剛性

周末去農(nóng)村采摘，忽聞一陣嘈雜聲。原來，是當(dāng)?shù)匾晦r(nóng)戶正在給自家馬釘掌。一位小師傅在叫罵聲中吃力地扳著馬腿，老師傅專注地把一塊鐵掌均勻地打在馬蹄上。有小朋友問，為啥要安塊鐵板？老師傅回答：“不足二兩重的馬蹄鐵，是它在馬路上游走的魂。跟人一樣，身上要有剛性的東西?！眰?cè)立在一旁邊的我直呼有理。

相對于剛性，古人更多贊美的是柔性。《道德經(jīng)》言：“天下莫柔弱于水，而攻堅強(qiáng)者莫之能勝，以其無以易之，弱之勝強(qiáng)，柔之勝剛，天下莫不知，莫能行。”連詩人也稱：“脈脈柔情不自持，淺顰輕笑百般宜?！?/p>

傳統(tǒng)智慧更多從立人角度去解讀剛?cè)嶂?。正所謂，柔性做人，剛性做事，這才符合辯證法的思想。

提起給馬打掌，有這樣一則故事。一個將軍指揮一場戰(zhàn)爭，因胯下戰(zhàn)馬的蹄釘丟了一個，導(dǎo)致人仰馬翻，將軍身后的旗手下馬救主。偃旗息鼓剎那間，敵軍沖殺上來。一塊馬蹄鐵決定了戰(zhàn)爭的勝負(fù)。這個頗具傳奇色彩的故事使我意識到，戰(zhàn)斗力一定來自紀(jì)律的剛性。

“一切皆流”，是哲學(xué)家赫拉克利特的名言。同樣，任何一家人力資源都具有流動性。離職原因各異，皆可理解。但有的員工“閃辭”，是因為受不了組織的規(guī)矩。這類離職原因，是把管理制度當(dāng)成約束當(dāng)成苦難了，心理脆弱的人到哪也過不了職場關(guān)。

時下，有一熱詞“班味”。我本人不太喜歡它。有網(wǎng)友調(diào)侃，一旦你上過班，氣質(zhì)就變了。因為“班味”代表著因上班而出現(xiàn)的疲憊、憔悴等狀態(tài)。有人說，這屆年輕人是人間清醒，面對領(lǐng)導(dǎo)畫的餅、同事甩的鍋著實“忍不了一點”。

我想說，這類人應(yīng)該去做一下心電圖。職場就是一個規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的場所，沒有剛性的紀(jì)律，無從談及戰(zhàn)略定位。剛度，是指機(jī)械、構(gòu)件等受到外力時抵抗變形的能力。一個組織需不需要權(quán)威？當(dāng)然需要，這個權(quán)威就是制度，就是標(biāo)準(zhǔn)化。在德語中，工匠精神的別解是，面向事物本身的強(qiáng)力意志。

相比“班味”，我更喜歡“氣場”。氣場是怎么生成的？稻盛和夫說，在你覺得“不行了”的時候，才只是剛剛開始。我認(rèn)為，與其爭辯剛與柔誰更勝一籌，倒不如想想如何讓自己的心理資本更強(qiáng)大。所謂“仁者不憂，智者不惑，勇者不懼”。把鐵掌釘在馬蹄上，才有力量跑向未來。