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    基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的管理會計課程教學(xué)改革策略研究

    2024-04-11 22:42:40趙云芳
    中國管理信息化 2024年1期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才培養(yǎng)課程教學(xué)管理會計

    [摘 要]隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場競爭的加劇,企業(yè)對管理會計人才的需求越來越迫切。然而,傳統(tǒng)的管理會計課程教學(xué)往往偏重理論知識的灌輸,忽視實踐能力的培養(yǎng)。因此,對于如何培養(yǎng)應(yīng)用型管理會計人才,進(jìn)行管理會計課程教學(xué)改革策略的研究具有重要意義。本研究旨在探討基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的管理會計課程教學(xué)改革策略,以提高學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新思維能力。

    [關(guān)鍵詞]應(yīng)用型人才培養(yǎng);管理會計;課程教學(xué)

    1? ? ?背 景

    近年來,越來越多的企業(yè)開始關(guān)注管理會計的應(yīng)用價值,希望能夠通過管理會計手段提高企業(yè)的經(jīng)營效益和競爭力。這就對管理會計從業(yè)人員提出了更高的要求,他們需要不僅具備扎實的理論基礎(chǔ),還需要具備較強(qiáng)的實踐操作能力和問題解決能力。因此,管理會計課程教學(xué)的改革勢在必行。

    2? ? ?基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的管理會計課程教學(xué)改革具體策略

    2.1? ?強(qiáng)化實踐導(dǎo)向

    強(qiáng)化實踐導(dǎo)向是基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的管理會計課程教學(xué)改革的關(guān)鍵策略之一。在這個策略下,教師將專注于將管理會計的教學(xué)內(nèi)容與實際情況緊密結(jié)合,以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和實踐技能。首先,在課程設(shè)置上,教師將引入案例分析和模擬決策等形式。通過真實的案例或模擬情境,學(xué)生可以親身體驗管理會計在實際應(yīng)用中的重要性和價值。學(xué)生將面臨不同的管理會計問題,并需要運用所學(xué)的知識和技能來解決這些問題。這種實踐性的學(xué)習(xí)方法可以幫助學(xué)生更好地理解理論知識,并將其應(yīng)用于實際問題中。其次,通過實際操作,學(xué)生能夠感受到管理會計的應(yīng)用場景[1]。例如,在課堂上,學(xué)生可以使用財務(wù)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和分析,讓學(xué)生熟悉實際工作環(huán)境中的財務(wù)管理工具。同時,可以組織實地考察或企業(yè)參觀活動,讓學(xué)生親身接觸企業(yè)的財務(wù)管理實踐,加深對管理會計的理解。再次,教師還將注重培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力。在課程設(shè)計中,教師可以加入探究性學(xué)習(xí)和問題導(dǎo)向的教學(xué)方法。學(xué)生將面臨真實的管理會計問題,需要主動收集、整理和分析相關(guān)信息,并提出解決方案。通過這樣的學(xué)習(xí)過程,學(xué)生不僅可以提高自己的問題解決能力,還可以培養(yǎng)批判性思維和創(chuàng)新能力。最后,除了課堂教學(xué)之外,教師還可以鼓勵學(xué)生參與實踐項目,例如與企業(yè)合作的實訓(xùn)或社會實踐活動。通過這些實踐項目,學(xué)生可以直接參與管理會計工作,與實際的業(yè)務(wù)團(tuán)隊合作,了解業(yè)務(wù)流程和需求,學(xué)以致用。這樣的實踐經(jīng)驗不僅可以加強(qiáng)學(xué)生的實踐技能,還可以提升他們的團(tuán)隊合作能力和溝通能力。

