• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工程教育背景下課程思政建設(shè)評價體系構(gòu)建

    2024-07-16 00:00:00李鑫瑪依拉·艾山陳川張博文王海超祁冬梅馬靜輝
    高教學(xué)刊 2024年21期

    摘 要:工程教育背景下的“課程思政”建設(shè),要綜合考慮工程教育認(rèn)證的培養(yǎng)目標(biāo)及畢業(yè)要求。該文嘗試通過選取具有思政元素的畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn),通過大量文獻(xiàn)閱讀及分析資源勘查工程專業(yè)的專業(yè)背景、培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求及培養(yǎng)方案等,初步建立以培養(yǎng)目標(biāo)為一級評價指標(biāo),工程認(rèn)證指標(biāo)點(diǎn)為二級評價指標(biāo),各門專業(yè)課程為三級指標(biāo)的評價體系,并通過運(yùn)用“德爾菲法”為各級指標(biāo)賦予權(quán)重,初步嘗試建立資源勘查工程專業(yè)課程思政建設(shè)定量化評價體系。

    關(guān)鍵詞:工程教育;課程思政;資源勘查工程;評價指標(biāo);評價體系

    中圖分類號:G641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:2096-000X(2024)21-0050-04

    Abstract: The construction of "curriculum ideological and political education" under the background of engineering education must comprehensively consider the training objectives and graduation requirements of engineering education certification. In this paper, an attempt was made to select graduation requirement index points with ideological and political elements. Through reading a large amount of literature and analyzing the professional background, training goals, graduation requirements, and training programs of the resource exploration engineering major, and an evaluation system was initially established with training goals as first-level evaluation index, engineering certification index points as second-level evaluation index, and each professional course as third-level evaluation index. With the use of the "Delphi method" to assign weights to indexes at all levels, a preliminary attempt was made to establish a quantitative evaluation system for the "curriculum ideological and political education" of the resource exploration engineering major.

    Keywords: engineering Education; curriculum ideological and political education; resource exploration engineering; evaluation index; evaluation system

    2016年6月2日,中國成為國際本科工程學(xué)位互認(rèn)協(xié)議《華盛頓協(xié)議》的正式會員。這標(biāo)志著具有國際實(shí)質(zhì)等效的工程教育專業(yè)認(rèn)證的帷幕在我國已經(jīng)拉開[1]。工程教育專業(yè)認(rèn)證的核心是要確認(rèn)工科專業(yè)畢業(yè)生達(dá)到行業(yè)認(rèn)可的既定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),是以培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)生要求為導(dǎo)向的合格性評價[2]。OBE(Outcomes-based Education)模式即成果導(dǎo)向教育,以目標(biāo)為教育基礎(chǔ),以學(xué)生為中心、成果為導(dǎo)向,認(rèn)為教育的最終目標(biāo)是學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。成果是學(xué)生最終取得的學(xué)習(xí)結(jié)果,是學(xué)生通過某一階段學(xué)習(xí)后所能達(dá)到的最大能力?!啊豆こ探逃J(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》中提到畢業(yè)要求應(yīng)完全覆蓋工程知識、問題分析、設(shè)計/開發(fā)解決方案、研究、使用現(xiàn)代工具、工程與社會、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展、職業(yè)規(guī)范、個人和團(tuán)隊、溝通、項目管理及終身學(xué)習(xí)共12條內(nèi)容”[3]。這些要求可歸類為技術(shù)要求和非技術(shù)要求,即專業(yè)能力要求和個人職業(yè)素養(yǎng)。能力要求體現(xiàn)了對專業(yè)知識的記憶、理解、應(yīng)用、分析、評價及創(chuàng)造的漸次遞進(jìn)關(guān)系,通過培養(yǎng)方案中的通識教育、專業(yè)基礎(chǔ)教育及專業(yè)教育大類課程的不同層次教學(xué)目標(biāo)予以實(shí)現(xiàn)。

    黨的十九大報告中“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”提出,“深化教育改革,加快教育現(xiàn)代化,辦好人民滿意的教育”。黨的二十大報告關(guān)于“實(shí)施科教興國戰(zhàn)略,強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”中再次提出,“教育是國之大計、黨之大計。培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人是教育的根本問題”。課程思政再次成為新時代落實(shí)“立德樹人”根本任務(wù)重要抓手和著力點(diǎn)[4]。

