53.70%??d文獻(xiàn)量較多的期刊分別為《衛(wèi)生職業(yè)教育》《全科護(hù)理》和《護(hù)理學(xué)雜志》等,發(fā)表在護(hù)理核心期刊的文獻(xiàn)共計28篇,占比約17.28%,其中《護(hù)理學(xué)雜志》刊載量6篇,《護(hù)理研究》和《中華護(hù)理教育》均刊載5篇??d量位于前10的期刊見表1。

    2.4作者分布" 本研究共有507名作者,文章作者人數(shù)為1~9人,28篇(16.87%)文章由1位作者獨自寫作,134篇文章由2名及以上作者共同合作完成,合作度為3.13(507/162),合著率82.72%(134/162)。以第一作者工作機(jī)構(gòu)或單位的發(fā)文量進(jìn)行統(tǒng)計,有27篇來自于院校,135篇來自于醫(yī)院,廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院發(fā)文量10篇(6.17%),居于發(fā)文量首位。對第一作者所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計,發(fā)文量位于前5的機(jī)構(gòu)見表2。以第一作者發(fā)文量所在地理位置統(tǒng)計,作者分布于26個省、直轄市、自治區(qū)。發(fā)文量較多的省份分別是廣東(30篇)、廣西(18篇)、浙江(18篇)、四川(16篇)、江蘇(14篇),見圖2。第一作者發(fā)文量最多的為2篇,根據(jù)普賴定律,核心作者發(fā)文量為0.749*,本文章中Nmax為2,通過計算可得出結(jié)果為1.06,經(jīng)過數(shù)據(jù)整理,該研究領(lǐng)域第一作者發(fā)文量gt;1.06篇的人數(shù)僅為5人,發(fā)表文獻(xiàn)所占比例為6.17%,故目前國內(nèi)該研究領(lǐng)域尚未形成核心作者群,見表3。

    2.5基金支持" 有69篇文章有相關(guān)基金支持,支持率為42.59%;獲單項科研基金支持的有50篇,19篇文章獲多項科研基金支持。其中2項國家級支持、26項省級支持、14項市級支持、34項校級支持、6項院級支持,其它支持8項。

    2.6被引頻次" 162篇文獻(xiàn)中,有106篇文獻(xiàn)被引用,引用率達(dá)65.43%,有25篇文獻(xiàn)被引用10次及以上,被引用次數(shù)最多的為2013年李林芬等[5]發(fā)表在《護(hù)理學(xué)雜志》上1篇名為《工作坊模式在護(hù)理管理者培訓(xùn)中的應(yīng)用》的文章,被引用達(dá)70次,見表4。

    2.7研究類型" 本研究共納入162篇文獻(xiàn),其中161篇期刊論文,1篇學(xué)位論文。對納入文獻(xiàn)進(jìn)行分類,結(jié)果發(fā)現(xiàn)研究類型以實驗性研究為主。在實驗性研究中,僅有23篇(21.90%)為隨機(jī)對照研究,但未對具體分組方法以及盲法等進(jìn)行詳細(xì)說明,見表5。

    2.8評價對象" 本研究納入文獻(xiàn)中,有74篇(45.68%)文獻(xiàn)的研究對象為護(hù)生,大多數(shù)以不同層級護(hù)理學(xué)生、護(hù)理本科生和護(hù)理高職生為研究對象,而對護(hù)理中職生和護(hù)理研究生的研究量較少。有88篇(54.32%)文獻(xiàn)的研究對象為在職護(hù)士,大多數(shù)研究對象為不同層級護(hù)士和新入職護(hù)士,對助產(chǎn)士和中年資護(hù)士的研究數(shù)量較少,見表6。

    2.9研究內(nèi)容" 研究內(nèi)容主要集中于專業(yè)知識技能考核、??婆R床實踐教學(xué)成果和個人能力培養(yǎng)方面。專業(yè)知識技能培訓(xùn)主要指使用工作坊的教學(xué)模式,對研究對象知識和技能等專業(yè)能力方面的培訓(xùn)效果。專科臨床實踐教學(xué)成果主要指在臨床中使用工作坊的帶教模式,評定研究對象知識的掌握程度。個人能力培養(yǎng)主要指使用工作坊的模式對個人除知識、技能外其它能力的提升效果,見表7。

