企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題及改進(jìn)措施研究

孔霞

【摘要】本文將從企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理的重要性入手，揭示企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，最終有針對(duì)性提出企業(yè)提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的措施。希望通過(guò)文中較為淺顯的論述，為企業(yè)有效解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題，提升企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有作用。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；核算體系；改進(jìn)措施

一、前言

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)規(guī)模隨之壯大，尤其是現(xiàn)代企業(yè)管理體系下，財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性是企業(yè)管理層、投資人、債權(quán)人、稅收征管部門等相關(guān)各方所關(guān)注的重點(diǎn)。準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息來(lái)自于企業(yè)合規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，企業(yè)財(cái)務(wù)人員只有在遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)的前提下對(duì)于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施會(huì)計(jì)核算，為財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，從而為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)其力量。

二、企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理的重要性

1.有助于保障投資人合法權(quán)益

企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)、投資權(quán)有效分離之后，投資人將不再參與企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)，企業(yè)管理層利用其專業(yè)手段運(yùn)營(yíng)企業(yè)。投資人為了激勵(lì)管理層完成企業(yè)利潤(rùn)最大化目標(biāo)，將企業(yè)管理層的績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)與其為企業(yè)創(chuàng)造的效益相關(guān)聯(lián)，將其利益與企業(yè)投資的利益實(shí)現(xiàn)了“捆綁”。然而，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中難免會(huì)遭遇一些危機(jī)或是風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損也較為常見(jiàn)。部分管理者為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或是自身的私利，如，上市、重組、增發(fā)、保殼等方面，授意財(cái)務(wù)人員通過(guò)財(cái)務(wù)舞弊的方式達(dá)成“文過(guò)飾非”的目的。這一舉動(dòng)將使得投資人合法權(quán)益受到影響。健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系可以確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。投資人也可以憑此獲得企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、現(xiàn)金流狀況，并作出相應(yīng)的投資決策。確保企業(yè)從財(cái)務(wù)核算信息的真實(shí)性來(lái)有效保障投資人的合法權(quán)益。其中，有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理正是企業(yè)對(duì)外披露真實(shí)財(cái)務(wù)信息的保障。

2.為企業(yè)管理層提供經(jīng)營(yíng)管理及決策使用所需要信息

新時(shí)期下，國(guó)內(nèi)各行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)極為激烈，企業(yè)若想在行業(yè)內(nèi)獲得超出平均利潤(rùn)的收益，則需要通過(guò)提升企業(yè)內(nèi)部管理水平及做出正確的決策，以確保企業(yè)始終處于正常軌道?！皼](méi)有數(shù)據(jù)的管理被稱作講道理”，企業(yè)管理層所實(shí)施的每項(xiàng)管理活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)決策都需要準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為支撐，而高質(zhì)量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作可以為企業(yè)管理層提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息，從而助力其做出正確的經(jīng)營(yíng)決策與判斷。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算缺乏規(guī)范性

首先，企業(yè)管理層不重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)自于營(yíng)銷、生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)等方面，管理層將其日常工作重點(diǎn)放在上述幾個(gè)方面，而對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算重視程度不夠。認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作是對(duì)于已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行歸納與總結(jié)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理缺乏實(shí)際意義，導(dǎo)致其對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作重視度不夠。另外，有些管理層將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為粉飾其經(jīng)營(yíng)不力的手段，授意財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)造假。上述原因直接導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性受到影響。

其次，財(cái)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)能力有待提升。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算具有較強(qiáng)的專業(yè)性，要求財(cái)務(wù)人員不僅要對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策全面掌握，還要對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全面深入了解達(dá)到業(yè)財(cái)融合要求。然而，由于部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)能力相對(duì)不高，業(yè)財(cái)融合工作開(kāi)展不順暢，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)人為失誤，造成工作質(zhì)量不高，無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展需要。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息化技術(shù)水平不高

