• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    集團(tuán)企業(yè)資金集中管理模式優(yōu)化研究

    2024-12-31 00:00:00向鑫
    南北橋 2024年15期
    關(guān)鍵詞:集團(tuán)企業(yè)資金

    [摘 要]隨著集團(tuán)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,其自身與各個(gè)子公司之間的業(yè)務(wù)合作日益增多,需要做好資金集中管理,提高資金利用率。但是目前部分集團(tuán)企業(yè)在應(yīng)用資金集中管理模式時(shí),仍舊存在部分問(wèn)題,導(dǎo)致資金集中管理效果較差。本文針對(duì)集團(tuán)企業(yè)實(shí)際情況,對(duì)資金集中管理模式優(yōu)化進(jìn)行深入研究,簡(jiǎn)要介紹了資金集中管理的概念,詳細(xì)闡明了資金集中管理的模式,并提出合理的優(yōu)化策略,力求不斷提高集團(tuán)企業(yè)的資金集中管理水平。

    [關(guān)鍵詞]集團(tuán)企業(yè);資金;集中管理模式;優(yōu)化研究

    [中圖分類號(hào)]F27 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制深化改革以來(lái),集團(tuán)企業(yè)成為一種新型企業(yè)組織形式,它符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流,能夠有效滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需求,近年在我國(guó)取得良好發(fā)展。但是,集團(tuán)企業(yè)旗下子公司較多,資金較為分散,如何集中管理資金、科學(xué)分配集團(tuán)資金、滿足子公司發(fā)展需求,成為集團(tuán)企業(yè)必須解決的首要問(wèn)題。目前,資金集中管理模式可以有效處理這一問(wèn)題。集團(tuán)企業(yè)應(yīng)結(jié)合發(fā)展需求,選擇合適的資金集中管理模式,按照現(xiàn)狀制定有效的優(yōu)化措施,切實(shí)增強(qiáng)自身資金集中管理模式的實(shí)施效果。

    1 資金集中管理概念

    資金集中管理的基本含義是指將整個(gè)集團(tuán)的資金集中到集團(tuán)總部,由總部統(tǒng)一調(diào)撥、管理和應(yīng)用。通過(guò)資金集中管理,集團(tuán)企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)整個(gè)集團(tuán)內(nèi)的資金整合與宏觀調(diào)配目標(biāo),能夠有效提高資金利用率,減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。目前資金集中管理包含現(xiàn)金收支兩條線,各子公司銷售回籠資金通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng),自動(dòng)從子公司商業(yè)銀行的賬戶劃入其在財(cái)務(wù)公司的賬戶;各子公司所有預(yù)算內(nèi)資金支出經(jīng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部審核通過(guò)后,從子公司財(cái)務(wù)公司賬戶劃入其商業(yè)銀行賬戶,并實(shí)現(xiàn)即時(shí)支付。

    2 資金集中管理模式

    2.1 報(bào)賬中心模式

    該模式是指集團(tuán)企業(yè)總部負(fù)責(zé)管控整體資金,子公司無(wú)權(quán)單獨(dú)管控資金。集團(tuán)企業(yè)通過(guò)限額管理手段,為子公司賦予部分資金使用限度,一旦子公司使用資金超過(guò)額度,則需要向集團(tuán)企業(yè)總部申請(qǐng),由集團(tuán)企業(yè)總部負(fù)責(zé)調(diào)配資金。

    2.2 結(jié)算中心模式

    該模式是由集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)在內(nèi)部單獨(dú)設(shè)立結(jié)算機(jī)構(gòu),要求該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理子公司的銀行賬戶,為子公司提供結(jié)算服務(wù)。在這種模式下,子公司擁有部分自主經(jīng)營(yíng)權(quán),集團(tuán)企業(yè)可以通過(guò)結(jié)算機(jī)構(gòu)充分了解子公司的資金使用情況,能夠?yàn)樽庸举Y金平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)提供良好保障。

    2.3 內(nèi)部銀行模式

    該模式是指集團(tuán)企業(yè)在內(nèi)部引入商業(yè)銀行信貸和結(jié)算職能,內(nèi)部銀行通過(guò)為子公司單獨(dú)開(kāi)設(shè)存款賬戶,將子公司的閑置資金整合起來(lái),同時(shí)設(shè)立貸款賬戶,為有資金需求的企業(yè)提供放貸服務(wù),盤(pán)活閑置資金。同時(shí),該模式可以協(xié)助集團(tuán)企業(yè)動(dòng)態(tài)掌握子公司的資金分配情況,能夠?yàn)橘Y金整體調(diào)劑創(chuàng)造良好條件,防止部分子公司出現(xiàn)資金斷鏈問(wèn)題,有效解決了外部融資成本高以及融資難度大的問(wèn)題。

