• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)本科線上線下混合式教學(xué)實(shí)踐存在的問題及對策研究

    2024-01-01 00:00:00陸翠麗
    中國管理信息化 2024年4期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)本科混合式教學(xué)教學(xué)實(shí)踐

    [摘 要]信息技術(shù)的快速發(fā)展推動教育教學(xué)實(shí)踐模式的創(chuàng)新,線上線下混合式教學(xué)為當(dāng)前課堂教學(xué)改革提供了一種新思路。在國家穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育的大背景下,線上線下混合式教學(xué)模式在實(shí)踐過程中存在著亟待解決的問題?;诖耍恼率紫确治雎殬I(yè)本科線上線下混合式教學(xué)實(shí)踐存在的問題,然后從配套設(shè)施、教師、學(xué)生、教學(xué)內(nèi)容等層面提出相應(yīng)的策略,以期優(yōu)化混合式教學(xué)模式,提升職業(yè)本科教學(xué)質(zhì)量。

    [關(guān)鍵詞]職業(yè)本科;混合式教學(xué);教學(xué)實(shí)踐

    0" " "引 言

    線上線下混合式教學(xué)模式是在信息技術(shù)支持下,貫徹以學(xué)生為中心的理念,把傳統(tǒng)課堂和線上教學(xué)進(jìn)行深度融合的教學(xué)模式。該模式突破固有課堂教學(xué)模式的束縛,突出學(xué)生在教學(xué)中的主體地位。同時,線上線下混合式教學(xué)模式注重學(xué)生的個體化差異,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,充分挖掘?qū)W生潛能。在現(xiàn)有實(shí)踐中,職業(yè)本科院校教授學(xué)生主要使用超星學(xué)習(xí)通、智慧職教云平臺、對分易、雨課堂、云班課、中國大學(xué)MOOC等網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)。不同院校、不同課程采用的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺各有不同,但追求的目標(biāo)具有一致性,都是為了更好地提升教學(xué)質(zhì)量。在教學(xué)改革過程中,本課題組發(fā)現(xiàn)職業(yè)本科院校在應(yīng)用混合式教學(xué)模式促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升的同時,除了選擇合適的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺,也存在著一些亟待解決的問題,主要體現(xiàn)在線上課程資源建設(shè)、設(shè)置教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)設(shè)定、師生參與度等方面。職業(yè)本科與普通本科、應(yīng)用型本科相比較,在教育類型、人才培養(yǎng)模式、學(xué)術(shù)屬性等方面彰顯出自己的特點(diǎn)。職業(yè)本科教育立足于“職業(yè)/崗位群發(fā)展”,屬于復(fù)雜技能類教育,在人才培養(yǎng)模式上采用的是針對職業(yè)能力體系的行動導(dǎo)向培養(yǎng)模式,是深深扎根于職業(yè)實(shí)踐、圍繞職業(yè)崗位變化需要進(jìn)行人才培養(yǎng)的教育。因此,在當(dāng)下深入探究職業(yè)本科線上線下混合式教學(xué)實(shí)踐具有十分重要的意義。