    2.2? ?深化課程內(nèi)外融合

    深化課程內(nèi)外融合是基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的管理會計課程教學(xué)改革的另一個重要策略。通過與其他相關(guān)學(xué)科的融合,可以構(gòu)建一個更加全面、多元的知識體系,幫助學(xué)生更好地理解管理會計的核心概念和方法。首先,教師需要加強(qiáng)與財務(wù)管理學(xué)科的融合。管理會計與財務(wù)管理密切相關(guān),二者相互補(bǔ)充。在課程設(shè)置上,教師可以將財務(wù)管理的基本原理與管理會計的具體應(yīng)用進(jìn)行結(jié)合,讓學(xué)生了解財務(wù)指標(biāo)在管理會計中的作用,并學(xué)習(xí)如何運用財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策分析和業(yè)績評價;同時,可以引入財務(wù)報表分析、資本預(yù)算等內(nèi)容,幫助學(xué)生了解財務(wù)管理的基本理論和工具。其次,與戰(zhàn)略管理學(xué)科的融合也十分重要。管理會計作為一門支持決策的學(xué)科,與戰(zhàn)略管理有著密切的聯(lián)系。在課程設(shè)計中,可以將戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定與管理會計的預(yù)算編制和績效評估相結(jié)合,讓學(xué)生了解如何使用管理會計的工具和技術(shù)來支持組織的戰(zhàn)略決策和目標(biāo)實施。通過這種融合,學(xué)生將能夠更好地理解管理會計在戰(zhàn)略管理中的作用,并能夠為組織的發(fā)展提供有力支持。再次,還可以深化與市場營銷、人力資源管理等學(xué)科的融合。管理會計不僅關(guān)注財務(wù)數(shù)據(jù)的分析和決策支持,還需要與其他管理功能進(jìn)行有效整合。例如,在市場營銷方面,可以探討產(chǎn)品定價和成本控制之間的關(guān)系,幫助學(xué)生了解如何通過管理會計的手段來支持市場營銷策略的制定和執(zhí)行[2]。在人力資源管理方面,可以討論員工績效評價與激勵機(jī)制的設(shè)計,培養(yǎng)學(xué)生運用管理會計工具來評估和激勵員工的能力。最后,為了促進(jìn)課程內(nèi)外融合,在教師團(tuán)隊建設(shè)方面也需重視跨學(xué)科的合作。學(xué)校可以組建多學(xué)科背景的教學(xué)團(tuán)隊,共同參與課程設(shè)計和教學(xué)實施。同時,可以鼓勵教師進(jìn)行學(xué)科間的研究合作,推動管理會計與其他學(xué)科的交流與合作。這樣的合作有助于拓寬管理會計課程的視野,提供更多的實踐案例和跨學(xué)科的知識,使學(xué)生能夠全面理解管理會計的應(yīng)用領(lǐng)域。

    2.3? ?采用互動式教學(xué)方法

    在傳統(tǒng)的管理會計教學(xué)中,通常是教師單向傳授知識,學(xué)生被動接受,學(xué)習(xí)效果有限。而通過互動教學(xué),鼓勵學(xué)生提問、討論和分享,可以促進(jìn)學(xué)生之間的互動和知識交流,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)他們的批判性思維和問題解決能力。首先,互動教學(xué)可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,學(xué)生往往是被動的知識接收者,容易產(chǎn)生學(xué)習(xí)的厭倦感。而互動教學(xué)重視學(xué)生的主動參與,鼓勵學(xué)生提問、討論和分享,可以讓學(xué)生更加積極主動地參與到學(xué)習(xí)過程中,從而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。通過與同學(xué)的互動交流,學(xué)生可以獲得不同的觀點和經(jīng)驗,拓寬思維的廣度,使學(xué)習(xí)更加活躍和有趣。其次,互動教學(xué)可以促進(jìn)學(xué)生之間的知識交流和合作學(xué)習(xí)。在互動教學(xué)中,學(xué)生可以提出問題、討論和分享自己的觀點和理解,通過與同學(xué)之間的交流,可以更好地理解和掌握管理會計知識。同時,互動教學(xué)也能夠促進(jìn)學(xué)生之間的合作學(xué)習(xí),通過合作解決問題,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。通過與同學(xué)的互動交流,學(xué)生不僅可以加深對知識的理解,還可以從他人的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng),提高自己的學(xué)習(xí)效果。最后,互動教學(xué)還可以培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維和問題解決能力。在互動教學(xué)中,通過學(xué)生的提問、討論和分享,可以引導(dǎo)學(xué)生深入思考和分析問題,培養(yǎng)他們的批判性思維能力。

