國有企業(yè)黨建與中心工作深度融合的意義和路徑

在新時(shí)代，國有企業(yè)黨建與中心工作的深度融合成為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要路徑之一。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱和黨的事業(yè)重要基礎(chǔ)，其發(fā)展?fàn)顩r直接關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。而黨建工作和中心工作作為兩個(gè)不同領(lǐng)域的工作，其融合與協(xié)同對于提升國有企業(yè)的綜合競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力具有重要意義。本文旨在深入探討國有企業(yè)黨建與中心工作的深度融合機(jī)制，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題，為國有企業(yè)的改革與發(fā)展提供理論支撐和實(shí)踐指導(dǎo)，促進(jìn)國有企業(yè)在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作理論基礎(chǔ)與政策依據(jù)

1.黨建工作的新時(shí)代內(nèi)涵與重要性。新時(shí)代賦予了黨建工作新的內(nèi)涵，它不僅關(guān)乎國有企業(yè)政治方向，也是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)，與國家發(fā)展戰(zhàn)略同步，強(qiáng)化黨在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，確保黨的理論和路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹執(zhí)行。

具體而言，新時(shí)代黨建工作內(nèi)涵體現(xiàn)在以下幾個(gè)層面：首先，黨建工作需緊密圍繞企業(yè)中心任務(wù)，通過發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，引領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)略方向，保證黨和國家方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；其次，黨建工作應(yīng)注重與現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，通過“雙向進(jìn)入、交叉任職”等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)管理的有效銜接；再其次，黨建工作要不斷創(chuàng)新和拓展工作方法，將黨的思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，激發(fā)黨員職工的積極性和創(chuàng)造性，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

尤為重要的是，在新時(shí)代背景下，國有企業(yè)黨建工作對于提升企業(yè)競爭力、維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)安全、培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)具有不可替代的戰(zhàn)略意義。因此，深度探索并實(shí)施黨建工作與中心工作的深度融合路徑，不僅有助于解決企業(yè)實(shí)際問題，更是在踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，為國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治和組織保障。

2.國有企業(yè)中心工作的定位與特點(diǎn)。國有企業(yè)的中心工作是指圍繞企業(yè)發(fā)展這一核心目標(biāo)開展的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)管控、科技創(chuàng)新、人力資源等各個(gè)方面。中心工作直接決定著國有企業(yè)的經(jīng)營績效和發(fā)展質(zhì)量，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。

在國有企業(yè)中，中心工作扮演著重要的角色，其定位與特點(diǎn)對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。首先，國有企業(yè)中心工作的定位是服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展大局。中心工作作為企業(yè)治理的核心，其任務(wù)不僅僅是為企業(yè)提供行政支持，更是為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。其次，國有企業(yè)中心工作的特點(diǎn)之一是其政治性。作為國家重要經(jīng)濟(jì)支柱的國有企業(yè)，其中心工作不僅僅是經(jīng)濟(jì)工作，更是黨的意識形態(tài)在企業(yè)內(nèi)的貫徹執(zhí)行。再其次，國有企業(yè)中心工作還具有先進(jìn)性。作為國家改革發(fā)展的排頭兵，國有企業(yè)要始終走在時(shí)代的前沿，中心工作必須具備先進(jìn)的管理理念和方法，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展。最后，國有企業(yè)中心工作的特點(diǎn)之一是其群眾性。作為為數(shù)眾多的勞動者提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)，中心工作必須緊密聯(lián)系廣大職工群眾，深入了解其需求和訴求，切實(shí)解決實(shí)際問題，助力企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

綜上所述，國有企業(yè)中心工作的定位與特點(diǎn)決定了其在企業(yè)治理中的不可替代性和重要性。這些特點(diǎn)是國有企業(yè)中心工作深度融合的重要基礎(chǔ)，也是推動國有企業(yè)黨建與中心工作更好發(fā)展的關(guān)鍵要素，對于提升國有企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力具有不可替代的作用。