    2.10關(guān)鍵詞" 本研究共有322個關(guān)鍵詞,累計出現(xiàn)頻次達(dá)666次。通過NVivo11軟件對關(guān)鍵詞進(jìn)行分析,繪制關(guān)鍵詞詞云的可視化分布圖。目前國內(nèi)工作坊在護(hù)理教育領(lǐng)域主要聚焦于教學(xué)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)以及工作模式的研究等方面,目的主要為提高研究對象的理論知識、操作技能、個人能力和臨床護(hù)理質(zhì)量,見圖3。

    3討論

    3.1工作坊模式在護(hù)理教育領(lǐng)域的應(yīng)用日益得到關(guān)注" 在2019年之前,工作坊教學(xué)模式在國內(nèi)的應(yīng)用仍處于萌芽階段,發(fā)文量仍相對較少。但2019年得到爆發(fā)式增長,其后幾年,發(fā)文數(shù)量雖不及2019年,但總體仍呈現(xiàn)波動式增長。分析原因可能由于工作坊教學(xué)一般呈小組聚集模式,但受環(huán)境形勢影響,其組織發(fā)展受到一定程度的阻礙。從期刊刊登情況來看,目前期刊覆蓋已增長至幾十種,且該領(lǐng)域涉及作者高達(dá)幾百位,說明國內(nèi)學(xué)者對于工作坊教學(xué)模式的關(guān)注度正日益增加。分析原因:第一,可能由于工作坊模式完全有別于傳統(tǒng)教學(xué)模式,其以團(tuán)體動力學(xué)為理論基礎(chǔ),在教學(xué)過程中,倡導(dǎo)劃分小組團(tuán)體,通過討論法,游戲法等多種參與式教學(xué)方法,使團(tuán)體中的每個成員之間緊密聯(lián)系,深度體驗式參與教學(xué)[10]。第二,工作坊的開設(shè)目的相對明確,其大多聚焦于一個主題設(shè)置,為參與成員提供豐富知識,以及解疑答惑,教學(xué)成果的體現(xiàn)十分具體[11]。第三,在制定工作坊教學(xué)模式的工作計劃時,始終體現(xiàn)以學(xué)生為中心,且充分考慮實際情況,具有充分的可行性,其次,工作坊模式能夠充分體現(xiàn)教學(xué)實踐性,而此種特性在護(hù)理領(lǐng)域尤其重要,能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識及時應(yīng)用于實踐操作中[12]?;谝陨蟽?yōu)勢,工作坊關(guān)注度日益增加,其在國內(nèi)護(hù)理教育領(lǐng)域存在較大發(fā)展空間。

    3.2工作坊在護(hù)理教育領(lǐng)域的應(yīng)用仍存在一定的局限性" 首先,通過對發(fā)表期刊進(jìn)行分布統(tǒng)計,可發(fā)現(xiàn)目前該領(lǐng)域文章大多發(fā)表于非核心期刊,僅有28篇文獻(xiàn)在核心期刊刊登,因此其核心期刊發(fā)表率仍偏低,在科研領(lǐng)域,核心期刊是評價論文學(xué)術(shù)水平的指標(biāo)之一[13]。提示對于工作坊在國內(nèi)護(hù)理教育領(lǐng)域的研究質(zhì)量尚需進(jìn)一步提高。其次,對作者分布的統(tǒng)計結(jié)果顯示,第一作者大多來自于醫(yī)院,而較少分布于院校,且文章合作度僅為3.13,醫(yī)院與院校之間仍需加強(qiáng)合作,在科研工作中需要相互提供力所能及的幫助,力求進(jìn)一步的發(fā)展[14]。對第一作者所屬地區(qū)進(jìn)一步分析,可發(fā)現(xiàn),分布地區(qū)存在一定的失衡現(xiàn)象,發(fā)文主要集中于廣東、浙江、四川和江蘇等地;但在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)其發(fā)文量相對偏低,提示需要關(guān)注欠發(fā)達(dá)地區(qū)的科研發(fā)展,加大扶持力度,地區(qū)間可開展交流合作,使其努力躋身于前沿發(fā)展道路。通過整合分析,該領(lǐng)域同一作者最大發(fā)文量僅為2篇,且目前尚未形成核心作者群,提示國內(nèi)學(xué)者仍需加大此領(lǐng)域的發(fā)文力度,增加論文產(chǎn)出量。另外,本研究中僅有42.59%的文章獲得基金支持,仍有大多數(shù)文章無基金支撐,而基金資助是衡量學(xué)科地位及科研實力的標(biāo)志之一[15]。因此,相關(guān)學(xué)者需要提升自身科研水平,加強(qiáng)該領(lǐng)域的研究力度。最后,文獻(xiàn)的最高引用頻次僅為70次,整體引用頻次仍較低,提示相關(guān)學(xué)者仍需對該領(lǐng)域進(jìn)一步地發(fā)展和應(yīng)用,以增強(qiáng)其社會影響力。