    1" " "職業(yè)本科線上線下混合式教學(xué)實(shí)踐現(xiàn)存問題

    1.1" "硬件設(shè)施方面

    根據(jù)2023年6月教育部發(fā)布的2022年全國教育經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)快報(bào),全國高等教育經(jīng)費(fèi)總投入為16 397億元,比上年增長6.2%,其中,普通高職高專教育經(jīng)費(fèi)總投入為3 392億元,比上年增長10.5%。從“量”上可以看出,政府一直重視職業(yè)教育發(fā)展,不斷加大職業(yè)教育投入力度,增強(qiáng)職業(yè)教育基礎(chǔ)能力。但是,經(jīng)費(fèi)投入在東部、中部、西部三大地區(qū)嚴(yán)重失衡。在“量”的平衡度上,不管是高等職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)投入總量還是生均經(jīng)費(fèi),我國東部地區(qū)都具有明顯優(yōu)勢[1]。陳廷柱認(rèn)為,社會發(fā)展條件較好的地方,有機(jī)會設(shè)立更多的院校和向?qū)W校投入更多的辦學(xué)經(jīng)費(fèi),特別是在吸收民間資金辦學(xué)和助學(xué)方面更有優(yōu)勢,高等院校教師流動和高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇大都傾向于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),高等教育資源向優(yōu)勢地區(qū)聚集在所難免[2]。因此,受經(jīng)濟(jì)發(fā)展地區(qū)差異等影響,目前教學(xué)資源地區(qū)分配不均衡的問題仍然客觀存在。從硬件設(shè)施方面來看,經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的部分職業(yè)本科院校還存在經(jīng)費(fèi)投入方面的限制,存在機(jī)房教室數(shù)量有限、計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)備老舊、網(wǎng)絡(luò)速度較慢等突出問題,進(jìn)而影響線上教學(xué)平臺與線下課堂教學(xué)的融合,影響混合式教學(xué)順利開展。另外,由于受到現(xiàn)有教室較小、學(xué)生人數(shù)較多、師資力量不夠以及傳統(tǒng)教室桌椅擺放順序混亂的影響,在應(yīng)用混合式教學(xué)模式時,分組教學(xué)、師生互動以及學(xué)生之間的交流合作都會受到影響??梢哉f,受到硬件條件等限制,職業(yè)本科院?;旌鲜浇虒W(xué)成效大打折扣。

    1.2" "教師方面

    首先,教師對職業(yè)教育的理念認(rèn)識不深。近些年,發(fā)展職業(yè)本科教育是備受關(guān)注的熱點(diǎn)。2019年,《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》提出“開展本科層次職業(yè)教育試點(diǎn)”,奏響了深化綜合改革推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。2021年4月,習(xí)近平總書記在全國職業(yè)教育大會上作出“穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育”的重要指示。修訂后的《中華人民共和國職業(yè)教育法》自2022年5月1日起施行,明確了本科層次職業(yè)教育的法律地位,打破了職業(yè)教育止于專科層次的“天花板”。在這樣的大背景下,根據(jù)最新全國高等學(xué)校名單,截至2023年6月15日,全國高等職業(yè)院校共計(jì)1 578所,其中,??茖哟温殬I(yè)學(xué)校1 545所,本科層次職業(yè)學(xué)校33所。但受歷史傳統(tǒng)、匹配的工作類型、傳媒助推等因素的影響,職業(yè)教育被塑造成了消極的符號,嚴(yán)重阻礙了職業(yè)本科教育的發(fā)展[3]。職業(yè)本科教育只有短短4年的發(fā)展歷程。教師對職業(yè)本科的教育理念要么停留在專科層次,要么與普通高等教育無法區(qū)分開來,進(jìn)而影響教學(xué)改革目標(biāo)與方向的把握。職業(yè)教育側(cè)重于實(shí)踐技能和實(shí)際工作能力的培養(yǎng),因此迫切需要教師進(jìn)行教學(xué)改革來提升職業(yè)本科教育發(fā)展水平。

    其次,線上線下混合式教學(xué)理念缺乏強(qiáng)有力的理論基礎(chǔ)或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其應(yīng)用的時間相對較短,教學(xué)改革實(shí)踐仍處于探索階段,缺乏完備的體系與教學(xué)思路。近年來,在混合式教學(xué)模式中融入成熟的教育教學(xué)理念與方法作為理論知識的支撐,形成固定的教學(xué)模式是研究的熱點(diǎn)問題[4]。這說明,理論界也意識到了這一問題,并積極尋求答案。在實(shí)踐中,部分教師并未真正理解線上線下混合式教學(xué)理念,在教學(xué)中教師沒有發(fā)揮指導(dǎo)作用,沒有及時解決學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺提出的問題,難以有效利用相關(guān)教學(xué)軟件和設(shè)施。

    最后,在混合式教學(xué)過程中,授課教師難以根據(jù)教學(xué)規(guī)律和專業(yè)人才的培養(yǎng)方案設(shè)立教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,沒有在傳統(tǒng)教學(xué)的內(nèi)容中加入案例分析、熱點(diǎn)話題與實(shí)踐操作等,無法更好地滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。將傳統(tǒng)課堂教學(xué)優(yōu)勢與信息技術(shù)結(jié)合起來,整合線上教學(xué)資源,對教師而言也極富挑戰(zhàn)性。