    2.4 資金池模式

    該模式是以零余額為基礎(chǔ)建設(shè)資金集中管理模式,為子公司分賬戶資金每日留存部分備用金,將剩余資金全部上劃集團(tuán)企業(yè)總部賬戶。集團(tuán)企業(yè)按照子公司遞交的用款規(guī)劃,定期向子公司分賬戶撥付資金。由于資金池一般建設(shè)在集團(tuán)企業(yè)的合作銀行,集團(tuán)企業(yè)的資金總額以及收支等信息,會(huì)全部暴露給合作銀行。

    2.5 司庫(kù)管理模式

    該模式是指集團(tuán)企業(yè)為了提高經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),統(tǒng)一管理子公司資金流,通過(guò)反復(fù)論證研發(fā)的新型資金集中管理模式。該模式源于20世紀(jì)中期,在西方國(guó)家得到大力推廣,后來(lái)隨著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展,該模式進(jìn)入我國(guó)。20世紀(jì)末期,跨國(guó)集團(tuán)企業(yè)將該模式從財(cái)務(wù)部獨(dú)立出來(lái),組織其專門(mén)負(fù)責(zé)子公司資金預(yù)估管理、風(fēng)險(xiǎn)管理以及供應(yīng)商信用管理。20世紀(jì)90年代,該模式逐步明確了現(xiàn)金流、資本運(yùn)作、資金運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管理、金融資源管理、信息管理以及管理層決策支持的職能定位。在2021年,我國(guó)國(guó)資委首次對(duì)中央企業(yè)司庫(kù)建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)查,未來(lái)該項(xiàng)模式在我國(guó)集團(tuán)企業(yè)能夠得到大力推廣[1]。

    2.6 財(cái)務(wù)公司模式

    該模式在20世紀(jì)80年代出現(xiàn),由東風(fēng)財(cái)務(wù)公司創(chuàng)立。財(cái)務(wù)公司屬于非銀行機(jī)構(gòu),具有獨(dú)立法人屬性,該模式能夠有效強(qiáng)化資金集中管理質(zhì)量,并且可以為集團(tuán)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的主業(yè)服務(wù)。

    3 集團(tuán)企業(yè)資金集中管理模式優(yōu)化策略

    3.1 提高組織保障

    組織保障決定了資金集中管理模式優(yōu)化的順利實(shí)施。集團(tuán)企業(yè)在優(yōu)化資金集中管理模式時(shí),應(yīng)注重提高組織保障,積極在內(nèi)部設(shè)立專門(mén)的資金管理機(jī)構(gòu),為其賦予獨(dú)立地位,要求其單獨(dú)行使資金管理職能,對(duì)子公司進(jìn)行垂直資金管理。為了防止資金管理機(jī)構(gòu)集權(quán),集團(tuán)企業(yè)僅為其賦予管理職能,其他資金分配職能和調(diào)撥職能按照所選的資金集中管理模分給其他部門(mén)。同時(shí),集團(tuán)企業(yè)可以在內(nèi)部設(shè)立司庫(kù)管理中心,重構(gòu)四庫(kù)體系資金集中管理框架,要求該中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理各項(xiàng)資金。另外,集團(tuán)企業(yè)應(yīng)在提高組織保障的過(guò)程中改進(jìn)財(cái)務(wù)公司結(jié)算平臺(tái),將財(cái)務(wù)公司作為內(nèi)部銀行,要求其負(fù)責(zé)實(shí)施資金結(jié)算,并在后期將資金預(yù)算和資金結(jié)算平臺(tái)結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步拓展資金結(jié)算平臺(tái)功能,確保財(cái)務(wù)公司通過(guò)深入了解子公司資金預(yù)算,為資金結(jié)算管控做好準(zhǔn)備。