    3.3文獻(xiàn)整體尚需進(jìn)一步拓展和深化" 第一,從研究類型看,大多數(shù)研究為實驗性研究,但其中僅有23篇為隨機(jī)對照試驗,且在文獻(xiàn)閱讀中,尚未發(fā)現(xiàn)作者敘述其隨機(jī)分組的具體方法。由于本研究涉及教學(xué),可能無法對研究對象實施盲法,但為了保證最終結(jié)果的科學(xué)性,應(yīng)對干預(yù)者和結(jié)果統(tǒng)計者實施盲法,但文獻(xiàn)中并未進(jìn)行說明。因此提示未來學(xué)者在進(jìn)行該領(lǐng)域后續(xù)研究中,需要制定嚴(yán)謹(jǐn)可行的設(shè)計方案,確保研究結(jié)果的客觀可信性。第二,從研究對象看,本研究主要聚焦于護(hù)生和臨床護(hù)士,但對于護(hù)生群體的研究主要集中于中高職和本科學(xué)歷層次,僅有2篇文獻(xiàn)涉及研究生學(xué)歷層次的研究對象?,F(xiàn)如今,護(hù)理研究生作為高層次人才不斷涌現(xiàn)于臨床護(hù)理崗位中,而對于研究生的培養(yǎng)不僅要注重其科研能力,更要關(guān)注其臨床實踐技能,以為臨床輸送更多的復(fù)合型人才[16]。因此提示在進(jìn)行后續(xù)研究時,可以考慮多納入護(hù)理研究生為研究對象,以檢驗工作坊的教學(xué)模式對高層次人才的應(yīng)用效果。對于臨床護(hù)士的研究以在職護(hù)士為主,在培訓(xùn)中,較少提及對不同層次護(hù)士的針對性培訓(xùn)計劃。萬方圓等[17]研究發(fā)現(xiàn)分層級的培訓(xùn)模式可促進(jìn)護(hù)理人員知識和技能的提升。因此,在日后該領(lǐng)域研究中可適當(dāng)增加分層級的人員培訓(xùn),以獲得更好的干預(yù)效果。第三,從研究內(nèi)容看,目前該領(lǐng)域的研究主要集中于工作坊應(yīng)用效果的評價,如專業(yè)知識技能掌握、??婆R床實踐教學(xué)成果和個人能力提升方面。對于工作坊新興的教學(xué)模式而言,目前研究均基于國外研究的基礎(chǔ)之上,工作坊在國內(nèi)本土領(lǐng)域的改良型開展模式、師資隊伍配備標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一規(guī)范的考核體系以及評價后反饋機(jī)制等深入性研究尚少。因此,在未來研究中,學(xué)者應(yīng)根植于祖國深厚的傳統(tǒng)文化,充分考慮國內(nèi)國情,以開發(fā)出適合國內(nèi)使用的標(biāo)準(zhǔn)化工作坊教學(xué)模式。

    3.4研究熱點和趨勢分析" 通過對納入研究的關(guān)鍵詞進(jìn)行可視化分析,結(jié)果表明該領(lǐng)域的研究主要聚焦于工作培訓(xùn)、課程學(xué)習(xí)和護(hù)理教學(xué)主題,其目的主要是為了探索工作坊教學(xué)模式的應(yīng)用對研究對象知識、技能、個人能力和臨床護(hù)理質(zhì)量是否具有顯著效果。工作坊教學(xué)模式在??萍夹g(shù)方面的培訓(xùn)取得顯著效果,對于先進(jìn)技術(shù)的學(xué)習(xí)往往需要團(tuán)隊合作,在組織專題學(xué)習(xí)工作坊進(jìn)行教學(xué)的過程中,參與成員可針對自身薄弱環(huán)節(jié)針對性學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,以達(dá)到最大限度利用已有資源學(xué)習(xí)相關(guān)知識、增強(qiáng)自身技能的目的[18]。工作坊教學(xué)模式也可應(yīng)用在《母嬰護(hù)理學(xué)》《外科護(hù)理學(xué)》等課程的授課中,以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性,提高對知識的掌握程度[19]。工作坊式教學(xué)能夠針對某一特定主題,在互相討論交流中取長補(bǔ)短,獲取有利信息,因此亦可提升個人臨床決策力[20]、科研能力[21]和人文關(guān)懷能力[22]。研究發(fā)現(xiàn)[23],作為手術(shù)室的一名合格護(hù)士,對患者體位的正確安置是手術(shù)實施的必要前提,也對于手術(shù)的成敗起至關(guān)重要的的作用,工作坊的教學(xué)模式可顯著提高護(hù)理人員體位安置的相關(guān)知識,減少意外事件的發(fā)生率,起到提升護(hù)理質(zhì)量的效果。

