摘要:文章以湖南中醫(yī)藥大學(xué)醫(yī)學(xué)信息工程專業(yè)的醫(yī)學(xué)傳感技術(shù)課程為例,通過分析課程教學(xué)中的不足,采用資料文獻研究方法并參考國家人才戰(zhàn)略政策,構(gòu)建了“四個面向”課程改革模型。具體包括:“面向前沿”,通過改革課程內(nèi)容和教學(xué)形式,實現(xiàn)課程教學(xué)育人;“面向就業(yè)”,培養(yǎng)學(xué)生“崗位化”技能,推動項目實踐育人;“面向思政”,建立系統(tǒng)化思政資源庫,實現(xiàn)思政育人;“面向醫(yī)工”,建設(shè)智能化中醫(yī)設(shè)備課程群,實現(xiàn)協(xié)同育人。文章詳細論述了每個“面向”改革模塊的細化方針,以及整個課程改革的實施措施。
關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)傳感技術(shù);四個面向;教學(xué)改革;課程思政;醫(yī)工融合
中圖分類號:G642文獻標識碼:A
文章編號:1009-3044(2024)34-0176-05開放科學(xué)(資源服務(wù))標識碼(OSID):
0引言
本文設(shè)計了“四個面向”改革模型,對醫(yī)學(xué)傳感技術(shù)課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式、評價方式以及思想政治教育體系進行了全面改革?!八膫€面向”模型的思想來源于習(xí)近平總書記在科學(xué)家座談會[1]上提出的關(guān)于科技發(fā)展要堅持“面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康”的重要論斷[2]。在深入研究“四個面向”的基礎(chǔ)上,從中提取關(guān)鍵概念:立志、定位、使命、領(lǐng)域,并結(jié)合醫(yī)學(xué)傳感技術(shù)課程的特點與需求,提出課程改革模型的“四個面向”。具體包括:1)面向前沿:保持教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)形式的先進性,實現(xiàn)課程教學(xué)育人;2)面向就業(yè):以崗位化技能為教學(xué)目標要求,實現(xiàn)項目實踐育人;3)面向思政:建立系統(tǒng)化的思想政治教育資源庫,實現(xiàn)思政育人;4)面向醫(yī)工:以智能化中醫(yī)設(shè)備為核心,構(gòu)建課程群賦能學(xué)科競賽,實現(xiàn)協(xié)同育人。
基于上述“四個面向”,本文設(shè)計了詳細的改革思路和實施措施,并通過課程教學(xué)實踐反饋發(fā)現(xiàn),學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣顯著增加、課程參與度大幅提升、學(xué)科競賽獲獎率明顯提高,課程改革取得了一定成效。
1基于“四個面向”對醫(yī)學(xué)傳感技術(shù)課程的深化改革
1.1“四個面向”課程改革模型的構(gòu)建
1.1.1課程改革模型的構(gòu)建
“四個面向”課程改革模型的構(gòu)建主要從三個方面展開(如圖1所示)。
1)課程現(xiàn)有不足的分析;2)資料文獻研究;3)國家人才戰(zhàn)略研究。
在課程不足分析中,教師聚焦問題,梳理出當前課程亟須解決的短板;在課程改革與專業(yè)建設(shè)的雙重維度上查閱相關(guān)文獻資料,學(xué)習(xí)并參考優(yōu)秀改革案例;以習(xí)近平總書記人才強國戰(zhàn)略中的“四個面向”論斷為切入點,設(shè)計并完善“四個面向”課程改革模型。具體設(shè)計思路如下:
1)現(xiàn)有不足的分析。
從課程的內(nèi)容、教學(xué)形式和考核方式三個方面出發(fā),歸納總結(jié)出當前課程的三大不足(如圖1所示):先進性不足、學(xué)生參與度不夠、課程特色不夠。這些問題具體表現(xiàn)為:
①先進性不足:教學(xué)內(nèi)容仍以傳統(tǒng)物理傳感器為主,教學(xué)方式主要依賴線下教師講授,實驗環(huán)節(jié)局限于陳舊的物理驗證實驗,課程內(nèi)容與形式未能與時俱進,難以滿足在網(wǎng)絡(luò)時代中成長的年輕一代學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
②學(xué)生參與度不夠:課程安排在大三學(xué)年,對于除部分將該課程作為考研科目的學(xué)生外,大部分學(xué)生對課程抱有畏難心理,表現(xiàn)為理論內(nèi)容難以分析、實踐環(huán)節(jié)不會動手,整體的課程參與度較低。
③課程特色不高:課程內(nèi)容中“醫(yī)學(xué)”特色較為弱化,醫(yī)學(xué)部分僅作為一個符號性標簽,未能充分體現(xiàn)醫(yī)工融合的核心精神,且缺乏中醫(yī)特色,導(dǎo)致課程呈現(xiàn)出單純“傳感器課程”的普遍形態(tài),缺乏亮點和深度。
通過對現(xiàn)有不足的深入分析和總結(jié),為“四個面向”課程改革模型的構(gòu)建奠定了實踐基礎(chǔ)。
2)資料文獻的研究。
資料文獻研究分為微觀層面和宏觀層面兩個方向展開。在微觀層面,通過學(xué)習(xí)各大高校在傳感技術(shù)課程改革中的優(yōu)秀案例,提取有益經(jīng)驗;在宏觀層面,研究各大高校在醫(yī)工融合專業(yè)建設(shè)方面的整體思路。其中,課程改革的優(yōu)秀案例通常從以下四個方面進行:課程內(nèi)容與結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、教學(xué)方法與模式的創(chuàng)新、教學(xué)資源與條件的升級,以及教師素養(yǎng)與能力的提升。
在醫(yī)工融合專業(yè)建設(shè)方面,則著重于以下幾個重點:注重培養(yǎng)復(fù)合型人才,優(yōu)化課程體系,探索創(chuàng)新教學(xué)方法,加強師資隊伍建設(shè),同時完善評價與激勵機制,并推動國際合作與交流。這些改革措施旨在推動醫(yī)工融合專業(yè)的快速發(fā)展,并不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量[3]。
3)將人才強國戰(zhàn)略與“四個面向”相結(jié)合。
在“四個面向”的改革框架下,將國家人才強國戰(zhàn)略與高等院校的人才培養(yǎng)目標進行緊密結(jié)合[4]。具體而言:
①面向科技前沿:意味著教師需關(guān)注科技發(fā)展的最新動態(tài),動態(tài)更新教學(xué)內(nèi)容,使課程內(nèi)容與時俱進,以滿足時代需求;學(xué)生在學(xué)習(xí)中不僅要掌握知識與技能,還需培養(yǎng)創(chuàng)新能力,從而應(yīng)對快速變化的技術(shù)發(fā)展環(huán)境。
②面向經(jīng)濟戰(zhàn)場:要求高校的人才培養(yǎng)始終圍繞行業(yè)、企業(yè)和國家經(jīng)濟發(fā)展的實際需求展開,著力培養(yǎng)能夠適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的高素質(zhì)人才[5]。
③面向國家重大需求:強調(diào)人才培養(yǎng)的政治站位需以國家利益為核心,以民族復(fù)興為己任,充分融入思想政治教育內(nèi)容。教學(xué)中,應(yīng)將課程思政有機貫穿,培養(yǎng)學(xué)生強烈的家國情懷和責(zé)任意識。
④面向人民生命健康:體現(xiàn)了培養(yǎng)兼具醫(yī)學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的醫(yī)工融合人才是當前時代的重要需求,尤其是在智能化發(fā)展與彰顯中醫(yī)特色的大背景下[6]。
1.1.2“四個面向”改革模型
結(jié)合以上三點綜合分析,提出了基于“四個面向”的教學(xué)改革模型,其核心內(nèi)容如下:
①面向科技前沿:從課程內(nèi)容和教學(xué)形式的前沿性出發(fā),更新教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)手段,貼合新時代學(xué)生的特點,實現(xiàn)課程教學(xué)育人。
②面向就業(yè):以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向,突出培養(yǎng)崗位化技能,不斷強化學(xué)生的就業(yè)能力,通過項目實現(xiàn)實踐育人。
③面向思政:秉承“立德樹人”的教育理念,深入結(jié)合課程思政,培養(yǎng)具有社會責(zé)任感和家國情懷的學(xué)生,建立系統(tǒng)化的思政資源庫,從而實現(xiàn)思政育人。
④面向醫(yī)工:結(jié)合醫(yī)工融合背景,充分發(fā)揮課程的中醫(yī)特色,圍繞“智能化中醫(yī)設(shè)備”這一核心目標,建設(shè)課程群,賦能學(xué)科競賽,實現(xiàn)協(xié)同育人。
基于上述設(shè)計理念,提出了“四個面向”教學(xué)改革模型,其具體內(nèi)容如圖2所示。
1.2針對每個“面向”細化課程改革方針
1.2.1“面向前沿”——課程內(nèi)容的前沿性與基礎(chǔ)性協(xié)調(diào)
課程內(nèi)容的改革以“面向前沿”為導(dǎo)向,旨在將醫(yī)學(xué)傳感技術(shù)領(lǐng)域的前沿技術(shù)、前沿設(shè)備和前沿思路引入課堂。但鑒于課程的授課對象、授課課時以及授課目的的具體要求,課程內(nèi)容仍需保留一定的基礎(chǔ)性。因此,在內(nèi)容改革中需要將前沿性與基礎(chǔ)性進行有機協(xié)調(diào),避免二者失衡而偏離實際教學(xué)目標。具體改革思路如下:
1)“基礎(chǔ)性”是課程的根本。
基礎(chǔ)性內(nèi)容是課程建設(shè)的根基。在課程內(nèi)容中,傳感器的原理講解、公式推導(dǎo)與性能分析仍然是教學(xué)重點。由于傳感器類型眾多,基礎(chǔ)知識的傳授并不側(cè)重在數(shù)量上,而是更注重學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng);課堂強調(diào)學(xué)生對知識點的定量分析能力,而并非過于依賴記憶性的定性計算能力。
2)“前沿性”面向應(yīng)用。
根據(jù)對課程難度、學(xué)生基礎(chǔ)以及學(xué)習(xí)能力的分析,在有限的授課時間內(nèi),直接全面講授前沿醫(yī)學(xué)傳感技術(shù)可能存在一定的困難,并且易偏離教學(xué)目的。因此,前沿性內(nèi)容主要從以下兩方面調(diào)整:一方面,將具有“前沿性”的教學(xué)內(nèi)容面向?qū)嶋H應(yīng)用進行講解,使學(xué)生能夠了解前沿技術(shù)如何轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用;另一方面,通過構(gòu)建針對前沿性知識點的線上教學(xué)資源,可以實現(xiàn)分層次的梯度教學(xué),有興趣且有能力的學(xué)生可通過線上資源進行拓展學(xué)習(xí),進一步深入掌握相關(guān)內(nèi)容。
3)主導(dǎo)“基礎(chǔ)性”,引導(dǎo)“前沿性”。
在教學(xué)方法上,基礎(chǔ)性內(nèi)容由教師主導(dǎo),通過系統(tǒng)化地講授確保學(xué)生對知識的掌握,并通過作業(yè)與考核嚴格評估學(xué)習(xí)成果。前沿性知識則以啟發(fā)引導(dǎo)為主,強調(diào)學(xué)生的主動性。教師主要鼓勵學(xué)生主動探索前沿知識,并通過課堂分享活動、資料查閱作業(yè)等形式激發(fā)學(xué)生的研究興趣,逐步培養(yǎng)其自主學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識。
4)兩者結(jié)合培養(yǎng)“應(yīng)用性”。
課程內(nèi)容的最終目標在于“面向就業(yè)”,致力于培養(yǎng)學(xué)生具備崗位需求的就業(yè)能力。這具體體現(xiàn)在以下幾個方面:項目分析能力、設(shè)計能力、創(chuàng)新能力、開發(fā)能力以及溝通能力。這些能力的培養(yǎng),既需要基礎(chǔ)性知識的扎實掌握作為支撐,又離不開前沿性知識的啟發(fā)性引導(dǎo)。
基于以上四個核心思路,將課程內(nèi)容劃分為“基礎(chǔ)性”和“前沿性”兩個主要模塊,并橫向按照三個層次展開:原理、驅(qū)動和應(yīng)用。①原理層面:注重培養(yǎng)學(xué)生的分析能力;②驅(qū)動層面:注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力;③應(yīng)用層面:注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合項目能力。具體設(shè)計如圖3所示。
1.2.2“面向就業(yè)”——課程改革中教師角色的轉(zhuǎn)型
課程改革基于“四個面向”模型,從課程內(nèi)容形式、能力培養(yǎng)、思政教育和學(xué)科特色四個維度展開。在新的課程建設(shè)中,教師需要從一個思想觀念和三個職能身份進行轉(zhuǎn)型(如圖4所示)。
思想觀念方面,教師須從以教師為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為中心。這一轉(zhuǎn)變具體體現(xiàn)在課程改革的各個環(huán)節(jié):設(shè)計階段以學(xué)生需求為主導(dǎo),實施階段以學(xué)生為主體,評價階段以學(xué)生為主導(dǎo)。
職能身份方面,教師需從知識傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)檎n程設(shè)計者。在傳統(tǒng)教育模式下,教師的主要職能是講解和傳授書本知識,而在“四個面向”的課程改革模式下,教師的主要職能則是創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境、整合學(xué)習(xí)資料、融合學(xué)科時事背景并提供學(xué)習(xí)服務(wù)。教師在這一模式中成為整個課程一體化的設(shè)計者。
評價身份方面,教師需從評價仲裁者轉(zhuǎn)變?yōu)樵u價監(jiān)督者。在以往以考試為主的考核體系中,教師對學(xué)生的課程評價占據(jù)完全主導(dǎo)權(quán),扮演評價仲裁者的角色。而在“四個面向”的課程改革模式下,課程考核體系更加多元化,評分細則更加規(guī)則化,評價過程以學(xué)生為主導(dǎo)。教師的職責(zé)是基于“職能化”的改革思路對評價方法進行規(guī)則約束,并在這一評價體系下,通過指導(dǎo)和監(jiān)督,幫助學(xué)生達到各項評分目標。
管理身份方面,教師需從獨家管理者轉(zhuǎn)變?yōu)樽畲蠛献鞣?。在傳統(tǒng)教育模式下,教師是課程的唯一管理者,而在“四個面向”的課程改革模式下,課程的實施由教師、學(xué)生以及通過課程實驗項目關(guān)聯(lián)的課程群三方共同完成。因此,教師需要轉(zhuǎn)變?yōu)樽畲蠛献鞣?,協(xié)調(diào)三方合作,以實現(xiàn)課程的最優(yōu)實施效果。
1.2.3“面向思政”——思政元素的挖掘與聚攏
要實現(xiàn)“思政元素”與專業(yè)教學(xué)的合理融合,首先需要對思政元素進行積累、分析和選擇。醫(yī)學(xué)傳感技術(shù)課程面向科技、行業(yè)、國際形勢以及政策文件,蘊含著豐富的思政元素。因此,本課題采取有目的性、有針對性、系統(tǒng)化的方式對思政元素進行挖掘和篩選。
1)思政元素的挖掘:基于國家政策、國際形勢、行業(yè)背景和新聞時事四個領(lǐng)域,從點、線、面三個層級系統(tǒng)深入挖掘思政元素。
①從知識點出發(fā):具體包括知識點的來源、發(fā)展、推廣及其與生活的關(guān)聯(lián)性。
②從課程內(nèi)容線出發(fā):以知識模塊為主線,可對知識模塊進行重組,或在深度和廣度上進行延伸。例如,芯片制造、光刻工藝、呼吸機科技自主等內(nèi)容均可作為延展方向。