    1.3" "學(xué)生方面

    首先,學(xué)生對混合式教學(xué)模式認(rèn)識不到位,會影響自身線上學(xué)習(xí)的主動性。在混合式教學(xué)實(shí)踐中,教師需要借助線上教學(xué)平臺,而不同課程受到課程性質(zhì)、教師個人偏好等影響,教師會采用不同的教學(xué)平臺,這就容易造成一個學(xué)生的智能終端設(shè)備會出現(xiàn)很多教學(xué)平臺,以致分不清楚每門課程所對應(yīng)的平臺,導(dǎo)致學(xué)生需要切換不同的平臺才能學(xué)習(xí)不同課程,引起學(xué)生反感。

    其次,部分學(xué)生課后學(xué)習(xí)積極性不高,學(xué)習(xí)主要依賴教師在課堂上的講授,除了能夠完成線上布置的作業(yè),很少有學(xué)生主動點(diǎn)開教師上傳的線上資源。從后臺數(shù)據(jù)看,即使他們完成了線上教學(xué)任務(wù),實(shí)際上只是單純播放而沒有真正學(xué)習(xí)。由此可知,學(xué)生線上資源利用率不高、利用效果不好,進(jìn)而影響線上線下教學(xué)的融合。

    最后,部分學(xué)生不理解教師使用教學(xué)平臺的原因,有時候受限于網(wǎng)絡(luò),沒有及時登錄教學(xué)平臺完成教師布置的線上任務(wù),覺得教師多此一舉,明明能夠在課堂完成的任務(wù)卻轉(zhuǎn)移到線上,如簽到、上傳作業(yè)等,覺得使用平臺費(fèi)時,還不如傳統(tǒng)的課堂點(diǎn)名方式和直接提交紙質(zhì)版作業(yè)。

    1.4" "教學(xué)內(nèi)容更新不及時

    在社會功能要求下,職業(yè)教育要主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的需要,通過與人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的緊密對接,培養(yǎng)高素質(zhì)職業(yè)人才,動態(tài)滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級對人才多樣化的需求。在混合式教學(xué)實(shí)踐中,有關(guān)教學(xué)內(nèi)容應(yīng)該緊緊圍繞最新產(chǎn)業(yè)需求和崗位要求。以財(cái)務(wù)會計(jì)類課程為例,教學(xué)重點(diǎn)需要從過去強(qiáng)調(diào)核算會計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?jì)相關(guān)內(nèi)容的掌握與應(yīng)用。課程教學(xué)內(nèi)容必須適應(yīng)新形勢,探索與攻克如何在課程實(shí)踐中力求與企業(yè)崗位業(yè)務(wù)相聯(lián)系、與相關(guān)考證試題相聯(lián)系、與相關(guān)競賽環(huán)節(jié)相聯(lián)系等難題,并不斷強(qiáng)化案例分析和實(shí)際操作模擬。但在當(dāng)前的教學(xué)實(shí)踐中,因?yàn)槁殬I(yè)本科系列教材的缺乏、教師自身水平限制等因素,教學(xué)內(nèi)容還停留在理論階段,教學(xué)內(nèi)容沒有緊跟時代與崗位發(fā)展要求,具有一定滯后性,一些教學(xué)內(nèi)容缺乏大數(shù)據(jù)的深入融合。以職業(yè)本科財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)群為例,涉及的專業(yè)有大數(shù)據(jù)與會計(jì)、大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理、大數(shù)據(jù)與審計(jì)、財(cái)稅大數(shù)據(jù)應(yīng)用,雖然專業(yè)名稱和課程名稱有“大數(shù)據(jù)”的字段,但在實(shí)際教學(xué)中,由于軟件限制和教師對數(shù)字化應(yīng)用尚處于摸索階段,教學(xué)內(nèi)容缺乏對大數(shù)據(jù)的實(shí)際應(yīng)用,造成教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際社會需求存在偏差。

