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    醫(yī)院后勤管理工作中全場景智慧的應(yīng)用分析

    2024-12-13 00:00:00張文平王挺宋金儒闞星迪
    公關(guān)世界 2024年24期

    摘要:在當今快速發(fā)展的信息化時代,醫(yī)院后勤管理作為保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與效率的重要支撐,正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等先進技術(shù)的不斷成熟與融合,全場景智慧化已成為提升醫(yī)院后勤管理水平的新趨勢。這一轉(zhuǎn)型不僅能夠顯著提高工作效率,還能優(yōu)化資源配置,增強患者滿意度,促進醫(yī)療服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。本文闡述了醫(yī)院后勤管理工作中應(yīng)用全場景智慧模式的意義和內(nèi)容,然后就具體落實提出了建議。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院后勤管理;全場景智慧;應(yīng)用

    引言

    隨著人口老齡化加劇和公眾健康意識的提升,醫(yī)療服務(wù)需求持續(xù)增長,對醫(yī)院后勤管理的高效性與精細化提出了更高要求。傳統(tǒng)的人工管理模式已難以滿足現(xiàn)代醫(yī)院復(fù)雜多變的運營需求,特別是在物資供應(yīng)、設(shè)備維護、能源管理、環(huán)境衛(wèi)生、餐飲服務(wù)及安全保障等方面,信息孤島、響應(yīng)遲緩、資源浪費等問題日益凸顯。全場景智慧化在醫(yī)院后勤管理中的應(yīng)用,不僅是技術(shù)層面的革新,更是醫(yī)療服務(wù)模式的深刻變革。它不僅能夠極大提升后勤管理的效率與質(zhì)量,還能促進醫(yī)院整體運營的智能化轉(zhuǎn)型,為構(gòu)建更加安全、高效、舒適的醫(yī)療環(huán)境奠定堅實基礎(chǔ)。未來,隨著技術(shù)的不斷進步與應(yīng)用的深入探索,全場景智慧醫(yī)院將成為醫(yī)療服務(wù)新時代的重要標志。

    一、醫(yī)院后勤管理全場景智慧模式概述

    醫(yī)院后勤管理全場景智慧模式是指在醫(yī)院后勤運營與服務(wù)的各個維度全面融入現(xiàn)代信息技術(shù),如物聯(lián)網(wǎng)(IoT)、大數(shù)據(jù)、云計算及人工智能(AI)等,實現(xiàn)后勤管理工作的高度數(shù)字化、智能化與協(xié)同化。這種模式旨在通過構(gòu)建一體化的信息管理平臺,對醫(yī)院的物資、設(shè)備、能源、安全、餐飲、交通等后勤要素進行精細化、實時化的監(jiān)控與管理,形成一個高效、透明、響應(yīng)迅速的后勤服務(wù)體系。在全場景智慧模式下,醫(yī)院后勤管理超越了傳統(tǒng)的職能邊界,實現(xiàn)了跨部門信息共享與流程優(yōu)化,使后勤服務(wù)能夠與臨床醫(yī)療活動緊密聯(lián)動,即時響應(yīng)醫(yī)患需求。比如,通過智能供應(yīng)鏈管理確保醫(yī)療物資精準補給;利用AI與大數(shù)據(jù)分析預(yù)測設(shè)備維護需求,避免非計劃停機;借助環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)自動調(diào)節(jié)能耗,達成綠色運營目標;提供智慧食堂、停車引導(dǎo)等服務(wù),改善患者及家屬的整體就醫(yī)體驗。全場景智慧醫(yī)院后勤管理模式是一種以患者為中心,以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動,追求極致運營效率與服務(wù)品質(zhì)的新型后勤管理范式,它徹底改變了傳統(tǒng)后勤管理的被動響應(yīng)模式,轉(zhuǎn)而采取主動預(yù)測與優(yōu)化策略,有力支撐了現(xiàn)代醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展[1]。

    二、醫(yī)院后勤管理工作中應(yīng)用全場景智慧的意義

    (一)效率與成本優(yōu)化

    全場景智慧通過自動化流程、智能調(diào)度和預(yù)測性維護等技術(shù),顯著提升了后勤管理的運行效率,減少了人力依賴和資源浪費。例如,智能庫存管理系統(tǒng)能自動監(jiān)測物資使用情況,及時觸發(fā)補貨流程,避免過度庫存或缺貨現(xiàn)象,降低了倉儲成本。同時,預(yù)測性維護減少了設(shè)備突發(fā)故障,保證了醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性,也節(jié)約了高昂的緊急維修費用。

    (二)服務(wù)質(zhì)量與患者安全提升

    智慧后勤系統(tǒng)能夠?qū)崟r監(jiān)控醫(yī)院環(huán)境與設(shè)備安全,例如,通過AI輔助的視頻監(jiān)控識別安全隱患以及環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)自動調(diào)節(jié)病區(qū)溫濕度,創(chuàng)造更安全、舒適的治療環(huán)境。此外,智慧導(dǎo)診、導(dǎo)航服務(wù)等提升患者就醫(yī)便利性,增強了患者滿意度和醫(yī)院品牌形象,從而吸引更多患者選擇,提升醫(yī)院競爭力。

    (三)決策支持與可持續(xù)發(fā)展

    全場景智慧模式下,大數(shù)據(jù)分析和人工智能為管理層提供了詳實的數(shù)據(jù)支持和洞察,幫助決策者準確評估后勤運營狀況,識別改進空間,制定更加科學(xué)合理的管理策略。例如,能源管理系統(tǒng)提供的能耗數(shù)據(jù)可用于制定節(jié)能減排計劃,推動醫(yī)院向綠色、環(huán)保方向發(fā)展,符合全球醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)對于可持續(xù)發(fā)展目標的追求。這些智慧化決策不僅促進了醫(yī)院內(nèi)部管理的現(xiàn)代化,也為醫(yī)院長期發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)[2]。

    三、醫(yī)院后勤管理工作全場景智慧管理的內(nèi)容

    (一)人員管理

    智慧化人員管理深入到醫(yī)院后勤工作的每一個細節(jié),通過數(shù)字化平臺整合人力資源的各項功能。這包括但不限于利用先進的算法進行智能排班,該系統(tǒng)能根據(jù)員工的專業(yè)技能、工作強度、休息需求等因素,自動優(yōu)化排班計劃,確保醫(yī)療團隊保持最佳工作狀態(tài),同時遵守勞動法規(guī),避免過勞。此外,還涉及員工績效管理系統(tǒng),它結(jié)合大數(shù)據(jù)分析技術(shù),綜合考慮工作量完成情況、患者滿意度調(diào)查、同事評價等多源數(shù)據(jù),為每位員工生成全面、公正的績效報告,為職業(yè)晉升、獎金分配提供科學(xué)依據(jù)。同時,智慧管理系統(tǒng)還提供在線培訓(xùn)模塊,根據(jù)員工個人發(fā)展需要和崗位要求,推薦個性化的學(xué)習資源,促進個人技能的持續(xù)提升和職業(yè)生涯規(guī)劃。

    (二)物資管理

    在全場景智慧化物資管理中,物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)成為核心驅(qū)動力。通過為醫(yī)療耗材、藥品及醫(yī)療設(shè)備安裝RFID標簽或其他智能感應(yīng)裝置,實現(xiàn)物資的實時追蹤與動態(tài)庫存管理。系統(tǒng)能自動記錄物資的出入庫時間、位置變化、使用頻率等信息,利用大數(shù)據(jù)分析預(yù)測未來需求趨勢,自動觸發(fā)采購訂單,避免過度庫存或斷貨情況,有效控制成本。此外,智能供應(yīng)鏈管理還能提高物資調(diào)配效率,確保緊急醫(yī)療物資能在第一時間送達所需科室,支持臨床一線工作。

    (三)安防管理

    智慧安防系統(tǒng)在醫(yī)院后勤管理中占據(jù)至關(guān)重要的地位,通過集成高清攝像頭、智能分析軟件、入侵報警系統(tǒng)、訪客管理系統(tǒng)等多種技術(shù)手段,構(gòu)建了一張立體的安全防護網(wǎng)。視頻監(jiān)控結(jié)合人臉識別、行為分析技術(shù),能夠自動識別異常行為,如非法入侵、病人走失等,立即觸發(fā)警報并定位事件發(fā)生地,便于安保人員快速響應(yīng)。同時,系統(tǒng)還能對醫(yī)院重點區(qū)域(如藥房、財務(wù)室)實施特別監(jiān)控,預(yù)防盜竊和詐騙行為。在火災(zāi)等緊急情況下,智慧安防系統(tǒng)與消防聯(lián)動,自動開啟疏散指示、控制門禁系統(tǒng),為人員安全撤離提供有效指引,最大化保障醫(yī)院的安全運營環(huán)境[3]。

    四、醫(yī)院后勤管理工作中全場景智慧的應(yīng)用建議

    (一)智能化人員調(diào)度與績效評估

    智能化人員調(diào)度與績效評估體系的深化構(gòu)建,核心在于融合先進技術(shù)和人性化管理理念,全方位提升組織效能與員工滿意度。在AI算法驅(qū)動的基礎(chǔ)上,進一步細分技能矩陣,精確到每個員工的專業(yè)技能、資質(zhì)認證及持續(xù)學(xué)習成果,確保排班不僅滿足基本業(yè)務(wù)需求,還能最大化團隊技能互補優(yōu)勢。系統(tǒng)將實時監(jiān)測工作負荷與員工狀態(tài),利用機器學(xué)習不斷優(yōu)化算法模型,精準預(yù)測高峰期與低谷期的人力需求,動態(tài)調(diào)整班次安排。同時,設(shè)立反饋機制,讓員工能就排班結(jié)果提出意見,系統(tǒng)據(jù)此微調(diào),確保既高效又人性化??冃Ч芾聿粌H限于數(shù)據(jù)收集與分析,而是要打造一個互動交流的平臺。除了常規(guī)的工作量與質(zhì)量評估外,納入創(chuàng)新貢獻、客戶正面反饋等軟性指標,全面描繪員工價值。引入360度反饋機制,讓同事、上級乃至下屬均可參與到評價過程中,促進多角度認知與成長??冃蟾鎸⒁愿又庇^的儀表板形式展現(xiàn),集成智能建議模塊,為員工提供即時反饋與定制化發(fā)展指南,同時,開放給員工自我評估與設(shè)定目標的功能,形成目標與反饋的閉環(huán)。該平臺將不僅僅是一個信息訪問的門戶,而是成為每位員工職業(yè)旅程的個性化伴侶。利用AI技術(shù)分析員工的職業(yè)軌跡、興趣偏好與學(xué)習風格,智能推薦定制化的培訓(xùn)課程、行業(yè)動態(tài)和職業(yè)規(guī)劃路徑。內(nèi)置的心理健康與福利板塊,將提供匿名心理測評、壓力管理工具和專業(yè)人士在線咨詢,保障員工心理福祉。此外,設(shè)立社交元素,如職場導(dǎo)師匹配、興趣小組,增強員工間的連接與互助,營造歸屬感與團隊精神。平臺界面友好且高度響應(yīng)式,確保任何設(shè)備上都能獲得無縫體驗,讓每一步成長觸手可及[4]。

    (二)物聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動的物資追蹤與智能庫存管理

    在醫(yī)院后勤管理中,物聯(lián)網(wǎng)(IoT)技術(shù)的應(yīng)用能夠顯著提升物資管理的效率與透明度,實現(xiàn)全場景智慧化。首要任務(wù)是部署一套全面覆蓋的物聯(lián)網(wǎng)感知網(wǎng)絡(luò),這包括在醫(yī)院各關(guān)鍵區(qū)域安裝RFID標簽、二維碼、傳感器等物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備。對所有醫(yī)療物資,從藥品、醫(yī)療器械到日常消耗品,逐一標記并接入系統(tǒng)。通過這些智能標簽,物資的移動、存儲狀態(tài)可以實時被監(jiān)控,實現(xiàn)從入庫、存儲、使用到出庫的全生命周期管理。同時,結(jié)合GPS和藍牙低功耗技術(shù),對移動中的急救設(shè)備、轉(zhuǎn)運車輛等高價值資產(chǎn)實施精準定位,確保緊急情況下能迅速調(diào)配?;谑占降膶崟r數(shù)據(jù),開發(fā)智能庫存管理系統(tǒng),運用先進的數(shù)據(jù)分析算法,如預(yù)測分析和自動補貨模型。系統(tǒng)應(yīng)能自動監(jiān)測庫存水平,預(yù)測未來需求趨勢,及時觸發(fā)補貨流程,避免過度庫存或缺貨情況的發(fā)生。通過設(shè)置閾值預(yù)警,當某類物資庫存低于安全線時,系統(tǒng)自動發(fā)送補貨通知給供應(yīng)商,并優(yōu)化庫存布局,提高倉庫空間利用率。此外,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與外部因素(如季節(jié)性疾病流行),系統(tǒng)能更加精準地調(diào)整庫存策略,實現(xiàn)動態(tài)平衡。整合物聯(lián)網(wǎng)收集的海量數(shù)據(jù),借助大數(shù)據(jù)分析工具,深度挖掘物資使用模式、成本效益分析及潛在的浪費點。通過直觀的數(shù)據(jù)可視化面板,管理層可以快速洞察供應(yīng)鏈中的瓶頸與效率低下環(huán)節(jié),為決策提供有力支持。例如,識別頻繁短缺的物資類別,分析原因并采取相應(yīng)措施;或者發(fā)現(xiàn)特定時間段內(nèi)的物資使用高峰,預(yù)先規(guī)劃資源分配。同時,建立反饋機制,將管理決策執(zhí)行效果反饋至系統(tǒng),持續(xù)優(yōu)化算法模型,形成閉環(huán)管理,不斷提升后勤管理的智能化水平。

    (三)集成安防系統(tǒng)強化安全監(jiān)控與應(yīng)急響應(yīng)

    在構(gòu)建醫(yī)院后勤管理的全場景智慧安防系統(tǒng)時,醫(yī)院要建立覆蓋醫(yī)院全域的智能監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),這包括部署高清監(jiān)控攝像頭、智能傳感器和入侵檢測設(shè)備。采用人臉識別、行為分析等AI技術(shù),使監(jiān)控系統(tǒng)不僅能實時捕捉畫面,還能自動識別異常行為、可疑人物或物品遺留,及時發(fā)出預(yù)警。通過與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合,確保監(jiān)控系統(tǒng)與門禁、報警系統(tǒng)無縫對接,形成全方位、無死角的安全防護網(wǎng)。開發(fā)智能分析平臺,對收集到的視頻流和傳感器數(shù)據(jù)進行深度分析,利用大數(shù)據(jù)算法識別異常行為模式,如人群聚集、快速移動等可能預(yù)示安全事件的跡象。系統(tǒng)需具備學(xué)習進化能力,不斷提高預(yù)警準確率,減少誤報。同時,建立分級預(yù)警機制,根據(jù)不同安全等級自動觸發(fā)相應(yīng)的響應(yīng)預(yù)案,如初級預(yù)警可能僅需安全人員注意觀察,而高級預(yù)警則直接啟動現(xiàn)場干預(yù)或疏散程序。最后整合應(yīng)急響應(yīng)資源,包括醫(yī)療救援隊、安保力量和外部支援單位,形成快速反應(yīng)機制。建立集成指揮中心,中心內(nèi)接入監(jiān)控畫面、報警信息和GIS地圖,實現(xiàn)可視化調(diào)度。一旦發(fā)生緊急情況,指揮中心能立即根據(jù)預(yù)設(shè)方案和現(xiàn)場情況,調(diào)動最近的應(yīng)急資源,通過移動通信設(shè)備直接下達指令給一線人員,同時啟動應(yīng)急預(yù)案,如疏散路線規(guī)劃、封鎖危險區(qū)域等。此外,系統(tǒng)還需具備事后復(fù)盤功能,對應(yīng)急響應(yīng)過程進行記錄和分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷優(yōu)化應(yīng)急流程和預(yù)案。

