我們黨始終高度重視理論武裝,每逢重大歷史關頭,都要用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一全黨思想。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央旗幟鮮明抓好理論武裝,使全黨始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調(diào)的行動、強大的戰(zhàn)斗力。近年來,中信集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,從黨的創(chuàng)新理論中悟規(guī)律、明方向、學方法、增智慧,不斷深化對學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想的規(guī)律性認識,將學習成果轉化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。
準確把握黨的創(chuàng)新理論武裝的時代內(nèi)涵
習近平總書記指出,“一切劃時代的理論,都是滿足時代需要的產(chǎn)物”。新時代新征程,黨的理論創(chuàng)新要繼續(xù)及時科學解答時代新課題,彰顯馬克思主義的開放性和時代性,讓當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義展現(xiàn)出更為強大、更有說服力的真理力量。2023年以來,中信集團黨委深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,注重總結經(jīng)驗、提煉規(guī)律,在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干中深刻領悟黨的創(chuàng)新理論的時代要求。
(一)從以學鑄魂中把握踐行“兩個維護”的時代要求
習近平總書記強調(diào),“以學鑄魂,就是要做好學習貫徹新時代中國特色社會主義思想的深化、內(nèi)化、轉化工作,從思想上正本清源、固本培元,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵?!币詫W鑄魂,就是要錨定凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格、強化忠誠的根本任務,教育引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。把準時代脈搏深化黨的創(chuàng)新理論學習,要求我們必須把“學思想”作為主題主線,堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一,全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻理解和把握運用貫穿其中的立場觀點方法,轉化為推動高質(zhì)量發(fā)展的有效對策。主題教育期間,中信集團黨委緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,推動理論學習入腦入心入行。集團黨委成員帶頭在讀書班或分管領域作領學、講黨課,黨委中心組圍繞學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想等,開展16次集體學習研討、2次專題研討推進會,在深學細悟中把握遵循。集團層面舉辦三期讀書班,組織集團黨委成員、集團管理干部和直屬機關處級以上領導干部340人坐下來讀、靜下心悟;中信股份層面舉辦一期駐港澳分支機構讀書班,把56名黨員干部集中到境內(nèi),認真讀書、扎實學習。全系統(tǒng)舉辦78期次讀書班、1785次專題研討、1869次專題黨課。各級黨員領導干部更加深刻認識到,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,必須從“十個明確”“十四個堅持”和“十三個方面成就”正確把握這一思想的科學體系和精髓要義,從思想上正本清源、固本培元,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)從“以學增智”中把握增強過硬本領的時代要求
