• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于OBE理念的采礦工程專業(yè)“測量學”教學改革

    2024-06-28 00:00:00汪泓張俊孔德中
    教育教學論壇 2024年15期
    關(guān)鍵詞:測量學OBE理念采礦工程

    [摘 要] 在新工科和工程教育認證背景下,進一步提高采礦工程專業(yè)學生在“測量學”課程學習中的效果,基于OBE理念,以學習效果為導向,提出了重構(gòu)教學模式內(nèi)容、提升實踐教學效果、優(yōu)化考核考查方式的教學改革思路,將課程培養(yǎng)目標、畢業(yè)要求與學生的學習效果有機聯(lián)系起來,實現(xiàn)教學目標和教學過程的有機聯(lián)動,有效提升了學生的學習效果。實踐證明,通過對學生學習效果的評估以及學生的反饋意見來看,系列改革措施是行之有效的。

    [關(guān)鍵詞] OBE理念;采礦工程;測量學;教學改革

    [基金項目] 2021年度貴州大學測繪工程國家級一流專業(yè)建設(shè)項目“測繪工程國家級一流專業(yè)”(2021);2020年度貴州省一流本科專業(yè)建設(shè)項目“測繪工程省級一流專業(yè)”(2020);2021年度貴州省普通本科高校本科教學內(nèi)容和課程體系改革項目“基于課程思政建設(shè)的‘礦山壓力及巖層控制’教學體系改革”(2021018)

    [作者簡介] 汪泓(1979—),男,陜西寶雞人,博士,貴州大學礦業(yè)學院副教授,主要從事攝影測量與遙感、數(shù)字礦山教學研究;張 俊(1976—),男,寧夏中寧人,博士,貴州大學礦業(yè)學院副教授,主要從事測繪類專業(yè)課程教學研究;孔德中(1988—),男,河南商丘人,博士,貴州大學礦業(yè)學院教授,博士生導師,主要從事礦山綠色開采與巖層智能控制理論及教學研究。

    [中圖分類號] G642.0 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-9324(2024)15-0061-04 [收稿日期] 2023-05-09

    引言

    貴州省作為中國南方的資源大省,對于采礦工程專業(yè)人才具有較大的需求,貴州大學采礦工程專業(yè)為國家和省級一流專業(yè),并通過工程教育認證和卓越工程師教育培養(yǎng)計劃,為貴州省輸送了大量礦業(yè)工程技術(shù)人才?!皽y量學”作為一門綜合了理論和實踐的學科,對于采礦工程學生掌握相關(guān)礦山測量和工程測量方面的知識技能具有重要的支撐作用。隨著礦業(yè)行業(yè)逐步將“綠色、高效、安全、智能化”作為行業(yè)發(fā)展理念,將“測量學”課程的教學過程與采礦工程專業(yè)工程教育認證的要求有機結(jié)合,對于采礦工程專業(yè)培養(yǎng)質(zhì)量的提升具有重要的意義。

    近年來,隨著工程教育認證體系的深入發(fā)展,成果導向教育(Outcome-based Education, OBE)作為一種以學習為中心向?qū)У慕逃J剑?],被認為是工程教育認證下人才培養(yǎng)的核心理念[2]。目前國內(nèi)諸多高校的工程教育認證專業(yè)都將OBE教育理念作為教育認證的實際標準,并且與學生的畢業(yè)能力要求相對標[3]。工程教育認證同時也提出,以學生掌握的知識成果(學習產(chǎn)出)為主要目標,建立學生課程知識掌握與運用情況評價標準,以培養(yǎng)滿足行業(yè)要求的工科畢業(yè)生,從而為中國工程行業(yè)貢獻力量[4]。

    在采礦工程專業(yè)傳統(tǒng)的“測量學”教學模式中,并未將教學聚焦于學生對于專業(yè)知識的靈活掌握和實踐能力的培養(yǎng),這也導致了在人才培養(yǎng)的效果方面尚不能滿足工程教育認證的人才培養(yǎng)目標要求。對此,本文提出了采礦工程專業(yè)“測量學”課程教學的OBE模式改革,針對如何制定課程培養(yǎng)目標、完善課程內(nèi)容體系、創(chuàng)新課堂教學模式、提高考核質(zhì)量等進行了探析,進一步闡述了工程教育背景下“測量學”課程教學改革在采礦工程專業(yè)人才培養(yǎng)過程中如何起到引領(lǐng)、提高和持續(xù)改進的作用,進而促進專業(yè)人才培養(yǎng)。