    2" " "職業(yè)本科線上線下混合式教學(xué)實(shí)踐的策略

    2.1" "完善配套服務(wù)設(shè)施

    從數(shù)據(jù)上看,我國雖不斷加大對職業(yè)教育的投入力度,但國家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)投入與職業(yè)教育發(fā)展需求相比還有較大差距[5]。因此,國家應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)的投入,尤其是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)職業(yè)本科院校的經(jīng)費(fèi)投入。在此基礎(chǔ)上,職業(yè)本科院校應(yīng)加大使用混合式教學(xué)模式的課程經(jīng)費(fèi)投入力度,完善教師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)體系和基礎(chǔ)配套設(shè)施。在現(xiàn)有教室的基礎(chǔ)上,增加經(jīng)費(fèi)投入,將傳統(tǒng)教室改建成智慧教室,確保在混合式教學(xué)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)學(xué)生自由分組入座;定期組織骨干教師參與信息化技術(shù)、大數(shù)據(jù)等方面的應(yīng)用培訓(xùn),提升教師使用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的能力;更換老舊計(jì)算機(jī),確保無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,增配實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員,及時解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)卡頓和計(jì)算機(jī)故障問題,提高混合式教學(xué)效率。

    2.2" "更新教師教育理念

    要想提升混合式教學(xué)成效,職業(yè)本科院校必須更新教師教育理念[6]。首先,提高教師對職業(yè)本科教育理念的認(rèn)識。當(dāng)前,穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育成為優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)的重要舉措,對適應(yīng)勞動力市場高層次技術(shù)技能人才的需求產(chǎn)生重要促進(jìn)作用。作為職業(yè)本科院校的專任教師,應(yīng)該自覺踐行職業(yè)本科教育理念,在教學(xué)工作中突出產(chǎn)教融合,注重復(fù)合型技術(shù)技能人才的培養(yǎng),凸顯高端性,培育學(xué)生掌握某一領(lǐng)域?qū)I(yè)化的技術(shù)技能。其次,加強(qiáng)教師對混合式教學(xué)理念的認(rèn)識,并學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在混合式教學(xué)實(shí)踐中,需要改變傳統(tǒng)的以教師為主的教學(xué)理念,明確學(xué)生的主體地位,線上線下給足學(xué)生參與課堂的時間,同時能夠?qū)W(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和遇到的難點(diǎn)給予及時回應(yīng),實(shí)現(xiàn)師生平等及時對話。最后,提升教師混合式教學(xué)能力,積極組建專業(yè)教師團(tuán)隊(duì),尤其是具有高水平的“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)[7]。一門課程單靠一個教師的力量是不夠的,應(yīng)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,在教學(xué)資源上共建、共享,不斷完善課程教學(xué)方式。

    2.3" "提升學(xué)生學(xué)習(xí)主動性

    學(xué)生在線上線下混合式教學(xué)模式中處于主體地位,學(xué)生應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)理念。在科學(xué)技術(shù)日新月異的時代,尤其是在新時期“數(shù)字中國”建設(shè)背景下,學(xué)生應(yīng)時刻保持清醒的頭腦,增強(qiáng)自我責(zé)任感,嚴(yán)格要求自己,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)辦法,克服學(xué)習(xí)惰性。學(xué)生要重視對混合式教學(xué),不應(yīng)該認(rèn)為其可有可無、多此一舉。課堂上授課時長有限,學(xué)生應(yīng)借助線上教學(xué)平臺,多次觀看教學(xué)中涉及的重難點(diǎn),可以自主選擇喜歡的學(xué)習(xí)方式、地點(diǎn),以滿足個性化學(xué)習(xí)需求,享受信息化帶來的便利。同時,教師要在其中起到關(guān)鍵的引導(dǎo)作用。課前,教師可以通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺推送預(yù)習(xí)資源和相關(guān)導(dǎo)入視頻供學(xué)生自主學(xué)習(xí);課中,教師可以進(jìn)行課堂知識教學(xué),并解決學(xué)生在預(yù)習(xí)時遇到的困惑和問題;課后,發(fā)布作業(yè)或者討論,教師可通過完成情況知悉學(xué)生對相關(guān)內(nèi)容的掌握程度。通過一系列教學(xué)設(shè)計(jì),進(jìn)一步明確學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù),提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和主動性。