    高等院校課程思政建設(shè)主要內(nèi)容包括:“政治理論教育、政治認(rèn)同教育、國家情懷教育、社會主義核心價值觀教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、憲法法制意識教育、社會公德教育、職業(yè)道德教育和個人品德教育等”[5]。2018年教育部發(fā)布《關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見》[6]。2020年教育部再次發(fā)布的《高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要》中再次指出“要在課程教學(xué)中把馬克思主義立場觀點(diǎn)方法的教育與科學(xué)精神的培養(yǎng)結(jié)合起來,提高學(xué)生正確認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力”“要注重強(qiáng)化學(xué)生工程倫理教育,培養(yǎng)學(xué)生精益求精的大國工匠精神,激發(fā)學(xué)生科技報國的家國情懷和使命擔(dān)當(dāng)”[7],“建立健全課程思政建設(shè)質(zhì)量評價體系和激勵機(jī)制”中提出“人才培養(yǎng)效果是課程思政建設(shè)評價的首要標(biāo)準(zhǔn)”。建立、健全多維度的課程思政建設(shè)成效考核評價體系和監(jiān)督檢查機(jī)制,在各類考核評估評價工作和深化高校教育教學(xué)改革中落細(xì)、落實(shí)。充分發(fā)揮各級各類教學(xué)指導(dǎo)委員會、學(xué)科評議組、專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會和行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會等專家組織作用,研究制訂科學(xué)多元的課程思政評價標(biāo)準(zhǔn)。把課程思政建設(shè)成效作為“雙一流”建設(shè)監(jiān)測與成效評價、學(xué)科評估、本科教學(xué)評估、一流專業(yè)和一流課程建設(shè)、專業(yè)認(rèn)證、“雙高計劃”評價及高?;蛟合到虒W(xué)績效考核等的重要內(nèi)容。

    一 資源勘查工程專業(yè)課程思政評價指標(biāo)體系構(gòu)建

    (一) 指標(biāo)體系構(gòu)建

    為了加快資源勘查工程專業(yè)建設(shè),通過工程教育與課程思政深度融合、協(xié)同發(fā)展的理念,本文梳理了資源勘查工程專業(yè)背景、培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求等,工程教育背景下的培養(yǎng)目標(biāo)由畢業(yè)要求體現(xiàn)[8],畢業(yè)要求則由本專業(yè)開設(shè)的各類專業(yè)課程與通識課程共同支撐組成。本文僅在資源勘察工程系開設(shè)的29門專業(yè)課程(包括專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課及專業(yè)選修課)所包含的工程指標(biāo)點(diǎn)中選取了具有課程思政內(nèi)涵的指標(biāo)點(diǎn),初步嘗試建立了基于工程教育認(rèn)證培養(yǎng)目標(biāo)與畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)體系的資源勘查工程專業(yè)課程思政成效評價指標(biāo)體系,涵蓋了工程與社會、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展、職業(yè)規(guī)范、個人和團(tuán)隊、溝通、項目管理及終身學(xué)習(xí)7個一級指標(biāo)。其中,工程與社會包括6A熟悉固體礦產(chǎn)資源勘查相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范、知識產(chǎn)權(quán)、行業(yè)政策和法律法規(guī),了解工程管理體系;6B能正確認(rèn)識和評價固體礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)對社會、健康、安全、法律及文化的影響,以及這些制約因素對勘查工程設(shè)計和實(shí)施的影響,并理解應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展包括7A思考固體礦產(chǎn)資源勘查工程發(fā)展的可持續(xù)性,評價礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)可能對人類和環(huán)境造成的損害和隱患;7B思考固體礦產(chǎn)資源勘查工程發(fā)展的可持續(xù)性,評價資源勘探可能對人類和環(huán)境造成的損害和隱患。職業(yè)規(guī)范包括8A樹立和踐行新時代中國特色社會主義核心價值觀、世界觀和人生觀,能夠掌握與固體資源勘查工程實(shí)踐相關(guān)的人文、歷史、環(huán)境、安全及倫理等知識,具有人文科學(xué)素養(yǎng);8B能夠在資源勘查工程實(shí)踐中理解和遵守資源勘查職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范,并履行工程師為祖國尋找礦產(chǎn)資源的社會責(zé)任。個人和團(tuán)隊包括9A能夠在多學(xué)科背景下的團(tuán)隊中承擔(dān)個體、團(tuán)隊成員的角色,具備與團(tuán)隊成員進(jìn)行有效溝通與交流的能力,能夠完成在多學(xué)科背景下的團(tuán)隊中自己所承擔(dān)的任務(wù);9B具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和一定的管理能力,能夠針對工程項目,組建和管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成相關(guān)任務(wù)。溝通包括10A能夠撰寫報告或設(shè)計文稿、陳述發(fā)言、清晰表達(dá)和回答問題等,與業(yè)界同行或社會公眾進(jìn)行有效溝通與交流;10B能夠閱讀專業(yè)外文文獻(xiàn),具備一定的國際視野,了解國外資源勘查領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀,并能夠在跨文化背景下進(jìn)行溝通和交流。項目管理包括11A理解資源勘查過程中涉及的工程管理知識,具備一定的工程組織和管理能力;11B熟悉經(jīng)濟(jì)決策方法,并能應(yīng)用于多學(xué)科環(huán)境中。終身學(xué)習(xí)包括12A具有自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的意識和能力;12B具有適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的能力等14個二級指標(biāo)。三級指標(biāo)包括支撐指標(biāo)點(diǎn)的各門專業(yè)課程(見表1)。

