新時代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展對策

【摘要】黨建文化是國企的“根”和“魂”，是國企獨特優(yōu)勢所在。在新時代背景下，國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展，既是貫徹落實黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的必然要求，也是推動國企高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)國企轉(zhuǎn)型升級的必由之路。根據(jù)國企黨建工作與企業(yè)文化的相互關(guān)系與融合必要性，提出國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的針對性策略，促使國企黨政思想內(nèi)化、深化、強化，進而推動國有企業(yè)順應(yīng)新時代需求實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國企黨建|企業(yè)文化|融合發(fā)展|發(fā)展對策

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱和中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，其發(fā)展和壯大對于推動國家經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要作用。當(dāng)前國企改革正處于攻堅期和深水區(qū)，落實好中央領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的全新要求，探索新時期國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展方法，對加強國有企業(yè)黨的建設(shè)、深化國有企業(yè)改革發(fā)展，具有重要意義[1]。新時代背景下，探索黨建工作與企業(yè)文化深度融合，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢具有戰(zhàn)略性意義。

一、國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）黨建文化與企業(yè)文化內(nèi)涵

黨建文化作為企業(yè)黨建工作的重要成果，黨建文化根植于馬克思主義理論與社會主義核心價值觀，是企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，通過一系列思政教育、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等活動，形成的具有鮮明黨性特征的價值理念、行為規(guī)范與精神風(fēng)貌，其核心在于強化黨員隊伍的先進性、純潔性，提升全體員工的政治素養(yǎng)與道德品質(zhì)，構(gòu)建風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍，確保企業(yè)在正確的政治方向下穩(wěn)健發(fā)展[2]。

企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營實踐中逐漸積淀而成的精神財富，由物質(zhì)文化、精神文化和制度文化三部分構(gòu)成，包括企業(yè)使命、愿景、價值觀、行為準(zhǔn)則、管理制度等多元要素。它是企業(yè)凝聚力的源泉，引導(dǎo)員工行為，塑造企業(yè)形象，驅(qū)動戰(zhàn)略落地，助力企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新與競爭力提升。

（二）黨建文化與企業(yè)文化互促關(guān)系

1.以黨建思想構(gòu)建企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，而黨建思想為企業(yè)文化構(gòu)建提供堅實的思想基礎(chǔ)。以黨建思想為依托，企業(yè)可以明確自身的社會責(zé)任和使命，形成積極向上的企業(yè)精神和價值觀，不僅能夠引領(lǐng)企業(yè)員工樹立正確的價值觀念，還能夠增強企業(yè)的凝聚力和向心力，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.企業(yè)文化活動豐富黨建內(nèi)容

企業(yè)文化活動是企業(yè)內(nèi)部交流、溝通和協(xié)作的重要平臺，也是企業(yè)黨建工作的重要載體。將黨建精神和相關(guān)知識內(nèi)容融入企業(yè)文化活動中，可以增強企業(yè)員工對黨建知識的接收能力，提升員工對黨建工作的認(rèn)知和支持力度，從而更加積極地投入到企業(yè)黨建工作中去。

3.黨建工作提升企業(yè)文化的層次

企業(yè)黨建工作不僅關(guān)注員工的思想動態(tài)，還致力于提升員工的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。通過開展學(xué)習(xí)黨的方針政策等各種形式的黨建工作，可以幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進而提高員工的道德水準(zhǔn)和職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的品質(zhì)素養(yǎng)又會進一步反哺企業(yè)文化，提升企業(yè)文化的層次內(nèi)涵。

二、新時代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性

（一）推動國企高質(zhì)量發(fā)展的需要

目前國企生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，黨建文化難以將黨的政治優(yōu)勢直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營優(yōu)勢，無法直接有效地推動國企高質(zhì)量發(fā)展。黨建與企業(yè)文化融合能夠從思想上引領(lǐng)員工，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，追求員工的創(chuàng)新精神，使思想建設(shè)與工作實際有機結(jié)合起來，優(yōu)化企業(yè)的管理模式，提升管理效率和效果。例如，山東能源淄礦集團唐口煤業(yè)有限公司通過“紅箭·領(lǐng)行”黨建文化體系，瞄準(zhǔn)“干在實處，走在前列，勇爭第一”的目標(biāo)，率領(lǐng)廣大干部職工提升思想高度、政治素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)和執(zhí)行能力，有效提升了員工的工作動力和創(chuàng)新能力，將企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展落到實處。