    2.4" "實(shí)時更新教學(xué)內(nèi)容

    職業(yè)教育堅(jiān)持面向市場、促進(jìn)就業(yè),堅(jiān)持面向?qū)嵺`、強(qiáng)化能力。因此,現(xiàn)階段職業(yè)本科人才培養(yǎng)要凸顯職業(yè)性,以社會需求為目標(biāo),注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能。當(dāng)前,職業(yè)本科多數(shù)課程的教學(xué)內(nèi)容理論性較強(qiáng),部分教學(xué)內(nèi)容與社會需求存在脫節(jié)的現(xiàn)象。因此,課程內(nèi)容需要及時更新,要以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向,不斷提升學(xué)生就業(yè)核心競爭力。以財(cái)會類課程為例,職業(yè)本科院校要加強(qiáng)校企合作、產(chǎn)教融合,了解市場或者企業(yè)對于財(cái)務(wù)人才的需求,邀請企業(yè)專家走進(jìn)課堂授課,并邀請相關(guān)人員參與課程教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì),使得教學(xué)內(nèi)容更貼近實(shí)際[8]。職業(yè)本科的課程體系建設(shè)中,專業(yè)核心課與大數(shù)據(jù)相關(guān)課程要深度融合,而不是停留在文字表述層面。同時,職業(yè)本科院校應(yīng)貫徹落實(shí)2022年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)改革的意見》精神,積極打造一批核心課程、優(yōu)質(zhì)教材,在職業(yè)教育教學(xué)實(shí)踐中及時引入新方法、新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn),加大職業(yè)本科大數(shù)據(jù)財(cái)會類相關(guān)教材的開發(fā)力度,通過教材改革,及時更新教學(xué)內(nèi)容,促進(jìn)線上線下混合式教學(xué)實(shí)踐取得更好成效。

    3" " "結(jié)束語

    線上線下混合式教學(xué)模式實(shí)踐能有效解決學(xué)生基礎(chǔ)水平差異帶來的問題,彌補(bǔ)傳統(tǒng)課堂的不足,充分調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性,使學(xué)生課前、課中、課后都能夠有針對性地學(xué)習(xí),極大提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和課堂參與度,提升教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果,同時強(qiáng)化課程資源建設(shè),促進(jìn)專業(yè)更好的發(fā)展。本文圍繞職業(yè)本科線上線下混合式教學(xué)實(shí)踐在硬件設(shè)施、教師、學(xué)生以及教學(xué)內(nèi)容等方面存在的現(xiàn)實(shí)問題,提出了相應(yīng)的解決辦法,如加大經(jīng)費(fèi)投入力度,完善相關(guān)配套服務(wù)設(shè)施;更新教師教育教學(xué)理念,提升教學(xué)能力,打造高水平的“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì);通過教師引導(dǎo)和教學(xué)設(shè)計(jì),提升學(xué)生學(xué)習(xí)主動性;加強(qiáng)產(chǎn)教融合,開發(fā)教材,更新教學(xué)內(nèi)容。在推進(jìn)職業(yè)本科教育穩(wěn)步發(fā)展的大背景下,線上線下混合式教學(xué)模式應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠掷m(xù)優(yōu)化。職業(yè)本科院校要不斷優(yōu)化和應(yīng)用該教學(xué)模式,以提高教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]吳全全,王茜雯,閆智勇.我國高等職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)投入的現(xiàn)狀分析[J].職教發(fā)展研究,2023(1):27-37.

    [2]陳廷柱.在公平與不公平之間:論高等教育的地區(qū)差異

    [J].教育發(fā)展研究,2004(9):84-86.

    [3]趙蒙成,徐承萍.從符號認(rèn)知到符號崇拜:職業(yè)本科建設(shè)的符號障礙與重構(gòu)[J].江蘇高教,2022(7):111-118.

    [4]黃夢媛.混合式教學(xué)模式的文獻(xiàn)綜述與發(fā)展展望:以旅游類專業(yè)職業(yè)教育為例[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2022(26):34-36.

    [5]周奇穎.公平與效益:職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)投入管理的一種分析視角[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2022(7):46-49.

    [6]陳國蕊.線上線下混合式教學(xué)模式在職業(yè)本科大學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].中國多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(bào),2023(7):17-20.