    (二) 達(dá)成度評價指標(biāo)體系

    專家可靠性分析,其中包括“專家積極程度”,通過發(fā)放的5份問卷回收有效率為100%,故得出專家的積極程度較高。專家的權(quán)威系數(shù)由專家的權(quán)威程度的兩個因素決定,一是專家對指標(biāo)作出判斷的依據(jù),用Ci表示;二是專家對問題的熟悉程度,用Cs表示,專家權(quán)威程度就是判斷依據(jù)與熟悉程度的算術(shù)平均值[9]。專家判斷依據(jù)一般由四個因素影響,理論分析、實(shí)踐經(jīng)驗、國內(nèi)外同行了解和直覺,每個因素對專家判斷的影響程度分為大、中、小,對應(yīng)的程度賦值。專家對問題的熟悉程度分為很不熟悉、不太熟悉、一般、比較熟悉和很熟悉,分別賦值為 0.1、0.3、0.5、0.7和0.9,根據(jù)專家判斷依據(jù)和熟悉程度,可以計算出專家權(quán)威系數(shù)見表2。

    由表2可知,本次咨詢的專家判斷依據(jù)Ci的值為0.9,說明理論分析和實(shí)踐經(jīng)驗對專家做出判斷的影響程度較大,熟悉程度Cs的值為0.82,說明專家對問卷指標(biāo)是熟悉的。根據(jù)計算得出專家權(quán)威系數(shù)C為0.86,一般認(rèn)為專家權(quán)威程度C大于等于0.70表示專家權(quán)威程度較高,由此可知本次咨詢的結(jié)果較為可靠。

    通常情況下CR值越小,則說明判斷矩陣一致性越好,一般情況下CR值小于0.1,則判斷矩陣滿足一致性檢驗(CR=CI/RI);如果CR值大于0.1,則說明不具有一致性,應(yīng)該對判斷矩陣進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整之后再次進(jìn)行分析。本次針對7階判斷矩陣計算得到CI值為0.078,針對RI值查表為1.360,因此計算得到CR值為0.057<0.1,意味著本次研究判斷矩陣滿足一致性檢驗,計算所得權(quán)重具有一致性,見表3、表4。