    一、課程現(xiàn)狀分析

    (一)課程基本結(jié)構(gòu)

    貴州大學采礦工程專業(yè)培養(yǎng)方案中,“測量學”一直作為專業(yè)必修課程,根據(jù)培養(yǎng)方案的設(shè)置,“測量學”課程安排36學時,其中包含30學時理論課和6學時的實驗課,課程結(jié)束后安排為期一周的校內(nèi)生產(chǎn)實習,主要內(nèi)容為數(shù)字測圖。

    (二)存在的問題

    1.授課內(nèi)容的專業(yè)針對性較差。對于采礦工程專業(yè)而言,“測量學”是輔助其進行礦井的建設(shè)、運行維護、生產(chǎn)的一個專業(yè)。專業(yè)礦山都配備有專門的測繪技術(shù)人員以保障礦山的正常開采和運行。基于這一專業(yè)特點,急需一本能夠與采礦專業(yè)緊密結(jié)合的測量學教材,但是目前常見的測量學教材都遵循以普通測量學為基礎(chǔ),輔以測設(shè)、工業(yè)與民用建筑施工測量、道路工程測量、管線測量、地質(zhì)勘察測量等,同時也將井下測量、巷道施工測量作為同類的知識點進行講授,沒有突出采礦工程專業(yè)的特點。筆者所在的教學團隊,選擇了中國礦業(yè)大學高井祥教授主編的《測量學》一書作為主講教材。

    2.授課時間較短,無法滿足教學。從“測量學”近年來在各個相關(guān)專業(yè)的授課情況來看,隨著學生數(shù)量的增加,總體呈現(xiàn)出課時數(shù)量不斷降低,但教學內(nèi)容并未改變的趨勢。我校采礦工程專業(yè)2000年時“測量學”課時量為62學時,而目前課時數(shù)縮減為原來的50%。這導致授課過程中需精簡教學內(nèi)容,沒有足夠的時間講授進而教學效果受到影響,很難確保學生的學習質(zhì)量。

    3.課程大綱對畢業(yè)要求支撐弱。采礦工程專業(yè)“測量學”教學大綱每3年進行一次正式修訂,目前已經(jīng)具有完整結(jié)構(gòu),明確了培養(yǎng)目標,但是在執(zhí)行過程中還存在一些問題,主要表現(xiàn)在:(1)教學目標與采礦專業(yè)畢業(yè)要求的指標還不能有機對應(yīng),支撐效果不足;(2)教學目標和對于學生在通過課程學習后所能夠達到的學習成果沒有明確指向;(3)大綱中的教學內(nèi)容按照章節(jié)主線的安排方式對于學生學習成果和目標不能準確地進行刻畫。

    4.考核方式無法明確考核指標。目前仍舊采用“考試成績(60%)+平時成績(10%)+實習成績(30%)”的考核方式,對三者配以不同的權(quán)重,確定學生最終的課程成績,其中仍然以期末考試的卷面成績占主要地位。這種方式在一定限度上降低了對學生的要求,不能很好地反映學生知識的掌握情況,對于學生學習積極性的調(diào)動是不利的。在日常的檢查中也發(fā)現(xiàn),學生在平時不注重學習而在考試前進行突擊復習,在實踐教學環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)個別學生存在相互抄襲實習報告的情況。

    二、課程改革思路及實踐

    OBE教學模式的核心是以學習成果為導向,以學生能力培養(yǎng)為核心,來實現(xiàn)預期的學習目標。該理念著重關(guān)注的問題主要包括以下幾個方面:(1)學生在學習后能夠取得什么樣的學習成果;(2)學生獲得上述學習成果的目的是什么;(3)采用何種措施和方式能夠幫助學生達成學習成果;(4)怎樣了解和掌握學生已經(jīng)取得的學習效果。根據(jù)上述的要點要求,我們在采礦工程專業(yè)“測量學”課程的教學實踐過程中,提出了以下改革思路,并在教學過程中加以實踐。

