大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的機(jī)遇挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)措施

【摘" 要】隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。論文在闡述大數(shù)據(jù)與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，探討了大數(shù)據(jù)技術(shù)可以擴(kuò)大審計(jì)廣度和深度，提高審計(jì)效率和準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式進(jìn)一步發(fā)展等機(jī)遇。企業(yè)在迎來發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也面臨著挑戰(zhàn)。論文深入分析了數(shù)據(jù)、技術(shù)、人才等方面的挑戰(zhàn)，并提出了轉(zhuǎn)變大數(shù)據(jù)審計(jì)理念、建立完善的大數(shù)據(jù)審計(jì)平臺(tái)、制定適應(yīng)大數(shù)據(jù)特點(diǎn)的內(nèi)部審計(jì)流程、提升內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)與技能水平、保障數(shù)據(jù)安全與防范化解風(fēng)險(xiǎn)等一系列的針對(duì)性措施。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)；內(nèi)部審計(jì)；大數(shù)據(jù)審計(jì)

【中圖分類號(hào)】F239.45" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "【文章編號(hào)】1673-1069（2024）06-0082-03

1 引言

2021年6月，中央審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)署發(fā)布了《“十四五”國家審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》，提出了要堅(jiān)持科技強(qiáng)審，加強(qiáng)審計(jì)技術(shù)方法創(chuàng)新，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)開展審計(jì)，提高審計(jì)質(zhì)量和效率，以提升信息化支撐業(yè)務(wù)能力、提升數(shù)據(jù)管理水平、加強(qiáng)數(shù)據(jù)資源分析利用作為堅(jiān)持科技強(qiáng)審的發(fā)展目標(biāo)。因此，企業(yè)應(yīng)持續(xù)推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)，特別是通過以“大數(shù)據(jù)”和“云計(jì)算”等現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ)的審計(jì)平臺(tái)構(gòu)建，為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的順利開展提供有力支持[1]。本文在闡述大數(shù)據(jù)和內(nèi)部審計(jì)相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，分析了大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，進(jìn)而提出了一系列針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施。

2 相關(guān)理論概述

2.1 大數(shù)據(jù)的相關(guān)理論概述

麥肯錫全球研究所對(duì)大數(shù)據(jù)作了較為具體的定義，它指出“大數(shù)據(jù)是一種規(guī)模大到在獲取、存儲(chǔ)、管理、分析方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合，具有海量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型和價(jià)值密度低四大特征”。

大數(shù)據(jù)技術(shù)，是一種通過對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而解決問題和制定適當(dāng)戰(zhàn)略的技術(shù)[2]。

大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義并不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、存儲(chǔ)、管理、分析和挖掘等專業(yè)化的處理，通過新的處理模式充分發(fā)掘其潛在價(jià)值，以便我們能夠從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律、預(yù)測趨勢，并輔助決策，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的增值和有效利用。

2.2 內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)理論概述

內(nèi)部審計(jì)，是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)，它通過運(yùn)用系統(tǒng)、規(guī)范的方法，審查和評(píng)價(jià)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性，以促進(jìn)組織完善治理、增加價(jià)值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

內(nèi)部審計(jì)不僅是部門、單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，而且作為國家審計(jì)的基礎(chǔ)，被納入審計(jì)監(jiān)督體系，因此企業(yè)應(yīng)高度重視內(nèi)部審計(jì)工作，推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)不斷發(fā)展。

3 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展機(jī)遇

3.1 擴(kuò)大審計(jì)廣度和深度

首先，大數(shù)據(jù)審計(jì)在樣本選擇方面擴(kuò)大了審計(jì)范圍，傳統(tǒng)審計(jì)是采取抽樣的方式對(duì)審計(jì)信息進(jìn)行篩選、分析，而大數(shù)據(jù)審計(jì)是全樣本審計(jì)，對(duì)所有直接、間接相關(guān)的信息進(jìn)行處理加工[3]，選擇的審計(jì)數(shù)據(jù)樣本量更大。其次，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用使審計(jì)人員獲取的數(shù)據(jù)類型多樣，來源更廣。傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)往往局限于憑證、賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表等有限的數(shù)據(jù)資源，而大數(shù)據(jù)技術(shù)可以覆蓋企業(yè)運(yùn)營過程中產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等。最后，大數(shù)據(jù)的深度挖掘能力能夠更深入地分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)隱藏在數(shù)據(jù)中的規(guī)律和趨勢。通過運(yùn)用大數(shù)據(jù)的分析模型和算法，審計(jì)人員可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度、多角度的分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性。