    指標(biāo)體系構(gòu)建及權(quán)重。本文基于“德爾菲法”即“專家調(diào)查法”對本專業(yè)的5位專家發(fā)放調(diào)查問卷,內(nèi)容主要包括一級指標(biāo)、三級指標(biāo)的指標(biāo)內(nèi)相關(guān)性調(diào)查(因二級指標(biāo)的確定依據(jù)相同故采用平均法,將一級指標(biāo)均分即可得到二級指標(biāo))。利用“李克特量表”將指標(biāo)相互重要程度用1—5級來表示,例如,5表示強(qiáng)相關(guān)、4表示較強(qiáng)相關(guān)、3表示一般強(qiáng)相關(guān)、2表示較弱相關(guān)以及1表示弱相關(guān)。利用“AHP層次分析法”,專家的協(xié)調(diào)程度是指專家對條目意見的一致程度,最后,借助SPSSAU、Excel計算(用不同的方法計算權(quán)重有所差別)將工程教育認(rèn)證畢業(yè)要求對應(yīng)的7個一級指標(biāo)分析得到權(quán)重,均分后得到二級指標(biāo),見表5。接著對三級指標(biāo)分析得到不同課程對應(yīng)二級指標(biāo)點(diǎn)的權(quán)重及綜合權(quán)重[10](以課程指標(biāo)點(diǎn)6A、6B為例),見表6。

    二 存在的不足

    本文初次嘗試通過篩選工程認(rèn)證指標(biāo)點(diǎn)中蘊(yùn)含的課程思政指標(biāo)點(diǎn),僅利用有限的專家意見進(jìn)行了指標(biāo)體系構(gòu)建。主要還存在以下不足。

    研究對象上:樣本不夠,只進(jìn)行了有限的專家意見調(diào)查,不具有廣泛代表性;今后將加大樣本調(diào)查力度,且沒有具體的數(shù)據(jù)說明一級指標(biāo)點(diǎn)的選取是否合適,有無增減;應(yīng)增加來自不同年級學(xué)生角度的樣本調(diào)查數(shù)據(jù)。

    研究方法上:課程思政的評價體系構(gòu)建是一個系統(tǒng)工程,本文僅從工程認(rèn)證指標(biāo)點(diǎn)去考慮課程思政建設(shè)的效果是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還應(yīng)增加教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果的定量化研究,使得研究結(jié)果更具說服力。

    研究工具上:由于時間精力等條件受限,本研究止步于構(gòu)建指標(biāo)體系和確定權(quán)重分布。雖初步建立了指標(biāo)體系權(quán)重,但僅根據(jù)權(quán)重來判斷課程思政效果較單一。

    三 結(jié)束語

    2024年1月,全國教育工作會議在北京召開。會議強(qiáng)調(diào)要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,堅持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破,把組織實(shí)施教育強(qiáng)國建設(shè)規(guī)劃綱要作為工作主線,把全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量、支撐高水平科技自立自強(qiáng)作為主攻方向,把進(jìn)一步全面深化改革作為根本動力,在教育的數(shù)字化、國際化、綠色化方向上開辟發(fā)展新空間,加快建設(shè)高質(zhì)量教育體系,辦好人民滿意的教育,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,為全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興作出新的更大貢獻(xiàn)。

    “全面工程教育”是教育順應(yīng)時代發(fā)展而產(chǎn)生的必然結(jié)果。中國歷史上茅以升、李四光、錢學(xué)森等工程大師和工程教育家無一不是我們民族的自豪和驕傲。課程思政是把“立德樹人”作為根本任務(wù)的一種綜合教育理念。

    本文通過對資源勘查工程專業(yè)本科工程認(rèn)證培養(yǎng)目標(biāo)與畢業(yè)要求的梳理選取了具有課程思政元素的指標(biāo)點(diǎn)建立了三級評價體系。以期在后續(xù)培養(yǎng)過程中能定量的考察課程思政實(shí)施的效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李志義.解析工程教育專業(yè)認(rèn)證的成果導(dǎo)向理念[J].中國高等教育,2014(17):7-10.

    [2] 郭哲,王玉佳,王孫禺.聚焦專業(yè)認(rèn)證改革提升工程人才培養(yǎng)質(zhì)量——“評估認(rèn)證與中國高等工程教育質(zhì)量保障座談會”綜述[J].高等工程教育研究,2021(6):196-198.

    [3] 工程教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn):T/CEEAA 001—2022[S].中國工程教育專業(yè)認(rèn)證協(xié)會,2022.