    [7]姜楠楠,吳慶娟.線上線下混合式教學(xué)的應(yīng)用型本科院校大學(xué)英語翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式應(yīng)用研究[J].校園英語,2020(35):16-17.

    [8]路芳.職業(yè)本科院?!熬€上+線下”混合式教學(xué)實(shí)踐研究

    [J].湖北開放職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2023(15):167-169.

    [收稿日期]2023-10-18

    [基金項(xiàng)目]2022年廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)教育教學(xué)研究課題“職業(yè)本科《EXCEL在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用》線上線下混合式教學(xué)模式研究與實(shí)踐”(YJJ2234)。

    [作者簡介]陸翠麗(1992— ),女,廣西南寧人,碩士,講師,主要研究方向:財(cái)務(wù)會計(jì)。

    猜你喜歡
    職業(yè)本科混合式教學(xué)教學(xué)實(shí)踐
    新時代下數(shù)字電子技術(shù)課程的教學(xué)改革探討
    科技視界(2019年12期)2019-06-20 01:34:27
    潘懋元職業(yè)教育思想研究
    職業(yè)本科和普通本科就業(yè)實(shí)證研究
    面向職業(yè)崗位群的測繪工程職業(yè)本科培養(yǎng)模式探索
    價值工程(2017年6期)2017-03-15 17:56:44
    基于SPOC平臺的混合式教學(xué)模式研究和實(shí)踐
    基于SPOC模式的《大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》課程改革的研究
    考試周刊(2016年85期)2016-11-11 00:35:30
    淺論在混合式教學(xué)模式下高職思政課評價體系的構(gòu)建
    《C語言程序設(shè)計(jì)》課程的教學(xué)改革與實(shí)踐
    科技視界(2016年22期)2016-10-18 16:12:24
    中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用課程教學(xué)改革與反思
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:57:24
    淺論高中化學(xué)生活化教學(xué)的實(shí)踐與思考
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:10:24
    美女高潮到喷水免费观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 正在播放国产对白刺激| 三级毛片av免费| 黄片大片在线免费观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产又爽黄色视频| 自线自在国产av| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品国产国语对白av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 久久精品人人爽人人爽视色| 国产高清激情床上av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 成年人午夜在线观看视频| 老司机亚洲免费影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品一区二区免费欧美| 啦啦啦在线免费观看视频4| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 999久久久精品免费观看国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲久久久国产精品| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久久国产成人免费| 在线观看免费午夜福利视频| 美女 人体艺术 gogo| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品 国内视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 中文字幕人妻熟女乱码| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美一级毛片孕妇| 在线播放国产精品三级| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产高清videossex| 男女高潮啪啪啪动态图| 老司机福利观看| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美乱妇无乱码| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人手机av| 夜夜夜夜夜久久久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 老司机福利观看| 亚洲色图综合在线观看| 高清欧美精品videossex| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 手机成人av网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产不卡一卡二| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲专区字幕在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 深夜精品福利| 99精品欧美一区二区三区四区| 18禁观看日本| 一区福利在线观看| 大香蕉久久网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 超碰成人久久| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品久久久久久精品古装| 成年版毛片免费区| 国产亚洲av高清不卡| 久久久国产一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 女性生殖器流出的白浆| 少妇被粗大的猛进出69影院| av欧美777| 十八禁网站免费在线| 美女高潮到喷水免费观看| 香蕉丝袜av| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲精华国产精华精| 老司机影院毛片| 男女免费视频国产| 1024视频免费在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 久久久国产成人免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产一区二区三区综合在线观看| 91精品三级在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产野战对白在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美黄色片欧美黄色片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| www.999成人在线观看| 女人久久www免费人成看片| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 69av精品久久久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美在线一区亚洲| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲美女黄片视频| 久久久久精品人妻al黑| 人成视频在线观看免费观看| 日本a在线网址| 中国美女看黄片| 欧美成狂野欧美在线观看| 三级毛片av免费| 日本wwww免费看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 无人区码免费观看不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 免费人成视频x8x8入口观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品国产美女av久久久久小说| 91av网站免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 精品一区二区三区av网在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲成人国产一区在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 少妇的丰满在线观看| av天堂久久9| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美黄色淫秽网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产色视频综合| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲第一av免费看| 色老头精品视频在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 大香蕉久久成人网| 亚洲成国产人片在线观看| 久久这里只有精品19| www.