    2.4? ?提升信息技術(shù)運用能力

    為了提升學(xué)生的信息技術(shù)運用能力,教師可以采取以下幾個方面的措施。首先,強(qiáng)化信息技術(shù)教育。在課程中增加信息技術(shù)相關(guān)內(nèi)容,可以將信息技術(shù)嵌入到各門課程中,或者開設(shè)專門的信息技術(shù)課程或模塊,通過向?qū)W生介紹和培養(yǎng)他們熟練使用電子表格、數(shù)據(jù)庫等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析的能力,幫助他們提高工作效率和精確度。其次,實踐項目設(shè)計。設(shè)計實際案例或項目,要求學(xué)生利用信息技術(shù)工具完成數(shù)據(jù)收集、處理和分析,并提出相應(yīng)的管理會計決策建議。通過實際操作,使學(xué)生深入了解信息技術(shù)在管理會計中的應(yīng)用,并培養(yǎng)其解決實際問題的能力。同時,這樣的實踐項目也能夠幫助學(xué)生將理論知識應(yīng)用到實際中,提升他們的信息技術(shù)運用能力。再次,提供資源支持。建立信息技術(shù)實驗室或?qū)W習(xí)資源中心,為學(xué)生提供必要的軟硬件設(shè)施和相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料。這樣可以讓學(xué)生有充足的機(jī)會進(jìn)行實際操作和實踐,提高他們的信息技術(shù)運用能力。此外,教師還可以為學(xué)生提供在線學(xué)習(xí)資源或推薦相關(guān)書籍和網(wǎng)站,讓學(xué)生拓展自己的學(xué)習(xí)范圍,進(jìn)一步提升他們的信息技術(shù)技能。最后,強(qiáng)化團(tuán)隊合作與交流。鼓勵學(xué)生之間的團(tuán)隊合作,組織小組項目,要求學(xué)生在團(tuán)隊中完成信息技術(shù)與管理會計的任務(wù)和項目。通過與他人的合作,學(xué)生可以分享經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí),培養(yǎng)團(tuán)隊合作和溝通能力。同時,這樣的團(tuán)隊合作也能夠加深對信息技術(shù)在管理會計中的理解和應(yīng)用。

    2.5? ?加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力培養(yǎng)

    教師應(yīng)增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作能力,培養(yǎng)他們的溝通、合作和領(lǐng)導(dǎo)能力,提高他們解決問題的能力和綜合素質(zhì)。這樣的教學(xué)改革將使學(xué)生逐步適應(yīng)未來工作環(huán)境的需求,為其成為優(yōu)秀的管理會計人才奠定堅實基礎(chǔ)。首先,引入團(tuán)隊項目。教師在課程中引入團(tuán)隊項目,要求學(xué)生組成小組,共同完成一項管理會計相關(guān)任務(wù)或項目。通過團(tuán)隊合作的方式,學(xué)生需要進(jìn)行分工合作、協(xié)調(diào)溝通,共同解決問題,培養(yǎng)他們的團(tuán)隊協(xié)作能力和合作意識。其次,小組討論與分享。在課堂上設(shè)置小組討論環(huán)節(jié),讓學(xué)生就特定的管理會計問題進(jìn)行討論和交流。鼓勵學(xué)生積極表達(dá)自己的觀點,并學(xué)會傾聽和尊重他人的意見,提高他們的溝通和協(xié)作能力。再次,角色扮演與模擬練習(xí)。設(shè)計角色扮演和模擬練習(xí)活動,讓學(xué)生扮演不同的角色,模擬管理會計實際工作場景[3]。通過這種方式,學(xué)生能夠體驗團(tuán)隊合作中的各種情境和挑戰(zhàn),鍛煉他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作技巧。最后,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)。通過課程設(shè)計,引導(dǎo)學(xué)生充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)才能。例如,在團(tuán)隊項目中,可以讓學(xué)生輪流擔(dān)任小組負(fù)責(zé)人,提醒他們在組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理技巧。

    2.6? ?培養(yǎng)創(chuàng)新思維

    管理會計需要不斷創(chuàng)新方法和解決方案,因此培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力對于其未來從事管理會計工作至關(guān)重要。首先,可以引入真實案例進(jìn)行案例分析。通過讓學(xué)生接觸和分析真實的管理會計案例,可以幫助他們理解實際問題的復(fù)雜性和多樣性,培養(yǎng)他們的問題解決能力和創(chuàng)新思維。學(xué)生可以通過案例分析,提出問題并探索解決方案,參考實際經(jīng)驗和理論知識,提高他們的分析和判斷能力。其次,可以組織學(xué)生參與創(chuàng)新項目。創(chuàng)新項目可以是學(xué)生自主選擇的研究課題,也可以是與企業(yè)合作的實踐項目。通過參與創(chuàng)新項目,學(xué)生可以充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造力和想象力,獨立思考問題并提出創(chuàng)新的解決方案。在項目進(jìn)行過程中,教師可以提供必要的指導(dǎo)和支持,同時鼓勵學(xué)生進(jìn)行信息收集、團(tuán)隊合作和成果展示,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗。再次,可以開設(shè)創(chuàng)新思維培養(yǎng)課程。這門課程可以通過講授創(chuàng)新思維的理論基礎(chǔ),結(jié)合實際案例和創(chuàng)新方法的介紹,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新技能。課程可以包括創(chuàng)新思維的基本原理、創(chuàng)新方法的應(yīng)用和實踐案例的分析等內(nèi)容。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實踐,學(xué)生可以掌握創(chuàng)新思維的方法和技巧,提高他們的創(chuàng)新能力和問題解決能力。最后,可以組織創(chuàng)新競賽和創(chuàng)新活動。創(chuàng)新競賽可以包括管理會計案例分析競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽等。通過參加這些競賽,學(xué)生可以鍛煉自己的創(chuàng)新思維和解決問題的能力,并將所學(xué)的管理會計理論與實踐進(jìn)行結(jié)合。創(chuàng)新活動可以包括創(chuàng)新講座、創(chuàng)新工作坊等,為學(xué)生提供交流和分享的平臺,促進(jìn)他們的創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和發(fā)展[4]。