    [4] 楊金鐸.中國高等院?!罢n程思政”建設(shè)的主要內(nèi)容[D].長春:吉林大學(xué),2021.

    [5] 趙富學(xué),黃桂昇,李程示英,等.“立德樹人”視域下體育課程思政建設(shè)的學(xué)理釋析及踐行訴求[J].體育學(xué)研究,2020,34(5):48-54.

    [6] 教育部關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見[EB/OL].(2018-9-17).https://www.gov.cn/gongbao/conten t/2019/content_5362027.htm.

    [7] 教育部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要》的通知[EB/OL].(2020-5-28).https://jwc.lyu.edu.cn/2024/0228/c7395a224337/page.htm.

    [8] 陳川.資源勘查工程自評報告[R].工程教育認(rèn)證自評報告,2021.

    [9] 鄭宇航.高校課程思政教學(xué)評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究[D].重慶:西南大學(xué),2021.

    [10] 周俊,馬世澎.SPSSAU科研數(shù)據(jù)分析方法與應(yīng)用[M].1版.北京:電子工業(yè)出版社,2024.

    久久鲁丝午夜福利片| 国产乱来视频区| 欧美3d第一页| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品电影一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲最大成人av| 日韩制服骚丝袜av| 久久久午夜欧美精品| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 深夜a级毛片| 亚洲怡红院男人天堂| 爱豆传媒免费全集在线观看| 91av网一区二区| 亚洲成色77777| 精品一区二区三区人妻视频| 精品久久久久久久久亚洲| 两个人的视频大全免费| 国产熟女欧美一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 欧美区成人在线视频| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲乱码一区二区免费版| 边亲边吃奶的免费视频| 看非洲黑人一级黄片| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美激情久久久久久爽电影| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美zozozo另类| 国产精品日韩av在线免费观看| 99热网站在线观看| 七月丁香在线播放| 日韩视频在线欧美| 色5月婷婷丁香| 97超视频在线观看视频| 国产三级中文精品| 午夜视频国产福利| 国产色婷婷99| 亚洲人成网站在线播| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品久久久久久成人av| 成人特级av手机在线观看| 免费看a级黄色片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲国产精品成人综合色| 草草在线视频免费看| 婷婷色麻豆天堂久久 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久欧美精品欧美久久欧美| 尾随美女入室| 老女人水多毛片| 99久久人妻综合| 九九爱精品视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲三级黄色毛片| 国产精品久久电影中文字幕| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品久久久久久av不卡| 成人三级黄色视频| 亚洲电影在线观看av| 日本wwww免费看| 午夜福利在线在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 色网站视频免费| 女人久久www免费人成看片 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜激情欧美在线| 乱系列少妇在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品久久久噜噜| 久久鲁丝午夜福利片| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久国内精品自在自线图片| 一个人免费在线观看电影| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 天天躁日日操中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲色图av天堂| 日韩一本色道免费dvd| 日韩制服骚丝袜av| 一级毛片久久久久久久久女| 春色校园在线视频观看| 久久久久性生活片| 黄色欧美视频在线观看| av黄色大香蕉| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人妻系列 视频| 好男人视频免费观看在线| 男女国产视频网站| 大香蕉97超碰在线| 天堂影院成人在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久亚洲精品成人影院| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99九九线精品视频在线观看视频| 麻豆乱淫一区二区| 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 日韩欧美精品免费久久| 成人综合一区亚洲| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 最近的中文字幕免费完整| 午夜久久久久精精品| 99热这里只有是精品50| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久久久国产a免费观看| av卡一久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 成人鲁丝片一二三区免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美人与善性xxx| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品,欧美在线| av免费在线看不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲人与动物交配视频| 秋霞伦理黄片| 午夜福利高清视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲欧洲日产国产| 简卡轻食公司| 如何舔出高潮| 日韩国内少妇激情av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 在线免费观看的www视频| 欧美成人a在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 97超碰精品成人国产| 午夜福利高清视频| 男女边吃奶边做爰视频| 性色avwww在线观看| 成人av在线播放网站| 日本一本二区三区精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩制服骚丝袜av| 97热精品久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 免费人成在线观看视频色| 黄色日韩在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久这里只有精品中国| h日本视频在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品久久久噜噜| 丝袜喷水一区| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产在视频线在精品| 国产精品久久久久久久久免| 桃色一区二区三区在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产精品成人久久小说| 熟女人妻精品中文字幕| 一区二区三区免费毛片| 国模一区二区三区四区视频| 久久久久九九精品影院| 日韩成人av中文字幕在线观看| 激情 狠狠 欧美| 毛片一级片免费看久久久久| 超碰av人人做人人爽久久| 日本欧美国产在线视频| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲无线观看免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美激情在线99| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品人妻少妇| 国产亚洲最大av| 欧美色视频一区免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| .