【關鍵詞】班級管理;自主管理;師生關系
【中圖分類號】G635" 【文獻標志碼】B" 【文章編號】1005-6009(2024)36-0094-02
來之不易的流動紅旗
每周一,學校會根據(jù)各班上周的綜合表現(xiàn)評選出“周優(yōu)秀班級”,并頒發(fā)流動紅旗,展示在班級的教室門口。
一個月前,我新接手一個初三班級。這個班級有點特殊,初一、初二時,無論是常規(guī)檢查還是學習成績,一直處于年級的末尾。在本學期的第三周,我們班終于獲得了流動紅旗。班級學生激動地告訴我:“老師,這是我們班第一次獲得流動紅旗?!边M入畢業(yè)年級,才第一次獲得流動紅旗,他們的欣喜可想而知。那天,我和學生們一起拿著流動紅旗合影,并將照片貼在教室里??吹贸鰜恚瑢W生們很興奮,也很珍惜。
此后的幾周,我們班連續(xù)獲得流動紅旗。班長對大家說:“我們教室門口的紅旗以后就不用流動了,大家要讓它常駐我們班?!?/p>
會不會前功盡棄
女兒住院了。因為帶著畢業(yè)班,我不想麻煩同事代課,于是和女兒商量好,備課、改作業(yè)我可以在醫(yī)院里完成,每天趕回學校上課還是可以實現(xiàn)的。教學的問題倒是解決了,可班主任工作怎么辦?前面一個多月好不容易建立起來的積極態(tài)勢,會不會因此而前功盡棄?
按照慣例,特殊情況下,學校會請一位科任老師擔任臨時班主任。同事安慰我說:“反正你每天要來上課,還有臨時班主任呢,我們平時也會多去班里看看,你不要太擔心了?!痹掚m如此,她的語氣里卻滿是擔憂。
教育家葉瀾教授曾說:“把班級還給學生,讓班級充滿成長的氣息?!贝饲埃液蛯W生一直在向著這個方向努力,人人有崗位的班級管理制經(jīng)過一個多月的嘗試,已經(jīng)初見成效。眼前,是一個困境,但又何嘗不是一個機遇?也許學生可以進一步主動、深入地參與班級管理。
我猶豫了。
老師,我們自己就可以
思前想后,我決定向?qū)W生坦白,并和他們商量臨時班主任的事情。
我找來幾個重要崗位的班干部,告訴他們,因為女兒住院,我要上一段時間的“自由班”,希望得到他們的幫助。當時,我的內(nèi)心很忐忑,揣測他們聽到班主任將不在學校這一消息時會是什么反應。然而,他們在第一時間表達了對我女兒的關心:“老師,妹妹怎么了?”“老師,妹妹她沒事吧?”我感謝了他們,又把我的擔憂和盤托出:“這段時間,我每天都會來上課,學校也會給我們安排一位臨時班主任,你們一定要積極配合他的工作……”班長忽然站起來:“老師,您放心去照顧妹妹,不用找臨時班主任,我們自己就可以?!?/p>
“真的嗎?”我一下子激動起來,因為班長說到了我的心坎里?!澳銈冇X得呢?”我問其他班干部。他們相互交換了眼神,悄悄商量了幾句?!靶校覀冏约壕涂梢?!”最終,他們給出明確的答復?!拔覀冊俾犅犕瑢W們的意見?”我建議道。
于是,我們回到教室。同學們七嘴八舌地討論起來,大家基本支持班長的想法。我看向小王同學:“小王,你怎么想?”這可是全班最不確定的因素。同學們一起看向他。他端正了坐姿:“老師,您可別小瞧我。大家說說,我最近表現(xiàn)怎么樣?那叫一個可圈可點。更何況,現(xiàn)在是您需要我們的時候,我可不能拖后腿?!蓖瑢W們都大笑起來。不過,他說得倒是在理,已經(jīng)很久沒有老師來找我告他的狀了。我們很快商定了一周的自我管理細節(jié),并約定:臨時班主任還是需要的,有些事務只有老師才能辦,但可以放手讓大家進行自我管理,如果遇到特殊情況,必須聽從老師的安排。
我們的紅旗沒丟
幾天下來,一切都很順利。班長每天和我通電話,臨時班主任也告訴我班級很平穩(wěn),可是,沒有獲得流動紅旗。我知道學生們會很難過。走進教室前,我甚至想好了要好好安慰他們。
上課鈴還沒響,教室里異常安靜,大家都端坐在座位上。我笑了:“這是怎么啦?這么嚴肅?”沒人說話。過了幾秒,小王說:“老師,上一周,我們沒有獲得流動紅旗?!?/p>
“紅旗丟了就丟了,下課后去了解一下扣分原因,爭取本周再把紅旗奪回來?!蔽野参康?,“雖然我們沒有獲得流動紅旗,但老師很欣慰。在我最需要幫助的時候,你們特別體貼我這個班主任,自己管理班級,各方面都做得特別好,有擔當、有能力、有責任心,老師們都夸你們呢!”
“老師,您不生氣?”小王比班長還迫不及待?!安簧鷼?,我們好好努力,爭取本周就把流動紅旗奪回來。老師相信你們!”
“哈哈哈哈!”教室里忽然像炸開了鍋,很多學生大笑起來。“老師,您看!”班長不知什么時候站起來,手里舉著那面流動紅旗。原來,我們的紅旗根本沒丟,大家是要給我驚喜呢!“老師,您知道嗎?我們不僅紅旗沒丟,上周的考核還是全校第三!”
小小的插曲,給畢業(yè)年級的緊張氣氛里注入了溫暖與活力。這面流動紅旗,有著特殊的意義。
給予被需要的感覺
美國心理學家愛德華·德西等人提出的自我決定理論認為:“一個人對自主性、勝任感以及被需要感的爭取是與生俱來的?!痹诎嗉壒芾碇校嘀魅芜m當示弱,給予學生被需要的感覺,讓學生參與班級決策,提供適當任務,給予肯定和鼓勵,并建立良好的師生關系,有助于學生收獲成就感,更有動力去做事情,從而建立自信心,增強責任感,形成良性循環(huán)。
看著他們歡喜的樣子,我的心里暖暖的。
(作者單位:江蘇省南通西藏民族中學)
責任編輯:湯淑蓉