信息化技術(shù)融入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，能夠提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作效率及其精準(zhǔn)度，并能夠轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算事后監(jiān)督、事后分析的滯后現(xiàn)狀。然而，部分企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息化工作認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致信息化技術(shù)應(yīng)用進(jìn)度放緩。究其原因，一方面，信息化技術(shù)的應(yīng)用需要企業(yè)投入相應(yīng)的資金、技術(shù)、人員，且后期的技術(shù)維護(hù)、設(shè)備維護(hù)還需要花費(fèi)相應(yīng)的資金，對(duì)于一些中小企業(yè)而言的確無(wú)力承受。同時(shí)，信息化技術(shù)應(yīng)用中因受到網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客的攻擊，有可能使得企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)外泄，這也是部分企業(yè)管理層所擔(dān)心之處。另一方面，財(cái)務(wù)人員的信息化技術(shù)相對(duì)較弱，且對(duì)信息化技術(shù)產(chǎn)生一定的排斥、抵觸情緒，由于財(cái)務(wù)人員對(duì)于信息化技術(shù)應(yīng)用的主動(dòng)性下降，最終導(dǎo)致信息化技術(shù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過(guò)程阻力重重，許多企業(yè)不得不因而放棄。

3.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制質(zhì)量亟待提升

內(nèi)部監(jiān)督工作的實(shí)施對(duì)于提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量有著極其重要的作用，在確保財(cái)務(wù)信息的客觀性、企業(yè)各類資產(chǎn)的完整性、規(guī)避財(cái)務(wù)舞弊行為等方面體現(xiàn)其應(yīng)有價(jià)值，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的提升起到積極作用。實(shí)際工作中，許多企業(yè)不重視內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的建立，導(dǎo)致該項(xiàng)工作開(kāi)展存在一定挑戰(zhàn)。首先，缺乏相應(yīng)的內(nèi)控監(jiān)督制度作保證。很多企業(yè)將其工作重心放在了營(yíng)銷、生產(chǎn)等方面，對(duì)于內(nèi)控監(jiān)督制度的建立相對(duì)忽視，導(dǎo)致內(nèi)審部門開(kāi)展相關(guān)工作過(guò)程中缺乏制度保障，影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。其次，內(nèi)部審計(jì)部門工作獨(dú)立性不足。一方面，企業(yè)沒(méi)有設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門開(kāi)展工作過(guò)程中權(quán)威性不夠。另一方面，內(nèi)部審計(jì)人員本身業(yè)務(wù)能力亟待提升，其所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題缺乏相應(yīng)的解決策略，導(dǎo)致其話語(yǔ)權(quán)降低。上述兩方面因素，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作獨(dú)立性受挫，無(wú)法發(fā)揮其真正的功效。

四、企業(yè)提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的措施

1.規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作

首先，企業(yè)投資者應(yīng)將企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作為未來(lái)工作方向。投資人在為企業(yè)制訂相應(yīng)的戰(zhàn)略方針時(shí)，不能僅關(guān)注短期盈利指標(biāo)，更須注重企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。投資人需在投資時(shí)綜合考量諸如凈資產(chǎn)收益率、研發(fā)投入情況、企業(yè)專利取得、技術(shù)人員的保有量等方面的企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。這樣可以促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層將工作重心真正的放在企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展方面，使他們不再糾結(jié)于短期盈利指標(biāo)，不再要求財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假，間接地提升了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。其次，財(cái)務(wù)人員注重自身業(yè)務(wù)能力的提升。一方面，企業(yè)在引進(jìn)財(cái)務(wù)人員方面要注重高素質(zhì)人才的引進(jìn)，重點(diǎn)關(guān)注候選人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、信息化技術(shù)、職業(yè)操守等方面，務(wù)求將綜合業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員充實(shí)到企業(yè)中來(lái)。另一方面，財(cái)務(wù)人員須提升自身的業(yè)財(cái)融合能力。新時(shí)期下，財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理工作須深入至企業(yè)生產(chǎn)一線，與各部門業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，確保業(yè)財(cái)融合工作質(zhì)量，從而實(shí)現(xiàn)在業(yè)務(wù)的發(fā)展過(guò)程中有效控制過(guò)程、預(yù)測(cè)結(jié)果，以扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事后監(jiān)督的不力局面。