    綜上所述,工作坊教學(xué)模式目前在護(hù)理教育領(lǐng)域的應(yīng)用取得了一定的成效,且其發(fā)文量呈波動式增長,國內(nèi)學(xué)者對于該領(lǐng)域的關(guān)注度正日益增加。但依然存在一定的局限性,在研究內(nèi)容方面尚需進(jìn)一步的深化。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉禹,王來福.基于工作坊的高等教育實踐教學(xué)體系的研究[J].東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2009,61(1):93-96.

    [2]Hales BM,Hawryluck L.An interactive educational workshop to improve end of life communication skills[J].J Contin Educ Health Prof,2008,28(4):241-248.

    [3]弗蘭克·惠特福德.包豪斯:大師和學(xué)生們[M].陳江峰,李曉雋,譯.北京:藝術(shù)與設(shè)計出版社,2003.

    [4]塔娜.課堂工作坊在小學(xué)語文作文教學(xué)中的應(yīng)用研究[D].武漢:中南民族大學(xué),2020.

    [5]李林芬,林映蓮,周玉華.工作坊模式在護(hù)理管理者培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].護(hù)理學(xué)雜志,2011,26(11):44-46.

    [6]邱素芬,張紅麗,羅秀瓊,等.工作坊培訓(xùn)模式在低年資護(hù)士急救技能培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].護(hù)理研究,2016,30(2):198-200.

    [7]郭代珠,賴玉蘭,陳妙虹,等.工作坊模式在低年資護(hù)士培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代臨床護(hù)理,2012,11(9):75-76.

    [8]周玉梅,徐惠麗,彭劍英,等.三級綜合醫(yī)院護(hù)士科研能力培訓(xùn)工作坊的應(yīng)用[J].護(hù)理學(xué)雜志,2020,35(4):60-62,73.

    [9]史艷莉,顏巧元,陳勁,等.PBL聯(lián)合工作坊在康復(fù)護(hù)理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用[J].護(hù)理學(xué)雜志,2013,28(21):67-69.

    [10]方玨,王鈺煒,王颯,等.整合虛擬現(xiàn)實技術(shù)實景工作坊在急診專科護(hù)士骨髓腔輸液培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2023,38(2):160-163.

    [11]高巖,范玲,楊瑞玲,等.工作坊在康復(fù)科護(hù)士壓力性損傷培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].中華護(hù)理教育,2021,18(9):835-839.

    [12]莫圓圓,李惠玲,田利,等.高級護(hù)理實踐工作坊的建立及實踐[J].中華護(hù)理雜志,2020,55(6):911-915.

    [13]葉繼元,袁曦臨.基于核心功能的學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量評價指標(biāo)體系框架探討[J].江南大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2021,20(4):5-17.

    [14]祁俊菊,劉善麗,楊紅,等.基于專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)深化護(hù)理專業(yè)校院企合作的實踐探索[J].中華護(hù)理教育,2021,18(2):117-120.

    [15]紀(jì)蔚蔚.科學(xué)學(xué)國家基金論文生產(chǎn)力發(fā)展水平計量分析[J].科技管理研究,2009,29(3):77-81.

    [16]馬秋平,曹汝汝,陳玲.護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位研究生核心能力的研究熱點及前沿分析[J].軍事護(hù)理,2023,40(1):94-97.

    [17]萬方圓,楊麗黎,毛霞文,等.磁性醫(yī)院認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)下的護(hù)士分層培訓(xùn)項目及其效果評價[J].中國護(hù)理管理,2020,20(5):747-752.

    [18]方玨,王鈺煒,王颯,等.整合虛擬現(xiàn)實技術(shù)實景工作坊在急診專科護(hù)士骨髓腔輸液培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2023,38(2):160-163.