    3.2 加強(qiáng)資金預(yù)算管理

    集團(tuán)企業(yè)在優(yōu)化資金集中管理模式時(shí),應(yīng)加強(qiáng)資金預(yù)算管理,打破現(xiàn)行子公司負(fù)責(zé)編制報(bào)表、集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)審核、財(cái)務(wù)公司僅負(fù)責(zé)執(zhí)行的形式。集團(tuán)企業(yè)應(yīng)在現(xiàn)行資金預(yù)算管理體系建設(shè)資金預(yù)算管理系統(tǒng),將資金預(yù)算管理轉(zhuǎn)移到線上,實(shí)施線上填報(bào)資金信息、線上審核,提高資金預(yù)算報(bào)送、審核效率。集團(tuán)企業(yè)可以按照子公司線上反饋的資金信息,將有關(guān)經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金收支編制到報(bào)表中,明確各項(xiàng)現(xiàn)金收入途徑,細(xì)化子公司資金使用明細(xì),為后期資金撥付奠定基礎(chǔ)[2]。另外,集團(tuán)企業(yè)可以將資金預(yù)算管理系統(tǒng)嵌入財(cái)務(wù)公司的結(jié)算系統(tǒng)中來(lái),讓子公司將資金預(yù)算非特殊項(xiàng)目全部引入財(cái)務(wù)公司進(jìn)行結(jié)算,組織財(cái)務(wù)公司深入?yún)⑴c到集團(tuán)企業(yè)資金預(yù)算管理中來(lái),借助財(cái)務(wù)公司結(jié)算業(yè)務(wù)系統(tǒng)付款,按照財(cái)務(wù)公司提供的付款信息,逐一對(duì)比子公司資金預(yù)算是否符合實(shí)情,提高財(cái)務(wù)公司在資金預(yù)算執(zhí)行中的管控力度,為持續(xù)優(yōu)化資金集中管理模式創(chuàng)造良好條件。

    3.3 建設(shè)資金管理綜合平臺(tái)

    集團(tuán)企業(yè)可以運(yùn)用信息技術(shù),以財(cái)務(wù)公司為前提,建設(shè)資金管理綜合平臺(tái),將資金監(jiān)管系統(tǒng)引入其中,將其與前期建設(shè)好的資金集中管理系統(tǒng)和資金預(yù)算管理系統(tǒng)整合起來(lái),統(tǒng)一系統(tǒng)口徑。同時(shí),集團(tuán)企業(yè)可以通過(guò)現(xiàn)有的銀行賬戶管理系統(tǒng),對(duì)資金存量、資金收付和資金結(jié)算進(jìn)行全周期信息化管理。另外,集團(tuán)企業(yè)應(yīng)在建設(shè)資金管理綜合平臺(tái)時(shí),在平臺(tái)上增設(shè)動(dòng)態(tài)展示子公司銀行賬戶信息、資金余額信息、資金收支明細(xì)的功能,并借助人工智能技術(shù),在平臺(tái)上設(shè)計(jì)自動(dòng)化統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資金流向以及子公司資金池余額動(dòng)態(tài)功能、大額資金支付提示功能以及異常資金流動(dòng)警示功能。由于資金管理綜合平臺(tái)建設(shè)難度較高,集團(tuán)企業(yè)可以聘請(qǐng)專業(yè)的信息技術(shù)人員負(fù)責(zé)搭建,并組織總公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人共同參與到平臺(tái)搭建中來(lái),要求各級(jí)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人向信息技術(shù)人員講明辦公需求,由信息技術(shù)人員按照財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人反饋,明確平臺(tái)搭建重點(diǎn),確保資金管理綜合平臺(tái)符合集團(tuán)企業(yè)資金集中管理模式優(yōu)化需求[3]。

    3.4 設(shè)計(jì)資金管理信息系統(tǒng)

