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    高職院校“一站式”學(xué)生社區(qū)建設(shè)的問題指向及實(shí)踐邏輯

    2024-04-04 04:48:14俞軼平
    華章 2024年2期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生社區(qū)建設(shè)問題實(shí)踐邏輯

    [摘 要]高校是國(guó)家建設(shè)和發(fā)展的重要基礎(chǔ),時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展對(duì)于高校的建設(shè)和發(fā)展提出了新的要求。在高校思政工作的建設(shè)要求中,“一站式”學(xué)生社區(qū)建設(shè),是高校思政教育走進(jìn)學(xué)生實(shí)際生活的重要舉措。做好“一站式”學(xué)生社區(qū)建設(shè),消除高校思政建設(shè)與學(xué)生之間的最后“一公里”,讓高校教育更加符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要,提升高校教育的實(shí)效性與有效性,是現(xiàn)代高校思政教育亟待解決的問題。本文為高職院校的“一站式”學(xué)生社區(qū)建設(shè),理清思路、找準(zhǔn)問題,并提出切實(shí)可行的實(shí)踐路徑。

    [關(guān)鍵詞]高職院校;“一站式”學(xué)生社區(qū);建設(shè)問題;實(shí)踐邏輯

    高職院校“一站式”學(xué)生社區(qū)建設(shè)的意義在于提供學(xué)習(xí)、生活、交流和服務(wù)等方面的全方位支持,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,提高學(xué)生生活質(zhì)量,加強(qiáng)學(xué)生交流與合作,提高學(xué)校管理效率,增強(qiáng)學(xué)校與學(xué)生的互動(dòng)與溝通?!耙徽臼健睂W(xué)生社區(qū)可以為學(xué)生提供全方位的學(xué)習(xí)資源和支持,包括課程資料、學(xué)習(xí)工具、教學(xué)視頻等,幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)效果和能力,此外,社區(qū)還可以提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。社區(qū)可以提供學(xué)生生活所需的各種便利服務(wù),如宿舍報(bào)修、校園卡充值、校園活動(dòng)信息等,學(xué)生可以通過社區(qū)方便地解決生活中的問題,提高生活質(zhì)量。社區(qū)為學(xué)生提供了一個(gè)交流和合作的平臺(tái),學(xué)生可以通過社區(qū)結(jié)識(shí)同學(xué)、交流學(xué)習(xí)心得、分享經(jīng)驗(yàn)和資源,有助于促進(jìn)學(xué)生之間的互動(dòng)和合作,提高學(xué)習(xí)效果和團(tuán)隊(duì)合作能力。通過“一站式”學(xué)生社區(qū),學(xué)校可以更加高效地管理學(xué)生信息和資源,包括學(xué)生檔案、成績(jī)查詢、課程安排等,有助于提高學(xué)校的管理效率和服務(wù)水平。社區(qū)可以為學(xué)校與學(xué)生之間的互動(dòng)和溝通提供便利渠道,學(xué)??梢酝ㄟ^社區(qū)發(fā)布通知、調(diào)查問卷等,了解學(xué)生的需求和反饋,及時(shí)解決問題和改進(jìn)服務(wù)。

    一、高職院?!耙徽臼健睂W(xué)生社區(qū)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)問題及原因

    (一)全面育人理念不夠深入

    高職院?!耙徽臼健睂W(xué)生社區(qū)建設(shè)的初衷,是拉近育人的空間距離,對(duì)育人的空間以及資源進(jìn)行整合,實(shí)現(xiàn)育人空間與育人資源的全面融合,達(dá)到全面育人的教育意義[1]。在這一過程中,最關(guān)鍵的因素,就是整合、全面與發(fā)展。因此,在實(shí)現(xiàn)全面育人目標(biāo)的過程中,需要各個(gè)方面教育資源與教育力量的共同參與和協(xié)同配合,在全面協(xié)同、配合的基礎(chǔ)上,打造出有效的協(xié)同育人體系,發(fā)揮協(xié)調(diào)育人的力量,共同推動(dòng)全面教育的發(fā)展。但是,在目前的高職院校“一站式”學(xué)生社區(qū)建設(shè)中,教育者與社區(qū)建設(shè)者對(duì)于全面育人概念的理解還不夠透徹,協(xié)同教育的發(fā)展還不夠完善,沒有做到所有教育力量的協(xié)同教育發(fā)展,教育力量相對(duì)獨(dú)立和分散。