主題教育期間,習近平總書記深刻闡釋了“以學增智”具體內(nèi)涵,對黨員干部進一步提升政治能力、思維能力、實踐能力提出了明確要求。這就要求我們必須在擔負使命責任中強化政治能力。對于黨員干部而言,干好工作所需的各種能力中,政治能力是第一位的。政治能力相較于其他能力,有著主導性、決定性作用,就是數(shù)字中打頭的“1”和后面的“0”的關系。政治能力這個“1”立得牢,其他能力才有了“根”和“魂”。要善于從政治上認識與把握,不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,把自身工作放在黨和國家工作大局中思考謀劃,當好進一步全面深化改革的實干家、行動派。必須在把握科學方法中強化思維能力。推進新時代偉大實踐,離不開科學思維的有力支撐。中信集團黨委把深化改革放在更加突出的位置,研究提出“一個深入、三個推動、五個突破”的深化改革總體思路①,開啟了創(chuàng)建世界一流企業(yè)的新征程。要秉持干什么學什么、缺什么補什么的理念,堅持把黨的創(chuàng)新理論作為研究和解決問題的“總鑰匙”,將其轉化為推動深化改革的科學思想方法,不斷增強工作的科學性、預見性、主動性、創(chuàng)造性。必須在推進改革發(fā)展中強化實踐能力。理論的價值在于指導實踐。學思想必須見行動。黨的十八大以來,習近平總書記提出國有企業(yè)“六個力量”的定位,強調(diào)國有企業(yè)要做落實新發(fā)展理念的排頭兵、做創(chuàng)新驅動發(fā)展的排頭兵、做實施國家重大戰(zhàn)略的排頭兵。中信集團黨委始終心懷“國之大者”、扛起政治責任,發(fā)揮產(chǎn)融并舉優(yōu)勢,做實做細“五篇大文章”,首批成立金融控股公司,以更全面的金融服務支持實體經(jīng)濟發(fā)展,國家級“專精特新”企業(yè)服務覆蓋率達73%,推出“中信財富廣場”和中信優(yōu)品、中信創(chuàng)品,服務近2億個人客戶,財富管理規(guī)模超23萬億元,以實際行動助力金融強國建設;全力支持國家戰(zhàn)略,做精特殊鋼、高端裝備等拳頭產(chǎn)品,廣泛布局智能制造、資源能源、種業(yè)科技等領域,全力保障國家產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈安全。下一步,要進一步從黨的創(chuàng)新理論中找遵循、找思路、找方法,把所學所悟轉化為解決各種復雜問題、應對各種風險挑戰(zhàn)、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力,以“中信所能”服務“國家所需”。
(三)從以學正風中把握弘揚新風正氣的時代要求
黨的作風是黨的形象,關系人心向背、關系黨的生死存亡。習近平總書記強調(diào),“作風建設是永恒課題,要標本兼治,經(jīng)常抓、見常態(tài),深入抓、見實效,持久抓、見長效?!币詫W正風,就是要聚焦廉潔奉公樹立新風,在學思踐悟中教育引導黨員干部始終做到作風過硬,當好良好政治生態(tài)和社會風氣的引領者、營造者、維護者。關鍵要把握好三個方面:一是處理好“三種關系”。推動形成清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、親清統(tǒng)一的新型政商關系,是黨內(nèi)同志交往必須遵守的原則。要珍惜黨和國家賦予的平臺,堅決摒棄“擇權、擇利、擇錢”而交的庸俗觀,堅決做到下級組織服從上級組織,杜絕“一言堂”、圈子文化,同企業(yè)家打交道一定要掌握分寸,公私分明。二是用好手中權力。權力是人民賦予的,要為人民用好權。要公正用權,把公平正義作為權力使用的重要標準,坦蕩做人、謹慎用權。要依法用權,嚴格按規(guī)則、制度行使權力,把權力關進制度的籠子里。要為民用權,時刻謹記一切權力屬于人民,以實實在在的工作成效為民謀福祉。要廉潔用權,始終自重、自省、自警、自勵,嚴守做人、為官、處事、交友的底線。三是抓好作風建設。習近平總書記抓作風建設是一以貫之的,在正定工作期間,主持制定了《關于改進領導作風的六項規(guī)定》;在擔任寧德地委書記期間,強調(diào)凡利祿名譽“茍非吾之所有,雖一毫而莫取”;主政浙江期間,要求領導干部“要拎著烏紗帽干事,不要捂著烏紗帽做官”;擔任黨的總書記后,以“八項規(guī)定”作為小切口推動作風大轉變。中信集團黨委深入開展黨紀學習教育,集團黨委帶頭示范端正學風,采取“集中學習+領學輔導+集體研討+個人自學”方式舉辦讀書班,兩次召開警示教育大會、黨委書記講黨紀學習教育專題黨課,引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。各級黨組織通過“三會一課”開展學習1.9萬余次、主題黨日活動1萬余次,在強黨性、正風氣、促發(fā)展上取得實效。下一步,要持續(xù)強化作風建設,自覺糾“四風”樹新風,認真踐行“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”責任文化,在弘揚清風正氣中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。
(四)從以學促干中把握堅持擔當作為的時代要求
學為干之基,干為學之用。習近平總書記強調(diào)要“匡正干的導向,增強干的動力,形成干的合力”。以學促干,就是要以實干擔當促進發(fā)展、踐行為民造福的宗旨,引導黨員干部胸懷“國之大者”,真抓實干、務求實效??镎傻膶?,關鍵要樹立正確政績觀。政績觀是干部對待事業(yè)的根本態(tài)度,政績觀正確與否,不僅影響干部個人成長,更關系事業(yè)發(fā)展。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,堅持高質(zhì)量發(fā)展,不搞貪大求洋、盲目蠻干、嘩眾取寵;堅持出實招求實效,不搞華而不實、投機取巧、數(shù)據(jù)造假;堅持打基礎利長遠,不搞急功近利、竭澤而漁、勞民傷財。增強干的動力,關鍵要提振精氣神。在改革攻堅的關鍵期,比以往任何時候都更加需要全體干部職工勇?lián)率姑?、新任務,面對困難不退縮、遇到矛盾不躲閃,越是艱險越向前。要深刻把握大局,主動融入大局,完整、準確、全面把握中央金融工作會議精神、中央經(jīng)濟工作會議精神實質(zhì),把聚焦企業(yè)改革發(fā)展的問題想明白、想透徹,一步一個腳印把黨中央決策部署落到實處。形成干的合力,關鍵要聚力抓落實。中信集團堅持“五五三”發(fā)展戰(zhàn)略,錨定“十百千萬”發(fā)展目標,統(tǒng)籌謀劃、一體推進,做好國企改革深化提升行動、世界一流企業(yè)建設、集團“十四五”評估總結和“十五五”前期謀劃等改革任務有效銜接,2024年世界500強排名提升至第71位,綜合競爭力和國際影響力進一步增強。下一步,要深刻把握黨中央對經(jīng)濟形勢的科學判斷,統(tǒng)籌把握好工作的時效,搶抓瞬息萬變的市場機遇,優(yōu)化業(yè)務布局和投資選擇,抓住一切有利時機,利用一切有利條件,看準了就抓緊干,能多干就多干,對改革攻堅中遇到的困境與難題,敢想敢干、敢打敢拼,拿出“亮劍”精神攻堅克難。
提升黨的創(chuàng)新理論武裝質(zhì)效的實踐探索
中信集團黨委注重發(fā)揮黨委中心組示范作用,聚焦發(fā)展難題、思想困惑明確學習重點,深化課題式研討、對策式交流、互動式發(fā)言,持之以恒在習近平總書記系列重要論述中找到破解難題的“金鑰匙”,推動學習成效轉化為推動集團改革發(fā)展的實際舉措。
(一)主題上堅持“三個緊跟”,增強理論學習的時代感
理論創(chuàng)新每前進一步,理論武裝就要跟進一步。中信集團黨委堅持先學一步、學深一層,修訂黨委中心組學習實施意見,提升黨委中心組學習質(zhì)效。各級黨組織堅持把突出主題作為理清方向、把準重點的基本前提,緊跟理論熱點、戰(zhàn)略重點和形勢焦點抓學習。一是緊跟理論創(chuàng)新步伐。各級黨委中心組堅持突出主線學,做到重要講話必學、重要會議必學、重要部署必學、重要時機必學,在學習中提升政治意識和政治站位;感悟成就學,邀請專家宣講新成就、解讀新思想,增進對創(chuàng)新理論的思想認同和情感認同;延伸拓展學,組織研讀馬克思主義經(jīng)典著作,深刻把握習近平文化思想等;結合實際學,系統(tǒng)梳理和領會習近平總書記關于國有企業(yè)的重要論述,在學思踐悟中汲取推進改革發(fā)展的奮進力量。二是緊跟國家戰(zhàn)略布局。中信集團黨委中心組注重在深化學習中向黨和國家戰(zhàn)略對標,圍繞深化國有企業(yè)改革等專題組織集中學習,引導領導干部領會戰(zhàn)略意圖、把握戰(zhàn)略前沿。各子公司黨委中心組把學習把握國家戰(zhàn)略作為重要內(nèi)容,深刻理解國家戰(zhàn)略是“風向標”,企業(yè)領導班子不能只拉車不看路,必須與國家戰(zhàn)略“對表”,才能避開“雷區(qū)”、少走彎路,自覺做到國家戰(zhàn)略拓展到哪里、具體業(yè)務就布局在哪里。三是緊跟形勢發(fā)展變化。中信集團各級黨組織堅持把學習好貫徹好黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務,通過黨委會組織專題傳達、各級領導干部深入宣講、分層分類開展學習培訓等方式,深刻領會和把握進一步全面深化改革的主題、重大原則、重大舉措、根本保證,聚焦推動金融做優(yōu)做強、推動實業(yè)轉型升級等14個方面、40項重點改革任務作出系統(tǒng)安排,不折不扣落實黨中央決策部署。
(二)方法上堅持“三個并重”,增強理論學習的創(chuàng)新性
政治上的堅定源于理論上的清醒。中信集團黨委中心組堅守政治定位、突出理論底色、強化問題導向,不斷增強理論學習的創(chuàng)新性。一是領導帶學與專家講學并重。發(fā)揮集團黨委中心組示范帶頭作用,聚焦改革發(fā)展深層次問題、黨的建設突出問題等組織集體研討。注重帶頭學,抓“關鍵少數(shù)”,黨委領導班子先學一步,學深一層,帶頭領悟,層層立標桿、逐級做示范。注重專家講,2023年以來,邀請中央財經(jīng)委、全國人大常委會法制工作委員會、清華大學等單位專家舉辦8場高層次輔導報告會。二是內(nèi)部研學與開放聯(lián)學并重。堅持內(nèi)外整合、研學并舉,以學促研提升學習質(zhì)量。內(nèi)部研學方面,集團黨委中心組成員堅持聯(lián)系基層的優(yōu)良傳統(tǒng),注重運用“深、實、細、準、效”五字訣,圍繞加快建設世界一流企業(yè)、加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督等專題開展領題調(diào)研,提出務實可行的對策建議。指導全系統(tǒng)8000多個青年理論學習小組深化理論學習,突出“一竿子插到底”的鮮明導向,明確學習主題、開展抽點檢驗、定期列席旁聽,帶動集團約10萬名青年職工規(guī)范學習形式、拓展研學方法、提升學習成效。開放聯(lián)學方面,引導黨員干部深入研讀原著原文、深悟原理,不斷提高理論修養(yǎng)。2023年以來,先后配發(fā)《習近平著作選讀》等配套書籍作為自學資料,強化理論輔導、形成學習自覺。三是線上教學與實地見學并重。線上教學注重拓面提質(zhì)、豐富形式、喜聞樂見,在集團內(nèi)聯(lián)網(wǎng)“先鋒在線”開設中心組學習專欄,刊載習近平經(jīng)濟思想、習近平文化思想等系列論述學習資料,打造“指尖上的黨?!?。各子公司黨委依托網(wǎng)絡平臺打造線上線下全覆蓋的學習課堂,形成勤學善學的良好導向。實體見學注重學思踐悟、參觀見學、知行合一。舉辦勞模工匠、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表先進事跡報告會,宣講集團援藏干部王軍強在4700米高原真情援藏,中信重工楊金安37年如一日為國家煉好鋼,中信農(nóng)業(yè)楊遠柱扎根育種一線保障國家糧食安全等中信楷模故事,以有形的正能量、鮮活的價值觀引導黨員干部樹立正確政績觀。利用中信井岡山培訓基地等黨建示范教育基地、中信特鋼等黨建學習示范基地,創(chuàng)新學習體驗場景。
(三)機制上堅持“三個從嚴”,增強理論學習的約束力
堅持把建立健全學習機制作為管理學習、規(guī)范學習的重要保障,著力打造責任明晰、協(xié)調(diào)規(guī)范、考評嚴格的制度體系。一是從嚴制定計劃。根據(jù)中央和國家機關工委、中央金融工委要求,結合實際修訂中信集團黨委中心組學習實施細則,每年在黨的工作要點和黨建工作會議上對黨委中心組學習作出專門部署。堅持改進方式方法,統(tǒng)籌好質(zhì)量和數(shù)量、形式和內(nèi)容,提升學習質(zhì)效。提升自學質(zhì)量,黨委中心組成員通過列出清單、明確重點、研讀相關資料,做到自己學、主動講。抓好集體學習,把重點發(fā)言和交流互動結合,黨委書記對發(fā)言進行點評和總結。拓寬學習渠道,組織專題讀書班、報告會、黨課等學習活動,利用紅色資源開展現(xiàn)場學習。二是從嚴落實責任。把黨委中心組學習納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,納入意識形態(tài)工作責任制,納入巡視巡察內(nèi)容。黨委書記擔任本單位黨委中心組學習第一責任人,黨委負責宣傳思想文化工作的成員承擔直接責任人的責任。黨委成員按照職責分工形成各負其責、密切配合的工作機制。搭建理論學習交流平臺,推動黨的理論和路線方針政策進決策、進戰(zhàn)略、進實踐。壓實學習責任,健全學習制度,強化學習管理,提高學習制度化規(guī)范化水平。三是從嚴督促考評。堅持抓本級與帶下級相結合,黨委中心組成員帶頭把參加集體研討、開展調(diào)查研究等情況,作為述職述廉和民主生活會的重要內(nèi)容,對學習中存在的問題進行檢查剖析;結合黨建考核、列席旁聽等形式,重點了解分管子公司黨委中心組學習主題是否突出、安排是否合理、流程是否規(guī)范,推進黨委中心組學習制度化規(guī)范化。
(四)效果上堅持“三個轉化”,增強理論學習的含金量
堅持學以致用、用以促學,推動學習成果轉化,把黨委中心組學習成果轉化為領導干部引領企業(yè)發(fā)展的實際能力。一是轉化為領導力。堅持把“學思想”與謀劃企業(yè)發(fā)展融合起來,在學深悟透黨和國家戰(zhàn)略中校正改革發(fā)展方向。在復雜困難的內(nèi)外部經(jīng)濟形勢下,中信集團黨委堅決貫徹黨中央、國務院重大決策部署,認真落實中央金融工作會議、中央經(jīng)濟工作會議等會議精神,全面推進改革攻堅,積極優(yōu)化業(yè)務布局,穩(wěn)妥化解重大風險,有序開展管理創(chuàng)新,高質(zhì)量發(fā)展取得新進展。二是轉化為創(chuàng)新力。聚焦制約高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題、行業(yè)領域的前沿問題、防范風險的緊要問題,加強研討交流、深化思想認識。探索業(yè)務一線學習機制,以典型指導和分類指導推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心,深入推動黨建指導、研學輔導、責任督導,做到“一把鑰匙開一把鎖”。對分布點多線長面廣的金融類子公司,加強穿透指導。對管理層級多、鏈條長的子公司,強化層級管理,傳導責任壓力,以點帶面加強針對性指導。對組織規(guī)模小、黨員人數(shù)少的子公司,直插一線,及時了解情況、督導解決問題。對生產(chǎn)制造類子公司,將理論武裝與業(yè)務發(fā)展融合互促,營造真學真用的濃厚氛圍。三是轉化為凝聚力。中信集團黨委發(fā)揮表率作用,召開年度民主生活會,嚴肅批評與自我批評。黨委成員嚴格落實雙重組織生活制度,以普通黨員身份參加所在支部組織生活,自覺接受黨員群眾監(jiān)督。督導基層黨組織落實好“三會一課”、談心談話等組織生活制度,增強基層支部政治功能和組織功能。堅持黨性黨風黨紀一起抓,嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩,筑牢黨員干部思想防線。從2023年職工思想問卷調(diào)查看,99.82%的問卷調(diào)查對象對加快建設世界一流企業(yè)充滿信心,體現(xiàn)出中信集團在凝聚上下共識上成效明顯。
強化理論武裝的針對性實效性
從調(diào)研情況看,部分基層黨組織理論學習不深不實、浮于表面。有的學習流于形式,完成規(guī)定動作;有的“不真懂”,滿足于學幾個概念、背幾條“金句”,知其言不知其義,知其然不知其所以然;有的“不真用”,學歸學、做歸做,學習和業(yè)務“兩張皮”。究其原因,沒有意識到理論學習本身就是工作,而且是更重要的工作;沒有意識到理論學習是推動工作破局、保持戰(zhàn)略清醒的動力源泉。為深入推動黨的創(chuàng)新理論走深走實,結合中信集團實踐探索,要以“學研講轉”為主要形式,提升學習質(zhì)效,強化學用轉化,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證。
(一)原原本本“學”,在對標對表中真學真信