    2.7? ?重視職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)

    管理會計職業(yè)素養(yǎng)包括責(zé)任意識、道德規(guī)范、專業(yè)素養(yǎng)等方面的要求。在教學(xué)中,教師應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德和社會責(zé)任感,加強(qiáng)學(xué)生的自我約束能力,使其成為具備良好職業(yè)素養(yǎng)的管理會計人才。首先,要注重職業(yè)道德和倫理意識的培養(yǎng)。管理會計從業(yè)人員需要具備高度的職業(yè)道德和倫理意識,能夠正確對待財務(wù)信息和數(shù)據(jù),不得利用職務(wù)便利牟取私利或參與違法活動。在教學(xué)中,可以通過案例分析和討論,引導(dǎo)學(xué)生思考職業(yè)道德和倫理問題,并進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和引導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生正確的價值觀和職業(yè)操守。其次,要加強(qiáng)學(xué)生的自我約束能力。管理會計工作涉及大量的財務(wù)信息和數(shù)據(jù),需要保持嚴(yán)謹(jǐn)和準(zhǔn)確性。在教學(xué)中,可以通過模擬實驗和實踐項目,培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)據(jù)采集和處理的技能,并注重培養(yǎng)他們的細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣。同時,可以引導(dǎo)學(xué)生自覺遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)定,正確處理職業(yè)中遇到的問題,形成良好的自我約束機(jī)制。再次,要注重社會責(zé)任感的培養(yǎng)。管理會計從業(yè)人員在工作中不僅需要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營狀況,還需要關(guān)注企業(yè)對外的社會責(zé)任。在教學(xué)中,可以通過案例分析和討論,引導(dǎo)學(xué)生思考企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會等方面的影響,并提出相應(yīng)的解決方案。同時,可以組織學(xué)生參與公益活動或社會實踐,增強(qiáng)他們的社會責(zé)任感和公民意識。最后,還要注重專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。管理會計從業(yè)人員需要具備較高的專業(yè)知識和技能,能夠熟練運用管理會計工具和方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策支持[5]。

    3? ? ?結(jié)束語

    總之,在基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的管理會計課程教學(xué)改革中,教師需要堅持理論與實踐的結(jié)合。在未來的工作中,需要繼續(xù)深入研究基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的管理會計課程教學(xué)改革策略,探索更加多元化和創(chuàng)新的教學(xué)模式。同時,需要加強(qiáng)與企業(yè)的合作與溝通,充分了解企業(yè)對管理會計人才的實際需求,為課程教學(xué)改革提供更加準(zhǔn)確和實用的指導(dǎo)。只有不斷追求教學(xué)改革與創(chuàng)新,才能夠更好地培養(yǎng)出適應(yīng)社會發(fā)展需求的優(yōu)秀管理會計人才。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]孫艷.“管理會計”課程教學(xué)方法改革分析:基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的視角[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐,2022,5(13):13-15.

    [2]李玄.基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的管理會計教學(xué)課程改革探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2022,21(9):222-223.

    [3]莫虹.應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下管理會計課程教學(xué)改革探析[J].中國管理信息化,2020,23(13):202-203.

    [4]張倩麗. 基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下的管理會計教學(xué)課程改革[J]. 中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2019(3):269-270.

    [5]范文林. 基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)下《成本管理會計》課程教學(xué)改革的思考[J]. 中國國際財經(jīng)(中英文),2018(7):62.

    [收稿日期]2023-07-25

    [基金項目]山西省高等學(xué)校教學(xué)改革創(chuàng)新項目“基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的《管理會計》課程教學(xué)改革研究”(J2021952)。

    [作者簡介]趙云芳(1986— ),女,山西臨汾人,碩士,副教授,主要研究方向:財務(wù)管理、商業(yè)模式。

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