    (一)基于成果導向,重構(gòu)教學內(nèi)容模式

    傳統(tǒng)教學主要是根據(jù)教材的章節(jié)目錄依次進行授課,完成理論授課內(nèi)容后再進行課堂實驗。當全部理論授課內(nèi)容結(jié)束后,通過卷面考試和小范圍分組數(shù)字測圖實習,完成整個教學過程?;谝詫W生學習成果為導向的教學理念,同時以培養(yǎng)目標和畢業(yè)要求的對應(yīng)點為指引,確定課程教學的模式和目標。主要從兩個層面來完成該部分內(nèi)容。

    1.注重教學內(nèi)容與實際相結(jié)合。從采礦工程專業(yè)的畢業(yè)要求和培養(yǎng)目標為結(jié)果導向,表1列出了“測量學”課程的對應(yīng)的培養(yǎng)目標和畢業(yè)要求及二者之間的對應(yīng)關(guān)系。以“小地區(qū)控制測量”部分的內(nèi)容為例,以往教師會按照教學大綱的要求,講授導線測量、計算,高程控制測量以及GPS控制測量等原理概念及應(yīng)用。對應(yīng)培養(yǎng)目標和畢業(yè)要求,這部分內(nèi)容需要實現(xiàn)的主要是要學生掌握相關(guān)的控制測量的基本理論和原理,并能夠在實踐工作中提出相應(yīng)的解決方案。由學習效果的要求反推“小地區(qū)控制測量”部分的教學內(nèi)容和教學模式,強化導線測量的原理和計算內(nèi)容講授并加強計算聯(lián)系,讓學生熟悉掌握導線計算的方法。

    2.采用多元化混合的教學模式。2020年,“線上”教學一度成為主要的教學方式,通過磨合教師與學生已經(jīng)能夠接受并熟悉運用這一學習模式。結(jié)合MOOC、翻轉(zhuǎn)課堂、設(shè)計性實驗等教學手段,通過線上與線下的聯(lián)動教學方式,可有效提升教學效果。在課堂教學過程中,注重采用啟發(fā)式、引導式教學方法,根據(jù)不同教學內(nèi)容,有選擇地采用課堂講解、小組討論、線上MOOC預習、翻轉(zhuǎn)課堂等方式開展教學活動。通過課堂授課方式,能夠?qū)⒅攸c、難點內(nèi)容詳細講解,并讓學生理解透徹;通過小組討論,充分激發(fā)學生的創(chuàng)新潛力;通過MOOC線上預習,使學生課前大致了解學習內(nèi)容的重點和難點,在聽課過程中能夠有的放矢。

    (二)基于成果導向,提升實踐教學效果

    從學習效果出發(fā),優(yōu)化和提升實踐教學,能夠更好地使學生掌握礦山測量的知識和理論,并能加以綜合運用,同時也能夠鍛煉學生的組織、協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神。

    1.根據(jù)專業(yè)特點調(diào)整實驗實習內(nèi)容。針對采礦工程畢業(yè)生工作后常會遇到的礦山測量內(nèi)容,有針對性地增加相關(guān)內(nèi)容。如利用學校地下停車場、教學樓內(nèi)的寬闊走廊等場地開展礦井測量實習,能夠較好地模擬井下工作環(huán)境;強調(diào)礦圖識圖的實踐環(huán)節(jié),借此幫助學生理解礦山地下開采情況,建立井上下空間立體概念以及巷道交叉立體關(guān)系。

    2.通過實踐比賽增強學生能力。通過本科生組隊參加貴州大學每年為本科生開設(shè)的大學生科研訓練(Student Research Training)計劃(簡稱SRT計劃),將涉及的礦山測量學內(nèi)容融入該項計劃,結(jié)合教師的科研項目,讓學生在實際的科研工作中鍛煉實踐能力;積極組織學生參加如“南方測繪杯”全國高等學校大學生測繪技能大賽、貴州省測繪技能大賽等賽事,以賽代練,以賽促學。

    3.將新興技術(shù)運用于實踐教學。涉及采礦工程專業(yè)的測量工作,一般會涉及井下巷道等工程。目前新興的虛擬現(xiàn)實技術(shù)(Virtual Reality)已經(jīng)越來越多地運用于教學實踐,通過虛擬現(xiàn)實帶來身臨其境的體驗,可以真實再現(xiàn)礦山的生產(chǎn)場景。通過這一技術(shù)可以使學生的課程實踐更加具有現(xiàn)實性,對礦山現(xiàn)場測繪工作有直觀的認識。