黨委中心組成員根據(jù)學習計劃,列出年度自學清單,把個人自學作為集體學習研討的前置環(huán)節(jié),研討主題確定后,黨委中心組成員安排一定時間認真自學。黨委中心組成員強化愛讀書、讀好書、善讀書的意識,經(jīng)常性閱讀馬克思主義經(jīng)典著作和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化著作、理論輔助讀物,邀請領導干部、專家學者、先進模范人物等作專題輔導或事跡報告,開拓視野、提升格局。常態(tài)化舉辦讀書班,組織領導干部坐下來靜下心,認認真真讀、逐段逐句悟并進行交流發(fā)言,營造濃厚研討氛圍。利用企業(yè)自身紅色資源、科創(chuàng)資源、文化資源,以及其他黨員教育培訓基地等,組織開展情景式、沉浸式、體驗式、案例式學習。用好“學習強國”等教育平臺,開展形式多樣的網(wǎng)上學習。加強對青年黨員、流動黨員、年老體弱黨員理論學習,引導他們堅定理想信念、提高黨性覺悟、涵養(yǎng)道德操守、嚴守紀法規(guī)矩,從原文原著汲取理論智慧和實踐力量。
(二)聚焦問題“研”,在調(diào)查研究中見行見效
強化問題導向和目標導向,加大研討力度和交流深度。堅持以專題化研討為主,采用學習會、讀書班等形式,圍繞明確的主題、安排充足時間開展研討式學習,集體研討在安排重點發(fā)言的同時,倡導隨機式、互動式發(fā)言,確保研討有深度、有質(zhì)量、有收獲。探索主題聯(lián)學機制,倡導開展跨部門、跨地區(qū)、跨層級的主題聯(lián)學、上下聯(lián)學、內(nèi)外聯(lián)學、政企聯(lián)學等方式,共享學習資源,深化研討交流。落實中央金融工委等上級單位關于黨委中心組學習的有關要求,組織黨委中心組集體學習研討一般安排不少于2名中心組成員作重點發(fā)言,每季度不少于1次、在每年學習總次數(shù)中的比重應當超過50%。把調(diào)查研究作為重要環(huán)節(jié)貫穿始終,把情況摸清、把問題找準、把對策提實。黨委中心組每年至少開展1次專題調(diào)研,黨委中心組成員每年至少撰寫1篇高質(zhì)量調(diào)研報告。
(三)創(chuàng)新方式“講”,在宣講輔導中落地落實
發(fā)揮自身優(yōu)勢,搭建培訓、交流、協(xié)作平臺和宣傳教育矩陣,把宣傳思想文化工作宣講工作同各領域工作聯(lián)系起來,推動從“單兵”作戰(zhàn)向“兵團”作戰(zhàn)轉變。注重發(fā)揮領導干部這個“關鍵少數(shù)”的引領作用,層層立標桿、逐級作示范,打造線上線下全覆蓋的學習課堂,在全系統(tǒng)形成勤學善學的良好導向。黨委中心組成員每年至少開展1次宣講,采取黨課輔導、主旨發(fā)言、體會交流等形式作輔導,示范帶動基層黨組織和普通黨員學習,充分發(fā)揮凝聚共識、集聚人心作用?;鶎狱h支部書記和支委成員結合實際工作講好專題黨課,把理論學習轉化為帶動廣大黨員學習黨的理論、錘煉黨性修養(yǎng)、提高能力素質(zhì)的具體實踐。通過組織先進事跡巡回報告會等形式,做好先進典型選樹工作,用身邊人、身邊事,用群眾的語言、接地氣的方式,把黨的創(chuàng)新理論講深講透講活。
(四)結合實際“轉”,在學用轉化中篤信篤行
注重圍繞中心抓學習,學以致用、以用促學,推動理論學習成果轉化為引領企業(yè)發(fā)展的實際本領。深入學習貫徹習近平總書記“兩個一以貫之”的重要論斷、“六個力量”新的歷史定位與建設世界一流企業(yè)“十六字”標準等重要論述精神,深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神,謀劃進一步深化改革任務書,推動黨中央決策部署落地落實。鼓勵各級黨員干部聚焦企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展撰寫學習心得和理論文章,提出推動發(fā)展的戰(zhàn)略、解決問題的思路和常態(tài)長效的機制,堅決糾治形式主義、官僚主義,切實為基層減負,提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。建立重要成果轉化落實督辦機制,完善交辦、督查、反饋、總結閉環(huán),把學用轉化。緊密結合企業(yè)改革發(fā)展實際,推動理論學習與調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制等重點措施有機融合,通過學習堅定理想信念,筑牢對黨忠誠,站穩(wěn)人民立場,不斷提升政治能力、思維能力、實踐能力,把理論學習成效持續(xù)轉化為發(fā)展實效,為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)作出新的更大貢獻。
(編輯楊林)