国产精品久久| 在线观看一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 国产精品一及| www.色视频.com| 国产成年人精品一区二区| 丰满乱子伦码专区| 免费观看性生交大片5| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产成人aa在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久欧美国产精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美区成人在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产一区二区在线观看日韩| 97超视频在线观看视频| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲av一区综合| 性色avwww在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 又爽又黄a免费视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲图色成人| 日本熟妇午夜| 村上凉子中文字幕在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美性猛交黑人性爽| 日本黄色片子视频| 国内精品美女久久久久久| 免费观看人在逋| 男女那种视频在线观看| 日本wwww免费看| 国产美女午夜福利| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美潮喷喷水| 少妇丰满av| 熟女人妻精品中文字幕| .国产精品久久| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲久久久久久中文字幕| 身体一侧抽搐| 国产精品久久久久久av不卡| 91狼人影院| 国产一区亚洲一区在线观看| 高清毛片免费看| ponron亚洲| 嫩草影院新地址| 国产色爽女视频免费观看| 美女大奶头视频| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲性久久影院| 日日撸夜夜添| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩欧美在线乱码| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 在现免费观看毛片| 小说图片视频综合网站| 一级毛片久久久久久久久女| 赤兔流量卡办理| 成人国产麻豆网| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲在久久综合| 天堂√8在线中文| 亚洲av不卡在线观看| 波多野结衣高清无吗| 成人无遮挡网站| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品福利在线免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 嫩草影院精品99| 中文在线观看免费www的网站| 国内精品美女久久久久久| 免费观看性生交大片5| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产在线一区二区三区精 | 亚洲综合精品二区| 久久久久久久久久久免费av| 久久6这里有精品| 看片在线看免费视频| 免费av毛片视频| 久久久久性生活片| 日韩av不卡免费在线播放| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久久大精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品国产露脸久久av麻豆 | 久久久国产成人免费| 看十八女毛片水多多多| 久久精品久久精品一区二区三区| av在线亚洲专区| 久久精品影院6| 高清毛片免费看| 亚洲精品,欧美精品| 麻豆成人午夜福利视频| 我的老师免费观看完整版| 成人午夜高清在线视频| 亚洲在久久综合| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产高清三级在线| 国产成人免费观看mmmm| 内地一区二区视频在线| 日本午夜av视频| 免费黄色在线免费观看| 中文天堂在线官网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 日本黄大片高清| 欧美成人a在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品色激情综合| 级片在线观看| 成人国产麻豆网| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 乱系列少妇在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 能在线免费看毛片的网站| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美97在线视频| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩一本色道免费dvd| 午夜精品在线福利| av在线蜜桃| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| www.av在线官网国产| 欧美性感艳星| 97超碰精品成人国产| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人精品一,二区| 亚洲综合色惰| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本午夜av视频| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品亚洲一区二区| 一级黄片播放器| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 最后的刺客免费高清国语| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 超碰av人人做人人爽久久| 中文资源天堂在线| 一级毛片电影观看 | 免费电影在线观看免费观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲成人久久爱视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 老司机影院成人| 久久精品91蜜桃| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 少妇高潮的动态图| 久久午夜福利片| www.av在线官网国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费人成在线观看视频色| 国产av不卡久久| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲美女视频黄频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产不卡一卡二| 中文字幕免费在线视频6| 日韩中字成人| 欧美成人午夜免费资源| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲国产精品久久男人天堂| 婷婷六月久久综合丁香| 国产 一区 欧美 日韩| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99热这里只有精品一区| 高清日韩中文字幕在线| 老女人水多毛片| 亚洲av免费在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 国产伦精品一区二区三区视频9| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品成人久久久久久| 极品教师在线视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产av一区在线观看免费| 99热网站在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 五月玫瑰六月丁香| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧洲日产国产| 97超碰精品成人国产| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日韩一区二区三区影片| 1000部很黄的大片| 日本欧美国产在线视频| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲av一区综合| 亚洲丝袜综合中文字幕| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品一区二区三区四区久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久精品大字幕| 婷婷色麻豆天堂久久 | 国产亚洲精品av在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 1000部很黄的大片| 丝袜美腿在线中文| 日韩一区二区视频免费看| www.