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    “兩山”理念與發(fā)展新質生產(chǎn)力背景下的技工教育研究

    2024-08-18 00:00:00姚池泉應琦周永寧
    職業(yè) 2024年14期

    ■摘 要:隨著我國經(jīng)濟社會從高速發(fā)展向高質量轉型升級,需要加快發(fā)展新質生產(chǎn)力。新質生產(chǎn)力概念的提出,符合歷史和時代發(fā)展的大趨勢和大邏輯。這與“兩山”理念引領下,堅持創(chuàng)新驅動、綠色發(fā)展的理念不謀而合。本文旨在探討“兩山”理念如何影響和促進新質生產(chǎn)力下技工教育的變革,通過分析“兩山”理念對技工教育人才培養(yǎng)模式、產(chǎn)教融合、教學改革等方面的深度影響,探討發(fā)展新質生產(chǎn)力背景下技工教育的發(fā)展空間,為技工教育的發(fā)展提供前瞻性思考。

    ■關鍵詞:新質生產(chǎn)力;“兩山”理念;技工教育;產(chǎn)教融合

    一、新質生產(chǎn)力與“兩山”理念理論內(nèi)涵

    (一)新質生產(chǎn)力與職業(yè)教育

    習近平總書記指出:“科技創(chuàng)新能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能,是發(fā)展新質生產(chǎn)力的核心要素?!毙沦|生產(chǎn)力的發(fā)展過程是由教育、科技、人才等多方力量共同發(fā)展作用的過程,即教育鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈同產(chǎn)業(yè)鏈深度融合的過程。技工教育作為高素質人才培養(yǎng)的主陣地,對于發(fā)展新質生產(chǎn)力具有重要的推動作用,同時能夠發(fā)揮聚集效應,為新質生產(chǎn)力的發(fā)展筑牢根基。

    (二)新質生產(chǎn)力與“兩山”理念

    “兩山”理念是指“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念,這與發(fā)展新質生產(chǎn)力的需求相吻合。習近平總書記指出:“綠色發(fā)展是高質量發(fā)展的底色,新質生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力。”因此,必須牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念,堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路,加快綠色科技創(chuàng)新和先進技術推廣應用,厚植發(fā)展新質生產(chǎn)力的綠色底色。

    新質生產(chǎn)力和“兩山”理念都注重以人為本、綠色發(fā)展理念,以堅持良性發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點,兩者互為表里、融合共生,在新時期共同為技工教育發(fā)展指明了方向。

    二、“兩山”精神和新質生產(chǎn)力對技工教育的意義

    (一)技工院校的責任和使命

    技工院校作為我國培養(yǎng)基礎性勞動者的搖籃,始終承擔著培養(yǎng)高素質人才的重任。高素質人才是實現(xiàn)新質生產(chǎn)力發(fā)展的支撐,技工院校要重視提升勞動力的綜合素質和技能水平。在新質生產(chǎn)力和“兩山”理念的引領下,技工院校應注重人本理念,堅持人才為本、人才驅動、人才引領的人才培養(yǎng)方向。

    (二)產(chǎn)業(yè)升級和變革的需要

    技工院校只有將人才、產(chǎn)業(yè)、技術、創(chuàng)新等要素作為整體來謀篇布局,才能切實助力新質生產(chǎn)力的培育和轉化。隨著新能源、新技術的興起和發(fā)展,生態(tài)產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)生態(tài)化協(xié)同演進,技工院校在人才培養(yǎng)過程中要與生產(chǎn)深度融合,根據(jù)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,動態(tài)調(diào)整專業(yè)布局,優(yōu)化專業(yè)設置和人才培養(yǎng)模式,為發(fā)展新質生產(chǎn)力提供基礎性人才支撐,為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展筑牢根基。

    (三)人才培養(yǎng)模式的革新

    新質生產(chǎn)力的出現(xiàn)不僅改變了傳統(tǒng)的產(chǎn)教融合模式,也對教學模式和手段指出了更多元化、個性化和公平化的發(fā)展方向。為了推進產(chǎn)教融合一體化,技工院校要轉變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式,以優(yōu)質的育人環(huán)境、創(chuàng)新的產(chǎn)教融合生態(tài)體系、德技雙馨導向的成長路徑,打造人才成長與技能提升、資源集聚和要素創(chuàng)新平臺,促進新產(chǎn)業(yè)領域產(chǎn)業(yè)鏈延伸、升級和培育,為加快發(fā)展新質生產(chǎn)力提供智慧力量。

    三、“兩山”理念與新質生產(chǎn)力引領下技工教育實踐路徑和關鍵要素

    (一)構建產(chǎn)教融合長效機制,促進“三鏈”融合

    為了適應新質生產(chǎn)力的發(fā)展需要,促進教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,安吉技師學院動態(tài)開展專業(yè)建設與產(chǎn)業(yè)結構匹配度分析,積極根據(jù)安吉縣融入長三角一體化發(fā)展“十四五”規(guī)劃,貫徹落實《安吉技師學院專業(yè)建設動態(tài)調(diào)整機制》,計劃新增工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術應用、計算機網(wǎng)絡技術(信息通信網(wǎng)絡運行方向)等新興專業(yè)(方向),高度耦合安吉縣“4+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展布局。