    造成這一現(xiàn)象的主要原因是,首先,教育工作者對(duì)于全面育人理念的理解和貫徹不夠深入,傳統(tǒng)的各司其職的教育理念沒有改善;其次,社區(qū)協(xié)調(diào)育人體系不夠完善,共同教育的方式方法不夠明確,沒有明確的制度體系,責(zé)任分工與獎(jiǎng)懲制度不夠明晰,協(xié)同教育的動(dòng)力嚴(yán)重不足;最后,社區(qū)教育隊(duì)伍相對(duì)薄弱,在社區(qū)教育過程中,僅僅依靠部分學(xué)工人員和后勤管理人員,隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重不足。

    (二)文化滲入理念缺乏創(chuàng)新

    高職院?!耙徽臼健睂W(xué)生社區(qū)建設(shè)的目的之一,是加強(qiáng)校園文化建設(shè),在進(jìn)行技能與科學(xué)教育的同時(shí),實(shí)現(xiàn)新時(shí)代高校立德樹人的重要教育目標(biāo)[2]。通過學(xué)生社區(qū)的平臺(tái)與區(qū)域,實(shí)現(xiàn)文化育人,培養(yǎng)有文化、有素質(zhì),德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。這就要求在社區(qū)建設(shè)的過程中,要注重文化內(nèi)涵和文化氛圍的滲入,將社區(qū)打造成隱形的文化育人場(chǎng)所。但是,在實(shí)際的學(xué)生社區(qū)建設(shè)中,建設(shè)者對(duì)于文化育人的理解不夠深刻,在文化環(huán)境建設(shè)的過程中,過度注重對(duì)于硬件設(shè)施的投入,對(duì)于文化潤(rùn)澤和文化滲透的發(fā)展不夠重視,只是簡(jiǎn)單地將社區(qū)建設(shè)成一個(gè)共同生活的物理空間,嚴(yán)重缺乏文化融合,導(dǎo)致社區(qū)建設(shè)中出現(xiàn)文化滲透不足、文化建設(shè)不足的情況。

    造成這一情況的主要原因是在社區(qū)文化建設(shè)中,對(duì)于文化資源沒有科學(xué)的規(guī)劃和充分的發(fā)掘,對(duì)于文化價(jià)值的引導(dǎo)不夠重視。另一方面,是在社區(qū)文化的建設(shè)過程中,文化建設(shè)形式過于傳統(tǒng)和單一,對(duì)于社區(qū)文化建設(shè)的核心問題不夠明確。最后,高職院校是傳承傳統(tǒng)文化,實(shí)現(xiàn)新思想、新觀念的重要場(chǎng)所。在文化建設(shè)的過程中,文化建設(shè)要符合現(xiàn)代科技發(fā)展以及現(xiàn)代年輕人的思想潮流,在學(xué)生社區(qū)的文化建設(shè)中,對(duì)于新媒體、新平臺(tái)的運(yùn)用不足,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)于社區(qū)文化的認(rèn)同感不強(qiáng),歸屬感不強(qiáng),導(dǎo)致文化建設(shè)有效性減弱。

    (三)統(tǒng)籌規(guī)劃不夠科學(xué)合理

    高職院?!耙徽臼健睂W(xué)生社區(qū)建設(shè)的核心目的,是推動(dòng)全面教育,實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展[3]。這就要求學(xué)生社區(qū)的建設(shè)者和規(guī)劃者要有全局統(tǒng)籌的意識(shí),考慮到建設(shè)過程中的細(xì)微之處,從整體出發(fā),對(duì)學(xué)生社區(qū)建設(shè)做出全面有效的實(shí)踐指導(dǎo)。學(xué)生社區(qū)建設(shè),牽涉學(xué)校的各個(gè)方面,各個(gè)機(jī)構(gòu),需要對(duì)校園的各個(gè)方面進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和科學(xué)合理的建設(shè)。但是在實(shí)際的學(xué)生社區(qū)建設(shè)過程中,學(xué)生社區(qū)的建設(shè)者和規(guī)劃者,對(duì)于“一站式”學(xué)生社區(qū)建設(shè)的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不足,對(duì)于這一新鮮事物沒有全新的認(rèn)識(shí)和了解,對(duì)學(xué)生實(shí)際情況的了解不夠深入,導(dǎo)致學(xué)生社區(qū)建設(shè)流于形式,學(xué)生社區(qū)的實(shí)際建設(shè)與建設(shè)宗旨存在一定差距,無法滿足學(xué)生多元化的服務(wù)要求,導(dǎo)致學(xué)生社區(qū)服務(wù)效率不高,無法真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)的建設(shè)目的。