    [19]張秋實,朱桐梅.工作坊模式在母嬰護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].護(hù)理管理雜志,2018,18(6):434-437.

    [20]劉薇,陳暉,譚薇,等.急救護(hù)理案例工作坊培養(yǎng)護(hù)理本科生臨床決策能力的應(yīng)用分析[J].深圳中西醫(yī)結(jié)合雜志,2023,33(6):113-117.

    [21]任清麗,劉茹,喬琦.BOPPPS教學(xué)工作坊在護(hù)理碩士研究生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)中的應(yīng)用[J].護(hù)理研究,2022,36(20):3706-3710.

    [22]呂蘇梅,李來有,陳玲,等.人文工作坊提高腫瘤醫(yī)院護(hù)士人文關(guān)懷能力的效果研究[J].護(hù)理管理雜志,2021,21(5):323-327.

    [23]符瓊燕,林素羽,陳葉丹,等.體位安置工作坊在手術(shù)室護(hù)理中的應(yīng)用研究[J].臨床護(hù)理雜志,2022,21(5):53-56.

    猜你喜歡
    護(hù)理教育文獻(xiàn)計量學(xué)工作坊
    “中日跨境文化研究工作坊”八年記
    羅雪芳名師工作坊:攜手共進(jìn),聚水成淵
    第二屆“新革命史工作坊”會議綜述
    《廣西民族研究》創(chuàng)辦30年來刊發(fā)文章的回顧與展望
    手術(shù)器械擺臺圖譜在手術(shù)室護(hù)士培訓(xùn)中的臨床應(yīng)用
    中文圖書評價體系研究
    南充市教學(xué)醫(yī)院護(hù)理專業(yè)實習(xí)生護(hù)患溝通能力調(diào)查分析
    淺談新時期護(hù)理教育的現(xiàn)狀研究
    科技視界(2016年10期)2016-04-26 11:59:27
    PubMed收錄葡萄胎相關(guān)文獻(xiàn)的計量學(xué)分析
    PubMed收錄護(hù)患關(guān)系相關(guān)文獻(xiàn)的計量學(xué)分析
    免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 啦啦啦 在线观看视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 一级a爱视频在线免费观看| 好男人电影高清在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 一级片免费观看大全| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜日韩欧美国产| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av美国av| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 手机成人av网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品九九99| 国产精华一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 丝袜在线中文字幕| 亚洲第一青青草原| 香蕉国产在线看| 国产片内射在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 男人的好看免费观看在线视频 | 国产一区二区三区综合在线观看| 麻豆国产av国片精品| av天堂久久9| 国产乱人伦免费视频| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品av久久久久免费| 在线观看免费午夜福利视频| 精品高清国产在线一区| 亚洲美女黄片视频| 久久99一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 大码成人一级视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 韩国精品一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美中文日本在线观看视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产一区在线观看成人免费| 久久精品国产亚洲av高清一级| 操美女的视频在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美激情高清一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一区二区三区精品91| 国产高清videossex| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品一二三| 免费看十八禁软件| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费av中文字幕在线| av免费在线观看网站| 久久亚洲精品不卡| 免费搜索国产男女视频| 9色porny在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 在线观看一区二区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| 日本三级黄在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 天天影视国产精品| 国产av在哪里看| 亚洲三区欧美一区| 午夜视频精品福利| 亚洲中文字幕日韩| 久久亚洲精品不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产有黄有色有爽视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 我的亚洲天堂| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品国产美女av久久久久小说| 日韩欧美免费精品| 日韩高清综合在线| 免费av中文字幕在线| 黄色成人免费大全| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成在线人永久免费视频| 一区二区三区精品91| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 香蕉丝袜av| 一区二区三区精品91| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 超碰97精品在线观看| 久久中文看片网| 午夜免费激情av| 多毛熟女@视频| 美女国产高潮福利片在线看| 国产一区在线观看成人免费| 黄色视频,在线免费观看| 99久久国产精品久久久| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人影院久久av| 在线av久久热| 一级毛片女人18水好多| av免费在线观看网站| 国产一区在线观看成人免费| 久久人妻熟女aⅴ| 女人被狂操c到高潮| av电影中文网址| www.自偷自拍.com| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 女性生殖器流出的白浆| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品99久久99久久久不卡| 涩涩av久久男人的天堂| 大陆偷拍与自拍| 大型av网站在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9| 韩国av一区二区三区四区| 动漫黄色视频在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| www.www免费av| 欧美中文综合在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费少妇av软件| 国产有黄有色有爽视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 淫妇啪啪啪对白视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久久精品欧美日韩精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲少妇的诱惑av| 日本黄色日本黄色录像| 黄色视频,在线免费观看| 久久久国产成人免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一进一出好大好爽视频| 国产精品 国内视频| 欧美一级毛片孕妇| 日日爽夜夜爽网站| 国产99白浆流出| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲人成电影观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 黄色片一级片一级黄色片| 搡老乐熟女国产| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美午夜高清在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黑人欧美特级aaaaaa片| www日本在线高清视频| 国产三级在线视频| 亚洲av电影在线进入| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 多毛熟女@视频| 日韩免费av在线播放| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产高清视频在线播放一区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 伦理电影免费视频| 国产在线观看jvid| 99精品久久久久人妻精品| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲,欧美精品.