3.中心工作與黨建工作的關(guān)系。國有企業(yè)之中心工作與黨建工作間的內(nèi)在聯(lián)系與交融互動，是推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力。中心工作涵蓋了企業(yè)的主營業(yè)務(wù)活動，包括生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等各個(gè)方面，它是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石；而黨建工作則扮演著把握正確航向的政治指南針角色，對于企業(yè)核心競爭力的塑造和長遠(yuǎn)健康發(fā)展具有決定性意義。

首先，中心工作實(shí)質(zhì)上構(gòu)成了黨建工作的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容和價(jià)值指向。在國有企業(yè)中，黨建工作通過強(qiáng)化組織建設(shè)、完善黨內(nèi)規(guī)章制度、扎實(shí)開展思想政治教育、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方式，確保企業(yè)能在正確的政治路線下高效有序運(yùn)作，為推進(jìn)中心工作的實(shí)施提供穩(wěn)固的支撐和有力保障。其次，黨建工作作為中心工作的內(nèi)核和根基，體現(xiàn)在積極推動企業(yè)貫徹黨的方針政策、驅(qū)動改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定等各方面。黨組織通過自身的強(qiáng)大凝聚力和執(zhí)行力，黨員隊(duì)伍以其先進(jìn)的模范作用，為完成中心任務(wù)注入強(qiáng)大的精神動力和行動力。再其次，中心工作的實(shí)際執(zhí)行過程為黨建工作提供了生動具體的實(shí)踐領(lǐng)域和落實(shí)機(jī)制。國有企業(yè)在推進(jìn)改革與發(fā)展的同時(shí)，也在實(shí)踐中踐行黨的方針政策，使得黨建工作得以深植于企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而驗(yàn)證和提升黨建工作的質(zhì)量和效果。

綜上，中心工作與黨建工作間形成了互為基礎(chǔ)、互相成就的關(guān)系。黨建工作為中心工作照亮前行道路，提供穩(wěn)固保障；而中心工作的實(shí)際成效，則是對黨建工作實(shí)效性的直接反饋和檢驗(yàn)。新時(shí)代國有企業(yè)黨建與中心工作的深度融合，不僅是實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵途徑，更是確保二者共生共榮、協(xié)同發(fā)展，攜手推動國有企業(yè)朝著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)的必然選擇。

二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建與中心工作融合的現(xiàn)狀與問題

1.當(dāng)前融合的實(shí)踐探索與主要成效。近年來，各區(qū)域和相關(guān)部門積極響應(yīng)并堅(jiān)決執(zhí)行中央的各項(xiàng)指示，在推動國有企業(yè)黨建與中心工作的深度結(jié)合方面做出了積極的嘗試與實(shí)踐，取得了多項(xiàng)顯著成果，有力地推動了企業(yè)改革進(jìn)程，為我黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展作出了不可忽視的貢獻(xiàn)

在實(shí)踐中，國有企業(yè)積極創(chuàng)新黨建工作模式，以“全面工作爭第一”活動為目標(biāo)，以“高質(zhì)量黨建”為抓手，通過 開展“全面質(zhì)量提升”“黨員質(zhì)量監(jiān)督崗”“黨群工作一體化”等活動，將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展動能和競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步謀劃、同步部署、同步推進(jìn)。同時(shí)，許多國有企業(yè)以黨建工作推動企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍在創(chuàng)新驅(qū)動、深化改革、風(fēng)險(xiǎn)防控等中心工作中的先鋒模范作用，提升了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展系列主題教育活動，提高員工的思想政治素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

總的來看，當(dāng)前國有企業(yè)黨建與中心工作融合雖然已經(jīng)進(jìn)行了一定實(shí)踐探索并取得了階段性成果，但仍需進(jìn)一步深化推進(jìn)，形成長效機(jī)制，構(gòu)建融合發(fā)展的新格局。

2.融合過程中存在的主要問題與挑戰(zhàn)。在新時(shí)代國有企業(yè)黨建與中心工作深度融合的路徑探索中，雖然取得了顯著成效，但在兩者融合的過程中，會面臨著一些政策、技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)等方面的問題與挑戰(zhàn)，需要進(jìn)一步解決和應(yīng)對。

