“雙碳”背景下西藏上市公司環(huán)境績效評價(jià)體系構(gòu)建與應(yīng)用研究

摘要：隨著“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)的提出，西藏發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)，也迎來新機(jī)遇?；凇半p碳”背景，采用平衡計(jì)分卡模型，結(jié)合西藏企業(yè)發(fā)展及環(huán)境特點(diǎn)構(gòu)建環(huán)境績效評價(jià)體系；采用熵值法對各類評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行賦權(quán)，從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長維度對9家西藏上市公司2022年環(huán)境績效進(jìn)行綜合評價(jià)。研究表明，西藏上市企業(yè)環(huán)境績效表現(xiàn)不佳，其主要推動力為財(cái)務(wù)維度。針對西藏上市公司環(huán)境績效評價(jià)結(jié)果，從企業(yè)和政府角度提出相關(guān)建議，以期為“雙碳”背景下企業(yè)環(huán)境績效的改善提供借鑒。

關(guān)鍵詞：雙碳；環(huán)境績效；平衡計(jì)分卡；熵值法

*基金項(xiàng)目：國家社科青年項(xiàng)目“資金配置與西藏文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路徑及對策研究”（16CGL073）；西藏民族大學(xué)首屆“藏秦喜馬拉雅·杰出青年學(xué)者計(jì)劃”項(xiàng)目；西藏民族大學(xué)2024年研究生科研創(chuàng)新與實(shí)踐項(xiàng)目“‘雙碳’背景下西藏上市公司環(huán)境績效評價(jià)體系構(gòu)建與應(yīng)用研究”（Y2024092）。

0 引言

改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)快速增長，同時(shí)環(huán)境問題日益凸顯。2020年9月，我國在第七十五屆聯(lián)合國大會上提出“二氧化碳排放力爭于2030年前達(dá)到峰值，努力爭取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和”。黨的二十大報(bào)告、《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》都著重強(qiáng)調(diào)貫徹新發(fā)展理念，逐步推進(jìn)“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在“雙碳”背景下，將環(huán)境績效納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，是推進(jìn)企業(yè)綠色發(fā)展、平衡經(jīng)營發(fā)展和環(huán)境問題的重要舉措。

目前，學(xué)術(shù)界主要聚焦環(huán)境績效評價(jià)指標(biāo)和方法研究，基于“雙碳”背景下企業(yè)環(huán)境績效評價(jià)體系構(gòu)建與應(yīng)用的研究相對匱乏。西藏自治區(qū)（以下簡稱“西藏”）由于受到發(fā)展條件和生態(tài)問題的阻礙，在落實(shí)“雙碳”目標(biāo)時(shí)面臨巨大挑戰(zhàn)。上市公司作為西藏經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力源，在推進(jìn)該地區(qū)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境平衡發(fā)展方面承擔(dān)主體責(zé)任。因此，有必要基于“雙碳”背景，構(gòu)建西藏上市公司環(huán)境績效評價(jià)指標(biāo)體系并應(yīng)用該指標(biāo)體系對其環(huán)境績效進(jìn)行評估，針對評估結(jié)果提出提升環(huán)境績效的措施。這不僅是實(shí)現(xiàn)西藏經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，而且是加快實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的最佳路徑。

1 相關(guān)概念界定

1.1 環(huán)境績效

環(huán)境績效一詞最早出現(xiàn)在1969年美國環(huán)境保護(hù)署公布的國家環(huán)境政策法案中。然而，迄今為止，關(guān)于環(huán)境績效的概念尚未統(tǒng)一。其中，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）發(fā)布的ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證對環(huán)境績效的界定被廣泛應(yīng)用，即環(huán)境績效是一個(gè)組織基于環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)，通過對環(huán)境因素的控制，達(dá)到可測量的環(huán)境管理成效［1］。此外，企業(yè)環(huán)境績效可以從廣義和狹義兩個(gè)角度進(jìn)行界定。從廣義上看，環(huán)境績效是指企業(yè)通過非財(cái)務(wù)和非定量指標(biāo)體系，持續(xù)提高對環(huán)境方面做出的貢獻(xiàn)。從狹義上看，環(huán)境績效是企業(yè)根據(jù)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)或政策，通過一系列定量化的指標(biāo)反映環(huán)境管理狀態(tài)［2］。因此，本文認(rèn)為環(huán)境績效是基于環(huán)境管理目標(biāo)，通過制定管理制度、遵守環(huán)境政策等環(huán)境管理活動，為改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量所做出努力而取得的結(jié)果，并具有可量性與可評性。

