摘要:隨著城鄉(xiāng)融合發(fā)展戰(zhàn)略的深入推進(jìn),高職大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的作用日益凸顯,成為推動鄉(xiāng)村振興和新農(nóng)村建設(shè)的重要力量。本文在系統(tǒng)分析高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在推動鄉(xiāng)村振興中的積極作用和潛在優(yōu)勢,揭示高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提升鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)競爭力等方面的獨(dú)特價值的同時,重點(diǎn)關(guān)注高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中面臨的挑戰(zhàn)和問題,從政策環(huán)境、社會支持體系、個人素質(zhì)與能力等多個維度進(jìn)行剖析,以期找到制約高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要瓶頸,并提出相應(yīng)的對策和建議,為高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的支持和幫助。
關(guān)鍵詞:城鄉(xiāng)融合發(fā)展;高職大學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);鄉(xiāng)村振興
引言
在全球化與信息化交織的時代背景下,堅持城鄉(xiāng)融合發(fā)展,推動鄉(xiāng)村振興已成為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略。在此背景下,鄉(xiāng)村地區(qū)對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的需求愈發(fā)迫切。高職大學(xué)生,作為新時代的技術(shù)技能型人才,具備豐富的知識儲備和實(shí)踐能力,他們通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),能夠?qū)⑾冗M(jìn)的科技、文化和管理理念引入鄉(xiāng)村,促進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型,為新農(nóng)村建設(shè)注入新的活力,對于推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級、促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)一體化具有不可忽視的作用。當(dāng)然,高職大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中也面臨著諸多挑戰(zhàn),資金短缺、技術(shù)支持不足、市場開拓困難等問題常常成為制約其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的瓶頸。同時,政策環(huán)境的不完善、社會支持體系的欠缺也在一定程度上影響了高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和效果[1]。因此,本研究旨在深入探討城鄉(xiāng)融合發(fā)展視角下高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路徑選擇及其影響因素,分析當(dāng)前存在的問題和挑戰(zhàn),并提出相應(yīng)的對策和建議。同時,也期望通過本研究引起社會各界對高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的更多關(guān)注和支持,共同營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,為新時代鄉(xiāng)村全面振興注入強(qiáng)大動力。
一、城鄉(xiāng)融合發(fā)展與高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)聯(lián)分析
(一)城鄉(xiāng)融合發(fā)展對高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資源與機(jī)遇賦能
城鄉(xiāng)融合發(fā)展的深入推進(jìn),極大地促進(jìn)了城鄉(xiāng)資源的流動與整合,為高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了前所未有的資源與機(jī)遇。鄉(xiāng)村地區(qū)得天獨(dú)厚的自然資源、獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢以及廣闊的市場空間,為高職大學(xué)生提供了豐富的創(chuàng)新素材和實(shí)踐場景。同時,城鄉(xiāng)融合所帶動的市場需求增長和消費(fèi)升級,為高職大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動提供了更加廣闊的市場前景和發(fā)展空間。
(二)高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對城鄉(xiāng)融合發(fā)展的推動作用
高職大學(xué)生作為技術(shù)技能型人才的代表,他們具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力,是推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重要力量。通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),高職大學(xué)生能夠?qū)⑾冗M(jìn)的技術(shù)和管理理念引入鄉(xiāng)村,推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)注入新的活力。此外,高職大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動還促進(jìn)了城鄉(xiāng)之間的文化交流與融合,為城鄉(xiāng)融合發(fā)展提供了文化支撐和精神動力。
(三)城鄉(xiāng)融合發(fā)展與高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相互促進(jìn)關(guān)系
城鄉(xiāng)融合發(fā)展與高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之間存在密切的相互促進(jìn)關(guān)系。一方面,城鄉(xiāng)融合發(fā)展為高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了更好的環(huán)境和條件,激發(fā)了他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)造力;另一方面,高職大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動也進(jìn)一步推動了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的進(jìn)程,為城鄉(xiāng)一體化發(fā)展注入了新的活力和動力。這種相互促進(jìn)的關(guān)系不僅加速了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的步伐,也提升了高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的水平和質(zhì)量,形成了良性循環(huán)和共同發(fā)展的態(tài)勢。