    (三)基于成果導向,優(yōu)化考核考查方法

    對于學生的學習效果進行有效合理的考核,對于衡量教學的質(zhì)量、培養(yǎng)方案的合理性是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)[5]。基于OBE教學理念,建立標準化和多元化的考核模式是有必要的。

    1.加強學習過程考核。“考試+平時+實習”是常用的考核模式,但在反映學生真實學習效果方面是不全面的。而要想準確了解學生是否真的實現(xiàn)既定的學習效果,就要對學習的過程進行考核。這里所指的過程,包括上課考勤、日常作業(yè)、小組討論、翻轉(zhuǎn)課堂表現(xiàn)、課堂實驗、課后實習等環(huán)節(jié),合理正確地對學生整個學期的學習過程進行評價,有助于更好地了解學生對于知識的掌握情況,同時也能夠用考核結(jié)果來對照課程目標,檢驗課程目標的合理性和有效性。

    2.合理配賦考核權(quán)重。強調(diào)過程考核就是要對教學過程中不同的環(huán)節(jié),基于其自身特點以及能夠給予學生的知識和能力,賦予相應(yīng)的權(quán)重,更加合理地評定學生的學習效果??己隧椖考皺?quán)重詳見表2。其中平時成績包括日常考勤、作業(yè)、課堂表現(xiàn)及小組討論,考查學生日常學習效果,占比35%;實驗實習成績包含課堂實驗和課程實習,考查學生實踐動手能力,占比35%;期末考試為學期末的綜合考試,考查學生對理論知識的掌握,占比30%。

    結(jié)語

    自2019年以來,貴州大學采礦工程專業(yè)“測量學”課程教學團隊基于OBE理論的成果導向針對教學內(nèi)容、實踐教學、考核方式進行了優(yōu)化調(diào)整,通過對學生學習效果的評估以及學生的反饋意見來看,系列改革措施是行之有效的。教學內(nèi)容和模式的更新,加強了教學內(nèi)容與專業(yè)之間的聯(lián)系,同時也提升了學生的學習興趣;實踐教學環(huán)節(jié)的優(yōu)化,提升了學生的動手實踐能力,為學生構(gòu)建了更為貼近專業(yè)實際的實踐學習途徑;考核方式的改革,破除了舊有的期末考試決定成績的方式,不斷夯實了過程教育的重要性。

    基于OBE理念的采礦工程專業(yè)“測量學”課程教學改革的探索,目的是緊密圍繞培養(yǎng)目標和畢業(yè)要求,突出學生主體地位和學習的主動性,激發(fā)學生學習興趣,提高學生的動手實踐能力,更好地掌握課程知識,最終實現(xiàn)培養(yǎng)目標和畢業(yè)要求在學生學習效果中的體現(xiàn)。在后續(xù)的教學過程中,我們將繼續(xù)圍繞這一主題開展教學改革,在新工科和工程教育認證的背景下,培養(yǎng)出更多合格的工程技術(shù)人才。

    參考文獻

    [1]鄧岳川,王延霞,楊燦燦,等.基于OBE理念和混合式教學的“衛(wèi)星導航定位”教學改革研究[J].測繪工程,2021,30(6):69-74.

    [2]陳以一,張偉平.本科工程專業(yè)要立足于培養(yǎng)工程師:工程教育認證的“成果導向”理念與本科專業(yè)定位[J].高等建筑教育,2019,28(3):63-69.

    [3]王新穎.OBE工程教育模式下學生學習成果達成度評價方法研究:以貴州理工學院為例[J].教育教學論壇,2019(51):215-217.

    [4]張劍飛,王國權(quán),趙艷芹,等.面向工程教育認證的計算機網(wǎng)絡(luò)課程改革[J].高師理科學刊,2019,39(9):86-89.

    [5]鳳權(quán).OBE教育模式下應(yīng)用型人才培養(yǎng)的研究[J].安徽工程大學學報,2016,31(3):81-85+95.