    造成這一情況的主要原因是,首先,部分高校管理者的思想過于傳統(tǒng),對(duì)于新思想、新事物的認(rèn)識(shí)不足,實(shí)踐不夠。同時(shí),對(duì)于學(xué)校的實(shí)際情況了解不足,沒有做到對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)際分析。其次,是社區(qū)建設(shè)和規(guī)劃者沒有了解學(xué)生的實(shí)際需求,建設(shè)規(guī)劃缺乏合理性和前瞻性。最后,是學(xué)生社區(qū)建設(shè)投入不足,設(shè)備過于陳舊,不符合現(xiàn)代社會(huì)科技發(fā)展,且規(guī)劃不夠合理,管理機(jī)制不夠健全。

    二、高職院校“一站式”學(xué)生社區(qū)建設(shè)的實(shí)踐路徑

    (一)加強(qiáng)公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

    公共基礎(chǔ)設(shè)施,是高職院校學(xué)生社區(qū)建設(shè)的依托和保障,在高職院校的社區(qū)建設(shè)中,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主要分為兩個(gè)方面,一方面是硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),保障學(xué)生的日常生活,為學(xué)生創(chuàng)造便利良好的生活環(huán)境;另一方面是軟件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),借助現(xiàn)代化的科技手段,結(jié)合學(xué)生的愛好潮流,為學(xué)生搭建公共文化和交流平臺(tái),推動(dòng)學(xué)生的精神文化以及人文素養(yǎng)發(fā)展。在公共基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)過程中,校方首先要了解學(xué)生的實(shí)際需求,確定學(xué)生社區(qū)的范圍以及學(xué)生數(shù)量,從而確定基礎(chǔ)設(shè)施的數(shù)量,保障學(xué)生的實(shí)際生活需求。同時(shí),還要借助軟件設(shè)施,建立社區(qū)公共成長(zhǎng)平臺(tái),與硬件設(shè)施形成合力,共同推動(dòng)學(xué)生成長(zhǎng)。

    例如:在高職院?!耙徽臼健睂W(xué)生社區(qū)的建設(shè)過程中,可以采用院落式的社區(qū)形式,以學(xué)生居住較為密集的地區(qū)為一個(gè)院落,確定院落的規(guī)模與學(xué)生密度。如:以一百人密度為一個(gè)社區(qū)院落,每個(gè)院落在基礎(chǔ)硬件設(shè)施建設(shè)中,配備一定數(shù)量的自主洗衣房、學(xué)生圖書室、學(xué)生交流中心、體育健身室、黨群活動(dòng)室等,通過一系列的硬件設(shè)施,滿足學(xué)生的基本生活需要,同時(shí)滿足學(xué)生身心發(fā)展需要。在軟件設(shè)施建設(shè)中,可以設(shè)置黨群活動(dòng)平臺(tái)、學(xué)生網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)心理輔導(dǎo)平臺(tái),以及傳統(tǒng)宣傳的電子屏等,通過學(xué)生較為喜歡的互聯(lián)網(wǎng)形式,在互聯(lián)網(wǎng)上將學(xué)生集合起來,提升學(xué)生的社區(qū)歸屬感和存在感,為學(xué)生搭建更多的溝通平臺(tái),同時(shí)為文化滲入和文化宣傳提供更多的宣傳和引導(dǎo)媒介,真正做到潤(rùn)物細(xì)無聲,于無聲處進(jìn)行文化熏陶和培養(yǎng)。通過硬件設(shè)施與軟件設(shè)施的協(xié)同配合,為學(xué)生的社區(qū)生活、交流、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)與發(fā)展提供良好的一站式社區(qū)服務(wù)。

    (二)加強(qiáng)高職院校學(xué)生社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)

    高職院校是培養(yǎng)優(yōu)秀社會(huì)主義接班人的主要陣地,高職院校的教育工作者,也承擔(dān)著為國(guó)家培養(yǎng)人才,為社會(huì)孕育人才的重要責(zé)任。在高職院?!耙徽臼健睂W(xué)生社區(qū)教育的建設(shè)過程中,高職院校的教育工作者,要敢于接受新思想、新形式,在高職院校的學(xué)生社區(qū)建設(shè)中,不斷探究,不斷創(chuàng)新,在提升自己教育水平的同時(shí),更好地推動(dòng)高職院校學(xué)生社區(qū)建設(shè),促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展[4]。因此,在高職院?!耙徽臼健睂W(xué)生社區(qū)的建設(shè)過程中,校領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以身作則,帶領(lǐng)廣大社區(qū)教員與輔導(dǎo)人員,深入學(xué)生內(nèi)部,了解學(xué)生所想,理解學(xué)生所思,與學(xué)生亦師亦友,積極學(xué)習(xí)和了解學(xué)生喜聞樂見的新鮮事物,主動(dòng)拉近學(xué)生與教員之間的距離。用心傾聽,用心疏導(dǎo),真正將社區(qū)工作,做到學(xué)生心坎,通過社區(qū)建設(shè),關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng),幫助學(xué)生成長(zhǎng)。

