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    “五個融入”抓黨建 凝心聚力促發(fā)展

    2024-06-01 02:50:56趙忠倩
    企業(yè)文明 2024年5期
    關(guān)鍵詞:督導(dǎo)黨組織黨員

    趙忠倩

    堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在國有企業(yè)推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,既要高屋建瓴,總攬全局協(xié)調(diào)各方;又要胸藏丘壑,找準(zhǔn)重點(diǎn)和核心;還要慧眼明察,掌握路徑和方法。雅礱江流域水電開發(fā)有限公司(以下簡稱:雅礱江水電)聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展難點(diǎn),重點(diǎn)從融入體制機(jī)制、融入組織建設(shè)、融入重大任務(wù)、融入文化建設(shè)、融入指導(dǎo)督導(dǎo)“五個融入”上下功夫,推動黨建工作精準(zhǔn)發(fā)力,深度融合創(chuàng)新見效。

    融入體制機(jī)制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、決策力

    貫徹落實(shí)“兩個一以貫之”要求,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中,做到企業(yè)的發(fā)展方向充分體現(xiàn)黨的意志、組織建設(shè)充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、工作部署充分體現(xiàn)黨的引領(lǐng)、職責(zé)任務(wù)充分體現(xiàn)黨的目標(biāo)。

    融入治理機(jī)制。按照中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見,落實(shí)“黨建進(jìn)章程”要求,把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)治理,在企業(yè)章程中寫明并根據(jù)上級最新要求完善黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等重要事項(xiàng),明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序,處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系,鞏固各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的企業(yè)治理機(jī)制。

    融入決策機(jī)制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則討論決定重大事項(xiàng),厘清黨委決策事項(xiàng)范圍,結(jié)合實(shí)際制定黨委前置研究討論重大事項(xiàng)清單,完善黨委議事規(guī)則,進(jìn)一步提升黨委決策科學(xué)化、專業(yè)化、規(guī)范化水平,充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持一體制定年度計(jì)劃、一體簽訂目標(biāo)責(zé)任書、一體推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、一體開展黨建督導(dǎo)與業(yè)務(wù)檢查、一體組織書記抓黨建述職評議與主要負(fù)責(zé)人述職述廉、一體組織年度績效考核與黨建考評,促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查,做到思想同心、目標(biāo)同向、部署同時、行動同步。

    融入組織建設(shè),增強(qiáng)協(xié)同力、組織力

    黨的力量來自組織,組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)。要深入貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線,按照“四同步、四對接”要求,選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍,科學(xué)規(guī)范組織建設(shè),管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律。

    選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。落實(shí)“交叉任職”要求,黨組織書記與主要負(fù)責(zé)人“一肩挑”;落實(shí)“雙向培養(yǎng)”,有意識地把黨組織書記崗位作為培養(yǎng)選拔管理干部的重要臺階;選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風(fēng)正派、在員工群眾中有威信的黨員骨干做黨務(wù)工作,把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺;落實(shí)“同職級、同待遇”,推動黨務(wù)工作人員與其他經(jīng)營管理人員的雙向交流;落實(shí)“第一議題”制度,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)上快一步、認(rèn)識上高一籌、思考上深一層、要求上嚴(yán)一格,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難的能力;注重黨員先鋒模范作用發(fā)揮,并在先進(jìn)典型中及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、起用優(yōu)秀年輕干部,加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,暢通人才成長渠道。

    科學(xué)規(guī)范建設(shè)。對于新成立的基層單位、子公司等,在其成立時即同步設(shè)立黨組織;對于新設(shè)立的部門,同步設(shè)立黨支部或?qū)⑵潼h員劃歸相應(yīng)黨組織;對于新收購的子公司,在盡職調(diào)查時,同步對其黨組織建設(shè)情況作調(diào)查,收購后及時成立新的黨組織。各基層黨組織在設(shè)立基層黨支部和黨小組時,充分考慮把支部建在職能部門、業(yè)務(wù)中心、工作車間、工程項(xiàng)目上,把黨小組建在班(組/值)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)單元上,實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置全覆蓋。同時,根據(jù)日常工作需要、黨組織運(yùn)行情況以及組織機(jī)構(gòu)變化情況,及時動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化黨組織設(shè)置,確保黨組織始終保持科學(xué)規(guī)范狀態(tài)。

    融入重大任務(wù),增強(qiáng)驅(qū)動力、戰(zhàn)斗力

    落實(shí)“以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效”的要求,圍繞重要節(jié)點(diǎn)目標(biāo),在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