二、高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路徑選擇及其影響因素
(一)高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路徑的多元選擇
高職大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中,展現(xiàn)出多樣化的路徑選擇,主要可歸納為以下3種:
1.自主創(chuàng)業(yè)
他們憑借自身的專業(yè)技能和對市場的敏銳洞察,勇敢地創(chuàng)立企業(yè)并開展經(jīng)營。這種路徑充分展現(xiàn)了高職大學(xué)生的獨(dú)立性和創(chuàng)業(yè)精神,但同時也對他們的市場敏感度、創(chuàng)新能力、自我管理能力及風(fēng)險承受能力提出了較高的要求。他們需要全面考慮市場需求、競爭環(huán)境、資源配置等因素,確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
2.團(tuán)隊合作創(chuàng)業(yè)
他們通過組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,匯聚不同領(lǐng)域的智慧和資源,共同應(yīng)對創(chuàng)業(yè)過程中的各種挑戰(zhàn)。這種路徑有助于降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,提高創(chuàng)業(yè)成功率。在團(tuán)隊合作中,高職大學(xué)生可以充分發(fā)揮各自的專業(yè)特長,形成優(yōu)勢互補(bǔ),共同推動創(chuàng)業(yè)項目的進(jìn)展。同時,團(tuán)隊合作也能夠培養(yǎng)他們的協(xié)作精神和團(tuán)隊管理能力,為未來的事業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
3.依托高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)
高職大學(xué)生利用高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的科研資源和人才優(yōu)勢,進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。這種路徑能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)學(xué)生提供強(qiáng)大的技術(shù)支持和成果轉(zhuǎn)化平臺,有助于提升創(chuàng)業(yè)項目的科技含量和市場競爭力。同時,高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)還能為創(chuàng)業(yè)學(xué)生提供資金扶持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等關(guān)鍵幫助,進(jìn)一步降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,提高創(chuàng)業(yè)成功率。
(二)影響高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路徑選擇的多維因素
高職大學(xué)生在選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路徑時,受到多方面因素的影響,主要包括個人因素、環(huán)境因素和創(chuàng)業(yè)項目因素。
1.個人因素
高職大學(xué)生的個人興趣、職業(yè)規(guī)劃、能力素質(zhì)、風(fēng)險承受能力和創(chuàng)業(yè)動機(jī)等,均對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路徑選擇產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。個體的差異性和獨(dú)特性使得每個高職大學(xué)生在選擇創(chuàng)業(yè)路徑時,都會根據(jù)自身的特點(diǎn)和需求進(jìn)行權(quán)衡和決策。
2.環(huán)境因素
政策環(huán)境、市場環(huán)境、教育環(huán)境和社會文化環(huán)境等外部條件,為高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了不同的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。政府的創(chuàng)業(yè)扶持政策、市場的需求和競爭態(tài)勢、高校的創(chuàng)業(yè)教育普及程度以及社會對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)可和支持程度等,都在一定程度上影響著高職大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)路徑選擇。
3.創(chuàng)業(yè)項目因素
項目的創(chuàng)新性、市場前景、技術(shù)難度、資金需求以及團(tuán)隊結(jié)構(gòu)和合作模式等,是高職大學(xué)生在選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路徑時需要考慮的關(guān)鍵因素。項目的不同特點(diǎn)和需求,決定了高職大學(xué)生需要選擇與之相匹配的創(chuàng)業(yè)路徑,以最大程度地提高創(chuàng)業(yè)成功的概率。
三、高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)面臨的問題與挑戰(zhàn)
(一)個人層面的制約因素
高職大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中,個人層面的因素往往成為其發(fā)展的瓶頸。首先,個人創(chuàng)業(yè)技能和知識的局限性。盡管他們在專業(yè)技能上有所積累,但創(chuàng)業(yè)所需的市場營銷、財務(wù)管理等跨領(lǐng)域知識往往相對匱乏,這在一定程度上制約了他們的創(chuàng)業(yè)步伐;其次,個人經(jīng)驗(yàn)的不足也加大了創(chuàng)業(yè)的難度。由于缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),高職大學(xué)生在應(yīng)對市場變化和把握商機(jī)時可能顯得力不從心;此外,個人心理素質(zhì)同樣不容忽視。創(chuàng)業(yè)過程中的壓力和挑戰(zhàn)對創(chuàng)業(yè)者的心理承受能力提出了高要求,而部分高職大學(xué)生在面對這些挑戰(zhàn)時可能產(chǎn)生焦慮和沮喪情緒,影響創(chuàng)業(yè)進(jìn)程。
(二)社會環(huán)境層面的挑戰(zhàn)
社會環(huán)境也是影響高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要因素。市場競爭的日益激烈使得創(chuàng)業(yè)項目必須具備高度的創(chuàng)新性和市場競爭力才能脫穎而出。然而,對于缺乏市場經(jīng)驗(yàn)的高職大學(xué)生而言,無疑增加了創(chuàng)業(yè)的難度。同時,缺乏良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境也制約了他們的創(chuàng)業(yè)步伐[2]。盡管政策層面對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予了支持,但政策宣傳、執(zhí)行和落地等方面的問題仍然存在,使高職大學(xué)生難以充分享受到政策紅利。此外,社會認(rèn)可度不高也給他們帶來了額外的壓力。部分人對于高職大學(xué)生的創(chuàng)新能力持懷疑態(tài)度,這在一定程度上影響了他們的創(chuàng)業(yè)信心和動力。