1.2 平衡計(jì)分卡

平衡計(jì)分卡（BSC）作為一種公司績效考核工具，由羅伯特·卡普蘭（Robert Kaplan）和大衛(wèi)·諾頓（David Norton）于1992年首次提出，后來還被應(yīng)用于制定公司戰(zhàn)略管理目標(biāo)等方面。其突破了傳統(tǒng)績效評價(jià)中“唯財(cái)務(wù)指標(biāo)”的局限性和滯后性，從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長4個(gè)維度衡量組織績效，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)、長期目標(biāo)與短期目標(biāo)、企業(yè)內(nèi)部與外部、結(jié)果指標(biāo)與動因指標(biāo)、領(lǐng)先指標(biāo)與滯后指標(biāo)間的平衡［3］。于納川［4］認(rèn)為，平衡計(jì)分卡中的客戶維度是指參與競爭的客戶與市場，需要考慮利益相關(guān)者的需求。本文運(yùn)用平衡計(jì)分卡原理，結(jié)合企業(yè)的avyHXOLBoJzaqqnU8pBlqHRrOAvKIxM3snf3HJ3Np7A=生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及狀況構(gòu)建評價(jià)體系，不僅能夠了解環(huán)境戰(zhàn)略管理情況，而且能全方位、動態(tài)化地構(gòu)建環(huán)境績效指標(biāo)，使得評價(jià)指標(biāo)更具科學(xué)性、全面性和可操作性，從而有效避免指標(biāo)單一情況。

1.3 熵值法

熵的概念最早起源于物理學(xué)，由德國物理學(xué)家魯?shù)婪颉び壤麨跛埂ぐｑR努埃爾·克勞修斯（Rudolf Julius Emanuel Clausius）提出，用于描述熱力學(xué)系統(tǒng)的無序程度，如今在社會經(jīng)濟(jì)、生命科學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域被廣泛使用。在信息論中，熵的基本原理是對信息不確定性的一種量度，信息量越大，不確定性就越小，熵也就越小。根據(jù)熵的特性，通過計(jì)算熵值可以判斷事件的無序程度，直觀表達(dá)各指標(biāo)變化對整體的影響程度。指標(biāo)的熵值越大，權(quán)重越大，該指標(biāo)對綜合評價(jià)的影響也越大［5］。此外，熵值法可以在一定程度上規(guī)避主觀因素的影響。因此，本文采用熵值法計(jì)算各指標(biāo)權(quán)重，并進(jìn)一步對西藏上市公司環(huán)境績效進(jìn)行綜合評分，提高評價(jià)結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性，從而幫助決策者做出最佳選擇。

2 文獻(xiàn)綜述

環(huán)境績效評價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確、完整的關(guān)鍵是評價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建。在環(huán)境績效評價(jià)體系中，學(xué)者對環(huán)境績效指標(biāo)的選定各具特色。梁永忠［6］、袁靜靜等［7］通過環(huán)境、經(jīng)濟(jì)與社會三重績效構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系，從環(huán)保合規(guī)性、資源消耗、環(huán)境污染、環(huán)境治理成效等方面，設(shè)計(jì)環(huán)保投入率、研發(fā)經(jīng)費(fèi)比率、外排廢水達(dá)標(biāo)率及二氧化碳排放量等環(huán)境績效指標(biāo)。王圣媛和陳邑早［8］在研究重污染企業(yè)的環(huán)境績效水平時(shí)認(rèn)為，企業(yè)環(huán)境績效評價(jià)體系分為環(huán)境管理績效、環(huán)境操作績效和環(huán)境財(cái)務(wù)績效。潘文富和李逸璇［9］在“雙碳”背景下對20家火力發(fā)電企業(yè)進(jìn)行環(huán)境績效評價(jià)，參照ISO 14030環(huán)境績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會（WBCSD）生態(tài)效率指標(biāo)體系，選取氮氧化物、二氧化碳等年排放量作為評價(jià)指標(biāo)。李治國等［10］為避免單一變量帶來偏差，從環(huán)境披露和環(huán)境監(jiān)管視角細(xì)分披露載體、環(huán)境治理披露和環(huán)境監(jiān)管情況等6個(gè)維度，選取24個(gè)指標(biāo)構(gòu)建了較為完整的評價(jià)指標(biāo)體系。因此，環(huán)境績效指標(biāo)除了兼顧環(huán)境治理的經(jīng)濟(jì)與環(huán)境雙重效益，還應(yīng)考慮環(huán)保合規(guī)性和資源消耗，以保證能夠合理評估企業(yè)環(huán)境績效水平。

針對環(huán)境績效評價(jià)方法，現(xiàn)有研究主要基于層次分析法、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法、模糊綜合評價(jià)法、熵值法等構(gòu)建評價(jià)模型，并從不同角度研究企業(yè)環(huán)境績效。劉銀玲［11］指出，運(yùn)用平衡計(jì)分卡和層次分析法，能夠避免信息滯后性和非財(cái)務(wù)信息對環(huán)境績效的影響，有效評估長期發(fā)展能力和預(yù)測未來。但湯玥等［12］認(rèn)為，層次分析法需要專家打分，存在主觀因素影響，無法客觀確定指標(biāo)權(quán)重。陳敏敏等［13］、焦瑞［14］認(rèn)為綜合模糊評價(jià)法能夠解決信息模糊問題，是一種較為全面的評價(jià)方法，但計(jì)算較為復(fù)雜且常借助層次分析法確定權(quán)重，存在較大主觀性。羅良忠和劉碧函［15］認(rèn)為，運(yùn)用熵值法進(jìn)行環(huán)境績效評價(jià)，避免了主觀因素干擾且能夠最大限度地反映指標(biāo)影響程度，評價(jià)結(jié)果較為準(zhǔn)確、客觀。楊莉等［16］認(rèn)為，SBM-DEA（基于松弛變量的度量-數(shù)據(jù)包絡(luò)分析）模型運(yùn)用在環(huán)境績效評價(jià)方面還有待完善。該模型側(cè)重于定量指標(biāo)且理論分析結(jié)論偏向影響因素分析，難以結(jié)合企業(yè)實(shí)施數(shù)據(jù)形成可靠的結(jié)論。鄭玉雯和張青芬［17］研究認(rèn)為，數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法在處理資源環(huán)境約束上具有較強(qiáng)優(yōu)勢，但該模型指標(biāo)選取是基于企業(yè)投入、產(chǎn)出的過程，適用于生產(chǎn)規(guī)模相似的企業(yè)?；诖?，本文在兼顧西藏上市企業(yè)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境因素的基礎(chǔ)上，采取平衡計(jì)分卡與熵值法相結(jié)合的研究方法構(gòu)建環(huán)境績效評價(jià)體系，為企業(yè)環(huán)境績效管理提供參考。

3 “雙碳”背景下西藏上市公司環(huán)境績效評價(jià)體系的構(gòu)建

3.1 構(gòu)建原則

基于“雙碳”背景，要使評價(jià)環(huán)境績效指標(biāo)能夠有效且客觀地反映西藏上市公司環(huán)境管理狀況，應(yīng)遵循以下選擇原則：

（1）科學(xué)性與全面性。由于各行業(yè)具有不同特性，確保西藏上市公司績效評價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確性的首要前提是科學(xué)地選取環(huán)境績效評價(jià)指標(biāo)。在構(gòu)建指標(biāo)時(shí)，要保證指標(biāo)具有科學(xué)依據(jù)，基于各類環(huán)保準(zhǔn)則與規(guī)定，嚴(yán)格遵循環(huán)境法律法規(guī)及企業(yè)環(huán)境管理狀況，從而避免主觀因素的影響；同時(shí)，要兼顧全面性原則，結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境政策及生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，多角度考慮生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的環(huán)境影響因素，以準(zhǔn)確反映各企業(yè)在環(huán)境管理方面的整體狀況。