精华液| 真人做人爱边吃奶动态| a级毛片黄视频| 少妇 在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产免费现黄频在线看| 性少妇av在线| 精品久久久久久久久久免费视频 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 9色porny在线观看| 欧美成人午夜精品| 天天影视国产精品| 日韩欧美三级三区| 一区二区三区精品91| xxx96com| 97人妻天天添夜夜摸| 国产在线观看jvid| 天堂中文最新版在线下载| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品成人av观看孕妇| av在线播放免费不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 久99久视频精品免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老汉色∧v一级毛片| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲熟女精品中文字幕| av国产精品久久久久影院| 国产一区二区三区视频了| 天堂动漫精品| 99精品久久久久人妻精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 女性被躁到高潮视频| 亚洲少妇的诱惑av| 成人亚洲精品一区在线观看| 在线观看日韩欧美| 我的亚洲天堂| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 久久久国产成人精品二区 | av不卡在线播放| 午夜影院日韩av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一区在线观看完整版| xxx96com| 日本黄色视频三级网站网址 | 丰满迷人的少妇在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看午夜福利视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 首页视频小说图片口味搜索| 婷婷成人精品国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 妹子高潮喷水视频| 日本a在线网址| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利乱码中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 激情视频va一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品一区二区在线不卡| 波多野结衣av一区二区av| 国产色视频综合| 午夜福利影视在线免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲欧美激情在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 91麻豆av在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av电影在线进入| 女人精品久久久久毛片| 一级毛片精品| 一进一出好大好爽视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩欧美免费精品| 免费观看a级毛片全部| av一本久久久久| 黑人操中国人逼视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日本黄色视频三级网站网址 | 欧美日韩一级在线毛片| 国产男靠女视频免费网站| 欧美日韩黄片免| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 视频区图区小说| 久久久国产精品麻豆| 久久性视频一级片| 亚洲av美国av| 他把我摸到了高潮在线观看| av中文乱码字幕在线| av视频免费观看在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲av日韩在线播放| 日韩有码中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品一区二区在线观看99| 99精国产麻豆久久婷婷| 日本黄色视频三级网站网址 | 99国产精品99久久久久| 操出白浆在线播放| 视频区图区小说| 亚洲综合色网址| av天堂久久9| 国产精品一区二区免费欧美| 丝袜美足系列| 成年版毛片免费区| 欧美亚洲日本最大视频资源| av天堂在线播放| 午夜福利乱码中文字幕| 在线天堂中文资源库| 日韩欧美免费精品| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产精品1区2区在线观看. | 搡老岳熟女国产| 久久中文看片网| 精品国产乱码久久久久久男人| 高清毛片免费观看视频网站 | 天堂俺去俺来也www色官网| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 久久亚洲精品不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费观看a级毛片全部| 两人在一起打扑克的视频| 国产男女内射视频| 午夜日韩欧美国产| 久久久精品区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99精国产麻豆久久婷婷| 老司机午夜福利在线观看视频| 咕卡用的链子| 国产xxxxx性猛交| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲综合色网址| 精品一区二区三区av网在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 搡老熟女国产l中国老女人| 一级a爱视频在线免费观看| 精品国产亚洲在线| 国产精品免费视频内射| 丝袜在线中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| 午夜福利视频在线观看免费| 国产一区在线观看成人免费| 18禁国产床啪视频网站| 狠狠狠狠99中文字幕| bbb黄色大片| 久久影院123| 一本大道久久a久久精品| www.自偷自拍.com| 在线永久观看黄色视频| 国产精品av久久久久免费| 91国产中文字幕| www.精华液| 亚洲专区字幕在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 人妻一区二区av| 亚洲人成77777在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99国产精品一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线视频色国产色| 久久久久久久午夜电影 | 国产亚洲精品久久久久5区| 免费观看a级毛片全部| 搡老乐熟女国产| 九色亚洲精品在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 色94色欧美一区二区| 成年人黄色毛片网站| 欧美国产精品一级二级三级| 精品久久久精品久久久| 国产一区二区三区视频了| 精品一品国产午夜福利视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久久视频综合| 国产成人av激情在线播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 91成人精品电影| 国产精品九九99| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 999久久久精品免费观看国产| 一进一出好大好爽视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品电影一区二区三区 | 久久中文字幕一级| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美黄色淫秽网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 色在线成人网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一区在线观看完整版| 亚洲在线自拍视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久国内视频| 国产精品欧美亚洲77777| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 91成年电影在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美在线黄色| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 