    近年我國(guó)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、云計(jì)算等技術(shù)發(fā)展成熟,集團(tuán)企業(yè)資金集中管理基本上以線上辦公為主。集團(tuán)企業(yè)應(yīng)按照辦公現(xiàn)狀設(shè)計(jì)資金管理信息系統(tǒng),為資金集中管理模式優(yōu)化創(chuàng)設(shè)良好的工作條件。集團(tuán)企業(yè)在設(shè)計(jì)資金管理信息系統(tǒng)中,可以在系統(tǒng)中設(shè)計(jì)資金集中管理模塊、資金風(fēng)險(xiǎn)管理模塊、資金結(jié)算模塊和投融資管理模塊。在資金集中管理模塊中,集團(tuán)企業(yè)可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建設(shè)銀行賬戶管理系統(tǒng),將子公司資金分布、資金變化趨勢(shì)等信息引入該模塊中來(lái),要求相關(guān)人員通過(guò)該模塊對(duì)子公司的各項(xiàng)資金進(jìn)行全方位集中管理。在資金風(fēng)險(xiǎn)管理模塊中,集團(tuán)企業(yè)應(yīng)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在其中設(shè)計(jì)實(shí)時(shí)預(yù)警功能,并將云計(jì)算技術(shù)引入其中,讓相關(guān)人員在該模塊中定期對(duì)子公司最低資金持有量進(jìn)行分析,動(dòng)態(tài)監(jiān)控子公司非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)支出資金,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,可以通過(guò)該模塊對(duì)有關(guān)子公司的最低資金持有量或者資金支出行為進(jìn)行預(yù)警,防止部分子公司出現(xiàn)資金使用不合理的情況[4]。在資金結(jié)算模塊中,集團(tuán)企業(yè)可以設(shè)計(jì)結(jié)算資金收支分析功能,讓有關(guān)人員通過(guò)該模塊系統(tǒng)整合子公司資金結(jié)算信息,深入分析子公司資金結(jié)算變化規(guī)律,對(duì)比資金結(jié)算是否超出資金預(yù)算,一旦發(fā)現(xiàn)資金結(jié)算超出資金預(yù)算,應(yīng)及時(shí)通過(guò)該模塊發(fā)出預(yù)警,引導(dǎo)有關(guān)部門(mén)有序調(diào)整資金結(jié)算行為。在投融資管理模塊中,集團(tuán)企業(yè)可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)子公司的融資成本進(jìn)行監(jiān)控,按照子公司上報(bào)的預(yù)算報(bào)表,對(duì)各子公司融資預(yù)算進(jìn)行統(tǒng)一批復(fù),并持續(xù)監(jiān)督各子公司融資成本變化情況。此外,集團(tuán)企業(yè)在投資管理模塊中,還可以針對(duì)子公司的重點(diǎn)項(xiàng)目特征,在投資管理模塊中對(duì)各個(gè)子公司資金運(yùn)行管理進(jìn)行限額管控,全面監(jiān)控子公司的投資產(chǎn)品配置和限期配置是否符合資金投入成本。

    3.5 加大資金集中管理風(fēng)險(xiǎn)控制力度

    資金集中管理容易導(dǎo)致資金風(fēng)險(xiǎn)集中,一旦資金風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn),則會(huì)給集團(tuán)企業(yè)和子公司帶來(lái)嚴(yán)重危害。國(guó)資委多次強(qiáng)調(diào)集團(tuán)企業(yè)要統(tǒng)籌管控資金風(fēng)險(xiǎn),并連續(xù)頒發(fā)了一系列資金集中管理風(fēng)險(xiǎn)控制指導(dǎo)文件,要求集團(tuán)企業(yè)注重資金集中管理風(fēng)險(xiǎn)控制,事先制定切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策,防止出現(xiàn)重大資金風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此,集團(tuán)企業(yè)要想提高資金集中管理模式優(yōu)化效果,應(yīng)加大資金集中管理風(fēng)險(xiǎn)控制力度,按照資金集中管理模式實(shí)施現(xiàn)狀,在內(nèi)部建設(shè)事前防范、事中管控和事后改善三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)控制體系,避免出現(xiàn)重大資金風(fēng)險(xiǎn),保障自身及子公司平穩(wěn)發(fā)展。在事前防范中,集團(tuán)企業(yè)應(yīng)根據(jù)資金流、財(cái)務(wù)收支等,結(jié)合以往資金風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)規(guī)律,設(shè)計(jì)資金集中管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo),明確容易引發(fā)資金風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵點(diǎn),組織專人對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)控制,定期反饋控制實(shí)情。如果集團(tuán)企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身或者子公司出現(xiàn)資金集中管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)的情況,應(yīng)及時(shí)組織財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人選擇合適的資金集中管理模式,按照實(shí)情進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),切實(shí)做好資金集中管理風(fēng)險(xiǎn)控制[5]。在事中管控中,集團(tuán)企業(yè)應(yīng)要求資產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人健全資金內(nèi)部控制制度,在制度中闡明各項(xiàng)資金控制要求,細(xì)分資金控制流程,并將具體的資金控制任務(wù)分配到人,組織專人負(fù)責(zé)管控自身及子公司的資金使用情況。同時(shí),集團(tuán)企業(yè)應(yīng)將內(nèi)部控制制度和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行報(bào)告制度結(jié)合起來(lái),在制度中要求資金財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、子公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人定期檢查各部門(mén)資金執(zhí)行情況,每天定時(shí)匯報(bào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。集團(tuán)企業(yè)可以根據(jù)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人反饋的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行報(bào)表,嚴(yán)查是否存在資金集中管理風(fēng)險(xiǎn),并向有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出資金監(jiān)管改進(jìn)要求,引導(dǎo)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人不定期創(chuàng)新檢查方式,力求在事中管控中消除資金集中管理風(fēng)險(xiǎn)隱患。在事后改善中,集團(tuán)企業(yè)應(yīng)在每月月末開(kāi)展研討會(huì),組織資金財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人和子公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人參與其中,引導(dǎo)其按照月度資金集中管理風(fēng)險(xiǎn)控制現(xiàn)狀,總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)管控中存在的缺陷,現(xiàn)場(chǎng)探尋整改對(duì)策,并在研討會(huì)結(jié)束后限期整改,不斷提高資金集中管理風(fēng)險(xiǎn)控制效果。

