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    黨建與經(jīng)濟(jì)高度融合,賦能國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量提升路徑探索實踐
    ——河鋼數(shù)字技術(shù)股份有限公司黨建實踐案例

    2024-05-10 09:22:26
    冶金經(jīng)濟(jì)與管理 2024年1期
    關(guān)鍵詞:河鋼公司黨委黨組織

    □ 董 明

    習(xí)近平總書記指出:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,河鋼數(shù)字黨委牢牢抓住基層黨建這個關(guān)鍵,不斷激發(fā)基層黨建活力,全面提升黨建工作水平,為公司打造“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+”全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化技術(shù)解決方案的先行者和領(lǐng)軍者提供堅實的政治保證和組織保證。

    一、“D+365”黨建品牌創(chuàng)建

    河鋼數(shù)字黨委緊密結(jié)合公司改革發(fā)展實際,不斷總結(jié)提煉工作方式經(jīng)驗,在前期“三抓三促”黨建工作模式的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步充實完善,梳理確定了“D+365”黨建品牌。

    “D+”,數(shù)字黨建引領(lǐng),創(chuàng)造無限可能;“365”,把黨建融入1年365天。河鋼數(shù)字黨委通過抓規(guī)定動作到位、抓重點工作突破、抓特色活動創(chuàng)新,實現(xiàn)黨建管理規(guī)范化、黨建制度科學(xué)化、黨建內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、黨建隊伍專業(yè)化、黨建考核精準(zhǔn)化、黨建活動多樣化,打造“五力提升工程”(全面提升組織引領(lǐng)力、干部執(zhí)行力、團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力、企業(yè)凝聚力、全員創(chuàng)造力),最大程度激活和提升各級黨組織活力,充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和公司高質(zhì)量發(fā)展不斷做出新貢獻(xiàn)。

    二、“D+365”黨建品牌具體措施及特色做法

    1.始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),著力提升組織引領(lǐng)力

    一是嚴(yán)格落實“第一議題”和理論中心組學(xué)習(xí)制度。公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅持用黨的最新理論武裝思想、指導(dǎo)實踐,為助力集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。二是深入推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。公司嚴(yán)格落實“四同步、四對接”要求,確保公司黨委“把方向、管大局、促落實”領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮。三是黨建引領(lǐng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。圍繞“厚植實業(yè)沃土,暢享智慧生活”“數(shù)字智能融合價值的創(chuàng)造者”“數(shù)字賦能,智引未來”等企業(yè)文化理念,開展經(jīng)常性教育,不斷凝聚員工、鼓舞員工、引領(lǐng)員工。

    2.持續(xù)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),著力提升干部執(zhí)行力

    一是探索創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制。作為國家“科改示范行動”企業(yè),公司黨委堅持推進(jìn)市場化選人用人機(jī)制,不斷探索和創(chuàng)新干部公開競聘選用機(jī)制。二是健全完善干部考核管理機(jī)制。以經(jīng)營業(yè)績?yōu)橹饕獙?dǎo)向,建立月度考核、年度考評、末位調(diào)整等機(jī)制。三是改進(jìn)干部培訓(xùn)管理機(jī)制。組織干部到行業(yè)先進(jìn)企業(yè)和知名院校進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和管理能力的培訓(xùn)和對標(biāo)學(xué)習(xí),不斷提升干部隊伍的素質(zhì)能力。四是建立強(qiáng)化干部激勵約束機(jī)制。以建立“超額利潤分享機(jī)制”等為契機(jī),不斷健全完善和強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)干部激勵約束機(jī)制,實現(xiàn)一崗一薪、易崗易薪。

    3.扎實推進(jìn)支部“兩化”建設(shè),著力提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力

    一是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。壓實黨支部書記“黨建工作第一責(zé)任人”的黨建責(zé)任制度,深入推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。二是扎實推進(jìn)“爭星奪旗”黨支部競賽。以“爭星奪旗”黨支部競賽為抓手,推動基層黨組織“三基”建設(shè),打造一批具有河鋼數(shù)字特色的標(biāo)桿黨支部。三是積極開展“黨建共建”活動。鼓勵各黨支部以生產(chǎn)經(jīng)營和市場拓展為主戰(zhàn)場,與中國移動等戰(zhàn)略客戶之間開展“黨建共建”活動,推動與客戶的戰(zhàn)略合作。四是充分利用數(shù)字特色工作載體。借助“智慧黨建云平臺”等信息化平臺,組織好“三會一課”等基礎(chǔ)組織生活,開展“在線學(xué)習(xí)教育”“在線交流研討”等“線上黨建”工作,打破時間和空間的限制,打造“數(shù)字黨建”特色。

