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    新形勢下加強國企基層黨建工作落實的思考

    2024-06-01 13:16:02張珂寧
    企業(yè)文明 2024年5期
    關鍵詞:黨組織國有企業(yè)考核

    張珂寧

    國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。落實國有企業(yè)基層黨建工作,既是堅持黨的領導、加強黨的建設的必然要求,又是提高企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)高質量發(fā)展的必由之路。習近平總書記指出,要堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松,確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里,為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。筆者就新形勢下強化國企基層黨建工作落實談談想法。

    堅持高點站位,把握基層黨建工作的正確方向

    “欲筑室者,先治其基”。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。國有企業(yè)黨建工作要緊密結合實際、理清工作思路,確保黨建工作的正確方向,切實把基層黨建工作引向深入。

    要聚焦重點把握關鍵。黨的政治建設是黨的根本性建設,要把黨的政治建設擺在首位。黨的力量來自組織,提升國有企業(yè)各級黨組織的組織力尤為重要。國有企業(yè)基層黨組織在推進各項工作中要突出政治功能,必須把政治功能放在首位,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。增強服務能力,體現(xiàn)組織力的重點,就是要充分發(fā)揮黨委(組)把方向、管大局、保落實作用,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作和戰(zhàn)斗力。

    要融入中心引領發(fā)展。在推進基層黨建工作重點任務落實過程中,要始終堅持黨對國有企業(yè)的全面領導,始終牢記國有企業(yè)的職責使命,切實履行好政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任;要始終貫徹落實新發(fā)展理念,堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,以做強做優(yōu)做大國有資本為目標,充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的作用,推動企業(yè)實現(xiàn)更高質量、可持續(xù)的發(fā)展;要始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,落實黨建主體責任,將黨的工作向基層深處延伸,抓基層、打基礎,強功能、補短板,為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的保障。

    堅持問題導向,認識基層黨建工作存在的不足

    目前,國有企業(yè)在抓基層黨建工作落實過程中,依然存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:對基層黨建工作重要性的認識還不到位。有的國有企業(yè)基層黨組織把主要精力放在抓企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)業(yè)績上,對基層黨建工作組織不力、抓得不緊,基層黨建工作基礎仍存在薄弱環(huán)節(jié)。有的基層黨組織黨務工作者配備不足,黨務工作者專業(yè)能力還有待提升,黨的工作完成質量和上級要求存在一定的差距;黨建考核機制作用發(fā)揮仍不夠充分,對黨組織建設的目標、過程和考核還需進一步形成閉環(huán)。黨建融入中心還不夠深入有效。面對新形勢下黨建工作的新任務、新要求,有的基層黨組織雖然在黨建工作中有創(chuàng)造性、創(chuàng)新性的工作方法,并且取得了一定成效,但是對這些好做法、好經(jīng)驗總結提煉還不夠,具有企業(yè)特色的黨建品牌效應尚未全面激活。

    堅持精準發(fā)力,全方位抓好基層黨建工作落實

    雖然國有企業(yè)的具體情況千差萬別,但抓好基層黨建工作落實的要求是不變的。要通過推進各項黨建工作任務的落實來打牢基層基礎、發(fā)揮黨員作用、提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為企業(yè)發(fā)展提供組織保障。

    要緊緊圍繞壓實責任抓落實。國有企業(yè)的黨建工作任務多、責任重,要確保各項任務落到實處,就必須明確各自責任、分清輕重緩急,緊盯重要時間節(jié)點和具體問題,要進一步健全完善黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭協(xié)調、有關方面齊抓共管的工作機制,形成一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作、一股勁促發(fā)展的工作格局,強化責任擔當,提高工作效率。要牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是瀆職”的理念,經(jīng)常深入基層、了解情況、指導工作、解決問題,切實履行好職責。要牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調,突出重點、把握關鍵,不打折扣地執(zhí)行上級的部署要求,有條不紊地推進各項工作任務的落實。