    猜你喜歡
    測量學OBE理念采礦工程
    測繪工程專業(yè)大地測量學課程思政教學探索與實踐
    大學教育(2022年3期)2022-05-16 00:33:37
    采礦工程中綠色開采技術(shù)的應(yīng)用
    采礦工程項目成本超概預算原因和控制策略
    采礦工程中采礦技術(shù)和施工安全分析
    采礦工程中的采礦技術(shù)與施工安全
    基于OBE理念的電工電子實訓教學改革與實踐
    OBE理念下高職教師成長機制的評價
    基于OBE理念的大學物理課程體系改革與探索
    提高高校人才培養(yǎng)質(zhì)量,修訂人才培養(yǎng)方案勢在必行
    大學教育(2016年1期)2016-01-19 06:22:03
    測量學精品資源共享課建設(shè)的探索
    亚洲精品久久久久久婷婷小说| 少妇熟女欧美另类| 中文字幕久久专区| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲在久久综合| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩欧美精品v在线| 成人二区视频| 乱人视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 国产精品99久久久久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 两个人的视频大全免费| 久久韩国三级中文字幕| 日本熟妇午夜| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲国产精品国产精品| 色哟哟·www| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品久久久噜噜| 欧美一区二区亚洲| av在线观看视频网站免费| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日本欧美国产在线视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精品aⅴ在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 1000部很黄的大片| 久久久久久久午夜电影| 春色校园在线视频观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 男女下面进入的视频免费午夜| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 永久网站在线| 亚洲美女视频黄频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 麻豆国产97在线/欧美| 久久人人爽人人爽人人片va| 色吧在线观看| 国产 亚洲一区二区三区 | 99久久精品热视频| 日韩电影二区| 69av精品久久久久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 天天一区二区日本电影三级| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 日韩av免费高清视频| 天堂√8在线中文| 日本免费a在线| 能在线免费看毛片的网站| 乱系列少妇在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 国模一区二区三区四区视频| 久久久国产一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲欧美日韩东京热| 中文在线观看免费www的网站| 麻豆成人午夜福利视频| 一个人免费在线观看电影| 亚洲国产最新在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久国产一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 永久免费av网站大全| 好男人在线观看高清免费视频| 在线观看人妻少妇| 97超碰精品成人国产| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品一区二区三区视频在线| 男女边摸边吃奶| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美日本视频| 男人舔奶头视频| 亚洲最大成人手机在线| videos熟女内射| 亚洲综合色惰| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美三级亚洲精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 亚洲va在线va天堂va国产| 看十八女毛片水多多多| 大香蕉97超碰在线| 可以在线观看毛片的网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 午夜免费激情av| 日本免费a在线| 国产成人91sexporn| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 永久网站在线| 色综合色国产| 成人综合一区亚洲| 91av网一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费看不卡的av| 又爽又黄a免费视频| 最近的中文字幕免费完整| 成人特级av手机在线观看| 热99在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 不卡视频在线观看欧美| 99热这里只有是精品在线观看| 日本免费a在线| 亚洲欧洲国产日韩| 黄色配什么色好看| 大香蕉97超碰在线| 一边亲一边摸免费视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品国产亚洲av天美| 婷婷色综合www| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 99热这里只有是精品50| 精品久久久久久久久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 国产成人福利小说| 美女国产视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精品一二三| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99久久精品一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费少妇av软件| 男人和女人高潮做爰伦理| 只有这里有精品99| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产乱来视频区| 日日撸夜夜添| h日本视频在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 91久久精品国产一区二区成人| 五月玫瑰六月丁香| 一个人看视频在线观看www免费| 18禁动态无遮挡网站| 午夜福利在线观看吧| 免费看美女性在线毛片视频| 精品久久久久久电影网| 日韩精品有码人妻一区| 大话2 男鬼变身卡| 尾随美女入室| 最近最新中文字幕大全电影3| 天美传媒精品一区二区| 亚洲美女视频黄频| 网址你懂的国产日韩在线| 黄色欧美视频在线观看| 色播亚洲综合网| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美97在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 九草在线视频观看| 久久韩国三级中文字幕| 日韩视频在线欧美| 五月天丁香电影| 成人特级av手机在线观看| 欧美日韩在线观看h| 色网站视频免费| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜激情欧美在线| 最近的中文字幕免费完整| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品一区www在线观看| 亚洲18禁久久av| 只有这里有精品99| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲人成网站在线播| 