| 免费不卡黄色视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 淫秽高清视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男女下面插进去视频免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲国产精品sss在线观看 | 老司机亚洲免费影院| 欧美激情 高清一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 天堂√8在线中文| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美成人午夜精品| а√天堂www在线а√下载| 91老司机精品| 搡老岳熟女国产| 男人操女人黄网站| 一级a爱视频在线免费观看| videosex国产| 人人澡人人妻人| 亚洲美女黄片视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 曰老女人黄片| 国产有黄有色有爽视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男女下面进入的视频免费午夜 | 一个人免费在线观看的高清视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 少妇粗大呻吟视频| 久久久久九九精品影院| 757午夜福利合集在线观看| 黄色视频不卡| 制服人妻中文乱码| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久99久视频精品免费| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩欧美免费精品| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品一二三| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品中文字幕在线视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 无人区码免费观看不卡| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 超碰成人久久| videosex国产| 亚洲色图综合在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 999久久久国产精品视频| 中亚洲国语对白在线视频| 在线国产一区二区在线| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲avbb在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲欧美日韩高清在线视频| av视频免费观看在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久国产精品影院| 99国产精品一区二区蜜桃av| av电影中文网址| 久久久水蜜桃国产精品网| 多毛熟女@视频| 亚洲成人免费av在线播放| 91国产中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 制服人妻中文乱码| 丰满的人妻完整版| 欧美中文综合在线视频| 国产不卡一卡二| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 精品久久久精品久久久| 久久久久久大精品| 国产99久久九九免费精品| 精品人妻在线不人妻| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 在线观看舔阴道视频| 十八禁网站免费在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人国语在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 色婷婷av一区二区三区视频| 色哟哟哟哟哟哟| 18美女黄网站色大片免费观看| 超碰成人久久| 黄频高清免费视频| 高清欧美精品videossex| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久青草综合色| 久久天堂一区二区三区四区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人三级黄色视频| 最新在线观看一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 香蕉国产在线看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本a在线网址| netflix在线观看网站| 黄色视频不卡| 啦啦啦在线免费观看视频4| 丰满的人妻完整版| 正在播放国产对白刺激| 久热这里只有精品99| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本五十路高清| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 91国产中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久久久久久精品吃奶| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 黑丝袜美女国产一区| 免费观看精品视频网站| 日本黄色日本黄色录像| 国产激情欧美一区二区| 日本黄色日本黄色录像| 日日夜夜操网爽| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美大码av| 午夜a级毛片| 午夜视频精品福利| 亚洲人成电影免费在线| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲色图综合在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 午夜久久久在线观看| 天天影视国产精品| 国产亚洲欧美精品永久| 国产在线观看jvid| 性欧美人与动物交配| av中文乱码字幕在线| 国产成人av教育| ponron亚洲| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美一区二区精品小视频在线| 男人操女人黄网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产av又大| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品久久视频播放| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人精品无人区| 91在线观看av| 午夜亚洲福利在线播放| a级毛片黄视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 午夜日韩欧美国产| 淫秽高清视频在线观看| av电影中文网址| 美女高潮到喷水免费观看| 丁香六月欧美| 亚洲人成77777在线视频| 丝袜美足系列| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 又黄又粗又硬又大视频| а√天堂www在线а√下载| 欧美性长视频在线观看| 国产三级黄色录像| 亚洲国产欧美网| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av成人一区二区三| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产激情欧美一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 91在线观看av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩精品中文字幕看吧| 老鸭窝网址在线观看| 水蜜桃什么品种好| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久久久人人人人人| 一进一出抽搐动态| 色在线成人网| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 伦理电影免费视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av在线天堂中文字幕 | 99在线人妻在线中文字幕| 看免费av毛片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人永久免费在线观看视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 国产黄色免费在线视频| 在线观看免费视频日本深夜| a在线观看视频网站| 国产99白浆流出| av福利片在线| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产亚洲欧美98| 久久国产乱子伦精品免费另类| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲 国产 在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜免费成人在线视频| 久久这里只有精品19| 丝袜在线中文字幕| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产一区二区三区视频了| 精品熟女少妇八av免费久了| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜a级毛片| 国产人伦9x9x在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产黄色免费在线视频| 国产高清视频在线播放一区| 欧美丝袜亚洲另类 | 一级片免费观看大全| 欧美成人午夜精品| 日韩有码中文字幕| 精品久久久久久,| 午夜久久久在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 两个人看的免费小视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 三级毛片av免费| 亚洲成人免费av在线播放| 高清av免费在线| a级片在线免费高清观看视频| 国产99久久九九免费精品| 亚洲人成77777在线视频| 不卡av一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产一区二区三区视频了| 免费av中文字幕在线| 国产av一区在线观看免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日本 av在线| 在线播放国产精品三级| 国产成人系列免费观看| 热99re8久久精品国产| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品福利永久在线观看| 无限看片的www在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产精品影院久久| 香蕉国产在线看| 女同久久另类99精品国产91| 日本a在线网址| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久久久大精品| 一级毛片精品| www.999成人在线观看| xxx96com| 黄片小视频在线播放| 成人18禁在线播放| 日本 av在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 美女大奶头视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品一区av在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品久久久久久成人av| 精品国产一区二区三区四区第35| 十分钟在线观看高清视频www| 成年女人毛片免费观看观看9| 好男人电影高清在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 老司机靠b影院| 在线观看午夜福利视频| 亚洲色图av天堂| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产伦人伦偷精品视频| netflix在线观看网站| 淫秽高清视频在线观看| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产高清激情床上av| 国产一卡二卡三卡精品| 国产激情久久老熟女| 在线观看免费视频网站a站| 欧美成人免费av一区二区三区| 天天影视国产精品| 成人三级做爰电影| 十八禁网站免费在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩免费av在线播放| 成人亚洲精品av一区二区 | 日韩免费高清中文字幕av| 在线观看午夜福利视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜久久久在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 一级作爱视频免费观看| 国产不卡一卡二| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产有黄有色有爽视频| 久久精品91蜜桃| 国产97色在线日韩免费| 亚洲激情在线av| 麻豆一二三区av精品| 亚洲黑人精品在线| 成人av一区二区三区在线看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 正在播放国产对白刺激| 99精国产麻豆久久婷婷| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品国产av在线观看| 色播在线永久视频| 日韩高清综合在线| 亚洲成人免费av在线播放| 两个人看的免费小视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产av又大| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲七黄色美女视频| 12—13女人毛片做爰片一| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产三级黄色录像| 亚洲专区国产一区二区| 国产亚洲欧美98| 深夜精品福利| www日本在线高清视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产成人av激情在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久久人人人人人| 国产精品 欧美亚洲| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 1024香蕉在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 午夜精品在线福利| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久久久久中文| 99riav亚洲国产免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费观看精品视频网站| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品免费视频内射| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 香蕉国产在线看| 一a级毛片在线观看| 看黄色毛片网站| 黄片大片在线免费观看| 国产xxxxx性猛交| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一级,二级,三级黄色视频| 最好的美女福利视频网| 国产精品一区二区免费欧美| 满18在线观看网站| 韩国精品一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| av天堂久久9| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 18禁观看日本| 最新美女视频免费是黄的| 一夜夜www| 自线自在国产av| 久久人妻av系列| 大型av网站在线播放| 99久久人妻综合| 久久国产精品人妻蜜桃| 大型av网站在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人av激情在线播放| av网站免费在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 日韩大尺度精品在线看网址 | 91大片在线观看| 满18在线观看网站| 亚洲伊人色综图| 怎么达到女性高潮| 1024视频免费在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 看片在线看免费视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲av成人一区二区三| 一区在线观看完整版| 国产高清激情床上av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 女警被强在线播放| 亚洲男人天堂网一区|