在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下,提升高職英語(yǔ)教師的數(shù)字素養(yǎng)已成為教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵一步。文章以吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,探討了吉安市數(shù)字時(shí)代提升高職英語(yǔ)教師數(shù)字素養(yǎng)的背景與意義,分析了高職英語(yǔ)教師數(shù)字素養(yǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,包括技術(shù)應(yīng)用能力存在差異、數(shù)字化資源利用不充分、教學(xué)平臺(tái)操作技能水平待提高及教學(xué)設(shè)計(jì)與創(chuàng)新能力不均衡等,針對(duì)這些問(wèn)題提出了構(gòu)建全方位數(shù)字技能培訓(xùn)體系、建立數(shù)字化教學(xué)資源中心、強(qiáng)化教學(xué)平臺(tái)操作技能實(shí)戰(zhàn)演練等策略,以期推動(dòng)教育信息化的進(jìn)程,增強(qiáng)高職英語(yǔ)教學(xué)效果。
一、吉安市數(shù)字時(shí)代提升高職英語(yǔ)教師數(shù)字素養(yǎng)的背景
(一)國(guó)家層面數(shù)字政策推動(dòng)
在全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中,我國(guó)政府具有前瞻性,對(duì)數(shù)字教育和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重要性給予了高度認(rèn)可,并相應(yīng)地推出了一系列旨在推動(dòng)教育數(shù)字化改革的政策框架。《中國(guó)教育現(xiàn)代化2035》作為一項(xiàng)長(zhǎng)期規(guī)劃,確立了“加快信息化時(shí)代教育變革”的核心戰(zhàn)略?!督逃畔⒒?.0行動(dòng)計(jì)劃》則在具體層面上落實(shí)了這一戰(zhàn)略,提出了信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合的具體方案,旨在全面提升教師隊(duì)伍的數(shù)字信息素養(yǎng),為教育體系的轉(zhuǎn)型升級(jí)注入動(dòng)力。在這一系列國(guó)家政策的引領(lǐng)下,探討數(shù)字賦能提升高職英語(yǔ)教師數(shù)字素養(yǎng)的策略,不僅體現(xiàn)了對(duì)國(guó)家政策精神的深刻理解和積極踐行,還體現(xiàn)了對(duì)教育領(lǐng)域內(nèi)在需求的精準(zhǔn)把握。
(二)吉安市數(shù)字政策支持與實(shí)踐
江西省吉安市積極響應(yīng)并貫徹國(guó)家數(shù)字政策的號(hào)召,大力推進(jìn)教育信息化建設(shè)?!都彩薪逃畔⒒l(fā)展規(guī)劃(2023—2025年)》政策文件的出臺(tái),體現(xiàn)了地方政府對(duì)教育信息化戰(zhàn)略地位的深刻認(rèn)識(shí)。這一規(guī)劃不僅勾勒出當(dāng)?shù)亟逃畔⒒陌l(fā)展藍(lán)圖,還規(guī)劃了實(shí)現(xiàn)這一藍(lán)圖的具體路徑,特別強(qiáng)調(diào)了提高教師信息技術(shù)應(yīng)用能力和提升教師數(shù)字素養(yǎng)的重要性。在實(shí)踐層面,吉安市各級(jí)教育機(jī)構(gòu),特別是吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院,已率先實(shí)施了教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)計(jì)劃。這些計(jì)劃采用了線上線下相結(jié)合的創(chuàng)新教學(xué)模式,顯著提升了教師的數(shù)字素養(yǎng)。這些先行先試的經(jīng)驗(yàn)為吉安市教育信息化的深入推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、吉安市數(shù)字時(shí)代提升高職英語(yǔ)教師數(shù)字素養(yǎng)的意義
在信息化浪潮的推動(dòng)下,教育領(lǐng)域正經(jīng)歷著深刻的變革。吉安市對(duì)教育信息化的重視與推進(jìn),為教育發(fā)展指明了方向,并對(duì)教育工作者提出了更高的要求。在這一背景下,提升高職英語(yǔ)教師的數(shù)字素養(yǎng)成為教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、推動(dòng)教育創(chuàng)新、提高教學(xué)質(zhì)量的必要途徑。同時(shí),提升高職英語(yǔ)教師的數(shù)字素養(yǎng)有助于推動(dòng)吉安市教育信息化的發(fā)展,提高當(dāng)?shù)赜⒄Z(yǔ)教師運(yùn)用信息技術(shù)的能力,為吉安市的職業(yè)教育體系注入現(xiàn)代化的動(dòng)力,進(jìn)而為當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)的持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量人才的培養(yǎng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、吉安市高職英語(yǔ)教師數(shù)字素養(yǎng)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
(一)吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院英語(yǔ)教師數(shù)字素養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查
筆者對(duì)吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公共基礎(chǔ)教學(xué)部的全體英語(yǔ)教師進(jìn)行了數(shù)字素養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查。首先,筆者依托問(wèn)卷星這一在線調(diào)查平臺(tái),設(shè)計(jì)了一份涵蓋教師個(gè)人信息、專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)路徑、數(shù)字技術(shù)知識(shí)與應(yīng)用能力、數(shù)字化教學(xué)實(shí)踐及數(shù)字化意識(shí)等多個(gè)維度的問(wèn)卷。該問(wèn)卷采用Likert五級(jí)量表進(jìn)行量化評(píng)估,確保了數(shù)據(jù)的一致性和可靠性。然后,筆者通過(guò)微信、QQ等途徑向公共基礎(chǔ)教學(xué)部的在編及非在編英語(yǔ)教師發(fā)放27份問(wèn)卷,共回收有效問(wèn)卷27份,問(wèn)卷有效回收率為100%。受訪者年齡主要分布在28歲至40歲,教齡呈現(xiàn)出較為均衡的分布,這為研究的客觀性和代表性奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
調(diào)查顯示,教師在數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用上展現(xiàn)出積極的態(tài)度。在選擇和使用數(shù)字化軟件方面,文字處理和演示文稿軟件的使用頻率最高,而圖像編輯和音視頻處理軟件的使用率則相對(duì)較低。在數(shù)字化資源平臺(tái)的使用方面,教師更偏好利用國(guó)內(nèi)外的文獻(xiàn)資源平臺(tái)和搜索引擎來(lái)獲取教學(xué)資料,而對(duì)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)語(yǔ)料庫(kù)的使用則相對(duì)有限。雖然大多數(shù)教師能夠熟練地操作在線教學(xué)平臺(tái)和直播教學(xué)工具,但仍有少數(shù)教師存在不足。在數(shù)字化教學(xué)實(shí)踐方面,超過(guò)半數(shù)的教師表示能夠熟練或非常熟練地運(yùn)用微課、慕課等在線教學(xué)模式進(jìn)行課程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。
筆者通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn),雖然教師在數(shù)字化教學(xué)應(yīng)用方面的能力普遍處于中等偏上的水平,但個(gè)體間的差異依然顯著,特別是在使用數(shù)字資源的鑒別、創(chuàng)作和共享上。通過(guò)進(jìn)一步的統(tǒng)計(jì)分析,筆者發(fā)現(xiàn)教師的個(gè)人特征與其數(shù)字素養(yǎng)水平之間沒(méi)有明顯的相關(guān)性,而年齡因素在某些指標(biāo)上甚至呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)。值得注意的是,教師的數(shù)字化意識(shí)和積極性與其在教學(xué)中使用數(shù)字技術(shù)資源的能力呈正相關(guān),這表明增強(qiáng)教師的數(shù)字化意識(shí)對(duì)推動(dòng)其數(shù)字化教學(xué)實(shí)踐具有重要的促進(jìn)作用。在專(zhuān)業(yè)發(fā)展方面,超過(guò)70%的教師參加了與英語(yǔ)教學(xué)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),近80%的教師接受了與數(shù)字技術(shù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),這反映了教師對(duì)提高自身數(shù)字化教學(xué)能力的迫切需求。在探討教師在數(shù)字化教學(xué)過(guò)程中所面臨的挑戰(zhàn)時(shí),筆者發(fā)現(xiàn),個(gè)人數(shù)字素養(yǎng)水平有限及高質(zhì)量教學(xué)資源的匱乏是主要難題。此外,學(xué)校層面的技術(shù)支持和領(lǐng)導(dǎo)層的重視程度也對(duì)教師的數(shù)字化教學(xué)實(shí)踐產(chǎn)生了顯著影響。
(二)吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院英語(yǔ)教師數(shù)字素養(yǎng)存在的問(wèn)題
一是技術(shù)應(yīng)用能力存在差異。教師在數(shù)字技術(shù)應(yīng)用方面的發(fā)展并不均衡,這不僅反映在對(duì)不同種類(lèi)軟件掌握程度的差異上,還體現(xiàn)在對(duì)新技術(shù)的接納速度和適應(yīng)能力上。這種差異化可能源于教師個(gè)人的學(xué)習(xí)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及對(duì)技術(shù)變革的態(tài)度。而技術(shù)應(yīng)用能力的差異可能導(dǎo)致教師難以創(chuàng)新教學(xué)方法,從而影響教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
二是數(shù)字化資源利用不充分。部分教師對(duì)高質(zhì)量數(shù)字化教學(xué)資源的認(rèn)知不足和利用不充分,主要表現(xiàn)為在資源篩選、整合和創(chuàng)新應(yīng)用方面存在障礙。這可能與教師對(duì)資源價(jià)值的認(rèn)識(shí)、時(shí)間管理能力及資源獲取渠道的限制有關(guān)。而資源利用不充分可能導(dǎo)致教師難以拓展教學(xué)內(nèi)容,影響學(xué)生的知識(shí)吸收和能力提高。
三是教學(xué)平臺(tái)操作技能水平待提高。部分教師在教學(xué)平臺(tái)的操作方面存在障礙,這不僅會(huì)阻礙教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行,還可能在緊急情況下造成教學(xué)中斷。操作技能的不足可能源于教師對(duì)新技術(shù)的認(rèn)知不足、缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)及日常教學(xué)中對(duì)技術(shù)依賴(lài)的程度不深。
四是教學(xué)設(shè)計(jì)與創(chuàng)新能力參差不齊。部分教師在教學(xué)設(shè)計(jì)和創(chuàng)新能力上存在差異,導(dǎo)致教學(xué)方法單一和教學(xué)效果不穩(wěn)定。這可能與教師的個(gè)人特點(diǎn)、教育理念、專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)及對(duì)教學(xué)改革的態(tài)度有關(guān)。而缺乏創(chuàng)新的教學(xué)設(shè)計(jì)可能導(dǎo)致教師無(wú)法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,難以取得理想的教學(xué)效果。
五是教學(xué)評(píng)價(jià)手段單一。在運(yùn)用數(shù)字技術(shù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)和提供反饋的過(guò)程中,部分教師所采用的方法有限,造成評(píng)價(jià)結(jié)果帶有主觀色彩且不夠全面。評(píng)價(jià)方法的單一性可能源于教師對(duì)多樣化評(píng)價(jià)策略的理解不足、評(píng)價(jià)工具的匱乏及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的不明確。這種狀況不僅影響了對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成果評(píng)估的準(zhǔn)確性,還可能影響教學(xué)改進(jìn)的方向和效果。
三、數(shù)字時(shí)代提升高職英語(yǔ)教師數(shù)字素養(yǎng)的策略
(一)構(gòu)建全方位的數(shù)字技能培訓(xùn)體系
為了縮小教師之間在數(shù)字技術(shù)應(yīng)用能力上的差距,學(xué)校應(yīng)構(gòu)建一套全方位、多層次的數(shù)字技能培訓(xùn)體系。這套體系應(yīng)包含以下四個(gè)層面。
一是基本技能培訓(xùn)。針對(duì)初涉數(shù)字化教學(xué)的教師群體,學(xué)校應(yīng)提供基礎(chǔ)辦公軟件及教學(xué)管理系統(tǒng)的操作培訓(xùn),確保每名教師都能熟練掌握日常教學(xué)所需的基本技能。二是進(jìn)階技能研修。面向已有一定基礎(chǔ)的教師,學(xué)校應(yīng)開(kāi)設(shè)進(jìn)階課程,如包括數(shù)字化元素的多媒體課件制作、在線教學(xué)平臺(tái)的高級(jí)功能使用等,以提高教師的教學(xué)能力和互動(dòng)設(shè)計(jì)能力。三是前沿技術(shù)探索。學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)教師參與新技術(shù)工作坊,如人工智能、大數(shù)據(jù)分析等在教育領(lǐng)域的應(yīng)用,使教師能夠把握教育技術(shù)發(fā)展的脈搏,將最新的科技成果融入教學(xué)實(shí)踐。四是個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)校應(yīng)根據(jù)每名教師的具體需求和興趣點(diǎn),制訂個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容與教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展緊密相連。
(二)數(shù)字化教學(xué)資源中心的建立與運(yùn)營(yíng)
學(xué)??梢越⒁粋€(gè)集資源收集、整理、共享于一體的數(shù)字化教學(xué)資源中心,引導(dǎo)教師積極利用高質(zhì)量數(shù)字化教學(xué)資源。這個(gè)中心不僅要有豐富的資源庫(kù),如專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)語(yǔ)料庫(kù)、在線模擬實(shí)訓(xùn)平臺(tái)等,還要有專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)資源的更新和維護(hù)。同時(shí),學(xué)校可以定期舉辦資源利用研討會(huì),邀請(qǐng)教師分享他們?cè)诮虒W(xué)中如何巧妙利用這些資源,以促進(jìn)教師間的相互學(xué)習(xí)和靈感碰撞。這樣,每名教師都能成為資源的發(fā)現(xiàn)者和創(chuàng)造者,不斷豐富和拓展教學(xué)內(nèi)容。
(三)強(qiáng)化教學(xué)平臺(tái)操作技能的實(shí)戰(zhàn)演練
為了提高教師熟練操作各種教學(xué)平臺(tái)的水平,學(xué)校應(yīng)開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)演練式的操作技能培訓(xùn),具體包括:營(yíng)造模擬教學(xué)環(huán)境,讓教師在實(shí)際操作中學(xué)習(xí)和掌握教學(xué)平臺(tái)各項(xiàng)功能的使用方法;通過(guò)分析典型案例,探討教學(xué)平臺(tái)在解決實(shí)際教學(xué)問(wèn)題中的應(yīng)用,提高教師解決問(wèn)題的能力;組建技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),為教師提供及時(shí)的技術(shù)咨詢(xún)和故障排除服務(wù),確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
(四)激發(fā)教學(xué)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新活力
學(xué)??梢圆扇∫韵虏呗约ぐl(fā)教師的教學(xué)設(shè)計(jì)創(chuàng)新活力。一是定期舉辦教學(xué)設(shè)計(jì)工作坊,邀請(qǐng)教學(xué)設(shè)計(jì)專(zhuān)家進(jìn)行指導(dǎo),鼓勵(lì)教師嘗試新的教學(xué)模式和方法。二是創(chuàng)新教學(xué)競(jìng)賽,為教師提供展示自己教學(xué)設(shè)計(jì)才華的平臺(tái),同時(shí)為其他教師提供學(xué)習(xí)借鑒的機(jī)會(huì)。三是跨學(xué)科合作項(xiàng)目,鼓勵(lì)教師開(kāi)展跨學(xué)科的教學(xué)設(shè)計(jì)項(xiàng)目,通過(guò)與其他學(xué)科教師合作,拓寬教學(xué)設(shè)計(jì)的視野和思路。
(五)推行多元化教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制
為了更全面、客觀地評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,學(xué)??梢越⒍嘣慕虒W(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制,如引入在線測(cè)試、學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)中的評(píng)價(jià)模塊等數(shù)字化評(píng)價(jià)工具,以實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的全程監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析。此外,學(xué)校可以開(kāi)展評(píng)價(jià)技能培訓(xùn),幫助教師掌握科學(xué)、合理地使用這些工具的技巧,以及解讀評(píng)價(jià)結(jié)果的方法,為優(yōu)化教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制提供依據(jù)。
(六)營(yíng)造持續(xù)學(xué)習(xí)的文化氛圍
學(xué)校應(yīng)采取相關(guān)措施營(yíng)造持續(xù)學(xué)習(xí)的文化氛圍。例如,學(xué)??梢酝ㄟ^(guò)定期舉辦教師發(fā)展論壇會(huì),邀請(qǐng)校內(nèi)外專(zhuān)家分享最新的教育理念和教學(xué)技術(shù),從而點(diǎn)燃教師的學(xué)習(xí)熱情。學(xué)校還可以定期開(kāi)展學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng),為教師提供一個(gè)自由交流學(xué)術(shù)思想和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。學(xué)校還可以建立激勵(lì)與認(rèn)可機(jī)制,對(duì)在數(shù)字素養(yǎng)提升方面取得顯著成效的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),以調(diào)動(dòng)教師的積極性。
結(jié)語(yǔ)
實(shí)施上述策略后,吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院的英語(yǔ)教師將在數(shù)字時(shí)代的大潮中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,他們的教學(xué)過(guò)程將更加生動(dòng)有趣,幫助學(xué)生取得更理想的成績(jī)。在這個(gè)過(guò)程中,每名教師都有可能成為數(shù)字時(shí)代的教育先鋒,以更高的教學(xué)質(zhì)量、更創(chuàng)新的教學(xué)方法,培養(yǎng)出一批又一批滿(mǎn)足社會(huì)需求的高素質(zhì)技能型人才。
(作者單位:吉安職業(yè)技術(shù)學(xué)院)