（二）增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力的需要

部分國企思想政治工作仍沿用“我打你通，我說你聽”的由上而下單向式的傳統(tǒng)宣教方式，這種具有濃烈意識形態(tài)色彩的強制性理論灌輸、企業(yè)行政化后遺癥的持續(xù)存在，容易引發(fā)干部員工的排斥、摒棄，在黨建活動中顯得不積極，不主動[3]。通過黨建與企業(yè)文化的融合，可以形成企業(yè)內(nèi)部的共同價值觀，使員工在思想上高度一致，提升員工之間的凝聚力和向心力，增強歸屬感和使命感，使員工在工作中更加團結(jié)協(xié)作，形成強大的團隊力量，從人才戰(zhàn)略上推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）提升企業(yè)形象與影響力需要

黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合有助于國企塑造統(tǒng)一、鮮明的品牌形象，增強品牌認(rèn)知度和美譽度。通過融合，國企可以更好地履行社會責(zé)任，展現(xiàn)企業(yè)公民的良好形象，從而贏得公眾的信任和支持，提高企業(yè)的競爭力和社會聲譽。以黨建文化為引領(lǐng)，將社會責(zé)任理念融入企業(yè)文化中，通過員工教育和宣傳等多種方式強化員工的社會責(zé)任意識，積極參與扶貧濟困、環(huán)保治理等社會公益事業(yè)，能夠使企業(yè)在社會上樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)的社會聲譽和影響力，為企業(yè)贏得更多的合作伙伴和客戶資源。

（四）適應(yīng)中國特色社會主義現(xiàn)代化發(fā)展需要

順應(yīng)中國特色社會主義現(xiàn)代化發(fā)展道路，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理、把黨組織嵌入公司治理體系。在國有企業(yè)四十余載的改革與發(fā)展歷程中，其核心驅(qū)動力在于黨的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)黨組織在其中扮演著領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心的關(guān)鍵角色，通過精準(zhǔn)把握“把方向、管大局、保落實”的職能，展現(xiàn)了國企的獨特優(yōu)勢。進入新時代，面對新的歷史使命和時代要求，國有企業(yè)更加堅定地強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，確保國企在中國特色社會主義偉大事業(yè)的道路上穩(wěn)健前行，始終堅守正確的政治航向。

三、新時代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合的發(fā)展對策

（一）把黨的理論武裝和企業(yè)文化培訓(xùn)結(jié)合起來

通過有機結(jié)合的方式，將新時代中國特色社會主義思想和黨的理論與企業(yè)的實際需求相結(jié)合，促進理論與實踐的緊密結(jié)合，提升員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力。企業(yè)黨組織定期舉辦“紅色講堂”，邀請專家解讀黨的最新理論政策，結(jié)合企業(yè)實際進行專題研討，將黨的先進理念融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與日常管理，提升全員的政治站位。同時，將黨員先鋒崗、黨員突擊隊等黨建實踐活動與企業(yè)項目攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。構(gòu)建“雙培雙帶”機制，將優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理骨干，將企業(yè)管理骨干發(fā)展為黨員，形成黨員與業(yè)務(wù)骨干互促共進的良好格局，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行企業(yè)核心價值觀，通過言傳身教，將黨建文化深度融入企業(yè)運營各環(huán)節(jié)[4]。