国产高清有码在线观看视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产高清有码在线观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩在线高清观看一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 高清在线视频一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| 青青草视频在线视频观看| 久久久国产一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 国产成人91sexporn| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久久久久久久成人| 日韩一区二区视频免费看| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美一级a爱片免费观看看| 99热6这里只有精品| 在现免费观看毛片| 亚洲av男天堂| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩中字成人| 亚洲人成网站在线播| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久久久久久久人人人人人人| 天堂影院成人在线观看| av女优亚洲男人天堂| 高清日韩中文字幕在线| 日本免费在线观看一区| 麻豆成人av视频| 国产成人a区在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲18禁久久av| 久久这里只有精品中国| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久欧美国产精品| 97精品久久久久久久久久精品| 精品午夜福利在线看| 国产av码专区亚洲av| 色综合色国产| 日韩电影二区| 伊人久久国产一区二区| 午夜激情福利司机影院| 99久国产av精品国产电影| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费观看a级毛片全部| 免费看光身美女| 国产美女午夜福利| 精品久久久久久久久av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 看十八女毛片水多多多| 大香蕉久久网| 国产在线男女| 国产麻豆成人av免费视频| 国产av国产精品国产| 精华霜和精华液先用哪个| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲在久久综合| 久久久精品免费免费高清| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲在线观看片| 69av精品久久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 少妇熟女aⅴ在线视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产人妻一区二区三区在| 日韩av在线大香蕉| 午夜福利视频精品| 能在线免费观看的黄片| 男女国产视频网站| 美女黄网站色视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 永久网站在线| 免费看不卡的av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美xxⅹ黑人| av免费观看日本| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品国产三级国产专区5o| 色综合色国产| 天天一区二区日本电影三级| 日韩一区二区视频免费看| 成人漫画全彩无遮挡| 91av网一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩成人av中文字幕在线观看| 禁无遮挡网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产亚洲最大av| 午夜福利在线观看吧| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美+日韩+精品| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美一区二区亚洲| 久久精品久久久久久久性| 黄色一级大片看看| 国产精品一及| 国模一区二区三区四区视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人一区二区在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 97超视频在线观看视频| 欧美成人a在线观看| 国产在视频线在精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲怡红院男人天堂| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品伦人一区二区| 99热6这里只有精品| 午夜久久久久精精品| 久久久久国产网址| 国产乱人视频| 免费av毛片视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产亚洲最大av| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲无线观看免费| 22中文网久久字幕| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品一区二区三区四区久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品久久久久久久末码| 美女高潮的动态| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲,欧美,日韩| 久久久亚洲精品成人影院| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美激情在线99| 午夜激情福利司机影院| 久久久a久久爽久久v久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久久久久久久人人人人人人| 91aial.com中文字幕在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 最近的中文字幕免费完整| 尾随美女入室| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久久国产a免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜日本视频在线| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩亚洲欧美综合| 高清在线视频一区二区三区| kizo精华| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产伦精品一区二区三区视频9| 在线观看美女被高潮喷水网站| 一级二级三级毛片免费看| 久久97久久精品| 国产高清有码在线观看视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美精品国产亚洲| 午夜激情久久久久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人二区视频| 成人二区视频| 人妻一区二区av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| ponron亚洲| 亚洲av免费在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 我要看日韩黄色一级片| 91精品国产九色| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 中文字幕av成人在线电影| 高清日韩中文字幕在线| 色播亚洲综合网| 亚洲三级黄色毛片| 欧美性感艳星| 九九爱精品视频在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 男女边摸边吃奶| 精品人妻视频免费看| 91aial.com中文字幕在线观看| 成人国产麻豆网| 高清av免费在线| 精品午夜福利在线看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产亚洲精品久久久com| 久久久精品欧美日韩精品| 国产亚洲精品久久久com| 