    3.6 組建專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)

    集團(tuán)企業(yè)在資金集中管理模式優(yōu)化中,無(wú)論選擇哪種模式進(jìn)行優(yōu)化,都離不開(kāi)人才支撐。為了提高資金集中管理模式優(yōu)化效果,集團(tuán)企業(yè)應(yīng)按照實(shí)際需求,組建專業(yè)人才團(tuán)隊(duì),通過(guò)人才招聘、人才選拔以及人才培訓(xùn)的方式,在內(nèi)部建設(shè)一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。首先,在人才招聘中,集團(tuán)企業(yè)可以先與資金集中管理負(fù)責(zé)人溝通,共同制定人才招聘方案,在方案中明確人才招聘的職業(yè)能力要求,然后組織人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)外招聘,通過(guò)社會(huì)招聘和高校招聘的方式,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)招聘數(shù)量足夠、素質(zhì)優(yōu)秀的專業(yè)人才。其次,在人才選拔中,集團(tuán)企業(yè)可以分別在面試和日常辦公中進(jìn)行多次人才選拔。在面試期間,集團(tuán)企業(yè)可以讓人力資源管理部門(mén)按照應(yīng)試者的問(wèn)答表現(xiàn),結(jié)合其遞交的簡(jiǎn)歷,總結(jié)其是否符合自身人才需求,將面試表現(xiàn)良好、綜合素質(zhì)較高的應(yīng)試者篩選出來(lái)。在日常辦公中,集團(tuán)企業(yè)可以讓相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人定期統(tǒng)計(jì)各崗位工作人員的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量,對(duì)于長(zhǎng)期存在懈怠態(tài)度、辦公質(zhì)量較差的工作人員進(jìn)行批評(píng)教育,要求其限期整改,若其未能妥善改正個(gè)人缺陷,企業(yè)可以根據(jù)合同以及勞動(dòng)法對(duì)其進(jìn)行辭退處理。對(duì)于表現(xiàn)良好的工作人員,集團(tuán)企業(yè)可以為其提供晉升渠道,將有才能的工作人員升級(jí)為骨干,保障專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)兼優(yōu)[6]。最后,在人才培訓(xùn)中,集團(tuán)企業(yè)可以不定期組織財(cái)會(huì)、資金管理以及法律法規(guī)等方面的知識(shí)講座,邀請(qǐng)相關(guān)方面的學(xué)者負(fù)責(zé)講解前沿理論知識(shí)和應(yīng)用技能。同時(shí),集團(tuán)企業(yè)可以定期在內(nèi)部開(kāi)展工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)會(huì),邀請(qǐng)從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)的專家負(fù)責(zé)分享資金集中管理模式優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),讓專家結(jié)合經(jīng)典案例,分享各類資金集中管理模式的優(yōu)缺點(diǎn)和應(yīng)用方式,使相關(guān)人才能夠?qū)W習(xí)多種工作技能,從而切實(shí)增強(qiáng)專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)職業(yè)能力。

    4 結(jié)語(yǔ)

    綜上,資金集中管理模式是集團(tuán)企業(yè)實(shí)施資金管理的關(guān)鍵手段。現(xiàn)今我國(guó)關(guān)于資金集中管理的模式較多,集團(tuán)企業(yè)可以按照實(shí)際需求,從中選出合適的資金集中管理模式,有針對(duì)性地制定資金集中管理模式優(yōu)化策略,提高組織保障、加強(qiáng)資金預(yù)算管理、建設(shè)資金管理綜合平臺(tái)、設(shè)計(jì)資金管理信息系統(tǒng)、加大資金集中管理風(fēng)險(xiǎn)控制力度、組建專業(yè)人才團(tuán)隊(duì),通過(guò)多種方式強(qiáng)化資金集中管理模式優(yōu)化效果,不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和經(jīng)營(yíng)效益。

    參考文獻(xiàn)

    [1]楊利萍. 司庫(kù)在集團(tuán)企業(yè)資金管理中的運(yùn)用[J],中國(guó)商論,2020(10):107-108.