    例如:在高職院校社區(qū)校園建設(shè)中,學(xué)校要定期對(duì)教職員工,進(jìn)行新思想、新要求的培訓(xùn)。同時(shí),組織學(xué)工人員以及教職工入住學(xué)生社區(qū),主動(dòng)與學(xué)生進(jìn)行交流和溝通,與學(xué)生進(jìn)行交流談心。定期組織學(xué)工和教職工,對(duì)工作遇到的問題進(jìn)行探討,尋求更多、更好、更加全面的解決方案。同時(shí)要積極鼓勵(lì)學(xué)工與教職工,參與到學(xué)生的文化活動(dòng)以及黨群活動(dòng)中去,了解新思路、探討新發(fā)展。組織學(xué)工與教職工,定期走訪學(xué)生,了解學(xué)生心理、身體、生活、學(xué)習(xí)以及就業(yè)中的切實(shí)需求。大膽任用學(xué)生學(xué)工,讓學(xué)生參與到服務(wù)建設(shè)中去。同時(shí),積極為學(xué)生搭建校外專家與企業(yè)交流平臺(tái),做好社區(qū)外聯(lián),定期組織院校之間的交流,提升高職院校學(xué)生社區(qū)隊(duì)伍建設(shè),共同助力高職院校學(xué)生社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。

    (三)加強(qiáng)高職院校學(xué)生社區(qū)優(yōu)秀服務(wù)文化的構(gòu)建

    文化素質(zhì),是高素質(zhì)人才發(fā)展的重要素質(zhì)。在高職院校學(xué)生社區(qū)建設(shè)中,優(yōu)秀的文化構(gòu)建,是隱形的德育發(fā)展和思政教育平臺(tái),通過有效的文化建設(shè)和文化滲入,不僅可以陶冶學(xué)生的情操,提升學(xué)生的涵養(yǎng),提高學(xué)生的德行,還能充分發(fā)揮浸潤(rùn)式教育優(yōu)勢(shì),在高職院校校園社區(qū)建設(shè)中做到以文化人、以文育人。這就要求在高職院校的社區(qū)建設(shè)中,要豐富和創(chuàng)新社區(qū)文化的服務(wù)形式和服務(wù)內(nèi)涵,不斷豐富社區(qū)文化服務(wù)的組織形式,增加文化滲透和宣傳的渠道,于無聲處影響學(xué)生,共同推進(jìn)學(xué)生的思想、文化以及德育

    發(fā)展。

    例如,發(fā)展和提升學(xué)生的社區(qū)文化層次,豐富社區(qū)文化內(nèi)涵,最好的形式,就是定期組織新穎的文化活動(dòng),營(yíng)造良好的社區(qū)文化環(huán)境。如,組織學(xué)生在傳統(tǒng)節(jié)日,推出與傳統(tǒng)文化和節(jié)日相關(guān)的、有針對(duì)性和主題性的文娛以及知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。通過豐富的活動(dòng),對(duì)傳統(tǒng)文化進(jìn)行宣傳,同時(shí)吸引學(xué)生主動(dòng)參與到文化傳承和發(fā)展的活動(dòng)中。除了文化活動(dòng)以外,在硬件建設(shè)上,可以布置一定密度的人文景觀、紅色故事、先進(jìn)事跡以及名人名句等宣傳區(qū)域。在宣傳區(qū)域的設(shè)計(jì)上,要形式多樣、樣式精美,并且具有一定的吸引力,讓學(xué)生在社區(qū)生活中,處處可見,達(dá)到潤(rùn)物細(xì)無聲的效果。同時(shí)可以借助多媒體宣傳形式,打造更加生動(dòng)的宣傳形式,講述紅色故事,了解先進(jìn)文化,將文化育人的內(nèi)容不斷滲入學(xué)生社區(qū)生活的方方面面。還可以利用現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),設(shè)置社區(qū)微信、微博等平臺(tái),進(jìn)行文化滲入和宣傳。打造新穎、創(chuàng)新、優(yōu)美的社區(qū)文化環(huán)境。