高清av免费在线| 老司机在亚洲福利影院| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 90打野战视频偷拍视频| 99riav亚洲国产免费| 高清在线国产一区| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日韩有码中文字幕| 精品高清国产在线一区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品九九99| 免费在线观看黄色视频的| 99国产精品99久久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 香蕉丝袜av| 久久久国产成人精品二区 | 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美午夜高清在线| 中文欧美无线码| 黑人操中国人逼视频| 波多野结衣av一区二区av| 高清黄色对白视频在线免费看| 777米奇影视久久| www日本在线高清视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| 欧美中文综合在线视频| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜免费观看网址| 日韩大码丰满熟妇| 怎么达到女性高潮| av线在线观看网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91老司机精品| 日本黄色视频三级网站网址 | 777米奇影视久久| 国产乱人伦免费视频| 丰满的人妻完整版| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 看片在线看免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩欧美免费精品| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美成人午夜精品| 精品一区二区三卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品久久久精品久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 捣出白浆h1v1| 性少妇av在线| 成人手机av| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 人妻 亚洲 视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 一级毛片女人18水好多| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本a在线网址| av一本久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲九九香蕉| 国产精品 欧美亚洲| 黄色 视频免费看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 激情视频va一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人国语在线视频| 麻豆成人av在线观看| 99国产精品免费福利视频| 免费在线观看亚洲国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美大码av| 国产野战对白在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 韩国av一区二区三区四区| 午夜免费观看网址| 国产亚洲欧美98| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 99久久综合精品五月天人人| 亚洲美女黄片视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜91福利影院| 国产免费现黄频在线看| 黄色毛片三级朝国网站| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲avbb在线观看| av免费在线观看网站| 天堂√8在线中文| 成年女人毛片免费观看观看9 | av天堂在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 怎么达到女性高潮| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久精品成人免费网站| 国产1区2区3区精品| 国产真人三级小视频在线观看| 91国产中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产成人av教育| 国产乱人伦免费视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩免费av在线播放| av网站免费在线观看视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 香蕉国产在线看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美乱妇无乱码| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人av一区二区三区在线看| cao死你这个sao货| 黄色毛片三级朝国网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 操美女的视频在线观看| 超碰97精品在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 久久青草综合色| avwww免费| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 99国产综合亚洲精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产xxxxx性猛交| 日韩有码中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在| 老司机影院毛片| 久久影院123| 天天影视国产精品| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲色图综合在线观看| 久久久精品免费免费高清| 免费不卡黄色视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人精品久久二区二区91| 中文字幕高清在线视频| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| a在线观看视频网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久国产精品大桥未久av| 黄色怎么调成土黄色| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久久视频综合| 丝瓜视频免费看黄片| 大香蕉久久成人网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 色婷婷av一区二区三区视频| 一区二区三区激情视频| cao死你这个sao货| 韩国av一区二区三区四区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品永久免费网站| 亚洲第一av免费看| 色婷婷av一区二区三区视频| 老司机靠b影院| 久久久久国内视频| 色老头精品视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲avbb在线观看| 免费看a级黄色片| 一进一出抽搐动态| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 黄色丝袜av网址大全| 欧美在线黄色| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久久久国产电影| 男人操女人黄网站| 亚洲三区欧美一区| 中亚洲国语对白在线视频| 女性被躁到高潮视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 看黄色毛片网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费av中文字幕在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲精品乱久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 一本综合久久免费| 欧美激情高清一区二区三区| 91在线观看av| 亚洲性夜色夜夜综合| 在线观看舔阴道视频| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 怎么达到女性高潮| 一二三四社区在线视频社区8| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人av激情在线播放| 天堂动漫精品| 一级毛片女人18水好多| 久久香蕉国产精品| 热re99久久国产66热| 免费高清在线观看日韩| 91九色精品人成在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_|