首先，盡管很多國有企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到黨建與中心工作融合的重要性，但在具體操作層面，還存在融合深度不足的現(xiàn)象，表現(xiàn)為黨建活動形式化、表面化，未能與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理等中心工作形成有機(jī)互動和深度嵌入。其次，黨建與業(yè)務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的聯(lián)動性有待加強(qiáng)，一些企業(yè)內(nèi)存在著“兩張皮”現(xiàn)象，即黨務(wù)工作者對業(yè)務(wù)不熟悉，業(yè)務(wù)骨干對黨建工作參與度不高，影響了二者深度融合的效果。再其次，制度機(jī)制層面的建設(shè)尚不完善，如黨建考核評價(jià)體系與企業(yè)績效考核銜接不夠緊密，導(dǎo)致黨建工作對中心工作的導(dǎo)向和驅(qū)動作用難以充分發(fā)揮。最后，隨著外部環(huán)境的變化及企業(yè)改革深化，如何在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，持續(xù)保持黨建工作的活力和實(shí)效性，應(yīng)對新時(shí)期的挑戰(zhàn)，也是當(dāng)前亟待解決的重要課題。

國有企業(yè)黨建與中心工作深度融合路徑上，通過對這些問題的深入剖析，旨在為新時(shí)代國有企業(yè)黨建與中心工作深度融合的路徑優(yōu)化提供更為精準(zhǔn)的問題導(dǎo)向和改進(jìn)策略，進(jìn)而為構(gòu)建新時(shí)代國有企業(yè)黨建與中心工作深度融合的新路徑奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、新時(shí)代國有企業(yè)黨建與中心工作深度融合的路徑研究

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定。戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定是新時(shí)代國有企業(yè)黨建與中心工作深度融合的重要環(huán)節(jié)，起著至關(guān)重要的引領(lǐng)作用。具體來說，推動黨建與中心工作融合，必須從頂層設(shè)計(jì)著手，將其納入企業(yè)發(fā)展的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，并科學(xué)制定分階段的具體目標(biāo)，做到有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)。

首先，企業(yè)在制定長期發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，確保企業(yè)發(fā)展方向與黨和國家的方針政策保持一致。其次，在此基礎(chǔ)上，將黨建工作的核心理念、任務(wù)要求融入企業(yè)的總體戰(zhàn)略框架，確立符合新時(shí)代特征的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

具體而言，企業(yè)應(yīng)在戰(zhàn)略規(guī)劃階段充分考慮黨的建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響，將黨組織的政治引領(lǐng)力、組織力和服務(wù)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。通過科學(xué)合理地設(shè)置黨建工作目標(biāo)，明確其在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新、社會責(zé)任等方面的具體任務(wù)和實(shí)現(xiàn)路徑，使黨建工作目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)相輔相成，相互促進(jìn)。

同時(shí)，企業(yè)應(yīng)建立健全黨建與中心工作目標(biāo)的聯(lián)動機(jī)制，定期評估和調(diào)整黨建工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性和適應(yīng)性，確保二者在實(shí)施過程中同步推進(jìn)，切實(shí)做到以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建與中心工作的深度融合。

2.組織架構(gòu)與人員配備。在新時(shí)代國有企業(yè)黨建與中心工作深度融合的路徑探析中，合理的組織架構(gòu)和人員配備是促進(jìn)融合順利進(jìn)行的重要因素。因此，新時(shí)代國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作的深度融合，必須從組織架構(gòu)優(yōu)化和人員配置著手，構(gòu)建起既符合黨的組織原則又適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)治理體系的新型組織管理模式。

一方面，企業(yè)應(yīng)積極探索和創(chuàng)新黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的嵌入方式，如設(shè)立黨委（黨組）會前置研究重大問題的決策機(jī)制，確保黨組織在企業(yè)決策過程中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。同時(shí)，可以考慮將黨組織與企業(yè)管理層結(jié)構(gòu)相結(jié)合，推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，促使黨務(wù)干部與經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)深度融合，共同參與企業(yè)重大決策和日常運(yùn)營管理。另一方面，要注重加強(qiáng)黨務(wù)工作人員與業(yè)務(wù)骨干的交叉培訓(xùn)與輪崗鍛煉，培養(yǎng)一批兼具黨務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的復(fù)合型人才。在人員配備上，既要保證黨組織有足夠數(shù)量和質(zhì)量的專職黨務(wù)工作者，又要鼓勵(lì)和支持業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高的黨員干部充實(shí)到黨務(wù)工作崗位，從而有效打通黨建與業(yè)務(wù)的溝通渠道，實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合。