    (四)能源管理自動化與環(huán)境可持續(xù)優(yōu)化

    在推動醫(yī)院后勤管理中的能源管理自動化與環(huán)境可持續(xù)優(yōu)化方面,醫(yī)院要部署全面的能源監(jiān)測系統(tǒng),覆蓋醫(yī)院的電力、水、燃氣等各種能耗環(huán)節(jié)。通過安裝智能電表、水流計和氣體探測器等設(shè)備,實時收集能耗數(shù)據(jù)。隨后,建立自動化控制系統(tǒng),利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)連接各類能源設(shè)施,如空調(diào)、照明和醫(yī)療設(shè)備,實現(xiàn)遠程控制和按需調(diào)節(jié)。這樣不僅能即時監(jiān)控能耗狀態(tài),還能根據(jù)實際需求自動調(diào)節(jié)能源供應(yīng),避免浪費。在基礎(chǔ)監(jiān)測與控制之上,進一步推行智能化節(jié)能策略。例如,安裝智能照明系統(tǒng),利用光線感應(yīng)和人體感應(yīng)技術(shù)自動調(diào)節(jié)亮度和開關(guān);優(yōu)化暖通空調(diào)系統(tǒng),根據(jù)室內(nèi)外溫濕度及人員密度調(diào)整運行模式,實現(xiàn)高效節(jié)能。同時,探索并應(yīng)用可再生能源,比如,在屋頂安裝太陽能光伏板,利用太陽能發(fā)電補充醫(yī)院部分能源需求,減少對化石燃料的依賴,降低碳排放。最后的關(guān)鍵是建立健全的能源管理體系,包括定期進行能耗審計、設(shè)定節(jié)能減排目標、培訓(xùn)員工節(jié)能意識等。引入能源管理軟件,分析能耗數(shù)據(jù),識別節(jié)能潛力較大的領(lǐng)域,制定針對性地改進建議。同時,營造全員參與的環(huán)保文化,鼓勵員工提出節(jié)能創(chuàng)意,實施獎勵機制以表彰節(jié)能行為。此外,對外公開節(jié)能減排成效,增強社會公眾對醫(yī)院環(huán)保行動的認可和支持,共同促進環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

    結(jié)語

    綜上所述,醫(yī)院后勤管理的全場景智慧化轉(zhuǎn)型是提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率、優(yōu)化資源配置、保障醫(yī)患安全的重要途徑。通過智能化人員調(diào)度與績效評估、物聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動的物資追蹤與智能庫存管理、集成安防系統(tǒng)強化安全監(jiān)控與應(yīng)急響應(yīng)以及能源管理自動化與環(huán)境可持續(xù)優(yōu)化,醫(yī)院后勤工作正逐步邁入高效、協(xié)同、安全、綠色的新時代。這一系列智慧化舉措不僅能夠顯著改善醫(yī)院內(nèi)部運營,還能夠增強患者的就醫(yī)體驗,提升醫(yī)院的社會責任形象,為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的長遠發(fā)展注入強大動力。未來,隨著技術(shù)的不斷進步和創(chuàng)新應(yīng)用的深入探索,全場景智慧醫(yī)院后勤管理將更加完善,為構(gòu)建以人為本、安全高效的醫(yī)療服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)奠定堅實基礎(chǔ)。

    參考文獻:

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    [4]伊菁華,呂曼溪.“智慧醫(yī)院”背景下智慧后勤綜合管理平臺的構(gòu)建[J].中國衛(wèi)生標準管理,2020,11(19):3-5.

    (作者單位:1.中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院廊坊院區(qū)后勤管理與安全保衛(wèi)處 2.中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院總務(wù)處)

    (責任編輯:豆瑞超)

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