    4.充分發(fā)揮群團(tuán)政治作用,著力提升企業(yè)凝聚力

    一是強(qiáng)化群團(tuán)組織職能發(fā)揮,凝聚企業(yè)發(fā)展力量。聚焦市場經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),堅持開展技術(shù)比武、勞動競賽、“英雄分享會”和貼近年輕人特點的文體活動等,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。二是重視員工關(guān)懷和成才培養(yǎng),促進(jìn)員工個人發(fā)展。完善《36級薪資職級序列管理辦法》,暢通公司員工發(fā)展通道,使員工隊伍永葆活力。開展“年度最佳”系列評選表彰,激勵全體員工充分施展才能和抱負(fù)。三是加強(qiáng)員工技能培訓(xùn),提升專業(yè)技術(shù)水平。以“沃享學(xué)院”、周末課堂、員工技能培訓(xùn)、“書香數(shù)字”讀書分享等平臺和活動為抓手,引導(dǎo)和激勵廣大員工努力提升專業(yè)技能。

    5.深度融入生產(chǎn)經(jīng)營中心,著力提升全員創(chuàng)造力

    公司各級黨組織和全體黨員在技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運維、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)線服務(wù)等工作上沖鋒在前,促進(jìn)各項重點難點工作不斷取得突破。一是智能制造和服務(wù)產(chǎn)線能力邁上新臺階。自主研發(fā)的舞鋼智能廢鋼驗質(zhì)系統(tǒng)整車判級準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上,石鋼“鋼鐵工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)園區(qū)平臺”成為河北省首個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵工業(yè)園區(qū)綜合服務(wù)平臺解決方案,“環(huán)保管控治一體化平臺”已在一批知名鋼鐵企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。二是科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步再創(chuàng)佳績。2021年,公司榮獲國家專精特新“小巨人”企業(yè)、河北省技術(shù)創(chuàng)新中心、2021 IDC未來工作領(lǐng)軍者等榮譽資質(zhì);“揭榜掛帥”省級技術(shù)榜單。三是數(shù)字技術(shù)轉(zhuǎn)化與輸出能力實現(xiàn)新突破。積極助力數(shù)字政府建設(shè),開發(fā)了覆蓋河北省1 900余家國有企業(yè)的國資監(jiān)管數(shù)字化平臺,圍繞河北省人社廳養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌信息化項目、河北省民政廳紀(jì)檢監(jiān)督信息化項目等一批重點項目,打造了一批具有競爭優(yōu)勢的數(shù)字政府領(lǐng)域解決方案。四是市場化改革翻開新篇章。以推進(jìn)“科改示范行動”企業(yè)改革措施為契機(jī),加快推動體制機(jī)制改革,全面落實完成了國企改革三年行動各項主體任務(wù);落實集團(tuán)同業(yè)整合要求,先后完成惠唐物聯(lián)、信達(dá)科技、承德分公司、石家莊分公司整合工作,實現(xiàn)高質(zhì)量快速發(fā)展。

    三、“D+365”黨建品牌創(chuàng)建成效與評價

    一是黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮更加充分。公司黨委先后修訂完善了《河鋼數(shù)字貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》 《關(guān)于建立實施國有企業(yè)“第一議題”制度的通知》 《河鋼數(shù)字基層黨建考核評價辦法》等基礎(chǔ)制度,確保了黨委“把方向、管大局、促落實”領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮。

    二是基層黨組織建設(shè)更加規(guī)范。公司黨委嚴(yán)格落實“四同步、四對接”工作要求,確保黨組織“規(guī)定動作”不斷規(guī)范。目前,河鋼數(shù)字共有基層黨組織27個,其中黨委2個、黨總支2個、黨支部23個,黨員376名。公司黨委積極推進(jìn)黨務(wù)工作者與經(jīng)營管理人員雙向交流,加快培養(yǎng)一批熟悉經(jīng)營管理、善于做黨建和群眾工作的復(fù)合型人才。

    三是公司品牌形象進(jìn)一步提升。公司黨委重視媒體宣傳,在河北日報、河北新聞網(wǎng)、集團(tuán)報、集團(tuán)智慧黨建云平臺等各類新聞媒體和平臺多次發(fā)表宣傳稿件,編發(fā)公司公眾號百余篇。積極參與數(shù)博會、進(jìn)博會等國際會展,充分展示河鋼數(shù)字良好形象。通過河北電視臺、長城新媒體等內(nèi)外部各種媒體和平臺的相關(guān)專訪,收獲社會各界廣泛關(guān)注和良好反響。

    四、經(jīng)驗與啟示

    面對新時期、新形勢、新要求,河鋼數(shù)字黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,打造“D+365”黨建品牌,不斷加強(qiáng)黨的建設(shè),推進(jìn)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和公司高質(zhì)量發(fā)展。一是堅持思想引領(lǐng),凝聚奮進(jìn)力量,切實提高黨組織推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平;二是堅持推行市場化管理機(jī)制,打造高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,持續(xù)激發(fā)干部隊伍活力;三是堅持創(chuàng)新工作載體,固本培元,全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè);四是堅持深化黨風(fēng)廉潔建設(shè),層層壓實“兩個責(zé)任”,為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障;五是堅持加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作,充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用,為公司高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。相信河鋼數(shù)字黨委在集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員群眾,擁抱時代、腳踏實地、銳意創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面,為將公司打造成為“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+”全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化技術(shù)解決方案的先行者和領(lǐng)軍者而努力奮斗?!?/p>

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