3.2 提高審計(jì)效率和準(zhǔn)確性

傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)需要審計(jì)人員耗費(fèi)大量時(shí)間和精力去收集、整理和分析數(shù)據(jù)，審計(jì)過程過于煩瑣。應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)，內(nèi)部審計(jì)人員能實(shí)時(shí)接入企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行即時(shí)采集和分析，大大減少了從數(shù)據(jù)生成到審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)間，提高審計(jì)效率[4]。此外，大數(shù)據(jù)技術(shù)也提升了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的準(zhǔn)確性。傳統(tǒng)審計(jì)往往依賴于有限的樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷和判斷，這在一定程度上增加了主觀判斷的風(fēng)險(xiǎn)。在大數(shù)據(jù)背景下，審計(jì)人員可以獲取到更為全面、詳細(xì)的審計(jì)數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)分析工具對(duì)大量審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和模式識(shí)別，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的規(guī)律和趨勢，減少了主觀判斷的影響，提高了審計(jì)結(jié)論的客觀性、可靠性和準(zhǔn)確性。

3.3 實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)迎來實(shí)時(shí)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力的機(jī)遇主要源于大數(shù)據(jù)技術(shù)的強(qiáng)大數(shù)據(jù)處理能力和實(shí)時(shí)分析能力，使得審計(jì)部門能夠更有效地識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)控潛在風(fēng)險(xiǎn)。首先，運(yùn)用大數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)處理能力可以讓財(cái)務(wù)審計(jì)人員隨時(shí)隨地地審查被審計(jì)部門[5]，進(jìn)行實(shí)時(shí)采集、處理和分析數(shù)據(jù)，改變了傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)的事后審計(jì)方式，審計(jì)部門能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控。其次，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型，審計(jì)部門設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)閾值，當(dāng)數(shù)據(jù)異常或超出閾值時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)觸發(fā)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)提醒審計(jì)部門和管理層關(guān)注潛在風(fēng)險(xiǎn)。此外，大數(shù)據(jù)技術(shù)的分析能力也為內(nèi)部審計(jì)提供了強(qiáng)大的支持。通過對(duì)大量數(shù)據(jù)的深度挖掘和分析，審計(jì)部門可以發(fā)現(xiàn)隱藏在數(shù)據(jù)中的規(guī)律和趨勢，識(shí)別出潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和業(yè)務(wù)瓶頸。

3.4 推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)模式的轉(zhuǎn)變

大數(shù)據(jù)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式的轉(zhuǎn)變主要表現(xiàn)在以下4個(gè)方面：第一，實(shí)現(xiàn)從抽樣審計(jì)到全面審計(jì)的轉(zhuǎn)變。依賴于抽樣審計(jì)的傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)，可能遺漏重要信息，存在局限性；大數(shù)據(jù)技術(shù)的引入使審計(jì)人員能夠處理和分析全量數(shù)據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的全面審計(jì)。第二，實(shí)現(xiàn)從事后審計(jì)到實(shí)時(shí)審計(jì)的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)通常在業(yè)務(wù)發(fā)生后進(jìn)行，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)相對(duì)滯后。大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控企業(yè)的運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常和潛在風(fēng)險(xiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)審計(jì)。第三，實(shí)現(xiàn)從單一審計(jì)到多元化審計(jì)。傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)主要關(guān)注財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而大數(shù)據(jù)不僅能夠獲取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還能獲取并分析非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。第四，實(shí)現(xiàn)從經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)到數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)依賴于審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)和直覺，而大數(shù)據(jù)技術(shù)使審計(jì)工作更加依賴數(shù)據(jù)分析和挖掘。

4 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的挑戰(zhàn)

4.1 數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門需要收集和存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)量呈爆炸式增長，這種增長不僅體現(xiàn)在數(shù)據(jù)的數(shù)量上，還體現(xiàn)在數(shù)據(jù)的類型和來源上。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)大量增加的同時(shí)也存在著質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，這些數(shù)據(jù)來自不同業(yè)務(wù)部門、不同系統(tǒng)，大量數(shù)據(jù)中可能夾雜著特殊業(yè)務(wù)產(chǎn)生的噪聲數(shù)據(jù)、不同部門提供的重復(fù)數(shù)據(jù)以及業(yè)務(wù)正在進(jìn)行中的不完整數(shù)據(jù)等，這些數(shù)據(jù)質(zhì)量問題會(huì)直接影響審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。而且，大數(shù)據(jù)背景下的數(shù)據(jù)類型不再局限于傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，還包括大量的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，如文本、圖片、視頻等，這些非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的處理和分析需要借助特定的大數(shù)據(jù)技術(shù)處理方式，增加了審計(jì)的難度和復(fù)雜性。