    (四)完善高職院校學(xué)生社區(qū)管理機(jī)制

    高職院校建設(shè)“一站式”學(xué)生社區(qū)機(jī)制,目的是將學(xué)生社區(qū)作為進(jìn)行學(xué)生思政和文化教育的主要平臺(tái),深入學(xué)生內(nèi)部,對(duì)學(xué)生進(jìn)行文化和思政引導(dǎo),全方位協(xié)同,推動(dòng)和促進(jìn)學(xué)生的全面成長(zhǎng),培養(yǎng)高素質(zhì)的全面人才。在高職院校學(xué)生社區(qū)建設(shè)的過程中,最離不開的就是校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌管理,以及社區(qū)管理機(jī)制的不斷完善。在高職院校學(xué)生社區(qū)建設(shè)和管理機(jī)制完善過程中,首先要做的就是要對(duì)本校的實(shí)際情況與學(xué)生的實(shí)際情況有充分的了解。結(jié)合本校實(shí)際進(jìn)行社區(qū)建設(shè),完善管理制度,制定更適合本校發(fā)展的社區(qū)管理制度。還要積極與先進(jìn)院校進(jìn)行合作和交流,借鑒先進(jìn)學(xué)生社區(qū)的設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本校實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和推廣,不斷完善本校學(xué)生社區(qū)建設(shè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、機(jī)構(gòu)管理、服務(wù)內(nèi)容以及評(píng)價(jià)體系,讓學(xué)生社區(qū)更好地服務(wù)學(xué)生,推動(dòng)學(xué)生的全面發(fā)展。

    例如,打造社區(qū)共同體,增強(qiáng)學(xué)生的社區(qū)歸屬感與主人翁意識(shí)。在社區(qū)建設(shè)和管理設(shè)置的過程中,組織學(xué)生社區(qū)建設(shè)方案征集活動(dòng),通過此類活動(dòng)充分了解學(xué)生的實(shí)際需求,結(jié)合學(xué)生的實(shí)際需求進(jìn)行社區(qū)設(shè)置和機(jī)構(gòu)制度建設(shè)。在社區(qū)管理者和服務(wù)者的聘用中,要積極鼓勵(lì)學(xué)生干部參與其中,組織學(xué)生社區(qū)干部聘用活動(dòng),在管理中吸收新鮮血液,引進(jìn)新鮮思維,同時(shí),通過學(xué)生與學(xué)生之間的交流,了解學(xué)生在發(fā)展過程中,最根本和最真實(shí)的問題和想法。還可以設(shè)置社區(qū)評(píng)價(jià)制度,由學(xué)生匿名對(duì)社區(qū)服務(wù)以及管理進(jìn)行評(píng)價(jià),定期收集評(píng)價(jià),并切實(shí)對(duì)評(píng)價(jià)進(jìn)行探討和改進(jìn)。組織社區(qū)服務(wù)人人有責(zé)的活動(dòng),吸引學(xué)生參與到社區(qū)建設(shè)與管理中去,推動(dòng)學(xué)生的自我管理意識(shí)發(fā)展,增加學(xué)生社區(qū)的凝聚力和學(xué)生的歸屬感。

    結(jié)束語

    總而言之,高職院校“一站式”學(xué)生社區(qū)建設(shè),是現(xiàn)代化高職院校發(fā)展的必然趨勢(shì),也是符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的高校教育形式。在高職院?!耙徽臼健睂W(xué)生社區(qū)建設(shè)的過程中,校方要充分了解本校的具體情況,結(jié)合學(xué)生的實(shí)際發(fā)展需求,借鑒先進(jìn)院校的社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。融入新思想,結(jié)合新形勢(shì),創(chuàng)新發(fā)展思路,找出適合本校發(fā)展的學(xué)生社區(qū)建設(shè)路徑。在學(xué)生社區(qū)建設(shè)的過程中,融合全面的教育力量,協(xié)同育人,通過制度的不斷完善,設(shè)施的不斷齊備,文化的不斷滲入,推動(dòng)高職院校“一站式”學(xué)生社區(qū)建設(shè)和發(fā)展,為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)全面的高素質(zhì)人才。

    參考文獻(xiàn)

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    [4]相華文.社會(huì)工作理念融入“一站式”學(xué)生社區(qū)建設(shè)探究[J].科教文匯,2022(21):19-22.

    作者簡(jiǎn)介:俞軼平(1981— ),男,漢族,江蘇常州人,江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)學(xué)院,副教授,碩士。

    研究方向:學(xué)生思想教育。

    基金項(xiàng)目:2023年江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目課題“高職院?!徽臼綄W(xué)生社區(qū)服務(wù)質(zhì)量提升研究”(編號(hào):STSK23020)。

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