③從課程蘊含的價值面出發(fā):一門課程本身具備一定的科學(xué)內(nèi)涵,而一個領(lǐng)域的發(fā)展必然包含工匠精神、奉獻精神、鉆研精神和創(chuàng)新精神等價值內(nèi)涵。
2)思政元素的聚攏:在挖掘思政元素后,需要對其進行分析,最終聚攏為三大核心點:家國情懷、時代使命和職業(yè)精神。
①家國情懷:強調(diào)對黨和國家的熱愛、對民族和人民的共情以及對文化和信仰的自信。
②時代使命:強調(diào)對國際形勢和國家政策的了解,將個人追求與國家和民族的命運緊密聯(lián)系在一起。
③職業(yè)精神:基于行業(yè)發(fā)展的背景,推動行業(yè)進步,實現(xiàn)自我價值所需的品質(zhì)。
這三者之間相輔相成、辯證統(tǒng)一:家國情懷激發(fā)時代使命感,時代使命感滋養(yǎng)家國情懷;職業(yè)精神內(nèi)含家國情懷,家國情懷造就職業(yè)精神;時代使命指導(dǎo)職業(yè)精神,職業(yè)精神貫徹時代使命。這三個維度相互聯(lián)系、相互促進、相互轉(zhuǎn)化(如圖5所示)。
1.2.4“面向醫(yī)工”——依托學(xué)科競賽建設(shè)“智能化中醫(yī)設(shè)備”課程群
依托湖南中醫(yī)藥大學(xué)現(xiàn)有學(xué)科競賽的基礎(chǔ),對醫(yī)學(xué)信息工程專業(yè)學(xué)生歷年來參賽及獲獎情況進行分析(如圖6所示)。分析發(fā)現(xiàn),學(xué)生的參賽項目主要集中在以下4類比賽:硬件設(shè)計(單片機)、項目設(shè)計(湖南省程序設(shè)計競賽、服務(wù)外包)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
通過研究近4年學(xué)生獲獎項目與傳感器技術(shù)的關(guān)聯(lián)情況,課程群建設(shè)的總體思路為:以醫(yī)學(xué)傳感技術(shù)課程為核心,構(gòu)建“智能化中醫(yī)設(shè)備”課程群;以“學(xué)科競賽”為主題,建立“智能化中醫(yī)設(shè)備”項目孵化流程;依托課程群的教師資源、設(shè)備資源和項目資源,全面賦能學(xué)生的項目能力。具體措施如下,①以醫(yī)學(xué)綜合項目實驗為依托:孵化學(xué)生在中醫(yī)設(shè)備設(shè)計方面的創(chuàng)意;②以課程知識、設(shè)備和資源賦能學(xué)科競賽:為學(xué)生參賽提供理論和實踐支持;③以課程群為學(xué)生提供指導(dǎo)教師:實現(xiàn)精準指導(dǎo);④以課程線下交流群為平臺:助力項目團隊的組建與合作;⑤以項目成果反饋學(xué)習(xí)效果:不斷更新課程實驗素材;⑥以競賽成果激發(fā)學(xué)生動力:通過成功案例的示范效應(yīng)吸引更多學(xué)生參與(如圖7所示)。
區(qū)別于傳統(tǒng)課程群建設(shè)和“以賽促教”的學(xué)科競賽模式,本課程群建設(shè)結(jié)合院校背景,改革更突出中醫(yī)藥特色。具體措施包括以下3個方面:
1)知識導(dǎo)入。我校學(xué)生的公共基礎(chǔ)課程包括中醫(yī)基礎(chǔ)理論和中醫(yī)診斷學(xué)。通過對這兩門課程的深入分析,將其中部分案例引入醫(yī)學(xué)傳感技術(shù)課程的原理講解。例如,中醫(yī)診斷中的脈診可關(guān)聯(lián)壓電傳感器,舌診可關(guān)聯(lián)CCD圖像傳感器。在此基礎(chǔ)上,通過案例引導(dǎo)學(xué)生,激發(fā)其利用傳感器知識探索中醫(yī)的興趣。
2)學(xué)生資源。我校擁有中醫(yī)學(xué)院、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院、針灸推拿學(xué)院等院系。所謂激活學(xué)生資源,即通過課程線上教學(xué)交流平臺、中醫(yī)設(shè)備課程群以及教師之間的跨學(xué)院交流與合作,促進中醫(yī)專業(yè)學(xué)生與醫(yī)學(xué)信息工程專業(yè)學(xué)生之間的信息交換,孵化各類項目合作。這些合作形式包括大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目(大創(chuàng)項目)、科研課題以及聯(lián)合參賽等。