    [2]傅方興. 基于業(yè)財(cái)融合理念的司庫(kù)管理研究[J],企業(yè)改革與管理,2020(7):16-17.

    [3]周駿,黃嵩,張俊超. 財(cái)務(wù)公司還是結(jié)算中心?——企業(yè)集團(tuán)資金集中管理模式的角度[J]. 上海金融,2020(2):64-70.

    [4]胥娜. 加快司庫(kù)建設(shè)強(qiáng)化大集團(tuán)資金集中管理[J]. 當(dāng)代會(huì)計(jì),2020(20):153-154

    [5]李圖南. 國(guó)有資本投資公司資金集中管理問(wèn)題研究[J]. 企業(yè)改革與管理,2020(12):17-18.

    [6]黃玉堯. 企業(yè)資金集中管理與預(yù)算管控措施的研究[J]. 現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2020(10):222-223.

    猜你喜歡
    集團(tuán)企業(yè)資金
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    試析集團(tuán)企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)共享存在的風(fēng)險(xiǎn)及防控對(duì)策
    商情(2016年40期)2016-11-28 09:38:16
    淺談集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)
    新時(shí)期集團(tuán)型企業(yè)如何做好全面預(yù)算管理工作初探
    商(2016年32期)2016-11-24 14:17:34
    “營(yíng)改增”對(duì)集團(tuán)企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)策略
    国产毛片a区久久久久| 国产精品三级大全| 高清午夜精品一区二区三区 | 99精品在免费线老司机午夜| 免费黄网站久久成人精品| 一进一出抽搐动态| 亚洲成人久久爱视频| 午夜精品在线福利| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 波多野结衣巨乳人妻| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费观看的影片在线观看| 免费大片18禁| 在线免费观看的www视频| 2022亚洲国产成人精品| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 久久久久性生活片| 亚洲四区av| 91久久精品国产一区二区成人| 成年女人永久免费观看视频| 黑人高潮一二区| 久久精品国产清高在天天线| 午夜a级毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 我的老师免费观看完整版| 色综合色国产| 国产探花在线观看一区二区| 在线播放国产精品三级| av黄色大香蕉| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 内地一区二区视频在线| 青春草国产在线视频 | 国产人妻一区二区三区在| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产男人的电影天堂91| 插逼视频在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 永久网站在线| 国产高潮美女av| 亚洲欧美精品自产自拍| 两个人的视频大全免费| 久久久午夜欧美精品| www.色视频.com| 成人特级av手机在线观看| 午夜老司机福利剧场| 六月丁香七月| 一级毛片我不卡| 一本久久中文字幕| 一本久久精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久草成人影院| 亚洲欧美精品综合久久99| 床上黄色一级片| 一区福利在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 深爱激情五月婷婷| 久99久视频精品免费| 久久人妻av系列| 国产伦理片在线播放av一区 | 日韩一本色道免费dvd| 欧美日韩在线观看h| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 天美传媒精品一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久精品94久久精品| 国产黄色小视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 国产精品一二三区在线看| av在线老鸭窝| 欧美+日韩+精品| 日本黄色视频三级网站网址| 深夜a级毛片| 亚州av有码| 嫩草影院新地址| 好男人在线观看高清免费视频| 国产69精品久久久久777片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 久久久久久久久大av| 青春草亚洲视频在线观看| 一本久久精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线播放国产精品三级| 国产午夜精品一二区理论片| 人体艺术视频欧美日本| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美日韩在线观看h| 床上黄色一级片| а√天堂www在线а√下载| 春色校园在线视频观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久久久久久成人| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久这里只有精品中国| 精品久久久久久久久av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲欧美精品专区久久| 99热只有精品国产| 两个人视频免费观看高清| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 波多野结衣巨乳人妻| 国产三级中文精品| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲高清免费不卡视频| 高清在线视频一区二区三区 | av在线亚洲专区| 国产三级在线视频| 欧美一区二区亚洲| 最近2019中文字幕mv第一页| 高清在线视频一区二区三区 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产欧美人成| 如何舔出高潮| 亚洲欧美精品自产自拍| 乱人视频在线观看| 在线播放国产精品三级| 此物有八面人人有两片| 夜夜爽天天搞| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一个人观看的视频www高清免费观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲成人久久性| 嫩草影院精品99| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美精品一区二区大全| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 国产爱豆传媒在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品三级大全| 春色校园在线视频观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品一区二区性色av| 国产精品,欧美在线| 五月玫瑰六月丁香| 青青草视频在线视频观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 51国产日韩欧美| 亚洲久久久久久中文字幕| 日本在线视频免费播放| 国产大屁股一区二区在线视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 五月玫瑰六月丁香| 69人妻影院| 午夜福利视频1000在线观看| a级毛色黄片| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产综合懂色| 国产午夜精品一二区理论片| 国内精品一区二区在线观看| 最好的美女福利视频网| 亚洲在久久综合| 一个人看视频在线观看www免费| 中文在线观看免费www的网站| 国产成人a区在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久久久大av| 天堂√8在线中文| 丰满乱子伦码专区| 一个人免费在线观看电影| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜福利视频1000在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 