總結(jié)來說，合理的組織架構(gòu)設(shè)置與科學(xué)的人員配備，是新時(shí)代國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作深度融合的重要組織保障，有助于更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

3.制度建設(shè)與管理機(jī)制。制度建設(shè)是推進(jìn)黨建與中心工作融合的根本保障，必須著力創(chuàng)新體制機(jī)制，構(gòu)建系統(tǒng)完備的制度體系，為融合工作提供堅(jiān)實(shí)制度遵循。因此，要實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建與中心工作深度融合，必須依托完善的制度體系和高效的管理機(jī)制作為保障。

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全黨建與中心工作深度融合的制度規(guī)范，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)中的角色定位和職能作用，制定黨委會與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的有效銜接機(jī)制，確保黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用得以充分發(fā)揮。其次，構(gòu)建包含黨建與業(yè)務(wù)雙重考核指標(biāo)的綜合評價(jià)體系，將黨建工作成效與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、人才培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)防控等關(guān)鍵指標(biāo)掛鉤，引導(dǎo)各級黨組織和黨員干部聚焦中心工作，主動服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局。再其次，創(chuàng)新和完善黨建工作責(zé)任制，明確各級黨組織負(fù)責(zé)人在推進(jìn)深度融合中的責(zé)任和義務(wù)，通過嚴(yán)格的責(zé)任落實(shí)和考核問責(zé)機(jī)制，推動黨建與業(yè)務(wù)真正融為一體。最后，提倡運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，搭建智慧黨建平臺，優(yōu)化黨建工作流程，提升工作效率，使黨建工作更有效地融入企業(yè)日常管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營之中。

總之，只有通過系統(tǒng)化的制度建設(shè)和科學(xué)的管理機(jī)制，才能確保新時(shí)代國有企業(yè)黨建與中心工作深度融合的長效性和穩(wěn)定性，推動國有企業(yè)在新的歷史條件下不斷發(fā)展壯大。

四、結(jié)論與展望

面對新時(shí)代新要求，推動黨建工作與國有企業(yè)中心工作深度融合，是貫徹落實(shí)新理念新思想的必然要求，是提高國企發(fā)展質(zhì)量和核心競爭力的必由之路，具有重要的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。本文通過對新時(shí)代國有企業(yè)黨建與中心工作深度融合的路徑進(jìn)行探析，總結(jié)了當(dāng)前國有企業(yè)在黨建與中心工作融合方面取得的成效，同時(shí)指出了存在的問題與挑戰(zhàn)。在此基礎(chǔ)上，文章提出了戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定、組織架構(gòu)與人員配備、制度建設(shè)與管理機(jī)制等融合路徑，旨在為國有企業(yè)黨建工作與中心工作的有效結(jié)合提供理論指導(dǎo)和實(shí)踐參考。

總的來看，新時(shí)代國有企業(yè)黨建與中心工作融合應(yīng)堅(jiān)持正確政治方向，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，處理好政治與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，增強(qiáng)政治意識和大局意識，強(qiáng)化統(tǒng)一思想認(rèn)識。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，精心謀劃頂層設(shè)計(jì)，健全組織人員保障，完善法治化制度體系，確保融合工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)。另外，還要立足實(shí)際，因企施策，注重探索創(chuàng)新，持續(xù)總結(jié)提高，不斷完善和深化融合舉措。而展望未來，隨著全面深化改革的深入推進(jìn)，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在黨中央戰(zhàn)略部署下，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，推動形成一體化組織體系、運(yùn)行模式和制度體系，推進(jìn)兩項(xiàng)工作深度融合、高效協(xié)同，為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和制度保障。

（作者單位：中鐵建昆侖高速公路運(yùn)營管理有限公司云南分公司）