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    高中班主任在轉(zhuǎn)化后進生的德育工作

    2024-12-31 00:00:00宋俊波
    教育周報·教研版 2024年27期
    關(guān)鍵詞:德育教育

    摘 要: 進入高中生活之后,學生的學習環(huán)境以及學習效率對學生將來的發(fā)展有著重要的影響。而高中班主任的主要工作是管理班級,對學生進行良好的德育教育。對于高中班主任來講,如何做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,提高后進生的成績,然后使后進生跟上整個班的進度,是近年來高中班主任經(jīng)常探討的熱點話題之一。本文作者從不同角度詳細闡述了在德育教育工作中,高中班主任如何轉(zhuǎn)化后進生的具體方法,希望為高中班主任提供有力的幫助。

    關(guān)鍵詞:高中班主任" 轉(zhuǎn)化后進生" 德育教育

    在每個班級中都有一群比較特殊的學生,這群學生有著很多共同的特點,比如成績較差,心里有明顯的自卑,沒有上進心,不遵守班級規(guī)章制度,喜歡打架斗毆等,這些學生也是班主任口中常常提到的后進生。

    一.班主任要注意賞識后進生,尊重后進生的人格

    每個學生都是獨一無二的個體,不管是優(yōu)等生還是后進生,都有自己的特點。即使是后進生,身上也有自己的閃光點。 班主任在轉(zhuǎn)化后進生時,一定要做一個有心人,善于挖掘后進生的優(yōu)勢,賞識后進生的進步,然后,選擇合適的時機鼓勵后進生。每個學生都喜歡被關(guān)注,被表揚,當后進生得到關(guān)注之后,也會慢慢樹立起自主學習的自信心,這樣才能對學習產(chǎn)生興趣,久而久之,消極的學習情緒也會消失。有很多研究表明,如果一個學生沒有受到賞識,那么他的能力只能發(fā)揮三分之一,但是如果一個學生受到了賞識,那么他的潛能可以發(fā)揮到90%。由此可知,對高中階段的后進生,班主任要嘗試著在工作中用耐心,細心和恒心發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點并且賞識,這樣才能促使后進生形成上進心。

    比如有的后進生在班級里成績一直不太理想,上課時喜歡亂動,注意力很難集中。如果班主任只是采用之前的懲罰打罵的方式,該學生的成績不見得有變化。但是若作為班主任,平常上課仔細觀察學生的表現(xiàn),就會發(fā)現(xiàn)像這樣的后進生一般在受到批評之后,上課就會認真聽講,積極做筆記,但是教師卻沒有及時的表揚和鼓勵,導致后進生不能長期將好習慣堅持下去。作為班主任要在批評后進生之后及時關(guān)注該生,然后在合適的時候表揚該生的進步,這樣才能真正起到鼓勵的作用。

    二.遵循啟發(fā)原則,正面疏導后進生

    在后進生身上,既能看到消極心理,也能感受到積極心理。班主任對后進生的德育工作,主要是為了促進后進生學習上消極因素向積極因素的轉(zhuǎn)變。因此,班主任要注重對后進生的正面引導,以說教,榜樣的方法讓后進生感受到榜樣的力量,徹底改變自己的不良行為。需要注意的是,班主任對后進生進行正面疏導時,要抓住后進生的具體表現(xiàn)。比如某一次考試進步,某一個活動中的積極表現(xiàn),利用這些最佳的教育時機,對后進生生進行教育,這樣才能讓后進生產(chǎn)生心理上的共鳴,建立良好的學習以及生活習慣。

    在班級中我們經(jīng)常會看到一些學生不僅學習成績不好,還有一些不良的習慣,總是影響其他學生的學習和生活,遲到,早退,打擾別人學習等都是司空見慣。這時候,班主任對后進生可以進行正面教育,可以通過提問問題的方式讓他自我反思。比如班主任可以問,你為什么像動物園里的小老虎一樣,一上課就要耍威風,讓別人都怕你呢?這樣的問題很容易能夠讓后進生產(chǎn)生共鳴的,后進生也愿意與班主任進行溝通。該生可能會說,因為他們都不喜歡我,所以我故意搗亂。班主任可 以抓住時機說,沒有任何人天生品行不好,我覺得你肯定也會很快改正自己的問題。通過這樣肯定的正面說教,相信后進生也會慢慢的轉(zhuǎn)換,以身作則,嚴格要求自己,甚至提升自己,成為班干部等。

    三.和后進生一起制定學習計劃,幫助后進生發(fā)展

    班主任在對后進生的教育工作中不要總是進行言語的激勵,而是要以身作則,站在后進生的角度,與后進生共同進步,一起努力。比如班主任要充分了解每一位后進生的差異,針對每一位后進生不同的特點 采取有針對性的教育計劃,幫助后進生設(shè)定學習以及生活目標,并且監(jiān)督后進生努力完成這些目標,讓他們在完成任務(wù)過程中樹立自己的自信心。后進生一般都缺少動力,而班主任的主要工作就是為他們提供動力,幫助他們擁有堅強的毅力,避免在完成任務(wù)過程中半途而廢。

    比如,很多后進生都會有經(jīng)常不交作業(yè)的現(xiàn)象,作為班主任,為了幫助后進生完成轉(zhuǎn)化,可以先給他們制定一個小目標,比如堅持每天交作業(yè),連續(xù)七天交作業(yè)可以獲得某種獎勵,連續(xù)十天交作業(yè)可以獲得其他獎勵,如果能夠連續(xù)一個月交作業(yè)還可以獲得更大的獎勵等。當后進生按照老師的計劃完成

    任務(wù)之后,教師再為以后進生制定更高的計劃,幫助后進生繼續(xù)進步。

    四、結(jié)束語

    在德育教育中,后進生的工作往往是需要重點關(guān)注的,在對這些后進生的轉(zhuǎn)化工作中,班主任首先要意識到,轉(zhuǎn)化后進生也是班級管理不可忽視的一部分,只有將這些后進生的德育教育工作落到實處,才能促進整個班級的進步。在對后進生的教育中,班主任也要注意溝通技巧,采用不同方法,這樣才能取得良好的效果。

    參考文獻:

    [1]盧曉霞.關(guān)于班主任轉(zhuǎn)化后進生與德育教育的思考[J]. 中國校外教育,2014.

    [2]潘瑞才.淺談班主任在德育工作中如何轉(zhuǎn)化后進生[J].讀與寫(教師),2020..

    [3]馬露潔.潤物無聲,春風化雨—淺談班主任應(yīng)如何轉(zhuǎn)化后進生[J].教育.

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