4.2 技術(shù)挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)面臨的技術(shù)挑戰(zhàn)主要來源于3個(gè)方面：一是企業(yè)審計(jì)信息化建設(shè)程度不足。近年來隨著企業(yè)信息化的發(fā)展，大部分企業(yè)意識(shí)到進(jìn)行企業(yè)信息化建設(shè)的作用，但企業(yè)信息化審計(jì)軟件還處于不斷開發(fā)階段，缺乏系統(tǒng)移動(dòng)聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)整理信息平臺(tái)功能，現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)無法滿足企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的需求。二是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)本身存在漏洞。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)還處于初步探索階段，這些數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)的采集、整合、分析和存儲(chǔ)過程中可能存在安全漏洞，未必能及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱藏的風(fēng)險(xiǎn)。三是企業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)技術(shù)薄弱。當(dāng)今時(shí)代，黑客攻擊、數(shù)據(jù)篡改、內(nèi)部人員泄露等安全事件時(shí)有發(fā)生，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)據(jù)往往涉及企業(yè)的敏感信息，這些信息有被竊取的風(fēng)險(xiǎn)，容易被更改，且不易留痕跡[6]。

4.3 人才挑戰(zhàn)

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展，將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是十分迫切的需要。然而，傳統(tǒng)的審計(jì)專業(yè)人員已經(jīng)無法滿足大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的需求，企業(yè)需要熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，并且能掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)的綜合型人才[7]，以便從大量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。當(dāng)前的審計(jì)人員雖然單項(xiàng)能力突出，但綜合能力較弱，對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的操作了解較少[8]，甚至對(duì)大數(shù)據(jù)審計(jì)的可靠性保持懷疑態(tài)度。因此，他們面臨著巨大的審計(jì)挑戰(zhàn)，不僅要掌握先進(jìn)技術(shù)，還要將先進(jìn)技術(shù)不斷應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的領(lǐng)域。目前，市場上具備大數(shù)據(jù)審計(jì)技能的人才相對(duì)稀缺，這使得企業(yè)在招聘和選拔合適的審計(jì)人員時(shí)面臨困難。

5 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)對(duì)措施

5.1 轉(zhuǎn)變大數(shù)據(jù)審計(jì)理念

面對(duì)大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員需要積極轉(zhuǎn)變大數(shù)據(jù)審計(jì)的理念，以適應(yīng)新的審計(jì)環(huán)境和需求。一方面，增強(qiáng)大數(shù)據(jù)意識(shí)，理解大數(shù)據(jù)審計(jì)的價(jià)值。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員需要認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)在內(nèi)部審計(jì)中的重要作用和價(jià)值。大數(shù)據(jù)不僅可以提供更為全面、深入的數(shù)據(jù)支持，還能通過數(shù)據(jù)分析和挖掘揭示潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題。因此，內(nèi)部審計(jì)人員需要增強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)的敏感性和關(guān)注度，積極利用大數(shù)據(jù)工具和技術(shù)進(jìn)行審計(jì)工作。另一方面，更新審計(jì)思維，樹立全局觀念。傳統(tǒng)的審計(jì)思維局限于局部和片段，而大數(shù)據(jù)審計(jì)要求企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員具備全局觀念和系統(tǒng)思維，從整體和系統(tǒng)的角度看待審計(jì)問題，關(guān)注數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性和趨勢性。

5.2 建立完善的大數(shù)據(jù)審計(jì)平臺(tái)

完善的大數(shù)據(jù)審計(jì)平臺(tái)可以為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作提供強(qiáng)大的技術(shù)支持。大數(shù)據(jù)審計(jì)平臺(tái)的核心在于構(gòu)建高效的數(shù)據(jù)處理與分析系統(tǒng)，該系統(tǒng)應(yīng)該具備數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、處理和分析等功能，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)大量數(shù)據(jù)的快速處理和高效分析。同時(shí)，該設(shè)備還需要具備安全性和穩(wěn)定性，確保審計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。在企業(yè)內(nèi)部，通常存在著多個(gè)與審計(jì)相關(guān)的系統(tǒng)或平臺(tái)。為充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)審計(jì)平臺(tái)的作用，企業(yè)需要促進(jìn)平臺(tái)與其他系統(tǒng)的集成與協(xié)同，通過實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、功能互補(bǔ)，提高企業(yè)的整體運(yùn)營效率和管理水平。大數(shù)據(jù)審計(jì)平臺(tái)是一個(gè)持續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)，企業(yè)可以建立專門的維護(hù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常維護(hù)和故障處理，還要關(guān)注新技術(shù)和新方法的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)對(duì)平臺(tái)進(jìn)行升級(jí)和改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和技術(shù)環(huán)境。

