觀點集萃

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 就業(yè)

保障就業(yè)市場平穩(wěn)，是宏觀調(diào)控的重要“底線”，推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)增收是培育和催生經(jīng)濟社會發(fā)展新動力的必然選擇，是擴大就業(yè)、實現(xiàn)富民之道的根本舉措，還是激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑。為了充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的乘數(shù)倍增效應，我建議：第一，營造有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好政策環(huán)境和社會氛圍；第二，完善有利于靈活創(chuàng)業(yè)就業(yè)的包容審慎監(jiān)管政策體系；第三，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制。

——中國國際經(jīng)濟交流中心宏觀經(jīng)濟研究部副部長、研究員劉向東

關(guān)鍵詞：青年人才 就業(yè)崗位

由于高校畢業(yè)生規(guī)模增加、專業(yè)與崗位需求錯配，一些學有所長的青年人才與現(xiàn)有就業(yè)崗位之間出現(xiàn)不匹配的現(xiàn)象。為了開發(fā)更多有利于發(fā)揮所學所長的就業(yè)崗位，我建議：一要加強企業(yè)需求側(cè)改革。鼓勵企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需求，合理規(guī)劃和調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，更好地吸納和利用高學歷人才。同時，促進企業(yè)與高校之間的深度合作，共同培養(yǎng)符合市場需求的人才。二要推動短板產(chǎn)業(yè)補鏈。對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的短板，應加大投入和支持力度。這不僅可以提升產(chǎn)業(yè)的整體競爭力，也可以為青年人才提供更多的就業(yè)機會。三要推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)延伸。對于已有的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，應進一步通過產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)創(chuàng)新延伸其產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位。四要破除制約就業(yè)的體制機制障礙。例如，簡化就業(yè)流程、優(yōu)化就業(yè)服務等。同時，完善相關(guān)的法律法規(guī)，保護青年人才的合法權(quán)益。

——全國政協(xié)委員、洛陽理工學院副院長馬珺

關(guān)鍵詞：青年群體就業(yè) 民營經(jīng)濟

拓寬市場化社會化就業(yè)渠道是青年群體就業(yè)的重要途徑。為此，需要重點推動民營經(jīng)濟發(fā)展，使市場化社會化就業(yè)崗位的待遇回報、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性能夠不斷提升。在此基礎上，可以通過加強校企合作，使學校與企業(yè)建立緊密的合作關(guān)系。定期舉辦校企對接活動、實習和就業(yè)推薦會，幫助學生提前了解市場需求。同時，可以提供針對性的職業(yè)培訓和再教育機會，幫助青年掌握市場需求的技能，提升就業(yè)競爭力。此外，完善就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃，在高校和社區(qū)設立就業(yè)指導中心，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃服務，幫助青年制定合理的職業(yè)發(fā)展路徑。

——首都經(jīng)濟貿(mào)易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛

關(guān)鍵詞：青年群體就業(yè) 擇業(yè)新觀念

破解高校畢業(yè)生等青年群體的結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題，必須盡快樹立擇業(yè)新觀念。以擇業(yè)新觀念打開就業(yè)新天地，需要政府、高校、企業(yè)、家庭及高校畢業(yè)生的共同努力。政府要加大宣傳力度，大力弘揚正能量，積極引導高校畢業(yè)生樹立新?lián)駱I(yè)觀念，為人崗相適、用人所長、人盡其才創(chuàng)造更好的制度基礎；高校要積極開展擇業(yè)新觀念培養(yǎng)和勞動教育課程，加強校企對接，鼓勵訂單式培養(yǎng)模式，以市場需求為導向動態(tài)調(diào)整專業(yè)方向；企業(yè)要不斷改善招人用人的環(huán)境，開拓更寬廣的職業(yè)發(fā)展空間，增強企業(yè)的吸引力；家庭要從子女的健康成長和未來的職業(yè)發(fā)展出發(fā)，為他們營造勤奮向上的家庭氛圍；高校畢業(yè)生要培養(yǎng)獨立自主、熱愛勞動的品質(zhì)，勇于接受社會及職場的挑戰(zhàn)，在努力工作中實現(xiàn)自我價值。

——對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國家對外開放研究院教授李長安

關(guān)鍵詞：青年人才 就業(yè)選擇

一些重點領(lǐng)域、重點行業(yè)的人才“信號”不能及時被就業(yè)市場所接收，不同地區(qū)對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)的規(guī)劃不同，新興的職業(yè)發(fā)展前景不如成熟的職業(yè)那樣明確，這些因素影響著青年人才的就業(yè)選擇。此外，和大城市、大型企業(yè)相比，城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)常常在經(jīng)濟收益、職業(yè)發(fā)展前景、生活條件、基礎設施等方面缺乏對青年人才的吸引力。為了鼓勵青年投身重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我認為，平臺型企業(yè)具有自身獨特的優(yōu)勢，可以舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、沙龍及路演活動，引導并促進青年投身重點領(lǐng)域、重點行業(yè)。此外，通過孵化投資體系扶持培育青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，集合平臺資源“陪伴”青年人才成長，同時也能助推重點產(chǎn)業(yè)、科技型中小微企業(yè)發(fā)展。

——清華科技園企業(yè)聯(lián)合黨委委員、啟迪控股股份有限公司品牌總監(jiān)賀小輝