高清在线视频一区二区三区 | av卡一久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av在线老鸭窝| 少妇的逼水好多| 亚洲最大成人中文| 成年版毛片免费区| 成人毛片a级毛片在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 只有这里有精品99| 黄片wwwwww| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产黄a三级三级三级人| 18禁在线播放成人免费| 欧美zozozo另类| 亚洲欧美清纯卡通| 国产片特级美女逼逼视频| 少妇熟女欧美另类| 晚上一个人看的免费电影| 国产成人精品一,二区 | 久久久久久大精品| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产中年淑女户外野战色| 内地一区二区视频在线| 欧美高清成人免费视频www| 成人亚洲欧美一区二区av| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品一区二区免费观看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲五月天丁香| 老司机影院成人| 青春草国产在线视频 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲av二区三区四区| 悠悠久久av| 看非洲黑人一级黄片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 嫩草影院入口| 青春草国产在线视频 | 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲欧美日韩东京热| av在线蜜桃| 欧美精品一区二区大全| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 丰满乱子伦码专区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲高清免费不卡视频| 秋霞在线观看毛片| 特大巨黑吊av在线直播| 久久鲁丝午夜福利片| 日日啪夜夜撸| 国产成人福利小说| 亚洲最大成人手机在线| 成人美女网站在线观看视频| 在线a可以看的网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成年免费大片在线观看| 欧美潮喷喷水| 看免费成人av毛片| 久久人人精品亚洲av| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久色成人| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产高潮美女av| 最好的美女福利视频网| 亚洲无线在线观看| 国产成人aa在线观看| 男女那种视频在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 免费看a级黄色片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 色吧在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 能在线免费看毛片的网站| 午夜久久久久精精品| 亚洲在久久综合| 黄片wwwwww| 最近手机中文字幕大全| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 好男人在线观看高清免费视频| 毛片女人毛片| 热99re8久久精品国产| 九九爱精品视频在线观看| 国产高清三级在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 黄色日韩在线| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲真实伦在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av男天堂| 久久久久久大精品| 夜夜爽天天搞| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品久久久久久久久免| 高清在线视频一区二区三区 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩欧美三级三区| 中国国产av一级| 毛片一级片免费看久久久久| 六月丁香七月| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产单亲对白刺激| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产精品合色在线| 中文字幕av成人在线电影| 色噜噜av男人的天堂激情| 六月丁香七月| 精品久久久久久成人av| 成年版毛片免费区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 九九热线精品视视频播放| 午夜免费激情av| 免费看日本二区| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费电影在线观看免费观看| 午夜a级毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| a级毛色黄片| 日韩视频在线欧美| 日本黄大片高清| 久久精品综合一区二区三区| 乱系列少妇在线播放| 国产成人精品一,二区 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精品人妻久久久影院| 成人午夜高清在线视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲真实伦在线观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲国产精品成人久久小说 | 久久精品国产自在天天线| 18禁在线播放成人免费| 桃色一区二区三区在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 精品午夜福利在线看| 国产人妻一区二区三区在| 高清在线视频一区二区三区 | 99热6这里只有精品| 99久久精品一区二区三区| ponron亚洲| 久久久久久久午夜电影| 日本黄色片子视频| 日韩国内少妇激情av| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久韩国三级中文字幕| 丝袜喷水一区| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲内射少妇av| 热99re8久久精品国产| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久99热6这里只有精品| 国产伦在线观看视频一区| 欧美日韩在线观看h| 欧美成人a在线观看| 亚洲图色成人| 国产精品国产高清国产av| 美女国产视频在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产欧美人成| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av二区三区四区| 日韩欧美精品v在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久人人爽人人片av| 在线播放无遮挡| 国产三级中文精品| 亚洲无线在线观看| 一级黄片播放器| 国产伦理片在线播放av一区 | 国产一区亚洲一区在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产伦在线观看视频一区| 美女大奶头视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| av在线播放精品| 国产在视频线在精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩一区二区三区影片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产不卡一卡二| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文字幕久久专区| 2022亚洲国产成人精品| 一个人免费在线观看电影| 成年av动漫网址| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产一区二区激情短视频| 熟女人妻精品中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 性欧美人与动物交配| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精华霜和精华液先用哪个| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲人成网站在线播| 国产午夜福利久久久久久| 