（2）財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合。環(huán)境績效評價(jià)往往側(cè)重于環(huán)境污染、能源消耗等非財(cái)務(wù)指標(biāo)，缺乏環(huán)境治理帶來經(jīng)濟(jì)效益的財(cái)務(wù)指標(biāo)，因而難以有效衡量企業(yè)環(huán)境管理成效。從理論上講，財(cái)務(wù)指標(biāo)能主要體現(xiàn)企業(yè)過去的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及經(jīng)濟(jì)效益；非財(cái)務(wù)指標(biāo)主要反映除財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之外的內(nèi)部經(jīng)營狀況、長期發(fā)展戰(zhàn)略信息，對經(jīng)營決策和未來發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用。因此，在“雙碳”背景下，對西藏上市公司環(huán)境績效評價(jià)時(shí)，避免單方面關(guān)注環(huán)境治理或經(jīng)濟(jì)效益，將財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合，有利于對企業(yè)環(huán)境績效進(jìn)行更加全面、合理的評價(jià)。

（3）可操作性與成本效益性?？刹僮餍允菢?gòu)建環(huán)境績效評價(jià)指標(biāo)的基礎(chǔ)，要保證選取的指標(biāo)在實(shí)際中能夠應(yīng)用，同時(shí)考慮獲取數(shù)據(jù)的可行性、有效性及準(zhǔn)確性。此外，在“雙碳”背景下，西藏上市公司環(huán)境績效評價(jià)需要大量數(shù)據(jù)及信息作為支撐。若選取較多煩瑣又難以操作的指標(biāo)，不僅會使企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)環(huán)境績效評價(jià)，而且會導(dǎo)致信息獲取成本大大增加，從而降低企業(yè)環(huán)境績效評價(jià)的積極性。

3.2 指標(biāo)選取

基于“雙碳”背景及上述原則，結(jié)合我國當(dāng)前的環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略及西藏上市公司的發(fā)展情況和特點(diǎn)，參照陳琳［18］、周曉慧［19］及楊明［20］等學(xué)者的研究，從平衡計(jì)分卡的財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長4個(gè)維度選取20個(gè)環(huán)境績效評價(jià)指標(biāo)，構(gòu)建較為全面的評價(jià)指標(biāo)體系，以提高對西藏上市公司環(huán)境績效評價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性，使企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)針對性地兼顧環(huán)保效益。環(huán)境績效評價(jià)指標(biāo)體系見表1。

4 環(huán)境績效評價(jià)體系的應(yīng)用

4.1 數(shù)據(jù)來源

本文選取9家西藏上市公司作為研究對象，探討“雙碳”背景下環(huán)境績效評價(jià)指標(biāo)構(gòu)建與應(yīng)用相關(guān)問題。9家公司分別為：西藏礦業(yè)發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“西藏礦業(yè)”）、西藏奇正藏藥股份有限公司（以下簡稱“奇正藏藥”）、西藏天路股份有限公司（以下簡稱“西藏天路”）、西藏諾迪康藥業(yè)股份有限公司（以下簡稱“西藏藥業(yè)”）、靈康藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“靈康藥業(yè)”）、西藏易明西雅醫(yī)藥科技股份有限公司（以下簡稱“易明醫(yī)藥”）、梅花生物科技集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“梅花生物”）、海思科醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“海思科”）、恩威醫(yī)藥股份有限公司（以下簡稱“恩威醫(yī)藥”）。相關(guān)數(shù)據(jù)來源于9家西藏上市公司截至2022年的年度報(bào)告、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、社會責(zé)任報(bào)告，官網(wǎng)，以及巨潮資訊網(wǎng)披露的環(huán)境信息。

4.2 基于熵值法確定環(huán)境績效評價(jià)指標(biāo)權(quán)重

4.2.1 原始數(shù)據(jù)無量綱化處理

在選取環(huán)境績效評價(jià)指標(biāo)時(shí)，多維度構(gòu)建不同指標(biāo)，以從多角度分析企業(yè)環(huán)境績效管理水平。由于不同績效指標(biāo)的類型存在差異，為避免這些差異對評價(jià)結(jié)果造成偏差，采用極值法對指標(biāo)進(jìn)行無量綱化處理。

正向指標(biāo)

Vij=Xij-minXijmaxXij-minXij（1）

負(fù)向指標(biāo)

Vij=maxXij-XijmaxXij-minXij（2）

式中，i為第i家公司，i=1，2，3，…，9；j為第j項(xiàng)指標(biāo)，j=1，2，3，…，20。

此外，如果計(jì)算信息熵值為0，則數(shù)據(jù)無效，因此對無量綱化后的數(shù)據(jù)進(jìn)行整體平移化。為避免無量綱化后的數(shù)據(jù)與原始數(shù)據(jù)的差異過大，將平移取值0.000 1。

1.各指標(biāo)貢獻(xiàn)度

計(jì)算第i公司第j項(xiàng)指標(biāo)的貢獻(xiàn)度（Dij）。公式如下

Dij=Vij∑9i=1Vij（3）

2.各指標(biāo)的信息熵值與差異系數(shù)

（1）計(jì)算各指標(biāo)的信息熵值（Ej）。公式如下

Ej=-k∑ni=1DijlnDij （k=1lnn，n=9）（4）

（2）計(jì)算各指標(biāo)的差異系數(shù)（Gj）。Gj越大，表示對研究對象的影響越大。公式如下

Gj=1-Ej（5）

3.各指標(biāo)權(quán)重

計(jì)算4個(gè)維度各指標(biāo)的權(quán)重。公式如下

Wj=Gj∑20j=1Gj（6）

根據(jù)以上步驟及公式，得到“雙碳”背景下2022年西藏上市公司環(huán)境績效評價(jià)指標(biāo)權(quán)重，見表2。

4.2.2 環(huán)境績效評價(jià)指標(biāo)綜合指數(shù)

1.各企業(yè)各維度綜合指數(shù)

基于以上運(yùn)用熵值法計(jì)算得出的各指標(biāo)權(quán)重，求出2022年9家西藏上市公司在財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長4個(gè)維度的指標(biāo)得分，以及環(huán)境績效綜合得分。

各維度指標(biāo)綜合得分計(jì)算公式為

Fj=Wj∑9i=1Vij（7）

各企業(yè)綜合得分計(jì)算公式為

Fi=∑20j=1WjVij（8）

由式（7）、式（8）計(jì)算9家西藏上市公司各指標(biāo)的綜合得分，結(jié)果見表3。

2.環(huán)境績效評價(jià)結(jié)果分析

在財(cái)務(wù)維度，從表2中9家上市公司指標(biāo)權(quán)重可以看出，該維度對西藏上市企業(yè)貢獻(xiàn)最大，占27.91%，

其中環(huán)境投入占比最高，說明各企業(yè)在“雙碳”背景下樹立了較強(qiáng)的環(huán)保意識，自覺履行環(huán)境保護(hù)義務(wù)，特別是梅花生物環(huán)境投入近2.57億元。但比較表3中財(cái)務(wù)維度綜合得分發(fā)現(xiàn)，各家上市公司存在一定的差距。其中，梅花生物的綜合得分最高，但資源與環(huán)境保護(hù)情況表現(xiàn)不佳，資源配置有待優(yōu)化。靈康藥業(yè)財(cái)務(wù)維度的綜合得分最低，為0.015 9分，主要原因在于：一方面，2022年靈康藥業(yè)凈利潤為負(fù)，導(dǎo)致環(huán)保綜合收益水平低下；另一方面，靈康藥業(yè)獲得的政府環(huán)境補(bǔ)貼主要用于留工培訓(xùn)和產(chǎn)品研發(fā)方面，未涉及環(huán)保。

在客戶維度，由表2可知，該維度權(quán)重僅次于財(cái)務(wù)維度，占27.65%，其中市場占有率權(quán)重最大，環(huán)境報(bào)告發(fā)布情況次之。從表3中各家上市公司客戶維度綜合得分看，西藏天路和梅花生物分差最大。結(jié)合具體指標(biāo)得分可知，西藏天路主要受到環(huán)境違法次數(shù)和環(huán)境報(bào)告發(fā)布情況的影響。2022年，西藏天路因環(huán)境問題受到兩次處罰，并且相比其他公司，西藏天路在環(huán)境報(bào)告信息披露方面有待改善。梅花生物在市場占有率上表現(xiàn)較好，說明其具有一定的競爭實(shí)力，但2022年出現(xiàn)兩次污染物排放違規(guī)操作，嚴(yán)重影響了生態(tài)環(huán)境。除此之外，大部分企業(yè)前五大客戶銷售收入占比或前五大供應(yīng)商采購額占比較高，容易產(chǎn)生業(yè)績穩(wěn)定性不夠、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)偏大等問題，從而影響企業(yè)環(huán)境治理和長期發(fā)展。

在內(nèi)部流程維度，由表2可知，該維度占比最低，僅為19.58%，其中水循環(huán)利用率權(quán)重最大。然而，從各家上市公司水循環(huán)利用率指標(biāo)得分看，情況較為糟糕，大部分企業(yè)對廢水進(jìn)行達(dá)標(biāo)處理后即直接排放，并未實(shí)施廢水綜合利用。對比表3中9家上市公司內(nèi)部流程綜合得分發(fā)現(xiàn)，得分最高為西藏礦業(yè)，最低為西藏藥業(yè)，主要差異源于水循環(huán)利用率。雖然西藏礦業(yè)在該維度總體表現(xiàn)較好，但單位營收氮氧化物排放率和銷售費(fèi)用指標(biāo)權(quán)重較小。同時(shí)，9家上市公司單位營收溫室氣體排放率、單位營收廢棄物排放率指標(biāo)權(quán)重均分布在0.01附近。因此，各企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)廢棄物管理，降低污染物排放，從而提升環(huán)境績效。

在學(xué)習(xí)與成長維度，由表2可知，該維度各指標(biāo)所占權(quán)重差異較小，總體占比為24.85%，其中占比最高的研發(fā)投入率也僅為7.48%。由表3中9家上市公司在該維度的綜合得分可知，海思科表現(xiàn)最好，恩威藥業(yè)則排在末尾。結(jié)合單項(xiàng)指標(biāo)可以看出，恩威藥業(yè)在學(xué)習(xí)與成長維度的5個(gè)指標(biāo)表現(xiàn)均不佳，特別是研發(fā)人員比例表現(xiàn)相對于其他企業(yè)差很多。此外，梅花生物在其他3個(gè)維度的績效都較為可觀，而在該維度的得分卻排在倒數(shù)第2名，這主要是本科及以上人員比例、研發(fā)人員比例及研發(fā)投入率較低所致。因此，企業(yè)應(yīng)注重實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，加快完善研發(fā)投入成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。

由表3可以看出，梅花生物環(huán)境績效綜合得分最高，也僅為0.547 3分。恩威醫(yī)藥環(huán)境績效綜合得分最差，為0.188 2分?？傮w來說，9家西藏上市公司的環(huán)境績效表現(xiàn)一般，缺乏成熟的環(huán)境治理體系，需要進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境管理。另外，財(cái)務(wù)維度及環(huán)境投入、市場占有率、水循環(huán)利用率、研發(fā)投入率、環(huán)境安全培訓(xùn)次數(shù)等指標(biāo)應(yīng)是著重關(guān)注的對象。

5 結(jié)語

本文選取9家西藏上市公司作為研究對象，以平衡計(jì)分卡及熵值法為理論支撐，構(gòu)建了環(huán)境績效評價(jià)體系并進(jìn)行應(yīng)用分析。研究發(fā)現(xiàn)：①西藏上市公司環(huán)境績效主要推動力為財(cái)務(wù)維度。從財(cái)務(wù)維度看，企業(yè)環(huán)境治理成效較好，在環(huán)境保護(hù)方面進(jìn)行大量投入，但環(huán)境投入轉(zhuǎn)化成果不足，導(dǎo)致綜合環(huán)境績效較差。②環(huán)境報(bào)告信息披露零星分散且過度依賴前五大客戶及供應(yīng)商是西藏上市公司面臨的共同問題，應(yīng)加強(qiáng)對利益相關(guān)者的重視。③西藏上市公司內(nèi)部流程維度有待改善。大部分企業(yè)存在內(nèi)部流程績效得分較差、在生產(chǎn)過程中節(jié)能減排意識不夠等情況，缺乏環(huán)境治理的緊迫感和責(zé)任感及技術(shù)實(shí)力。④西藏上市公司在環(huán)境規(guī)章制度均表現(xiàn)較好，但研發(fā)投入率和環(huán)境安全培訓(xùn)方面還有待提升，存在研發(fā)成長不足、環(huán)保培訓(xùn)質(zhì)量不佳等情況，制約了環(huán)境績效的提升。⑤西藏上市公司環(huán)境治理總體水平較低，環(huán)境績效表現(xiàn)不佳。環(huán)境績效評價(jià)平均得分為0.306 2。其中，奇正藏藥和梅花生物環(huán)境績效相對較好，但仍有較大進(jìn)步空間；其他7家企業(yè)需要全面優(yōu)化環(huán)境績效評價(jià)體系。

針對以上研究結(jié)論，建議政府從以下3個(gè)方面促進(jìn)西藏企業(yè)環(huán)境績效的提升：①加強(qiáng)環(huán)境治理項(xiàng)目引導(dǎo)，落實(shí)環(huán)境保護(hù)政策。政府應(yīng)做好環(huán)境治理的“領(lǐng)頭軍”，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施自主減排，大力鼓勵(lì)和支持西藏重點(diǎn)排放企業(yè)開展綠色、低碳生產(chǎn)并加大財(cái)政支持力度；通過出臺相關(guān)政策促進(jìn)企業(yè)明確環(huán)境保護(hù)責(zé)任，減少環(huán)境污染，推動經(jīng)濟(jì)和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。②實(shí)施差異化管理，依據(jù)企業(yè)環(huán)境績效表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制，遵循“多排多限、少排少限”原則。③完善企業(yè)環(huán)境信息披露制度，建立環(huán)境信息披露標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保監(jiān)管平臺并加強(qiáng)監(jiān)督管理，指引企業(yè)在“雙碳”背景下積極提升環(huán)境管理能力和環(huán)境治理水平。

企業(yè)作為環(huán)境績效主體，應(yīng)該：①加大研發(fā)投入力度和節(jié)能減排力度，樹立綠色發(fā)展意識。西藏企業(yè)在環(huán)境治理方面均進(jìn)行資金投入，但環(huán)境投入成果轉(zhuǎn)化不足。企業(yè)應(yīng)落實(shí)清潔生產(chǎn)理念，制定環(huán)境治理研發(fā)創(chuàng)新制度，加大研發(fā)投入，改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低能源消耗和污染物排放，提高環(huán)境治理水平和資源利用水平，提升環(huán)境投入轉(zhuǎn)化成果的能力。同時(shí)，各企業(yè)應(yīng)通過提高市場占有率增加經(jīng)濟(jì)效益，從而為提升環(huán)境效益保駕護(hù)航。②建立健全環(huán)境管理體系。隨著“雙碳”戰(zhàn)略的大力倡導(dǎo)，絕大部分企業(yè)樹立了環(huán)保意識，但為了高效地落實(shí)“碳中和”“碳達(dá)峰”目標(biāo)，還應(yīng)完善環(huán)境管理體系，如建立環(huán)境會計(jì)部門、制定環(huán)境監(jiān)管政策等。③將環(huán)境管理戰(zhàn)略納入整體發(fā)展戰(zhàn)略，再將其劃分至各個(gè)部門，加強(qiáng)環(huán)保政策的宣傳和培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)環(huán)保意識，提升整體環(huán)境績效。

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收稿日期：2024-04-16

作者簡介：

杜曉琴，女，1998年生，碩士研究生在讀，主要研究方向：企業(yè)財(cái)務(wù)、企業(yè)績效。