2.著力提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的信息化技術(shù)水平

首先，企業(yè)須加大信息化方面投入。企業(yè)管理層要綜合評(píng)估信息化技術(shù)為企業(yè)帶來(lái)的各方面影響，利用信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)作用來(lái)提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量與水平。同時(shí)，企業(yè)管理層也需要在日常經(jīng)營(yíng)管理中注重向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息化工作補(bǔ)充調(diào)配相關(guān)資源，從軟件購(gòu)入、設(shè)備購(gòu)置、人員引進(jìn)、日常維護(hù)等方面給予大力支持，確保信息化技術(shù)能夠覆蓋企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)。其次，財(cái)務(wù)人員要注重自身信息化技術(shù)的提升。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的實(shí)施，財(cái)務(wù)人員能否掌握相關(guān)技術(shù)至關(guān)重要。這要求財(cái)務(wù)人員需要在掌握自身的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)上，注重信息化技術(shù)能力的培養(yǎng)和提升，以滿足信息化技術(shù)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的工作需要。

3.注重企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制質(zhì)量提升

首先，注重內(nèi)部監(jiān)督制度的制訂與執(zhí)行?！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作的開(kāi)展是以企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度的制定、推出和實(shí)施作為前提保障的。為此，企業(yè)須遵循財(cái)政部發(fā)布的各類內(nèi)控管理辦法、審計(jì)法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展要求及管理要求，制訂出切實(shí)可行的內(nèi)部監(jiān)督制度。同時(shí)，要求相關(guān)業(yè)務(wù)部門全面配合該項(xiàng)工作的開(kāi)展。其次，注重內(nèi)部審計(jì)部門遵循獨(dú)立性原則。獨(dú)立性原則是審計(jì)工作的靈魂，也是審計(jì)工作質(zhì)量的保障。一方面，企業(yè)須有意識(shí)提升內(nèi)部審計(jì)部門的工作地位，可參考上市企業(yè)做法成立審計(jì)委員會(huì)，以制度設(shè)計(jì)確保該部門直接向董事會(huì)匯報(bào)工作，以利于內(nèi)部審計(jì)部門更好的開(kāi)展工作。另一方面，內(nèi)部審計(jì)人員須提升自身的整體業(yè)務(wù)能力。內(nèi)部審計(jì)工作往往需要跨專業(yè)、跨部門甚至是跨區(qū)域“作戰(zhàn)”，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)能力要求較高。內(nèi)部審計(jì)人員除了須牢固地掌握財(cái)稅、審計(jì)知識(shí)以外，還要對(duì)于信息化技術(shù)、企業(yè)自身的業(yè)務(wù)發(fā)展有所了解，并對(duì)于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決策略，從而在樹(shù)立內(nèi)部審計(jì)工作權(quán)威性的前提下，提升內(nèi)部審計(jì)工作獨(dú)立性，并最終為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量加強(qiáng)創(chuàng)造條件。

五、結(jié)論

現(xiàn)代管理體系下，許多企業(yè)完成了管理權(quán)與投資權(quán)分離，使得管理團(tuán)隊(duì)能夠更好的利用其專業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷手段為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。但這也導(dǎo)致企業(yè)投資權(quán)與管理權(quán)分離之后，投資人無(wú)法及時(shí)了解企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況，從而產(chǎn)生了投資人與管理者間的信息不對(duì)稱性。鑒于此，投資人亟須通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來(lái)獲取企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)信息，因而企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作顯得尤為重要。結(jié)合部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，本文建議從規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作、著力提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的信息化技術(shù)水平、注重企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制質(zhì)量提升等方面入手開(kāi)展相應(yīng)工作，為加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展、促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

········參考文獻(xiàn)·····················

[1]楊博.怎樣構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化與核算標(biāo)準(zhǔn)化體系[J].中國(guó)商界，2023，（11）：154-155.

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（作者單位：杭州歐凱建設(shè)發(fā)展有限公司）