(三)政策與市場需求的對接問題
高職大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中,還面臨著政策支持與市場需求不匹配的問題。一方面,政府政策在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持方面仍有待加強(qiáng)和完善,特別是在針對高職大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)扶持方面,仍需出臺更多有針對性的政策措施。另一方面,高職大學(xué)生對市場需求的理解和把握也存在不足。由于缺乏深入的市場調(diào)研和經(jīng)驗(yàn)積累,他們可能難以準(zhǔn)確把握市場需求和趨勢,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)項目與市場需求的錯位。
(四)創(chuàng)業(yè)教育與實(shí)際需求的脫節(jié)問題
創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀同樣值得關(guān)注。盡管許多高職院校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)教育課程,但這些課程往往過于注重理論知識的傳授,而忽視了實(shí)踐能力的培養(yǎng)。此外,創(chuàng)業(yè)教育課程的內(nèi)容也可能與市場需求和創(chuàng)業(yè)實(shí)際存在偏差,導(dǎo)致高職大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中難以將所學(xué)知識有效運(yùn)用。這種脫節(jié)不僅影響了創(chuàng)業(yè)教育的效果,也制約了高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升。
四、促進(jìn)高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的對策與建議
(一)強(qiáng)化政府政策扶持與導(dǎo)向作用
政府在促進(jìn)高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中應(yīng)發(fā)揮核心作用。首先,需出臺更具針對性的稅收減免、貸款優(yōu)惠等政策,這些政策應(yīng)充分考慮高職大學(xué)生的實(shí)際需求和創(chuàng)業(yè)特點(diǎn),旨在降低創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)門檻和風(fēng)險,提高高職大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)積極性;其次,設(shè)立專門的創(chuàng)業(yè)扶持基金,為高職大學(xué)生提供初始資金支持。這不僅可以緩解高職大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期面臨的資金壓力,還可以為他們的創(chuàng)業(yè)項目提供必要的啟動資金。在設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持基金時,政府應(yīng)確保資金的充足性和穩(wěn)定性,并建立起完善的申請、審批和使用機(jī)制,確保資金能夠真正用于支持高職大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動;此外,構(gòu)建完善的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,包括提供創(chuàng)業(yè)咨詢、市場調(diào)研、法律援助等一站式服務(wù),確保高職大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中得到全方位的支持。同時,建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度,為高職大學(xué)生提供個性化的指導(dǎo)和建議。政府可以邀請經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)業(yè)者或企業(yè)家擔(dān)任導(dǎo)師,這些導(dǎo)師不僅可以幫助高職大學(xué)生解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實(shí)際問題,還可以傳授他們寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和智慧,規(guī)避短時行為帶來的項目的運(yùn)行風(fēng)險,為他們的創(chuàng)業(yè)之路保駕護(hù)航[3]。
(二)深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)制
高校作為培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要基地,需進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的深度和廣度,精準(zhǔn)定位大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求[4]。通過開設(shè)涵蓋創(chuàng)新思維培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識、市場分析與調(diào)研、商業(yè)模式設(shè)計等的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,為學(xué)生提供全面的創(chuàng)業(yè)理論指導(dǎo);舉辦多樣化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,如創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)比賽等。這些活動不僅可以為學(xué)生提供展示自我、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺,還能激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情和積極性。通過參與這些活動,學(xué)生可以深入了解創(chuàng)業(yè)過程,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升創(chuàng)業(yè)能力。同時,加強(qiáng)與企業(yè)的合作,共建實(shí)踐基地和實(shí)驗(yàn)室,為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會。此外,注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果的轉(zhuǎn)化,鼓勵學(xué)生參與科研項目、發(fā)明專利等,推動科研成果的市場化應(yīng)用。高校還可設(shè)立創(chuàng)業(yè)孵化器或加速器,為有意向創(chuàng)業(yè)的學(xué)生提供場地、資金等資源支持,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項目的孵化與成長。
(三)推動社會資源整合與協(xié)同創(chuàng)新體系構(gòu)建