色视频.com| 国产亚洲一区二区精品| 国产免费一级a男人的天堂| 六月丁香七月| 中文字幕av在线有码专区| 色吧在线观看| 成人二区视频| 国产高潮美女av| av卡一久久| 欧美+日韩+精品| 有码 亚洲区| 亚洲在线观看片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精品综合久久久久久久免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一个人看的www免费观看视频| 一区二区三区乱码不卡18| 超碰av人人做人人爽久久| 搞女人的毛片| 好男人视频免费观看在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品熟女久久久久浪| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩高清综合在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品一区二区三区人妻视频| 午夜激情福利司机影院| 成人三级黄色视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲av男天堂| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 丝袜美腿在线中文| 全区人妻精品视频| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品无大码| 高清毛片免费看| 日韩大片免费观看网站 | 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲国产精品国产精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 高清视频免费观看一区二区 | 99久久人妻综合| 97超视频在线观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99久久九九国产精品国产免费| 免费观看的影片在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 美女黄网站色视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久6这里有精品| 九九在线视频观看精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| av.在线天堂| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产成人精品久久久久久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品国产露脸久久av麻豆 | 久久精品人妻少妇| 久久6这里有精品| 看黄色毛片网站| 日日撸夜夜添| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 一夜夜www| 波多野结衣巨乳人妻| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成人性生交大片免费视频hd| 最近中文字幕2019免费版| 久久韩国三级中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| or卡值多少钱| 国产探花在线观看一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 成人性生交大片免费视频hd| 三级经典国产精品| av在线天堂中文字幕| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩制服骚丝袜av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产av在哪里看| 51国产日韩欧美| 国产精品一区二区性色av| 插阴视频在线观看视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 草草在线视频免费看| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲美女视频黄频| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜福利在线在线| 国产中年淑女户外野战色| 午夜日本视频在线| 国产乱来视频区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产人妻一区二区三区在| 一区二区三区高清视频在线| 国产淫片久久久久久久久| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久网色| 国产爱豆传媒在线观看| 久久99热6这里只有精品| 国产极品天堂在线| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美丝袜亚洲另类| 久久99精品国语久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99热6这里只有精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 中文字幕亚洲精品专区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久热久热在线精品观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| www.色视频.com| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚州av有码| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久精品综合一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 精品久久久久久电影网 | 亚洲综合色惰| 联通29元200g的流量卡| or卡值多少钱| 国产探花极品一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产久久久一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产乱人偷精品视频| 亚洲伊人久久精品综合 | 国产午夜福利久久久久久| 国产人妻一区二区三区在| 精品熟女少妇av免费看| 国产亚洲精品久久久com| 身体一侧抽搐| 99在线视频只有这里精品首页| 免费看a级黄色片| 成年av动漫网址| АⅤ资源中文在线天堂| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人欧美大片| 色综合站精品国产| 日韩国内少妇激情av| 欧美成人a在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲国产色片| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品国产三级国产专区5o | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av福利片在线观看| 春色校园在线视频观看| 国产高潮美女av| 秋霞在线观看毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚州av有码| 久久久a久久爽久久v久久| 床上黄色一级片| 人人妻人人看人人澡| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品一区二区在线观看99 | 在线免费观看的www视频| a级一级毛片免费在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美最新免费一区二区三区| 1024手机看黄色片| 国产极品精品免费视频能看的| 少妇人妻精品综合一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 国产久久久一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 日韩视频在线欧美| 久久久久久大精品|