长腿黑丝高跟| 麻豆乱淫一区二区| 婷婷亚洲欧美| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久性生活片| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费观看在线日韩| or卡值多少钱| 亚洲一区高清亚洲精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久99蜜桃精品久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品国内亚洲2022精品成人| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品久久久久久av不卡| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | www日本黄色视频网| 日本欧美国产在线视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本熟妇午夜| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 女人被狂操c到高潮| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 九色成人免费人妻av| 男人狂女人下面高潮的视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 床上黄色一级片| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美三级亚洲精品| 一个人免费在线观看电影| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 中国国产av一级| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品女同一区二区软件| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 欧美一级a爱片免费观看看| 国产av在哪里看| 一本久久精品| 日韩欧美在线乱码| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产真实乱freesex| 国产精品99久久久久久久久| 色吧在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 日韩三级伦理在线观看| 人妻系列 视频| 欧美区成人在线视频| 欧美一区二区亚洲| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人欧美大片| 99久久精品热视频| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲av二区三区四区| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美高清性xxxxhd video| 国产高潮美女av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 黄片wwwwww| 精品人妻熟女av久视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 婷婷色综合大香蕉| 最近的中文字幕免费完整| 日本成人三级电影网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩视频在线欧美| 久久这里只有精品中国| 女人被狂操c到高潮| 久久久午夜欧美精品| 好男人在线观看高清免费视频| 九九在线视频观看精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲人成网站高清观看| 五月伊人婷婷丁香| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美bdsm另类| 韩国av在线不卡| 插逼视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 人人妻人人看人人澡| 午夜a级毛片| 国产精品一区www在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 综合色av麻豆| 老女人水多毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩亚洲欧美综合| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲美女搞黄在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 内射极品少妇av片p| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 51国产日韩欧美| 悠悠久久av| 禁无遮挡网站| 在线a可以看的网站| 日本av手机在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 七月丁香在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产69精品久久久久777片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩欧美精品免费久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | av一本久久久久| 国产成人精品一,二区| 久久久久久伊人网av| 999精品在线视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 99国产综合亚洲精品| 大片免费播放器 马上看| 一个人看视频在线观看www免费| 啦啦啦在线观看免费高清www| 午夜精品国产一区二区电影| 男人操女人黄网站| 久久久精品区二区三区| 国产精品 国内视频| 免费日韩欧美在线观看| 在线看a的网站| 能在线免费看毛片的网站| 99视频精品全部免费 在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 老司机影院成人| 国产av码专区亚洲av| 免费观看无遮挡的男女| 人妻一区二区av| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美97在线视频| www.色视频.com| 亚洲人成网站在线播| 日本av免费视频播放| 欧美3d第一页| 中文欧美无线码| 成人二区视频| 一区在线观看完整版| 纯流量卡能插随身wifi吗| 又大又黄又爽视频免费| 999精品在线视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜激情av网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 在线观看国产h片| 国产精品国产av在线观看| 搡老乐熟女国产| 伦精品一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美激情国产日韩精品一区| 少妇的逼好多水| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产视频内射| 这个男人来自地球电影免费观看 | av电影中文网址| 老司机影院毛片| 精品少妇内射三级| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产在线视频一区二区| 视频中文字幕在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| av一本久久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产男女内射视频| 秋霞伦理黄片| 国产视频首页在线观看| 久久婷婷青草| 午夜久久久在线观看| 久久这里有精品视频免费| 高清av免费在线| 久久这里有精品视频免费| 欧美另类一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一级毛片电影观看| 国产不卡av网站在线观看| av天堂久久9| 97超碰精品成人国产| 免费大片18禁| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 免费看不卡的av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲精品一二三| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 伦精品一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 九草在线视频观看| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 成人无遮挡网站| 九九在线视频观看精品| 老司机亚洲免费影院|