3)院校平臺。作為一所傳統(tǒng)中醫(yī)藥類院校,我校擁有完善的中醫(yī)藥競賽賽道和科研項目體系。通過篩選適合本課程專業(yè)學(xué)生參與的比賽或科研項目,在課程中進行優(yōu)秀案例宣講,同時分享比賽通道和各類項目資訊,激發(fā)學(xué)生參與的熱情。
基于以上措施,充分發(fā)揮醫(yī)工融合背景下院校的中醫(yī)藥特色,在“智能化中醫(yī)設(shè)備”課程群之外,進一步擴展第二課堂,為學(xué)生搭建中醫(yī)藥類項目信息資訊網(wǎng),賦能學(xué)生的能力,拓寬學(xué)生的視野,孵化各類學(xué)科競賽項目。
2課程改革實施措施
通過課程內(nèi)容、授課模式、考核標準等方面的改革,以及思政教育和第二課堂的建設(shè),旨在提升課程的豐富性、前沿性和應(yīng)用性,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,培養(yǎng)具備愛國主義情懷、時代使命感和較強就業(yè)能力的醫(yī)工融合型人才[7]。具體實施環(huán)節(jié)包括以下幾個步驟(如圖8所示):1)理論研究。建立“四個面向”教學(xué)改革模型,并對模型內(nèi)容進行深入研究。2)設(shè)計內(nèi)容。按照理論部分、實驗部分和思政部分,對課程內(nèi)容進行整體設(shè)計。3)建設(shè)資源。基于課程設(shè)計,建設(shè)相應(yīng)的課程資源,包括知識收集、線上資源開發(fā)、實驗環(huán)節(jié)布置,以及思政元素庫的建立。4)教學(xué)設(shè)計。對各類教學(xué)資源進行分析,設(shè)計適宜的教學(xué)形式,整合形成完整的教學(xué)方案。5)教學(xué)實施。結(jié)合教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)形式,統(tǒng)籌規(guī)劃完成48學(xué)時的課程教學(xué)。6)課后管理。在課程結(jié)束后,持續(xù)跟進與課程相關(guān)的實訓(xùn)及畢業(yè)設(shè)計工作,孵化智能化中醫(yī)設(shè)備團隊并對接眾創(chuàng)空間指導(dǎo)教師,根據(jù)學(xué)情調(diào)查反饋教學(xué)效果。7)課程改進:針對整個教學(xué)改革流程,進行環(huán)節(jié)分析、流程梳理以及學(xué)情反饋分析,總結(jié)經(jīng)驗和不足,持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與形式。
3結(jié)論
本文基于習(xí)近平總書記提出的“四個面向”論斷開展研究,從每個“面向”中提取關(guān)鍵關(guān)鍵詞:立志定位、使命、領(lǐng)域,并通過對醫(yī)學(xué)傳感技術(shù)課程的分析,構(gòu)建了“四個面向”課程改革模型,即“面向前沿、面向就業(yè)、面向思政、面向醫(yī)工”。本文進一步細化并闡述了每個模塊的改革方針與實踐路徑。在近三年的本科教學(xué)工作中,基于此模型完成了課程線上線下教學(xué)資源的重建,考核標準的重塑,以及實驗內(nèi)容和實驗環(huán)節(jié)的優(yōu)化。通過近三年的教學(xué)反饋顯示,學(xué)生在教學(xué)環(huán)節(jié)中的參與度明顯提高,學(xué)習(xí)興趣顯著提升,甚至在一定程度上激勵了本專業(yè)的學(xué)科競賽與創(chuàng)新實踐。
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【通聯(lián)編輯:唐一東】
基金項目:2022年湖南省普通高等學(xué)校教學(xué)改革研究項目:醫(yī)工融合背景下基于“四個面向”在《醫(yī)學(xué)傳感技術(shù)》課程的改革與建設(shè)(HNJG-2022-0725)