    實(shí)施“黨建+N”融合。緊扣生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),聚焦戰(zhàn)略布局、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源優(yōu)化配置、重大事項(xiàng)管控、提質(zhì)增效、風(fēng)險(xiǎn)防控、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展等方面,持續(xù)實(shí)施“黨建+安全”“黨建+生產(chǎn)”“黨建+建設(shè)”等融合方式,豐富完善“新、實(shí)、嚴(yán)、活”黨建工作載體項(xiàng)目庫。如深入開展“黨員身邊無事故”“紅旗工作面”“風(fēng)光有約”等各具特色的黨建項(xiàng)目活動;堅(jiān)持黨建搭臺聚合力、添活力,以問題和目標(biāo)為導(dǎo)向,采取上下結(jié)對、內(nèi)外共建方式,開展聯(lián)創(chuàng)共建活動,從“組織聯(lián)建、陣地聯(lián)筑、隊(duì)伍聯(lián)育、活動聯(lián)動、宣傳聯(lián)推、成效聯(lián)享”等方面著手,明確結(jié)對對象、具體任務(wù)和目標(biāo)要求,通過內(nèi)部結(jié)對、外部共建,實(shí)現(xiàn)黨組織之間的優(yōu)勢互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)“資源共享、互相促進(jìn)、共同提高”。

    實(shí)施專項(xiàng)工程。推進(jìn)落實(shí)“改革發(fā)展黨員先行”及“青年精神素養(yǎng)提升”工程,通過組建黨員先鋒隊(duì)(先行隊(duì))、黨員(青年)突擊隊(duì)、黨員攻關(guān)小組,設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū),把黨員(青年)先鋒力量融入到生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中去,鑄就一支關(guān)鍵時刻拉得出、急難任務(wù)頂?shù)蒙系年?duì)伍,讓其在日常工作和攻堅(jiān)克難中堅(jiān)定黨員初心、明確黨員使命、釋放黨員活力、彰顯黨員本色。同時,深入開展勞動競賽、技能比武、“安全生產(chǎn)月”等專項(xiàng)活動,激勵廣大黨員、職工群眾履職盡責(zé)、崗位建功,推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成。

    融入文化建設(shè),增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)造力

    將黨的建設(shè)與企業(yè)核心理念傳播相結(jié)合,將企業(yè)政治責(zé)任的履行寓于企業(yè)文化培育之中,通過開展企業(yè)文化活動,對內(nèi)凝心聚力、對外賦能發(fā)展。

    踐行“五個注重”。把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的重要載體,筑牢發(fā)展根基、促進(jìn)充分融合。注重宣傳引導(dǎo)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,在潛移默化中錘煉黨性;注重文體活動、營造和諧氛圍,在溝通交流中展現(xiàn)精神風(fēng)貌;注重員工需求、提升幸福感知,在關(guān)心關(guān)愛中鍛造團(tuán)隊(duì)意識;注重創(chuàng)新創(chuàng)造、追求領(lǐng)先目標(biāo),在事業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)能力提升。著力體現(xiàn)黨建對文化的引領(lǐng)作用,確保正確方向、營造和諧氛圍、凝聚組織力量,為高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。

    開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,圍繞貫徹新發(fā)展理念、助力鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)基層減負(fù)、關(guān)心關(guān)愛員工等方面,深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動;黨支部、工會組織通過“五必知五必談五必訪”,開展員工患病、生活困難等慰問活動;扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)健康管理等工作,多為員工辦好事、解難事,不斷增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感。

    融入指導(dǎo)督導(dǎo),增強(qiáng)運(yùn)營力、管控力

    落實(shí)“完善內(nèi)部指導(dǎo)督導(dǎo)機(jī)制”的要求,整合指導(dǎo)督導(dǎo)力量,明確把黨建工作開展情況一同納入調(diào)研、考察、檢查、考核、巡察等具體任務(wù)中,推進(jìn)責(zé)任壓實(shí)沉底。

    健全指導(dǎo)督導(dǎo)機(jī)制。整合指導(dǎo)督導(dǎo)力量,比如將專項(xiàng)指導(dǎo)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)與基層聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來,非必要一般不單獨(dú)設(shè)立指導(dǎo)督導(dǎo)組;將日常黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)、聯(lián)系點(diǎn)講黨課、民主生活會督導(dǎo)等,與業(yè)務(wù)檢查、基層調(diào)研、巡察考核等工作結(jié)合起來,為基層減負(fù)。

    健全監(jiān)督機(jī)制。建立并持續(xù)優(yōu)化完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)與經(jīng)營管理融合工作手冊,梳理重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,聚焦招投標(biāo)、采購、投資、資金管理等領(lǐng)域,健全以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向、合規(guī)管理監(jiān)督為重點(diǎn)的內(nèi)控體系,把防控措施融入制度、嵌入流程,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

    立足新時代新方位,雅礱江水電將以更高站位、更實(shí)舉措、更硬作風(fēng),用紅色引擎凝聚發(fā)展合力,抓好“五個融入”,持續(xù)推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

    (責(zé)任編輯:冉智淵)

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