    立足“4+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,學院新增工業(yè)機器人、焊接技術、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)3個專業(yè),專業(yè)開設數(shù)量達到16個;同步提升了12個專業(yè)的高級工、技師人才培養(yǎng)層次。學院以入選全國技工院校工學一體化第二階段建設單位為契機,扎實推進“引企入教”改革,以資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利為原則,切實推進院企融合發(fā)展,深化推進與英特科技、阿里云、華意科技等13家企業(yè)的合作共建,共建成4個產(chǎn)業(yè)學院、6個企業(yè)學院、1個社會培訓學院;開辦中德諾浩智能網(wǎng)聯(lián)、農(nóng)村電商直播、民宿管家6個“定向班”,培育專才240人;學院與新華書店、中國電信(湖州)已經(jīng)簽訂合作協(xié)議,下一步兩家國有企業(yè)將累計投資180余萬元,建設學院書店和信息產(chǎn)業(yè)學院,產(chǎn)教融合外延進一步拓展。

    (二)推進數(shù)字化進程,完善數(shù)字化升級打造

    為了充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢,打破時間空間限制,學院運用數(shù)字化手段和線上交互技術,開發(fā)線上職業(yè)培訓資源,為提高人才的終身職業(yè)技能打造平臺。一方面,學院積極推進數(shù)字化改革,秉持“大資源觀”“大應用觀”,基于“共性技能+復合技能”培養(yǎng)目標,持續(xù)升級專業(yè)群內(nèi)共享的網(wǎng)絡課程資源平臺功能模塊,加快優(yōu)質教學資源的整合與積聚,兩年共新建校級教學資源庫1個,開發(fā)專業(yè)在線精品課程5門、市級精品課程3門,完成焊接、電氣、數(shù)控方向4個工學一體化精品課程的建設。另一方面,為滿足不斷增長的就業(yè)技能培訓、職業(yè)技能提升培訓、技能認定等方面的需求,學院改變傳統(tǒng)、單一的培訓、認定管理模式,建立了科學合理的在線培訓認定信息化管理平臺。平臺涵蓋招生、報名、授課、在線學習、測驗、評價、證書錄入等多項內(nèi)容,健全完善技術先進、功能全面的“學院+企業(yè)+學員”一體化管理體系,利用網(wǎng)絡技術手段更好地提供面向學院內(nèi)部和外部的培訓認定服務,提升學院的人才培養(yǎng)質量和社會服務能力。

    (三)校企攜手共建,優(yōu)化實訓基地和平臺建設

    近年來,學院不斷深化“院企合作”模式,共建、共享實訓設備和企業(yè)高端生產(chǎn)流水線,共同合作開發(fā)校本課程,確保學生專業(yè)技能水平和縣內(nèi)重點企業(yè)需求無縫對接。目前,企業(yè)高端生產(chǎn)流水線建設所涉及的生產(chǎn)線設備、軟件系統(tǒng)、校外師資等均為企業(yè)投入,學院提供基本場地、設備配套。目前,學院建成19個校內(nèi)高等級實訓基地,2024年擬再共建1家產(chǎn)業(yè)學院和5家企業(yè)學院。目前學院105個校內(nèi)實訓室、11個產(chǎn)企學院、32個校外實踐點均得到高效利用。

    (四)對接世賽先進標準,練好大賽基本功

    學院以世界技能大賽標準引領課程改革,將世界技能大賽技術標準轉化為人才培養(yǎng)標準,在技能人才培養(yǎng)領域探索出一條“參加世賽—應用世賽—研究世賽—轉化世賽—推廣世賽”的技能人才高質量培養(yǎng)路徑。

    (五)加強師資隊伍建設,完善教師發(fā)展通道

    為加快年輕教師的成長,學院堅持“引進來”與“走出去”相結合,加強與企業(yè)導師的交流合作,充分發(fā)揮“領雁工程”“導師幫帶”和9個大師工作室的作用,強化人才梯隊培養(yǎng),實施“首席教師”計劃,通過名校長、名師、企業(yè)大師、學科帶頭人工作坊平臺建立教師“登山型”成長體系,拓展“新教師—合格教師—骨干教師—專業(yè)帶頭人—領軍人物”的發(fā)展通道;落實專業(yè)帶頭人制度,全面實施校級“領雁專家”計劃,累計建成21個“領雁”專家工作室,確保一專業(yè)一帶頭人。目前,學院累計聘請46名“政校行企”專家擔任學院“特聘講師”,開展導師幫帶活動;派遣骨干教師赴企業(yè)解決技術難題25個、校企聯(lián)合申請專利14項;教師個人獲得專利13項、發(fā)表論文12篇、研究課題結題獲獎21個。

    四、結束語

    在“兩山”理念和新質生產(chǎn)力的引領下,安吉技師學院努力以“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地的使命擔當,著力打造高水平的縣級技師學院標桿,打造技能人才“蓄水池”、技術創(chuàng)新“孵化器”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“強后盾”。未來,學院將繼續(xù)弘揚“兩山”理念,促進“兩山”工匠培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展變革的深度融合,促進人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的緊密融合,為培養(yǎng)新時代的高技能人才貢獻力量。

    參考文獻

    [1]馮慧娟.淺談工學結合人才培養(yǎng)模式與中職教育管理的改革創(chuàng)新[J].中國校外教育, 2012(26).

    [2]張伶俐.工匠精神視域下技工院校工學結合人才培養(yǎng)模式研究[D].桂林:廣西師范大學,2021.

    [3]陽丹.堅持校企合作辦學,實現(xiàn)職業(yè)教育的真正“對接”[J].中國校園導刊:教育版,2011(2).

    (作者:姚池泉,安吉技師學院黨委書記、院長;應琦,安吉技師學院技能鑒定(認定)科科長兼安吉職教中心校長;周永寧,安吉技師學院機電科技學部副主任)

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