5.3 制定適應(yīng)大數(shù)據(jù)特點(diǎn)的內(nèi)部審計(jì)流程

在大數(shù)據(jù)背景下，傳統(tǒng)的審計(jì)流程已經(jīng)無法滿足新的審計(jì)需求，企業(yè)需要制定適應(yīng)大數(shù)據(jù)特點(diǎn)的審計(jì)流程。首先，內(nèi)部審計(jì)流程應(yīng)與企業(yè)整體戰(zhàn)略保持一致，明確審計(jì)工作的目標(biāo)、范圍、方法和要求，并且能夠根據(jù)企業(yè)的具體業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，滿足不同業(yè)務(wù)場景下的審計(jì)需求；其次，在制定內(nèi)部審計(jì)流程時(shí)，企業(yè)應(yīng)充分考慮大數(shù)據(jù)海量性、多樣性、可視化等特點(diǎn)，選擇適當(dāng)數(shù)據(jù)處理和分析工具，不同類型的數(shù)據(jù)需要采用不同的預(yù)處理和分析方法，確保審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和高效性；最后，大數(shù)據(jù)審計(jì)涉及多個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作與溝通，因此內(nèi)部審計(jì)流程需要明確各部門和團(tuán)隊(duì)的職責(zé)和角色，建立有效的溝通機(jī)制。

5.4 提升內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)與技能水平

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。針對(duì)大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)處理和分析需求，審計(jì)人員不僅需要掌握數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化等先進(jìn)技術(shù)，還要將先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中。通過定期舉辦培訓(xùn)班、交流會(huì)等活動(dòng)，讓審計(jì)人員不斷更新知識(shí)、拓寬視野，從而更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)審計(jì)的要求。其次，企業(yè)需要積極引進(jìn)和培養(yǎng)具備大數(shù)據(jù)分析和處理能力的人才。這些人才不僅具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還需要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新思維。企業(yè)可以通過與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，共同培養(yǎng)大數(shù)據(jù)審計(jì)人才，同時(shí)也可以通過招聘、內(nèi)部選拔等方式，吸引和留住優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)審計(jì)人才。

5.5 保障數(shù)據(jù)安全與防范化解風(fēng)險(xiǎn)

為確保數(shù)據(jù)的安全并有效防范大數(shù)據(jù)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。首先，建立健全內(nèi)部控制制度是保障數(shù)據(jù)安全的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)制定完善的數(shù)據(jù)采集、傳輸、存儲(chǔ)和使用規(guī)范，確保每一環(huán)節(jié)都有明確的安全措施。同時(shí)，建立審計(jì)全過程的監(jiān)督體系，實(shí)時(shí)監(jiān)測和預(yù)警審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，確保數(shù)據(jù)安全得到全方位保障。其次，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力也是關(guān)鍵。利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)，企業(yè)可以更有效地識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)的準(zhǔn)確性和效率；通過數(shù)據(jù)抽樣、模式識(shí)別等方法，迅速定位異常數(shù)據(jù)，進(jìn)一步分析原因并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。最后，加強(qiáng)信息安全審計(jì)也是必不可少的。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和傳輸?shù)陌踩赃M(jìn)行審計(jì)，確保數(shù)據(jù)的完整性和機(jī)密性；對(duì)權(quán)限管理和訪問控制進(jìn)行審計(jì)，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和數(shù)據(jù)泄露；對(duì)數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)進(jìn)行審計(jì)，確保在發(fā)生意外情況時(shí)能夠迅速恢復(fù)數(shù)據(jù)。

6 結(jié)語

在大數(shù)據(jù)浪潮的推動(dòng)下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，為內(nèi)部審計(jì)工作提供了廣闊的數(shù)據(jù)視野和強(qiáng)大的分析能力，提高了審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。同時(shí)，大數(shù)據(jù)也帶來了數(shù)據(jù)、技術(shù)、人才等多方面的挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)積極擁抱大數(shù)據(jù)技術(shù)，深化內(nèi)部審計(jì)與大數(shù)據(jù)技術(shù)的融合，不斷完善內(nèi)部審計(jì)方法，確保內(nèi)部審計(jì)工作在大數(shù)據(jù)背景下持續(xù)發(fā)揮重要作用。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷成熟和應(yīng)用，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)將會(huì)煥發(fā)新的生機(jī)與活力，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。

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【作者簡介】張晴（2003-），女，山東濟(jì)寧人，本科在讀，研究方向：審計(jì)、會(huì)計(jì)。