    要緊緊圍繞解決問題抓落實。抓重點工作任務落實,必須突出問題導向。圍繞基層黨建工作中突出問題、重點難點問題的解決來有效開展工作,將解決問題作為抓重點工作任務落實的出發(fā)點和落腳點。要把問題整改作為一項政治任務,逐條逐項進行細化梳理,拉出清單、壓實責任,一件一件地推動落實;要舉一反三,對突出問題認真開展自查自糾,對共性問題延伸拓展,注重汲取教訓、總結經(jīng)驗,強化建章立制工作。要加強分類指導,著力解決各層級黨建工作開展不平衡的問題;定期督導,推動黨建重點問題的解決。

    要緊緊圍繞考核評估抓落實。在推進基層黨建工作的過程中,要確保緊緊圍繞考核評估抓落實,各項任務切實得到貫徹執(zhí)行。通過建立科學合理的考核指標體系,明確各項任務的目標和要求,對基層黨組織和黨員的工作開展定期評估,力求及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足。只有通過不斷地考核評估,才能夠確保各項任務得到及時、全面、準確的貫徹執(zhí)行。另外,考核評估可以激發(fā)基層黨組織和黨員的積極性和創(chuàng)造性。建立激勵機制,對在黨建工作中表現(xiàn)突出的黨組織和黨員給予獎勵和表彰,既可以激發(fā)其工作積極性,又可以提高其工作質量和效率。這種激勵機制能夠調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性,形成更加良好的工作氛圍,推動黨建工作不斷向前發(fā)展。此外,通過不斷地對工作進行評估和總結,可以發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處和改進的空間,及時采取有效的措施加以改進。這種持續(xù)改進的機制能夠保持黨建工作的活力和創(chuàng)新性,不斷提高黨建工作的水平和質量,適應企業(yè)發(fā)展的需要。

    要緊緊圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效抓落實。在改革創(chuàng)新中不斷推進國有企業(yè)高質量發(fā)展,是開展黨建工作的內(nèi)在要求。面對新的形勢任務,要切實增強緊迫感和使命感,應對新情況、新挑戰(zhàn),認真研究、深刻把握新形勢下國企黨建工作的特點和規(guī)律,推進工作創(chuàng)新,不斷提高黨建工作的針對性和實效性。要創(chuàng)新黨建工作載體,推進基層黨建工作與“互聯(lián)網(wǎng)+”相融合,充分運用“兩微一端”等現(xiàn)代傳媒手段開展黨建工作,切實提升黨建工作的智能化、便捷化水平。要深化對黨建工作的規(guī)律性認識,認真總結和積極推廣基層黨建工作中的好經(jīng)驗、好做法,進一步激發(fā)企業(yè)活力,更好地服務企業(yè)改革發(fā)展。

    要緊緊圍繞規(guī)范化抓落實。抓基層、抓規(guī)范,是抓黨建的關鍵點和突破口。要樹立“一切到基層”的鮮明導向,樹立大抓規(guī)范化建設的鮮明導向,從基礎工作、基本制度、基本能力抓起,確?;鶎狱h組織能夠有效開展工作、發(fā)揮作用。要切實落實“四同步”原則,確保國有企業(yè)黨的作用發(fā)揮;要切實落實黨建各項制度規(guī)定,著力提升基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化水平,真正把基層黨建工作抓常、抓細、抓實,確?;鶎狱h建工作水平上臺階。要認真落實基層黨支部七項組織生活制度,強化黨員教育管理,提升黨內(nèi)政治生活質效。要有效運用工作載體,用好黨支部工作條例、黨支部工作手冊、黨建工作信息系統(tǒng)平臺等,形成全方位、多層次、多角度加強黨支部規(guī)范化建設的工作體系。

    要緊緊圍繞督導檢查抓落實。要做到黨建重點任務“事事有回音,件件有落實”,必須以強有力的督導檢查,推動工作落實和任務完成。要建立督導檢查機制,圍繞年度黨建重點工作任務,通過定期召開基層黨組織書記會議,聽取工作落實情況,及時掌握基層黨組織工作開展情況;加強日常工作跟進督導、及時評價等多種手段和方式,對黨建重點任務落實情況進行把控和督促指導,確保工作得到實實在在的落實。要落實基層黨建工作考核測評機制,抓好各級黨組織黨建工作考核和黨組織書記抓黨建工作述職評議,將考核工作延伸到基層,將黨建工作任務考核與薪酬績效掛鉤,以考核倒逼責任落實,切實形成各負其責、層層抓落實的工作格局。

    (責任編輯:馬成維)

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