（二）把黨的宣傳工作與企業(yè)品牌建設(shè)結(jié)合起來

為適應(yīng)新時代國企高質(zhì)量發(fā)展需求，企業(yè)應(yīng)更加注重黨建文化與品牌形象的建設(shè)。首先對宣傳工作進行策略性的優(yōu)化，更新宣傳的方式和模式，整合現(xiàn)有的宣傳主陣地，形成合力，緊緊圍繞企業(yè)的“大品牌”建設(shè)，將品牌建設(shè)作為宣傳的核心內(nèi)容。其次，大力開展黨建創(chuàng)新活動，不斷探索和實踐黨建工作的新方法、新途徑。在黨建創(chuàng)新的基礎(chǔ)上創(chuàng)建具有企業(yè)特色的企業(yè)品牌，樹立先進典型。打造“紅色”工程，將黨的紀(jì)律檢查、廉政建設(shè)與企業(yè)內(nèi)控機制、職業(yè)道德建設(shè)緊密結(jié)合，構(gòu)建“清風(fēng)企業(yè)”文化，營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境。依托企業(yè)社會責(zé)任項目，將黨的群眾路線與企業(yè)公益事業(yè)對接，彰顯企業(yè)公民擔(dān)當(dāng)，提升品牌形象。此外，借助于網(wǎng)絡(luò)新媒體，搭建黨建文化與企業(yè)文化融合平臺，通過舉辦主題黨日活動、職工文化節(jié)等多元載體，將黨的理論學(xué)習(xí)、黨員示范引領(lǐng)與企業(yè)文化宣貫、團隊建設(shè)活動有機融合，實現(xiàn)“黨味”與“企味”的交織共鳴，并通過公眾號、短視頻等形式進一步在網(wǎng)絡(luò)空間宣傳，助推組織良好形象塑造。

（三）把黨的組織關(guān)懷與履行社會責(zé)任結(jié)合起來

明確國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的總體目標(biāo)，即實現(xiàn)黨的組織關(guān)懷與社會責(zé)任的有機結(jié)合，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在總目標(biāo)的指導(dǎo)下，國企黨組織要在企業(yè)文化建設(shè)中融入黨的組織關(guān)懷理念，強調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，讓員工深刻認(rèn)識到企業(yè)的社會責(zé)任不僅僅是捐款捐物，更是要在生產(chǎn)經(jīng)營過程中積極履行社會責(zé)任。在關(guān)注困難職工方面，要精心安排慰問工作，傳達組織的溫暖，切實推進職工療休養(yǎng)、健康體檢等福利項目，以實際行動解決職工的實際困難，為職工提供切實的幫助和支持，“辦實事、解難事、做好事”，進一步增強職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，構(gòu)建更加和諧的企業(yè)氛圍，從而提升企業(yè)的社會聲譽。例如，廣投賀州電廠結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略提出“1+3+N”發(fā)展規(guī)劃，“1個目標(biāo)、3步走戰(zhàn)略、N項協(xié)同發(fā)展”的發(fā)展思路為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向，促進黨建與企業(yè)文化的深度融合，不僅實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的提升，還在社會責(zé)任履行方面取得了顯著成效。

四、結(jié)語

在新時代的征程中，國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展具有深遠意義。國有企業(yè)要堅定不移的以黨中央為領(lǐng)導(dǎo)，不斷推進黨政思想與企業(yè)文化深度融合，讓黨建工作為企業(yè)文化注入強大的精神動力和正確的價值導(dǎo)向，讓企業(yè)文化成為黨建工作落地生根、深入人心的有力載體。通過黨建工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合，進一步打造穩(wěn)健茁壯的國有企業(yè)，推動國企高質(zhì)量發(fā)展，在新時代國企發(fā)展的道路上不斷開拓創(chuàng)新，共同為構(gòu)建社會主義現(xiàn)代化強國貢獻力量。中國軍轉(zhuǎn)民

參考文獻

[1]劉素欣.論企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].中文科技期刊數(shù)據(jù)庫（全文版）社會科學(xué)， 2022（4）：177-179.

[2]甘宗波.新時代國企黨建和企業(yè)文化融合發(fā)展的必要性[J].大眾文摘， 2022（10）：88-90.

[3]王文學(xué).新時代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性及對策[J].營銷界， 2022（15）：119-121.

[4]涂翔.論國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共促策略[J].現(xiàn)代企業(yè)文化， 2022（11）：13-15.

（作者簡介：賈勇，山西省煤炭地質(zhì)水文勘查研究院有限公司，助理政工師，本科，研究方向為國企黨建）