社會各方應(yīng)共同營造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。一個健康、富有活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系,需要媒體、企業(yè)、高校以及創(chuàng)業(yè)者本身的共同努力和協(xié)同配合。媒體作為社會輿論的引導(dǎo)者,應(yīng)加大宣傳力度,廣泛傳播創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念和實(shí)踐案例。通過新聞報道、專欄訪談、節(jié)目制作等多種形式,塑造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極形象,提高社會對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)可度和支持度。這不僅有助于激發(fā)高職大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,還能吸引更多的社會資源投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)中;企業(yè)作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要力量,應(yīng)立足自身發(fā)展需要,積極參與高職大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,提供實(shí)習(xí)機(jī)會、資金支持等,助力學(xué)生積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),企業(yè)也可以借助高職大學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)項目,推動自身的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級[5];同時,高校與企業(yè)可開展深度合作,因?yàn)楦咝碛胸S富的科研資源和人才優(yōu)勢,而企業(yè)則具備市場敏銳度和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過校企合作,雙方可以共同研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品,推動產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展。這種合作模式不僅可以提高高職大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,還能促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化,實(shí)現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。
(四)注重學(xué)生個人能力提升與風(fēng)險意識培養(yǎng)
高職大學(xué)生自身也應(yīng)積極提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。首先,加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,不斷完善自身知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能水平;其次,積極參與各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動和比賽。通過參與比賽,學(xué)生可以提前深入了解創(chuàng)業(yè)市場的需求和趨勢,鍛煉自己的市場洞察力和商業(yè)分析能力,還能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新潛能和競爭意識,推動他們不斷提升自我。同時,大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中會遇到各種挑戰(zhàn)和困難,如資金短缺、市場競爭激烈、團(tuán)隊矛盾等。因此,高職大學(xué)生需要具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,能夠冷靜應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難,保持積極向上的心態(tài)和信心。當(dāng)然,增強(qiáng)風(fēng)險意識也至關(guān)重要,高職大學(xué)生應(yīng)當(dāng)學(xué)會科學(xué)評估創(chuàng)業(yè)項目的風(fēng)險與收益,在此基礎(chǔ)上做出明智的決策。
結(jié)語
隨著城鄉(xiāng)融合發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的不斷推進(jìn),高職大學(xué)生對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情與追求日益高漲,他們視其為實(shí)現(xiàn)自我價值、貢獻(xiàn)社會的重要途徑,更是實(shí)現(xiàn)個人夢想與抱負(fù)的廣闊舞臺。在專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)素養(yǎng)等方面,高職大學(xué)生具備獨(dú)特優(yōu)勢,這使他們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的征途上擁有更多機(jī)遇和可能性。與此同時,他們也面臨著來自個人能力、社會環(huán)境及政策支持等多方面的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)不僅要求他們具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),還需具備出色的應(yīng)變能力、敏銳的市場洞察力以及堅韌的心理素質(zhì)。為了促進(jìn)高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的健康發(fā)展,社會、學(xué)校、企業(yè)等各方需以更加開放、包容的態(tài)度,為他們營造一個寬松、有利的外部環(huán)境,并通過政策扶持、教育資源整合、社會實(shí)踐機(jī)會提供等方式,幫助高職大學(xué)生應(yīng)對創(chuàng)業(yè)過程中的困難與挑戰(zhàn)。
本文系江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院2022年度一般課題《城鄉(xiāng)融合發(fā)展視角下高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路徑研究》(項目編號:SY20221215-25)的階段性研究成果。
參考文獻(xiàn):
[1]李桂峰.關(guān)于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)路徑探究[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2019,(15):162-163.
[2]徐悅?cè)?,周瑜珈,林丹丹,?數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)影響因素分析[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2023,36(S1):56-61.
[3]馬騰,韓亞平.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展研究[J].陜西教育(高教),2023,(11):31-33.
[4]仲友.應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建路徑研究[J].湖北開放職業(yè)學(xué)院學(xué)報2023,37(04):3-5.
[5]張露.淺談高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式[J].四川勞動保障,2024,(01):131-132.
(作者單位:江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院)
(責(zé)任編輯:豆瑞超)