欧美成人精品欧美一级黄| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲最大成人中文| 欧美+日韩+精品| av专区在线播放| 永久网站在线| 免费观看a级毛片全部| 97超视频在线观看视频| 国产乱人视频| 日韩精品青青久久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| a级毛色黄片| 日韩在线高清观看一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 秋霞在线观看毛片| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 3wmmmm亚洲av在线观看| 色综合站精品国产| 欧美zozozo另类| 成人无遮挡网站| 亚洲人成网站在线播| 国产精品久久久久久久电影| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费观看的影片在线观看| 一级av片app| 国产伦精品一区二区三区四那| 波野结衣二区三区在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 日韩一区二区视频免费看| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲精品成人久久久久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av成人av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久97久久精品| 亚洲国产精品国产精品| 国产有黄有色有爽视频| 美女国产视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 成人欧美大片| 免费观看a级毛片全部| 激情 狠狠 欧美| 六月丁香七月| 真实男女啪啪啪动态图| 伦理电影大哥的女人| 色吧在线观看| av卡一久久| 亚洲人成网站在线播| 亚洲欧美日韩东京热| 国产黄色免费在线视频| 91av网一区二区| 综合色丁香网| 天堂俺去俺来也www色官网 | 亚洲久久久久久中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产免费福利视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| av在线蜜桃| 一夜夜www| 99久国产av精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 六月丁香七月| 久热久热在线精品观看| 成年女人看的毛片在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产av国产精品国产| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲欧美日韩东京热| 天堂√8在线中文| a级毛色黄片| 日本熟妇午夜| 中文字幕av在线有码专区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 美女黄网站色视频| 午夜激情欧美在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 成人国产麻豆网| 性插视频无遮挡在线免费观看| 内射极品少妇av片p| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品国产亚洲网站| 99久久精品一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美激情在线99| 极品教师在线视频| 国产精品一区二区性色av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产高清不卡午夜福利| 两个人的视频大全免费| 亚洲内射少妇av| 成人亚洲精品av一区二区| www.av在线官网国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 少妇的逼水好多| 男的添女的下面高潮视频| 丰满少妇做爰视频| 国产在线男女| 午夜日本视频在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 特大巨黑吊av在线直播| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲电影在线观看av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 伊人久久国产一区二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 久久久成人免费电影| 97热精品久久久久久| 99久久人妻综合| 国产极品天堂在线| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 全区人妻精品视频| 精品久久国产蜜桃| av在线老鸭窝| 国产av码专区亚洲av| 国产黄色免费在线视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 中文字幕制服av| av在线亚洲专区| 黑人高潮一二区| 亚洲国产最新在线播放| 久久久久久久久中文| 久久久久精品久久久久真实原创| 干丝袜人妻中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91av网一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| kizo精华| 久久99蜜桃精品久久| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲美女搞黄在线观看| 色综合色国产| 激情 狠狠 欧美| 麻豆av噜噜一区二区三区| 免费看光身美女| 麻豆国产97在线/欧美| 精品一区二区三区视频在线| 中文字幕久久专区| 亚洲av成人精品一二三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 舔av片在线| 乱系列少妇在线播放| 中文字幕av在线有码专区| .国产精品久久| 天美传媒精品一区二区| 内地一区二区视频在线| 亚洲av中文av极速乱| 国产高清有码在线观看视频| 日本三级黄在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av中文av极速乱| 一级毛片 在线播放| 久热久热在线精品观看| 亚洲欧美日韩东京热| 久久精品综合一区二区三区| 嘟嘟电影网在线观看| 男人舔奶头视频| 69人妻影院| 在线播放无遮挡| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 麻豆成人午夜福利视频| 秋霞伦理黄片| 1000部很黄的大片| 日韩欧美精品免费久久| 嫩草影院新地址| a级一级毛片免费在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 色吧在线观看| 一本久久精品| 中文字幕制服av| 久久久欧美国产精品| 男女边摸边吃奶| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲四区av| av在线老鸭窝| 日日撸夜夜添| 亚洲国产色片| 国产乱人视频| 在线观看免费高清a一片| 内射极品少妇av片p| 久久久久久伊人网av| 韩国高清视频一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 国模一区二区三区四区视频| 午夜视频国产福利| 夫妻午夜视频| 国产一级毛片在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产亚洲最大av| 成人二区视频| 日韩欧美 国产精品| 午夜福利视频精品| 日本熟妇午夜| 国产黄a三级三级三级人| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本与韩国留学比较| 91久久精品国产一区二区成人| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩大片免费观看网站| 国产亚洲91精品色在线| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久久久九九精品二区国产| 日本免费a在线| 99久久精品一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm|